導言：作為寫作愛好者，不可錯過為您精心挑選的10篇保安晉級報告，它們將為您的寫作提供全新的視角，我們衷心期待您的閱讀，并希望這些內容能為您提供靈感和參考。

篇1

保安個人工作自查報告1

 

即將過去的20xx年，在公司領導的正確管理下，作為公司的一名保安部人員，以本人所看管的公司區域和物品安全防范為己任，認真做好每一項工作。

 

一、服從上級領導

 

作為公司的一名保安人員，服從領導、顧全大局，堅守崗位，認真對待自己所做的工作。

 

二、遵章守紀，注重禮貌禮節

 

遵章守紀是合格員工的基本要求，是各項工作順利開展的前提。因此在工作中以遵章守紀為榮，并以實際行動，嚴格遵守公司的勞動紀律。

 

三、正確樹立服務意識

 

目前，社會上部分人對保安從業人員有某種偏見，這多少給工作帶來一些困擾，因此，作為保安員我能夠正確對待，樹立嚴謹、認真的服務意識，為公司的安全防范盡己之責，將本職工作做好。

 

四、不斷學xxx取，提高業務水平

 

要想做好保安工作，必須熟練掌握保安工作的職責、要求和工作內容。我一是通過書籍學習保安工作應有的工作內容和要求；二是經過公司外派到消防培訓單位參加消防資格培訓，并取得優異的成績，從而大大提高消防技能；三是認真按照領導的要求去做，認真履行職責。通過各種方式的學習充實自己，使工作能力有所提高。

 

五、存在的不足和今后的努力方向

 

回顧大半年來的工作，在取得成績的同時，我們也清楚地看到自身存在的差距和不足。突出表現在：一是我們的工作方法還有待進一步的創新和改進；二是工作上還存在一些不如人意的地方；三是我們的業務水平還有待提高。所有這些，我們將在今后的工作中痛下決心，加以克服和改進，全力以赴把今后的工作做得更好、更出色。

 

20xx年的工作要求將會更高，難度將會更大，這就對我們的工作提出了新的更高的要求。我一定正視現實，承認困難，但不畏困難。我將迎難而上，做好工作。我將繼續遵從公司領導的安排，踏實、認真地做好自己的工作，努力確保所管轄區域內的財產、物品平安。同時，在工作中尊重他人、積極溝通、盡職盡責、加強巡邏，為自己所防范區域的安全而繼續努力工作。

 

保安個人工作自查報告2

 

光陰似箭日如梭，轉眼間一年已經過去。回顧我們保安隊在金宇一年來的工作，可以說是成績多多，受益多多，體會多多，在這一年中上級部門領導的大力支持與關懷指導下，經過全體隊員的努力，任勞任怨，比較圓滿地完成了公司各項安全保衛工作，達到了無消防安全事故，堅決執行公司制度和上級指示消除內外安全隱患和不良因素，確保商場正常裝修。總體來說，保安隊已逐步邁向正規化，發展趨勢良好，但在工作中還存在一些不足之處，現將我一年來的工作做以總結，把我的一些想法加以總結，懇請領導批評指正。

 

一年來我在金宇保安部的工作、學習和生活，我們保安部取得了很多的成績，我也得到了鍛煉和提高，可以說受益非淺。主要得益于以下幾個方面：

 

(一)、是得益于公司領導的正確領導和悉心關懷。

 

(二)、是得益于工作上的創新。

 

(三)、是得益于全體隊員的共同努力。

 

我認為公司應嚴格督察，落實各項規章制度保安工作的實際情況，應強化以人為本的管理，在嚴格管理的前提下，不斷落實各項規章制度，對各項規章制度進行跟蹤督察。公司應實行三級查崗制度，不定期不分晝夜抽查商場的保安工作情況。讓各駐點保安人員都能夠自覺遵守各項規章制度，認真做好各項保安工作，確保了商場安全。

 

我認為維護商場治安安全，保護公司和商戶的財產安全是第一位的，保安隊應在日常工作中始終堅持按照保安區域值班制度和巡查巡邏制度抓好巡邏檢查工作，每天應雷打不動對商場重要設施和重點區域進行檢查，從每一個環節入手，周密細致地檢查，及時發現并消除安全隱患，將安全隱患消滅在萌芽狀態，以確保安全無事故。本著無論商場內部發生什么情況，以公司安全為最高準則，確保公司正常運行。

 

回顧這一年來的工作，在取得成績的同時，我也清楚地看到自身存在的差距和不足。突出表現在：一是由于隊員比較年輕都剛20出頭，血氣方剛，綜合素質參差不齊;二是我們的工作方法還有待進一步的創新和改進;三是工作上還存在一些不如人意的地方。所有這些，我們將在今后的工作中痛下決心，加以克服和改進，全力以赴把今后的工作做得更好、更出色。

 

