導言：作為寫作愛好者，不可錯過為您精心挑選的10篇全國勞模事跡材料，它們將為您的寫作提供全新的視角，我們衷心期待您的閱讀，并希望這些內容能為您提供靈感和參考。

篇1

刻苦學習，崗位成才

育種是一項創新性強而不易出成果的實踐性工作，曾有多少“寂寞高手”苦苦追尋一輩子而遺憾告終。科學無止境，雜交粳稻育種需要掌握植保、栽培等多方面專業技術知識，只有不斷地創新、汲取專業知識，提高技術水平，才能緊跟水稻育種時代步伐。

xx同志利用業余時間研讀雜交水稻專著、勞模事跡簡介、上網查資料、捕捉雜交水稻領域最新信息，虛心向育種專家學習請教。如在考察和探討《水稻超高產育種》課題時，碰到疑惑，刨根問底，直到徹底搞懂為止;又如抓住天南地北育種單位云集海南南繁的有利條件，冒著炎炎烈日，向水稻育種專家請教育種技術，共同交流、探索育種新技術，潛心研究親本材料的特性，總結、探索科學雜交育種方法，提出了“只有走秈粳雜交的育種技術道路，產量才能有重大飛躍”的育種思路。利用秈粳亞種中間材料為“橋梁親本”，在晚粳稻品種中導入秈稻恢復基因，成功育成強優勢、高結實率、花粉量大的雜交晚粳恢復系，與優質高產豐產性好的不育系雜交。通過“秈粳搭橋”技術培育出的優質高產強優勢雜粳組合“秋優金豐”，于xxxx年xx月通過上海市農作物品種審定，xxxx年獲農業部農業植物新品種保護，經幾年推廣種植，“秋優金豐”表現出高產、穩產、米質優、抗性強，深受種植戶的歡迎，在超高產栽培條件下，企業勞模先進事跡具有8公斤潛力，常規種植畝產65公斤，解決了多穗與大穗、大穗與高結實的矛盾，“秋優金豐”米質經檢測，1xx項指標均達農業部優質米一級標準。

愛崗敬業，無私奉獻

水稻科研既是一門腦力勞動，更是一項高強度的體力活，尤其對于水稻育種人員來說更是如此。育種工作長期在“面朝黃土背朝天”的環境和條件下來完成，氣候愈是惡劣，工作愈是緊張和繁忙，有人形容育種人就象一只“候鳥”，一直跟著太陽遷移在上海和海南之間，南繁北育，其中的艱辛是無法用言語來表達的。育成和推廣一個品種至少需8至9年的時間，周期之長，

被業內人士形象地稱之為“兩個五年計劃”。為了加快世代進展，每年奔走于上海和海南之間，無論是炎熱的夏季還是陰雨綿綿的雨天，她都毫不間斷地出現在水稻育種試驗田，特別在海南基地配組期間，工作量大，人手少，從早上六七點鐘進行人工剪穎，中午再到稻田進行人工配組授粉，供電所所長個人先進事跡經常忙到下午1、xx點鐘才吃午飯，為了隨時掌握和了解水稻親本材料的生育狀況，需不間斷地下農田，往往是在水田里一站就是三、四個小時，累了到田埂上休息一會，接著繼續觀察各種農藝性狀，回到辦公室及時整理數據，研究育種思路。在平時，她經常放棄休息日觀察水稻的生長規律，掌握第一手資料，為水稻育種積累了豐富經驗。同時她經常冒著酷暑，深入田間，免費為農民傳授水稻種子生產技術指導，熱心解答生產中遇到的疑難問題，深受農民的好評，成為農民的忠實朋友。目前雜交水稻制種生產勞力不足，嚴重制約著制種生產的規模發展問題。她大膽探索創新，開展試驗示范，應用現代農藝機械化育插秧技術，制種畝產達到15公斤，降低了勞動成本，提高了工作效率，提高了制種產量，加快了高產、優質雜交粳稻“秋優金豐”的推廣。

范文二

她從事縫紉操作工作近1年，自到公司工作以來，始終以精湛的技術挑起了全廠機縫車間的生產標兵大梁，她兢兢業業、盡心盡力，把勤奮工作當作自己最大的樂趣。她從一股新生的力量成長為江蘇省“五一”勞動獎章獲得者、泗陽縣“勞動模范”獲得者、**帽業集團“生產標兵”、**帽業(泗陽)有限公司先進工作者，**成功與榮譽的背后凝聚著她辛勤的汗水和無私的奉獻!身為一名普通員工，她始終用特有的嚴謹和堅韌的精神感染著身邊的每一位員工，帶領她們一步一個腳印的向前邁進。

