導言：作為寫作愛好者，不可錯過為您精心挑選的10篇檢查問題報告，它們將為您的寫作提供全新的視角，我們衷心期待您的閱讀，并希望這些內容能為您提供靈感和參考。

篇1

一、落實上級決策部署方面：

存在對《重大事項請示報告》過程管控、臺賬跟蹤管理不到位情況。措施：對照通知嚴格落實內容。

二、形式主義官僚主義問題方面：

篇2

中圖分類號：F830 文獻標識碼：B 文章編號：1007-4392(2009)05-0062-02

近年來，隨著公民信用意識的不斷增強和民間借貸業務的迅速發展，個人信用報告查詢次數明顯增多。查詢原因呈多樣化趨勢，其中非信貸原因查詢個人信用報告的比重明顯提高，較好的發揮了個人信用信息服務社會的職能。

一､個人信用報告查詢的基本情況

(一)查詢受理量呈逐年快速上升趨勢

近年來，國家加大企業和個人信用體系的建設力度，信用環境逐漸改善，公民的信用意識不斷增強，對個人信用信息的查詢需求逐年增大。以衡水市為例，自2007年6月開展查詢工作以來，到2007年末，半年間接受個人查詢有20人次，而2008年1-6月份，就已有接受個人查詢47人次，全年查詢136人次，增幅明顯。

(二)主動查詢個人信用報告的人增多

近兩年來，越來越多的公民開始關注自己的個人信用狀況，尤其以公務員和在校大學生表現更為突出。如在2008 年征信宣傳月期間，衡水市通過對2000名市民調查顯示：希望了解個人信用情況的人數有1785人，占比89.25%，比2007年增長37.6%；認為信用信息對自己生活有影響的有1386人，占比69.3%，比2007年增長27.6%。

(三)查詢結果使用的范圍逐步擴大

據調查，個人信用報告查詢的原因已由“貸款､申領信用卡被拒”､“異議申請需要”等金融機構信貸審批用途，擴大到小額貸款公司審核股東資格､民間借貸和公積金中心貸前調查､司法部門辦案等用途。截止目前，冀州市共為47名小額貸款公司的股東及管理人員查詢了個人信用報告。因民間借貸原因查詢個人信用報告15次。

二､個人信用報告查詢中存在的問題

(一)基本信息缺失影響了個人信用報告的使用價值

目前，個人征信系統中個人基本信息普遍存在缺失問題，除姓名､性別､證件類型､證件號碼､出生日期5項個人身份識別信息齊全外，其余27項均不同程度的存在信息記錄不全､不及時､更新時效性差，或銀行為減少錄入工作量隨意以“未知”､“暫缺”或“其他”代替有關信息內容的問題，使社會各界對個人信用信息基礎數據庫數據的可信性產生懷疑，嚴重影響了個人信用報告權威性。

(二)查詢流程存在漏洞

按照《中國人民銀行征信中心個人信用報告查詢業務操作規程》，他人查詢個人信用報告時，需要提供委托人授權查詢委托書，同時，提交委托人和人有效身份證件原件及復印件，并留有效身份證件復印件備查，然后由人如實填寫《個人信用報告本人查詢申請表》。由于委托書僅要求委托人和人雙方簽字，簽字的真實性無法確認，一旦泄露信用信息，易引發法律糾紛，所以查詢存在漏洞。

(三)查詢成本高

目前，部分商業銀行為減少業務量，往往將個人信用報告查詢推向人民銀行。尤其是自2009年起，征信總中心要求各征信分中心､人行各分支行調查統計部門每個單位必須單獨設兩部電話，確定專人負責個人信用信息業務咨詢事宜，以全國2000個縣支行計算，每年將增加數百萬元的通訊費用。

(四)缺乏個人征信信息反饋機制

人民銀行征信系統和銀行業機構的個人信用采集系統，均未建立個人征信信息反饋機制，造成客戶對自己的信用狀況不了解，對異地異議方面的信息更是難以掌握，發生異議時，直接影響個人的經濟活動。

(五)異議信息處理時效性差

異議信息核查確認､修改，均需要必要的時間，產生異議信息的商業銀行在異地，工作協調困難，目前尚未建立出具異地異議信息證明的工作機制，這些對異議信息處理時效均產生了不利影響。

(六)商業銀行回復核查結果､上報更正報文環節缺乏監督

通過個人信用信息基礎數據庫系統的異議查詢功能，征信中心､受理行可以掌握異議處理的進展情況，但異議信息產生地人民銀行不知曉異議處理進程。個人信用報告異議信息處理流程受地域､管轄權的限制，當產生異地異議信息商業銀行不及時回復､準確核查修改數據，出現超期限回復或超期限更正現象時，缺乏有效的約束手段。

(七)查詢場所的便民性差

目前，開展個人信用信息查詢業務最低到人民銀行地市級中心支行，人行的縣支行不能查詢；而商業銀行雖然支行就可以查詢，但只是對有貸款意向或業務關系的個人和企業提供信用信息查詢服務，對普通居民則不予查詢。縣域居民只能到人民銀行地市中心支行查詢個人信用報告，需要耗時1-2天，還要增加往返路費，這在一定程度上造成了公民對征信業務不了解，不能及時查詢個人的信用信息。

三､建議

(一)盡快出臺個人信用報告查詢相關法規和權威性的《個人信用報告社會查詢指引》

盡快從法律角度明確個人征信查詢相關各方及其行為的法律權責和義務，完善相關法律､法規和配套制度，規范查詢行為，構筑個人信用報告查詢的法制基礎，確保查詢活動始終能夠依法､合規進行，最大限度地保護公民個人信用信息的安全。

(二)增加查詢方式

有關部門應本著便民､實用的原則，參照會計､國庫的工作方式，采用服務器――工作站的模式，設立征信信息查詢終端。一是增設觸屏式自主信息查詢系統。在各級人民銀行的營業場所設置觸屏式自主信息查詢系統。公民可事先到人民銀行進行查詢備案，設置身份查詢密碼，通過自主信息查詢系統快速方便地查詢個人信用報告。二是建立“中國信用信息網”。個人通過在人民銀行備案，設置身份查詢密碼，通過網絡可自主查詢，提高查詢效率。(三)建立不良信息記錄告知制度，保障居民的知情權

建議出臺征信管理相關制度，在當事人出現不良信用記錄時，征信中心或商業銀行必須在規定時間內通過媒體或以信函等形式履行告知義務。

(四)提高異議信息處理效率

征信中心應盡快出臺居民個人異議信息處理規程，明確產生異議信息的商業銀行在確定異議信息存在時，應及時出具書面證明，以傳真､上傳附件等形式傳遞給申請人，縮短處理時間，維護當事人權益。對部分事實簡單清楚的錯誤信息實行簡化程序，以提高糾改效率。如銀行業機構對確屬本行數據錄入錯誤，經本人確認后，可自行對錯誤信息進行修改。征信中心在向產生異議信息的商業銀行發送外部協查函的同時，將外部協查函抄送產生異議信息的商業銀行所在地人民銀行征信管理部門，由當地人民銀行監督異議信息核查和錯誤數據修改情況，提高居民查詢信用報告的查詢處理效率。

