導言：作為寫作愛好者，不可錯過為您精心挑選的10篇裝配工年度總結，它們將為您的寫作提供全新的視角，我們衷心期待您的閱讀，并希望這些內容能為您提供靈感和參考。

篇1

二、目前公司成本核算存在的主要問題

結合2013年成本管理的工作計劃，對現有的成本核算進行梳理，主要存在以下問題：

1.ERP中仍存在不規范單據，非工單產品領料現象較頻繁，影響成本核算的準確性和完整性

ERP中存在不規范單據主要體現在物料的出入庫的事務類型選用不準確和裝配工單實物領用與ERP單據核銷不同步從而采用非工單產品領用的形式進行銷賬。2011年非工單產品領料金額為2911.41萬元，2012年非工單產品領料金額為2522.76萬元，2012年共完工入庫584臺，平均每臺影響材料成本4.32萬元。主要體現在木箱、塑料制品在ERP上未掛產品結構樹；電器、開關箱和軸承已掛產品結構樹，但實際領用的品牌和具體型號與掛樹不符；裝配工單領用的零件實物與單據不同步，先領用實物待裝配工單完工入庫后再以非工單產品領料進行領用銷賬等。非工單產品領用在財務核算上納入間接材料費用核算，使得每一批裝配工單的產品成本中的材料成本與工繳成本不真實，嚴重影響產品成本的準確性和完整性。

2.存貨管理仍存在較多薄弱環節

A、車間虛庫及庫房實物管理仍存在賬卡物不符現象。因種種原因導致實物與單據不同步，庫房物料收發存在ERP系統中匯報不及時，導致了賬卡物不一致。因管理不善等原因導致存貨的盤虧現象嚴重。2012年公司本部以各種形式消化處理的存貨盤虧金額為230.91萬元，削弱了公司的盈利能力。

B、存貨的報廢、遺失金額較大，質量損失成本較高。2012年公司本部的存貨報廢、遺失金額為321.32萬元，對公司的成本核算的準確性和利潤的影響較大。

C、工單的在制物料在各工序的收發存在ERP系統中匯報不及時，因生產計劃或設計更改等造成的關閉工單或取消工單較多。工單的實物流轉與在ERP中的匯報時間不一致，影響存貨資金占用的準確性和產品成本的核算。2012年經財務部審核取消的關閉工單和垃圾工單共532張工單，涉及金額金額為117.3萬元，其中料費金額為94.8萬元、工費為22.57萬元。

D、存貨資金占用過大，庫齡2年以上積壓物資所占比重大。2012年12月底存貨資金為17503.18萬元（凈值），庫齡二年以上存貨占總存貨的為688.8萬元，占存貨總金額的3.9%；2013年1月存貨資金為17219.44萬元， 庫齡二年以上存貨占總存貨的為781.56萬元，占存貨總金額的4.54%。

3.車間管理人員對車間成本精細化核算關注度不高，可控成本費用未得到有效控制

4.對主要完工產品的成本分析力度不夠，分析方法有有創新

三、針對以上問題采取的措施

1.加強對ERP單據的日常監督

財務部將由專人定期對材料、零件的領用出庫單據及其他出入庫單據進行審核監督，審核原材料和零件的領用與相關業務的發生是否匹配，事務類型是否準確等等，對發現的問題在月末處理前盡早暴露、盡早解決。3月份財務部將對ERP出入庫的事務類型進行全面清理，規范ERP庫房各項入出庫事務類型，做到入出庫財務事前或適時控制，確保會計科目核算的準確性和成本費用的有效控制。

2.加強裝配工單定額領料完成率，嚴格控制非工單產品領料

為了保證產品成本核算的準確性、完整性和及時性，從2012年第11批主機起工藝部對包裝物已實行掛樹，主機裝配實行按裝配工單定額領用，裝配工單由調試完成入庫改為封箱完成入庫且裝配工單100%領料才允許完工匯報入庫。2月份信息部已對完工匯報的程序進行了更新。對于軸承等因公差不匹配或返修機的非工單產品領用實行嚴格審核，并按2013年的非工單產品領用指標實行季度考核。2013年公司本部的非工單產品領料的指標為700萬元，較2012年實際發生的2522.76萬元降低72%。

3.加強存貨管理

A、加強庫房賬卡物一致管理和工單的實物和單據匯報同步管理。2013年財務部將按慣例每月對庫房實物和工單進行抽查盤點，半年度和年終實行全面盤點，形成每月抽盤小結、年中和年末盤點總結并向物流部等相關職能部門進行通報，并對存貨的盤虧、遺失根據《實物資產清查盤點規定》和公司相關的存貨管理制度按月向公司層面提交考核意見。財務部對當月抽盤中存在的問題與物流部等職能部門溝通并追蹤解決。采取有效措施控制質量損失成本，建立有效的考核管理機制。2013年如何采取有效措施控制存貨損耗、如何制定考核管理辦法并進行追綜管理是財務的一項重點工作之一。財務部針對存貨的報廢、遺失和盤虧數據統計和考核辦法提出一系列的改進設想，有望進一步落實。

B、加強對在制工單關閉取消的管理。財務部將于2月-3月到公司相關部門熟悉了解計劃部門工作流程和期量標準維護方式，對工單的投放完成將實行監督管理。每月財務部將和生產部對在制工單中的關閉工單和取消工單或垃圾工單進行清理。并由生產部對關閉工單和取消工單的原因進行具體分析，財務部對關閉工單和取消工單進行分析落實，對已經領用原材料的關閉工單進行跟蹤分析，并由生產部走OA流轉由相關領導審核進行清理。

C、加強對積壓物資和賬銷案存物資的管理。為了有效降低公司的存貨資金的占用，財務部將按季度對庫齡2年以上的積壓物資和賬銷案存物資進行統計匯總，并反饋給相關職能部門進行分析，提出處置意見，由財務部匯總上報公司領導層決策。并加強對積壓物資處置后賬銷案存物資的跟蹤管理，報廢物資按管理流程進行相關的交接手續入廢品庫。