過一段時間商場開業工作要求將會更高，難度將會更大，這就對我們的工作提出了新的更高的要求。我們一定正視現實，承認困難，但不畏困難。我們將迎難而上，做好工作。在思想觀念上再創新，在工作質量上再創新，在工作方法上再創新;在工作成績上再大提升，在自身形象上大提升;最后達到讓公司領導滿意，讓顧客放心。

 

當然我還有很多不足之處，在以后的工作中我會加倍努力認真工作補齊不足。以上是我在保安部一年的工作總結，不到、不妥、不對之外，懇請領導批評指正。

 

保安個人工作自查報告3

 

光陰似箭日如梭，轉眼間____年已經過去，在領導的帶領下，我學到了不少知識和社會經驗，讓我在工作中基本上能獨立完成各項工作，首先感謝領導對我的指導和栽培，在以后的工作中我會刻苦學習;不畏困難;更好的工作來回報上級。____年在領導的帶領下，圍繞商場的總體目標，認真貫徹"安全第一、預防為主"和"內緊外松"的工作方針，始終堅持"群防群治"和"人防技防相結合"的工作路線，積極做好商場的消防安全防范工作，維護商場的治安秩序，這次的總結工作如下：

 

一、工作的職責

 

疏導后院進出貨物的車輛，保持后院消防通道的暢通等，登記工作：登記外來人員進入商場施工的檢查;巡視工作：白天巡視商場內有無可疑人員;消防通道是否暢通;消防設施是否被占用等;晚上巡視施工區域是否有消防器材，施工證件，施工安全隱患是否存在等等;

 

二、消防知識

 

九月份消防局舉行了關于消防安全知識宣傳教育四個能力演講活動，我們去聽了別的商場的演講深受感動，在此之前我們還是"三個能力""三懂、三會"從那以后實行貫徹消防局的意見，從"三個能力""三懂、三會"發展到"四個能力，四懂，四會"讓我們又學到了好多，緊接著每天的出操、消防演習，從中又學了好多知識和問題，在一次消防局的領導來檢查我們的工作，我們在商場消防演習了，演習分兩組：一組是組織滅火另一組是組織疏散逃生，消防局的領導看了之后很贊同認可!

 

三、存在的不足和今后的努力方向

 

回顧大半年來的工作，在取得成績的同時，我們也清楚地看到自身存在的差距和不足。突出表現在：由于隊員來自四面八方，綜合素質參差不齊;我們的工作方法還有待進一步的'創新和改進;工作上還存在一些不如人意的地方。所有這些，我們將在今后的工作中痛下決心，加以克服和改進，全力以赴把今后的工作做得更好、更出色。

 

今后的工作要求將會更高，難度將會更大，這就對我們的工作提出了新的更高的要求。我們一定正視現實，承認困難，但不畏困難。我們將迎難而上，做好工作。具體講，要做到"三個再創新"，"兩個大提升"，最后實現"三個方面的滿意"。即：在思想觀念上再創新，在工作質量上再創新，在工作方法上再創新;在工作成績上再大提升，在自身形象上大提升;最后達到讓公司領導滿意!

 

以上是我來一年的工作總結，不到、不妥、不對之外，懇請領導批評指正。

 

保安個人工作自查報告4

 

保安大隊組織黨員干部學習“兩規”后，為更好的貫徹落實“兩規”規定 ，在全隊展開了全面的自糾自查工作，具體內容如下：

 

一、 素質建設方面

 

1、 保安隊在工作之余，認真加強整個隊伍的思想素質建設，學習科學文化知識，不斷的提高隊伍思想覺悟性和業務水平。

 

2、 加強自身的身體素質鍛煉，做到"拿得出，打得贏"充分體現保安隊伍的內在素質。

 

3、 大隊保安隊員能夠嚴格要求自己，服從領導的安排和管理，不折不扣以完成上級所交待的任務為已任。

 

4、 工作責任心較強，能嚴格遵守《保安職責》，認真做到保安隊伍的兩個"十不準"堅決維護單位形象和利益。

 

二、 存在的不足

 

1、 精神面貌不夠飽滿，個別隊員執勤時精神低迷。

 

2、 個別中隊隊員存在遲到、早退等違反勞動紀律的現象。

 

3、個別隊員著裝不合格，影響保安隊員形象。

 

通過學習和領導的教育使我們充分認識到錯誤的嚴重性，我們本著"對公司和單位負責"的.原則，現作出如下整改：

 

1、 進一步加強隊員素質建設管理，增強工作責任心。

 

2、 認真學習和領會“兩規”內容和精神，不斷的提高隊伍思想覺悟性。

 

篇2

優秀十佳消防安保隊員先進事跡演講

XXX，男，XX歲，現任XX省工商銀行消防安保中隊保安部四班班長。該同志能夠認真學習消防業務技能和理論知識，加強政治修養，提高政治覺悟，苦練體能，出色的完成了各項消防安保工作任務。由于工作成績突出， 2006年、2007年、2008年連續三年被評為“優秀安保隊員”，2012年被評為“十佳消防安