(五)督促銀行業機構強化服務意識

篇3

機構：2003年機構改革后，現內設14個機構（辦公室、政治處、立案庭、刑庭、民一庭、民二庭、行政庭、執行局、審監庭、林業庭、研究室、行裝科、監察室、法警大隊）和2個人民法庭（大同法庭、河田法庭），黨總委員會，紀檢組與監察室合署辦公。內設機構及人民法庭配備正副職35人，其中正職16人。

編制：干部77人，工人7人；實有：干部76人，工人4人。目前缺編干部1人，工勤人員3人。機構改革前編制為干部85人（含林業審判事業編制4人），工勤3人。

職級配備：副處級干部1人、正科級干部15人、副科級干部13人，科員級干部47人，工人4人。

干警結構：現有男干警77人，女干警13人（含工人）；干警的年齡結構為56歲以上4人，51~55歲5人，46~50歲8人，41~45歲16人，36~40歲26人，31~35歲10人，25~30歲7人，沒有25歲以下的干警。干警現有學歷結構是，目前有本科學歷16人（非法律專業1人，‘五大’生15人），大專學歷57人，占干警數的96%多。現尚有45人在參加湖大、北大、川大等遠程網絡和電大、自考等“專升本”學習。有8人參加最高院組織的專項培訓，已經結業。但進法院前為大專以上的很少，本科才1人（尚不是法律專業），專科8人（其中還有5人是成人教育），其他基本上是到法院以后通過業大或自考、電大等成人教育取得的。

黨組班子配備：現有黨組成員6人，分別是院長、黨組書記1人，黨組成員、副院長3人，黨組成員、紀檢組長1人，黨組成員、刑庭庭長1人。黨組成員中平均年齡45.83歲；學歷情況是本科1人，大學普通班1人，專科4人，本科在讀4人，專項培訓2人。

審判委員會情況：現有委員9人，分別是正副院長4人、刑庭庭長1人、民一庭庭長1人、行政庭長1人、監察室主任1人、專職委員1人。平均年齡48.22歲。

從以上數據表明，一是干警的年齡結構不合理，呈現兩頭小，中間大的現象，沒有形成金字塔結構，年齡趨于老化；二是院領導班子平均年齡偏大，不符合上級法院關于班子年齡結構要45歲左右、40歲左右、35歲左右的要求；三是縣委對我院職級配備比較重視，目前做到了應配盡配，還略有超出；四是工作人員的來源雜，符合《法官法》的法官任職條件者少。

二、物質裝備的基本情況及分析

（一）落實“收支兩條線”及經費保障等有關情況。我院自1999年起就按要求實行了“收支兩條線”，收取的訴訟費一律上繳國庫，縣財政按一定比例返還我院作辦案經費。近五年來，我院每年實際支出辦案經費及業務費用均在140萬元左右，此款財政給予預算20萬元，訴訟費返還每年約70萬元，尚差40余萬元，只能拖欠修理費、汽油費、招待費、干警差旅費等。

（二）欠款情況。1、拖欠工程款情況。我院于2003年10月新建審判綜合大樓一棟，耗資610萬元，此款由國債投入260萬元，我院自籌（含縣財政少許撥款）160萬元，至今尚欠施工單位190萬元。由于我縣屬經濟欠發達縣，縣財極為困難，除無償提供給我院建房用地外，根本無法撥給建設資金，而我院除擠出部分訴訟費投入基建外，無其它資金來源渠道。為此，造成至今尚欠工程款無法解決。2、欠發干警工資、差旅費等情況。我縣財政在預算時，僅保證我院在編干警按中央文件所規定的工資，對省、市等地方政府出臺的有關增資的規定，不予撥給。為此，造成我院自1999年以來欠發干警每人每月地區津貼和考勤獎255元，每年合計34.5萬元，此款一直拖欠，無法兌現給干警。同時，因為業務費用極為緊張，導致每年均要拖警的差旅費，僅2001年至2003年就已拖欠14萬余元。

（三）近五年審判法庭、人民法庭裝備情況。我院現有人民法庭兩個，辦公用房均已不適應當前審判工作需要，各庭僅裝備1臺微機，未與院部聯網，兩個法庭所使用的兩輛吉普車均屬需報廢車輛，無法正常使用。2003年10月我院新建審判綜合樓一棟，現已正式投入使用，這極大地改變了我院原來落后擁擠的辦公用房。但因資金緊張，各項配套設施無法購置，如法庭音像設施、安檢設施、證據展示儀、公共信息查閱觸模屏等均無力購置，法臺、法椅等也是使用舊的。我院共有干警81名，已購置微機23臺，每個部門僅配備了一臺，按人手一臺的要求，差距還很大。我院現有大小車輛7部（含兩個法庭已要報廢的吉普車），除二部車況較好外，其余車況均很差。三、審判執行工作的基本情況及分析

1999年至2003年，全院共審結各類訴訟案件4366件，執結執行案件2629件，執結標的2302.62萬元。

人均工效：按審判業務執行部門助審員以上共29人計，人均工效為48.24件/人/年。

案件質量：5年共上訴320件，上訴件數逐年下降，2003年上訴件為1999件上訴件的49.3%；上訴320件中已結278件，其中改判61件，2003年改判數為1999年的30%；5年里再審案件15件，改判3件。

民商事案件調撤率：5年里共審結各類民商事案件3450件，調解結案840件，撤訴結案1044件，調撤率為54.6%。

案件繁易分流情況：5年里適用簡易程序審結的訴訟案件2253件，占結案數的51.6%；5年里無超審限個案。

人民法庭的辦案情況：5年里，兩個人民法庭共審、執結各類案件2167件和839件，審、執結案件數分別占全院的49.63%和31.91%。

以上數據表明，一是我院的審判質量與效率逐年提高，發回重審和重大改判的案件有了較大幅度的降低，審限意識和效率意識強，適用簡易程序快審快結的比例有較大的提升；二是審判工作的社會效果與法律效果得到了較好的統一，通過加強庭前和訴中調解等工作，各類民商事糾紛和解息訴的比重有較大提高；三是人均工效低的主要原因是收案少，但與此同時也反映了審判執行業務一線人員比重過低的現象；四是人民法庭人員工作量較大；五是部份案件還存在著程序、實體和審理流程操作上的具體問題，個別案件的質量問題還比較嚴重，如何進一步提高審判人員的業務素質和審判質量，確保司法公正還是今后相當長一段時間審判工作的著眼點和要害點。

