導言：作為寫作愛好者，不可錯過為您精心挑選的10篇微信生日邀請函，它們將為您的寫作提供全新的視角，我們衷心期待您的閱讀，并希望這些內容能為您提供靈感和參考。

篇1

謹定于XXX農歷十二月初八，XXX年公歷一月一日，為母親大人 舉行八十壽辰 敬備薄酌 恭候

光臨 敬邀

邀請人：XXX

XXXX年XX月XX日

壽宴的邀請函范文二親愛的簡：

我打算于XXX年7月14日(星期五)在我家舉行一個晚宴，慶祝我母親60大壽。這對我們全家來說是一件大事，作為我們全家的好朋友，我們真誠地希望你能來參加，分享我們的快樂。晚宴將于7點開始。首先會有一個小型的演奏會，屆時我們將欣賞到樂隊演奏的流行和古典歌曲。8點左右我們開始用餐，朋友們可以隨便聊天歡笑。最后所有的朋友們一起照相作為紀念。

我知道你最近很忙，但我真的希望你能來，我們全家都在期待著你的光臨。

你的老朋友：高慧

XXXX年XX月XX日

壽宴的邀請函范文三各位親朋好友：

你們好!

為弘揚中華民族的孝文化，感恩父親，傳承偉大的父愛，本著分享、感恩、快樂這個主題，誠邀親朋好友來歡聚一堂，共同為慈父過一個喜慶、祥和、幸福的華誕生日。

一、活動原則。黃金有價情義無價，謝絕一切禮金(禮物)，能邀請到親朋好友親臨賀壽就是壽星的最大榮幸，親朋好友來得越多越是對壽星家人的最大厚愛。

二、活動形式。在 舉行聚會賀壽，賀壽活動不請婚慶公司及主持人，由家人和親友負責慶典的主持與賀詞，重點用LED作背景顯示屏播放PPT，展示壽星的人生經歷奉獻給來賓。

三、時間地點。XXX14月 日(星期日)12:00,在 大道的就餐，下午在 喝茶娛樂，晚餐 用餐。

四、參與方法。真誠歡迎各位親朋好友參加，前提是不影響各自的事業或工作，只要是時間、距離允許，歡迎所有親朋好友的全家人。

五、信息反饋。為確保慈父的壽喜活動圓滿，請各位親朋好友及時轉告，并將參加人數作統計，最好在 月 日前用微信告知壽星子女，以便確定就餐人數。

篇2

一、晚會主要內容

(一)晚會宗旨：祝賀八一建軍節，借慶祝建軍節這個活動聚攏人心，我們堅信，有我們全體員工的眾志成城，我們的目標一定會實現，我們公司一定會不斷發展壯大，向著更高遠的目標奮進，去續寫明天全新的燦爛與輝煌!

(二)活動主題：同慶建軍佳節，共敘富邦深情

(三)活動對象：有限公司全體員工(以下簡稱公司)

(四)活動時間：20xx年8月1日

(五)活動地點：項目指揮部

(六)活動主辦：公司工會

二、前期宣傳和準備：

準備階段召開動員大會，確定負責人，大家熟悉策劃以及自己所負責的工作

(一)活動宣傳：

1、宣傳時間： 7月20日至7月25日

2、宣傳方式：公司OA、宣傳欄

(二)場地設備的安排：

1、橫幅、海報

2、表演場地、燈光設備、音響設備

(三)文書制作：

1、邀請函：統計能到場嘉賓以及領導，制作邀請函

2、節目單：根據終審確認后的節目制作

(四)人員安排：

1、主持人：一男一女，需熟悉活動的流程，和內務組進行良好的溝通后，準備好主持稿

2、維護秩序人員若干名

3、跟進人的安排：最好做到一個人負責一個晚會節目

4、相關工作人員于下午5點前將會場布置完成

5、晚會結束后清理場地的負責人

6、催場、話筒的管理負責人

(五)節目準備：

1、完成節目收集、篩選及后期的排練、彩排工作

2、主持人的選擇、形象設計及臺詞審核

3、準備好晚會所需的服裝、道具及與相應的劇務組做好聯系工作(如果本公司所準備的節目不夠20個，那么我們將邀請攀鋼藝術團參演)

4、負責節目的編排及晚會全流程的銜接

三、晚會當日流程

(一)、節目安排

1、7：00-7:30主持人開場語及介紹出席晚會的嘉賓、領導

后面按確認后的節目單順序進行(確認20個節目，時間將進行兩個小時)

四、晚會結束

1、主持人宣布晚會結束;

2、演員退場;

3、組織工作人員清場。

【二】

一、活動主要內容：

(一)活動目的：

公司快訊在即將來臨的“八月一日”，我們迎來了中國建軍的生日。在此之際，為了謳歌對偉大祖國和人民做出的豐功偉績，頌揚為保衛祖國用血肉筑起的鋼鐵長城，展示參戰歲月解放軍團結、積極、向上的精神面貌, 整體素質以及團體協作能力。加強對民眾的教育及引導工作，在轄區內唱響時代主旋律，營造積極向上的良好氛圍，中國計量學院、洞頭縣團委以及洞頭縣質監局特組織此次慶祝晚會，深情回顧解放軍的奮斗歷史，繼承和發揚解放軍的光榮傳統和優良作風，并使廣大市民更加了解史，明白當今幸福生活來之不易，激發歷史責任感。

(二)活動主題：同慶建軍佳節，共敘魚水深情

(三)活動對象：所有市民、各級領導、嘉賓

(四)活動時間：20XX年8月1日

(五)活動地點：

(六)活動主辦：

溫州洞頭縣團委

(七)活動協辦：

二、前期宣傳和準備：

準備階段召開動員大會，確定負責人，大家熟悉策劃以及自己所負責的工作

(一)活動宣傳：

1. 宣傳時間： 7月29日至8月1日

2. 宣傳地點：

3. 宣傳方式：

(1)橫幅制作(“同慶建軍佳節，共敘魚水深情”八一建軍節晚會

(2)海報制作(電子版海報，張貼于市區人員密集處)

(3)宣傳單的制作

(4)借助當地電視臺、報紙、廣播等媒體介紹本次晚會，并說明放票點等詳細信 息。

(5)指向標、路標的制作與張貼

(6)定制一件晚會T恤，并請當地民眾簽名

(7)通過洞頭質監局的網站，人人網、微博進行宣傳

(8)入場門票及節目單分發

(二)場地設備的租借：

1. 橫幅、海報張貼申請

2. 宣傳單張貼申請

3. 場地租用申請

4. 指向標、路標張貼申請

5. 表演場地、燈光設備、音響設備租借

(三)其它文書制作：

1. 邀請函：統計能到場嘉賓以及領導，制作邀請函。

2. 節目單：根據終審確認后的節目制作

3. 門票：為嘉賓留出前排位置，嘉賓憑邀請函入場，嘉賓后空出一排作為機動，其他座位制作門票。

(四)聯系活動相關人員：

1. 聯系商家以及完成承諾給予贊助商的服務工作

2. 聯系領導、嘉賓等需要準備的講話稿件以及需要參與的各項流程。

3. 與洞頭縣各大中、小學，企事業單位相聯系，洽談相關募捐合作事宜，尋找募捐合作單位，同時向各單位宣傳黨建知識。六月份向各有合作意向的中、小學及各級其實也單位發出文件說明，啟動相關募捐事宜。(注：該次募捐活動截止后將所募得的愛心善款成立一個“愛心基金”幫助他人。)

4. 尋找當地需要幫助的孩童，給予一些精神、物質上的幫助。

5. 聯系主持人、藝術團等當晚參加節目演出的人員

6. 聯系給予提供晚會所需設備物品的人員

三、晚會前期的安排：

(一)舞美準備：

1. 噴繪背景

2. 氣球

3. 路標制作

(二)舞臺準備：

1. 節目終審后，搜集好整臺晚會所需的音樂。(作雙份備份)

2. 聯系各個節目的負責人，需要準備哪些道具(最好由各個節目自己準備，如有需要，告知采購組)

3. 燈光音效的協調。

(三)宣傳準備：

與當地的電視臺、報紙、廣播等媒體取得聯系

(四)晚會錄制：聯系當地電視臺進行錄制

(五)人員安排：

1、禮儀人員：若干名，需熟悉具體流程、場地和座位安排，將領導、嘉賓以及民眾引導到正確位置

2、主持人：一男一女，需熟悉活動的流程，和內務組進行良好的溝通后，準備好主持稿

3、維護秩序人員：若干名

4、跟進人的安排：最好做到一個人負責一個晚會節目，見晚會劇務安排表。

5、相關工作人員于中午11點前將會場布置完成

6、晚會結束后清理場地的負責人

7、催場、話筒的管理負責人

(六)節目準備：

1、完成節目收集、篩選及后期的排練、彩排工作

2、主持人的選擇、形象設計及臺詞審核

3、準備好晚會所需的一切服裝、道具及與相應的劇務組做好聯系工作

4、負責節目的編排擠及晚會全流程的銜接

四、晚會當日流程

(一)、節目

1、6：30-6:35主持人開場語及介紹出席晚會的嘉賓、領導

2、6:35-6:45領導講話，為軍區子弟兵送上慰問，并宣布正式開始及主持人介紹活動內容

3、6:45-6：50歌曲：《我的太陽》

4、6:50-6:55紅色娘子軍歌舞表演

5、6:55-7;00唱軍歌(好姑娘等著我、藍色的歌或為了誰)

6、7:00-7:05魔術表演

7、7:05-7:10古箏表演

8、7:10-7:15重現歷史：表演建軍或建黨初期的某一情景小品

9、7:15-7:20川劇變臉

10、7:20-7:30互動環節

11、7:30-7:35黃梅戲: 女附馬選段

12、7:35-7:40快板：邀請當地老軍人為我們講述當年情景

13、7:40-7：55各藝術團表演(形式、內容自選)

14、7:55-8:00邀請老軍人進行紅色詩歌朗誦

15、8:00-8:10經典紅歌串燒(可由多人演唱)

16、8:10-8:15歌舞：《紅歌頌》

17、8:15-8:20所有到場嘉賓共唱紅歌一曲

18、8:25-8:30主持人宣布晚會結束

(二)、晚會流程時間

當日相關工作人員到場

8：30——11：00 會場布置

12：00——12：30 走臺

13：00——13:45 主持人、節目組化妝

13：45——1上海越卓會展服務公司專業上海桌椅租賃、上海舞臺搭建、上海禮儀慶典公司、上海燈光音響租賃、場地布置、燈光音響租賃、開業慶典、周年慶典等6：30 帶妝彩排(內容和17：00之后流程一致，除去需要請到領導、嘉賓的環節)，注意保持現場秩序

16：30——17：00 工作餐

17：00之后流程

1. 禮儀到崗

2. 發放節目單(大部分在8:30-17:00分發，用做宣傳)

3. 會場服務器具

篇3

孩子世界太孤單

辦一場找尋“發小”的生日趴

今年31歲的歐波，家住湖南長沙市，和妻子楊葉均在電視臺上班，女兒也也今年3歲，一直是全家人的“開心果”。平日里，歐波和妻子工作很忙，照顧女兒的責任便托付給了老人。小區里孩子雖然很多，可大多待在家里，也也沒有一起玩的小伙伴，只能在家里畫畫、看電視。每天晚上爸爸媽媽回來，也也都纏著他們做游戲。面對孩子渴求的眼神，歐波既心酸又無奈，偌大的房子除了老人就是孩子，即使是大人天天待在這樣的環境里，也會感到孤單，何況是一個剛剛認識世界的孩子。歐波叮囑老人，沒事的時候多帶孩子去公園轉轉，多接觸一些同齡的孩子。老人無奈地說：“現在家長防備心都很強，對于不認識的人，根本不讓孩子多說話。”

2015年4月的一天，歐波下班回來，也也悶悶不樂地走上前，摟著爸爸不撒手。歐波忙問：“也也，怎么了？”也也略帶哭腔地說：“爸爸，今天有小朋友來家里玩，她說她有幾個好朋友，可是我沒有，我也想要小伙伴。”女兒委屈的小臉讓歐波很心疼，他安慰孩子：“也也怎么可能沒有小伙伴呢？你好好想想，你的好朋友是誰？”也也想了想回答了兩個名字：“悄悄姐姐和小易妹妹。”提到這兩個名字時，孩子的臉上閃現出一絲興奮的色彩，可歐波聽來，卻十分難過，也也口中的“俏俏姐姐”和“小易妹妹”都是親戚家的孩子，她們不住在長沙，只有逢年過節幾個孩子才能見上一面。即使這樣，對也也來說，這可憐的幾次見面，也是她記憶中最開心的事。

歐波摟著孩子，思緒萬千，和現在的孩子相比，他們的童年實在是太過幸福。猶記得小時候，他身邊一直有幾個同齡的發小，每天放了學就四處撒歡，偷瞞著家長去河里游泳，在女同學書桌抽屜里放毛毛蟲，很多調皮搗蛋的事他們都一起干過。即使現在各奔東西，見了面，依然那么親切。現在的孩子，根本不知道什么是“發小”。

第二天，歐波跟同事說起這事，大家都深有感觸。一個女同事告訴他：“我一個朋友的孩子，因為沒人玩，把一個玩偶當成了最好的朋友，前段時間玩偶壞了，孩子哭鬧了好多天，整天抱著破碎的玩偶不撒手。”大家你一言我一語地聊起來，如果有一個機會，能把很多孤單的孩子都集合在一起，讓他們陪伴彼此一起長大，那該是多么美好的一件事。

恰好2016年5月21日，是孩子三歲的生日，想到這，歐波有了一個大膽的主意，他要在2016年5月21日這一天，邀請21個和也也同年同月同日生的孩子，一起來聚會，舉辦一個尋找“發小”生日趴，讓孩子知道什么是伙伴，什么是“發小”。

2016年，歐波在朋友圈發了一條“尋找世界另一個你”的“生日邀請函”：“對于80后、90來說，身邊總有那么幾個人，他們見證過你最丟臉的瞬間，幫你擦過眼淚，聊過八卦，干過許多傻事。他們被稱為‘發小'，我想，只要提到‘發小'這兩個字，你的腦海里便會產生很多美好的瞬間。可對于00后，甚至10后來說，他們有著最好的物質生活，但那一堵堵墻的隔阻，卻讓孩子們困在一個不夠開闊的區域，無法去認識更多的朋友，當你看著他寂寞的身影，你是否想過要幫助孩子告別孤單，幫他找到可以一起歡笑，一起打鬧，一起分享的純潔友情，給他一個更大更開闊的成長空間。如果你想要你的孩子擁有這樣一份回憶，那么2016年5月21日這天我等著你。”