4.根據2013年目標責任制考核管理辦法，加強對車間成本精細化核算管理，對各車間投入產出進行分析，加強各車間可控費用指標及其他成本指標的考核

2013年財務部將按季對車間可控費用如機物料消耗、低值易耗品攤銷、維修費用等進行分析，提出降低可控費用建議。車間領導可以制定本車間的成本指標和考核方案并進行層層考核。成本考核工作落實到每個班組、每個員工身上。讓每個員工心里都有成本的概念，減少浪費，從自身做起。從而從根本上實現生產過程控制，降低成本。

5.加強產品成本費用的分析

篇2

堅持以就業為導向，大力推進工學結合，是我國職業教育改革與發展的關鍵問題，是新形勢下職業教育改革的重要方向。其中課程建設和改革是構建人才培養方案的核心內容，是確保專業教學改革成功的關鍵。近年來，我國高職專業課程改革取得了較大進展，尤其是基于工作過程的課程體系建設方式得到了推廣與應用。

《電子裝配工藝》作為我校電子信息專業的專業核心課程，在工學結合人才培養模式下，在課程體系和課程開發上積累了一些自己的思路和做法。

1 內容組織上，以“必需、夠用”為原則

高職應用電子技術專業課程設置改革的目標是培養生產、管理、服務第一線需要的高等技術應用型人才，《電子裝配工藝》課程是高職高專電子信息類專業核心課，緊密結合生產實際，能夠較全面的培養學生具備行業企業需求的專業能力、社會能力和方法能力，因此，在課程設置時以“必需、夠用”為度，專業知識強調針對性和實用性。

《電子裝配工藝》是實踐性與理論性并舉的課程。我校根據職業教育的特點，以培養生產一線的應用型、技能型、操作型人才為目標，減少理論分析，減少電子產品設計部分，增加了工藝工作、質量管理等內容，增加實驗實訓內容和課時。通過教學使學生熟悉電子產品制造工藝過程，認識工藝過程控制和全面質量管理的意義，了解最新的電子產品制造技術和工藝。

本課程貫穿了以“職業崗位為導向”，以“學生為中心”，以“職業能力為課程核心”，“教、學、做”一體化的先進新理念，教學內容改革上，我們解構、整合了《電子材料與元器件》、《電子儀表與測量》、《職業技能鑒定標準》等課程標準內容，按照“必需、夠用”的教學原則，構建了基于工作過程的課程內容體系，選擇經過教學轉換的多零件裝配產品作為學習情境載體。精心設計了4 個學習情景，16 個工作任務。每個任務做到圍繞技能訓練這個中心，多學科相互滲透，理論知識針對性強，有利于提高學生心智技能的發展。

2 教學實施上，采用任務引導、項目驅動方式

教學實施上，采用任務書的形式，提出任務目標，學生做出完成任務的工作計劃并進行實施，任務完成后進行評估和檢查。每個項目的實施，都按照“接受任務―制定計劃―制定方案―實施方案――檢查任務――評價總結” 的過程和方法完成。在制定工作計劃前，教師對完成任務所用到的知識和技能做出必要的講解。知識的講解建立在學生對所學內容有感性認識的基礎之上，提出任務，通過學生生產性實訓，引導學生主動觀察、思考、找尋答案，再通過知識講解、技能訓練，然后完成任務。

教學場所從教室搬到了實訓室和校內外實訓基地，運用“教、學、做”合一、任務引導、項目驅動等方式，實現了“邊教邊學，邊學邊做，在學中做，在做中學”的理實一體化教學，使知識的學習和技能的訓練與職業崗位結合，職業道德和職業素質的培養與職業能力結合，構建了基于工作過程課程內容，提高了學生的職業能力和素養。

3 教學評價上，以工作過程評價為主

在工學結合課程模式下，徹底了改變期末考試內容和方式陳腐的評價方式，將過程性評價滲透到教學的每一個環節中，課程評價以工作過程評價為主，強調學生獲取新技術和新知識的能力。設立不同的考試形式，將試卷考試成績、實訓考試成績、過程考試成績、學生日常學習表現有機結合，把課程學習過程和實施情況納入評價的范圍之內，強調評價者與具體情境的交互作用。在評價主體上，將教師評價、學生評價、企業兼職教師評價相結合，全面客觀地評價學生的成績。

成立由教育行政部門、行業企業、專業、用人單位、學生及其家長、專業研究評估機構共同組建的教學質量評價專家委員會，建立由各利益相關方共同參與的第三方人才培養質量考核體系，將日常教學管理、 專業教學質量考核有機融合，覆蓋人才培養的全過程，并形成評價結果反饋和再評價的循環機制。

4 實踐條件上，打造校企合作的校內外實訓基地

工學結合的人才培養模式要真正實施，創造良好的實訓實習基地是不可或缺的條件，校企合作、校內校外結合的建設之路，是創造良好實踐條件的捷徑。我們經過多年實踐，走出了一條“請進來，走出去”之路。

“請進來”即本著互利合作的原則，校企合作建立校內實訓基地，通過學校給企業提供免費的場所，為企業做產品推廣等優惠條件，成功引進了富士康科技有限公司的SMT生產線進入校園，共同建設了“電子信息技術專業SMT實訓室”。由企業技術人員把關產品的生產技術及質量，由學生頂替企業工人進入生產一線，真正貼近真實的生產崗位，并及時了解、接觸了新技術、新工藝。使《電子裝配工藝》課程內容真正融入實踐生產中。

