導言：作為寫作愛好者，不可錯過為您精心挑選的10篇共青團工作要點，它們將為您的寫作提供全新的視角，我們衷心期待您的閱讀，并希望這些內容能為您提供靈感和參考。

篇1

一、筑夢行動

1、加強中小學生思想引導。繼續以“中國夢”為主題，以黨的十八屆三中全會和團的十七大精神為統攬，開展教育實踐活動，以少先隊組織為抓手，開展爭當“四好少年”、“民族精神代代傳”、“紅領巾尋訪”等系列活動，在少年兒童中大力弘揚以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神；以中學團組織為陣地，開展十八歲成人禮、“與人生對話”、“與信仰對話”等活動，讓青少年在潛移默化中接受熏陶。

責任部門：組宣部、學校部

2、加強青年思想引導。以區委經濟發展藍圖為目標，針對企事業青年開展“融合發展我先行”青年論壇，幫助青年準確把握“率先崛起，跨江融合”的發展內涵，引導廣大團員青年投身邗江經濟發展大潮。

責任部門：組宣部、青年部

二、助飛行動

3、實施“青藍工程”。在4.18期間，邀請蘇南青商來邗交流，與新生代企業家共話發展、投資興業；開展“團·銀·青” 面對面活動，搭建政企、銀企、稅企對話平臺，助力新生代企業家壯大企業發展。

責任部門：青年部

4、實施“青創工程”。在全區范圍內開展“青年創業調研”，找到真正想創業、有項目的人，找出他們在創業過程中真正需要解決的問題，并整合銀行、稅務、工商等部門的資源給予相應的指導與支持；打造1-2個青年創業吧，為初創合伙人們提供討論規劃的場所；深化青年創業培訓，做實青年創業小額貸款工作。

責任部門：青年部、學校部

5、實施“青才工程”。優化人才成長環境，通過開展“青年先鋒”評選表彰，提高青年人才在社會上的影響力。在廣大團員青年中開展“我為跨江融合發展獻一計”活動，定期收集行業青年帶頭人、青年企業家的建議，助力跨江融合發展。

責任部門：青年部

6、實施“青工工程”。通過各類技能比武、崗位練兵等活動，幫助青年職工提升實際操作技能；以“青年文明號”創建二十周年為契機開展“青年文明號3S創優提升工程”活動，推動職業文明，擦亮“青”字號老招牌。

責任部門：青年部

三、溫暖行動

7、服務青年就業。針對青年的就業需求，打造“就業直通車”，定期深入社區、村舉辦技能培訓班，解決再就業青年、失地農民的就業難題；在廣大青少年中廣泛宣傳正確的職業價值觀，幫助青少年糾正白領優于藍領的錯誤理念，逐步提高青年就業率。

責任部門：青年部

8、深化拓展“希望工程”。全年計劃資助40名大學新生入學；實施“真情手牽手，愛心心連心”機關團組織與貧困學生結對活動，為困難青少年提供長期長效的幫扶；在全區范圍內廣泛推廣“希望村塾”的建設，進一步規范建設標準和日常管理，并定期開展活動，提供技能培訓、心理輔導等服務。

責任部門：希望辦

9、維護青少年合法權益。針對未成年人的權益維護需求，深入推進“青春自護”系列活動，舉辦全區青少年自護知識技能大賽、自護情景劇大賽，提高自護能力。開展“邗苞待放”關愛工程，著重牽頭實施對閑散青少年、不良行為青少年兩類群體的幫教。開展“共青團與人大代表、政協委員面對面”活動，進一步建立常態化聯系交流制度，暢通青年訴求表達渠道。

責任部門：青年部、學校部

10、做強“青”字號志愿品牌。在保證青年志愿者長效性、服務性、品牌性和活躍性的基礎上，加強對圓夢突擊隊、 大學生村官燎原志愿者先鋒隊等團屬志愿隊伍的培訓和管理，實施“節日里的小紅帽”活動，組織動員廣大志愿者積極開展文明宣傳、秩序維護、扶貧助困、環境保護等志愿服務活動保證全年的每個節日都有志愿服務活動開展。

責任部門：組宣部、青年部

四、活力行動

11、繼續推進“星級團組織創建”活動。在“三星”以下團組織中實施“提升”和“轉化”工程，組織“四星”以上團組織與“三星”以下團組織結對共建，實現資源分享、互促互進，確保到2014年底“四星”團組織的創成比達60%；在“四星”以上團組織中實施“盆景示范”工程，按照“一鎮街一品牌”的思路，指導基層團組織打造特色工作，并設立基層團組織創新創優成果獎，調動基層工作積極性，力爭2014年底“四星”以上團組織均有一個項目在實施、一個陣地供青年活動、一個示范點供兄弟單位互相學習。