在鉆研技術、做標兵型員工上，機縫車間9組是**帽業集團的“先鋒”，勞模事跡為了更好更快的操作不同縫紉機器，適應訂單生產的需要，她刻苦攻讀機器的產品使用說明書，向經驗豐富的老師傅虛心學習，邊學邊干，無論是不同縫紉機器手勢操作，還是機修人員維修機器，她每次都在現場認真地觀看學習，為盡最大努力解決自我機器故障打下堅實基礎;

在工作上，現在是在家鄉的招商引資企業工作，外商老板認為蘇北這些地方，員工自由散懶，不好管理，恰恰相反，**嚴格遵守廠紀廠規，執行公司生產指令，視公司產品質量為生命，縫制速度服務于質量，團結同事，發揮模范帶頭作用，為我們全公司員工樹立了典范，讓外商老板豎起了大拇指。全國勞模事跡特別是對剛來的新員工，她會手把手地教，讓她們快速渡過適應期，上手操作公司帽子大流水生產需要。并自身倍加努力克服怕苦畏難情緒，不斷地開拓創新、攻堅技術難點，為公司大貨生產提供了技術保證。

篇2

××,男,漢族，1967年11月生于四川，西北工業大學本科畢業，電子工程師職稱，現任tcl集團tcl王牌電器(惠州)有限公司tcl多媒體電子研發中心tv設計中心副總經理。該同志自1993年以來,一直從事彩電產品的研發設計工作,在平凡的崗位上銳意進取、大膽創新,為我國彩電新品的研發做出了突出的貢獻。

××同志1993年加入陸氏，在從事彩電產品的研發工作中，憑著刻苦自學、虛心請教的態度，很快成為彩電產品的主要設計師。在他從事彩電研發的11年間，面對激烈的彩電市場競爭，常年惡性循環的價格戰，他堅持走技術創新之路，彩電研發工作在他的主持下不斷提出新概念，做到“人無我有，人有我精”的產品設計思想。××同志首次研發了3480g、2980g系列純屏機并在行業內率先開發了以2999uz為代表的飛利浦超級單片系列機型，還組織取得了《實現電視機音頻頻普的動態圖形均衡顯示裝置》、《實現對電視頻道進行加解銷方法》兩項研究取得了國家專利。××同志與其它研發人員克服重重困難，不斷向社會推出了技術含量高、深受群眾歡迎的彩電新品，這些產品的開發為提高彩電的技術，超越“價格戰”提供了好的示范，在同行中引起了強烈反響，國內一些知名彩電廠家紛紛跟進，帶動了彩電行業進入良性競爭階段。

他對科研項目鍥而不舍，刻苦攻關，把不斷接受新挑戰、研制新產品當成人生的樂趣，把提升彩電高科技含量，造福社會，造福人民群眾當成自己不懈追求的目標。自2001年走上技術管理崗位后，tv內銷研發所在他的帶領下研發項目設計按時完成率由2001年的48%大幅提高到了2002年的80.2%，2002年設計按時完成率由2001年的20.8%提高到了2002年的73.33%。憑著對項發管理技術的獨到見解，在2004年7月他還兼任tte全球crt產品規劃總經理，對tv產業及產品發展規劃工作有較深的認識，并有效推動了tte全球crt產品的整合與規劃工作。

在平時工作中，××同志不僅自己干好工作，還注意培養身邊的年輕人。他將年輕同志置身于關鍵崗位，毫無保留地傳授自己多年來積累的豐富經驗，在他的言傳身教下，年輕技術人員避免了許多彎路，在研發工作中脫穎而出，逐漸成為新品開發的主力。

××同志在實踐中，利用一切可以利用的機會學習先進國家的彩電技術，豐富自己的知識，在研發工作中精益求精，不斷創新，在平凡的崗位上努力實踐著為顧客創造價值，為社會創造效益的tcl企業宗旨。他研制的2980g純平智能彩電被評為1999年度tcl集團技術中心技術創新獎二等獎第一名；大屏幕超級單片（uoc）彩色電視機機芯被評為2001年度集團技術中心技術創新獎二等獎第一名；由于工作成績突出，1999年他被評為tcl王牌先進工作者，2000年被評為tcl集團tv事業部先進工作者，2001年、2002、2004年三度被評為tcl集團杰出經理人獎，2004年1月他又被國家信息產業部授予“全國信息產業系統勞動模范”光榮稱號。