同時，學院聘請浪潮LG、東方電子等知名企業專家來校指導，先后擴建了電工電子實訓室、電子產品裝配實訓室、電子創新實訓室等。

“走出去”是指充分利用企業的生產崗位，有選擇地建立校外實訓基地。考慮到企業的一些非關鍵性崗位需要大量廉價勞動力，在企業的生產旺季，大規模接納本專業的學生實習，如我們和富士康科技有限公司、浪潮樂金有限公司建立了長期的校企合作關系，在第二學年的上半學期，學生分期進入企業實踐，可以讓學習企業文化，提高職業素質。

雙方簽訂培養協議，采用“訂單式”培養，由企業對人才培養規格提出明確要求，對基本素質、基本能力、職業素質、職業能力、創新能力等方面做出明確規定，然后學校和企共同參與建設校內和校外實習、實訓基地的協議，建立了統籌規劃、功能明確、真實一線工作崗位的校外實習、實訓基地。

5 師資隊伍上，建設“雙師"結構的教學團隊

工學結合人才培養模式實施的關鍵，是要有一支能夠“工學結合”的教師隊伍。因為符合工學結合人才培養模式要求的專業調整整合、課程體系的設計實施、生產性實訓實習基地的建設，都要靠這樣的教師隊伍去操作完成。

本課程教學團隊建設中，為了使教師既具有較高的專業理論知識，又擁有較強的動手能力，學院派教師到企業學習，進行專業技能培訓，并且要求專業教師每兩年至少有兩個月的企業實習經歷。并且為了增加專業教師中具有企業工作經歷的教師比例，安排專業教師到合作企業頂崗實踐，積累實際工作經歷，親身體驗企業工作環境，提高實踐教學能力。學校還大量聘請行業企業的專業人才和能工巧匠到學校擔任兼職教師，逐步加大兼職教師的比例，逐步形成實踐技能課程主要由具有相應高技能水平的兼職教師講授的機制。

參考文獻：

[1] 徐國慶.職業能力的本質及其學習模式[J].職教通訊，2007（1）.

[2] 姜大源.職業教育學研究新論[M].北京：教育科學出版社，2007.

篇3

2. 負責濕噴機項目的質量檢驗工作，協助外協廠家及車間設計制作裝配工裝，提高產品質量及組裝效率。

3. 負責公司首臺套產品懸臂掘進機的質量檢驗工作，根據設計圖紙制定出關鍵部件重點尺寸檢驗表格。負責所有結構件的質量檢驗及整機驗收工作。

在從事質量工作期間，未出現任何由于檢驗失誤而造成不合格產品放行的質量問題。尤其在組裝兩臺大型頂管機過程中，全程現場跟蹤組裝，發現問題，解決問題。確保了設備的順利施工。

2017年6月1日因工作原因調入采購部工作，協助部門負責人負責外協件采購的整體管理與規劃，對接技術部結構所，主要工作業績如下：

1、負責頂管機的盾體、主驅動、螺機等部件的委外加工。

2、負責濕噴機臂架、車架等部件的委外加工。

3、負責三臂鑿巖臺車架、尾架、臂架、覆蓋件等部件的委外加工.

4、負責懸臂掘進機截割架體、左右履帶架、鏟板部、后支承、回轉臺、截割減速機、前中后溜槽、機加件等部件的委外加工。

5、負責其他項目關鍵件的委外加工。

從入職采購部后，對于公司專用設備外協件廠家數量少、質量差、工期長的情況。積極開發新的專用設備制造廠家，先后開發出濕噴機臂架生產廠家三家，三臂鑿巖臺車結構件廠家三家、三臂鑿巖臺車大臂生產廠家一家、懸臂掘進機結構件制作廠家四家、懸臂掘進機機加工廠家五家，極大的保證了專用設備的正常生產。

篇4

一、嚴于律已，自覺加強鍛煉

一年來，擁護領導的管理思想，工作積極主動，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻。

二、強化理論和知識學習，不斷提高自身綜合素質

我重視加強理論和知識學習，在工作中，堅持一邊工作一邊學習，不斷提高自身綜合素質水平。

認真學習工作知識。在學習方法上做到在重點中找重點，抓住重點，并結合自己在工作及工作處理方面存在哪些不足之處，有針對性地進行學習，不斷提高，結合自己的工作能力。

三、努力工作，按時完成工作任務

過去的一年，我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，時刻牢記公司制度，全心全意為公司創造利益的宗旨，努力實踐公司各項目標的重要思想，在自己平凡而普通的工作崗位上，努力做好本職工作。

回顧一年來的工作，我在思想上、學習上、工作上取得了新的進步。今后，我一定認真克服缺點，發揚成績，自覺把自己置于公司組織的監督之下，刻苦學習、勤奮工作，做一名合格的工作人員！

四、在勤的方面：

篇5

建立協會，拓寬市場，發揮品牌作用。××縣是全國知名的“建筑之鄉”和“木材加工之鄉”，我們充分利用這一優勢創建了一批穩定的勞務輸出基地。每年都有5萬余名建筑工人分布在大慶、遼河、濟南、西安、敦煌、銀川、烏魯木齊等地。目前全縣從事木材加工銷售的人數已達12.7萬余人，其中從事木線條加工銷售的僅王溝一鎮就有1萬多人，可以說凡有木線條銷售的地方，就有××縣人。在老品牌的基礎上，我們不斷開辟新的品牌，并在勞務輸出中發揮積極的作用。一是重點網抓好“建筑工、電子裝配工、縫紉工、電焊工和保安”五大品牌的培訓和輸出，在××縣建筑業協會的基礎上，分別為其他四大品牌建立了行業協會，同時組織外出務工人員在源頭加入工會，通過協會和工會與務工地協會和工會的有效對接，使務工者在務工地的自我管理和自我維權有了保障。二是堅持有組織輸出主渠道。全縣各鎮及有關部門的主要領導及有關工作人員積極與蘇南等地聯絡，主動掛靠，多形式、多渠道對接、培育新的勞動力市場，為進一步擴大勞務輸出規模提供了用武之地。三是建立南北交流平臺，暢通南北交流渠道。今年就召開了各類中小型招聘會5次，大型招聘會二次，在××縣--無錫濱湖區勞動部門共同舉辦的20xx年春、秋兩次大型的南北勞務協作洽談會上，來自蘇南及上海、浙江、廣州及本縣的近50家中介、培訓機構，提供了8000余個工作崗位，吸引了近兩萬人次的農民及分流的學生踴躍應聘，進一步拓寬了勞務市場。

