導言：作為寫作愛好者，不可錯過為您精心挑選的10篇企業成本管理工作總結，它們將為您的寫作提供全新的視角，我們衷心期待您的閱讀，并希望這些內容能為您提供靈感和參考。

篇1

成本管理方案的實施是成本管理各環節中執行力要求最高的環節，落實情況直接影響到成本方案的整體成效，必須遵循以下原則：(1)領導推動原則;(2)全員參與原則;(3)按計劃推進原則;(4)分工協作原則;(5)流程標準化原則。在按照以上原則實施成本管理方案時，一定要堅持目標導向，各項目小組要信息共享，管理層對項目小組既要激勵又要采取一定措施監督，定期對成本管理項目進行總結，確保各項成本工作有序開展并取得預期效果。

二、成本管理方案實施的流程

成本管理方案的實施主要包括幾下八個步驟：

1.搭建攻關團隊

企業根據相關程序策劃成本管理方案，最終形成成本管理方案策劃報告終稿并與下屬各責任單位簽訂任務書，各責任單位根據成本任務書要求，立即搭建跨專業、跨部門、跨平臺的技術攻關團隊，明確負責人、執行組長、執行經理、聯絡員及其他協作人員，并立即啟動成本管理工作。

2.分解目標

搭建好攻關團隊后，團隊負責人及執行組長組織團隊成員經過反復研討，將任務書總體目標進行細化，并縱向、橫向層層分解到每個業務板塊、每個員工或每個子零部件。如企業按照業務板塊細分目標過程如下：總體目標—>業務板塊目標—>項目組—>專責組:按照責任人員細分目標過程如下:分管副總—>部級領導—>中層領導—>室主任—>一般員工;按照產品零件細分目標過程如下:產品—>組成系統—>零部件—>子零部件。分解目標過程原則上要按照總體目標的120-130%進行分解，確保目標的完成。

3.細化方案

成本方案經過目標分解后，由團隊負責人及執行組長牽頭，通過多種方式，發動團隊及公司全員的智慧，共同尋找降本突破口、路徑，制定推進路線圖，并細化到每個業務板塊、每個員工或每個零部件，挖掘可行的降本點子方案，內容要包括責任單位、責任人、工作要求、時間節點、交付物等要素，形成一級網絡圖。

成本管理方案細化的內容主要來源于公司領導、各業務板塊、各責任單位、責任人、價值鏈各環節等；成本管理方案細化的方式主要有：頭腦風暴、對標、交流學習、合理化建議等；在進行成本管理方案細化時原則上要按照總體目標的120-130%尋找方案，確保目標的完成。

4.方案的評估與論證

在進行成本管理方案的細化后，要對細化的成本管理方案進行評估與論證。評估主要分為自評估和評估組評估；評估要素主要包括技術可行性、質量影響、市場影響、品牌影響、實施周期、成本效益等要素。在進行自評估時，由攻關團隊內部對成本方案的可行性進行評估與論證，如可行，提交評估組評估；如不可行，重新補充尋找新的降本點子和方案。評估組進行評估時，由成本管理專門機構、攻關團隊、實施及協助單位組成評估組，對方案的可行性進行論證，如可行，立即進行實驗驗證和實施；如不可行，重新尋找方案。同時評估組還要對所有方案完成總體目標的可能性進行評估，及時督促攻關團隊挖掘新的降本突破口和路徑。

5.實施推進方案

經過以上四個步驟，初步確定可行的成本管理方案之后，就要進行成本管理方案的實施與推進。針對可行的降本方案，由攻關團隊立即組織實施，包括協調技術、采購、市場、銷售、質量、物流、財務、制造等單位開展實驗驗證、試裝、切換等一系列工作。在成本管理方案實施推進期間，要建立和完善一些成本管理機制，確保各項工作都按照計劃有序開展。

6.跟蹤、監控

根據成本督辦、周監控、周例會等成本管理機制，實時進行全過程監控、督促和落實，確保每條降本方案、每個環節、每個人都按照要求開展工作，并取得預期效果。如：每周組織召開一次以上推進周例會，對接、檢查工作進度；日跟蹤、周監控、月匯報，促進整個方案向目標推進，及時發現并解決問題。

7.協調、解決問題

在成本管理方案實施過程中，要建立公司領導、成本管理專門機構、團隊負責人及執行組長三級決策機制，快速協調、解決各個層面、跨專業、跨部門的問題，提高決策及執行效率。公司領導主要負責協調、解決并決策公司級成本重大問題；成本管理專門機構主要負責協調、解決成本管理工作中存在的跨部門、跨平臺、跨專業問題；降本團隊負責人及執行組長主要負責協調、解決成本工作中存在的專業性問題。

8.工作總結

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(一)積極協調各部門做好成本核算的基礎工作。每月及時準確的完成工資和社保的分配與歸集，原材料轉運費的暫估與沖銷，動力分配以及各項生產費用的報銷工作，合理真實的分配各部門的成本費用。

(二)及時、正確地進行成本核算，開展成本分析。制定公司成本核算規程，及時準確的核算成本。成本核算在月末生產和倉庫、財務對賬正確后，四日內完成成本核算。在完成成本核算基礎工作后，認真、全面地開展成本分析工作。通過成本分析，分析出影響成本升降的各種因素及其影響程度，正確評價公司內部各有關單位在成本管理工作中的成績和公司成本管理工作中的問題，從而促進成本管理工作的改善，提高企業的經濟效益。

(三)嚴格審核和控制各項費用支出，努力節約開支，不斷降低成本。在審核公司報銷單據過程中，嚴格按照國家有關成本費用開支范圍和開支標準，以及公司各項制度和規定，嚴格控制各項費用的開支，審核各部門是否按照規定辦理，簽字是否齊全等。

二、加強學習，注重提升個人修養和綜合素質

1、認真學習財經方面的各項規定，自覺按照國家的財經政策和程序辦事。

2、努力鉆研業務知識，積極參加相關部門組織的各種業務技能的培訓，始終把增強服務意識作為一切工作的基礎;始終把工作放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地工作。

3、不斷改進學習方法，講求學習效果，“在工作中學習，在學習中工作”，堅持學以致用，注重融會貫通，理論聯系實際，用新的知識、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識，使自身綜合能力不斷得到提高。

三、存在的不足盡管圓滿完成了今年的各項工作任務，但必須看到工作存在的不足：

1、理論水平不高，當前社會會計知識和業務更新換代比較快，缺乏對新的業務知識和會計法規的系統學習，導致了會計基礎知識和會計基礎工作缺乏，影響來工作水平的提高。

2、忙于業務處理核算，缺乏深入探討、思考、認認真真的研究成本分析的條件及方法，工作有廣度，沒深度。

3、只干工作，不善于總結，所以有些工作費力氣大，但與收效不成比例，事倍功半的現象時有發生，今后要逐步學習用科學的方法，善總結、勤思考，逐步達到事半功倍的的效果。

四、嚴格履行會計崗位職責，扎實做好本職工作

1、不斷學習、更新知識、轉變觀念、完善自我，跟上時代的發展步伐。

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一、項目目標成本管理的重要性

所謂項目目標成本管理方法簡單說就是根據市場中標價，測算出我們為完成該項目并達到一定利潤目標的前提下所需要投入的實際成本；項目目標成本可以作為對項目施工生產耗費進行事前預計、事中檢查控制和事后評價、考核業績的重要依據。

（1）項目目標成本管理是競爭取勝手段。在建筑市場競爭日益激烈的當今，低價中標項目是常有的事情，面對這種情況的對策是，有的項目經理憑借自身經驗，在施工過程中積極爭取向業主多簽證來取得增加賬單，以確保盈利甚至多盈利；有的項目經理更是寄希望于“臨門一腳”，待工程竣工結帳時，通過與業主良好的溝通來爭取項目獲取好的收益，以上這些做法雖有可取之處，但存在著很大的不確定性，更重要的是減虧或爭取盈利的主動權不在自身掌控之中。