最火的“生日邀請函”

帶著孩子去赴一場美好的邀約

“尋找發小”的消息在朋友圈迅速轉發開來，短短幾天，點擊量和轉發量便超過了31萬次。歐波的尋找對象不僅僅只限于長沙本地，外地的孩子如果有興趣也可以來參加。從那一刻起，歐波的電話就沒有停過，為孩子找尋“發小”的念頭不僅他有，很多家長都有，大家缺少的只是一個契機。

2016年5月8日，歐波接到了長沙堤亞納灣別墅社區的負責人胡洪波的電話，他也是一位父親，從朋友圈上看到歐波發出的消息后，深受感動，他想為孩子們做些什么，不僅愿意無條件提供場地和資金，還調出十幾個工作人員，在當天提供現場服務，同時為了防止下雨，“生日趴”也能夠如期舉行，小區的營銷中心也會被搬空作為室內場地。這個消息讓歐波高興壞了，他第一時間把這個消息發到了微信上。“微友”們看到，熱情更加高漲。

幾天后，歐波突然收到了一條“微信好友”申請。對方微信名叫“樂嘛”，是湘潭的一位母親。幾天前，她無意中看到這條“尋找世界另一個你”的微信后，便有了讓兒子參加的念頭，可惜她的孩子已經六歲，比也也大三歲，也不是5月份出生的。歐波有些為難，因為當初他的設想是尋找21個和女兒同年同月同日生出生的孩子，他們年齡相當，真正可以做到一起長大，如果年齡差距太大，他怕玩不到一起。“樂嘛”告訴歐波，她之所以想帶著孩子，有她自己的難言之隱。

“樂嘛”的孩子名叫樂樂，上幼兒園中班。三歲之前，樂樂一直是爺爺奶奶帶著。老人身體不太好，上下樓不方便，平時只能把孩子放在家里，找些玩具給他玩。漸漸地，孩子變得有些不合群，到了人多的地方，總是躲在爸爸媽媽身后。察覺到孩子的變化之后，“樂嘛”便和丈夫商量，早點把孩子送進幼兒園。很快，他們找了一家有托班的幼兒園，把孩子送了進去。原本以為幼兒園孩子多，樂樂進去之后，情況應該會好轉，可是從老師那里反應的情況依然是孩子不愛說話，對什么都很淡漠。“樂嘛”很著急，可幼年時留在孩子記憶里的寂寞空間，對孩子影響實在太大，怎么抹都抹不去。

“樂嘛”曾給孩子提過，幫他找幾個小伙伴，周末的時候一起玩，可孩子卻說他有電視就行了。這次，“樂嘛”求助歐波，希望她能帶著孩子來參加這次活動：“前幾天，我給孩子說了這事，孩子似乎有點興趣，我就想著多帶他出去轉轉，讓他和小朋友們一起玩耍，讓孩子重新認識這個世界。”“樂嘛”的無助和悲傷，歐波感同身受，對父母來說，孩子就是他們的世界，可如果孩子的世界太過冷清，沒人進得去，自己又不愿出來，對成長肯定不利。歐波當即決定5月21日這天，邀請“樂嘛”帶著孩子一起來玩，他將以最大的熱情，去迎接這個有點壞脾氣的小朋友。

當晚，歐波考慮之后，又在朋友圈發了一則消息：“原本我只是想尋找21個和也也同年同月同日生的小朋友，可是這個世界上，寂寞的孩子太多，如果一場‘生日趴'，能讓他們找回久違的歡樂，我們為什么不敞開懷抱，迎接他們的到來？只要你來，那么數不清的小伙伴，無盡的歡樂都等待著你。讓我們一起去赴一個叫做‘發小'的約。”沒了時間限制，“微友”們熱情更加高漲了，每天歐波都能接到幾十個陌生家長打來的電話，他們有的在長沙，有的在衡陽、湘潭、岳陽、株洲，可為了孩子，他們都愿意遠道而來。

短短一個星期，答應前來參加“生日趴”的孩子已經達到了30位。人數在增加的同時，歐波也在考慮，如何給孩子一個最愉快的夜晚。對于這一點，他特意跟也也聊了聊。也也掰著手指頭點名道：“必須要有蛋糕，最好是一個大蛋糕，還要有很漂亮的小燈，最好要有超人，我最喜歡超人，因為超人很勇敢，是我心目中的大英雄。”蛋糕和其他布置，都可以慢慢跟店家溝通，可超人從哪找？妻子笑著提議道：“實在不行，你親自上陣，我想孩子們看到你從天而降，肯定會特別興奮。”

在電視臺做久了，外出拍攝時，歐波什么苦都吃過，膽子也不算小，可要想“從天而降”，考驗的不僅是一個人的膽量，還有現場的設備，人員的操作等等，這些難題都必須解決。第二天，歐波便去現場考察了一番，他發現小區內人車人流都很多，路也窄，要想吊車進來，必須從花壇邊上的草地壓過，這樣草坪就得壓壞。不僅后續修復工作太過繁瑣，小區業主那邊也不好溝通。就在歐波無計可施時，胡洪波再次承諾：“業主那里我們去溝通，草坪壓壞了我們修，只要能給孩子們一個最美好的夜晚，怎么做都值得。”

幾天后，吊車便過來實地“排練”，30噸的吊車走到哪，路就壞到哪。可到了現場之后，才發現，如此龐然大物放到現場，不僅不安全，而且還占地方。這時，有人提議，能否在生日場地上搭一根鋼索，在鋼索之上吊威亞，超人橫空飄過。這個提議得到了大家的一致贊同，這樣一來，不僅簡潔省事還安全。鋼索搭好后，歐波還親自實驗了一番，效果不錯，倒有點“超人”的樣子。為了在那天達到最好的狀態，歐波拼命練習超人的動作，手腳酸疼不已。不過看著孩子興奮的模樣，怎么辛苦都值得。

長沙最大的“天使生日趴”

記住來自“發小”的溫暖

離5月21日那天越來越近，最終不僅有21個和也也同年同月同日生的孩子出席，還有來自全國各地的60組家庭，他們不遠前來，就是想讓孩子體驗一下有伙伴的觸感。人員敲定之后，蛋糕的事也順利落實，現場孩子們將親手制作一個9米長的蛋糕，不僅如此，還有廠家愿意無條件贊助現場“航拍”，只為留住孩子們最快樂的瞬間。

雖然為了給也也一個驚喜，這一切都暫時瞞著她。可從媽媽偶爾蹦出的話語中，孩子似乎知道了一些什么。每天晚上爸爸回來后，她都會纏著爸爸問東問西，希望多套出一點有用的信息。歐波故意賣關子，不肯多說一句，只告訴孩子，那天會有很多小朋友和她一起玩。聽到爸爸這么說，也也在沙發上蹦了起來，孤單了這么久，終于有了小伙伴。

2016年5月21日這天，上午還綿綿細雨，下午天空竟放晴了，露出了一絲微微的暖陽。下午三點，陸陸續續有家庭到達。歐波作為發起人，一直站在入口迎接客人，雖然他們彼此沒有見過面，可為了這場生日趴，他們曾在微信上探討過無數回，所以都不陌生，見面后很快聊到了一起。也也穿著花裙子，在人群中跑來跑去，沒多久便和其他孩子鬧成了一團。正在說話間，“樂嘛”夫妻倆帶著6歲的樂樂從湘潭開車過來。見到歐波，樂樂牽著媽媽的手，一直不說話。歐波知道，孩子才能打開孩子的世界，只有孩子才能逗孩子開心，他沖著遠處的女兒喊道：“也也，快來把小哥哥帶去玩，小哥哥比你大三歲，平時可聽話了，你要向哥哥學習。”也也崇拜地看著樂樂，拽著他的衣角說：“哥哥，你會玩老鷹抓小雞嗎？你這么厲害，愿意當雞媽媽保護我們嗎？”樂樂猶豫著點點頭，和也也跑到一起旁邊玩起了游戲。

空曠的場地，布滿了溫馨的照片，彩色的氣球隨處可見，各種各樣的美食，散落在會場中間。有吃有喝有玩，孩子們個個都很興奮，到處都傳來歡快的笑聲。很快，夜色降臨，星星點點的燈光亮了起來，給人無限的溫馨。根據事先的安排，做蛋糕所用的材料，需要小朋友們自己去找，東西就在附近，藏在不同的地方，大家相互配合，才能完成。

也也牽著小朋友們的手，踏著小腳一起去尋找做蛋糕的材料。他們中間，樂樂算是大孩子，一路上他不由自主地照顧起弟弟妹妹來，甚至還幫弟弟妹妹們擦鼻涕，似乎沒有不耐煩，跟著大家一起笑，一起跳。看到兒子笑得那么開心，“樂嘛”覺得這次遠道而來赴這樣一場約會，太值得了。12組小朋友很快便找齊了生日蛋糕的原材料。也也高興地牽著一個小朋友的手，跑到爸爸面前，跟爸爸介紹道：“爸爸，這是我的新朋友，我們說好了，她當我的好朋友，我也當她的好朋友。”女兒的世界第一次有了真正意義的伙伴，歐波欣慰不已，這便是他送給女兒最好的生日禮物。

晚上7點，生日party正式開始。歐波化身超人，吊著威亞，從相隔60多米兩幢高樓間飛躍而過，從空中為小朋友們拋撒著生日禮物。這一舉動，引來現場的陣陣歡呼和尖叫，搶著玩具，每個人都帶著笑容。這時，9米長的蛋糕也開始制作，有調皮的小朋友，惡作劇地把奶油涂在了小朋友臉上。受到“攻擊”，大家你追我，我追你，笑聲一片。很快，蛋糕制作完成。小朋友們親手制作的12星座小蛋糕宛若星星一般點綴其間，幾十位家長共同點起蠟燭，300多根生日蠟燭跳動著祝福的火苗，300人同唱生日歌，圍繞著蛋糕一起許愿。這一切，在夜空中變成最溫馨浪漫的場景。看著眼前的一切，看著孩子們臉上的歡笑，歐波濕潤的眼眶被夜色掩藏。

篇4

二、校園微信公眾平臺功能特點

做為新媒體在學生工作中的運用，建設起校園微信平臺是一個簡明，快捷的運用；校園微信公眾平臺的是一項能將校園內各種媒體形式跨界融合的的傳播方式整合的一站式媒體平臺。只要對平臺加以利用和開發，他足以在學生人群中達到一定的信息言論導向和科普知識宣傳效應。以海峽青宣中心微信公眾平臺為例，該微信平臺借用微信這一新媒體在學生群體中覆蓋面廣、傳播速度快的特點，在學生工作中加以開發運用。建設起學工形微信公眾平臺，將學工信息，新聞時訊和媒體宣傳通過編輯排版，制作成訂閱信息，到客戶端，以往學院舉辦活動還需要通過廣播、報紙、海報等形式告知學生的基礎宣傳方式，只要發送一期微信消息，附帶圖文，學生便立即知曉。并且平臺還兼具互動推廣功能，關注者可以參加平臺所發出的投票，問卷調查等或添加網頁鏈接，用快速便捷的方法達到所需推廣的網頁，微信作為一種載體工具，可以完成例如投票等的學生工作；通過強兩個大功能的巧妙結合，再加上微信平臺自身所具有的為分析匯總功能，能直觀的反應信息情況，使學院學生管理工作者更好的了解到宣傳精度。相對比以往的傳統宣傳，減少宣傳工作壓力和宣傳成本，，改變原有傳遞式、索取式的信息宣傳方式，發揚新媒體優勢，更好的公開學院工作動態。借此我將校園微信平臺的主要特的總結為一下三點：一是信息功能，信息以“微信”為信息載體，可以利用在微信在學生群體中的使用覆蓋率，達到信息宣傳教育目的；二是互動推廣功能，微信公眾平臺作為新媒體宣傳對比傳統信息宣傳；可以充分整合媒體資源，打造全媒體平臺，實現傳播優勢和用戶價值的巧妙讓渡[4]。三是分析匯總功能，平臺能自動分析數據。通過數據分析可以直接獲取到每條微信信息的讀取、轉載、點擊率等直觀信息，管理員根據圖表分析就是快速了解信息情況，做出適當調整，提升工作效率。

三、校園微信平臺的建設推廣

一個微信公眾平臺的建設，最講究的就是信息質量和平臺推廣，在海峽青宣中心微信平臺的建設過程平臺的建設期經歷了“一選”，“二改”，“三推廣”，“一選”指面向選擇，海峽青宣中心微信平臺在建設上選擇以服務同學為出發的微信平臺。“二改”指的是我們在學生管理工作中方式的改變和同學對微信平臺認識上的改變，我們利用微信平臺學工信息，海峽正能量。將微信公眾平臺納入學生日常管理工作計劃中，建設起新型學工媒體平臺，并且在平臺的建設中不斷升級改變，吸引同學注意，改變同學對微信的認識，是微信在校園生活中不僅僅停留在社交功能。“三推廣”指的是在微信運營中我們經歷過三個推廣階段，第一階段為平臺建設在剛建立時期的班級推廣，我們將在校有用微信的同學統計整合，提高微信平臺關注人數和知曉程度。第二階段為活動承辦，青年宣傳中心通過承辦迎新晚會宣傳和倘洋海峽，最美映像”攝影展宣傳，在海報，邀請函，展板上我們對微信平臺進行宣傳，擴大影響面積；第三階段為信息整合升級階段，平臺制作通過制作感恩海峽、東岸映像、籃球火，畢業季那四年等專題報道，克服平臺關注人數不足，更新頻率無序，信息內容單一枯燥等情況，通過不斷內整合改變和建設推廣，海峽青宣中心微信公眾平臺從單一板塊，到目前涉及學工、時事、思政、校園文化、媒體新聞、海峽正能量等多元形信息；，從單一外部宣傳調整為外部宣傳加內容整合的方式推廣的推廣模式轉變，不斷的完善開發，擴展興趣話題，因而在學生群體中的關注率得到大幅度提升，信息內容在學院中也大受好評。借此我認為一個好的校園微信平臺的建設成共都必須經過一段時間的摸索推廣，尋找平臺適合的存在價值，先生曾發表過言論“藝術作品要有內容，要適合時代的要求，大眾的要求，作品好比飯菜一樣，要既有營養，又有好味道”[5]一個好的校園微信公眾平臺好比件藝術品，要有先有內容并且內容要符合時代要求，在校園微信平臺中我們大可隱喻為最早開始的學工信息內容；然后再在有內容的基礎上符合大眾要求，也就是怎么將學工媒體信息全面一體化起來和在學工信息的基礎上擴展話題言論，投其所好，吸引學生關注的眼光；只有這樣建設起來的校園微信平臺才能在學生群體中得到認可，使平臺長效的運營下去，產生自主推廣效應。