篇6

建立協會，拓寬市場，發揮品牌作用。××縣是全國知名的“建筑之鄉”和“木材加工之鄉”，我們充分利用這一優勢創建了一批穩定的勞務輸出基地。每年都有5萬余名建筑工人分布在大慶、遼河、濟南、西安、敦煌、銀川、烏魯木齊等地。目前全縣從事木材加工銷售的人數已達12.7萬余人，其中從事木線條加工銷售的僅王溝一鎮就有1萬多人，可以說凡有木線條銷售的地方，就有××縣人。在老品牌的基礎上，我們不斷開辟新的品牌，并在勞務輸出中發揮積極的作用。一是重點網抓好“建筑工、電子裝配工、縫紉工、電焊工和保安”五大品牌的培訓和輸出，在××縣建筑業協會的基礎上，分別為其他四大品牌建立了行業協會，同時組織外出務工人員在源頭加入工會，通過協會和工會與務工地協會和工會的有效對接，使務工者在務工地的自我管理和自我維權有了保障。二是堅持有組織輸出主渠本文來源：文秘范文 道。全縣各鎮及有關部門的主要領導及有關工作人員積極與蘇南等地聯絡，主動掛靠，多形式、多渠道對接、培育新的勞動力市場，為進一步擴大勞務輸出規模提供了用武之地。三是建立南北交流平臺，暢通南北交流渠道。今年就召開了各類中小型招聘會5次，大型招聘會二次，在××縣－－無錫濱湖區勞動部門共同舉辦的XX年春、秋兩次大型的南北勞務協作洽談會上，來自蘇南及上海、浙江、廣州及本縣的近50家中介、培訓機構，提供了8000余個工作崗位，吸引了近兩萬人次的農民及分流的學生踴躍應聘，進一步拓寬了勞務市場。

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一、在參與重點工程建設方面

根據集團公司“以快做大搏強，五年三番百億”的戰略目標的確立，和鋁電工程建設情況，我廠承包了30臺電解槽的制作工程、512根鋁母線和3600件鋁導桿的加工制作和鋁導桿、爆炸焊塊、鋼爪子焊接工程。我和科室的三位工程師負責工程制作中的技術、工藝、和質量控制工作，以及各種工程驗收資料的編制工作。

在開工之初，根據趙廠長的安排，將電解槽按結構進行劃塊編制制作工藝，闞立堂和牛明理負責上部機構的工藝制作編制；田敏君和王憲坤負責槽殼制作工藝的編制；吳努恩佳負責底梁和搖籃架工藝編制工作；同時確定誰編制的工藝，在制作中誰就負責技術服務和質量檢驗工作；做到分工明確，從一開始就盡可能杜絕推諉現象的產生；將業務砍塊，不留死角，避免了有的事情多人管理，有的事情無人管理，造成工作盲點的出現。同時避免編制人員不負責任的現象發生，提高了工藝編制質量。通過編制工藝使技術人員充分地熟悉了圖紙，盡可能地掌握每個部件制作中的技術要點；為制作時進行質量控制打好了基礎。

在工程施工過程中，從每一環節做好基礎工作，例如：重點部位的鋼板我們從下料就開始把關，槽頭板、側翼板我們堅持每件必檢，劃完線檢劃線尺寸，下完料檢下料尺寸；從而避免造成鋼材浪費，杜絕不合格品的產生。焊接過程中重點焊縫堅持每道焊縫全部檢查，而不采用抽檢，雖然增加了工作量，但是實實在在的保證了工程的質量。對于隱蔽工程和隱蔽焊縫也全部檢查；是在看不見的就利用手電筒照到鏡子上，用光的反射原理來檢查。杜絕了漏焊現象和不合格部件轉到下道工序的發生；同時也促進工人提高制作質量，打消了個別工人企圖蒙混過關的想法。對于夜班的工作質量，每天早上上班后利用2：30分時間進行逐個檢驗，不合格品做好標記，要求班組進行處理，并且全過程跟蹤處理，直至處理完再離開；杜絕了不合格品流到下道工序，杜絕了個別工人企圖蒙混過關的想法。其他的所有的部件受件必檢，經過檢驗合格后才能進行批量制作。

在技術服務上，因為我廠招聘了大量的臨時工人，每個人的技術水平不同，甚至有的人不知道我們的檢驗標準，我們的技術人員就給他講解，還幫助他們制作簡易的模版，讓他們在工作中自檢，同時給他們講解個工件的制作要點擊重點檢查項目，從而提高制作質量。對于工人提出的每一個問題我們都組織技術人員研究解決方案，同時積極和虛心地向六冶和二十一冶學習，學習他們成熟的經驗，和各種工裝的設計制作，協助工人完成各種工裝的制作。同時要求技術人員工作時講究方法，和工人打成一片，把出現的問題在基層環節解決掉，不上移，不推諉。取得良好的成績，在這么大工程建設中，沒有因為質量問題而開質量分析會議，把質量問題在剛剛出現就及時解決掉。同時獲得了工程指揮部、監理公司、鋁電公司的認可，樹立了良好的機修人形象，同時也提高了我廠的知名度、美譽度。