篇3

在他從事彩電研發的2017年間，面對激烈的彩電市場競爭，常年惡性循環的價格戰，他堅持走技術創新之路，彩電研發工作在他的主持下不斷提出新概念，做到“人無我有，人有我精”的產品設計思想。**同志首次研發了3480g、2980g系列純屏機并在行業內率先開發了以2999uz為代表的飛利浦超級單片系列機型，還組織取得了《實現電視機音頻頻普的動態圖形均衡顯示裝置》、《實現對電視頻道進行加解銷方法》兩項研究取得了國家專利。**同志與其它研發人員克服重重困難，不斷向社會推出了技術含量高、深受群眾歡迎的彩電新品，這些產品的開發為提高彩電的技術，超越“價格戰”提供了好的示范，在同行中引起了強烈反響，[文章-幫您找文章]國內一些知名彩電廠家紛紛跟進，帶動了彩電行業進入良性競爭階段。

他對科研項目鍥而不舍，刻苦攻關，把不斷接受新挑戰、研制新產品當成人生的樂趣，把提升彩電高科技含量，造福社會，造福人民群眾當成自己不懈追求的目標。自2017年走上技術管理崗位后，tv內銷研發所在他的帶領下研發項目設計按時完成率由2017年的48大幅提高到了2017年的80.2，2017年設計按時完成率由2017年的20.8提高到了2017年的73.33。憑著對項發管理技術的獨到見解，在2017年7月他還兼任tte全球crt產品規劃總經理，對tv產業及產品發展規劃工作有較深的認識，并有效推動了tte全球crt產品的整合與規劃工作。

在平時工作中，**同志不僅自己干好工作，還注意培養身邊的年輕人。他將年輕同志置身于關鍵崗位，毫無保留地傳授自己多年來積累的豐富經驗，在他的言傳身教下，年輕技術人員避免了許多彎路，在研發工作中脫穎而出，逐漸成為新品開發的主力。

篇4

在短短的半年時間內，××*獲得了不下三十多種榮譽，他由中級工被破格晉升為技師，再破格晉升為高級技師，原創：并被授予“全國五一勞動獎章”、“全國技術能手”、“全國優秀青年”、“江蘇省勞動模范”等稱號，據悉，在最近揭曉的“全國勞動模范”光榮榜上××*又榜上有名。

××*靠自己的頑強拼搏為系統和地方贏得了最輝煌的榮譽，成為##市供電公司和南通供電公司有史以來的第一個全國技能狀元，更是江蘇省電力系統最年輕的全國狀元，所以系統內的各項榮譽也無一例外地都獎給了××*，江蘇省電力公司十佳標兵、優秀青年、南通供電公司十佳標兵、最佳主人翁、##市供電公司技術能手、企業標兵等。

本色依舊

當鮮花和掌聲如潮水般向××*涌來，這位年輕的小伙子顯出超脫常人的平靜和異常的成熟，在他的身上看不出一絲的浮躁，他依舊理著干練的“板寸頭”；依舊登著半成新的自行車載著嬌小溫柔的愛妻上下班；依舊與同事們在工地同揮汗在班組同學習……

問及他的獲獎感受，小伙子的臉刷地又紅了，他謙虛地說：“我是站在巨人的肩膀上獲獎的，榮譽更多的應該屬于集體，屬于培養我的單位和訓練我的教練，應該說，在與高手的同場競技中，我更多地是看到了自身的不足，我要學習的依然很多！”××*是這么說的也是這么做的。

他依舊熱愛學習。××*仍舊保留著每天早到半小時、晚走半小時在班組看書、整理工作心得的習慣，那些被他“啃”得卷了邊的專業書他仍然在一次又一次地鉆研。遇到技術難題，他還是習慣和同事、老師傅們一道熱烈討論，非得弄清來龍去脈才肯罷休。更為可喜的是去年××*還考取了南京工程學院的大專函授，一是為了適應工作的需要，二是圓了自己的“大學夢”，因為家境原因，初中畢業成績優異的××*曾為了減輕父母的負擔，放棄了上大學的夢想選擇了讀中專，在學習的過程中××*收獲著更多的樂趣。