四、校園微信平臺建設的實要要求和目的

建設一個校園微信公眾平臺主要目的就在于如何更好的將新媒體運用到學生工作中，更好的展示校園學習生活風采，傳遞校園正能量，公開學生管理工作動態，進一步提高學生參與學校日常管理工作程度；倡導學生自主學習管理意識；并且在建設校園微信平臺的過程中微信媒體學生管理團隊的建設，搭建學生素質拓展平臺，通過不同項目的分工合作全面鍛煉和提升學生的綜合素質，進而提升學生的專業新聞素養、文案策劃能力、口才及社會交際能力，達到全面育人目的。

五、校園微信公眾共平臺的未來展望

申請一個平臺并不困難，如何將平臺長效的持續下去，保證每個工作日都有所更新，有所收獲，才是最困難的事。一個優秀的校園微信公眾平臺總是在不斷總結和不斷完善中被搭建起來的，在校園微信平臺的建設中如何舍舊立新，推陳出新地開設多項具有時事性和創意性專題，引導學生言論向著文明健康的發展；并且能在校園日常學習結合積極向上的主題文化，開展多種形式的專題互動和推廣宣傳，以確保平臺能繼續向著成熟、優秀的平臺努力。

篇5

本文從公寓化管理建設入手，著重分析輔導員工作室的老師，引導學生樹立正確的人生觀、價值觀，以學生為主體，以老師為主導，因材施教，做好學生就業工作。

 

學生公寓是學生日常生活與學習的重要場所，是課外對學生進行思想政治工作和素質教育的重要陣地，我校積極推進公寓社區化建設，按片區逐步實施輔導員進社區，在輔導員工作室內開展相應工作，但同時隨著我校轉專業工作政策的逐步放開，不同專業的學生將會越來越多地仍然在同一樓層學習和生活，而且會在該樓層輔導員的管理之下，就業工作如何進行對應指導，在學生尋找一個適合自己的工作而努力的過程中，加強專業指導，就顯得尤為必要了。

 

一、鑄造網狀工作機制，加強社區管理

 

1.劃立片區，網格管理。為踐行社區化管理與服務模式，我們可以在原有的“院—系—班”縱向管理模式的基礎上，按照不同年級園區劃分成四個片區，每個片區成立學工人員事務領導中心，用于協調相應事務;再在每棟公寓社區內設立學生事務工作中心，通過社區輔導員工作室、學生黨員工作站等開展相應工作，構建起“學院—社區—宿舍”橫向服務模式，形成網狀學生的高等教育和管理工作機制。

 

2.對口管理，針對服務。各社區學生事務中心則在領導中心的指導下，直接掛靠學生處，作為“一站式”的學生社區服務機構，在學生社區開展學生發展的咨詢與學生事務的辦理工作，通過靈活多樣的工作方式，及時為學生解決就業過程中所遇到的各類問題進行指導，對口管理，針對服務。

 

二、培養學生骨干隊伍，加強思想建設

 

1.選派名師加盟，突出分類指導。輔導員工作室可以分別圍繞大學生職業生涯規劃、情感教育與指導、思想政治教育與指導、創新創業能力指導以及考研就業指導等領域擅長的輔導員老師來組建并開展工作，其負責人需是優秀輔導員或者經驗非常豐富的人員擔任，確保輔導員工作室有效開展工作。

 

2.加強黨團支部建設，培養骨干隊伍。輔導員工作室要重視學生社區在學生工作中的作用，不斷拓寬工作思路，尤其是社區黨團支部、黨員工作站，積極推行社區思想政治教育工作模式，搭建骨干平臺。這些骨干同時還需要找準位置，明確職責，樹立高度的責任感，在參與輔導員工作室的社區管理過程中，為同學做好服務，且需要充分發揮模范帶頭作用，爭做社區里的表率。

 

3.成立學生管理隊伍，做好輔助工作。盡快完善并組建學生自律委員會和樓層長管理制度，把學生公寓建成真正的自我教育、自我服務、自我管理的場所，激發學生自主創建熱情相結合。鼓勵學生自主發展公寓文化的積極性，通過學生的參與、策劃、組織和實踐，使公寓文化更加貼近學生，在潛移默化中實現服務育人。建立學生樓長隊伍，做好生活老師的得力助手，熟悉本樓的特點，有效地幫助生活老師在第一時間內獲取本樓的信息，同時必要時還要向同學們做好對公寓部的一些解釋工作，回答一些與公寓部相關的問題，起著公寓部與學生之間的橋梁作用。

 

4.樹立標桿作用，形成示范效應。通過學生骨干或黨員進校宿舍掛牌、建立骨干聯系宿舍制度以及對骨干崗位鍛煉定期考核等;再通過這些骨干的榜樣事跡和精神深深地感染社區里面的每一位同學并產生激勵效應，激勵廣大同學奮發向上、開拓進取，使廣大同學學有榜樣，趕有標尺，行有方向，在全社區范圍內樹立一批作風硬、又踏實、能力強、肯奉獻的社區學習標桿，營造求真務實、科學發展、比學趕超、勇爭一流的濃厚氛圍。

 

5.豐富宣傳手段，及時傳遞信息。在輔導員工作室的引導下，學生事務向學生社區縱深發展，我們可以調動學生參與宿舍、公寓、社區、校園建設的積極性，以通過建立社區QQ群、微信公眾平臺，通過深受學生喜歡的新媒體媒介方式通知公告、教育引導信息，使得學生能夠在第一時間通過這些平臺及時搜集和掌握所需信息。

 

三、加強分類指導工作，突出因材施教

 

1.激發不同潛能，突出分類指導。雖然專業不盡相同，個體也有所差異，但大多去向清晰。在現實情境中，由于學生的自主學習能力具有差異性，表現在專業學習成績具有階層的特性。輔導員工作室的老師可以根據學生自主學習能力，結合學生的學習成績，將學生分為探索水平、自我控制水平和自主水平三個層次，制訂不同的教育指導工作方案，從而實現學生從他控向自控的轉變，激發學生自主學習的潛力，促使學生在原有的基礎上獲得提高。其次針對不同就業趨向，我們可以根據畢業生的專業背景、性格特點、自然條件、學業水平等特點，將學生分為考研學生、考公務員學生、直接就業和創業類學生類，再開展與之對應的就業指導。

 

2.發揮學生主體作用，做好宣傳指導。大學生就業形勢嚴峻，企業對畢業生的預期過高和大學生就業期望過高之間的矛盾，解決這一矛盾的關鍵就在需要充分發揮大學生在就業中的主體作用，引導大學生樹立正確的就業觀和成才觀。輔導員工作室的老師需堅持共性化輔導和個性化指導的工作方法，鼓勵學生在搞好學習的同時，積極參加校園文化生活，在參與中提升能力，完善自我。

 

3.豐富教學內容，突出實踐技能。為了加強就業創業的指導，我們還要在《職業生涯規劃課》和《就業創業指導課》等方面下功夫，我們要認真組織，并邀請專業導師參加，隔周固定時間舉行，分析、探討案例，開展集體備課、聽課觀摩，拓展課外教學，完善課程教學體系，或者就就業輔導工作中所遇到的情況進行討論，從而分享經驗教訓，為進一步展開工作提供有益借鑒。其次，我們還要注重就業形勢把握與就業心態調整，幫助同學自我設計簡歷，邀請有豐富求職經驗的學長與同學交流，并在課堂上進行模擬招聘、無領導小組討論等活動，提升學生就業競爭力。此外，還要分層組織考研和就業經驗交流，在考研指導、公務招考、就業經驗交流、導師推薦等方面做大量細致工作。

 

4.加強創新創業指導，做好因材施教。我們需要把就業工作提升到事關學生成長成才的戰略高度，促進就業工作向深層次拓展。輔導員工作室需要在培養扎實的專業基礎知識、熟練的實驗操作技能、靈活的綜合知識能力上狠下功夫，結合院系的專業課程設置，實驗實習等環節加大學生實踐的力度;同時我們還可以以教學專業實習為契機，以暑期社會實踐為抓手，以創新實驗和挑戰杯等學術科技活動為載體，以各豐富多彩類團學活動、樓宇活動和班級活動為補充，切實提高學生社會實踐能力。

 

四、主動摸排困難學生，有針對開展幫扶

 

1.做好資助工作，提供經濟幫扶。首先輔導員工作室的老師需要認真貫徹、落實國家有關文件精神，按照國家新的資助政策，進一步完善各項資規章制度和貧困生數據庫建設，確保資助工作的效率和效果，同時把社區貧困生資助工作與思想教育緊密結合起來，使資助工作不僅停留在物質層面，更讓物質資助成為思想教育的精神資助，使資助工作充分發揮作用;同時積極為同學爭取校外援助，使他們既能獲得就業扶助金，同時也能得到相應機構的就業培訓，對學生就業切實起到幫扶作用。

 

2.主動深入同學，做好心理幫扶。針對需要幫扶的對象，我們輔導員工作室的老師就更需要主動深入到同學中去，首先，要探索學生工作的方法，要掌握自己的學生，要善于有針對性地做學生的思想工作，學會抓住重點。比如思想上偏激的學生、心理上脆弱的學生、經濟上困難的學生、學業上困難的學生，這部分學生需要我們都關心。其次，輔導員還要多動腦，多想辦法，做工作要有激情，善于開展活動，發掘學生的活力，讓學生的大學生活有激情。

 

五、開拓創新工作機制，構建市場建設體系

 

1.依托學校市場建設，及時傳遞就業信息。輔導員工作室的老師就需要安排就業信息員或者樓層骨干進行搜集整理網絡上各類就業求職信息，通過公用郵箱、QQ群及微信等便捷的方式，力求信息及時傳達到每一位需要的同學。同時建立就業小組聯系幫扶制度，安排保研和已經落實工作的同學每個人負責聯絡四到五位找工作的同學，督促同學把握校園招聘機會。為了掌握同學實際求職情況，我們還要多次去招聘會現場，第一時間、第一現場了解情況，解決問題。

 

2.加強院企合作，突出校友企業建設。針對不同院系、專業特點相差較大，而招聘單位往往具有專業化與連續性特點，我們需要有針對地邀請相關企業來召開小型專場招聘會。我們可以整合資源，大膽嘗試，在學校職能部門的指導下，以院系為單位自主舉辦綜合專場招聘會。我們可以選擇有知名校友所在的企業，列出企業名錄，搜集整理公司通訊地址，分類整理畢業生需求的信息，寄出招聘會邀請函。我們還可以在專場招聘會后，主動把畢業生送上門，進一步溝通落實就業意向，效果更佳。

 

篇6

2021開展護士節的活動總結范文1根據省、市衛生和計劃生育委員會《關于做好慶祝“5.12國際護士節”有關工作的通知》精神，我院領導高度重視，專題進行布置工作，要求護理部按照省、市衛計委的要求，認真制定活動方案，把慶祝國際護士節的活動落到實處。醫院領導還指出：要通過活動的開展，進一步弘揚南丁格爾精神，進一步激發全體護士愛崗敬業、樂于奉獻的工作熱情，不斷提高服務質量，在改善醫療服務行動中有新的作為。護理部提前召開“5.12”國際護士節活動啟動會，確定活動內容，明確活動的目的和要求，經過一個多月的精心準備，醫院開展了形式新穎、內容豐富的慶祝活動，受到廣大護士好評，取得滿意效果，展現了護理隊伍的新形象新風貌。

一、開展以“強化護理安全意識，促進護理安全發展”為主題的護理安全文化周活動

4月26日至29日，為慶祝5.12國際護士節，由護理部牽頭承辦了護理安全文化周活動，進一步增強全體護士的安全質量意識。我們充分利用新興媒體、互聯網+，制作新穎別致的安全文化周及各小組主題活動邀請函，通過微信，吸引了廣大護理姐妹參加。提升專業能力的主題活動包括：輸液安全，你我同行、跌倒防護你我他、護理傷口，溫暖人心、胰島素的安全規范注射。

每日一個主題的安全文化周活動，進一步弘揚南丁格爾救死扶傷的人道主義精神，展示醫院護理隊伍蓬勃向上的工作狀態，鼓舞醫護人員在追求精準醫療、精細服務的道路上不懈努力，深化優質護理服務內涵、提升優質護理服務水平。做到與患者同行、與患者同心，共同營造和諧的護患關系，讓護理服務質量和病人滿意度持續提高。

二、開展以“健康中國、科普助力”為主題的大型義診活動

響應中華護理學會號召，我院作為--省護理學會和--市護理學會“5.12國際護士節”活動分會場，醫院組織開展大型義診活動，倡導群眾“關注健康、關注血壓、關注血糖”。活動提出“讓我們相約，與健康同行”的口號，眾多醫護專家在活動現場免費為病友測量體重、血壓、血糖，進行健康咨詢，并向老年高血壓、糖尿病患者示范教授保健操，受到廣大病友的歡迎并積極參與。

三、開展護士送溫暖活動

(一)醫院對1141名臨床一線護士送去節日慰問金。

(二)制作“5.12”護士節退休護士微信慰問函，通過慰問函、短信、電話等形式對全院260名退休護士送上護士節的溫馨問候。

(三)走訪4名長期病假，家庭困難的護士，為她們送上慰問品、慰問金帶去了醫院、護理部、護理姐妹們的關懷與問候。

(四)制作微信慰問函對全院護理姐妹送上節日問候，營造溫馨的節日氣氛。

四、開展樹榜樣評選優秀護士活動，樹立典型

(一)推薦科一名護士長參加全國先進護理工作的評選。

(二)評選30年功勛護士4人已上報--護理學會。

(三)片區組織評選優秀護士，先進事跡以書面形式報護理部。

(四)護理部組織制作優秀護士先進事跡集錦，通過微信的形式在全院進行宣傳。

(五)優秀護士先進事跡通過院刊、醫院網站護理專欄進行宣傳。

這次活動在全體護理人員的參與下，以專業化、精細化、多樣化的形式，全新的模式詮釋了活動內涵的提升，展現護理管理的新思維，新理念。慶祝“5.12”國際護士節活動雖然結束了，但尊重護士、關愛護士的工作永遠在路上，我院將不斷總結經驗，不斷改進方式，使我們的護理工作不斷適應新的發展要求，打造一支素質好、務業精的護理團隊。

2021開展護士節的活動總結范文2為慶祝第-個國際護士節，金山醫院護理部特此舉辦慶祝護士節系列活動，本次系列活動的內容主要涵蓋專業知識技能競賽、人文修養以及榮譽表彰等，旨在通過系列活動凝聚護理人員的力量，提高護理人員的專業知識和技能，并對各級優秀人員進行表彰。

系列活動的首個活動“走近身邊的模范—如何做一名優秀的護士”道德講堂，拉開了慶祝護士節系列活動的序幕。4月27日，來自我們身邊的模范，全國先進工作者、全國道德模范提名傷口造口師與市首屆仁心護士為大家講述了自己一路走來的成長歷程。她們是眾多護士中平凡的一員，卻在各自的專業領域撰寫著不平凡的華章，成就雖各有不同，但過程總是那樣相似，用心、拼搏、仁愛、執著、奉獻……，使大家對南丁格爾精神有了更深地感悟，更懂得奉獻、擔當與責任。

為進一步深化優質護理服務，加強護理隊伍內涵建設，保障護理安全。4月29日，在醫院職工之家舉行“護理知識競賽暨崗位練兵”，比賽由手術科、非手術科、門急診三個小組組成，競賽以個人必答題、搶答題、討論題及現場觀眾互動四種形式進行，內容包括護理安全知識、靜脈治療護理技術操作規范、案例分析三個環節。三組選手傾盡全力、各顯神通，最終由內科組拔得頭籌，比賽結束后科長及副主席就選手們的表現做了簡要點評，--副院長對活動進行總結并給出相關建議。

在知識競賽之后，5月6日“提修養，促技能”讀書報告暨演講比賽在核化三樓報告廳如期舉行，十位來自不同科室的選手將自己的讀書體會與本職工作緊密的聯系在一起，真情流露感人肺腑，贏得了評委及觀眾們的一致喝彩，活動最后各位評委也與選手們分享了自己對讀書的看法和建議，鼓勵大家多讀書讀好書努力提高自身的人文素養!