另外；我科室的技術人員積極地還完成了第二輸煤系統27個改向滾筒2個驅動滾筒的設計工作，并且通過試運行，為我廠創造了一定經濟效益，完成了電廠24臺給煤機的設計工作，目前已經安裝完畢；還完成了碳素廠一期64件煅燒水套的零件圖拆圖，和制作過程中的技術服務工作，在技術上保質保量地完成了工作；完成了加工公司備件的7個滾筒的設計工作，目前正在加工制作過程中。

二、在設備檢修管理方面

針對我廠承修的礦山設備多、型號雜的特點，為了規范檢修強化管理，在廠領導的安排和支持下，積極地開發了生產管理軟件，使領導及時地掌握設備的運行狀況，影響生產的的關鍵環節，使得工作有重點。同時軟件還可以作統計分析，分析出一段時間某種設備哪一種故障率最高，即使地分析這種故障率高的原因，及時地提出解決方案，該整修的整修，該備件的備件，減少了檢修的盲目性，從而提高了設備的效率。為我廠以后上企業ERP建立設備檢修后臺數據庫及設備檢修的信息化做準備工作。

三、取得一批具有較高水平的科技成果。

本年度我廠共立項8項。我們科室負責有：

①、田敏君負責的WK-10B挖掘機氣路除濕系統的設計；目前已經設計完，并且安裝運行，效果良好，大大地減少了挖掘機冬季作業凍氣路和電磁閥的故障，提高了設備的運行效率，為冬季作業和完成產量做出了重大的貢獻。

②闞立堂、丁建國、田敏君負責的振動給煤機的設計制作；目前已經完成設計制作，并且已經安裝完畢，經過了試運行，為我廠又增加了一種新的產品，

③闞立堂、王憲坤負責的WK-10B挖掘機斗底板的改進設計及制造；目前完成了圖紙的設計工作，因為加工車間鋁電工程忙，沒有來得及制作，圖紙已經有徐總審核。

④辛儀舟、吳努恩佳負責WK-10B挖掘機走車鏈輪的改造工作；完成圖紙設計，年初太重的技術人員來是對我們的設計很感興趣，并且拿走一張圖紙，今年新引進的太重生產的WK-10B挖掘機也進行了改進，和我們的原理一樣，但制作的結構比我們的精巧，并且經過運行檢驗，新結構的性能良好。因為我廠做不了動平衡，沒有制作，目前廠領導已經委托太重制造。同時對于車間的立項完成情況進行督促，保證及時完成。積極動員基層技術人員和工人立足本職崗位進行小改小革，積極地解決生產中的難題，取得了豐碩的成果。收集車間的小改小革和科技成果，本年度上半年完程22項，下半年收集上來65項，已報廠領導。為我廠提高經濟效益，和設備實動率發揮了重大的作用。

篇8

在拍攝中，數枚飛亞達表款璀璨出鏡，款款別致奪目，令人一見傾心，將時間與藝術完美的交融在一起。而在挑選對表時，古天樂和高圓圓不約而同的選擇了飛亞達“經典”的系列腕表，該系列將精湛工藝融入其中，傳承永恒格調，呈現出卓爾不凡的典雅美感。

風尚平面大片

依波表全國巡禮南昌揭幕

2月11日，依波腕表2012全國巡禮活動在南昌百貨大樓盛大啟幕，臺灣當紅藝人“九頭身美女”吳佩慈小姐親臨助陣，在情人節的浪漫氣氛中與南昌市民分享時尚心得。

據依波品牌總監林女士介紹，今年的全國巡禮活動旨在傳播腕表時尚，除了邀請時尚達人吳佩慈小姐參加外，還特意為依波卡納KANA的2012限量款“夢享”舉行了隆重的南昌首發儀式。與此同時，依波特別展出了最新推出的復雜機械表EC系列。EC品牌轉為男士專業制造的復雜機械表，定位全球市場，自主研發的產品線主要由陀飛輪等高端腕表構成。

羅西尼推出“龍鳳情緣”情侶對表

2012年羅西尼龍年情人節特別推出龍鳳情緣對表，以禮獻歡姻之喜。與龍年伊始，各大鐘表品牌在表壇應景掀起的中國龍卷風略有不同的是，羅西尼在把握時代脈搏的同時，專注自己的研發路線，不斷強化其品牌文化的內涵和表達。

且最優的性價比從來都是國內消費市場的矚目焦點。從表款配置上看，該腕表上套及后蓋采用獨特的齒圈設計，與南瓜形有齒把的相映成輝，精雕龍鳳雙層面盤，具有獨到的觀賞性；透底藍寶石表鏡上電鍍金色“福”字吉祥圖案，包18K黃金上套，鑲嵌寶藍色鋯石的南瓜型把的，體現了吉祥貴氣的表款特質，再搭配貼合度極佳的九珠帶粒間金色表帶，佩戴舒適大方，優質進口機械機心，防水50米。在各大品牌推出的龍鳳元素表款中，這款不失為性價比極高的腕表。

海鷗DIY手表禮盒正式上市，彰顯真我個性

隨著時代的發展，彰顯個性變成了一個手表領域普遍的追求。順應這股個性潮流，海鷗表于2012年2月正式推出――海鷗手表DIY禮盒。開動大腦，用你的雙手創造出屬于自己的表款，人人都可以成為自己的鐘表匠！

此款海鷗DIY手表禮盒，可謂是在2012年的開年海鷗表獻給國產表愛好者的一份大禮。表盒內除了配備有機械機心、表盤面、表柄頭、表外殼之外，手表裝配工具也一目了然：放大鏡、鑷子、鎖底器、起針器、去表帶專用沖子、吹塵氣球、絨布，一應俱全。組配這款DIY表款的步驟也非常簡單，隨禮盒附贈具體組裝說明書。只需完成十個簡單易學的步驟，屬于您的一款DIY手表就會呈現在眼前。