他依舊爭著干活。在單位××*有個雅號叫“小丁丁”，就緣于他工作積極討人喜歡，獲獎后、成為名人的××*仍然保持著工作積極的良好習慣，用變電工程隊高峰隊長的話說“××*一點沒變，他總是和‘大部隊’一起，吃苦在前，搶著干活!”去年11月23日下午，××*獲獎歸來，##市供電公司舉行慶功會，當天上午9時許，當××*得知該市麗都大酒店高壓開關發生拒絕動作故障時，他毅然換上工作服趕往了故障現場；就在開完慶功會的第二天，××*又主動請纓，趕往了遠在千里之外的浙江110千伏義亭變電所工地，參與正在進行的主變吊罩關鍵施工。今年，##市供電公司的生產、基建任務特別繁重，××*總是盡可能推卻一些采訪和慶祝的應酬，忙碌的身影隨時出現在施工第一線。

他依舊善于創新。××*的成功是##市供電公司實實在在創建學習型企業最有說服力的佐證，××*獲得成功的一個重要因素就在于他是學習型的員工，他總是聰明工作，善于創新，在不斷的創新中實現突破與超越。獲獎后的××*仍然善于創新。變壓器滲油一直是電力工作的一項“頑癥”，××*明知山有虎，偏向虎山行，正嘗試在變壓器不預先放油的狀態下進行更換絕緣墊片和“算盤珠”工作，以攻克這項“頑癥”。為進一步將變電檢修安裝規范化，提高公司檢修的整體工藝和質量，××*正大膽嘗試，將在比賽過程中掌握到的新技術和高科技進行整理，著手編制“一次施工作業指導書”。

他依舊樂于助學。別看××*不善言辭，但一旦有同事向他請教技術難題時，他又是那么健談，他總是想法子把提問的人講懂教通。獲獎后的××*覺得自己更多了一份帶動班組成員和同事共同提高的責任，他深知“一花獨放不是春，滿園春色春滿園”的道理，在公司的大力支持下，他所在的班組成立了“××*無缺變檢團隊”。××*除了每月在變電工程隊開展的技術交流會上毫無保留地介紹經驗外，在班組、在施工現場，他都經常理論結合實際將自己在工作、比賽中積累的操作要領講解給同事們聽。“××*無缺變檢團隊”的成員青工俞建勇感受最深，他說：“××*一點都不保守，經過他的指點，我們修開關的速度明顯加快了!”

影響無極限

當朱紅的寫有“熱烈祝賀××*成為全國技能狀元！”的海報在##市供電公司最醒目處出張貼時，整個##市供電公司沸騰了，年輕的××*圓了幾代人辛勤努力的夢想，所有人的臉上都洋溢著興奮和自豪。原創：“××*，這個小伙子不簡單！”“小丁丁，真有出息！”

在年終總結表彰大會上，該公司總經理姜亞南將一萬元現金獎給了××*，這在##供電的歷史上也是從未有過的。該公司黨委書記徐建成要求大家“以××*為榜樣，爭做企業的拔尖人才！”一股學習全國技能狀元××*的熱潮迅速在公司蔓延開來，××*產生的“名人效應”給單位帶來的影響無極限。

篇5

典型宣傳是做好黨的宣傳思想工作的有效方法。點亮一盞燈，可以照亮一大片。身邊的先進典型具有榜樣帶動、引領示范的特點，在弘揚社會新風尚、傳遞社會正能量、營造發展氛圍上能夠發揮重要作用。

近年來，浙江省余姚市高度重視典型宣傳工作，將其作為一大重要宣傳品牌加以精心培育、用心打造。該市陸續推出了“為農服務半世紀的全國勞模任祖伊”、“知恩圖報的民營企業家王國軍”、“山村好書記周以國”、“守山二十四載的山村醫生姚亞強”、“馳騁350多萬公里安全守護山區學生的接送車隊”等一大批在寧波和全省都有較大影響力的先進典型，典型宣傳工作呈現出典型類型多、社會影響廣的良好局面，為余姚建設現代化創新型生態城市營造了良好氛圍。

