導言：作為寫作愛好者，不可錯過為您精心挑選的10篇地震專業技術人員述職，它們將為您的寫作提供全新的視角，我們衷心期待您的閱讀，并希望這些內容能為您提供靈感和參考。

篇1

基層工作人員述職報告范文參考一

我XX年開始任xx鄉黨委組織委員，雖然在這個崗位已是第四個年頭，可總感覺自己對工作的駕馭能力還很欠缺。為了提高自身素質，我努力學習業務知識；為增加工作閱歷，我勤下鄉，廣交友。現就半年來的學習工作情況簡要述職如下：

一、從學習中汲取營養，讓自己時刻充滿激情

學習的過程同時也是靈感不斷閃現的過程，及時捕捉這些靈感，就會有很多收獲。

以前常將學習掛在嘴邊，也時常看一些理論和業務知識的書籍，但大多是走馬觀花、淺嘗輒止，偶爾記些筆記也是為應付各種名目的學習，實際收效并不大，對部里發放的光盤，按下快進看過一遍就不錯了，很多都是把包裝一撕看看目錄再編點記錄就算完活。

年初，我把部里發放的光盤進行了分類整理，每周都堅持看一些，發現有好多光盤，特別是部里自已復制下發的，內容都很吸引人。一個個鮮活的`案例，一句句深入淺出的講解都讓我感覺受益匪淺，總讓我有腳踏實地的干點實事的沖動。

以前參加各部門組織的培訓總認為沒有用，甚至是一種負擔，更談不上用心聽課了。今年我參加了由廣播局組織的通訊員培訓班和部里組織的副科級領導干部培訓班，我雖不是領會最透徹的，但我聽的很認真。在聽課的同時，我不時有一些想法，我把這些整理后向鄉領導做了匯報，得到了領導的認同。

按部里的安排，6月5日，我帶兩名支部書記到灤平縣周臺子村、承德縣朝梁子村參觀考察，回鄉后我組織召開了由各村支書主任參加的座談會，交流了體會，進一點拓寬了自已和農村干部的發展思路。

二、在激情中愉快工作，協調各方全力抓落實

我從未像現在這樣喜歡這份工作，這也是我從前的工作總是很被動的主要原因。

為了解決工作拖拉的問題，我注意提前做好整體工作的謀劃，增強了完成工作的主動性。年初，我結合實際制定了組織工作思路，并制定工作目標完成時間表。對上級安排的臨時任務也盡力做到早謀劃、早部署、早實施。

目標確定后，如何抓好落實就成了工作中的重點，而抓落實就要依靠勤于工作善于工作的領導班子隊伍和密切聯系群眾、服務群眾的黨員隊伍。為了更好的掌握村級領導班子成員的思想狀況，我堅持定期與村班子成員談心，把苗頭性、傾向性的思想及時向黨委反映，為黨委決策提供參考，力爭實現村兩委班子成員間的和諧、村干部與群眾間的和諧以及鄉村間的和諧。

在黨員隊伍建設這項常規工作中，我堅持黨員流程化管理模式。全面實行兩推一公示工作法確定入黨積極分子，嚴把黨員入口關。對積極分子和有能力的無職黨員全部實行責任公示化管理，結合黨員評議定出格次，在支部進行通報。上半年我們經過組織程序確定積極分子22名，納新黨員13名，轉正黨員12名。對10名評議結果較差的黨員進行了誡勉談話。

前干澗村因為沒有“兩室”，村集體經濟薄弱，被確定為后進支部。為了保證后進支部的如期轉化，我幫該村制定了轉后方案，并多次向鄉黨委匯報轉化進度及存在困難。在政協王寶林主席和俊東部長的大力支持下，兩室建設的前期資金已經有了著落。現在村里正在組織招投標等前期準備工作。

黨建工作的最終落腳點要落在如何實現經濟社會又好又快發展上。為此，我幫助各支部認真分析村情，根據每個村自身的情況，認真研究發展規劃，初步形成了西片四個村近期以鐵礦采選為主，中長期大力發展林果業，東片三個村以農村家庭體驗游為主的產業發展格局。

一是針對兩委班子成員中普遍存在的“最后一年”心理，開展了“如何給任期劃個圓滿的句話”討論活動。通過給村干部指路子、壓擔子、卸包袱，激發村干部干工作激情。

二是注重典型培樹。梯子峪村老黨員******，四年如一日贍養孤老，老干部支部黨員付德文義務為老干部們當起了保健醫生，黨員干部踴躍為地震災區捐款，我們對這些鮮活的實例在不同的層面進行了表彰宣傳。