（2）項目目標成本管理是現代管理有效方法。某單位有兩個項目經理各自承接類型和施工條件相仿的兩個工程項目，都是低價中標，無盈利空間。有較豐富施工經驗的項目經理認為這個項目不會虧損；而對另一位較年輕的項目經理卻不看好。但結果是前者項目差點虧損，而不被看好的項目卻取得了可喜的效益。通過調研發現，兩個項目最大的區別就是編制和實施項目目標成本的工作質量存在很大差異。項目經理接到項目后做好兩算對比，即按中標價，將工料機費對照實際可能發生的成本進行測算，找出虧損點并制定相應的扭虧措施；把目標成本計劃落實到人并強化執行力，如為縮短工期，主動優化技術措施，并落實人員做好工程量和費用測算，爭取業主及時簽證，使之變成實實在在的收益；加強中途檢查，做到賞罰分明，項目經理對自己負責的指標因未能達到計劃而主動“領罰”，賞罰分明動真格，責任到人不流于形式，從而有效調動積極性，使目標成本計劃得以實現。相比之下，傳統的管理方式似毫無優勢可言。

由此可見，在當前建筑市場競爭日趨激烈的形勢下，低價中標是不爭的事實，要求施工管理人員必須轉變觀念，不是要求市場適應企業，而是由企業去適應市場需要。企業要賺錢盈利，必須按市場價倒逼實際成本，因而科學編制和積極實施目標成本計劃，無疑是建筑施工企業加強項目成本管理的有效方法，并通過開展項目目標成本管理工作，來帶動其他各項管理工作水平的提高，從而增強建筑施工企業的市場競爭力和持續發展的能力。

二、項目目標成本管理的環節

細節決定成敗。開展項目目標成本管理，應著重抓好以下環節。

（1）項目承接后應認真進行目標成本值的測算工作。項目中標合同簽定后，項目經理應親自負責組織預算、成本、材料、施工、技術等部門的人員，著手進行目標成本值的測算工作。尤其是對低價中標甚至接近虧損的項目，必須摸清楚該項目虧損的具體內容和數據，對測算出虧損額的準確性要可信、依據要充分。在測算過程中要求參與報價的人員認真負責、交底清楚，負責提供目標成本的各業務部門則要求實事求是、有根有據，并提出相應的措施。項目部測算出來的目標成本值有可能存在一定的水分，因此公司對上報的目標成本計劃書必須進行審核。通過審核，使效益目標值盡可能準確、合理。一份質量高的目標成本計劃書能起到引領和激勵項目全體員工的作用，也是對項目部全體員工工作業績考核和評價的依據。

（2）隨著施工情況的變化應相應調整目標成本。

目標成本不是一成不變的，應根據施工進度情況的變化而作出相應調整。特別是遇到設計變更、圖紙修改時應及時增加內容取得業主簽證, 并與預計增加的成本費用一起對目標成本作出動態調整；否則就會失去目標成本對實際成本的控制作用。在工程施工推進過程中，項目經理應定時組織項目部的有關人員將實際發生的成本與項目策劃書中的目標成本進行對比，據以找出兩者之間存在的差異，并分析是主觀還是客觀原因造成，若屬于客觀原因需要調整的則及時作出調整，從而使編制的目標成本在整個項目施工過程中自始至終起到控制實際成本、考核效益的作用，而不是流于形式。

（3）項目目標成本編制中應重視技術方案優化。

當前，項目盈利僅靠節約途徑已經很難，因此通過技術方案優化來實現項目降本增收日益受到重視。

然而，要想把技術方案優化轉化為實實在在的收益需要把工作做細做實。為此，必須把握好兩點：一是被優化的技術方案要想方設法征得業主同意，尤其是要把隱性的措施性費用轉化為有圖紙可追溯的顯性工程量費用，以爭取獲得重新出圖紙，重新報價的機會，這樣無論以后與業主結算，還是接受審計，依據就更加充分，可以減少和避免爭議；二是技術方案實施過程中再進行動態優化，在確保工程質量的前提下，達到進一步控制、降低成本的目的。

（4）項目目標成本應成為評價考核的依據，可起到增強員工責任心的作用。項目通過認真編制和落實目標成本，從而使項目部每一位成員從項目開工時起即有明確的工作目標，平時定期由項目經濟師、會計師對項目策劃書中每一項成本內容相對應的責任人執行目標成本的情況進行分析匯總，及時反饋給項目經理和相關負責人。項目負責人結合掌握的情況進行研究，以此來對各部門及相關人員的執行情況作出全面評價，切實做到按執行結果的好差進行考核獎罰，以有力地調動項目全體員工的積極性，使項目減虧增效取得明顯成效。

（5）項目目標成本應對分包成本測算清楚，并制定有效的控制措施。隨著建筑施工企業的規模做大，分包產值的比重隨之增大，同樣具體到一個項目分包的內容也越來越多。因此，在目標成本測算中做好對分包成本的分析和控制十分重要。對分包成本測算分析清楚，對其盈虧點做到心中有底，不僅對控制分包資金支付有利，也使與分包單位合作共盈，風險共擔得以真正體現。

三、項目目標成本管理的重點

建筑施工企業目標成本管理是全員全過程的管理，要不斷推進這項管理工作，需要制定措施落實。

（1）項目目標成本管理要形成共識。要克服編制和實施項目目標成本工作似乎只是成本員或成本核算部門的事情，如果僅由成本員關起門編制出來的目標成本只能是紙上談兵。因此目標成本工作要取得成效，從項目經理到各業務部門的專業管理人員要形成一個共識，即把認真編制和切實執行目標成本作為項目管理的一項重要職責，各司其責、各盡其力，發揮團隊整體優勢，對項目成本目標實施全過程負責，從而最終實現既定的利潤目標。

（2）項目目標成本檢查和評估。加強編制和實施目標成本，關系到項目最終盈虧和管理人員收益能否得以兌現，因此加強對編制和組織實施工作質量的檢查和評估尤為重要。以下方面作為檢查的重點：項目目標成本測算的復核情況；項目目標成本實施過程中的動態調整情況；施工過程中對項目目標成本中的優化方案和技術降本措施的實施情況；項目目標成本對項目經營、管理人員的考核和激勵情況；項目目標成本對分包成本的控制情況；項目目標成本實施責任制的保證情況。以此檢查結果為依據，對編制和實施工作作出評估。

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負責公司成本核算工作，成本管理是財務工作中重要的一項工作內容，只有掌握生產工藝才能準確的計算成本，工作期間我認真學習公司生產工藝流程，主要包括產品結構構成、產品生產工藝、設備運轉基本知識等，在費用報銷和付款單據審核過程中，做到及時準確，嚴格把關，把不符合公司報銷規定和付款條件的單據予以退回，責令整改。具體工作如下：

(一)積極協調各部門做好成本核算的基礎工作。成本管理工作來說，它是一項綜合性很強、涉及面很廣的管理工作，僅靠財會部門和成本會計工作是難以完成的。為了使公司成本管理工作有計劃地進行，根據我自身工作特點，發揮成本崗位主導作用，積極協調生產統計和倉庫保管員對賬，到生產現場和倉庫進行實物盤點工作，做到賬賬相符，賬實相符，協調各部門，做好成本管理基礎工作。

(二)及時、正確地進行成本核算，開展成本分析。制定公司成本核算規程，及時準確的核算成本。成本核算在月末生產和倉庫、財務對賬正確，現場成品、廢料盤點結束后，三日內完成成本核算。在完成成本核算基礎工作后，認真、全面地開展成本分析工作。通過成本分析，分析出影響成本升降的各種因素及其影響程度，正確評價公司內部各有關單位在成本管理工作中的成績和公司成本管理工作中的問題，從而促進成本管理工作的改善，提高企業的經濟效益。

(三)嚴格審核和控制各項費用支出，努力節約開支，不斷降低成本。在審核公司報銷單據過程中，嚴格按照國家有關成本費用開支范圍和開支標準，以及公司各項制度和規定，嚴格控制各項費用的開支，審核各部門是否按照規定辦理，簽字是否齊全等，并積極探求節約開支、降低成本的途徑和方法，以促進公司更好的節約成本，提高效益。