一、余姚市典型宣傳工作的主要做法

1、建立發現挖掘機制，拓寬先進典型培育渠道

善于發現典型，讓其從平凡的社會生活中“亮”起來，進入大眾傳播程序，是做好典型宣傳工作的基礎。一是部門推薦。建立健全先進典型上報制度，余姚市委宣傳部定期結合形勢需要制定典型宣傳計劃、下發相關文件。各地、各部門在發現先進典型，核實事跡并初步提煉精神后，及時上報市委宣傳部；市委宣傳部對上報的先進典型進行梳理登記，充實到典型儲備庫，適時進行宣傳推介。二是媒體挖掘。充分發揮當地新聞媒體信息渠道廣的優勢，引導鼓勵媒體尋訪典型，并利用新聞工作例會、專題新聞協調會等形式進行研究部署，要求新聞工作者在日常新聞采訪過程中深入基層，善于尋找、發現先進典型，整理相關事跡材料，及時上報。三是活動推選。自2006年起，余姚組織實施“感動余姚”新聞人物等大型評選表彰活動，發動全社會推薦各行各業的先進人物，挖掘出了二十年同吃樓道年夜飯的學弄社區“友好樓”、堅守妻子病榻58年的深情丈夫許雅康、身處困境堅持助學的愛心使者韓亞麗等一大批先進典型。該活動至今已連續舉行7屆，已經成為余姚宣傳思想文化系統的一個重要品牌活動。去年12月，余姚舉行了第七屆“感動余姚”新聞人物、余姚市道德模范頒獎典禮。當選“感動余姚”新聞人物的8位個人和2個團隊以及當選余姚市道德模范的8位個人的事跡感動著現場觀眾和整個城市。對于這些涌現出來的先進典型，當地黨委、政府除了舉行頒獎典禮予以表彰，還利用多種載體進行大力宣傳，從而在社會上引起強烈反響，有效傳遞了社會正能量。

2、健全宣傳推介機制，增強先進典型輻射效應

在媒介融合的新形勢下，樹立先進典型必須多管齊下，充分整合各種傳播資源，進行立體推介。一是借助新聞媒體強勢宣傳。牢牢把握新聞媒體主渠道作用，用足、用好媒體資源，加強宣傳報道。如在任祖伊、黃寶康等同志的先進事跡宣傳中，多次邀請上級媒體到余姚實地采訪挖掘。媒體陸續發稿，并通過網絡快速傳播后，形成了強大的宣傳聲勢和傳播合力，引發社會共鳴。二是利用內參信息深度推介。充分利用內參信息較易引起領導關注的獨特作用，及時報送有深度、有價值的內參信息材料。如在推介周以國先進典型中，浙江省委主要領導作了批示，從而有力地促進了周以國同志先進事跡學習宣傳活動的深入開展。三是實施多層宣傳廣泛傳播。積極實施多層次宣傳，積累傳播動能。如在王國軍同志先進事跡宣傳中，該市邀請知名作家精心撰寫了反映王國軍與李信國感人故事的長篇報告文學《生死兄弟情》，策劃制作廣播劇《有這樣一對兄弟》、甬劇《寧波大哥》，從而有效增強了典型宣傳的吸引力、感染力，擴大了典型宣傳的覆蓋面，提升了傳播實效。

3、強化學習引領機制，提升先進典型帶動能力

宣傳典型的最終目的是引導全社會向先進典型學習，找標桿、問差距、求發展，在工作、生活中努力踐行，總結提煉典型身上的精神實質。一是創設載體，廣泛學習。通過下發學習文件，舉行先進事跡報告會、座談會、主題演講、征文等形式，廣泛開展向先進典型學習活動，使先進典型的事跡、精神深入受眾內心。與此同時，市委宣傳部將該市各條戰線的近百名典型人物的先進事跡匯編成《余姚驕傲》一書，發放至基層，為廣大干部群眾了解典型、學習典型提供了借鑒。二是圍繞中心，引領實踐。把學習實踐先進典型精神品質活動與市委、市政府中心工作結合起來，逐步滲透到廣大干部群眾生產生活的方方面面，切實增強先進典型的時代效應和帶動作用。通過組織開展“W先進、找差距、改問題、爭一流”等主題活動，著力營造比學趕超、謀事創業的良好氛圍。三是建章立制，長效推進。建立和完善市級以上重大先進典型回訪制度，通過上門回訪或召開座談會回訪等形式，及時了解先進典型的最新情況。