保隊員”。

該同志在工作中，身先士卒，帶領全班隊員認真學習消防安保各項管理規定和規章制度，組織全體消防安保隊員進行政策理論和技能操作的訓練，每周組織全班隊員進行隊列會操，采取定期考核和不定期抽查的方式促進學習，帶領全班隊員認真履行消防安保職責。由于個別隊員年輕，不能適應單位的各項管理規定，思想容易出現波動。為穩定隊伍，該同志及時對每一名隊員做思想工作，向他們講述消防安保隊伍的重要性，使他們意識到，消防安保工作是一項朝陽事業，是消防部隊的有力補充，也是經濟發展社會進步的必然趨勢，同時讓他們增強責任心、事業感，使他們盡快端正思想認識，以最佳的狀態投入到工作中。在2012年舉辦的省工商銀行消防演習中，該同志帶領全班人員積極配合領導及其他隊員圓滿完成了滅火救援演習。同時，他還積極為所在單位領導及員工講解消防知識，使所在單位員工，能夠真學、真會、真懂、真用，確保了單位的消防安全。他所在班執勤服務規范，被消防安保中隊評為優秀班。 在2012年工作中，該同志帶領全班消防安保隊員，共檢查各類消防不安全因素85次，協助整改85次，提出合理化建議17條，制止不安全行為12次，拾到并上繳各種物品財物80余件，受到單位領導和失主的一致好評。他從基層做起，不逐名利，任勞任怨，為全班消防安保隊員樹立榜樣，維護了消防安保隊員的良好形象。

篇3

成立以鎮長為組長，分管副鎮長為副組長，各相關部門負責人為成員的依法行政工作領導組，負責指導協調全鎮的依法行政工作，做到主要領導親自抓，分管領導具體抓；制定年度工作計劃，分解和細化具體工作職責，并納入年終考核；配備兼職法制員1名，負責法律知識的培訓及規范性文件的審查；建立黨政班子集中學法制度。

二、轉變政府職能，提升管理能力。

堅持依法行政，執行黨委決定，服從人大監督，認真聽取人大代表及群眾的意見建議，充分發揮工會、共青團、婦聯、關工委的橋梁紐帶作用，提高決策的合法性、執行性；建立行政問責和行政執法過錯追究制度，加強效能督查和績效考評，真正讓崗位責任制、服務承諾制、首問負責制等剛性規范落到實處；實行政府法律顧問制度，聘請1名司法所干警為政府法律顧問，充分發揮參謀助手作用；進一步強化服務理念，完善政務服務中心及村級便民服務代辦點建設，全力促進行政審批便民、公開、高效運行。進一步規范茶葉、柑橘、花卉協會，為農業增效、農民增收發揮積極作用；建立政府信息公開制度，充分保障群眾的知情權，全力確保涉農資金發放、重大建設項目征地拆遷、林權改革、計劃生育等信息公開透明，截止目前，全年已累計公開信息300余條。

三、加強制度建設，嚴肅政府行為。

完善集體決策，重大事項社會公示制度，認真執行規范性文件制定中的各項制度。今年，圍繞旅游區建設、城鄉環境綜合治理、村改項目建設等先后召開人代會2次、座談會5次，法制員協助處理涉法事宜1件。通過上述相關制度的建立和實行，促進了政府決策的民主化、科學化和法制化。

四、履行法定職責，推進行政執法。

切實加強場鎮執法管理，規范場鎮執法服務運行機制，接受群眾咨詢投訴；實施文明創建24小時工作制和無休日制度，綜治巡邏人員及聯系方式向社會公開，堅持文明執法、公正執法，嚴格工作督查；建立巡查巡視制度，健全快速反應機制，開展集中巡查，對農貿市場、花園廣場等集中場所分時段重點管理，維護正常公共秩序；分類解決車輛亂停亂放、衣物亂擺亂晾、垃圾亂堆亂倒、網線廣告亂貼亂掛形為；建立衛生清掃收集清運管理機制，實施全天候保潔，加固更新垃圾中轉房，新增垃圾桶20個，將垃圾規范堆放，擴大衛生保潔面，由場鎮主街道向后街握手街延伸；集中開展拆違活動，整治景區環境，嚴禁違規建筑；切實加強計劃生育行政執法，規范推進違約金和社會撫養費征收，做到收繳分離、罰繳分離；認真開展道路交通、農家樂食品、煙花爆竹等安全檢查；依法加強林政管理和生態環境保護，嚴肅查處影響和破壞經濟環境事件。

五、強化行政監督，提高執法水平。

自覺接受人大、政協的執法監督，認真辦理議案、提案，對代表們提出的朝陽湖學校周邊的安全、環境等問題，給予高度重視和落實；自覺接受監察審計部門監督，對群眾反映的問題及時答復%；積極參加行政訴訟，認真執行法院判決決定；建立黨政班子集中學法制度，支持執法人員參加各類執法業務、法律知識培訓，不斷提高政府依法管理社會和工作人員依法行使職責的能力和水平。所有執法人員持證上崗，做到執法公正、規范執法、親民執法，落實行政執法責任制，全力確保執法有據、執法有度、執法有效。