四、基層建設存在的主要問題及改進的建議

盡管我院的基層建設工作在近年來取得了巨大的發展和進步，但還是存在著不少的問題和不足，基層建設還面臨著諸多的困難與障礙。在此，我們對調研活動中收集到的在基層建設工作中存在的問題與不足情況加以歸納，并著重對以下四個問題進行分析和嘗試提出一些解決的思路和辦法。

（一）經濟欠發達地區法院的法官職業化問題

對于基層而且屬于貧困地區的我院來說，由于法律人才引進的困難和司法理念與發達地區法院的差距等問題，法官職業化建設有著更大的困難與阻力。主要有：

一是院領導班子的配備無自主或建議權。法院領導班子的建設是法官職業化建設的首要環節。要配齊配強領導班子，必須做到班子成員呈梯隊式年齡結構，做到從優秀法官中提拔班子成員。但從我院的情況來看，在院領導班子的配備上存在年齡與知識結構不合理，成員并非來源優秀法官的三個主要問題。年齡結構方面，黨組成員平均年齡為45.83歲，未形成45歲左右、40歲左右、35歲左右的年齡結構；學歷情況是本科1人，大學普通班1人，專科4人，本科在讀4人，專項培訓2人；來源方面，6名黨組成員中從外單位派入的3人，占50%。造成這一局面的原因是，法院在班子成員的配備問題上無自，甚至無建議權。我們認為，法院是業務機關，班子成員應當是內行領導，班子成員應當從本院的優秀的法官中提拔或由上級法院選派。

二是法官的工資、審判津貼以及保險和福利待遇等物質保障難以實現，有關政治、經濟待遇都未體現從優，法官的職業優越感無法樹立，從而影響了法官的職業精神的順利養成，使法官職業化的思想基礎有失牢固。

三是法官的專業成份雜而且低，《法官法》提出了法官必須具備法律本科水平要求后，由于收入和法院經費的嚴重不足，提高學歷無資金支持，也對職業化建設形成了阻力。從我院的有關情況來看，我院法官隊伍的主體是在上世紀80年代形成的。法院人員的來源主要有四種：一是從黨政機關中調進，二是從復員轉業軍人中安排，三是從企事業單位中具有國家干部身份的人員中選拔，四是從社會待業青年中招考。這批人員經過短時間的培訓后就走上了審判崗位，邊干邊學。長期的審判實踐，使他們積累了豐富的辦案經驗，逐漸成為法院各項工作的骨干，其中許多已經成為院、庭領導，目前我院的院、庭領導中大部分是這些同志擔任。當前，法院工作人員進出渠道不暢，符合條件的進不來，由于種種原因，進來了也留不住。如我院92年曾分來2個科班出身的法律本科生，但由于待遇、工作條件等原因，分別于93年調到公安1人，95年辭職當律師1人。現在，全院無一名第一學歷為法律或法學本科的法官。如我院，自1999年以來欠發干警每人每月地區津貼和考勤獎255元。巨大的收益差別，促使法學院的新老畢業生一般都更趨向于向收入相對更高、職業前途相對說來更為廣闊的大中城市、地區和行業流動。在這一過程中，基層法院喪失了任何優勢，不僅無法吸引新的法學院畢業生進入，而且，如果沒有其它原因，甚至無法留住已經進入法院的法學院畢業生。面對這樣兩種選擇，很自然，法學院畢業生會選擇留在升遷更有望的首都、省會城市乃至地市所在地；或者在同樣的條件下，選擇那些經濟更為發達地區的基層法院，而不會選擇經濟欠發達地區的基層法院。按照法官應當是個法律家、先知和哲人的理想目標的要求，在向法官進行經濟、金融、管理和科技等專業知識的培訓時，經濟欠發達地區的法院更難以開展。這樣貧困地區基層法院法官與發達地區法院法官的能力會形成一個新的“剪刀差”。四是確定法官員額比例、配備法官助理等工作，涉及審判機制和管理體制中深層次問題的重大改革，也對于現在法官群體有很大的沖擊。這對于法官來源雜、論資排輩情況較嚴重的基層法院來說，由于對院、庭長執業素質的強調，將會給職業化的深入進行帶來更大的阻力。如法官定額的確定。這個問題要綜合考慮轄區人口和經濟發展水平以及法院年平均受理案件數量和法官辦案效率等因素。同時要根據法院承擔審判任務的情況，合理確定法官定額。通常，某一地域內的人口結構雖然變化較大，但人口總數大致是一個常量，人口數量基本決定了成訟案件的規模，從我院近年來的收案情況來看，該院的案件常量大概在1500件。全縣人口為48萬，人口與一線法官比約1.5萬比1，法官年均結案約為45件。目前的一般意見認為，我國的法官員額比例可以選擇在四萬分之一的比例上。如此計算，我院的法官員額約為11名。從我縣受案案件常量來計算，定額后每名法官的年辦案數約為140件。這個辦案數可能并不高。但是，根據法院組織法的規定，法院內部設有院長、副院長、庭長、副庭長等審判職務與行政職務相合一的管理者。在我院，這些人員的總數已達36人，已經超過了實行法官員額制度后所需要的法官人數。為解決這一矛盾，就必須改變法院的組織結構，精簡法院院長、庭長的設置，取消副院長、副庭長。按照這種思路，全院的院、庭長職數將是10個，基本達到上述比例的要求。但由此卻可能引發一些問題：其一，院長、庭長們因內部行政事務纏事，難于主持審判，訴訟效率得不到保證；其二，院長、庭長被任命為法官后，將占滿法官員額，原未任庭長的全部專業審判人員將不能成為法官。要解決這些問題，其一，可以把業務庭的行政事務全部抽出歸由專門職能部門處理。其二，或對審判隊伍進行重新評價，重新選任各業務庭庭長；或精簡業務部門；或不再以審判專業設庭。然而，這些解決措施卻與現行法律和法院隊伍管理模式存在相當大的沖突，還需要有相關的立法支持。

五是對于需要嚴格約束職業外交往的法官來說，由于經濟和地緣原因，尚屬鄉土社會的經濟欠發達地區的人際關系和經濟的牽帶關系都比較緊密，這也會給職業化進程帶來一定影響。

以上存在問題的原因有些只能隨著整個社會的進步才能解決，在此只能提出治標的建議。如為了解決班子成員的配備中存在的問題，應當建立法官晉升考核制和選派制；為了把好法官進口關，可以嘗試推行上級法院統一為下級法院招收審判人員的特別人事制度；如為了解決當前由于《法官法》關于本科學歷的要求，在職法官或書記員、法警就讀的“專升本”大多質量不高。故此不能以已通過“專升本”理解為已符合《法官法》的學歷要求，還應努力提高在職法官和其他法院工作人員的審判業務知識。有意識選送具有本科學歷的法官攻讀第二學位和研究生學歷，應作為基層法院建設的優先戰略抓緊抓好；如為了減少對法官執業的外在影響，可嘗試實行法官異地交流機制。