責任部門：組宣部

五、網聚行動

12、集聚網絡青年。建立推送機制，定期推送服務青年學習、生活、娛樂的內容，并將正確的思想“包裝”在推送內容中，提供貼士小服務的同時，宣傳正能量。建立推廣機制，一方面，多方位、多渠道宣傳官方媒體，提高社會青年對團屬媒體的知曉度、接受度和認可度，建立邗江團區委新媒體工作矩陣；另一方面，開展“尋美邗江”、“公益的力量”、“將創業進行到底”等微博話題接龍活動，鼓勵團員青年與團組織“網上互動”，傳遞訴求，表達心聲。建立營銷機制，發揮新興媒體在青少年中的“熱度”，與微博大V、熱度達人合作，組織發動同城相親會、青年悅讀會、志愿服務、電影周周評等活動，增強“線上青年”的活躍性。

責任部門：組宣部

13、凝聚青年社會組織。繼續深化“匯青行動”，組織團干部更深入走進青年社會組織，實現對青年社會組織的“再組織化”覆蓋。延伸團的工作手臂，將一些優秀的青年社團組織發展成為團的工作力量，聯合舉辦青年交友文化節、萬人植樹、愛心后備箱等活動。

責任部門：青年部

六、推進“魅力行動”，著力在自身建設上取得新突破

篇2

1、加強鄉鎮團委建設，逐步發揮鄉鎮團委農村團工作的主體作用。

繼續推進鄉鎮團組織格局創新試點工作。團縣委將加大對我縣鄉鎮團組織格局創新試點——曲亭鎮團委工作的指導，力爭曲亭鎮團委在制度建設和工作內容設計上都有所創新，在創造“點”上好經驗、好做法的基礎上向全縣推廣。

保障鄉鎮團委必要的工作經費。爭取鄉鎮團委必要的工作經費納入縣財政預算，每個鄉鎮每年5000元，主要用于本鄉鎮青年農民農業技能培訓、農村青年創業小額貸款、農村青年勞動力轉移等工作的組織和協調。

建立鄉鎮團委書記工作例會制度。團縣委每月最后一周的周五下午三時召開鄉鎮團委書記工作例會；每半年召開一次全縣農村團支部書記工作會議。要求各鄉鎮建立鄉鎮團委班子例會制度和農村團支部書記工作例會制度，以制度保障工作正常有效開展。

對鄉鎮團委工作進行年度考核。制定鄉鎮團委工作目標考核辦法，與各鄉鎮團委簽訂工作目標責任書，年底根據目標責任書進行考核，考核結果以縣委辦發文的形式反饋給各鄉鎮黨委，上報組織部，并根據考核辦法嚴格獎懲。

強化鄉鎮團委基層團建基礎性作用。各鄉鎮團委要把區域內的青年農民、個體工商戶、私營企業主、務工人員、農村經紀人等各類青年都納入工作范圍，把區域內的行政村、企事業單位、非公經濟組織等各類團建和團的工作都納入鄉鎮團的工作格局，整體考慮和推進鄉鎮團的工作和建設，強化鄉鎮團委在基層團建和開展農村共青團工作中的基礎性作用。

2、加強農村團支部建設，繼續鞏固共青團工作的基層和基礎。

加強團支部的班子建設。團支部班子還未配齊的，要按照團章的有關規定和民主程序，把那些優秀的年輕黨員和團員選拔到團支部班子中來，要盡快配齊班子，利于開展工作。

加強團員隊伍建設。摸清本村團員底數，對團員進行團員意識教育。有計劃地做好團員發展工作和推優入黨工作。 加強團支部的各項制度建設。在農村團支部中逐步建立健全團員大會、團小組會、團支委會和團員教育評議制度、團員年度團籍注冊制度以及團課制度（簡稱“三會兩制一課”），不斷提高團支部的組織生活質量，使團支部的工作逐步走上規范化、制度化的軌道。

加強團的陣地建設。按照“五有”標準規范陣地建設，即有一間團干部辦公地點；有一個明顯的辦公室標識牌；有一套團務內容上墻（團的性質、團員的權利和義務、團旗、團徽、入團誓詞等），體現團內特色文化；有一系列切實可行的工作制度（三會兩制一課制度等）；有一份團內學習報刊。

加強農村團建示范點的建設。根據“以點帶面，點面結合，示范引導”的工作方針，大力加強農村團建示范點建設。在新農村建設示范村和重點推進村團支部規范化建設的基礎上，每個鄉鎮建立3-5個農村團建示范點。

二、農村青年就業創業工作

1、加強青年農民技能培訓

農村團支部要作好調查摸底工作，掌握本村青年農民培訓需求，根據培訓需求，各鄉鎮團委要有計劃地組織培訓，團縣委負責師資協調工作。探索建立長效機制，下決心把這項工作做成共青團圍繞中心、服務大局、服務青年的一項品牌工作。