二、與成本會計交接，交出成本崗位工作，與原財務部長交接，接手財務部工作 。

(一)4月份根據公司安排著手成本會計交接工作。首先為接手人詳細介紹工作內容和崗位職責，其次為接手人進行會計電算化軟件方面的培訓和指導，在為期兩個月的時間內完成交接工作，接手人基本能順利開展工作，為公司工作持續穩定的開展做好了基礎。

(二)6月末根據公司人事調整安排，進行財務部門工作交接。

1、接手部門日常事務和基礎工作。

2、核對現金、銀行賬務，盤點現金、銀行和承兌匯票。

3、做好銀行、稅務和項目貸款工作的交接。

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在經濟日益走向市場化，市場競爭更趨激烈的經濟形式下，迫使企業改進新技術，更新管理方法，努力降低成本，以適應激烈的市場競爭，保持企業旺盛的競爭和活力。一些成功的企業將控制看作為血液對生命那樣重要，將強化管理控制作為企業成功的秘訣。一些企業卻由于忽視、漠視控制，造成巨大損失，甚至倒閉。責任成本管理其實質就是以市場為導向，建立適應社會主義市場經濟需要的經營機制；以降低成本，提高經濟效益為核心，依靠全體職工辦企業、管理企業，使全體職工都關心產品成本，保證企業經濟效益的提高和個人收入的增加。

一、我國企業傳統成本管理模式的現狀

1.企業成本管理側重于宏觀需要

成本管理是企業經營管理的一個重要組成部分，成本管理的主體應該是企業，成本管理的動力也應來自企業內部經營管理的需要，但是有些企業并末充分意識到這一點，成本管理僅限于國家頒布的財務法規中有關成本條例的遵守和執行上，成本管理側重于宏觀需要，而忽略成本管理對企業經營管理的重要作用。

2.企業成本管理缺乏市場觀念

我國許多企業按照成本習性劃分和核算產品成本，通過提高產量降低單位產品分擔的固定成本，如此產量越高，單位產品成本就越低，在銷售量不變的情況下，企業的利潤也就越高。這種做法導致企業不管市場對產品的需求如何，片面地通過提高產量來降低產品成本，通過存貨的積壓，將生產過程發生的成本轉移或隱藏于存貨，提高短期利潤。造成這種現象的原因就在于企業成本管理缺乏市場觀念，導致成本信息在管理決策上出現誤區，似乎產量越大，成本越低，利潤越高。

3.企業成本管理理論和內容僵化、手段老化

許多企業只注意生產過程中的成本管理，忽視供應過程和銷售過程的成本管理；只注意投產后的成本管理，忽視投產前產品設計以及生產要素合理組織的成本管理。在成本的具體核算中，只注重財務成本核算，缺少管理成本核算；注重生產成本的核算，而忽視產品設計過程中的成本以及銷售成本的核算。至于成本管理的手段仍處于手工操作階段，缺乏現代化管理手段。

二、形成企業成本管理現狀的原因

1.企業的成本管理尚未與不斷變化的外部經濟環境相適應

目前隨著市場信用從賣方市場向買力市場轉變，產品成本結構也隨之發生變化，生產性費用所占的比重下降，流通價成本的比重不斷上升，而我國傳統的成本管理過多地局限于生產領域，以降低直接材料、直接人工貨和制造費用作為成本管理的主要手段，忽視對產品開發、銷售和售后服務等過程發生的成本費用的控制，這也就無法適應現代成本管理的需要。企業如果再單純地以降低產品生產成本作為企業成本管理的全部內容，將會使企業無法立足于市場。企業在買方市場條件下應該在獲取最大經濟效益的前提下進行全面成本管理。

2.企業成本管理存在短期行為

國有企業的管理者流動性較強，他們對企業的承包期短，使企業行為明顯出現階段性。

為突出任職期間的工作業績，他們很少關心企業的發展后勁，在成本費用的劃分、成本差異的調整、成本折舊、大修理費用以及存貨的盤虧.壞賬損失、待攤和計提等方面，出現了該提的不提，該攤的不攤，人為地調整成本等現象。這樣便給后任的管理者改進成本管理帶來了困難，甚至在許多情況下，后任的管理者為了完成指標或達到其他目的，只得繼續偽造成本管理數據以粉飾財務報表。

3.企業的技術水平制約了成本的降低

技術水平的高低對降低成本有著直接影響。在一定時期，一定技術水平條件下成本可以通過加強管理來降低，但這種方法不可能使成本一邊降低，因此企業管理者為了改進產品成本，就需要不斷地提高技術水平。因為經理的任期一般短于技術創新的收益期，也就是說技術開發往往減少本期利潤，但不一定能增加經理任期內的利潤，指望經理接受一種減少其任期內的利潤但增加其繼任者業績的技術創新方案是不現實的，所以一些國有企業領導對技術創新的興趣不高。

三、完善責任成本管理工作

1.改革成本管理機構和管理職能。項目設立要圍繞成本管理，全過程開展責任成本核算工作，成立成本核算責任中心，負責“責任成本管理中心”全過程管理，建立管理體制，設立專職成本員，對項目中的成本預測、成本計劃和成本控制，成本核算職能到成本分析、成本考核全面系統工作有效地管理和控制機制及管理職能。

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0引言

建筑企業的項目管理中成本管理不僅關系到具體建筑項目的經濟狀況把控管理，還關系到建筑企業自身的管理實效和未來發展前景。對于建筑企業來說，抓好成本管理，做好成本核算、成本分析和成本控制、成本決策等管理項目，抓好工程的人、財、物等要素，才能為企業項目管理的整體效果提供重要保證，也為企業在建筑市場中獲取更大的綜合效益提供重要前提。

1建筑經濟中成本管理的重要作用

1.1為建筑企業經營決策提供重要依據

建筑企業要想做好經營決策，不能只憑借以往的經驗和主觀想法，而應當立足于完善的成本核算數據，基于企業往期發展情況和未來發展目標，以數據為依據作利益權衡。企業管理者為實現自身經濟利益最大化，就必須在經營決策制定上對各方面的成本進行細致的管理與數據分析，通過成本管理人員的成本信息報告，由管理者和相關決策專家共同商討，確定最佳的決策方案，從而做出正確的決策并付諸實施。成本管理為建筑企業經營決策提供了重要依據，是企業經營和管理中必不可少的重要工具。

1.2幫助檢驗判斷建筑工程的施工質量

建筑工程的實施必然全程伴隨著成本開銷，而建筑工程的質量也就能夠與成本控制實現密切關聯，兩者屬于辯證統一的關系。通過成本管理效果可相應判斷建筑施工質量的好壞。建筑工程所要運用的原材料和機械設備，施工環境勘察和施工方案設計等均在成本控制中占據較大份額，原材料更是占據六到七成，通過對成本管理數據的分析可以判斷，相應開支是否符合建筑經濟支出比例，則可確定對應的建筑工程質量的好壞[1]。

1.3強化企業市場競爭實力的重要手段

成本管理更是企業參與競爭的重要手段，也是強化企業市場競爭實力的重要途徑。對于建筑企業而言，必須不斷夯實生產運營能力，使得自身運營中的成本更加合理化和科學化[2]。做好工程項目的整體規劃與總體設計方案準確把握，從市場出發，對其生產成本進行有效的實際計算，才能明確認識到成本在決定其產品的價格中居于主導地位，也幫助衡量一個項目工程完工后的質量標準。建筑企業的成本得到有效控制，產品價格確定到位，則其在市場競爭中的優勢將更加突出。