（二）經濟欠發達地區的法院經費保障問題

維護法院審判活動正常運行的經費保障，才能促使審判工作得到全面健康的發展。而目前在處于經濟欠發達地區的我院在經費保障方面存在諸多問題，這一問題急需引起高度的重視。

1、我院目前經費保障的基本狀況及存在的問題。

目前，我院經費保障來源主要有三種：一是縣財政預算內撥款；二是縣財政預算外資金撥款，主要是訴訟費返還；三是上級法院補助收入。縣財政的預算內撥款只能保證我院在編干警按中央文件所規定的工資，對省、市等地方政府出臺的有關增資的規定，不予撥給。預算外資金撥款是按照訴訟費收入數額調控比例后核撥；上級法院補助收入更是微乎其微。法院的經費已處于十分困難的境地，拖欠十分嚴重。

我院的審判綜合大樓雖于2003年10月建成并投入使用，但由于省、市財政未按國家有關國債配套資金的規定，給予解決配套資金520萬元，我院至今尚欠施工單位190萬元，只有以樓后建設用地作為擔保債權的抵押，而且大樓底層房間至今仍未交付。此外，由于無力支付竣工驗收和消防驗收費用，我院只有違章先行入住使用。從我院現有裝備情況來看，也由于經費保障問題，辦公辦案裝備和大樓的各項配套設施無法更新或購置。這些都對我院的正常辦公造成了很大的影響。2、法院經費保障無落實對法院工作的影響。

法院經費嚴重短缺對法院工作影響，主要表現在：

一是對干警利益的直接影響。省、市等地方政府出臺的有關增資的規定不能兌現，干警的差旅費長期拖欠，嚴重影響了干警的工作信心和積極性，不利于法院干警隊伍的穩定和建設。

二是對社會的影響。法院經費無保障讓法院的正常運轉受到嚴峻的考驗，如大同法庭由于長期拖欠水電費，去今兩年多次被停水、停電和停電話，嚴重影響了正常辦公、辦案。法院的“兩庭”建設欠債缺口巨大，債權人時常上門追討債務，這在全國清理“兩拖欠”活動開展以來，不僅損害了法院的形象，還給社會造成了極壞的影響。

三是對司法權威的影響。法院的人員經費、辦公、辦案經費不保障，干警不安心法院工作，辦公場所簡陋，辦案裝備落后，不能保障法院工作的廉潔和高效，影響法院“公正與效益”的工作主題落到實處，影響法院的司法權威。

3、法院經費保障無法落實的原因。

一是對人民法院經費保障的意義認識不夠，保障機制未健全。人民法院經費保障問題，在黨政領導的心目中都認為是等同于一般的行政機關。按我院年均辦案1500件計，縣財撥付的辦公費每件案件才133元。法院經費的保障機制不健全，直接影響法院的司法公正與效率。

二是吃飯財政的實際。由于我縣財政是吃飯財政，首先是保障吃飯問題，其次是保障老師工資，三是保障離退休老同志工資問題，四才是保障政法部門工資及辦案經費問題。政府首先考慮吃飯問題，再考慮部分辦案經費問題。

4、解決經費保障制度的對策。

人民法院經費保障工作做好了，直接體現了國家對法院工作的重視，體現了法律的尊嚴，體現了法院的公正與效率，推進依法治國進程，具有十分重要的意義。我們認為，必須從以下幾方面對經費保障制度進行改革。

一是要提高管理認識，改革管理制度。人民法院是國家權利的重要組成部分，作為唯一行使審判權的機關，其特有職能是其他任何機關不能代替的。因此，在經費管理體制上要進行大膽地改革，要從現在的塊塊管理改革為條條管理，要從以當地政府管理為主改革為以上級法院管理為主、當地政府管理為輔的原則，這樣才能確保經費管理的宏觀調控和微觀撥付的協調一致，促進法院審判效率的提高，體現出真正意義上的公正，維護法律權威，確保法律的尊嚴。

二是要加強細化預算管理，保障經費供給。為加強和規范人民法院財務管理，提高資金使用效益，保障人民法院依法履行審判職能并順利完成各項工作任務，必須十分重視預算工作。人民法院的預算編制是一項十分重要的工作，一定要從實際出發，一些必需、法定的支出和人員經費及業務正常開支的經費要如實編制上報，財政部門要確保審判工作需要的經費供給，法院物質裝備和“兩庭”建設所需經費要列入計劃，根據實際情況，政府逐年計劃安排解決。

三是要加快經費保障體制改革的步伐。法院的訴訟費完全實行“收支兩條線”，能從制度上、源頭上治理腐敗，加強和改進黨的作風建設，樹立人民法院司法權威。只有加快法院經費改革的步伐，才能推進依法治國的方針，實現審判工作的公正與效率，克服地方保護主義，依法獨立行使審判權，擺脫法院對地方財政在經費上、物質上的依賴性。我們認為，從國情出發，應建立省級財政統管的財政體制。建立省級財政統管的財政體制具有以下三方面的好處：一是法院經費省級統管，能確保人民法院人員工資、補貼和辦案經費有所保障，解決各地區之間因經濟發展不平衡導致的差別。同時，可以消除法院干警對各法院之間的經濟不平衡產生的攀比情緒，并進而從待遇上吸引優秀人才到經濟欠發達地區法院工作。二是法院經費省級統管，可根據人民法院物質裝備的需要和“兩庭”建設的規劃，根據省級財力情況，按輕重緩急和向經濟欠發達地區傾斜的原則進行統一計劃安排投資，人民法院執法條件就能分期分批得到改善，充分發揮資金的使用效益。進而確保人民法院物質裝備和“兩庭”建設經費的正常開支，解決人民法院裝備落后，“兩庭”建設欠費問題。三是省級財政統管，才能確保人民法院依法獨立行使審判權，才能改變以往人民法院經費由各級地方財政供給，受制于地方財政的不利局面。

四是要健全經費保障監督機制，保障經費使用的公正、透明、廉潔。建立健全人民法院經費保障監督機制。首先要解決管理機制上的問題。我們認為，必須要實行上級監督下級，如紀檢監察人員的配備由上級法院指派、由上級法院任命和領導，這樣才能徹底解決監督不力的問題。人民法院的經費監督工作主要體現在：一是對法院經費保障工作實行監督；二是對法院重點項目要實行跟蹤監督，從各項招投標、施工、驗收整個工作環節實行監察。通過監督，切實保障人民法院經費保障制度得以落實，為人民法院的司法公正打下良好的物質基礎。