2、繼續大力推進農村青年創業小額貸款項目

繼續推進農村青年創業小額貸款工作，抓住農村信用聯社培養、挖掘未來成長型小企業，尋找未來優質客戶的需求，積極向聯社推薦好項目和好青年。

篇3

（一）大力加強理想信念和發展形勢教育。在團員青年中廣泛開展創先爭優活動，采取對比發展變化、參觀重點建設項目等多種形式，用新區發展的成果教育青年堅定發展信心，統一青年的思想認識，引導青年將熱情轉化為落實區委區政府各項決策部署的實際行動。鞏固希望工程、志愿服務等活動品牌，增強思想政治教育的吸引力、感染力。

（二）堅持分層分類的引導方式。根據不同年齡段青少年的特點，針對不同領域青少年思想意識的關鍵點，探索不同的工作途徑和方法，提高教育引導的針對性和實效性。對農村青年，側重法制宣傳教育，引導其在新農村建設中自覺抵制違法建設；對城鄉一體化進程中的拆遷青年群體，側重個人發展定位教育，引導其正確對待生活方式、思想的重大變化；對城鎮青年，側重開展喜聞樂見的文體活動，引導其樹立文明、健康的生活方式；對青少年學生，側重網絡和黃賭毒危害宣傳，培養他們良好的行為習慣和發奮學習的意志品質。

（三）拓展教育引導青年的途徑。充分利用網站、區域論壇、手機短信平臺等媒體，把教育引導的目標內容通過新興媒體有效滲透和傳遞給青少年，引導更多青少年加入區青年志愿者協會、青年車友會等青年社團組織。

二、探索創新工作模式，做好促進青年創業就業工作

緊緊圍繞新區產業發展方向，以推進ybc項目為重點，開展促進青年創業就業工作。全年的工作目標是：新建5個ybc基層服務站，完善已建的20個基層服務站工作機制，建設10個集群創業基地，建立數量不少于1000的創業項目庫和人規模的創業人才庫，扶持200個青年創業項目，帶動人實現就業，募集創業基金萬元。同時，試點通過實訓基地培養創業人才，探索形成ybc項目推進的“大興模式”。

（一）把握產業發展方向，建設青年集群式創業基地。緊緊圍繞電子信息、生物醫藥、文化創意以及生產業等主導產業發展，強化團組織與產業園區和行業龍頭企業的聯系，將ybc幫扶青年創業的模式植入園區孵化器和重點企業產業鏈，開發建設以北京經濟技術開發區留學人員創業園、北京奧宇創業廣場、北京大學軟件與微電子學院為依托的電子信息項目創業基地；以北京好景象科技園發展公司為依托的生物醫藥項目創業基地；以北京名舍集團、北京任我在線科技發展公司、西紅門鎮社區創業園為依托的生產業項目創業基地；以北京星光影視園為依托的新媒體產業項目創業基地；以大學生村官創業園、北京金維畜牧有限公司為依托的現代農業項目創業基地。

建設青年創業實訓基地。依托組織體系，征集有創業意向的青年，由北京名舍集團、北京呷哺呷哺餐飲管理有限公司等創業實訓基地，為“預創業”青年提供相對獨立的經營管理崗位，供青年進行創業實踐。并在基地開展管理方法、銷售技術和市場分析等創業輔導，促進青年明確自我定位，積累經營管理經驗。

（二）打造資源整合平臺，爭取社會各界支持。整合政策資源。探索創業項目聯審機制，將婦聯、殘聯、科協、人力社保等部門納入青年創業項目評審委員會，使創業青年在得到團組織扶持的基礎上，還有機會獲得其他部門的幫助和支持，逐漸形成幫扶青年創業的合力。整合經濟資源。進一步加大創業基金的籌集力度，探索建立企業留本基金和政府配比資金。整合人力資源。打破行政區劃限制，吸引更多地區的社會有識之士為新區發展獻計出力，同時，將青年創業工作作為重要指標，推動納入黨群工作考核體系，推動青年創業工作的深入開展。

（三）完善創新工作機制，增強影響力和凝聚力。調查了解創業青年需求，發現創業型人才，建立不少于人的創業人才庫。匯集符合新區產業發展方向和服務城鄉居民生活的創業點子，通過滾動式征集、論證和開發，建立數量不少于1000的創業點子項目庫，采取項目推介會的形式定期。做好跟蹤調研，使創業點子轉化為實實在在的創業成果。抓緊建立創業導師俱樂部，用志愿、公益、奉獻的理念凝聚導師，為導師搭建一個共同交流的資源共享平臺。盡快建立創業青年俱樂部，培養鍛煉青年堅韌不拔的意志和干事創業的精神。

三、深化青少年公益活動，推進共青團品牌建設

（一）解決青少年群體的實際問題。充分發揮希望工程大興工作站的職能，籌集20萬元以上的社會資金，繼續幫助本區不少于50名困難大學生順利入學，完成政府實事任務。關注困難青少年入學、 就業，特別是拆遷青年就業問題，調動社會資源幫助他們解決難題。

（二）關注青少年普遍的利益訴求。深入農村、企業青少年群體，特別是拆遷青年、大學生村官等重點群體，傾聽呼聲，了解意愿，把握困難和訴求，協助相關部門予以關注和解決。

（三）維護青少年合法權益。充分發揮區未成年人保護委員會作用，繼續推進“星光青春自護行動”、“法制校長進校園”等品牌工作，促進校園安全建設，完善青少年維權工作網絡。