六、防范化解矛盾，促進社會和諧

高度重視社會治安綜合治理和社會矛盾糾紛排查調處工作，認真開展安置幫教和社區矯正工作，不斷加強公民思想道德建設和未成年人思想道德教育，保護婦女兒童合法權益；充分發揮鎮村作用，通過排查和化解工作，切實將諸多社會矛盾化解在萌芽狀態，將問題解決在基層，多年案件辦結率達90%以上，促進了社會的穩定和諧。建立起《鎮突發公共事件應急預案》、《鎮森林防火應急預案》以及《鎮安全生產重大事故應急預案》等系列預警和應急機制，進一步提高了應對突發事件的能力，極大地增強了保障鎮域內的社會公共安全。

一、切實加強依法行政學習、宣傳，深入貫徹《綱要》和《決定》，確保年度推進依法行政有安排，有方案.

二、建立健全行政決策制度，完善重大決策聽取意見制度，堅持重大行政決策集體研究決定制度，建立重大行政決策實施情況評估、行政決策責任追究制度，堅持問政于民、問需于民、問計于民。

篇4

隨著市場經濟的發展和教育體制改革的不斷深化，高校資金已由原來單一依靠國家財政撥款向社會辦學、多渠道籌資轉化，形成了國家、社會、個人共同投資辦學的格局。特別是自高校擴大招生以來，各校的規模得到了迅速的擴大，辦學經費比以前在數量上有了大幅度的增加，各高校擁有動輒數百萬、上千甚至數億元的資金。面對如此巨大數額的教育資金，在合理使用的基礎上，如何加強資金管理，堵塞漏洞，消除隱患，確保資金安全、有序地流動，不僅是高校財務管理中迫切需要解決的問題，而且也是高校各項事業健康向前發展的根本保證。

一、目前高校資金管理存在的問題

1.高校資金安全管理制度體系不完善。制度是在社會一定范圍內的每個人必須遵守的行為準則和規范。在高校資金安全管理方面，教育部等主管部門歷來都非常重視，多次發文要求加強資金管理，提出建立包括內部控制制度、銀行對賬單“雙簽”制度、規范常規性資金支付的授權審批制度和大額資金流動的集體決策制度，以及嚴格對外投資管理、加強校辦產業管理和學校擔保活動管理。但直到現在，仍有部分高校資金安全制度建設不完善，未形成一個完整的制度體系，也無法從制度上保證資金安全。

2.高校資金內控制度不嚴密。內部控制制度，是指單位為了保護資產的安全、完整，提高會計信息質量，確保有關法律法規和規章制度及單位經營管理目標而制定和實施的一系列相互聯系、相互制約、相互協調的方法、措施和程序的總稱。按控制范圍劃分，一般可分為內部管理控制、內部會計控制和內部審計控制。一般來講，高校都制定了相應的內部控制制度，如組織機構控制、人員素質控制、授權批準控制、職務分離控制、信息質量控制、業務程序控制、內部審計控制、重大事項審議制度等等，但這些制度在實際操作中往往執行不力。另外，隨著會計核算手段的改革，會計電算化、電子銀行等在會計核算中廣泛應用，使得傳統的內控制度已不能完全適應現代形勢下的會計工作，利用現代化手段的高科技犯罪時有發生，造成國有資金被挪用、侵吞。因此，內控制度的不嚴密為高校資金的安全運作留下了隱患。

3.高校資金監控制度不到位。為完善監督體制，高校內部均設立有紀監審等監督機構。但內部的監督機構，如審計、紀檢等部門是在校（院）長領導下的二級機構，其領導由校（院）長任命，其工作對校（院）長負責。這種“內部人”監督的機制，使這些監督機構缺乏獨立性、超脫性和權威性，監督管理崗位人員缺位，職責游離，導致監督制度本身形同虛設，其監督難以起到應有的牽制和約束機制作用。制度執行應達到的監督作用往往處于表面化和形式化。

二、加強高校資金安全管理的對策

1.理順財務管理制度，規范會計基礎工作。制度完備是資金安全的重要保證。高校財務部門要創造一個良好的工作秩序和工作環境，確保學校資金健康運行，必須規范本單位的會計基礎工作。首先，要以《會計法》、《預算法》、《高等學校財務制度》等財經法規為基礎，制定出適合本單位的《會計基礎工作規范化管理辦法》。對一些日常工作中死角、難點、不規范的報賬行為，要下氣力整改，不能停留在表面形式上，要樹立長期規范管理理念，并認真貫徹執行。其次，要明確學校相關部門的職責和個人權限。從校（院）長到財務處長、各系、室和部門負責人的資金審批權、程序和責任，任何人都不能超越權限范圍處理資金業務。各系、室和有關部門對學校下達的預算經費要進行統籌安排和合理使用，不得突破預算，更要嚴格控制無預算的資金支出。對于越權審批和超標準、超范圍的開支，財會人員要及時予以糾正或有權拒絕辦理，并向財務主管、學校領導和有關部門反映。同時，有關領導、部門也要支持財會人員履行職責和認真執法，幫助他們解決履行職責中遇到的困難和問題，切實為財會人員實行有效監督創造一個良好的內部環境。再次，對于購買大宗物資、圖書資料和教學儀器設備等都要實行招標制度；對于基建項目、大額的銀行貸款和重大投資決策等，都要由學校黨委會或校（院）長辦公會實行集體審議聯簽和責任追究，以防個人收受回扣和侵占、挪用、轉移資金等違法行為的發生。