（三）經濟欠發達地區的人民法庭建設問題

人民法庭建設是法院基層建設的基礎，經濟欠發達地區法院的法庭建設還存著更多的困難，加強基層法院建設必須加強人民法庭建設，以充分發揮其工作活力。1、與經濟發達地區相比，法庭基礎建設的發展步伐不快。由于我縣是經濟欠發達縣，從而直接導致我院人民法庭基礎建設的發展程度、特別是辦公自動化和信息化程度也有較明顯差距，各人民法庭也不能實現與院部信息共享。如在審判流程管理上，還只能停留在人工操作的階段。現代化辦公設備的配置上也同樣有較大差別，進而影響到辦公的自動化程度及法庭外部形象的樹立。對此，我們首先必須清醒地認識到，由于地方經濟財政狀況的困難，法庭發展速度緩慢一些是正常的，不可能一蹴而就。當然，我們認為，在今后一方面要繼續爭取黨委和政府的支持，特別是上級法院要適當采取一些扶持性政策，加強對發展相對落后的法庭建設的重視，盡可能提供更多的便利條件。另一方面，我院也將在工作規劃上更加注重向有需要的法庭作出傾斜，盡可能加大投資力度。特別是要先行解決法庭的電腦網絡、管理系統等一些辦公現代化的問題，然后再逐步解決相關一些較次要的設施的配置。

2、法庭隊伍的培訓教育有待加強。由于遠離院部和上級法院的培訓往往注重的是審判業務庭人員，所以在近年來，法庭人員受訓的機會低于院部人員，這將對今后法庭工作的發展產生決定性影響。對此，我們認為應該加強對法庭人員的教育培訓。

3、法庭的規模化及資源的綜合利用程度還有待進一步研究并改進。我院僅設兩個人民法庭，從法庭與院部審判庭的審理案件量數對比上看占較大比例。如去年我院兩個法庭的總計辦案數是全院民商事案件的近3/5，而兩個法庭的人員是全院審判一線人員的1/4。當然，從客觀上說，法庭受案在類型上、難易程度上與院部不同，案件數量存在差別也是很正常的。但1/4的人員卻要承擔3/5的辦案壓力，還是反映出法庭在規模化設置以及資源綜合利用方面，還存在著需要進一步調整。我們認為，應當對法庭工作作更深入的調研，從“兩便”原則以及資源統籌配置的要求，分析作進一步資源整合的可能性。如切實在物力、人力上向法庭予以傾斜。

篇4

一、統一思想，提高認識，在細化排查工作目標任務上狠下功夫

為了認真抓好全縣工程建設領域突出問題排查工作，××縣工程建設領域突出問題專項治理領導小組及辦公室于2009年12月20日專題召開排查工作會議，認真傳達學習了《××市工程建設領域突出問題排查工作的實施方案》的文件精神，結合××實際，認真研究并制定出《××縣工程建設領域突出問題排查工作的實施細則》，細化了排查工作目標任務，使全縣排查工作更具有針對性和可操作性。二、突出重點，強化措施，扎實抓好排查工作的落實

為認真抓好全縣工程建設領域突出問題排查工作，××縣強化工作措施，明確工作職責，確保排查工作收到實效。一是抽調充實排查工作人員，組建排查工作督導組，從縣紀工委監察分局和相關單位部門抽調人員，由監察分局局長任組長，組建4個督導組，負責全縣排查督促指導工作；二是明確縣城鄉建設規劃局、國土資源局、發展改革局等8個牽頭單位排查工作任務，結合部門實際，落實排查工作。在具體開展排查工作中，緊緊圍繞《××市工程建設領域突出問題排查工作的實施方案》的文件精神，突出重點，努力抓好八個方面的排查工作：一是查工程建設項目決策行為，看是否依法合規；二是查土地使用權和礦業權運行情況，看是否合理規范；三是查城建規劃許可程序，看是否規范合法；四是查招投標活動，看是否公開、公平、公正和規范；五是查工程建設實施和工程質量的管理，看安全生產及工程質量責任是否落實；六是查物資采購和資金管理情況，看是否合理安全；七是查工程建設項目信息公開情況，看是否公開透明；八是查投訴舉報渠道，看是否及時受理和處理。由于工作重點突出，措施有力，目前全縣工程建設領域突出問題排查工作有條不紊推進。為了認真抓好全縣工程建設領域突出問題專項治理自查階段工作，縣工程建設領域突出問題專項治理領導小組抽調人員組成2個檢查組負責全縣自查階段工作，第一階段工作將于2010年1月15日全面結束。

篇5

中圖分類號：F470.1 文獻標識碼：A

一、引言

巖土工程的技術業務范圍涉及到多個方面，和土工工程建設過程中所有與土體和巖體有關的工程技術問題，包括勘察、設計、施工、檢驗監測和監理等五個方面。巖土工程勘察是進行地基基礎設計的基礎，因此各項工程建設在設計和施工之前，都必須按照規定的程序進行勘察。而巖土工程勘察的最終成果要通過勘察報告呈現出來，所以他是地基基礎、地基處理和基坑設計的基礎，因為這些設計和施工工作都要參考其數據。所以，巖土勘察報告的完整性、正確性、合理性和建設性意見都對巖土工程的設計和施工產生重大的影響。

二、巖土工程勘察報告中的常見問題

（一）關于場地環境類型的分類問題

劃分場地的環境類別，目前所參考的標準是GB50021-2001附錄G。只有正確確定了場地的環境類型，才可以準確判定水和土對混凝土結構的腐蝕程度。而場地的環境類型一般是較難確定的，在同一塊區域內，不同的地貌單元的環境類型也可能不同，即使是在同一塊場地內，也可能出現兩種不同的環境類型。那么，究竟應該如何對場地的環境類型進行分類呢？筆者認為，應該根據土層的含水量和滲透性來確定環境的類型。當建筑施工的場地處于不同的地貌單元上面，應根據實際的情況來具體分析，進而準確判別環境類別。

（二）關于場地類別的確定問題

在進行劃分建筑場地的類別時，應該檢測場地覆蓋層厚度和土層等效剪切波速，并以此為劃分建筑場地類別的參考依據，再結合《建筑抗震設計規范》（GB50011-2010）來劃分場地類別。

1、場地覆蓋層厚度。

場地覆蓋層厚度的確定，《建筑抗震設計規范》（GB50011-2010）對此有明確的規定。在一般情況下，場地覆蓋層的厚度應該按照地面至剪切波速大于500m/s時的土層頂端的距離來確定；在地表面5m以下存在剪切波速大于相鄰上層土剪切波速的2.5倍的土層，且其下臥巖土的剪切波速均不小于400m/s時，按照地面至該土層頂端的距離來確定。在一些特定的情況下，當判定的場地類別處于分界線附近左右徘徊時，即使勘探孔的孔深滿足變形計算深度和承載力的要求時，也要加深勘探孔。換句話說，勘探孔的深度不僅要滿足地基規范和樁基規范的要求，同時還要滿足抗震規范的要求。

