聚天下英才而用之:探索新人才方法論
楊偉國 中國人民大學; 北京100872
關鍵詞：人才強國 人才聚集 創(chuàng)新 方法論
摘要：堅持黨管人才原則,聚天下英才而用之,加快建設人才強國是中國特色社會主義新時代的一項基本戰(zhàn)略。本文在新時代中國特色社會主義思想指導下,嘗試探索建立一個聚天下英才而用之的“四位一體”的新人才方法論:人才管理基礎設施系統(tǒng)、人才需求預測系統(tǒng)、人才供給動態(tài)系統(tǒng)、人才管理活動系統(tǒng)。新人才方法論不僅需要助力人才強國戰(zhàn)略目標的實現(xiàn),更要接受新時代偉大實踐的檢驗而持續(xù)創(chuàng)新。
國家行政學院學報雜志要求:
{1}題名簡明、具體、確切，概括要旨，一般不超過20個漢字，必要時可加副標題。
{2}本刊對擬用稿件有修改權(quán)，不同意修改者請在來稿時聲明。來稿一概不退，請作者自行保留原件。本刊審稿周期為三個月，如三個月內(nèi)未收到回復，作者即可自行處理稿件。
{3}摘要以提供文章內(nèi)容的梗概為目的，不加評論和補充解釋，簡明、確切地記述文章重要內(nèi)容，闡明研究的目的、方法、結(jié)果和結(jié)論，能夠脫離全文閱讀而不影響理解。
{4}參考文獻是論文引文的出處或參閱的各種書刊資料，其文獻項目和要素須集中列在論文的文末。
{5}表和圖中盡量用實測數(shù)據(jù)，勿僅用相對比例（%）。
注：因版權(quán)方要求，不能公開全文，如需全文，請咨詢雜志社