2.建立健全內控制度，消除隱患因素。強化內部控制管理，完善單位內部會計控制制度，真正做到不相容職務互相分離、互相制約、互相監督，是保證資金安全的有效措施。比如，出納人員不得兼任稽核、會計檔案保管和收入、支出、費用、債權債務賬目的登記工作，不得編制銀行存款余額調節表；空白支票、密碼與印鑒的保管必須分離；財務公章和人名章應由財務主管和出納分別保管，使用時由分管人員審核有關憑證后親自蓋章；實行回避制度，單位負責人、會計主管人員的直系親屬不得擔任本單位的出納工作等等。加強對重要部門、崗位和人員的管理，通過實行崗位輪換及定期審計制，可以嚴防內部人員失職和犯罪產生的資金損失。凡是相對獨立性的不相容業務均需有不同的人員負責，對某些比較重要的業務，還應在明確的情況下，有兩個以上的人員共同負責，以便相互核對、相互牽制、相互監督、防止舞弊。

實行電算化核算的單位應制定嚴格的電算化管理制度，操作人員必須掌握會計電算化的基本知識和操作技能，嚴格按照操作規程進入操作狀態，并在權限允許范圍內開展工作；每位工作人員都必須有自己的上機密碼，不得隨意泄露；會計科目、項目、編碼以及其他基礎信息的設置和變更，須經處或科室負責人同意后系統管理員方可操作；操作人員因故離開崗位時，應執行相應的命令退出會計軟件，以防他人操作等等，以確保資金的安全。

3.構建立體監控體系，確保資金活動安全。立體型監控體系是指財務監督、審計監督、監察監督，內部監督與外部監督、群眾監督和輿論監督，教育與法規全方位協調配合的防御體系。具體而言，財務部門和監督部門聯合共建，借助紀委、監察審計等的力量，對重大資金投向實行事前審計、全程監控和事后評估，自覺接受外部監管部門的監督和管理；通過廉政教育、依法治校等形式引導在法律約束下規范參與經濟活動。健全監督制約機制，逐步建立內外結合、上下貫通、縱橫交錯，比較完備的監督網絡和體系，防止內控機制的缺陷。在監督主體上，進一步加強與內部審計、監察等部門的配合，建立有效的信息交流和協查制度；在監督時序上，應實行事前、事中、事后全過程的監督，實行“關口前移”，建立業務管理和技術操作防范制度；在監督對象上，加大對重點部門、重點崗位、重點人員和薄弱環節制度執行情況的檢查頻率和力度；在監督內容上，由外在表面的督查向深層次問題督查方向轉變，把稽核職能定位于高層次的職能監督，重點放在合規性稽核、風險稽核和對主要負責人的責任稽核三個方面，實現由查到防的轉變。建立監督控制評價制度標準，加強監督和檢查，促進高校監控體系不斷完善。

高校的資金安全管理是一項系統工程，高校的各職能部門都應增強資金管理意識，從資金的籌集、使用、分配調度，到資產的購入、建設、確認各環節都應建立一套完善的內控制度，從管理上堵塞漏洞，完善機制，確保資金安全管理，從而最大限度地發揮作用。

參考文獻：

1.王芳，張文利. 論高校財務資金管理中的若干問題及對策.西安工程科技學院學報，2004（4）

篇5

俗話說：“鳥欲高飛先振翅，人求上進先讀書”，自工作以來，我一直將學習擺在重要的位置上。一是認真學習法律知識，提高依法辦事能力。經常翻看《中華人民共和國安全生產法》、《生產安全事故報告和調查處理條例》等相關法律法規，并做好筆記。二是認真學習貫徹上級文件精神,根據楊棟梁局長及省長朱小丹對安全生產的重要指示，結合本生產中心實際情況，制定了詳細的安全管理方案。三是注重向同行取經，我經常利用工作之余到安全生產先進單位學習他們的好做法，好經驗，同時邀請他們到我們單位指導工作。