5月10日上午，為紀念第69個世界紅十字日，廣泛傳播紅十字“人道、博愛、奉獻”精神，積極響應“重溫百年歷史，共譜人道新章”主題活動，我院南丁格爾志愿護理服務隊為廣大百姓開展護理志愿服務：疑難護理咨詢、糖尿病咨詢、PICC咨詢、傷口造口咨詢，為現場義診的群眾測血壓、測快糖，疑難解答，健康教育，共完成咨詢人次320余人。

5月10日下午，護理部在核化三樓報告廳舉辦護士節優秀表彰大會，各級獲獎個人及護理單元代表歡聚一堂，會上大家一起觀看了反映護士工作的PPT和滿三十年護齡護士的動人視頻，聆聽了區優秀護士代表及滿三十年護齡護士代表的感人講話，隨后對區優秀護士、院優秀護士、滿三十年護齡護士、病人滿意個人、病人滿意集體分別進行了表彰，大會最后，院書記對本次活動進行了總結，對護理工作表示肯定，并向全員護理工作者表達了節日的問候和祝福。

護士節系列活動得到了醫院各位領導及同仁的大力支持，通過開展“5.12”國際護士節系列活動，為護士們搭建交流學習的平臺，提高業務技能，提高護士工作的積極性及不斷創新，提升專業水平和服務能力，增強我院護理團隊的凝聚力，為提供更加安全、優質、滿意的護理服務水平邁上新臺階。

2021開展護士節的活動總結范文3為弘揚南丁格爾精神，展示護士的風采，在第--個國際護士節來臨之際，我院于5月9日下午在職工活動中心舉辦了紀念活動。鎮黨委委員徐雙斌蒞臨出席，我院領導班子成員、各科室負責人及護理人員共100多人參加。

活動由醫院黨總支副書記朱碧琳主持。朱碧琳副書記宣讀了《關于表彰“夯實護理感動患者”活動優秀科室的決定》，內一科、外五科、外三科、內二科、外二科獲成績優異B類科室，急診科、產房獲成績優異A類科室，李細茍副院長和彭文標院長分別為以上優秀科室頒獎。徐雙斌委員頒發護理崗位工作滿30年紀念證書，產科趙萍和供應室曾傳珍獲獎。隨后，優秀科室內一科、外五科、產房派代表作“感動服務”經驗分享。

接下來進行神圣莊嚴的授帽儀式，在南丁格爾肖像的見證下，新護士們手捧燭臺依次行禮，接受護理部主任蔡燕顏為女護士戴上潔白的燕尾帽，為男護士帶上戴上潔白的象征著團結和包容的圓帽。所有新護士右手握拳舉至耳旁，在蔡燕顏主任的領誓下，莊嚴地宣誓。

授帽儀式過后，全體與會人員共同觀看了由我院自編、自導、自演的專題微電影《期待》，該片講述的是一名急診科護士長忙于搶救病人，無法兌現與兒子共度生日的承諾。故事溫情而又讓人心酸，一些醫護人員看完后流下了動情的眼淚，感同身受。

接著，院長講話，他表示我院推行“二個一”工程中的優質服務工程離不開全體護理人員優質的護理服務，勉勵全體護理人員再接再厲，通過整體醫療來實現醫人為本，努力為患者提供更加優質、全面的服務。最后---委員講話，他轉達了鎮黨委、政府對廣大護理工作者的感謝和節日的問候，肯定了我院近年來服務水平不斷進步，社會滿意度也不斷提高，希望廣大護理人員繼續努力，為促進我鎮衛生事業發展作出新的更大的貢獻。

本次活動激發了全體護理人員的榮譽感、責任感、使命感，增強了大家的凝聚力，將為我院護理工作的進一步提升起到積極的推動作用。

2021開展護士節的活動總結范文4為迎接“5.12”護士節的到來，響應中華護理學會和河北省“健康中國科普助力”活動號召，5月8日，唐山市工人醫院護理部組織心內科、神經內科、內分泌科、骨科等專業的10余名護理專家到團結樓社區，開展以“健康促進關愛生命”為主題的宣教義診活動。活動現場共為居民測血壓67人次，測血糖56人次，健康宣教咨詢近200人次，發放健康資料300余冊。

本次義診活動分為檢測、咨詢兩種形式，檢測項目主要有指法血糖、血壓，咨詢病種涵蓋高血壓、糖尿病、腦卒中、冠心病等多項易發疾病。活動現場，居民們積極踴躍參與各項活動。針對前來咨詢的居民提出的疑問，護理專家拿出各自的專業“絕活兒”為他們耐心解答。義診過程中，專家們通過健康指導等方式，引導群眾養成科學的生活方式，減少健康教育科普知識盲區，以及各類疾病的發生。

本次義診還專門設置急救技能培訓區，擺出了急救模型，院前急救科的護士長和護理人員熱情和耐心地向社區居民傳授急救知識，并現場培訓心肺復蘇技能。急救員李濤表示，通過此項培訓可在的救治時間內為心臟驟停患者提供基礎的生命支持，從而提高患者的復蘇成功率。

本次義診活動是唐山工人醫院護士節活動的重要內容之一，不僅體現了醫院護士心系群眾、尊重生命、勇于奉獻的職業精神，同時展示了護理人員在維護人民健康中的重要地位和作用。

2021開展護士節的活動總結范文5今年護士節前夕，我院按照《西安市衛生局關于開展國際護士節紀念活動的通知》，制定周密活動方案，在院領導的大力支持及相關部門有效配合下，扎實開展了系列活動，收到良好的社會效益。

針對今年特別是近期手足口病多發的情況，我院護理部調整思路，在義診宣傳方面，將降低農村兒童手足口病發病率作為本次義診宣傳活動的目標及重點內容。經充分調研、積極聯系，將長安區大兆鄉南章曲幼兒園作為我院義診宣傳點。我院由護理部權主任帶隊，帶領一名護士長、護理部干事及感染二科科主任等，一行4人準時到達了該幼兒園，大家未經片刻休息，即開始了對90余名幼兒家長及園內工作人員的培訓講座，首先，由李主任就近期我市手足口病的發病情況、手足口病臨床表現及診治等做了詳細介紹，隨后，申瑩護士長就手足口病的預防及隔離消毒等進行了通俗易懂的講解，家長們個個聽得認真，不時點頭予以回應;李主任還針對個別患兒家長提出的如何選擇患兒食品與水果等問題一一做答。本次培訓講座歷時約兩小時。在本次活動中，我院還為該幼兒園贈送了部分“84”消毒產品，現場發放及贈送宣傳資料共1000余份，通過本次培訓，使患兒家長對手足口病有了一定了解，掌握了手足口病的預防措施，此舉將對降低幼兒特別是農村留守兒童的手足口病發病率起到積極的促進作用。

為走進護士，體驗護士日常工作，我院護理部精心安排、認真組織，護理部安排由病區2名患者家屬全程參與、醫院政工科1名工作人員陪同，來到我院肝病四科，對病區護士半天的工作進行了跟班，以實際了解護士的日常工作內容，體驗護理工作的'辛苦程度。通過半天的跟班，望著護士們一刻也不停歇的步伐，聽著護士們親切耐心解釋的聲音，目睹護士們認真嫻熟的護理操作，患者家屬及其他跟班人員深受感動，從而也使他們對護理工作更多了一份理解、更平添了一份敬意。

目前，我院各病區均已規范開展了對出院患者電話回訪業務，患者反饋效果普遍良好;鑒于我院的專科性質及診治病種所限，五一節前夕，我院護理部認真做了前期調研，通過電話征詢部分出院患者意見，并走訪、聽取在院患者及其陪人意見和建議，基于保護出院患者隱私目的，我們充分尊重患者意見和選擇，經報院領導同意，決定預約我院10-15名病毒性肝炎出院患者來院，進行面對面集中回訪工作。

篇7

品嘗愛情的味道，聆聽浪漫的聲音。

二、活動內容

圣誕浪漫大餐/套餐/兒童餐

圣誕禮物派發（優惠券，小禮物）

三、活動時間

平安夜及圣誕節當天

注：本活動不可與其他優惠同時享用活動最終解釋權歸本店所有。

廣告宣傳

1、通過店面裝飾，營造喜慶的圣誕節日氣氛，利用圣誕樹、圣誕帽等外在裝飾物吸引消費者來店消費。

2、制作圣節日促銷宣傳海報、x展架在店面促銷宣傳。（x月x日前貼出去，提前宣傳）

3、制作宣傳單張，x月x日前開始在店面周圍進行派單宣傳。（公司提供統一的促銷宣傳單張和海報等）

4、橫幅宣傳，在x月x日前制作好促銷橫幅，掛在店面進行宣傳。橫幅內容參考：

品嘗愛情的味道，聆聽浪漫的聲音。

外場：

1）門前的綠化區域及小樹上均以滿天星點綴裝飾，在門前兩側布置兩個圣誕小鹿的泡沫雕塑。安排一位工作人員裝扮成圣誕老人迎賓。

2）酒店門前擺放一個大跨度的彩虹門并以滿天星裝飾邊緣

3）酒店門前的雨簾下方懸掛彩色巨幅橫幅

4）可透視出的櫥窗均用圣誕泡沫圖案裝飾

內場：

1）進門處圣誕標識地毯以及隨時都能播放圣誕歌曲的圣誕老人

2）身著圣誕裝的禮儀迎賓員

3）店內放一個3米高左右的圣誕樹、拉著圣誕小車的小鹿和泡沫雕塑、籬笆

4）在大堂頂部懸掛若干面關于圣誕主題的小飾品或小吊旗

5）門口的門頭及兩側的門柱均以圣誕主題裝飾

6）懸掛若干人工雪花裝點節日效果

人員服裝：

1）所有服務人員以及前廳外場人員（經理除外）一律佩戴圣誕帽及雪花小圍裙；

2）需要一位身著圣誕禮服的女生作為活動期間的主要迎賓接待

3）需要兩名表現力極佳的男生人選扮演圣誕老人

四、禮品、紀念品

1）海量的糖果、巧克力、小禮盒、圣誕玩偶等

2）嘉賓參與環節的獎品（或是大于x元）的紀念品/優惠券

3）紀念品（印有xxx主題標志的高檔水晶杯）

4）每對情侶一朵玫瑰花

五、內部宣傳

（1）將餐廳節日宣傳策劃活動以及圣誕節的由來花絮以板報的形式向員工進行宣傳

（2）屬下員工進行節日期間的語言規范、禮儀禮貌方面的培訓

（3）挑選服務員扮演圣誕老人，并進行適當的培訓

（4）播放節日期間的背景音樂，以烘托整個餐廳的過節氣氛

20xx幼兒園小班圣誕節活動方案

一、活動目標

嘗試用排序的方法裝扮圣誕襪，運用不同的材料進行表現；體驗圣誕節的快樂氣氛。

二、活動內容

導入主題，觀察比較，引導發現，創作表現，展示交流。

三、活動準備

圣誕襪紙樣人手一份、棉花、赤豆、黃豆、橡皮泥（紅、黃、綠）、雪花片（各種顏色）、盒子、雙面膠、記號筆、銀筆、糖果。

四、活動過程

（一）導入主題

1.再過幾天是什么節日啊？你們喜歡過圣誕節嗎？為什么？

2.圣誕節的時候，圣誕老爺爺會來給小朋友送圣誕禮物，你們開心嗎？

3.你們猜猜圣誕老爺爺送給我們的禮物是放在哪里的？

4.看看這樣的圣誕襪能放禮物嗎？怎么辦？

（二）觀察比較，引導發現

1.材料：看看是誰把圣誕襪打扮得這么漂亮啊？

2.花紋：黑筆寶寶畫了什么花紋啊？銀筆寶寶幫圣誕襪裝上了閃閃發亮的銀光燈。小朋友還能想出什么花紋？

3.顏色：橡皮泥的顏色是怎么排隊的？豆豆的顏色是怎么排隊的？

4.邊觀察，邊演示。

1）撕去襪統上的雙面膠，粘上棉花（小塊粘）。

2）用黑筆寶寶畫上襪統下的花紋、周圍的花紋、中心花紋。

3）用銀筆寶寶點綴，畫上閃閃發亮的銀光燈。

4）用顏色排隊的方法粘上橡皮泥。

5）用顏色排隊的方法在橡皮泥上粘上雪花片和豆豆。

6）撕去襪子后面的雙面膠。

7）找到另一半的朋友粘起來。

（三）創作表現

1.小朋友想不想做一個漂亮的圣誕襪？

2.教師重點指導。

1）粘棉花時，要一小塊一小塊粘。

2）畫花紋時，要畫得大些，鼓勵幼兒創造想象不同的花紋。

3）先畫花紋再裝扮。

4）顏色和材料的運用要用排序的方法。

3.你們只有圣誕襪的一面，里面不能放禮物，怎么辦？

（四）展示交流

幼兒帶著自己做的一面圣誕襪去找好朋友，“圣誕老爺爺”給小朋友送禮物，體驗制作圣誕襪的快樂。

20xx小區物業圣誕節活動方案

一、活動背景

圣誕節作為西方傳統節日，隨著國際化的進程，已越來越受中國人歡迎。為讓濱江國際的業主體驗到圣誕節溫馨浪漫的社區氛圍，從而起到活躍小區文化生活、提高生活品味，進一步提高公司品牌影響力及小區服務質量。