2、等效剪切波速的測試。

根據《建筑抗震設計規范》（GB50011-2010）的規定，高層建筑都需要做土層剪切波速的測試，波速測試適用于測定各類巖土體的壓縮波、剪切波或瑞利波的波速。在工程實際中，要按照任務的要求，一般采用單孔法、跨孔法或面波法等方法進行測試。其原理是利用鐵球水平撞擊木板，使板與地面之間發生運動，產生豐富的剪切波，從而在鉆孔內不同高度的地方分別接收通過土層向下傳播的剪切波。由于這種豎向傳播的路徑接近于天然地層由基巖豎直向上傳播的情況，因此對地層反應分析較為有用。通過剪切波速的測試，可以劃分場地類型、計算場地基本周期、提供地震反應分析所需的地基土動力參數、判別地基土液化可能性、評價地基處理效果。

（三）關于地下水的問題

地下水問題是所有的工程建設都要面臨的問題，在巖土工程的勘察、設計和施工過程中，應該要充分考慮地下水的影響和作用。在巖土工程的勘察階段，應提供根據工程的設計和施工所需要的有關參數，并對地下水的問題進行分析和預測，提出防護或者監測等工程措施，防止不必要的后果發生。

1、地下水位的深度

在進行巖土工程的勘察時，需要提供勘察時的地下水位、近3-5年最高地下水位或者歷史最高地下水位，以及水位變化的趨勢和主要的影響因素。然而筆者在審查巖土工程的勘察報告時，發現大部分報告中只提供一個混合水位，這顯然是不符合要求的。筆者認為勘察報告中提供的地下水位應該和工程緊密相關，與工程無關的地下水位不應該提供，這會嚴重影響巖土工程的設計和施工方案。和工程緊密相關的地下水位的測量應該分層進行，并采取相應的止水隔離防護措施。而對于最高的地下水位，它的形成和場地的地形、地貌、水文地質條件、整平標高、建筑規劃方案等因素密切相關，所以不能直接等同于勘察時的最高地下水位，關于最高地下水位的提供，應根據巖土工程的場地情況進行具體分析，不可以籠而統之。

2、地下水對建筑材料的腐蝕性

地下水的存在會對建筑物自身產生一定的腐蝕，因此對于每個工程場地，都要判定地下水對建筑材料的腐蝕性。《工業建筑防腐蝕設計規范》規定：當有足夠的經驗或者資料證明工程場地及其附近的地下水對建筑物材料具有腐蝕性時，可以不進行試樣抽取來判定其腐蝕性。

對于沿海地區而言，由于其特殊的地形、地貌和地質條件，導致沿海地區的工程場地及其附近地區可能存在多層地下水。筆者在實際工作中發現：一些巖土工程勘察報告只采用2組混合水位的地下水水樣進行腐蝕性分析，并且這2組地下水水樣對建筑物材料的腐蝕性評價結果差異很大，顯然不符合巖土工程勘察報告的要求。筆者認為：對于上述工程，應該在樁身范圍內對每一含水層都要采取地下水試樣，以此分別來判定地下水對建筑物材料的腐蝕性。根據地下水的腐蝕性等級，建議地下水對建筑物材料的防護應符合《工業建筑防腐蝕設計規范》（GB50046）的規定。

（四）關于高層建筑極軟巖嵌巖樁的勘探深度問題

極軟巖是指飽和單軸抗壓強度的標準值Fr小于或等于5MPa時的巖石，它的承載力特征值一般比較低，并且在浸水之后會發生軟化的現象。在許多的工程實踐中，誤將極軟巖當作嵌巖樁的樁端持力層，下列情況就是典型的例子：興建高層建筑時采用嵌巖樁，把極軟巖當作樁端持力層，勘探的孔深僅僅進入極軟巖內部3-5米，勘探的深度不能滿足工程設計的標準和現行的勘察規范的要求，可能導致實際設計的樁基長度超過鉆探的孔深。上述問題產生的原因是因不熟悉上部結構的荷載力，沒有估計單樁的承載力。解決上述問題的辦法是和設計人員進行溝通，了解上部結構的最大柱底軸力，估計單樁的承載力，將勘探的孔深進入嵌巖面以下3-5d。當方案有多種樁長和樁徑時，則采取根據最長樁的方案確定勘探的孔深。

三、結語

由于場地和地基巖土的差異、建筑類型的不同和勘察精度的高低，不同項目的勘察報告反映的側重點當然有所不同。一般來說，上列關于場地環境類型的分類問題、關于場地類別確定問題、關于地下水的問題、關于高層建筑極軟巖嵌巖樁的勘探深度問題，是勘察報告中常見的問題。總之，我們要根據勘察項目的實際情況，出具最符合實際的巖土工程勘察報告，為地基基礎設計和施工的參考提供內容齊全、重點突出、結論明確、合理適用的基本依據。巖土工程的勘察是一個專業性集系統性的工作，需要我們不斷地努力，共同促進它的進步。

參考文獻：

[1]建筑抗震設計規范（GB50011-2001）[S].2008.

[2]巖土工程勘察設計規范（GB50021-2001）[S].2009.

篇6

為了鞏固拓展落實中央八項規定精神成果，按照通知要求，公司黨支部書記XXX同志在公司中層干部會上對節日期間持之以恒查糾“”問題進行了動員部署。要求各部門要結合工作實際，在節前召開部門會議，部署節日期間安全問題，特別是外業部門做好業務用車管理。辦公室要做好公車集中管理。要嚴格落實中央八項規定，確保節儉、文明、廉潔過節。

經查，我公司節日期間未發現違規違紀的行為。

XXX公司

20XX年XX月XX日

篇7

全區育齡婦女總人數414824，已婚育齡婦女人數312569。其中農村育齡婦女人數351148，農村已婚育齡婦女人數264589。

二、年《兩綱》規劃反映我區農村婦女健康主要指標情況

孕產婦死亡率23.58/十萬；產前檢查率84.17%；住院分娩率83.06%；孕產婦系統管理率66.73%；婚前醫學檢查率為0；婦女病普查率23.20%；婦科病患病率15.03%；人工流產率1.84%。