2當前建筑經濟中成本管理存在的主要問題

2.1對成本管理認識模糊，管理理念相對落后

當前建筑經濟中成本管理具體實施效果并不佳，很大原因在于建筑企業對于成本管理的認識仍較模糊，管理理念也相對落后。首先，我國建筑企業施工單位的相應管理人員對現場成本管理的認識不足，認為其僅僅是建筑資金的支配與管理，并沒有意識到其對于建筑工程質量把控、對于建筑企業長足發展的重要意義[3]。在具體管理當中，多由施工單位管理部門全權負責，管理領導則過分關注企業整體經濟效益的增長途徑，而嚴重忽視了施工現場成本管理的落實效果。成本管理實際效果不佳，其實際作用得不到有效發揮，企業的可持續發展也就受到相應限制。在管理理念上，由于施工單位領導認識水平不高，成本管理工作人員專業素養不高、職業核心能力不足，導致成本管理組織機構設置和運行均不夠規范。施工現場成本管理局限性較大，缺乏整體系統的全方位管控，施工戰略成本規劃無法有效制定，企業的建筑工程成本把控不足，企業的競爭實力也就很難得到提升[4]。

2.2成本管理目標不科學，不能基于實際出發

成本管理的重要基礎是確定成本管理目標，以此為依據確定具體的成本管理工作內容、成本管理方法和成本管理方案。然而實際情況是，我國許多建筑企業在成本管理目標設置上不夠科學，并沒有從實際情況出發，未能深入研究自身發展實際，無法立足于現在對于未來發展模式進行深入分析和準確規劃。很多建筑企業在成本管理目標設定上未落實調查分析工作，僅通過借鑒和照搬其他施工單位的成本管理目標，依據借鑒目標對自身建筑項目進行指導，導致實際成本管理成效不佳，還可能因管理方向上的嚴重錯誤導致成本管理上的反作用，導致施工單位成本把控不足引發經濟風險[5]。部分施工單位由于成本管理經驗的不足，不能對實際施工現場的成本管理設置具體目標，導致施工現場無法按照具體目標確定施工方案，施工單位的建筑項目無論是進度還是質量均存在一定缺陷，對于企業的長足發展而言危害較大。

2.3成本管理機制不健全，缺乏科學考核體系

由于成本管理認識水平的不足，成本管理目標設置不科學，在成本管理具體工作落實時也就容易存在諸多問題。在企業領導重視程度不高的前提下，施工單位的成本管理缺乏完善的管理機制，管理考核體系不健全。成本管理的組織架構和實施架構均不夠科學和成熟，成本管理人員隊伍建設不到位，管理人員的專業素養不高，具體管理能力不足，實際工作開展漏洞百出[6]。同時，在缺乏完善管理機制的情況下，施工單位的成本管理工作總結應用效果不佳，成本管理不能在建筑企業目標設定和現場施工管理方面發揮應有的作用。缺乏科學考核體系則主要體現在兩個方面：首先，成本管理人員的考核體系不健全，工作人員的專業能力考核、日常工作考核和工作成效考核等均缺乏科學完善的考核評價機制，也就無法有效促進工作人員不斷提高專業能力實現成本管理工作的有效優化；其次，成本管理針對施工現場成本運用的考核體系不健全，施工現場成本支配缺乏完善的規劃，支出混亂缺乏統籌，以權謀私行為多發。

3強化成本管理促進建筑經濟發展的有效策略

3.1提高企業認識水平，強化成本管理意識為強化

建筑企業的成本管理，促進建筑經濟快速發展，應當首先明確建筑企業當前對成本管理認識上的不足并針對性地加以解決。建筑企業領導應當不斷更新自身知識系統，對成本管理的概念和內容、實踐應用方法等進行全面學習，通過考察和經驗交流等方式增強自身的應用能力；其次，應當強化企業整體的認識，讓全體人員認識到成本管理對于企業經營決策和未來發展的重要意義，形成強烈的成本意識；其后，加強成本管理隊伍建設，聘用專業的成本管理人員組建完善的管理部門，落實成本管理的各項工作，為建筑企業的經營決策和施工現場的成本管理提供專業、科學的管理指導；最后，為提高成本管理工作人員的工作效率，根據施工單位自身的發展情況以及建設情況，設置出符合內部管理的人員管理機制，定期對現有的成本管理工作人員進行業務考核，從而提高工作人員的工作效率。同時要建立激勵機制，通過業務考核結果，相應的對成本管理工作人員給予懲罰以及獎勵，以此激發企業管理工作人員的工作積極性以及工作責任心[7]。

3.2科學設定管理目標，切實提高管理實效為確保

成本管理的最佳實效，建筑企業領導應當落實成本管理部門責任，由該部門做好成本管理工作的有效開展。成本管理部門應當對建筑企業的過往發展歷史進行全面復盤，通過整理分析企業發展的各種資料以掌握企業當前的發展狀況，了解企業未來發展的主要道路和方向。在此基礎上，通過對當前建筑經濟環境和建筑市場發展狀況的分析明確市場走向，判斷市場需求點。在整合企業成本和資源、負債等信息的基礎上，制定出一套完善的成本管理方案，設定具體目標，也為企業的未來發展提供具體的信息支持。企業領導和相關專家與成本管理部門之間共同探討和分析，明確企業的發展脈絡與未來方向，進一步制定嚴密的管理目標和決策系統。針對具體的工程項目確定成本管理機制，打造完整的管理隊伍，對施工現場的具體成本支出狀況進行有效把控，確保成本管理的實效性，也為促進建筑企業整體管理實效性的提高打下堅實基礎。

3.3健全成本管理機制，加強監督管理力度健全

成本管理機制，應當從多個方面入手：首先，建立健全成本管理隊伍建設機制，做好成本管理人員的招聘、培訓和管理，制定完善的管理制度，包括評價制度、激勵制度和晉升制度等，激發成本管理人員的工作積極性，促進個體的不斷學習和發展，打造一支專業優秀的成本管理隊伍；其次，健全成本管理運用機制，在確保成本管理工作到位的前提下，保證成本管理工作成果能夠及時上報，由企業領導進行成果分析，結合相應專家人員的力量為企業成本管理和整體管理做好規劃；此外，做好施工現場成本管理機制建設，對施工現場成本管理工作細節進行明確，落實施工現場成本支出和記錄等工作，以成本目標和成本規劃為依據，避免出現以權謀私等違法違規行為，保障企業的整體利益不受損害。還應注意的是，應當進一步加強監督管理力度，要求工程成本核算管理工作人員必須端正工作態度，重視成本管理在工程施工管理中的戰略性地位，從而提高企業的經濟效益[8]。

4結語

在競爭激烈的建筑經濟市場當中，建筑企業要提高自身經濟效益就必須充分認識到成本管理的重要性，將成本管理作為企業管理的重要部分，打造完善的成本管理機制，加強監督管理力度，并能科學設定管理目標，切實提高成本管理實效。最好成本管理的各項規劃和實施，才能避免企業面臨多種經濟風險，實現企業整體管理能力的有效提升，使得企業在建筑經濟中獲取更大的經濟效益和社會效益。

參考文獻：

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[5]杜亮.關于建筑經濟成本管理的重要性探索[J].門窗，2016（06）：237.

篇7

2005年，在公司黨委、行政的正確領導下，第八冶煉廠實現了由建廠到一次性投產成功的輝煌跨越。企業管理工作從零起步，按照公司領導“建設現代化示范型工廠”的要求，圍繞著建設“生產規模大、運行效益優、綜合實力強、職工素質高、廠區環境美”的目標努力探索企業管理的新思路，新理論，用現代化企業管理制度初步開拓了八廠管理現代化的局面。在管理規范化、制度化方面先行一步，并逐步推向縱深向嚴、細、精、實的效益化管理拓展，取得了一些成績，積累了不少的經驗，為我們在即將來臨的2006年全面推進八廠現代化管理奠定了基礎。

總結一年的企業管理之路，我們主要從以下幾個方面做了一些工作。

一、思想上重視，開展全員性的現代化企業管理教育培訓

早在八廠建廠之前的鉛煙氣治理工程建設期間，公司領導就指出：八廠要高起點、高標準地建設現代化企業制度，樹立起水口山管理現代化的示范和樣板。遵照這些精神，八廠建廠之初即高度重視企業管理現代化理念的教育培訓工作，組織了全員性的職工培訓工作，將“遵章守紀、嚴格執行生產、技術、安全三大操作規程”作為重點內容向全體員工講清講透。使八廠員工這支來自不同單位的職工隊伍從思想上做好了接受現代化企業嚴格規范化制度化管理的思想準備。