四、扎實推進團的自身建設，推動共青團事業穩步發展

篇4

一、加強思想政治教育，不斷堅定青少年理想信念

1、深入開展主題教育活動。緊緊抓住建黨90周年、國慶等重大節慶契機，廣泛開展“學黨史知黨情跟黨走”系列主題教育活動，切實加強青少年革命傳統教育。通過開展“尋找黨的足跡”、“同成長、共奮進”、參觀愛國主義教育基地、組織青春紅歌會等方式，大力弘揚社會主義核心價值體系，利用青少年入團、入黨等時機，強化黨、團的組織意識銜接，切實加強青少年革命傳統教育、理想信念教育和愛國主義教育。

2、加強青少年分類引導。針對不同類別青年群體，確定引導內容和引導方式，構建層次分明、重點突出、針對性和實用性較強的分類引導青年綜合工作體系。及時了解掌握青少年思想動態，有針對性地引導青少年關心的熱點、焦點問題，切實增強青少年思想引導的實效。

3、切實運用新媒體引導青少年。積極探索新媒體的發展規律，提升網絡群體的影響力，擴大QQ群、BBS論壇覆蓋群體，建設內容豐富、形式活潑、服務榮巷青少年的網絡平臺，凝聚青少年網絡自組織，打造榮巷青少年網絡團建品牌。

二、堅持黨建帶團建，有效加強團的基層組織建設

4、扎實推進黨建帶團建工作。深入貫徹區黨建帶團建會議精神，完善黨團聯動工作機制，優化基層團組織的外部環境，形成制度化支持和保障。健全目標管理體系，完善評估考核標準，加強黨建帶團建評估考核驗收工作力度。

5、深入開展創先爭優活動。實施“團建創新項目”，在外來人口相對集中的社區建立“流動團員之家”。廣泛開展榮巷共青團“創先爭優青年先鋒”主題活動，通過技能競賽、才藝展示、論壇交流等方式，搭建青春舞臺，展示青春風采。召開創先爭優推進會，總結經驗，加強交流，推進創先爭優活動不斷深入。充分利用《榮巷團訊》、“太湖青年網”等團屬宣傳陣地，加強對創先爭優各類典型的宣傳，使創先爭優成為全團的精神狀態和價值取向。

6、促進團的基層組織整體活躍。著力解決“組織活力”和“組織存在”問題，集中全團資源支持基層組織開展活動，增強基層組織活力，更好地吸引和凝聚青年。開展“樹榮巷特色、創社區品牌”團建活動，在全街道形成“一社區一品牌團建”爭創氛圍。推進“兩新”組織團建，深化市場團建、樓宇團建、行業團建，力爭在全年新建“兩新”團組織15家。

三、搭建活動平臺，全面服務青少年成長成才

7、全面促進青年創業就業工作。深化青年創業、就業、見習基地建設，配合相關部門做好創業就業、失業失地青年的培訓工作，為青年打造發展平臺。

8、加強青少年人才隊伍建設。加強青年人才培養鏈建設，加大青年人才培養力度。開展以師帶徒、才藝表演、風采展示等活動，幫助優秀青年人才成長成才。加大青年人才庫建設，建立團組織“推優薦才”機制。開展“五四”表彰活動，舉辦“榮巷街道第一屆青年文化節”，促進街道、社區、企業文化建設。

9、切實維護青少年合法權益。著力加強重點青少年群體的幫教和維權工作。開展直接面向青少年的共青團青春邀約訪談等“傾聽”活動，有效收集、分析、研判青少年輿情信息，積極維護榮巷社會穩定。廣泛開展“送溫暖”、捐資助學等活動，為特殊困難青少年群體提供幫助。深化“青少年維權崗”創建活動，開展青少年安全自護教育，深化青少年法制教育，進一步推進未成年人保護與預防青少年違法犯罪工作。

四、強化團的自身建設，有力推動共青團事業科學發展

篇5

3月4日，共青團云南省監獄管理局工作委員會在元江監獄召開第六屆二次全會，認真學習傳達團省委第十三屆六次全會精神。省監獄管理局黨委委員、政治部主任蔣文山、政治部副主任王勇、政治部副主任代利斌、元江監獄黨委副書記、政委楊明、省監獄管理局團工委委員、部分基層監獄團干部代表共20余人參加會議。會議由省監獄管理局團工委書記徐錦書主持。

會議重點學習傳達了省委鐘勉副書記的重要講話和團省委楊軍書記的工作報告。參會人員分享了學習心得，交流了認識體會，并結合自身實際提出了貫徹落實的具體措施。大家一致認為，鐘勉副書記的講話高屋建瓴、內容豐富、內涵深刻，他提出來的三點工作要求思路清晰、目標明確、指導性、操作性都很強，是推進共青團工作繼往開來的重要綱領和行動指南。