三、我區農村婦女的主要健康問題

（一）生理健康問題

1.勞動強度大，導致體力透支而影響婦女的生理健康。

隨著改革開放的深入，農村外出務工的隊伍逐漸壯大，農村年輕力壯的男性勞動力都進城打工，留下的則都是老人、孩子和婦女，農村留守婦女便成了家庭的主力，大量的田間耕耘和繁重的家務勞動，耗費了她們大量的精力，而持續的負重使她們沒有時間恢復體力，導致機體長期處于疲憊狀態而影響自身的生理健康。

2.由于在有限的時間內要承擔多種角色任務，使她們沒有精力重視自己的身體，淡化了自我保健意識，以至于各種健康比率不理想，特別是婦科病普查普治率較低。

3.由于沒有丈夫在身邊呵護和督促，忽略了自身的保健而造成可避免的健康問題。如可避免孕產婦死亡的發生、孕產婦保健的被動等。

（二）心理健康問題

1.由于留守婦女擔任家庭主力的角色，凡事都要自己做主，責任的壓力使其經常處于一種緊張狀態，嚴重影響自己的身體健康。

2.夫妻長期分離，情感得不到充分交流，導致情感缺失而出現內分泌失調等婦女常見疾病發發生。

3.大量農民外出務工給農村婚姻帶來了較大的沖擊，農村離婚率大幅度升高，不少農村留守婦女對自己的婚姻有危機感，造成情緒不穩定而影響身體健康。

4.由于長期處于家庭與社會、家務與職業的角色轉化中，身體疲憊，心情焦慮，心理處于亞健康狀態。

（三）社會問題

1.由于田間勞動和家務勞動耗費了大量時間，外界信息的涉入受到影響，社會適應能力也相對減弱，其社會價值得不到充分體現。

2.由于世俗的偏見，農村留守婦女的社會角色作用發揮受限，使其感受到不平等的待遇，而丈夫不在家，情緒得不到充分釋放影響身體健康。

三、農村留守婦女健康干預措施

（一）加大政府的扶持力度，增加對農村留守婦女的人文關懷程度，促進她們的身心健康。一是要加大對提高農村婦女素質的投入，發展經濟的支持，建立農村援助機制，在農忙時，為勞動力少的家庭提供勞動力資源，以減輕農村留守婦女的勞動強度和心理壓力。二是建立農村留收兒童的保護機制，減輕農村留守婦女體力和精神的負擔；三是建立農民工休假和配偶探親制度，讓進城務工的農民和當地市民一樣享受廉價租房，幫助她們解決情感交流問題，增進她們的健康。三是適時推行將婚前醫學檢查納入公共衛生服務券管理，提高農村婚前醫學檢查率，降低出生缺陷的發生率。

（二）多形式的開展以“關愛農村留守婦女健康”為主題的關愛活動。一是深入農村舉辦“健康知識講座”，提高農村婦女的健康知識知曉率，引導她們主動、積極地參與婦女“五期保健”；二是開展免費婚前醫學咨詢服務、義診義檢等“送醫送健康”活動，提高農村婦女保健覆蓋率，增強農村婦女的自我保健意識，幫助她們解決實際健康問題，使她們在社會主義新農村建設中發揮更加突出的作用；三是積極開展“婦科疾病普查普治項目”，提高婦女疾病普查率，降低婦科疾病患病率。

篇8

一、以上率下，壓實兩個責任

局長帶頭學習中央八項規定精神及廉潔自律各項規定，及時通過匯訊、電話、微信等方式傳達哈密市稅務局《關于進一步嚴明紀律糾正“” 確保2019年元旦春節風清氣正的通知》精神，要求全體干部要從政治和全局高度，充分認識加強作風建設的極端重要性，緊盯形式主義、官僚主義10個方面的新表現，緊盯元旦、春節期間的“”問題，強化黨員干部責任意識，嚴格履行“一崗雙責”的相關要求，切實加強對黨員干部的監督管理，堅決防止“”問題反彈回潮。

二、狠抓作風，嚴明紀律要求

緊盯元旦、春節等重要時間節點，一方面，以作風整治專項行動為契機，組織全體人員結合個人思想和工作實際，重點對照中央八項規定精神新要求、市局相關文件規定的“方面”和“庸、懶、散、軟、浮”不良現象，自我畫像、自查自糾、撰寫作風整治對照檢查臺賬，找問題、查原因、添措施、抓整改，實行“對賬”銷號制，切實做到經常抓、長期抓，久久為功，著力提升干部隊伍整體水平。另一方面，從嚴格上下班簽到制度、外出報備制度，嚴格公務用車登記等細節入手，加強常態性基礎管理工作，并整理下發近期的政治學習內容，組織干部自主學習黨規黨紀知識和反腐倡廉各項文件規定及會議精神，認真做好個人學習筆記，從細微處入手，從思想上變革，持之以恒糾“”、轉作風、樹新風，積極營造良好發展環境。

三、加強宣傳，強化警示提醒

堅持“一節一提醒”，加大節前宣傳力度，通過公文系統轉發學習違反中央八項規定的典型案例通報，關注微信公眾平臺內上級紀委關于“”問題整治的文章，加強對黨員干部的宣傳教育和警示提醒。通過發送短信、微信及談話提醒等方式，向黨員干部提要求、打招呼、早預警，增強黨員干部遵規守紀的思想自覺和行動自覺。

四、嚴格執行，堅決履行職責

嚴格貫徹落實中央“八項規定”，嚴格執行《黨政機關厲行節約反對浪費條例》《黨政機關國內公務接待管理規定》等要求，堅決抵制“”，廉潔、節儉過節。“兩節”期間，沒有出現公款互相走訪、送禮拜訪活動；違規收受禮金紅包、有價證券、支付憑證等；沒有利用公款購買、印制賀年卡、明信片、年歷；沒有用公款購買贈送煙花爆竹、煙酒、花卉、土特產等年貨節禮；沒有利用公款吃喝、宴請、安排搞娛樂消費；沒有濫發津補貼、獎金；沒有組織集體團拜年等活動和大操大辦婚喪喜慶等現象。

五、突擊檢查，發揮暗訪作用

堅持明察暗訪、隨機抽查、突擊檢查相結合，落實快查嚴處機制，保持正風肅紀高壓態勢。緊盯公車私用、公款吃喝等“”問題，通過查閱記錄簿、視頻監控、考勤記錄表等途徑，對干部職工執行紀律情況進行暗訪，未發現問題線索。一旦發現頂風違紀的，將嚴查嚴辦并及時通報曝光，嚴肅追究相關領導的責任，對“兩節”期間的頂風違紀案件“零容忍”。

XX年元旦、春節期間，我局無一例黨員干部違法中央八項規定和“”問題的現象。

 

篇9

一、基本情況

區編辦核定我中心編制12人，現有在職在崗人員11人，其中在編在崗人員11人，發放工資人員11人，經過認真自查，不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的"吃空餉"問題。