二、按照管理規范化、制度化建立、健全了企業管理規章制度，使企業管理走向了“有章可循、有法可依”的軌道

建廠之初，我們按照“建章立制，建設現代化八廠”的要求全面開展了企業管理制度的編制、審核工作。通過學習、借鑒兄弟單位的成功經驗，立足于我們自己的管理目標和工藝特點制定了11大系列管理標準206項，重點突出生產管理、人事管理、現場管理、財務管理等，將“人、事、物、錢”等要素置于管理制度的約束之下。

與此同時，我們從建立崗位責任制著手突出員工的職責意識，使員工“想主人事，盡主人責”得以制度化、持久化。由廠行政辦著手編制了全廠近200個崗位的崗位職責，并將崗位職責在本崗位醒目位置張貼、懸掛，使職工明確了自己的職責與義務，夯實了管理的思想基礎。

建廠以來，我們的管理職能部門能各盡其責地做好管理工作。各部門依據各自職責先后以文件形式下發各種管理制度24份，使規章制度進一步完善補充，解決了管理標準沒有細化，不利于實際管理操作的問題。

三、扎扎實實地抓好現場管理，夯實了基礎管理。

按照現代化企業管理的要求和公司管理方針，八廠將現場管理工作作為一項“面子工程”擺在突出了位置。各級領導干部高度重視，職能部門長抓不懈，按照物料擺放有序，作業場所清潔，廠區環境優美等要求抓好現場管理“5S”要素的落實。將關系八廠生產安全、正常的廠區禁煙、現場定置等作為重點，全面整治“臟、亂、差”，堅決堵塞“跑、冒、滴、漏”。使八廠的現場管理工作與現代化的工藝設備一道成為公司的一張名片，給前來參觀、考察的各級領導、同仁及新聞媒介以良好的形象。

抓好現場管理，我們著重突出了班組的現場管理，通過班組長現場管理教育培訓，細化班組建設考核制度等夯實了管理的基礎。立足于班組抓好了影響生產的“人、機、料、法、環、資、信”等要素的細節管理。今年以來，我們對現場管理采取了以整改促提高，用處罰維護制度嚴肅性的做法。通過組織現場管理月度大檢查，職能管理人員每日巡查，先后對底吹爐車間等車間、科室下發現場管理整改通知單31份，對鼓風爐車間等4個單位處罰通知單7張。使崗位職工受到教育和觸動，維護了現場管理制度的嚴肅性。

通過現場管理的細化，嚴格安全生產管理、勞動人事制度管理、質量管理、設備能源管理等各項工作有了較好的實施氛圍，促進了各項管理的協同，共同保證了投產目標的一次性成功和生產任務的完成。

四、以物流管理為突破，探索成本管理的新舉措，服從服務于達產達標任務。

八廠是一個環保、技改工程，也是一個“民心工程”、“希望工程”，只有通過發揮效益，這些目標才能實現。我們深刻領會了企業管理要為企業增效服務的精神，以物流管理為核心全面推進企業的成本管理。為此，我們專門就物質的采購、管理與發放，廢舊物件回收利用、外售產品的生產管理等制定專門管理制度，對價格、質量、物流成本等從嚴控制。運用現代化信息設備，通過網上比價查詢，信函要約比價、合同評審，招、投標等全方位地開辟了降成本、增效益的途徑。經過幾個月的運作積累了經驗，鍛煉了隊伍，為進一步推行車間成本定額管理，實現目標成本預算制奠定了基礎。

當然，正確認識我們取得的一些成績，認識這些成績的取得來源于公司的正確領導，來源于同志們的共同努力，同時我們必須看到2006年度我們企業管理工作仍然面臨著艱巨的任務。其中一些就是2005年我們工作中尚做得不足，急需加強的項目，總的說來有這樣一些。

1、員工對現代化企業管理制度的適應過程緩慢。表現在對規范化、制度化的嚴細管理有抵觸、畏難心理，而沒有意識到這是企業挖潛增效、興業強企的必要。甚至個別基層干部也怕管理，懶管理，既不主動接受制度約束，也疏于管理部下。

2、一部分員工習慣性違章、違紀的陋習加重了管理制度化、規范化的壓力。部分人員素質尚不夠高，不僅不能遵守好廠規廠紀，對崗位職責、操作規程執行情況也不如人意，需要外力的監督；

篇8

潛存問題

1.管理人員能力和素質相對較低。

建筑工程管理是一項復雜的工作。管理人員的素質和能力在其中起著關鍵性的作用。他們的行為直接影響著工程的質量和安全。但是，縱觀整個建筑工程管理的現狀來看，工程施工人員的管理能力和素質相對較低，令人擔憂。相比前幾年，雖然工程施工人員的管理能力和素質已經有了較大的提升，但是在管理實踐方面，還存在著一些不足之處。如忽視安全意識的培養；不重視施工人員的安全操作規范；未能及時地普及安全教育知識等等，這些不足給安全施工帶來了極大的隱患，也給施工人員的生命安全埋下了不定時炸彈。所以，建工工程要想順利、安全地進行，就需要建設一支高素質、高能力的建筑施工管理隊伍。

2. 安全意識相對較低

目前，許多建筑項目管理者和施工人員的安全意識仍然較弱，不管施工現場是否具備到位的安全措施，他們依然存在著僥幸心理，有些管理者對于潛在的隱患采取“睜一只眼閉一只眼”的態度，因而無法保障安全生產和企業發展。

3.缺乏成本管理意識

部分建筑企業不重視成本管理工作，也缺少剛性的成本決策，導致建筑成本的管理和決策具有一定的隨意性；有些企業將成本控制理念用在設備、原料采購，以此堵住成本漏洞和缺陷，而忽視了對其他因素的考量和關注；多數建筑企業缺少可行的成本核算制度和管理措施，致使建筑實際資金投入和造價預算之間的差異較大，這給建筑施工企業的原材料、質量、人才和資金管理帶來了巨大的風險。

4.考核機制還需完善

目前，市場上的建筑施工企業魚龍混雜，有的建筑企業疏于施工管理者的考核，有的建筑企業的考核方式落后，有的企業以領導的喜好來制定獎懲制度等，這些不公平、不先進的考核方法會直接打擊管理人員的積極性和工作熱性，導致管理人才流失、工作效率降低。更加嚴重的是，某些企業在建筑施工的過程中，分不清責任人的主次，嚴重損害了員工的積極性。

應對建筑施工問題的措施

1. 強化人員管理工作

企業內部領導者、組織者應以建筑施工管理者為基礎，對施工人員的整體水平和綜合素質進行綜合管理：⑴鼓勵施工管理者參加各種交流和學習，并定期開展座談會和工作總結大會，由管理人員提出各類難題，經由集體探討，并討論指正工作中潛存的不足；建筑施工工作的重點內容是施工管理階段，由于建筑施工管理工作具備較豐富的內涵，因而，建筑企業對施工管理者的要求也較高，這就要在建筑實踐中發揮“集體”作用，強化施工現場的管理工作。⑵管理人員應充分利用時間來提高自己的思想政治水平和職業素質，著重培養自己的安全意識，并借助安全意識監督自身行為，以保證企業具有一支嚴紀律、高素質的施工管理隊伍來為企業贏得口碑，且提升企業的社會價值和整體形象。

2. 增強成本管理的風險意識

建筑施工需要投入大量的管理資金，所以企業決策者應具備較強的資金使用風險意識和資金籌措風險意識，強化資金風險評估工作，不能盲目地投資和擴產規模；對回籠資金進行認真管理，且用邊際貢獻分析回籠后的資金，避免可能出現的財務風險；當前，市場競爭非常激烈，建筑施工管理的利益存在較大的不確定性，建筑施工中發生機械操作事故、原材料價格突變、環境惡劣等因素均會影響建筑施工管理工作，并可能為其帶來嚴重后果。