海鷗集團“龍”系列紀念腕表開年巨獻

2012年適逢農歷壬辰龍年。海鷗手表集團融合東西方頂級制表技藝，傾力打造“龍”系列紀念腕表，包括套裝版“臻龍耀世”、單行版“龍祥寰宇”和普及版“福龍”。

每套5枚限量200套的“臻龍耀世”由4枚顏色各異的琺瑯龍紋玫瑰金表和1枚海鷗自主知識產權同軸無卡度陀飛輪表組成，而限量212枚的單行版“龍祥寰宇”則是1枚琺瑯雙龍紋偏心陀飛輪玫瑰金表。資料顯示，琺瑯表的表盤100%純手工制成，工藝講究且制作過程多有不可預見因素，一個成品琺瑯表盤從開始到最后完成需要45道以上的工序，但成品率不足10%。琺瑯表的這一妙處使每一只琺瑯表都有理由成為收藏大家、玩表行家的珍品，琺瑯表具有的極高藝術性以及由此形成的與眾不同的華美風格難有匹敵。

寶時捷品牌首獲全國性策劃大獎

日前，由國內策劃界權威中國策劃協會聯合國家信息中心主辦的大型核心經濟類期刊《財經界?策劃家》主辦的2011年度中國策劃年會暨第九屆“諸葛亮”策劃獎評選活動在北京揭曉，深圳市邁爾格表業有限公司旗下鐘表品牌寶時捷POSCER憑著2011年的創意廣告片《拯救者》營銷方案入圍本次評選，并因策劃方案具有原創性高、執行力強、明顯的社會效益與經濟效益等特點獲得評委會的一致認可，從參評的全國數千家公司中脫穎而出，榮獲由主辦方中國策劃協會頒發的“2011年度鐘表品牌營銷大獎”。據悉，這是國內鐘表品牌首次獲得全國性策劃大獎的殊榮。

諸葛亮策劃獎是中國“諸葛亮”策劃獎精英盛典的簡稱，由中國策劃協會2004年設立的，至今已經舉辦九屆，大獎目的旨在鼓勵中國本土策劃業界的策劃人士及單位，表彰他們對社會經濟文化等各領域發展所做出的突出貢獻，時至今日，已然被行業內外人士稱為策劃界的“諾貝爾獎”。葉茂中、李光斗、路長全、張藝謀等人均獲得過“諸葛亮”策劃大獎的殊榮。

雷諾“2011年度終端銷售之星”海南三亞3日游

篇9

車間員工年中總結報告1今年即將過去了，作為車間技術人員的我，在車間領導和同志們關心和支持下，通過努力工作，為企業做出了應有貢獻。在過去一年中，我在工作和生活中高標準應求自己，做了很多工作，現將一年來工作做以下個人鑒定：

一、過去一年的工作中，在很多前輩的關心幫助下，不管是技術方面還是質檢與管理，使我工作上有了很大的進步，當然成績已經成為過去，在以后的工作中我會加倍努力，爭取做的更好;以前從書本上學到“科學的東西來不得半點虛偽和驕傲”。

技術含量較高，這就要求我對待工作不能人浮于事，做老好人，而要以踏實、嚴謹的態度對待工作，不懂的東西要善于學習，已懂的東西更要精益求精，因為技術在不斷進步更新，只有通過不斷地學習，輔以求精務實，腳踏實地的作風，方能勝任自己的工作崗位。一切工作過程中，技術和質檢工作貫穿始終，在工作經驗的積累中，逐步培養自己的預見性。

二、在平時工作中，首先做好日常工作，我與車間其他技術員既有分工又有合作，堅持經常和其他技術員進行工作交流，充分發揚珉主，杜絕獨斷專行，統一思想統一步驟，從而圓滿完成車間各項生產任務。

三、每月將車間生產情況進行一次總結，及時將總結上交到技術處;將車間主材消耗進行總結，及時上交計劃處。做好統計技術分析工作，將車間生產中出現異常情況，進行分析采取糾正措施，寫出糾正措施報告。

四、由于五長絲車間長期紡木槳，導絲輪廢絲多，可紡性差，我經常和原液車間技術員溝通，反映車間可紡性情況，并與職能處室技術員多聯系溝通，希望能夠改變槳粕配比來提高可紡性，今年企業采取了使用多種槳粕混用辦法，大大提高了可紡性。

總之，在今后的工作與學習當中，我將不斷的總結與反省，不斷地鞭策自己并充實能量，努力提高自身素質與業務水平，以適應時代和公司的發展，與公司共同進步、共同成長。

車間員工年中總結報告2一年的時間轉眼就過去了，在過去的一年里，我在各位領導及同事們的關心與幫助下圓滿的完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進一步的提高，新的一年即將到來了，回顧今年來的本人工作情況，現簡述如下：

思想政治表現、品德素質修養及職業道德上，能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，通過報紙、雜志、書籍積極學習政治理論;遵紀守法，認真學習法律知識;愛崗敬業，具有強烈的責任感和事業心，積極主動認真的學習專業知識，工作態度端正，認真負責。

我是七月份作為石油行業的一個新進人士來到車間工作的，(車間當時也是處于起步階段。設備也是在那段時間開始又或者直至將來不短的一段時間內陸續到位。)協助車間主任做好工作，工作瑣碎，但為了搞好工作，我不怕麻煩，向渤海來的前輩請教、向同事學習、借用別人的專業書、及自己上網到處摸索，期望能在短時間內便熟悉各種鉆井方面的工具知識，明確工作的程序、方向。