二、活動口的

1、活躍小區氛圍，形成小區業主間及其與物業公司間的親近感。

2、聚集人氣，通過業主的口碑，促進物業理工作的協調發展。

三、活動主題

樂結圣誕情系xx

四、活動地點

小區大廳內

五、活動時間

20xx年x月x日19：00-21：00

六、宣傳計劃

1、邀請函（向小區業主發送邀請函）在公共部位張貼通知。

2、電 話邀約或手機短信邀約。

七、參與人員

1、小區業主200人

2、工作組人員：

3、保安4人，xx物業工作人員8人

預計此次活動的參與人數將達到300人左右。

八、活動內容

1、采摘圣誕帽許下圣誕愿

2、全家齊動員歡樂連連連

九、活動流程

1、采摘圣誕帽許卜圣誕愿

準備：帶掛鉤的立柱一根，上面掛滿圣誕帽；小鉤環一個；兩名“圣誕老人。裝飾精美的圣誕樹一棵；

游戲規則：參與者站在指定區域內，用小鉤將立柱上的圣誕帽鉤出，不能觸動其它的圣誕帽落地，如能順利摘取，則此圣誕帽歸參與者所有。

所有參與者均可獲得“圣誕老人”贈送的圣誕卡片一張。

參與者可將自己的圣誕愿望書寫在卡片上，并將其懸掛于圣誕樹上。

2、全家齊動員歡樂連連連

此區域趣味活動山家庭成員協作完成：

準備：氣球

游戲規則：以家庭為單位，（兩人或三人）乎手相聯，背背相對，齊心協力把夾在背上的氣球，從起點運到終點，將氣球放置于凳子上，在規定時間內完成者為挑戰成功，獲得小禮品一份。

20xx幼兒園中班圣誕節活動方案

一、晚會主題

通過此次圣誕節晚會，了解外語特色，體現立足于智慧的貼心服務，讓家長和孩子在這種積極健康、活潑輕松的氣氛中感受快樂，以此成功舉辦這個圣誕嘉年華親子活動。

二、開場臺詞（由主持人共同完成）

倒計時。

舞蹈，老師的開場舞。

主持人上場，和小朋友們互動提問。

一起舞蹈《快樂崇拜》，學生和家長一起熱身。

節目一：引入麋鹿（xx）帶著“蛋”（氣球）入場，ppt開始放映（x老師），隆重介紹圣誕節（xx）

游戲一：圣誕樹，由兩個人一組，一個是圣誕樹，一個是圣誕之星，8人X5場。

節目二：耶穌的誕生，服裝自備，準備“寶寶”。

游戲二：抓“尾巴”8人X5場，游戲規則講清楚，有示范時間。

情商教育、親子互動，問關于媽媽爸爸生日和愛吃的東西的問題“準備禮物和問題”。

（問題，先問爸爸媽媽的生日，再問爸爸媽媽知道不知道自己的生日，自己拿到的禮物是給爸爸媽媽的還是給自己的，來給爸爸媽媽一個擁抱吧？）

節目三：西游記“豬八戒，豹紋圍巾。

游戲三：扔僵尸，排隊扔，發獎品。

游戲四：圣誕樹、各家各自裝飾圣誕樹，最后合影留念。

節目四：唱歌，老師和同學們一起唱歌。

三、活動經費

由xx負責。

四、背景布置

由營銷部和xx共同完成。

五、音響和PPT播放

由xx和xx老師負責。

六、晚會其它物資采購準備

由xx、xx、xx準備。

七、拍照、攝影，刻成碟

由營銷部準備。

八、晚會節目安排

1.開場熱舞由xx負責。

2.主持人上臺宣布晚會開始并致開場白。

3.主持人介紹特約嘉賓。

九、難忘瞬間

集體合影，各個家庭拍照。

十、晚會結束

大合唱圣誕歌曲，待定。

十一、節目單

由全體老師負責，游戲的節目單。

十二、全體老師

負責收拾物品。

20xx早教中心圣誕節活動方案

一、活動目標

1.通過活動讓幼兒了解中西方國家的文化的差別，知道圣誕節是西方的重要節日，培養幼兒學英語的興趣。

2.給幼兒講述圣誕節的來歷，通過老師的表演讓幼兒體驗圣誕節歡樂的氣氛。

3.能夠和同伴共同分享節日的快樂。

二、活動準備

1.裝扮圣誕樹、布置活動場地（窗戶周圍掛上雪花和“Merry Christmas！”的字樣、圣誕花環、圣誕襪、圣誕鈴鐺、金銀星星等小飾物）。

2.學會歌曲《鈴兒響叮當》

3.請一名老師扮演圣誕老人，給孩子發禮物，唱圣誕歌。

4.制作視頻各國圣誕節習俗

法國中部的色日爾斯地方，每年圣誕節前后幾天必降大雪，白雪皚皚，令人清新。在西方人眼里，白色圣誕是一種吉祥。在法國，馬槽是最富有特色的圣誕標志，因為相傳耶穌是誕生在馬槽旁的。人們大唱頌贊耶穌的圣誕歌之后，必須開懷暢飲，香檳和白蘭地是法國傳統的圣誕美酒。

芬蘭在12月圣誕節前后，漫山遍野都是怒放的紫羅蘭，掩映在白色的大地上，望去一片紫紅色，紫色圣誕使人心曠神怡。

英國和德國英國人和德國人一樣，圣誕節喝啤酒，吃烤鵝，他們更喜歡利用圣誕節假日外出旅游。

美國美國人過圣誕節著重家庭布置，安置圣誕樹，在襪子中塞滿禮物，吃以火雞為主的圣誕大菜，舉行家庭舞會。

瑞士瑞士人在圣誕節前4個星期，就將4支巨型的蠟燭點燃，放在由樹枝裝飾成的一個環里，每周點1支，當點燃第4支后，圣誕節就到了。

丹麥丹麥人對不合意的圣誕禮物，可去商店兌換價格相似的其他商品。

三、活動流程

1.圣誕老人出場

圣誕老人敲門

教師：小朋友們聽，敲門的聲音！會是誰呢？我們一起來問問好嗎？Whoisit？

圣誕老人： Iam Santa Claus！

教師：哦！是圣誕老人來了！我們一起讓圣誕老人進來好嗎？

Please come in！

圣誕老人：I’m coming！Merry Christmas！children！

幼兒：Merry Christmas，Santa Claus！

2.主持人：今天圣誕老爺爺要跟我們一起慶祝圣誕節。主持人宣布圣誕慶祝活動開始。（放禮花）

圣誕老人：小朋友們！快看我這鼓鼓的口袋里都是送給你們的禮物，想不想要啊？如果你們跟我一起唱起來跳起來我就送給你們，哈哈，讓我們跳起來吧！

3.《鈴兒響叮當》的音樂響起，圣誕老人和老師、幼兒一起唱歌跳舞。

4.播放視頻：主持人講解西方各個國家慶祝圣誕的方式。

5.圣誕老人給孩子們發禮物。

20xx幼兒園大班圣誕節活動方案

一、活動時間

12月25日。

二、活動地點

本班教室。

三、活動目的

1.通過活動讓幼兒初步了解西方的節日和西方文化背景。

2.中班孩子年齡特點在公共場所參加聚會的禮儀，讓幼兒充分感受節日的快樂氛圍，體驗與家長、老師、同伴共慶節日的快樂情緒。

3.幼兒在集體生活中如何與人交流例如：孩子在參加活動時大方，不扭扭捏捏。

四、活動前期準備

1.教師準備：環境布置策劃大型活動的整個流程教師手繪玻璃櫥窗、為幼兒準備材料進行空間懸掛裝飾。

活動宣傳：制作節日海報，設計邀請卡，及時把活動流程在博客中落實；

2、幼兒準備：為幼兒準備節日盛裝（女孩子穿最喜歡的公主裙子扮演公主、男孩子穿襯衫馬夾深色褲子，也可以打領結扮演王子）幼兒利用老師準備材料動手制作美工活動，進行裝扮教師，讓幼兒成為環境中的小主人。

3、家長準備：

1）準備化妝品（當天寶寶都是由家長進行自由發揮式的化妝）。

2）準備當天聚餐需要的食物，我們按照學號順序分組進行準備。

3）家長準備一道自己拿手的菜，帶到幼兒園和大家分享。

星期六我們一起共度圣誕節，需要家長們準備以上物品當天帶到幼兒園，大家分工不同，讓我們一起完成簡單的食物制作，最后共享美味！

如果您也想一展廚藝，歡迎您也帶一道拿手的菜品與大家分享！肉類、青菜類、燉菜、熗拌菜等，有此想法的家長請提前告知老師，請把菜名在周二早晨寫好教給班級老師（避免家長之間菜做有重樣）注：由于您帶來的食品是給孩子食用的，請保證食品的衛生安全，

家長帶來的菜一定要用微波爐盒子裝好，并且做好記號！

注：為保證家長帶來食物的可口，需要微波爐、電磁爐各1臺，如果您離幼兒園較近，方便帶到班級，請提前告知老師，謝謝！

20xx商場圣誕節活動方案

一、活動主題：

《感恩圣誕，創銷12月》

1、瘋狂時段天天有

2、超市購物新鮮派，加1元多一件

3、立丹暖萬家，冬季“羊毛衫、內衣、床品”大展銷

4、耶誕禮品特賣會

5、耶誕“奇遇”來店驚喜

6、“耶誕歡樂園”歡樂圣誕夜

二、活動時間：

x月x日（x）--x月x日（x）

三、活動目標：

活動期間，營造濃烈的節日氣氛，提高來店的客流量，其中超市的銷售額比活動前增長10%。

四、活動內容：

1、瘋狂時段天天有

a）活動時間：x月x日-x月x日

b）活動地點：1-4樓

c）活動內容：活動期間，周一至周五每天不定期選擇1個時段（在人潮高峰期），周六至周日（另含24、25日）每天不定期選擇2個時段，在1-4F選1家專柜舉行為時20分鐘的搶購活動，即在現價的基礎上5折優惠。（搶購期間所售商品，建議免扣）

2、超市購物新鮮派，加1元多一件

a）活動地點：-1F

b）活動時間：12月6日-25日

c）活動期間，凡當日在我商場一次性購物滿28元及以上者均憑小票加一元得一件超值禮品。（每日限量，先到先得）

d）等級設置：

購物滿xx元加1元得1包抽紙（日限量500包）

購物滿xx元加1元得柚子一個（日限量200個自理）

購物滿xx元以上加1元得生抽一瓶（日限量100瓶）

丹暖萬家，冬季“羊毛衫、內衣、床品”大展銷

a）活動地點：商場大門外步行街

b）活動時間：x月x日-x日

c）組織本商場的羊毛衫、內衣和床上用品以場外花車的形式進行特賣展銷活動。（建議降扣，讓廠家以特價進行銷售）

3、耶誕禮品特賣會

a）活動地點：商場大門和側門外步行街

b）活動時間：x月x日-x日

c）組織超市和百貨與圣誕禮品有關的商品以場外花車的形式進行展銷活動。

4、耶誕“奇遇”來店驚喜

a）活動地點：全場

b）活動時間：x月x日-x日

c）活動內容：

活動期間，圣誕老人將不定期出現在各樓層賣場，凡當日光臨本店的朋友可在店內尋找圣誕老人，如果您找到圣誕老人，即可獲得圣誕老人派發的精美圣誕禮物一份，每人限領一份。

特別提醒：在12/24關店時，出店顧客還可以得到一份特別的關店禮！數量有限，送完為止。

5、“耶誕歡樂園”激情圣誕夜

a）活動地點：大門外步行街

b）活動時間：x月x日、x日晚上7：30-9：00

c）活動內容：為了營造節日的熱烈氣氛，聚集人氣，特在平安和圣誕夜在商場大門外舉辦兩場大型圣誕狂歡晚會，并建議組織本商場的員工也參加該晚會，以帶動現場顧客的參與度。

五、媒體宣傳規劃：

媒體宣傳：

a）DM宣傳單：于x月x日通過夾報和入戶派發的方式發放2萬份DM宣傳單。

b）報紙廣告：x月x日在《xx晚報》上半版活動信息廣告1期。

六、費用預估：

1、超市購物新鮮派，加1元多一件xxx元

2、耶誕“奇遇”，來店驚喜xxx元

3、“耶誕歡樂園”激情圣誕夜xxx元

4、報紙廣告及其他宣傳費用：xxx元。

5、活動及圣誕氣氛布置xxx元

6、合計xxx

七、承擔方式

本次活動費用，百貨部分，可參照去年，通過圣誕氣氛布置費用，按廠家每平米加收1元進行分攤，超市建議讓廠家承擔xxx元。

20xx超市圣誕節活動方案

一、活動時間

12月20日--12月25日

二、活動說明

每年的12月25日為圣誕節，是西方國家一年中最盛大的節日，可以和新年相提并論，類似我國過春節，洋為今用。

三、具體內容

1、賣場圣誕氛圍營造

（1）大門口：入口兩邊各放兩個2米、1米高的充氣圣誕老人，和2棵1.5米、1米高圣誕樹等；

（2）大門門框：做圣誕噴繪；

（3）大廳：用三層圍縵定一個中心點吊一個大鐘，中廳放置1.80米高的圣誕老人1個、4米高圣誕樹一棵（加彩燈）做一間別墅式的房子，和草地等；

（4）賣場布置：天花上方掛吊鐘，收銀臺上方掛拉花和圓花環，員工和收銀員全部戴一頂紅色圣誕小帽子，襯托節日氣氛，刺激顧客消費；

（5）劃出圣誕商品區域，陳列各種圣誕禮品，圣誕樹排成一排，配以各種彩燈、裝飾品等，加上海報、音樂等來宣傳圣誕氛圍等。

2、促銷活動驚喜連連

驚喜1：海報換禮品，剪角來就送！開心圣誕節！

凡12月25日圣誕節當天營業開始，顧客只需在xxx超市購物（金額不限）即可憑海報剪角和購物電腦小票在一樓入口處圣誕老人手中換得精美禮品一份。

換領方法：顧客憑海報剪角至本商場大門口的圣誕老人手中可換得禮品一份。禮品數量有限，先到先得，送完即止！

驚喜2：小朋友們的快樂圣誕節

12月25日當天，凡光臨xxx超市的前500名兒童可免費獲得圣誕禮物一份。禮品共500份，先到先得，送完即止！

操作說明：禮品可是卡通面具、口哨、食品部贈品等。

驚喜3：圣誕一元區特賣！瘋狂搶購區！

活動時間：12月20日至1月5日止

活動內容：可將以下類似商品列入一元區內：如圣誕小禮品、圣誕帽、襪子、手套、毛巾、巧克力、餅干、八寶粥、沐浴綿等等。玩具部做一些玩具堆頭和部分特價玩具營造一個玩具節的氣氛。