3. 強化安全管理工作

建筑施工現場的監督員和負責人應在企業內部普及安全教育知識，以提高他們的安全意識、規范他們的安全行為，確保他們的生命安全；強化安全教育能夠有效地避免不安全事件發生，促進建筑施工項目順利完成；建筑工程的單位應制定有效的獎懲機制，對那些積極工作或者違反安全施工的人員進行相應的獎勵或者懲罰；施工管理工作是建筑施工管理的重要環節和關鍵，施工單位應強化施工現場管理，保障施工人員的安全和施工進度。

4.健全考核機制

⑴建筑企業應制定科學合理的人員考核機制和獎懲機制：根據施工管理者的工作積極性和工作熱情來制定相應的獎懲制度，以全面確保他們可以認真履行自己的責任，即制定嚴格的工作制度細則，明確他們的職責，監督“日常管理行為”，增強他們監督管理施工質量的安全意識；⑵施行責任制和獎懲制，把責任制作為監督施工管理人員工作成效的保障，督促他們穩步開展建筑施工項目的管理工作；⑶獎懲制度的實施應以鼓勵、獎勵為主，運用績效考核方式來考核單個管理者和管理隊伍的行為，對于表現較好的人員應給予精神、物質等方面的獎勵。

結語

篇9

財務經理個人工作總結1回顧過去，財務部在公司領導的正確指導和各部門的通力合作下，以成本管理和資金管理為重點，以務實、高效的工作作風，有序地完成了各項財務工作，有力地推動了財務管理在企業管理中的核心作用。為使財務工作進一步得到提高，現將的工作做如下簡要回顧和總結。

一、認真做好常規性財務工作。

1、公司財務部每月承擔著大量的資金支付、費用報銷、記賬、票據審核等工作。

同時還要配合公司的投標工作;做好大量的會計報表資料、銀行資料、社保資料等工作;每月還要辦理員工社保申報和增減工作。面對平常而繁瑣的工作，財務部能夠根據待辦事項的輕重緩急，妥善處理各項工作。及時為各項經濟活動提供有力的支持和配合，基本上滿足了各部門對我部的財務要求。

2、對日常的財務工作流程熟練掌握，能夠做到有條不紊、條理清晰、賬實相符。

從原始發票的取得到填制憑證，從會計報表編制到憑證的裝訂和保存，從經濟合同的歸檔到各種基礎財務資料的收集，都達到了正規化、標準化。收集、整理、裝訂、歸檔，一律按照財務檔案管理制度執行，使得財務部成為公司的信息庫。

二、積極籌措資金，保證現金流的正常化。

按照公司的統一布署，有計劃、合理的安排使用資金，做到合理調配資金，保證工程施工過程中對各項用款的支付;保證項目投標所需資金的使用等。對工程應收款及其他應收款做到心中有數，及時跟進，積極催要。

三、配合、協助其他部門的工作。

去年在公司辦公室人員空缺的情況下，主動完成了公司營業執照等相關證照的年檢工作。按公司領導的統一部署，配合相關部門完成項目投標工作。

四、為了提高本部門的綜合業務能力，我們在工作之余，安排學習企業會計制度，稅務制度，大家互相交流，取長補短。有效的提高了本部門的業務能力。

五、存在問題及應對方法。

1、財務人員財務知識、稅務知識有待提高。

針對專業知識方面應加強培訓：包括稅務知識、銀行知識、會計業務以及如何與稅務官員交流的技巧并安排專門時間進行內部學習、討論。進行部門建設，將財務人員培養成不僅能夠做好資金收付工作，還能夠充分發揮財務管理職能，增強獨立解決問題的能力。

2、制度管理方面，加大監督力度，定期對現金進行盤點，做到防患于未然。

人性管理方面：加強財務人員素質教育、職業道德教育。

財務部的工作在各位領導的支持和幫助下，在各部門的配合下，取得了較好的成績。度，財務部全體人員在繁忙的工作中都表現出非常的努力和敬業。雖然我們做了很多工作，但是，20__年的任務會更重，壓力會更大，還有很多事情等待著我們，我們將繼續努力，以務實、積極的態度去迎接新的挑戰，積極進取，開拓創新，充分發揮財務管理在企業管理中的核心作用，為公司的發展再創輝煌!

財務經理個人工作總結2尊敬的各位領導：

大家好!

光陰荏苒，在忙忙碌碌中送走了20__年，這一年對我來說還是收獲頗多，首先是自身業務的提高，其次是與部門之間的溝通比以前相對順暢。當然這些進步與公司領導的幫助和關心是分不開的。

回首過去，是為了更好地面向未來。盤點自己一個階段的收獲，無疑是一件愉快的事情，就像農民手捧著糧食，心里充滿欣喜;盤點自己一個階段的工作，同時也是一件痛苦的事情，想想開初自己的雄心壯志和種種計劃，有的沒能付諸于實施，或者雖然實施了，卻效果不那么理想，也不得不讓人遺憾。好在我們還有將來，日子還在延續，總結經驗和教訓，必將有利于今后的前行。

財務部作為公司的關鍵部門之一，要實施有效的內部控制，同時也要應對外部的銀行、稅務、審計等相關部門的檢查與審核，所以要求財務人員的綜合素質和業務水平也必須緊跟公司的發展需要不斷進步和提高。20__年財務人員任勞任怨，在自己的本職工作上恪盡職守，雖然工作壓力比較大，工作中的個別細節沒有考慮周全，但經過努力仍然圓滿的完成了自己的工作任務和目標，為了總結先進、彌補不足，現對20__年的工作做如下簡要回顧和總結：

一、20__年工作總結

(1) 做好會計核算和會計監督

會計核算主要是采取貨幣形式從數量方面綜合反映企業單位已經發生或已經完成的各項經濟活動并進行公正報告的工作。財務部每天的資金收付、財務

報賬、財務記賬、財務對賬等都是財務部門最基礎的工作，同時也是最重要最繁重的工作，有了這些核算工作的基礎，才有最終報表數據的體現，最終為企業管理層提供決策支持。財務人員本著認真、負責的精神做好每一筆資金的收付，我作為財務負責人，嚴格做好財務審核工作，保證了資金使用的安全、準確和有效。

利用會計核算所提供的經濟信息，我們對特定對象經濟業務的合法性、合理性進行了審查和控制，有效的做好會計監督。準確的會計核算為會計監督提供了各種信息，使會計監督有了真實可靠的依據;會計監督為會計核算提供了質量的保障，發揮了我們會計應有的作用。

(2)對公司實施風險監控，指導公司開源節流，優化資金占用

加強日常收付款項的審核，使每一筆資金收付都有據可查，款項來源及用途清晰明了。把往來款項管理得井井有條，加強日常往來款項的對賬工作，積極準確回籠資金，催收已開票未回款及已付款未到貨款項，盡可能提高資金的使用效率，并利用公司的閑置資金做理財，20__年共實現理財收益。

20__現金及現金等價物凈增加額為，其中經營活動現金流入，經營活動現金流出，投資活動現金流出(投資資產)，籌資活動現金流入，籌資活動現金流出。20__年資金總體運營狀況良好。

(3)核對每月銷售及業務員費用

及時準確核對每月銷售數據及業務員費用，為業務部進行數據分析提供準確可靠的依據。在做這項工作的時候不免會出現差錯或核對不準確的時候，于是我不斷總結經驗，改進工作方法，提高工作效率，使錯誤率不斷降低，使工作更加有條不紊，有效地節約了人力成本。

(4)合理進行稅收籌劃

認真審核開票申請，合理控制稅負，在發票緊張的情況下，既保證了經營管理的需要，又保證了稅負的合理性;由于企業所屬期稅負率和稅局征期稅負率計算口徑的不一致，導致1至10月份稅局征期稅負率偏低，后通過調整經營理財活動，使公司征期稅負率保持在了同行業的平均水平。

另外，保持與稅務機關優良的稅企關系，以便有政策變動時能及時了解到最新的消息，為調整下一步的工作做好準備。

(5)做好財務分析

企業作為以盈利為目的從事生產經營活動的經濟組織，其根本目的是盈利，賺取利潤，其經營狀況的好壞直接體現在財務報告里。財務報告主要由財務報表構成，財務報表提供的資料與其他核算資料相比，具有更集中、更概括、更系統和更有條理性的特點。