二、狠抓落實，力保安全生產

細節決定成敗，一顆螺絲釘關系著整臺機器的運轉。為保證安全生產零事故，我狠抓細節，加強對每一環節的監管。一是做好員工安全教育工作，定期組織相關人員學習上級的文件精神和安全知識，月中召開安全會議，對上月安全情況進行總結，并對下月的安全工作進行部署。對規范操作的車間及個人進行表彰，對違規操作，存在安全隱患的車間及個人進行批評指正，形成了良好的安全生產氛圍。針對那些安全意識淡薄的職工，我進行了專門的統計，并深入了解他們的思想動態。通過多次勸導和實例演示教育，讓他們認識到安全的重要性，強化了安全生產意識。二是做好考核、評比工作。加大了對安全責任人和安全目標、安全事故、“三違”現象的考核力度;加大了對違規違章的治理力度，嚴格執行現場開取“違規單”制度。同時，積極開展三個廠區部門對安全生產作出貢獻的評比競賽活動。三是規范操作，要求持證上崗，對現場各崗位作業規范標準操作進行監督；

三、立足崗位，堅守責任

安全標準化工作現場的正常運轉關系著三個廠區的安全問題，我們安全部人手緊、任務重，責任大。因此，作為安全管理員，我不能有一絲懈怠，必須全身心投入到工作中。

記得去年炎夏的某個晚上，我利用休息時間獨自在辦公室整理安全生產資料，并對現場稽查情況進行記錄、分析。大概晚上十一點多，突然頭昏眼花、天旋地轉，胃里翻來覆去，甚是難受。我努力的定了定神，一邊用手強撐著腦袋，一邊從兜里摸出電話，努力地撥出去了一個電話，后來家里人趕到，將我送去了醫院。醫生說是因為中暑加上疲勞過度引起的，輸了一夜的液，人清醒多了，可是仍舊四肢無力。但由于我的崗位離不開人，一大早我便回到了崗位上，同事看到我驚訝而關心的說“你為了工作，連命都不要了？”我笑笑說“我的命大著呢，我這么一條小命換三個廠區那么多人的安全，算算不還是我賺了嗎？”。我帶病堅持工作是值得的，這次之后，我們安全部的同事工作起來更上心，我也省心了不少。

篇6

良好的金融秩序，穩健的金融運行，可靠的社會信用是我行可持續發展和有效支持地方經濟的必要條件。我行創建金融安全機構工作的宗旨就是要通過有系統、有組織的工作，增強社會信用觀念，維護金融秩序，采取穩健經營策略，促進我行和地方經濟的共同發展。為此我行按照政府《創建金融安全工作規劃》的要求，制定了詳盡的創建工作實施細則，建立了創建工作管理制度，明確了工作職責和工作目標，并提出了獎懲措施，確保了創建工作能夠迅速、高效、有序地開展。

二、把握信貸投向，調整資產運行質量。

為保證我行信貸資產安全運行，創造更高的效益，年我行的信貸工作一方面加強總行職能部門與各支行資金營運部門的職能分工，明確各部門的職責，重新修改完善了信貸操作程序，有效地提高了信貸工作效率；另一方面充分發揮我行地方性金融機構的優勢和市民銀行的特點，著力構架適應城市發展和市民生活質量提高的信貸服務體系。具體來說，一是主動出擊，通過市場細分，初步確定信貸服務的目標和方式，保證信貸投向的合理優化，防止信貸風險的產生。二是大力爭取改制成功的企業，加強對支持類、保持類企業的篩選與扶持，同時進一步壓縮潛在風險較大的行業，降低全行信貸資產總體風險水平。三是在全行范圍內大力推廣票據貼現、銀行承兌匯票等風險系數較低的信貸資產業務品種。四是推動中小企業擔保基金的建立和運作，在加大對中小企業信貸支持的同時，有效地降低對中小企業的貸款風險。

三、加強存量貸款管理，提高風險防范能力。

一是在徹底摸清家底和實行科學的五級分類基礎上，按照期限管理的要求，建立貸款跟蹤、回收責任制，著力解決逾期貸款比例過大的問題。二是密切關注企業改制動態，在保證債權延續的同時，對重組改制有望、具有技術創新能力的企業及時接觸，提前介入，使信貸資產的運作形成良性循環，走上健康發展的軌道。三是做好依法收貸工作，建立清收責任制，通過法律手段，維護自身權益。四是制定嚴格的清收考核辦法，做到獎罰分明、責任明確，發揮幾方面的積極性，上下結合，統籌運作，采取多種靈活有效的手段，解決了一批老大難問題。五是組織全行信貸工作大檢查，通過檢查、輔導、交流、整改和驗收，促進了全行信貸規章制度的執行和操作水平的提高，增強了支行的風險防范意識，對進一步落實信貸管理制度，提高全行信貸資產風險防范能力起到了促進作用。

四、提高資產的運作能力，保證較高的資產流動性。

在保證資金平穩、健康運行的前提下，我行一方面充分利用在全國貨幣市場的信息，積極參與交易。另一方面注重調整好債券資產結構，將固定利率債券轉換為浮動利率債券，以保持收益水平的相對穩定。在保證一定收益水平的同時，也保證了較高的資產流動性。