二、做好典型宣傳工作的體會

1、資源整合、多方聯動是做好典型宣傳工作的前提

典型宣傳工作需要各地各部門和廣大干部群眾通力協作才能順利推出，只有整合相關資源才能得到更好的宣傳效果。典型宣傳首先需要獲得先進典型所在轄區、系統的大力支持，才能獲取第一手資料，及時全面準確地總結提煉事跡、精神，前期預熱開展宣傳。典型宣傳必須獲得各級新聞單位的大力支持，才能借助大眾媒體的傳播平臺，開展聲勢浩大的宣傳活動，營造學習先進的濃厚氛圍。典型宣傳最終是面向社會的必須吸引全社會的加入才能真正達到示范引領、榜樣帶動、推動工作的目的，這就必須整合方方面面的資源，動員各方力量有計劃、有步驟地共同參與其中。

2、緊緊圍繞中心，主動服務大局是做好典型宣傳工作的關鍵

時代產生典型，典型反映時代。在做典型宣傳工作時，要深刻分析當前形勢變化，努力讓挖掘推出的先進典型服務中心工作、服務發展大局。如在黨的群眾路線教育實踐活動中，該市及時發現推出了全心全意服務老區建設的梁弄供電所這一先進集體，《寧波日報》頭版頭條以《老區光明頌――余姚梁弄供電所踐行群眾路線紀實》為題，報道了供電所的先進事跡，在社會上引發了良好反響，有力推進了黨的群眾路線教育實踐活動。

3、把握“真實性、時代性、先進性”是做好典型宣傳工作的根本

真實性、時代性、先進性是選擇先進典型的標準，也是先進典型站得住、立得久的關鍵。真實性是基礎，沒有真實性就沒有公信力可言，典型宣傳就可能成為空中樓閣。時代性是典型人物能在當今社會被廣泛宣傳學習的重要屬性，只有具備時代性的先進典型才能順應形勢發展需要、代表未來發展方向，才能最大程度被社會大眾感知和接受。先進性是典型人物的本質屬性，只有具備先進性才具備推廣學習的價值，才能使典型具備強大的生命力和傳播力。真實性、時代性、先進性是典型人物必備的三個核心要素，也是做好典型宣傳工作必須認真把握的三個重點，否則典型宣傳工作很可能成為無源之水。

【參考文獻】

篇6

隨著鐵路的改革，維修體制的改革，2002年3月份又被調入保養工隊任工長，這就是工長***。新建的隊人員多，思想不一致，管轄設備數量多、型號規格復雜，針對這一現象，他有針對性的開展思想教育，時時用全國勞模袁紹根的先進事跡教育工隊職工，用集體的力量幫助人，用老工人敬業愛崗的精神激勵人，使工隊職工形成一個風雨同舟、榮辱與共的堅強集體。多年以來，共同的目標使這里的職工在工作生活中建立了良好的互幫互助、團結協作的氛圍，增強了敬業愛崗的自覺性。

養路工的工作周而復始，在線路的動態變化中，從事簡單、重復、繁重的體力勞動，需要奉獻、需要全身心的投入，把忍辱負重、不甘人后、自加壓力、扎實工作，作為養路工職業道德重要內涵，自始至終地貫穿到具體工作中去。在去年的提速安全標準線建設中，面臨時間緊、任務重、標準高、困難多等諸多挑戰，痛下決心、實干為先、背水一戰，頂著烈日炎炎的七月，驕陽似火的會戰的場面，人山人海，上千人組成的施工隊伍，人頭攢動、一字排開，揮銑舞鎬，號聲連天，好不熱鬧，我們隊的職工大多擔任技術指導和施工防護工作，大家站在似火的驕陽下，酷熱難耐，鋼軌旁的溫度高達四十多度，個個汗流浹背，揮汗如雨，臉上曬起了皮，嘴上起了泡，每天早上六點多上班，晚上八九點下班，一天十幾個小時不停的跑著、喊著、檢查著，下了班回到家，話也懶得說，腿跟罐了鉛似得邁不動，連飯都不想吃，到家就想倒頭睡覺。幾十天下來個個變得又黑又瘦，跟換了個人似的，我們工隊的女職工有的孩子還小，白天她們不能按時接送孩子，晚上又不能陪在孩子的身邊，尤其是整治線路病害時，“天窗”點有時在大半夜，晚上上班只好把孩子放到鄰居家，孩子抱著媽媽的腿又哭又鬧，她們的心里像刀割一樣難受。可是到了作業現場，她們就忘記了一切，個個巾幗不讓須眉，各就各位、各負其責又投入到緊張繁忙的工作中。