會議指出，團省委第十三屆六次全會的召開非常及時，意義十分重大，呈現出以下五個特點：一是領導重視，關懷備至，省委鐘勉副書記親臨現場作重要講話，極大地鼓舞了廣大基層團干部；二是凝心聚力，振奮精神，團省委楊軍書記所作的工作報告，通篇文字精煉，工作實績由大量數字支撐；三是主題明確，“干”字當先，整個會議弘揚了真抓實干、埋頭苦干、踏實肯干的作風；四是內容豐富，過程緊湊，工作會議、領導講話、交流發言與座談會、高德榮先進事跡報告會一并進行；五是氣氛熱烈，效果明顯，會議期間組織開展了2015年工作回顧微信H5視頻展播等活動。

會議號召，全省監獄系統各級團組織要認真貫徹落實中央和省委黨的群團工作會議以及《關于加強和改進黨的群團工作的意見》精神，按照團省委《關于深入學習貫徹省委九屆十二次全會精神，團結帶領云嶺青年為實現“十三五”時期奮斗目標作貢獻的決定》，結合監獄工作實際，認真推進共青團改革發展，努力構建“凝聚青年、服務大局、當好橋梁、從嚴治團”的工作格局，努力做好新形勢下黨的青年群眾工作，不斷為譜寫好中國夢云南新篇章作貢獻。

為進一步貫徹落實好團省委第十三屆六次全會精神，根據《共青團云南省委2015年工作情況和2016年工作要點》，會議認真審核了云南監獄系統2015年共青團工作情況，科學謀劃了云南監獄系統共青團“十三五”工作計劃和2016年工作要點。

篇6

二、工作目標：

通過活動開展全面提高我校團員、青少年學生的思想道德素質，提高青年教師的職業道德水平與師德修養，規范教育教學行為，活躍校園文化。

三、工作要點：

1.加強組織建設，提高組織能力，完善“團委——團支部”的管理體系，把有朝氣、有才能、熱心共青團工作的青年教師吸引到團委班子中來，讓我校共青團工作充滿蓬勃生機和活力，使團委工作能有序有效的進行。

2.在檔案材料管理上，完善團員加入轉出統計工作，確保團員人人有檔案。

3.協調好與上級團委的的關系，使團委能成為學校對外宣傳的一個窗口，以服從于學校的管理、服務于年級、班級的管理為原則，正確協調處理團委活動與各部門管理的關系，使之能得到他們的支持。

4.開展豐富多彩的校園主題教育活動，以活動為載體，陶冶學生的情操，切實加強青少年的思想道德建設。校團委將以學雷鋒活動日、清明節、“五·四”、五月風校園文體藝術節、“十·一”、“一二·九”等重大節日和紀念日為契機，開展豐富多彩的校園文化活動。大型活動做到有方案、有紀實、有總結，同時每次活動做到認真設計、布置和實施。通過活動的開展，增強共青團員的光榮感、使命感和責任感。

5.協助政教處加強對學生進行紀律衛生管理教育，特別是加強團員學生的榜樣作用，讓學生文明習慣、思想道德認識有一定提高，學校衛生保潔工作得以加強。

6.學年中組織好青年教師相關活動，通過活動的開展豐富青年教師的生活，讓年輕教師以更飽滿的熱情投入到學校工作中。同時，組織青年教師完成校報編輯工作。

四、工作措施

1.配合政教處加強我校學生思想道德建設，提高他們的綜合素質，促進他們全面健康發展，增強他們參與未來社會競爭的實力。

2.為充分體現團員學生思想學習等方面的榜樣帶頭作用，新學期要求在校的所有團員都要佩戴團徽，以加強自律和老師同學監督，每學期末將根據老師學生反饋信息給予評價(特別是三年級學生團員，學期中表現不全格者，畢業不準轉走團關系)。

3.繼續貫徹好《國旗法》，堅持周一集中升旗制度，做好升旗儀式前的各種準備工作，充分利用簡短的幾分鐘升旗講話，對學生進行愛國主義教育。并利用這一時間報道校介紹學校的好人好事、先進人物事跡。

4.學年中適時將各項工作任務明確布置，重要活動提前作好活動方案，方便開展。

5.與各班主任密切配合，加強信息反饋，及時調整工作方法和思路。

6.各項工作部署力求到位，及時檢查和總結。

五、具體安排

三月份：制定計劃，要求佩戴團徽明確團員榜樣作用，學雷鋒活動。

四月份：清明節，組織團員祭掃烈士活動，團隊知識學習。

篇7

二、精益管理內涵

精益管理（LM―Lean Management）源于精益生產（LP―Lean Production），其目的是用最小的投入，在最短的時間，為客戶提供最好的產品與服務，并且能夠得到最大的利潤。其基本要素是：價值、價值流、流動、拉動與盡善盡美。[2]精益思想是對精益管理的提煉，與傳統大批量生產方式下的管理思想相比，主要具有以下幾個特點：“逆向反彈性”、“目標拉動式”、“以人為本”、“社團群體化”的思維。