我們每月定期提供財務分析報告、資產負債表、利潤表、現金流量表、應收賬款余額表、應付賬款余額表、進項發票登記明細表、銷項發票登記明細表、發票未到票明細表、業務員費用匯總表以及各商業公司及直銷醫院明細賬等。

(6)資料歸檔

加強對會計憑證、賬簿、財務會計報告和其他會計資料等會計檔案的管理工作。

(7)處理好與各方面的關系

財務除要認真負責地處理公司內部財務關系,為達成本單位的任務,還要妥善處理外部各方面的關系，友好妥善地處理各單位往來款項的收支，與銀行建立優良的銀企關系,與稅務機關建立良好的稅企關系。

(8)做好財務隊伍建設

負責公司財務隊伍建設，加強本部門員工的團結協作。財務人員的能力和素質參差不齊，考慮和看待問題的角度和方法不盡相同，通過輪崗有效地提升了財務人員的整體業務水平和技能。并根據員工的業務技能、工作態度、工作成效對其進行績效考核，盡可能公平、公正的考核每一位財務人員，做到獎懲分明。

二、20__年工作計劃

20__年應該是公司發展壯大、開拓進取的一年，也是各項工作攻堅的一年，所以各部門仍然需要通力合作，在探索和挫折中前行，當然財務工作也會有條不紊的有計劃來做，20__年工作計劃如下：

(一)、抓好資金的管控工作

資金是公司正常運營的經濟命脈，所以有計劃性的管控資金，才能使資金使用效益最大化。

首先，嚴格審核每筆業務的收支情況，保證資金安全回籠，安全、有效、及時支付;保證每天的出納賬和庫存現金實物一致，不定期進行現金盤點。

再者，嚴格執行資金的內部控制制度，不相容職位相互分離，使各崗位都處于相互牽制和制約之中，不得由一人辦理貨幣資金業務的全過程，空白支票、印章分別由不同的人保管等等;

確保銀行賬戶的開立、審批、使用、核對、清理嚴格有效，現金盤點和銀行對賬單的核對按規定嚴格執行。

(二)、加強費用的控制、審核工作

嚴格控制、審核費用，對不合理、不合規的票據進行把關，對不符合審批制度的票據拒絕付款，盡量要求報賬單據都取得合規合法的發票，減少納稅調整項目，規避稅務風險。

每月做好暫支款及備用金的清理工作，避免公司資金被長期占用出現壞賬的可能性。

對公司各項投資、融資等經營活動提供建議和決策支持，參與內部評估、指導、跟蹤和控制。

(三)、創新財務管理

商業經營成功的三大法寶：

1、充足的現金或信用;

2、優良的會計人員;

3、卓越的會計信息系統。

把復雜的經濟活動及競爭的結果，轉換成以貨幣為表達單位的會計數字，這就是所謂的“帕喬利密碼”。這些密碼擁有極強大的壓縮能力，即使再大型的公司(如通用電氣、微軟及聯想)，他們在市場競爭中所創造或虧損的財富，都能壓縮匯總成薄薄的幾張財務報表。

財務經理個人工作總結3大家都明白財務部的工作較為繁瑣，就算到年終，仍不能停歇手中的工作，加之一向以來人手較少和頻煩的人員變動，從而使財務部的管理工作達不到公司領導的要求，但在__年財務部透過大家的努力，整體的人員架構、工作秩序和職能管理已向前邁出了一大步。以下是對本部門做的一個工作總結：

1、出納崗位：人員已穩定，除了日常按時準確的付款/及時的登賬/和日清月結外，還建立了按月費用支出的分類歸集表，按月收匯明細表及匯總表，及時了解收匯狀況并對差異進行備注。

2、成本崗位：這是本年新增的一個崗位，目前主要是成本審核、核算、及控制工作，實行按訂單號乃至套件號進行成本臺帳的核算與控制，對各訂單的實際成本負責，為相關部門帶給及時有用的信息，這也是一個同時要與各部門鏈接的崗位，新增這一個崗位后，建立了各供應商應付賬款臺賬和每月的供應商對賬表，使得今年在業務量番一翻的狀況下仍能很好的完成各應付賬款所需的數據及發票跟蹤到位的狀況，但也許是由于各種因素的存在，導致今年的成本核算沒能到達預計的效果，期望在新的一年里各部門能夠用心的配合財務部門成本核算的工作，共同為成本所反映的真實性及時性出一份力，同時作為成本崗位的核算者也就應不斷地鞭策自我，加強學習，從而到達一個企業成本核算的真正好處。

3、總賬崗位：在前面的個人總結里已做總結，再此處就不再贅訴。

4、財務部門：總的來說本年度財務部門算是友好妥善了地處理對內對外的各項工作鏈接，包括與工商/稅務/銀行等外圍部門都建立了良好的關系。

總之，今年的工作即將轉瞬成為歷史。也期望財務部那些應做而未做、應做好而未做好的工作也隨著__年的逝去而成為歷史，在新的一年__到來之際，讓我們為自我加油，為部門加油，為公司加油，共同進步，共同成長。

最后，我再一次衷心感謝身邊的每一位同事，有了你們這樣好的同事，我相信我們的公司明天會更好!再一次衷心感謝公司，在這片熱土上，我們將收獲無限的期望!

財務經理個人工作總結4在公司經營班子的領導下，加強預算管理，以增收節支為中心，降低公司運行成本和產品生產成本，提高產品質量，增加企業效益為目標，深入生產經營一線，認真發揮公司職能部門監督管理作用，配合各生產單位做了一些基礎管理工作。現將一年的工作情況匯報如下：

一、認真做好部門日常基礎管理工作。

1、切實加強了本部門職工的思想政治學習，及時準確地傳達了公司決定、決策、規定等，并認真學習落實。

使大家能自覺遵守公司的規章制度，處處以公司大局為重，維護了公司的利益和形象。

2、按照公司財務收支計劃，做好財務收支登記工作，認真編制公司財務收支情況表。

3、加強公司預算管理工作。

定期不定期地對公司財務預算(計劃)執行情況，進行檢查、考核，并對執行中存在的問題及時提出整改意見，按年度編制公司財務預算執行情況報告。

4、嚴格按照公司印鑒管理使用規定，管好、用好了財務印鑒，確保公司資金的統一調度安排使用，有效地保證了資金的安全運營，提高了資金使用效率。

5、配合財務部門一道做公司財務核算管理和稅收管理工作。

6、加強自身業務知識學習，進一步提高了業務水平及工作效率和辦事能力。

先后參加了會計人員繼續教育培訓、企業所得稅培訓等。

二、深入生產經營工作實際，配合生產單位做了一些工作。

1、按公司安排，定期不定期地到公司各單位了解生產經營及財務運營情況。

在工作中以資金管理和物流管理為基礎，以成本控制為核心，參與生產經營過程，并將有關情況及時與生產單位勾通。

2、積極配合協助生產單位財務部門，進一步建立和完善內控制度，特別是生產成本、費用的控制和考核，理順基礎財務管理、會計核算工作。

3、與公司其他管理部門一道，就炭素廠09年的生產經營及財務運營現狀做了認真的了解分析，為炭素廠降低經營風險，提高經濟效益做了一些工作。

4、與公司其他管理部門一道，完成了硅鈣廠資產租賃工作，完善了相關租賃手續，并全額回收了09年租賃費用和材料銷售款項。

三、完成領導交辦的其它任務。

財務總監辦盡職盡責做好了本職工作，基本完成了領導交辦的各項工作，工作成效是顯著的。但由于自身業務能力不夠強，對公司生產經營具體情況了解不夠深入細致，工作還有很多地方需要提高和完善。20__年打算從以下幾個方面進一步做好工作：