二、主要做法

篇10

針對這一問題，為了響應中國科學學會的號召，在校團委以及老師的與鼓勵下，我們自發組織了一個6人的大學生志愿行動小組。在當地政府的支持下深入了遼寧省撫順市新民村進行了走訪調查。以問卷的形式對農民的環保知識與環保意識進行了一次調查。同時，再輔以走訪的形式，進一步了解情況，以提高調查的準確性。同時，我們還對農藥的使用，化肥的使用以及一些科學的耕作方法對村民進行了講解與宣傳。通過此次問卷調查結果的分析與整理，我們志愿小組對農村的環保意識與環保知識的掌握程度有了較深層次的了解。

二、調查準備工作及流程

（1）前期準備工作

1、7月2日~7月16日通過網絡、圖書館以及請教相關專業人士，對調查內容有了較為全面較為正確的認知。

2、7月17日~7月20日，小組成員以討論交流的形式，設計問卷內容確定問卷題目，并請教老師以確定問卷的科學性，合理性以及普遍性、適用性。

3、7月21日下午4時出發到達了遼寧省撫順市新民村，準備實地調查。

（2）開展實習活動

1、7月22日~7月25日，進行問卷調查。

2、7月26日~7月27日以走訪交談的形式與當地農民溝通，進一步了解情況。

3、7月28日召集村民，進行環保知識科普工作。

（3）后期總結工作

1、7月30日~8月17日，進行資料整理，數據分析。

2、8月18日~8月30日，對調查情況進行組內交流，分析并確定調查結論。

三、調查內容及基本情況

調查問卷共設置25道題目，內容涉及此地區主要種植的作物和化肥、農藥的選擇與正確使用、禽畜養殖業對水源、空氣等生態環境的污染，以及農村居民環保意識情況等內容。旨在了解農村食品質量安全問題以及農村居民的環保意識。

新民村位于離清源縣清原鎮約10公里處，人口約1830人，耕地面積5400多畝。

四、調查結果以及結論分析

通過問卷調查以及走訪交談，經過分析整理，我們總結當地環保方面的現狀如下：

現狀一：當地村民意識到污染問題，但素手無策。

通過多問卷調查結果的總結分析，我們發現當地村民有67.5%的人對蔬菜水果有農藥殘留問題處于擔心狀態。但其中三分之二的人表示并沒有解決辦法。而對于長期使用農藥等化學殺蟲劑的危害亦有近40%的人并不清楚。同時在調查中，有近97.5%得饒人認為使用農藥會對土壤和水源產生污染。可見在當地，有大部分的村民已經意識到環境污染問題的存在，但苦于并沒有明確的辦法可以解決，所以也只能任由其發展。

現狀二：缺乏科學的農業知識，接受科普教育程度不深刻。

通過對問卷結果的分析我們發現，在調查中有80%的人并不能接受到科技人員的下鄉指導。特別是在農業生產技術方面，有42.5%的人并沒有接受過有機食品、無公害食品與綠色食品方面的只是教育。同時，幾乎近99%的村民認為自己需要進行有關農產品質量安全方面的技術培訓并認為農村很有必要進行環保工作的宣傳，這表明，現如今農村村民對環保意識有較高的需求渴望得到相關機構的科普宣傳有關單位的科普宣傳并不十分到位，從而導致農民環保知識的匱乏。

現狀三：污染源比較廣泛，村民并沒有引起足夠的重視。

在走訪中，我們發現村民家有很多畜禽的棚舍，但這些棚舍的排泄物處理方式并不科學。大部分都是直接進入村里的排水溝。同時，農民在進行農藥的配制時，取水多由附近的水渠就近取水。引起水質變質。水中生物大面積死亡，同時，村民中仍有亂砍伐者。他們在房屋建設或者自家土地擴建時肆意砍伐樹木，導致村子周圍的樹木破壞嚴重我們還發現村民的生活垃圾處理比較隨意，多數是隨意堆放。炎熱的夏天氣味十分難聞污染問題嚴重這些并沒有引起村民的重視。

現狀四：村民施用化肥并不科學，同時有機化肥與無機化肥比例失衡。

在調查中我們發現，有近75%的村民在農業生產中主要施用的肥料是無機肥，而這些肥料有92.5%用于糧食作物中。在走訪中，我們了解到村民對農藥、化肥施用過程中各種比例配制并不了解。多數人存在比例偏高，施用過量的現象。而我們知道過量使用農藥化肥會導致土壤結構被破壞，甚至是地下水污染而村民對農藥的使用標準也更偏向效果為主。對污染問題并沒有給予足夠重視。

現狀五：面對農業污染，相關部門投入不夠也沒有引起足夠重視。

在走訪中，我們發現，村委會對環保的重視程度不夠，往深了說，這也是上級領導對環保問題的忽視。一直以來，農村的建設都以“增收”為主，而對環保并不十分重視。同時，近幾年來，我國的環境建設多圍繞城市污染、工廠污染，對農業污染治理的投入力度不夠。

五、農業環保現狀的改變策略

對策一：政府牽頭，帶動村民解決污染治理問題，化束手無策為治理有方。

在政府的推動下，解決村民在面對污染問題上的難題，投入資金，推動農村環保現狀的建設，加強人才投入，鼓勵現代科技大學生投入到農村建設中去。科學種田，從根本上清除污染源頭。村民們的“束手無策”說白了，無非是知識不夠，資金不足，只有政府出頭，才能更徹底的解決問題。

對策二：加大農業環保知識的宣傳力度，調動農業人才積極參與，全民環保。

村委會應聯系有關部門，加大農業環保知識下鄉的力度，是科普知識得到更廣泛的普及，同時，加大教育力度，注重青年人才的培養，同時引進農業人才，在人才上“引進來，走出去”相結合，同時鼓勵引導村民有關部門進行咨詢學習農業環保知識，只有政府社會村民三方共同努力，這一問題才可得到更好地解決。

對策三：建立村民自治體系，規范各類污染源的治理方法。

村委會應建立相關制度，對生活垃圾進行分離處理，分區域管理，加強監管力度，對破壞植被的村民給予批評管理。同時，鼓勵村民自我監督，相互監督，從根本上解決生活垃圾處理的問題。

對策四：統一規范村民農藥，化肥使用比例引導村民科學施肥。

村委會每年開根據本地區土地狀況，生產狀況。統一計算出各種肥料在不同作物中的使用比例，也可引導村民進行集體大型機械化統一施肥撒藥，這樣既可以避免農藥化肥的濫用現象，又能節約耕地成本。

對策五：政府統籌城鄉建設，加大對農業污染的治理力度。

資金是解決農業污染問題的重要保障。政府在統籌城鄉建設的基礎上，加快經濟可持續發展，加大對農業污染的治理力度，只有這樣才能有效解決農業污染問題。