三、共青團工作導入精益管理的必要性研究

市場經濟條件下，企業對共青團投入的資源總量、共青團對企業投入資源的配置以及共青團的資源運作能力，決定著企業共青團組織的生存發展狀況。充分開發資源、合理配置資源和努力提高資源使用效能，將成為市場經濟條件下企業共青團工作運行的主線和核心，決定了共青團工作是否能夠全面、協調、可持續發展。因此，企業共青團必須把解決生存問題作為首要任務，主動從市場和企業的視野去審視和思考共青團工作，合理配置資源，充分利用資源，有效運作資源，消除一切資源浪費，及時進行自我調整和變革，形成與市場經濟發展、企業改革相適應的觀念和模式。

四、精益管理在國有企業共青團工作中的應用探索

以某國有企業基層團組織為例，從六個方面探索精益管理理念的應用策略。

（一）細化節點，精確規劃

精益管理要求管理細化，把執行工作細化到每個工作節點、每個時間節點、每名員工，這就要求國有企業共青團要對不同階段、不同崗位、不同層次的團員青年進行系統分類。圍繞不同階段、不同崗位、不同層次人員的特點，引導他們開展職業生涯規劃，規劃成長路線圖，幫助他們找準人生方向、工作目標；搭建青年成長平臺，開展有針對性的教育培訓、“師帶徒”等活動，引導青年加快角色轉變，為企業成長發展貢獻自身力量。

（二）完善機制，精心培養

“打造高效團隊”是每個國有企業團干部都應該思考并為之奮斗的重要工作。高效團組織的打造建立在扎實的工作基礎上。一是“唯才是舉，任人唯賢”，完善團干部選配機制，配齊配全各級團干部，加強團干部理論學習，使團組織成為青年人才培養的孵化器。二是注重痕跡化管理。完善團組織例會制度和流程，落實民主集中制原則，做好會議的記錄和存檔工作。三是疏導幫助團組織凝聚青年，通過“走進青年”活動，及時了解把握青年特點，解決青年困難，引導青年融入企業發展，幫助企業提升內在凝聚力。

（三）拓寬渠道，精準結合

當代青年人展現的時代特點，要求國有企業基層團組織要不斷開拓團建工作思路，使團組織設計的活動載體更加貼近團員青年。一是可定期組織領導和普通青年的見面會，加強團青調研，及時準確把握青年思想動態。二是發揮青年思維活躍的特點，可自主策劃主題活動，不斷增強活動的吸引力和主動性，不斷拓寬團建工作思路。三是可通過微信、微博、QQ等信息網絡手段，定期向團員青年傳發團建工作思路、黨政工作要點，組織開展“微話題”網上討論活動，凝聚更多的青年力量，幫助基層團組織深挖活力源泉。

（四）強化監督，精準考核

國有企業基層團建工作要團內評先樹優活動為抓手，不斷完善基礎工作規范，更加突出標準化、規范化，逐步夯實基層團建工作基礎。一是把對團組織的考核納入企業績效考核體系，加強對基層團組織的管理監督力度，確保工作落實到位。二是引入質量管理體系，不斷完善活動管理制度和流程，對每個節點進行細化，同時，注重收集意見建議，并做好活動資料的整理歸檔，不斷提高團內活動的規范性、完整性。三是不斷完善團干部溝通渠道，定期召開座談交流會、工作匯報會，并組織基層團支部間互相交流學習、查找問題，不斷提高基層團建工作的基礎規范建設。

（五）改進工作，精確指導

針對基層團組織人員流動快的特點，定期組織團務工作培訓，以提升整體基層團建工作水平。特別是新上任的團支部成員，要專門組織團務工作培訓會，“面對面”、“手把手”指導基層團組織開展工作。同時，以創先爭優活動為著力點，積極開展互幫互學活動，組織召開先進事跡報告會、青春故事分享會等活動，引導基層團支部在學習中找準團建方向。特別是在各類主題教育、志愿服務等活動中，要積極引導、帶領、服務青年，不斷提升青年責任意識、服務意識、大局意識和奉獻意識，為企業持續發展匯聚正能量。

篇8

縣委副書記×××同志專程出席我們的會議讓我們以熱烈的掌聲對李書記百忙之中抽出時間來參加會議表示歡迎。同時，縣委×××、團縣委書記×××……在主度臺就座。

會議議程主要有八項：一宣讀表彰決定；二頒獎；三典型發言；四是由×××宣讀目標責任書；五是宣讀五四前活動通知；六是舉行宣誓儀式；七由團縣委書記張志明同志代表隊團縣委常委會作工作報告；八縣委副書記×××同志講話。