1、為了提高部門履行職責的能力，我們將更加努力加強政治思想和業務知識學習，不斷提高自身的思想素質和業務素質，增強自我管理、自我約束能力，提高履行職責的能力。

2、在工作繼續深入地做好財務預算管理工作，以成本管理為核心，抓基礎管理工作為重點，促進公司增收節支工作取得更大成效，使公司盈利能力和競爭能力進一步提高。

財務經理個人工作總結5轉眼間又過了一年，回顧這一年，在平凡而繁細的工作中，付出了許多艱辛與努力，也有了一些收獲與喜悅，重要的是豐富與鍛煉了自我，在工作中能夠自覺的服從領導的安排，努力的做好財務部的各項工作，也較好地完成了各項工作，但由于財會工作繁事多、雜事多，其工作都具有事務性和突發性的特點，因此在工作中自我和整個財務部門仍有許多不足，仍需在今后的工作中不斷地加以完善，結合具體狀況，現將全年的工作總結如下：

個人總結部分：

一、完成的主要工作：

1、以認真的工作的態度及時準確的完成各月開票、認證、記帳、結帳和賬務處理工作，及時準確的填報各類月度、季度、年終賬務報表、并按時向各部門報送，及時準確的完成了稅務的申報與繳納，及時且順利的完成了今年280萬的退稅工作。

以及對各類會計檔案進行了分類、裝訂、歸檔。

2、以嚴謹的工作態度及時準確的核簽公司日常的各類支出，并進行費用明細分類。

及時準確的根據公司的資金狀況和經營狀況進行“資金預算”并提出合理的推薦，以便讓上層管理者能夠及時的了解公司的資金狀況并采取相對應的措施。

3、對公司各種證件的變更及年檢負責，由于公司正處于發展初期，加上經營地址的變更，導致公司的各類證件需要發生相應的變更，除了今年4月份由于本人工作上的疏忽對海關部門沒有及時進行變更，導致212單的報關沒能按照正常的報關程序進行，好在劉總透過自我的人脈關系及時采用了其它的報關渠道才沒有造成不必要的損失，在此做自我檢討，期望自我在以后的工作中能夠更加嚴謹以杜絕類似的狀況發生。

除此以外其它相關部門的各類證件都做到了及時變更和順利年檢。

4、對于上級領導交待的其它臨時工作能夠及時的完成。

二、加強學習，注重提升個人修養和綜合素質

1、透過報紙雜志、電腦網絡和電視新聞等媒體，加強政治思想和品德修養。

2、認真學習財經方面的各項規定及新的法規政策，自覺按照國家的財經政策和程序辦事。

始終把工作放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地的工作。

3、努力做到學以致用，融會貫通，理論聯系實際，讓自我“在工作中學習，在學習中工作”，使自身綜合潛力不斷得到提高。

三、個人工作中存在的不足

盡管自我順利的完成了今年的各項工作任務，但在工作還是有不足之處：謙于財會工作的繁與雜，日常忙于應付事務性的工作較多，而深入的探討、思考、研究財務管理的辦法和工作制度較少，導致在工作上廣度有余，而深度不足。加之財務部門人員的不穩定，以致自我對于整個財務部沒有起到很好的統領作用。

篇10

 

施工單位項目經理年終工作總結及計劃

“一份耕耘，一份收獲”，經過不懈努力，20xx 年的工作即將結束，回首過去的一年，內心不禁感慨萬千。工程從前期土建工作到現今裝飾裝修工作，這一年的工作一幕幕還在我的眼前閃過。在公司領導的關懷和指導下，在同事們的互相關愛與工作配合下，在工作實踐和學習中、這一年就此告一段落了。下面我將20xx年一年來的工作情況做以下匯報：

一、20xx 年度工作總結

(一)優化組織施工方案，提高科學管理水平。

在施工管理中，始終把科學管理，優化方案放在工程管理的首位，經常不斷地在研究和探討適合工程管理，且可操作性強的施工方案，來不斷滿足工程需要和甲方需求。在每次施工方案的制定中，我都是不斷根據工程的特點、難點，進行多次論證，并運用科學的態度，加大組織方案的科技含量。不斷延伸方案中的科學管理渠道。

(二)嚴格質量管理，爭創優質工程

“質量第一”是企業永恒的主題，更是自己追求的目標。我在多年施工中，能自始至終把質量放在首位，堅持了用質量來贏得企業信譽，來滿足業主需求，為美化市容多創精品。我所堅持的措施有：

1、落實質保措施，提高監控到位。我堅持在項目上嚴細質保職能，分工明確。堅持做好各項質量文字交底和質量交接記錄。確保每項質量施工都有文字交底。以便更好地指導生產人員按標準、按要求去操作。項目上的專職質量員，我主動給其一定的相應權力，讓其主動牽好質量創優質，使他們進一步做好了質量監控預案，并協助整體基礎上搞好了本工程質量管理的分工，確保質量監控無空白點。

2、重點部位，重點監控。對于工程易出現質量問題的施工部位，如：防水和模板工程。我堅持設專人把關，并做好監控管理，發現問題及時解決。

3、嚴格規范，提高作業水平。在質量管理中動員大家要嚴格按規范去驗收，把住每一道工序，要把省優的標準落實到操作面，使參建人員都知道，干出什么樣產品為省優標準，使產品一次成優，杜絕二次維修。

4、層層管理，人人把關。我始終堅持在項目上形成人人把關的質量管理氛圍。質量管理不單質量員一人的工作，其它項目管理人員也要有質量指標。也要對質量創優負責。要在層層管理上形成操作人員對自已施工面負責，分包隊要對承包區域負責。項目管理人員要對各自工程創優指標負責，項目經理要對全工程創優達標負責，從而使工程質量管理嚴格處于受控狀態下。

通過自己在質量管理方面的摸索，個人掌握了一些質量管理上的招法。為自己管理項目質量管理工作充實了力量。

(三)合理安排工序，加快施工速度

做為一名項目上的指揮員，自已在注重工程施工方案、質保措施的同時，對生產進度的落實從不放松。特別是在多年的施工管理中，不管遇到什么樣的困難，從未因生產計劃管理而延誤工期。在工期管理上，我一直堅持：

1、加強部位控制，落實計劃安排，自己在日常的生產管理中，對施工部位計劃比較清楚，到什么周期，完成到什么部位，我心中有數。由此在施工管理上，我堅持用施工計劃指導和嚴細現場的作業安排，嚴格控制施工管理節奏，確保施工進度，按照計劃去落實。

2、加強施工組織，落實資源到位。為確保項目生產順利，我時刻針對現場的料具、勞動力、材料等生產要素，做好調配，并根據工程進展情況，提前做好生產要素的測算，工作予見性要強，進而加強了料具、人力的合理配置，保證了施工不間斷。

(四)嚴細成本管理，提高工程效益

效益是項目發展立足的根基，沒有了效益，項目管理將走不很遠。工作中，首先做好成本管理涉及崗位的人的選擇，責任心強，具有主人翁意識的優秀員工充實到成本的管理崗位;同時，按照公司的成本管理辦法，制定了項目成本管理工作流程，通過流程的制約作用規范員工的行為。

施工中，每一單項施工前，項目部主要管理人員都要坐下來反復研究最高效益的施工方案;施工開展后杜絕施工浪費，嚴格加強及時的預算和實際用量的及時對比，及時發現問題，解決問題。加強施工過程的結算工作。項目部設定專人管理變更和簽證工作，既避免了變更傳遞過程的失誤，又實現了結算過程的全程跟蹤。

(五)安全與現場文明施工管理

安全是企業的效益;安全是職工的生命!

項目部針對分項工程的實際，制定有針對性的安全交底，在工種進場前對其進行安全交底，施工過程中進行巡視，確保按交底內容施工，發現有違規、違章操作的進行及時糾正，并隨時召開各工作班組長會議，對違規、違章危險的行為所造成的后果等原因進行分析，并用通告形式對違班組的違規、違章的事情及時處理辦法進行公示。項目部每兩周進行一次針對全體在場施工人員的安全教育;

特殊情況進行專項安全教育。

安全及現場文明經濟投入方面，在日常施工操作過程中，為保證安全生產，確保施工人員的生命安全，項目部在資金相當緊張的情況下，按規范設置、全新配制。在公司的指導和幫助下，項目通過了市級安全文明工地的驗收，并得到了領導的好評。

二、20xx 年的工作計劃