操作細節：可將其中三至五個商品超底價賣（每位顧客限量購買），如原價2元現價1元之類的，每天可將超底價商品限量發售，由營運部按時段控制。但要確保這些超底價商品每天都有一至兩個時段有售。

四、營銷方式

1、可與周邊異業商家合作，進行跨界營銷，到店消費的顧客消費滿100即送周邊跨界合作商家的代金券1張，小朋友免費送氣球，員工著圣誕帽突顯節日氛圍；

2、微 信互動營銷，到店進行微 信互動，來店消費發送朋友圈圖片或關注本店微 信公眾平臺發送“圣誕”兩字，免費贈送圣誕創意禮品一份；

3、微 信群、會員信息、員工微 信轉發。

五、渲染氛圍節日期間播放圣誕頌歌

1、《平安夜》

2、《普世歡騰，救主下降》

3、《天使歌唱在高天》

4、《緬想當年時方夜半》

5、《美哉小城，小伯利恒》

6、《牧人聞信》

7、《遠遠在馬槽里》

8、《聽啊，天使唱高聲》

9、《圣誕鐘聲》

20xx大學校園圣誕節活動方案

一、活動背景及可行性分析：

圣誕節作為西方的一個傳統節日，備受西方人推崇。近年來隨著中西文化的不斷交流，圣誕節也越來越受中國青年人所青睞，并被賦予許多中國式的特色和內容。大學生是風華正茂的熱情奔放的一代，大學校園是個生活豐富多彩，釋放青春魅力的地方，舉辦一場圣誕舞會是必不可少的。

可行性分析：

優勢：學校支持更多類此推廣校園文化活動的舉辦；在校大學生更熱衷于參加此類活力的活動派對，提高了我們的推廣度；我們作為會展策劃專業的同學，在籌辦活動方面具有更專業的策劃能力。

劣勢：其他系的圣誕派對活動也在籌辦中，有可能會造成活動“撞車”。活動資金不足，難以提供更全面的派對工具。

我們的活動籌備經驗還不夠成熟，難免有考慮不到的地方。

二、活動意義：

作為青春的代言人，大學生總洋溢著年輕的活力、充滿著狂熱的激情，在圣誕來臨之際，為了給同學們提供一個自我展示和娛樂的平臺，讓同學們更好地在愉悅的氣氛中去感受校園活動的激情，同時在放松過后更好地投入到期末的學習復習中，我們會展專業的同學借此時機籌辦20xx年的最后的狂歡派對，在提高自身專業知識運用的同時，更進一步帶動更多校園創新活動的舉辦。

三、活動時間：

20xx.12.25 19：30-21：30

（根據現場情況而定，可適當往后推半小時）

四、活動地點：

xx

五、活動主題：

末日狂歡，激情圣誕

六、活動名稱：

圣誕狂歡派對

七、活動人數：

80~100

八、組織形式：

主辦單位：xx班

承辦單位：xx班

九、活動時間安排：

20xx.12.12——出最初方案

20xx.12.12-12.20——宣傳推廣階段

20xx.12.20-12.25——活動準備階段

20xx.12.25——活動進行時

20xx.12.25-12.27——活動后期評估

十、人員工作安排：

活動前期安排：

十一、活動前期準備：

1.訂音箱、場地、購買活動用食物，獎品，道具，服裝等。

2.布置現場，必須有圣誕節歡樂的氣氛。

3.準備音樂舞曲。

4.組織同學學習簡單的華爾茲舞步，兩種。

5.表演節目排練。

十二、活動內容與流程：

入場前所有人得到編號卡片一張，并且有與其相配對的卡片。主持人致開場白

主持人組織所有人按照自己手上的卡片尋找自己的舞伴

1.第一環節

按照事先抽簽安排的兩兩配對開始第一支舞。

2.第二環節游戲環節

（1）抽出兩組每組兩位同學上臺，其中一個拿著事先準備好的食物，另一個蒙上眼睛，原地轉五圈后走上去吃，快者獲勝。

（2）一組4名選手，兩人吹氣球，一人背筐，一人投球。背筐者努力接住來自投手的球，最后以接球的多少決定最后的勝負。

（3）我們都愛記歌詞。每支隊伍派出六名參與者。分兩種方式：

1、DJ先放出一首歌的片段，然后六位參與者要按照順序每人一句將所聽到的內容依次唱完；2、DJ放出一首歌的部分，六位參與者通過集體智慧接出剩下部分。（選擇低價比較熟悉的歌曲）每支隊伍可以自己選擇游戲方式。每支隊伍有五次機會，順利完成一首歌積一分，分數相同可以加賽。

（4）腦筋急轉彎，一同學手持氣球，在限定20秒時間內必須回答出主持人所提問的腦筋急轉彎，否則刺破氣球懲罰。

（5）心中的TA。選一名觀眾上臺（可以隨機抽取數字）。保證其是但身，讓其背對觀眾，然后主持人問臺上觀眾理想的伴侶要求，如身高、單/雙眼皮、長短發等問題，臺下不符合要求的觀眾往后退，直到最后只剩下一位站著的觀眾時宣布速配成功，游戲結束。如果一次游戲沒有成功可以多次進行幾輪，最后為兩位男女主人公發獎品。

3.第三環節

快閃。（具體待小新組織安排）（歌舞青春）

4.第四環節現場變裝

現場挑選四對同學上臺（可自愿，如無人上臺則抽簽），其中一人幫另一人利用臺上道具為其裝扮。完成后由現場觀眾投票選出創意獎授予獎品（投票由觀眾站在所支持的隊伍后面）。

5.第五環節表演環節

（1）現場表演舞蹈節目。

（2）歌曲串燒節目。

（3）表演過程由同學扮演成夸張的角色現場派圣誕禮物。

6.第六環節抽獎環節

利用進場所派的卡片抽出2組同學獲得當晚神秘大獎。

7.第七環節活動亮點（）

（1）所有人用紙片寫上末日重生后的，或各種圣誕愿望，現場收集后由主持人抽取5張讀出并其祝愿望實現。

（2）完成后音樂響起，圣誕老人出現并與主持人配合帶領全場唱圣誕歌，最后主持人宣布派對結束。

活動流程（現場活動按此流程進行）

1、7：00-7：30：簽到

2、7：30-7：40：第一支交誼舞

3、7：40-7：45：歌曲串燒

4、7：45-8：00：吃貨大比拼

5、8：00-8：10：快閃

6、8：10-8：20：我們都愛記歌詞

7、8：20-8：35：現場變裝

8、8：35-8：45：腦筋急轉彎

9、8：45-9：00：心中的他（她）

10、9：00-9：15：元旦舞

11、9：15-9：30：寫下心中的愿望

20xx公司圣誕節活動方案

為豐富廣大員工的業余文化生活，加強公司內部溝通與交流，增進企業的凝聚力和廣大員工對企業的歸屬感，適逢圣誕節來臨之際，PA特策劃舉辦“激情之夜圣誕狂歡”系列活動，讓全體員工在公司共度佳節。具體事項如下：

一、事項說明

1、活動主題：“激情之夜圣誕狂歡”全員大互動；

2、活動時間：12月24日20：00-24：00；

3、活動地點：公司籃球場；

4、活動形式：歌舞晚會、集體游戲及平安夜祈福；

二、活動內容

1、情侶拍檔（情侶站報紙）

主題：愛情的智慧魔力

所獲獎項：最聰明愛情獎

組織方式：隨機抽取4對情侶或者準情侶，首先情侶或準情侶雙方站于報紙之上，然后不斷將報紙對折，報紙面積越來越小，但站在報紙之上的男女雙方的任何一只腳都不能著地，且不可以借助外力、外物，否則視為違例，自動退出比賽，最后所剩的一個為優勝者。本比賽分為兩輪，每輪四對，獲勝者均可獲得最聰明愛情獎。

2、合作猜字游戲

主題：心有靈犀一點通

所獲獎項：最靈犀情人獎

組織方式：隨機抽取或者自愿報名四對情侶，一人背對字板，一人面對字板，面對字板者用動作表演字板所示，也可以用語言提示，但在提示語言中若涉及到具體的字板所展示的圖片或文字，則視為違規；背對字板者說出字板所示內容，時間3分鐘，說出正確的最多的為勝者。本比賽分為四輪，獲勝者獲得最靈犀情人獎。

3、平安是福

主題：身無彩鳳雙飛翼

所獲獎項：拍檔獎

組織方式：隨機抽取或者自愿報名四對男女生，面向而立，左手放在背后，右手手持一個蘋果，男生喂女生吃，女生喂男生吃，前提條件是雙方的左手都不能動，看哪一組吃得最快，吃的最快的一組獲勝。獲勝者獲得拍檔獎。

4、平安夜祈福，禮物互派送

主題：“緣”來是你--情系禮物一線牽

所獲獎項：最神秘禮物獎

組織方式：凡是公司在職員工均可參加，參加者需準備一份包裝好的精美圣誕禮物（禮物價值不少于10元），可在禮物內寫上祝福話語和聯系方式，然后將禮物放置在C棟舍管處并進行登記（登記時請注明圣誕節自己的班別），自通告之日起至12月24日17：00截止登記，屆時圣誕老人會將禮物按男女分成兩大類，并以抽簽的方式派發禮物（男女禮物置換），“緣”來是你--最熟悉的陌生人，可當場描述送你禮物的他（她）的形象，回答最接近或禮物最精美者獲獎，讓你和他（她）認識后接下來就你倆自由發揮啦！

5、鴻運當頭，簽牽玉手

6、吉它及舞蹈表演

7、圣誕禮物大派送

組織方式：選取后勤2名員工穿上圣誕老人服扮演圣誕老人，在圣誕節夜派送禮物。如公司有人上夜班可趁夜班員工下班之機派送（平時公司搞活動因為上班的緣故夜班無機會參加，在廠區外下班的路上給他們一個意外的驚喜）

三、費用預算

項目金額/元備注

圣誕節裝飾品1800含公司大堂、寫字樓圣誕樹、花、畫等

節目所需道具500如蘋果、飲料、圣誕帽、小服飾等

表演人員禮物30030份*10元/份

歌舞廳舞臺裝飾品300小彩旗、小彩燈及彩氣球等

互動節目獎項20xx0元一節目（共4個小節目）

觀眾參與小禮品500100份*5元/份

圣誕老人派發小禮品500糖果、小飾物、生活用品等

篇8

我時常會想起七年前剛剛認識關慶偉的時候。彼時的老關，是電視臺旅行、美食節目制片人，好冒險，總在路上，保持著張牙舞爪神采飛揚的狀態，正在滿腔熱情地制作中國第一檔大型旅行探險真人秀節目。

但我想起的不是這些，而是他坐在列車的窗邊，突然眼神迷離語氣溫柔地說起“糝”的那一刻。那是他家鄉兗州的吃食，用羊湯和大麥熬煮而成。每天去早點鋪來一碗糝，溫暖了他從此以后的記憶。

所以，當老關在電視圈摸爬滾打二十年后，在紀錄片總制片人職位上抽身而去時，投身“美食界”必須是順理成章的：“人的探索精神來源于對食物的探索，去發現世界，去創造，其實都是為了溫飽。食物也會幫助我們去尋找自己的內心。”

從六成把握開始

老關是2014年初正式告別電視業的。“我一直念念不忘地想在廚師和美食這一個垂直細分的領域中做一些事情，只是苦于沒有找到很好的方式和出口。在鳳凰衛視時，我采訪了很多華人企業家，他們創業和現在的互聯網創業公司完全不一樣。這是最好的創業時代，是移動互聯網興起的時代，中國又進入了全世界最好的融資環境，感覺人生做了24年的準備，今天做YAMI（丫咪），水到渠成了。”

實際上，他還沒有想好自己的商業模式，他眼中的“水到渠成”，其實是旁觀者心中的“拍腦門冒進”。

“我們一起去外地談一個可能性幾乎為零的項目，老關的表情卻是志在必得。”他曾經的導演團隊成員對此印象深刻，“他總是說，不要什么事都前前后后考慮無數遍再做，那永遠也做不成。有六成把握就可以開始了。”

撬動老關的是一件小事。有一次他去海淀某一個互聯網企業，在他們大堂等人的時候正好是中午吃飯時間，老關看到進進出出的全是些年輕人，朝氣蓬勃面有光彩，“我下意識對比了傳統媒體的大堂，進進出出的人好像都死氣沉沉。我一下就覺得，不行，我要改變我的狀態。”

拿著起源資本冉立之的30萬天使投資，老關在北京蘋果社區租了一間不到50平方米的公寓，雇傭了一個90后員工，只做一件工作：建立微信公共號，美食文章――畢竟是傳統媒體人出身，他還是選擇從自媒體開始，邊做邊思考自己創業的具體方向。

整整四個月的時間，老關每天心里都在考慮兩件事：一是美食如何和移動互聯網關聯起來，二是計算30萬能花到什么時候。

老關跑到杭州，請著名自媒體人鬼腳七加入，從中習得了很多移動互聯網的概念想法。

“商業模式和要你做的事情，我覺得是兩個完全不同的東西，想做的事情是一種情懷，一種理想;但當你要做商業的時候，你要考慮的就是能不能讓你這個東西持續下去，能不能有所發展。這個是我逐漸找到的方向。”

思考的結果是做廚師

中外的廚師有著很大的差別。在中國，廚師隱身于后廚，食客不知道端上桌的菜品是誰做的，廚師被叫做“廚子”，是被輕視的藍領職業。“在中國，兩個廚師做兩道菜，一個是炒土豆絲，一個是燉鮑魚，價值就出現了差異，這是從食材而不是從廚師本身的創造來區別他的服務價值。如果不承認人的創造力有不同，認為這就是公平，那我們去復制就好了啊！可是在從中國制造到中國創造的路上，不就需要這樣的改變嗎？在歐美，米其林三星餐廳廚師的一位客單價格要到300歐元，一星級的廚師和餐廳，客單價格是100歐元，這就是標準，不是食材的標準，也不是餐廳裝修豪華的標準，是廚師創造的價值不同。國外廚師的地位很高，人們欣賞食物也是從一個廚師開始的。”