下依次進行

第一項宣讀表彰決定

第二項頒將。請獲將人員上臺領獎

讓我們再一鎰用熱烈的掌聲對獲得表彰的先進單位和個人表示祝賀

大會進行第三項典型發言首先請××單位×××上臺發言。

大會進行第四項，由××宣讀者來信年共青團工作目標

大會進行第五項，由×××宣讀關于五四活動安排的通知

大會進行第六項，由×××副食全體委員面向黨旗團旗進行集體宣誓?！耐戤呎堊隆?/p>

大會進行第七項，請團縣委書記×××同志代表團縣委團委會做工作報告。

同志們縣委副書記×××對團的工作非常重視覺悟關注大力支持，寄予厚望會前是新自就召開此次會議聽取專題匯報并對如何開好本次大會和做好××年全團工作提出了重要指導性意見。今天他又在百忙工作中親臨會議下面讓我們以熱烈的掌聲歡迎×書記做重要講話。

各位委員、同志們，至此會議的各項議程已進行完畢，會議圓滿完成了各項預定任務開得緊張有序、務實高效，與會同志認真參與，精心領會，顯示了良好的精神風貌會上我們表彰了××年度共青團工作先進集體和個人簽定了目標責任書，面對黨、團旗進行了集體宣誓?！習浰龅墓ぷ鲌蟾?，對××年度的工作進行系統總結回顧提出了××年度共青團工作的指導思想和主要任務報告充分體現了既服務大局，又強調團情；既突出重點，又全面推進；既著力鞏固，又銳意創新的特點，必將有力地指導我縣××年的共青團工作，縣委×書記在講話中系統深刻地分析了全縣的經濟形勢，對共青團組織在全縣經濟發展下處于爬坡期的重要時刻如何圍繞“工業強縣、畜牧大縣旅游名縣”奮斗目標，抓住機遇，展示才華做出驕人業績提出了明確要求?！習浀闹v話充分表明了黨對共青團和青年工作的殷切翔和高度重視對于促進青年一代健康成長和做好新形勢下的共青團工作，具有重要的指導意義使我們一致感到共青團使命光榮，責任重大。希望大家切實把會議精神學習好、領悟好、匯報好、傳達好、貫徹好、落實好。

下面我受團縣委常委會委托就如何把握和落實會議精神真正把××年所部署的各項工作做實做好講幾點要求。

一是要把握重點。各級團組織緊緊圍繞全縣工作大局把握好會上確定的六項工作要點，理出思路，拿出方案寫出措施。

，全國公務員共同天地

二是要爭創特色，各級團組織要因地制宜積極探索按照有所為有所不為的思路，不求面面俱到但求一枝獨秀，認準一件事一抓到底，干出特色打出品牌塑形象。

篇9

縣委副書記XXX同志專程出席我們的會議讓我們以熱烈的掌聲對李書記百忙之中抽出時間來參加會議表示歡迎。同時，縣委XXX、團縣委書記XXX……在主度臺就座。

會議議程主要有八項：一宣讀表彰決定；二頒獎；三典型發言；四是由XXX宣讀目標責任書；五是宣讀五四前活動通知；六是舉行宣誓儀式；七由團縣委書記張志明同志代表隊團縣委常委會作工作報告；八縣委副書記XXX同志講話。

下依次進行

第一項宣讀表彰決定

第二項頒將。請獲將人員上臺領獎

讓我們再一鎰用熱烈的掌聲對獲得表彰的先進單位和個人表示祝賀

大會進行第三項典型發言首先請XX單位XXX上臺發言。

大會進行第四項，由XX宣讀者來信年共青團工作目標

大會進行第五項，由XXX宣讀關于五四活動安排的通知

大會進行第六項，由XXX副食全體委員面向黨旗團旗進行集體宣誓?！耐戤呎堊?。

大會進行第七項，請團縣委書記XXX同志代表團縣委團委會做工作報告。

同志們縣委副書記XXX對團的工作非常重視覺悟關注大力支持，寄予厚望會前是新自就召開此次會議聽取專題匯報并對如何開好本次大會和做好20*年全團工作提出了重要指導性意見。今天他又在百忙工作中親臨會議下面讓我們以熱烈的掌聲歡迎X書記做重要講話。

各位委員、同志們，至此會議的各項議程已進行完畢，會議圓滿完成了各項預定任務開得緊張有序、務實高效，與會同志認真參與，精心領會，顯示了良好的精神風貌會上我們表彰了20*年度共青團工作先進集體和個人簽定了目標責任書，面對黨、團旗進行了集體宣誓。X書記所做的工作報告，對20*年度的工作進行系統總結回顧提出了20*年度共青團工作的指導思想和主要任務報告充分體現了既服務大局，又強調團情；既突出重點，又全面推進；既著力鞏固，又銳意創新的特點，必將有力地指導我縣20*年的共青團工作，縣委X書記在講話中系統深刻地分析了全縣的經濟形勢，對共青團組織在全縣經濟發展下處于爬坡期的重要時刻如何圍繞“工業強縣、畜牧大縣旅游名縣”奮斗目標，抓住機遇，展示才華做出驕人業績提出了明確要求。X書記的講話充分表明了黨對共青團和青年工作的殷切翔和高度重視對于促進青年一代健康成長和做好新形勢下的共青團工作，具有重要的指導意義使我們一致感到共青團使命光榮，責任重大。希望大家切實把會議精神學習好、領悟好、匯報好、傳達好、貫徹好、落實好。