在這一年，我本著“把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：

(1)順利完成了在天津工具車間為期一個月的短期培訓，初步達到了系統熟悉了解鉆井、鉆井工具知識等相關知識。

(2)順利完成了“五小證”的培訓，為以后的出海提供創造了必備的條件。

(3)完成了先階段所有的庫存工具的保養及維護。如各種工具的除銹刷漆上黃油，又如擰扣機的拆卸修理。

(4)協助車間主任繪制車間設備工具的圖紙，及核算設備制造的所需成本。如c型臺鉗底架、臺鉗工作案、水泥墩、活動支架等的cad出圖和總耗材重量的估算。

(5)裝整了車間辦公室及宿舍區等。

盡管一年的時間不算長，盡管這一年來的工作量相對來說不多，總結回顧這一年過去的`種種，工作成績、效益和貢獻，也許并不能達到領導所期望的那個程度，也許創造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善。

車間員工年中總結報告3立足崗位，務實創新，努力爭創一流班組是裝一三班全體成員對自己的要求，三班是裝一車間的中堅力量。擔任著大型提升機，磨機，回轉窯整機裝配的重要工作。一年來，在班長田海見，副班長王二磊的帶領下，全班成員以公司開展的各項安全生產活動為契機，立足崗位，嚴細管理，不斷學習創新，以優良的班組作風贏得了分廠乃至公司的贊許。現將一年來具體工作表現總結如下。

一。安全第一，預防為主，綜合治理

安全責任重于泰山。在工作中，裝一三班嚴格貫徹安全生產十二字方針，把安全生產作為工作中的重中之重。做到了產品安全，人身安全雙重零事故，為公司安全生產工作交了份滿意答卷。在產品方面，我們嚴格按照裝配工藝文件，圖紙，以及現場技術員的要求，按章操作，進行各類產品的裝配。對單配產品更是小心謹慎，認真閱讀單配單，對涉及到的所有相關尺寸從新復檢，拒絕殘次產品從我班發出。做到不接受缺陷，不生產缺陷，不傳遞缺陷。嚴格按照公司產品安全理念來約束自己。人身安全方面，杜絕違章作業，冒險作業以及疲勞作業。班組重點做好班前預防工作。每天早班前會，班長田海見都會不厭其煩地絮叨著：工作中要注意安全，干活時先看看自己勞保用品穿戴好沒，安全帽要戴規范，高空作業時一定要佩戴安全帶，需要使用其它設備時要先檢查再使用，諸如此類的，等等。田班長說的認真，大家聽的仔細。通過每天的安全工作會議，大家”安全第一”的思想提高了，安全意識增強了，安全防范工作也落到了實處。一年來，三班無一例安全事故發生，無一人違反勞動紀律。

二。團結拼搏，務實創新，創一流業績

三班在廠領導和車間主任的帶領下，秉著團結拼搏，務實創新，圓滿的完成了一個又一個生產任務。特別是多次面臨突擊任務時，我們憑著對工作的熱情和愛崗敬業的精神，在車間樹立了”一直敢打硬仗的隊伍”的良好形象。

車間員工年中總結報告4在過去的一年中，在分廠領導車間領導的幫助帶領下，經過了工人同事的共同奮斗，和經過了自己的積極努力，作為職工的我順利的完成了自己的工作。在歲末之際，我應該就一年以來的工作做一下認真的總結。總結自己在過去一年的得與失，總結一年以來的酸甜苦辣，總結自己明年該如何去做的更好。以下便是我對自己今年的工作總結

一.工作態度，思想工作。

我熱衷于本職工作，嚴以律己，遵守各項廠規制度，嚴格要球自己，擺正工作位臵，時刻保持“謙虛，謹慎，律己”的工作態度，在領導的關心培養和同事們的幫助下，始終勤奮學習，積極進取，努力提高自我，始終勤奮工作，認真完成任務，履行好崗位的職責。堅持理想，堅定信念。不斷加強學習，牢固自己的工作技術!

二.設備操作，工作領悟。

每一個好的員工都應對自己的工作認識清晰，熟悉和熟練自己的工作。要有對機器工作操作的了解，也要有對發生故障的應變能力，完成領導給予的各項任務。但由于自己的能力有限，不能做到一絲不差，所以自己在工作過程中也有許多不足和缺點，對機器的原理和工作技巧還稍欠缺，但這些會讓我更加努力的`工作，謙虛謹慎的向別人學習，盡可能提高自己的工作能力，使自己在自己的崗位上發揮到最大的作用，更快更效率的完成自己的本職工作，也能使公司獲得做大的效益，這樣我的做的和收獲的也能達到一個平衡，使我更加有動力，更有自信的工作。

和其他同事的人際關系也很重要，因為一個人的能力有限，每件事的成功都是靠集體的智慧，所以和同事們團結在一起才是成功完成領導交給的工作任務的前提，這一點不僅僅事工作，平時的生活中也事如此，所以團結其他同事不僅是個人的事也是一種工作的義務!我會履行我的義務，鍛煉培養自己的交際能力。

三.回顧過去，展望未來

對于過去的得與失，我會汲取有利的因素強化自己的工作能力，把不利的因素在自己以后的工作中排除，一年的工作讓我在成為一名合格的職工道路上不斷前進，我相信通過我的努力和同事的合作，以及領導們的指導，我會成為一名優秀的員工，充分發揮我的社會能力，也感謝領導給我這一個合適的工作位臵，讓我能為社會做出自己該有的貢獻。

一年來，我做的已經是最好了，我相信在今后的工作中，我還是會繼續不斷的努力下去。雖然一年以來，我的工作還是有所瑕疵，不過這是無法避免的，因為誰也不是圣人，出錯是在所難免的，所以我不會過多的苛求自己。不過我相信，只要我在崗位上一天，我就會做出自己最大的努力，將自己所有的精力和能力用在工作上，相信自己一定能夠做好!