五、加強財務管理，提高盈利水平。

年我行在呆帳準備金提取擴大、遞延資產攤銷及基礎設施費用增加的情況下，仍然實現了較高的收益水平，主要得益于擴大了信貸總規模，增加了利息收入；加強債券資產的運作，保持較高的投資收益；以及開源節流工作取得了成效。在業務拓展過程中，我行一是充分考慮各種資源的機會成本和綜合收益，開始將管理會計的原則貫穿到業務發展的過程中，降低了業務拓展成本；二是加強貸款收息率的考核力度；三是全面開展增收節支活動，努力壓縮和控制各類不合理的開支，有效控制了各類費用的增長。通過以上措施，保證了我行資產利潤率維持了較好的水平，完成了創建目標要求。

六、嚴格稽核監察，確保安全運行。

篇7

新農合制度覆蓋全國，截止2011年，全國參合人數為8.32億人，參合率超過97%，籌資2000多億，2012年人均籌資達到290元，比2011年提高了50元，盡管每年參合率和籌資水平不斷提高，但隨著受益面加大、補償水平的提高、醫療水平的提高和醫療費用不斷地上漲，資金監管面臨著越來越大的壓力和挑戰。建立怎樣監管機制，管好新農合資金，規避風險，有效機制是根本。資金管理只有做到可控，才能達到真正意義上的運行安全。在此，筆者淺談一點在監管工作實踐中的體會和認識。

一、新農合資金監管存在的問題：

(1)有的農民參合交了錢，可看病報銷時，發現自己報不了銷，查不到參合信息。

(2)基層衛生機構藥品短缺和推諉病人的現象，造成基層衛生機構“門可羅雀”，而形成對比的卻是私人診所“門庭若市”的怪象；有的鄉鎮衛生院門診治療費用過度上漲，人次也不斷攀升，有同日一人多次看門診現象。

(3)參合病人在醫院就診時比不參合病人費用高，補償后與不參合的費用差不多。醫生給參合病人開價格貴的藥品；一些大病重病住院病人補償較低，反映在一次性耗材費用、檢查費用過高；過度醫療、過度檢查、過度用藥等趨利現象普遍存在。虛增藥品價格、虛增治療費用，造成農民看病成本增大，影響到一些參合農民對新農合制度的信心。

(4)有些地區出現套保騙保現象，如：云南文山州檢察機關共查辦發生在新農合領域的職務犯罪案件21件、涉案21人，其中貪污案14件、涉案15人，賄賂案3件、涉案3人，瀆職案4件、涉案4人，涉案金額500多萬元。個別鄉鎮衛生院醫生利用參合農民對就診卡保管意識不強，長期將就診卡壓在手中，違反規定任意做為。

(5)監管機構設置、人員編制、設備經費投入等都不到位，全國很多地方都沒有市級統籌，沒有建立獨立的機構來重點監管新農合，大多市級都是衛生行政部門的相關科室兼管，沒有專職監管人員，沒有專門經費，市級監管只是形式沒有實質。

(6)基金總量有限，但 “小病大治、沒病也治”現象造成衛生資源浪費。一些地區轉診到省級醫院的8%的病人花掉了新農合1／4以上的資金，市級以上住院費用占50%以上或更多，分級醫療的制度尚未形成，造成病人流向不合理。

二、原因分析：

(1)基層籌資工作辛苦、困難，農村常住人口少，找不到人，挨家挨戶收現金也比較煩瑣實際中難免出錯，造成參合信息不準確。

(2)縣鄉村基層衛生機構人員、設備、設施配備不夠完善，不能有效保證本區域內的常見病、多發病、慢性病能就近、及時的救治。國家對基層衛生的投入不夠，造成醫療資源短缺，因執行“零差率”的基本藥物制度，沒有藥品收入，打破了原有的補償機制，基層醫改相關措施不到位，基層衛生機構不愿配置目錄藥品，后續管理機制不夠有效和建全，沒有有效調動衛生技術人員的積極性，激勵和引導衛生專業人才，克苦鉆研專業知識提高醫療水平，靠自己的辛勤工作為病人解除痛苦來取得合理的報酬。

(3)新農合制度模式設計不夠合理和完善，雖與人均籌資水平低和防范風險有關，但對參合農民而言，個人籌資雖不多，而占農民收入支出比相對比較重，并逐年上漲，按年參合清零運行，年內有效，不設個人帳戶，節存不能滾存以后年度，門診雖為家庭帳戶也是按年清零，對沒發生門診或住院費用的參合農民，體會不到新農合好處，一方面影響農民參合的積極性，另一方面個別地方出現了鄉鎮衛生院醫務人員與參合農民共謀多看門診多開藥或套取農合資金，造成資源浪費和加大基金風險。