下面我受團縣委常委會委托就如何把握和落實會議精神真正把20*年所部署的各項工作做實做好講幾點要求。

一是要把握重點。各級團組織緊緊圍繞全縣工作大局把握好會上確定的六項工作要點，理出思路，拿出方案寫出措施。

二是要爭創特色，各級團組織要因地制宜積極探索按照有所為有所不為的思路，不求面面俱到但求一枝獨秀，認準一件事一抓到底，干出特色打出品牌塑形象。

篇10

一、強化團的自身建設，不斷推動團的工作取得新發展。

隨著我公司的發展，各項工作制度的建立和完善，共青團的組織結構、工作方式、操作手段也需要隨著公司的發展而發展。我們將不斷探索目前公司共青團工作的新格局，堅持以黨建帶團建，堅持以高質量的工作水平來保證團的組織建設，內強素質，外樹形象，順應公司發展要求。

1、建立健全團的組織建設，理順團組織的工作流程。同時，調整和完善團支部的建設工作，建立和完善團內各項工作制度，形成共青團工作的新格局。

2、加強團干部隊伍建設，定期組織開展培訓班、交流會、討論會等方式，教育公司團干部要牢固樹立終身學習的理念，切實增強學習的使命感和緊迫感，提升工作能力。

3、緊緊依靠黨建帶團建，推進基層團組織建設。我們將在公司黨委的領導下，認真干好各項工作。同時，各團支部要在黨支部的帶領下，及時就團的工作反饋交流，更好地促進團內各項工作的開展。

4、加強團員意識教育，引導廣大青年團員牢記使命，增強青年團員的光榮感、責任感和使命感，以開展“學理論、知團情”知識競賽、“我為團旗添光彩”主題實踐活動等，不斷提高青年團員的在團意識。繼續開展好“推優”工作，把優秀團員源源不斷的輸送到黨的隊伍/！/之中。

二、圍繞生產經營工作，加強崗位創新創效活動的開展。

結合公司中心工作，我們將團結帶領廣大青年團員發揮生力軍和突擊隊作用，服務公司各項工作的順利開展。堅持“廣泛參與、注重實效、創建品牌”的指導思想，在總結工作經驗的基礎上，結合實際，重點開展主題突出、各有側重的崗位創新創效活動，進一步促使團的工作在企業的生產經營工作中發揮積極的推動作用。

1、抓好青年職工綜合素質的提高。進一步加強青年職工學習文化、科技、經濟、管理等知識和技能的自覺性，努力使他們學有所長，提高創新意識，增強創新能力，使青年職工在創新上有所建樹。

2、在節約創效上出成績。明年，我們將進一步發揮青年團員的工作特點，結合我公司實際，制定工作機制，規范工作程序，形成規章制度，激勵青年團員在修舊利廢、節能降耗工作中發揮聰明才智，努力在創新創效工作中做出成績。

3、在青工業務技能提升上出亮點。以青年職工的業務技能提升為重點，以“服務公司發展、服務青年成才”為出發點，以“崗位技能日?；?、青工工作制度化”為標準，深入扎實開展青年職工崗位練兵、技術比武、師帶徒等活動，按照“橫向拓展、縱向延伸、全面深化”的原則，努力打造我公司特有的“青”字品牌。

三、圍繞安全生產工作，積極發揮團組織安全協管作用。

公司各級團組織組織要以實現全年安全奮斗目標為動力，以創建“安全生產示范崗”為主線，按照公司的安全工作部署，認真抓好各項工作的落實，為推進公司安全生產工作繼續健康發展作出積極貢獻。

1、進一步加強青年職工的安全教育。我們以加強青年職工安全理念學習為重點，充分利用“121”安全教育、班前會等時間，教育青年團員學習有關安全生產的相關法律法規。通過開展團日活動、安全有獎問答以及觀看煤礦安全事故案例教育、煤礦安全標示知識影片等形式，不斷提高青年團員的安全意識。

2、進一步拓展青安崗員的學習內容。針對煤礦安全質量標準化、文明單位創建、煤礦“一通三防”等內容，加強青安崗員的培訓，通過開展學習交流會、舉辦培訓班、組織考試等，進一步明確青安崗員的權利和義務，不斷擴大工作范圍，提高工作質量。

3、進一步豐富青年職工的安全文化活動。結合我公司實際，在全公司青年團員范圍內，大力開展“安全生產，青年當先”安全教育活動、“團員身邊無事故”活動、安全有獎競賽、安全演講活動等，不斷豐富青年團員的文化活動。引導基層各團支部結合本單位實際，開展一些小型的安全文化活動，如：師徒對抗賽、安全節目表演、井口安全慰問等活動。

四、深入挖掘潛力，大力開展青年職工品牌活動。