在最后六年的媒體工作中，老關做了很多檔全球美食節目，滿世界地跑，一頭扎進廚房，交到了世界各地的很多廚師朋友，跟他們近距離地交流，了解他們的經歷和想法，欣賞他們的創造和想像，“頂級廚師并不像大家想的那么高冷。這些名廚反而很希望能有更多機會，在前臺和喜歡他們菜的人交流。好的廚師就是用食品呈現創造力的藝術家，而所有的藝術家都希望得到更多的擁護者。我希望能用自己的方式把廚師推到前臺。”

老關把這個出口定在了移動互聯網上。通過APP，客戶可以看到總廚和行政總廚這一級別的頂級廚師的個人照片、人物訪談和講述烹飪故事的視頻，客戶可以選擇預訂喜歡的廚師的服務，確定就餐人數，確認就餐地點，APP后臺負責與廚師溝通，團隊根據客戶居家環境入戶進行從餐具到花藝的全盤布置，廚師則根據個人經驗和想法，發揮創造力設計一份私人定制菜單。除了廚師和丫咪專業服務人員，還配備了專業侍酒師，根據菜品配置酒品。丫咪甚至可以幫客人做電子邀請函，用戶只需要用移動終端發給他邀請的賓客就可以了。

“把平時隱身于后廚的頂級廚師們推向前臺，與食客面對面交流，通過特別定制的菜肴建立社交關系，以此來滿足頂級廚師們希望直接與客人交流、以及食客們希望品嘗到美食的雙邊需求。” 與此同時，APP具有社交功能：在這里可以向喜愛的大廚討教美食絕招，也可以和吃貨朋友們分享經驗，還可以結伴參加專題舉辦的美食分享活動。

老關的企業名喚YAMI（丫咪），這是英文yummy的發音，是孩子用來稱贊食物美味的用詞。“孩子們稱贊母親的食物才會‘丫咪丫咪’，成年后就很少再這么說了――因為找不到母親的味道了。媽媽的菜是我們記憶當中最美好的事情。廚師做到最終，能夠做到用媽媽的味道感動食客的時刻，甚至能夠讓游子流淚，這種感覺是廚師的情懷。我們希望用丫咪更多地融入我們對生活的感動，對生活的追求，才是我們的人生本質。所以我們堅稱自己，不是做飯的，也不是賣飯的，我們是一個售賣生活方式的企業。”

圈子：廚師圈和食客圈

“一刀兩斷。”老關果斷地揮手做出了一個劈開的動作，“我不是做媒體，一定要跟媒體的思路做一個一刀兩斷，劃清界線。從2014年開始，我是一個奔著企業家目標獨立創業的中年創業者，要在一個全新的創業時代當中，讓自己凸顯出來，要去考慮商業模式，讓商業的目標完全改造和變化自己，我覺得這是我的責任。企業家是有責任的。”

但之前多年的美食節目經歷還是為老關提供了海量的頂級廚師資源，這無疑讓老關在此占得先機。在北京，丫咪選定了一百余位廚師進入自己的系統庫，都是供職在五星級酒店餐飲的主廚，或是在較大的餐飲機構擔任行政主廚，從業經驗都在二十到三十年之間，有名師的師承背景。

作為移動互聯網企業，技術團隊是幕后的核心力量之一。但老關把丫咪的技術團隊整個放在了廈門。“這個團隊成員基本都是那里人，創業是愉悅的事情，創造的不僅僅是財富，我們創造的是自己向往的舒適的人生。所以能做到這些事情，為什么非得要強迫他們在北京？現在的信息那么發達，完全可以通過網絡進行充分的交流和溝通。”

2015年，丫咪在上海開設了運營中心，計劃在年底前啟動廣州運營中心。與中國龐大的餐飲市場相比，中國的頂級廚師數量并不多，主要分布在一線城市，老關希望通過丫咪讓北上廣的頂級廚師進行交流，也會陸續請一些國外的優秀廚師來此獻藝，讓丫咪真正成為世界的廚房。老關的計劃是實現中國所有主要城市的美食私人定制，然后在世界范圍內吸引名廚加入，比如將來客人有機會旅行到北海道時，可以預定在北海道的廚師，在幾天內帶你一起從他的餐廳或者他認可的高水平餐廳來品味當地美食。“丫咪想去建立廚師的生態圈。中國的好廚師并沒有人們想象得那么多，希望可以后續引入一些篩選過的更年輕的廚師進來，讓廚師體系流動起來，年輕的廚師可以通過與客人的接觸慢慢成長，而原來好的廚師則可以再往上升級，形成一個流動的生態體系，也保證單量擴大以后可以承載用戶的需求。”

丫咪的第一個客戶是一家大數據公司。他們有大量的客戶上門長時間洽談，中午吃飯要折騰去酒店再折騰回來，總覺得不夠理想，就跟丫咪下了第一單。其時丫咪剛剛起步，餐桌布置和花藝布置都還沒有，連服務人員都是運營丫咪的員工。但將頂級廚師請到自家公司制作私家菜肴的做法，依然遠遠超越了客戶的期待。自此以后，這家公司就一直沒有間斷地定制丫咪的產品。

除了上門服務，關慶偉還和德國高端家居品牌嘉格納合作，在北京最高點國貿三期50層開設了嘉格納世界廚房。每周四晚，丫咪會員自行報名，每期12席位。關慶偉延請世界各地知名廚師主廚，為食客炮制特別的菜品。這讓世界廚房也成為一個以食會友的社交場所。“以前做環球美食節目，大家看到了世界美食，但是吃不到，是一種遺憾。所以我就一直有一個想法，如果有機會一定要做世界廚房，大家不用滿世界去找美食，我們把世界各地的大廚師們請來。好的廚師會通過食品去呈現他的想象力和創造力，所以說他們是藝術家也不為過。而藝術家都希望得到更多的擁護者，通過食物和客人產生共鳴。”

基于這樣頂級的服務，丫咪的價位不可能“家常實惠”，每餐飯必須六人起訂，每位食客挑選的菜單都有480元、680元、1180元三檔。老關說，丫咪并非想打小眾的高端市場，他認為高端廚師服務會成為大眾的需求，用戶可以不高頻次地消費它，但是遇到重要的紀念日、生日宴會、商務宴請，丫咪可以讓他們有地方去找到好廚師。

正是這樣的定位，讓丫咪與其他“廚師到家”服務拉開了距離，更精準地找到了有潛力的高端受眾群。

丫咪采用會員制，老關也不斷邀請各行各業的優秀人士參與世界廚房的晚宴。這讓丫咪的世界廚房成了圈子中被迅速傳播的事物，人們通過世界廚房進行社交活動，也對彼此的身份進行微妙地標記。最終，又反過來推動了丫咪在圈中坐定交椅。

“世界廚房最經典的一個故事是，IBM的第一任中國區總裁、金港汽車公園的董事長葉明欽在這個餐桌上認識了IBM現任中國區總裁。兩個人之前只是彼此聽說過，但是從來沒有見過面，是丫咪讓他們結識了。因為這一機緣，葉明欽又回到了IBM，見到了很多三十年前的老同事。他為了這個非常感謝丫咪。”

對丫咪商業模式的盈利，老關自信滿滿。“我最大的成本不是服務成本，而是你的開發成本，當我把我的產品最大化復制的時候，盈利是很簡單的。以前這個模式比較難，你要靠大的財團，你要一步步地積累，現在有了移動互聯網，把很多人都給串聯起來了，你可以通過移動互聯網的思維模式，很容易去復制你的產品，很容易找到你的用戶，擴大你的服務半徑，突破傳統的服務模式，這就是移動互聯網時代的機遇。當然，這是對我商業模式的最簡單的理解，還有更高級的，我創造的是品牌。”

事實上，盈利并不是丫咪近期關注的問題。因為丫咪的精英化屬性，它從不缺乏投資人的關注。一年時間內，丫咪已獲得天使輪和A輪兩輪融資，還有投資人專門約了世界廚房的飯局，就為了能和老關深度切磋投資的可能性。

唯有美食和愛不可辜負

出生于山東，老關稱得上“山東漢子”，骨子里桀驁不馴。在制片人時代，他會因為看不慣某商人的作為而拒絕對方千萬投資的節目，也會在眾目睽睽之下為節目理念的爭執和臺長拍桌子然后摔門而去。

就是這么一個人，卻被食物感動哭了，聽起來有些匪夷所思。

那一次，老關去北海道尋訪美食，找到了一個終身致力于蕎麥面制作的老人。老人親自播種，在田間勞作、收獲，制作蕎麥面條，拌上親手磨制的山葵，夾起一筷子，喂到老關的嘴里。面條入口，老關的眼淚就下來了。老關并不覺得流淚可恥，反倒特別愿意跟別人分享那一刻的感受：“它讓我哭的那一瞬間，我覺得是感動的，觸發了我們隱藏在內心深處的記憶。其實食物回過來也會幫助我們去尋找自己的內心，媽媽的菜也是那樣。”

篇9

午餐不再只是填飽肚子，它已經成為職場人必修的社交文化。要修煉午餐文化，先從午餐眾生的吃相里，找找經驗。

帶飯族：自得其樂的“孤獨者”

///人群特征

男女不限，年齡不限，這是午餐眾生里最好自由發揮的一類人群，年齡呈現兩極化分布。

低齡化特征：他們可能是初入社會不久的年輕男女（當然女性偏多），一類與父母合住，因家中長期開火做飯，他們便坐收漁翁之利，安心帶著父母制作的便當上班。一類“動手能力”較強，看著偶像劇成長起來的時髦男女，將為對方“做便當”當做是表達愛意的方式，即使是前天晚上吃剩的剩飯，也要將其包裝得有滋有味。

高齡化特征：多為進入職場多年，已過而立之年的已婚人士。因為職業性質患下了“職業病”，無法長期在外吃飯，并且因為有較強的衛生意識，認為自己做的飯更衛生，食用也更方便，故采取帶飯的方式就餐。

///午飯時間特寫

早就到了吃午飯的時間，“帶飯族”們卻不緊不慢地繼續看著電腦，喝著水。因為他們并不需要去湊午飯高峰期的熱鬧，只要愿意，在1到2個小時的午飯時間里，他們可以隨時開飯就餐。

相比同事的躁動，“帶飯族”自始至終都是安靜的，或許會跟著在QQ群里打鬧，卻也平靜地繼續做著該做的事情。雖然不時也會有同事友善地問：“帶飯沒有？沒帶一起吃哦。”但TA總會回應一句：“帶了嘛，都習慣帶飯咯！”然后又默默地低頭做事。待辦公室開始空起來，帶飯族們便相繼來到微波爐前，排隊等待熱飯熱菜。遇到同一個部門的同事，端著飯盒便聊了起來，遇到不同部門的人，就安靜地排隊。

長形的辦公桌上，陸續坐下幾名食客，相熟的同事小聲地談著話，或者互相夾對方的菜來吃。落單的人要么埋頭大吃（多為男性），要么就開始了一心二用（多為女性），一手拿筷子，另一只手卻沒有閑著，給朋友撥個電話，或者找本雜志來翻。磨蹭著細嚼慢咽地吃完午飯，洗好飯盒，嚼著口香糖四處晃晃，然后便坐回電腦前開始午間的娛樂，或者抱著靠枕睡午覺。

當辦公室再一次嘈雜起來，“帶飯族”們便伸著懶腰醒來，因為，下午的工作就要開始了。

///女食主心聲

吃飯在我家從來都是大事，無論早中晚餐，都是一家人需要正點準時參加的，做公務員的爸爸和做醫生的媽媽，現在都保持這樣的習慣。雖然我從讀高中開始就沒在家吃過一次午飯了――但還是經常吃媽媽做的盒飯！讀大學好不容易瘋狂了4年，一畢業，一工作，得，又還原了。

因為媽媽是醫生的緣故，對營養和健康的要求非常高，我現在帶的午飯都是她早上起床做好的，非常辛苦。當然，帶飯上班也已經成了我的生活習慣，這種習慣自然得就好像：手機沒電了你就得插上充電器一樣。我從來不覺得自己就是什么異類，有什么不同了，并且，我們單位的“帶飯族”也并不少。當大部分同事選擇外出吃午飯，我們“帶飯族”也可以聚在一起吃，大家一樣聊得很開心。而就算是一個人坐在電腦前邊吃飯邊刷微博，照樣很歡樂嘛。

因為習慣了帶飯，我曾經很多次拒絕過同事的午飯邀約。但我不并認為這是一種不合群，要和同事溝通有很多方式，不一定非得成為“飯友”，并且我覺得朋友和同事的確還是有區別的，看你的心態了。

///社交寶典

1、帶飯上班的確是一種常見的午餐方式，但當“午餐社交”成為一種社交文化，“帶飯族”們也需要掌握一些小心機。對，你并不是不合群，但你需要看起來“更合群”。

2、帶飯上班是一種正常、健康的生活方式，這種行為本身并沒有任何不妥。所以，一旦你決心做一個勤快的帶飯族，就不要扭扭捏捏，不要偷偷摸摸，說通俗點：爽快點！這個世界上沒有誰有資格評論你的正常生活方式。

3、你也許不相信，很多“帶飯族”甚至是單位里受人羨慕的人，因為不是每一個人都能享受父母或者另一半親手制心便當的待遇，也不是每一個人都有“帶飯族”那般的“勤快”。所以，千萬不要吝嗇自己的好手藝。在特別的日子或節日里，帶著拿手好菜或者應景小吃（如雞蛋餅、餃子）等食物大方地與同事們分享。據說，越來越多的白領加入了“帶飯族”行列，原因之一就是受帶飯同事的慫恿和誘惑。

4、珍惜你的“飯友”，他們也許與你不是一個部門，平時不會有太多接觸。但每天中午，你們卻默契地在同一張桌子上吃飯。記得給陌生人一個善意的微笑，因為保不準TA就會成為你生活中的好朋友。

新來者：融不進小團體的恐慌

///人群特征

最大的特征自然是“新”， 包括初來乍到的職場新人，或者剛剛跳槽的新人。他們大多性格內向而單純，在職場上沒有什么心機，將工作成績當作證明自己能力的標桿，但卻忽略了“人格魅力”才是交到朋友的最大法寶。

///午飯時間特寫

不做第一個，就做最后一個，這是大多數“新來者”的午餐就餐寶典。剛到午餐時間，就見他們接著電話往外走，一邊走一邊重復著：“好的，我馬上下來，你等我一會。”實際上，這場午餐也許真的是與朋友共度，但更多的時候，或許自始至終都是TA的“獨角戲”而已。一個人扒飯時，最怕遇到大規模的人流襲擊，最怕某位同事不經意地拍拍自己的肩膀，抑或意味深長地看自己一眼。每次吃午飯，都像在“打游擊”一般，既累，又恐慌。