車間員工年中總結報告5風風雨雨又是一年，20____年就這樣快接近了尾聲，新的20____年又在向我們招手，經過這一年忙碌的工作，使我有了太多的感觸。

首先我想總結一下我今年的工作情況，具體表現有以下三個方面：

一：我的激光下料情況嚴格按照李經理所給的計劃下料，養成了有多少訂單就下多少料的習慣。對生產上出現的問題，及時得以解決，有必要時會跟部門領導及時反映，并形成生產質量會議紀要，按會議要求快速落實生產計劃任務。安全生產得到高度重視，防范措施得力，本年度我組無員工發生工傷事故，并做到每天做好班前會記錄，做到班前提醒、班中巡查、班后總結。

二：加強了車間安全及文明生產現場管理，現場管理基本上按照“5S”標準規定操作。改進工作作風，與上司和職工同舟共濟、努力工作，并提高自身素質。

篇10

葛洲壩電站＃0機組作為整個葛洲壩電站系統黑啟動的緊急備用機組，額定視在功率為23.53MVA。葛洲壩電站其他大機組為額定功率為125MW的大機組。特別是＃0機組經過多年運行沒有進行大修工作，存在著的主要缺陷有：

（1）發電機部分的風道設計不合理，溫度較高，影響著機組的正常運行；

（2）停機加閘后機組仍存在蠕動現象，導葉漏水過大，間隙和連桿長度需調整；

（3）機組保護部分存在著設計方面的不合理。

因此在2007年度葛洲壩電站決定對其進行擴大性大修工作。在對于進行試驗及試運行期間由于對＃0機組設備認識過程出現了幾次異常事件，我也就試驗中設備出現的問題及事故發生的原因分析進行一下總結，為今后運行的操作起一個借鑒作用。

1　＃0機組在大修后的試驗中的特殊性及其對比分析。

#0機組大修后進行的試驗中有一些試驗是電站125MW機組未出現過的試驗，同時也給運行操作及分析帶來了很多的成果。下面對此問題進行分析并提出一些改進意見。

（1）#0機組開機做調速器試驗時出現的情況也較特殊。＃0機組在調速器做空擾試驗過程中出現了水封水壓大幅變化的情況（范圍為0－0.5Mpa，正常值為0.08－0.15Mpa）。這種情況在大機也沒有出現，這種情況的產生我分析有以下原因：＃0機組轉動慣量小，做空擾試驗時機組頻率上升值較大機高（＃0機組額定轉速為150轉/分鐘，大機為62.5轉/分鐘），因此在導葉發生微小變化時轉輪室的水流變化較快，其壓力變化也較快。當調速器導葉開度加大做上擾時，出現轉輪室內壓力向正值方向變化，水封水壓變大。而當調速器導葉開度減小做下擾時，出現轉輪室內壓力向負值方向變化（形成真空），將水封水吸走，水封水壓變小。因此運行人員在進行調速器空擾試驗時就注意以下幾點：

1）減少調速器做空擾試驗的時間。

2）在水封調節閥前加減壓閥，減小水封壓力高限。

（2）#0機組做短路特性試驗的特殊性。＃0機組在進行發電機三相短路試驗時，只能依靠主勵的恒勵磁電流啟勵方式和恒α角運行方式。在這種方式下其勵磁電流采用廠用電供給。當合上出口開關6030向勵磁變充電時因其變壓器的勵磁涌流情況的發生，“勵磁變過流”動作跳開6030發電機出口開關，并啟動事故停機回路。這種情況發生的主要原因分析有以下幾點：

1）＃0機組沒有備勵系統，　＃0機組只能依靠自身的主勵系統。

2）發電機“勵磁變過流”正常時是不會動作的，因電站機組的并網方式都采用準同期方式，即先給發電機加上勵磁后再進行同期。因此正常時勵磁變的電壓是從零逐步啟勵至額定電壓的，因此不會出現勵磁涌流的情況。而這次廠用電對勵磁變壓器的倒充則是全電壓充電，這樣會出現較大的勵磁涌流使保護動作。

針對以上的原因分析，試驗前先用廠用電源對勵磁變進行充電，正常后再開機進行試驗操作。

2　＃0機組在試運行期間的事故分析。

2.1　＃0機組水導軸承燒損。

事件的經過：2007年12月25日20時47分，＃0機組在做完甩負荷試驗后并網做發電機溫升試驗。12月26日10時23分至10時27分，水導瓦溫從50.8℃升至84.5℃，然后下降。12月26日11時28分至11時41分，水導瓦溫從40.1℃升至108.4℃后下降，12時57分，機組停機檢查。機組軸承溫度保護未動作停機。停機后檢查發現水導軸承有明顯的燒損現象，有明顯的金屬粉末出現。

事件的原因分析：（1）、＃0機組水導軸承為筒式水冷瓦，不同于電站其他大機的分塊式稀油瓦，其瓦面不能調節，由兩塊瓦組成一筒狀套在大軸軸領上。軸瓦內為水冷式，冷卻水壓0.2Mpa，要求水質清潔，冷卻腔水壓試驗0.3Mpa時不許有滲漏情況出現，運行時實際使用水壓可在0.2～0.3Mpa范圍內調整。軸承與軸領間為透平油進行，油溫達65度時報警，油溫達70度時應立即停機。軸承有4個測溫引出線（兩個瓦溫，兩個油溫）。這次溫度最高達到108度，理應達到停機溫度。沒有停機的原因是＃0機組的軸承溫度保護判據復制電站大機的溫度保護判據：有兩個點同時越限時才保護出口動作。則由于上升過快，計算機已經認為有一點的品質為壞值，因此才造成任一點越限都不會引起保護出口停機。

2.2　當時＃0機組正處于發電機通風及定子溫升試驗期間，由于要對定子空冷器進行不定期的斷水運行以求得試驗的相關數據。而空冷器的冷卻水管與水導瓦的冷卻水管為同一水源不同閥門控制。此時對空冷器冷卻水管的閥門進行操作時水導瓦冷卻水管上的壓力表顯示了較強的水錘現象，但沒有現象表明已出現斷水情況。其出現的較強水錘會導致水冷瓦的冷卻效果不佳，這一因素會加速水導瓦的燒損。