(4)市級沒有統籌也沒有建立獨立的新農合監管機構，或因機構設置、人員、經費等不到位，造成監管不力，容易滋生職務犯罪。縣級則管辦結合，盡管衛生行政部門兼管新農合有其天然的優勢，但精力有限，有時還有利益沖突，難于取舍，難免顧此失彼。沒有設立專門的基金監管機構與這么大的資金量來說是極不對稱的，出現問題在所難免。而付出的代價卻是參合農民的利益，得不償失。

(5)人們的就醫觀念、保障水平提高刺激了醫療消費等原因都導致了新農合域外轉診率逐年上升。而縣級新農合經辦機構對上級醫院缺乏有效監管手段是域外轉診次均費用處于高位的重要原因。醫改現階段，縣級以上醫院還沒有深入到補償機制改革，以藥養醫的固疾沒有根除，醫院的定價、收費模式和新農合支付方式不合理，造成醫療費用上漲幅度不斷加快，農民看病成本增大，造成新農合基金為此“埋單”。新農合基金的風險增大，倒逼基金監管機制急需建立和完善。

(6)新農合基金條塊分割，或者說分割不合理，造成各個盤面風險過大（大多以縣區為單位）。理論上講盤面越大相對就越安全，而現有條件下各省新農合的籌資標準不一，執行的實施方案也各異，發展也不平衡難于統一，同省的各市縣（區）也有差異，加大了監管的難度，也造成了一定的人力物力的浪費。以安慶市為例，六縣一市三區平均有50%以上的新農合資金，都在市級以上醫療機構使用，市級又沒有統籌，基金監管機制很難形成。

三、建議和對策：

(1)健全和完善全民基本醫療保障的法律法規，目前，新農合基金管理執行財政部衛生部頒布的《新型農村合作醫療基金財務制度》、《新型農村合作醫療基金會計制度》，但相關配套改革還沒有跟上，制度不夠完備，如：對巧立名目亂收費、高收費、分解收費、過度治療等等無法有效監管，為確保在監管上有法可依，違法必究，增強監管力度。需明確規定：籌資機構、經辦機構、監管機構、醫療機構等單位工作規范和職責，明確不同機構人員崗位職責。

(2)完善新農合制度設計，考慮將就診卡與銀聯借記卡合并與二代身份證相匹配，有效解決籌資環節的困難和漏洞，減少人力財力的消耗，也解決了報銷時現金往來的煩瑣，同時加強參合農民對就診卡的保管意識，使參合信息完整、及時有利于監管機制的建立，為全國聯網做準備，考慮將當年參合沒有發生門診和住院費用的農民門診家庭帳戶上的資金，按一定比例或全部滾存以后年度，來建立個人或家庭的醫保帳戶。

(3)國家要加大信息基礎設施建設，統一信息系統和操作平臺建設。對信息系統做前瞻性評估，借鑒國外好的經驗，增加參保人員的健康檔案、所有注冊醫生信息和工作痕跡、醫生實名看病、電子病歷、電子檢查表、處方信息、醫院執業信息、醫院之間相關數據庫互聯等等來完善信息平臺。在一定的平臺上建立病歷、病案評議機制，市級或省級或國[家級的平臺上做對比交流并在一定的范圍內公開，做為醫生評、聘職稱的一項目重要評價參數，激勵和鞭策醫務人員。信息平臺是最好的、最有效的監管工具，我們要充分發揮科技給我們帶來的有效手段，建立一種長效機制，不僅用來及時結報服務廣大參合者，更需要它為新農合基金監管做出貢獻。

篇8

一、活動目標

通過開展“優秀教育工作者”先進事跡巡回報告活動，在全市中小學教師中形成“提升素質、科學發展”的良好氛圍。以優良的師風，帶動教風，促進學風，優化行風，使教師成為公民道德的楷模，讓學生滿意，家長滿意，社會滿意。

二、活動安排

（一）報告團組建

1、從2008年合肥市十佳優秀教育工作者遴選部分人員組成報告團。各縣區也可向市教育局推薦師德良好的優秀教師參加市級報告團。

2、肥東、肥西、長豐三縣圍繞主題組織選拔師德高尚的優秀教師組成縣巡回報告團（可邀請市級報告團成員參加）。

（二）具體安排

1、市屬學校、高校附中、有關民辦學校，廬陽區、瑤海區、蜀山區、包河區、經開區、新站區、高新區由市教育局根據屬地原則統一安排（具體時間、場次另行通知）。

2、肥東、肥西、長豐三縣自行安排，并將活動計劃報市教育局宣教處。

篇9

首先，要學習英雄的先進事跡，就是要進一步弘揚幾位政法英模事跡中表現出來的“嚴格執法、勇于執法、文明執法”的精神，從平凡的事做起，從簡單的事做起，真正更好地為人民大眾所工作，作到讓人民滿面意，讓黨和政府放心。

篇10

通過此次大會，讓我更加深刻認識到了作為一名人民警察的責任感和使命感。我們應該通過學習英雄模范的先進事跡，時刻嚴格要求自己，以此來更好的捍衛法律的尊嚴和社會的安寧。