那就做最后一個人吧，裝作很忙的樣子拼命打字，即使肚子早就餓得咕咕叫，還是等到大部隊出發后才挪開座位。坐電梯看到一撥撥“午飯團”，落單的自己只有尷尬地站進電梯最里面。走出大樓，看到人群往東，自己會不由自主地往西而行。

也曾想過加入同事的拼飯隊伍，卻總怕對方不喜歡自己，怕自己融不進大隊伍的八卦話題，甚至還在疑慮：初來乍到的我是不是該請同事吃一頓飯？那吃什么呢？價格怎么控制？對方要AA怎么辦？想著想著，也就把這事拖了下來，依然一個人默默地餓著肚子，一個人默默地找空曠的角落吃飯，一個人繼續抓破腦袋陷入“落單”的恐慌。

///女食主心聲

我的同事幾乎都比我大，男性居多，女人們都化著精致的妝，走起路來高跟鞋踢踢踏踏的，我甚至還不敢主動和他們說話，更別提一起吃飯了！

我是6月6日入職的，幾乎半個月的時間里，每天中午都“拖”著不去吃飯，有同事問我就說自己還不餓。那哪兒是不餓啊，就是覺得別扭，怕自己融不進那個圈子。但不吃又不行，只得一直拖到午餐時間快結束時才匆匆往外跑。在牛市口上班的我甚至選擇走到雙橋子去吃飯，而不是就近的海椒市，因為我怕遇到被我拒絕的同事啊，如果遇到，那就太尷尬了。

然而，就在上周五，一名過生日的姐姐主動“抓”住了我，非常真誠地邀請我參加她中午舉行的生日宴。“這條街最好吃的串串，不吃真的很可惜喲！”中午下班，姐姐拉著我就往外走，完全不給我拒絕的機會，我只得尷尬地去了。

幸虧有這么個姐姐，幸虧我去了！那頓飯是我上班以來吃得最開心的一次午餐。我終于明白：之前的擔心和恐慌有多么的幼稚。新入職場誰都會有恐慌，但其實你恐慌的午餐方式可能恰恰是化解“恐慌”最好的方式，關鍵在于，你敢不敢跨出那第一步。

說真的，我很感謝向我伸出手的姐姐。

///社交寶典

1、無論是工作還是生存，只要你是社會人，就無法忽略社交禮儀。所以，為什么不把吃午飯看作一種交際方式，當作你新工作的第一個目標呢？大方地加入這個團隊，通過和大家吃午飯，讓大家接受你，認識你，了解你。與此同時，你和他們在午飯中的交談，也在不停地交換信息，不斷地豐富、提升和展現著自己。

2、人從來不可能無緣無故排斥另一個人，除非你威脅到TA的利益。不要讓你的恐慌將你壓迫成一個孤僻的“落單者”，當同事發來善意的邀請，大方地接受，而不是拒絕。如果你終日躲在“午飯恐懼癥”下，一個人自怨自憐，最終只會導致同事對你的孤立，這樣的工作，快樂嗎？

3、在團隊合作的今天，你和同事們一起工作、溝通和交流的時間，會遠遠多過一起吃飯的時間。連吃個飯都不敢，還談什么合作？

4、熱情大方，是最好的邀請函。

TIPS：

午餐社交，海外新潮

GrubWith.us

去哪里吃飯？如何結識新朋友？周末去做什么？……這幾乎是個世界性的問題。名曰GrubWith.us（grubwith.us）的網站于2011年上線，其主要作用就是解決 “誰來和你一起午餐？”的問題，網站在推廣社交文化的餐飲服務的同時，還融入了團購的內容，讓用戶在飯桌中結識新朋友，拓展社交網絡。

GrubWith.us網站由硅谷知名創業孵化機構Y-Combinator投資，很有飯桌文化的意味。網站每天會尋找城市里一些好的、有品位和質量的餐飲場所，然后征集參與者，猶如團購一樣，用戶去購買位置，最后一起聚餐、結交朋友。

這樣看來，GrubWith.us網站很有團購網站的性質，每天出售1個或幾個聚餐，然后又融入陌生人社交的概念，在國外還是很受歡迎的。該網站自推出以來，每個聚餐幾乎都預定滿了。這種模式，也已經開始運用到國內。

LetsLunch

5月6日，創意性極強的創業項目LetsLunch，在美國創業天堂硅谷上線，將社交網絡以及人脈的拓展從網絡和活動延展到了餐桌。創辦人利用LinkedIn [一家面向商業客戶的社交網絡（SNS）服務網站]這個商務信息平臺來拉幫結伙促成陌生人間的會餐。于是 LetsLunch 就成了 LinkedIn 生態圈中的一員，并已經得到了硅谷人士的好評。

LetsLunch 的流程和玩法非常簡單：首先，用社交賬戶登錄。然后，告訴 LetsLunch 你什么時候有空。之后，LetsLunch 幫你安排午餐。LetsLunch 會安排地址相近、身份相近 (共有 10 級別) 的會員共進午餐 ，并邀請他們在午餐后給彼此評分。為了讓評分更有效力，網站還制定了一些有趣的規則：評分是匿名的； 你可以隨時改變評分； 任何經常給對方打 0 分和 10 分的同學均不計算在內。上線僅僅1個多月，已經有數位重量級的企業家和投資人作為 VIP 出現在LetsLunch 上，每個人都有機會和他們一起午餐。

落單者：職位帶來的距離感

///人群特征

這類人群通常事業有成，在職場中處于“領導”位置。在員工和下屬面前既要樹立威嚴，又想拉近距離。他們往往飯局頗多，無論中午還是晚上都鏖戰在“酒桌”之上，但一旦落閑，如何解決午飯，也是個考驗他們的問題。畢竟，職位高低必定會帶來距離感。

///午飯時間特寫

“小李，告訴我下午的工作安排，我中午有個飯局。”掛掉內線座機，便開始撥通手機，“王總，12點在XX酒樓，還記得吧？準時到喲。”再次掛掉電話，整理了衣襟和儀容，望了望透明玻璃外還在工作的員工，便信步走了出去――這是一次正常的商務午餐。

然而更多的時候，身居高處的領導們卻感受著“高處不勝寒”的孤獨。有12點整辦公室門鈴準時響起，然后一個人坐在碩大的辦公室里，吃著下屬準備的品質盒飯的。有看著員工們三五成群外出“覓食”，然后只能獨自一人開著車，找家品質餐廳用餐的。有走上街頭想找家路邊攤吃牛肉面，卻發現員工們正樂呵呵地吃著面打鬧，只得默默轉身離開的。甚至，還有干脆在辦公桌前看文件到下午兩三點，再往嘴里塞兩片面包，午飯下午茶一起解決的。

而無論是上述的哪種午餐方式，這樣的人，都是落單的。

///女食主心聲

吃午飯啊，這確實是個難題。有很多人會以為，廣告公司多活躍的氣氛啊，老總和員工肯定打成一片，吃個飯多簡單的事情――你錯了。在活躍的氣氛里掌握抓與放的度，這就是這頓午餐的難點。

如果你平時工作里就不是一個大大咧咧的老總，員工其實是懼怕你突然心血來潮地加入午飯大隊的，我就遭遇了這么一次。某個中午看他們討論得那么興奮，我就一揮手加入了午飯團。但那頓飯看似風輕云淡，實則暗流涌動。我明顯感受到了員工們的拘謹，場面多次冷場，大家都在為話題而找話題。到了買單的時候，甚至還在互相遞眼色，哈哈，真是難為了他們。

即使我有這個心思，但工作性質也不允許我長期和他們一起吃午飯。那么干脆就減少這樣的機會吧。沒有特別重要的事情，我現在都是吃過午飯才到公司。其實你是個怎樣的老板或者上司，不會因為你與員工、下屬吃幾頓飯就改變。而既然做到了這個位置，你就得接受可能落單的現實。在如今的職場，高低職位之間的距離，真的沒有那么容易靠幾頓飯、幾句話就拉近的。

///社交寶典

如果你是領導：

1、如果你真的決定和員工打成一片，自愿加入“午飯團”，第一要記得堅持，切忌三天打魚兩天曬網，因為員工經不起你的突然“襲擊”；第二記得要一視同仁，不要總是和相同幾名員工過于親近。

2、如果條件允許，你可以從以下兩位老板的行為中，吸取如何與員工相處中的經驗：女老板A，在自家的公司辦了食堂，每天親自下廚給員工做飯；男老板B，帶頭在自己創辦的IT公司內吃零食，在午休時間玩游戲。這兩位老板都成了廣受員工愛戴的好飯友和好朋友，其秘訣不是作秀，而是夠真誠。

3、最好不要單獨約一名異性同事進餐。

4、不要因員工偶爾拒絕你的午餐邀約就患得患失，神經兮兮，疑神疑鬼，人都有自己的空間，都有自己的私事兒，不是么？

5、不要把飯桌變成辦公桌，多和員工聊點生活中的趣事，暫時忘了工作吧。

如果你是員工：

1、領導主動邀約吃午餐，請欣然接受。即使你認為主動找你吃飯的領導并不討人喜歡，但仍然要最大限度說服自己赴約。其實跟領導一起吃午餐，有以下兩個好處：一是可以借此機會跟領導聯絡感情、建立形象。二是可以進入公司核心內，趁機多了解公司內部事情。

2、不想赴約或者有私事時，藝術性地拒絕領導。千萬不要丟出一句簡單的：“我不去！”這樣直接的拒絕等于“自找死路”。巧妙點好，比如用委婉謙恭的態度表示自己待會兒還有重要的公事等著處理，或早已與重要的朋友或家人約好一起共享午餐時光。此時，這樣善意的謊言是必要的。

3、很多領導會在午餐時借機套員工的話，以套取“小圈子”的秘密。作為一個聰明的員工，一定要知道該說的就說，不該說的死也不能說，切忌不要在背后隨便道人長短。

4、領導和你吃頓飯，就只是單純吃頓飯，別覺得自己就怎么樣了，腳踏實地地好。

小圈子：和誰吃飯？不和誰吃飯？

///人群特征

這是午餐社交群里較為活躍和廣泛的一群人，也可以被稱為“劑”。他們通常熱情大方，好交朋友，有一定的職場經驗，懂得較好地處理職場的人際關系。這樣的“小圈子”之間通常有三種關系:一是存在緊密的工作聯系，比如是同部門的員工或者同一項目組的成員；二是存在緊密的情感聯系，比如是私底下交情不錯的同事；三是因為特定事件而臨時形成的午餐組合。

///午飯時間特寫

時針慢慢指向12點，辦公室里開始“暗流涌動”。QQ上，群里吆喝吃飯的各種建議不斷浮現。

“今天中午吃肥腸雞的報名了哈，統計完了我就打電話訂位子咯。”

“你們去嘛，我們幾個要減肥，就整點清淡的，吃點抄手就可以了。”

群里越來越熱鬧，群外的人也不閑著，有約的美女拿出鏡子開始補妝，小伙子走到走廊里默默地點一根“飯前煙”，更多的人則開始心不在焉地開起小差，甚至干脆踱步到“飯友”身邊催促其關機就餐。隨著打卡機一聲音樂響，同事們三三兩兩地開始出門覓食，把電梯擠得水泄不通。雖也有“午飯團”的成員選擇單獨就餐，或者加入了另一個圈子，原因無非是和誰誰誰有了小過節，正處于“雙方看不過眼”的時期，抑或突然心情不好，要一個人“清淡”一下。但部分“團員”們依舊牢牢抱成團，開心就餐。

聊八卦、八領導、自拍……無論是匆忙的20分鐘還是充足的2個小時，一頓午飯早已不是簡單的飽腹，而成為大家工作之余放松和交流的重要方式。

///女食主心聲

“我們兩個是因為工作相識，然后成為好朋友。因為工作性質一樣，幾乎天天都在對方眼皮底下竄，大家就叫我們TWINS！”婷婷笑著說：“是，我們兩個是‘飯團’的絕對主力。”笑笑快速地補充道。

午飯團形成的原因大同小異，無非是幾個同事因為相處時間較多，彼此了解，所以選擇共同外出覓食。“工作時間里不好聊天，但午飯的時候什么都談，時事、熱點、八卦、領導、工作等等，想到什么聊什么。”要加入婷婷和笑笑的“小圈子”并不難，“聊得來就行。”但也并不容易――“絕對不歡迎虛偽的人，還有大嘴巴的人！”

而婷婷和笑笑也并非每天午飯時間都膩在一起，畢竟在工作單位里，你需要和不同職位和崗位的人打交道，也需要時不時地改變口味，認識新的朋友。“有的人說飯團就是一個小團體，是，我們當然是。但這個小團體并不一定是固定的，萬一我哪天和笑笑吵架了，我才不會和她去吃飯呢！”

“那我拉著你去，咱在飯桌上和好唄！”笑笑趕緊打圓場。

///社交寶典

1、因為各種原因，你的午飯“小圈子”會不停地加入和離開一些人。請記住，職場有自己的動態平衡規律，人也應該有很強的適應能力。失去了熟悉的“餐桌密友”，你也可能會得到另外一個新搭檔。

2、午餐對象的變化也體現在人動、升遷、離職等方面，餐桌上的人員更替可能意味著同事升遷了，或是得到了更好的機會，但自己卻沒有。這樣情況中的任何一種都可能影響到你的心情，要學會排解這種不必要的壓力。

3、同事畢竟是同事，午餐上絕不是什么話題都可以說。將話題局限于生活中的吃喝玩樂、興趣愛好是最安全的，不要順嘴就把話題拉到職場中個人的是非上。餐桌聯盟本質上也是利益的聯盟，而在這樣的聯盟中，應該保持一些職場上應有的警惕。

4、“午飯團”基本上是AA制，但并不會分那么仔細，經常是這頓A請，那頓B請。但最好不要因此“耍手段”，比如輪到自己的時候就招呼大家吃點便宜的。拜托，大家可不笨。對于小圈子來說，午飯吃的是交情，而不是填肚子或者排場。是不是志同道合，是不是一類人，這些只需要一頓飯就可以檢驗出來。

TIPS

北上廣流行社交“拼飯族”

近年，“拼飯”成為SNS網絡新的流行詞，北上廣不少白領在網上組織“拼飯團”，每天應付午飯不再四處“打游擊”。

事實上，如何應付午餐一向是令白領頭疼的問題。食堂不想去，外賣又不讓帶進辦公室，就只能出去“打游擊”。但同事之間“拼飯”每次只能湊幾個人，到了餐廳一樣要等位，跟“打游擊”區別不大。這個時候，專業的拼飯社交網站的出現給了這群有“拼飯”需求的白領們一種新的選擇。