三是大力實施農村實用人才“開發培養”工程。我們正在建立農村實用型人才庫，將有一技之長的人全部登記造冊并分類。在此基礎上有針對性的組織對黨員群眾的培訓，上半年我們在東陡峪村的黨建培訓基地舉辦果樹修剪培訓班兩期。

四是關心幫助老黨員和困難黨員。將65歲以上老黨員和生活困難黨員全部登記。在經濟上，從非農單位的黨員以及社會上有經濟實力的單位、組織和個人中招募志愿者，對老黨員和困難黨員進行一對一（多對一）幫扶；在精神上，由黨委統一指定黨員定期與其談心，了解這些人的需求。老黨員、困難黨員家中有事要求黨委或支部有人到場。

三、下半年工作重點

一是為村兩委班子換屆做好準備工作，對全體黨員進行一次走訪，掌握黨員思想動態。重點是了解黨員在兩委班子換屆、鄉村經濟發展、農村實用科學技術指導等方面有哪些想法和需求。

二是繼續實施“全民素質提升工程”。重點做好農村實用人才開發培養，準備籌建標準科技培訓學校一所，定期為群眾提供培訓服務。

三是探索“事件模擬處理”工作法。定期組織黨員和相關工作人員將工作中有可能發生或已經發生的事件進行模擬處理，提高工作水平。

四、建立黨員質詢會議制度

在質詢會議上，支委會必須就黨員關心的事項做出說明，接受黨員質詢，解答黨員疑問，對一時解決不了的問題必須建立臺賬，限期解決。

基層工作人員述職報告范文參考二

在部門領導的指引下，和同事們的積極配合下，以一個黨員應有的責任心和事業心，認真貫徹黨的路線、方針、政策，注重理論與實踐相結合，立足本職，恪盡職守，努力工作。下面就個人在組織人事處的這一年度的工作情況簡單匯報如下：

一、在思想政治上，始終堅守正確的政治方向

1.要嚴明政治紀律和政治規矩，堅持不懈學習貫徹新時代中國特色社會主義思想，始終堅守正確政治方向，切實做到“兩個維護”。

2.要認真執行新形勢下黨內政治生活若干準則，認真抓好黨規黨紀的學習教育，落實好“”制度，用好批評與自我批評這個武器，嚴肅黨內政治生活。

3.要完善和落實民主集中制各項制度，落實責任、加強監督，堅決維護黨的集中統一。

二、在業務工作上，扎扎實實完成本職工作

社保工作政策性強，手續繁瑣，跟教職工的切身利益密切相關。作為一名社保工作者，能為教職工排憂解難，辦點實事，覺得很充實，很欣慰。我利用平時零散時間學習政策和業務知識，以便更好的把政策宣傳到位，運用好，保障好每一位教職工的根本利益，通過不斷的學習和摸索，使自身業務水平得到了提高。

本人自入職后工作內容主要負責兩部分，一部分是在山西省社會保險局在編人員的社保工作，另一部分是在太原市養老、醫療、失業保險管理中心編外人員的社保工作。主要職責具體如下：

1.負責向本單位職工解釋和宣傳社會保險知識工作。

2.負責保管社會保險有關證件、文件和資料等工作。

3.負責辦理本單位的社會保險登記以及《社會保險登記證》的變更、補辦和注銷手續工作。

4.負責辦理本單位參保人員的各類卡、證書工作。

5.負責每年進行一次社會保險繳費基數的申報和繳費基數公示工作。

6.負責繳納參保人員每個季度的醫療社會保險費用工作。

7.負責辦理參保人員社會保險關系的轉出、轉入手續工作。

8.負責辦理女教職工生育保險以及申領生育津貼。

9.負責辦理教職工門診大額疾病費用報銷和大病保險費用報銷以及省外急診、轉診費用報銷。

10.負責辦理死亡人員的終止參保工作，對死亡人員的社保卡費用的清退。

11.負責辦理本單位參保人員的退休審批手續。

12.負責辦理在職職工和離退休基本信息修改。

13.負責辦理單位職工的醫療費用報銷工作。

14.負責辦理正高職稱的醫療照顧證工作。

15.負責安排每年一次保健干部人員的體檢工作。

16.負責繳納編外人員的社會保險以及負責編外人員增減、轉入轉出、基數核定、補繳保險等工作。

三、重視日常工作，增強服務意識

1.不斷強化人事處工作人員的服務意識，努力改善工作作風，提高工作效率，規范辦事程序，在制定政策、推行改革、開展工作時，始終堅持把教職工滿意作為第一追求。

2.與各職能處室、系部加強溝通交流，在工作中，我們要切實樹立“一盤棋、一條心、一股勁”的思想，為學院的發展做出更大的貢獻。

3.隨時完成領導交辦的各項工作任務。

四、工作中的不足和努力方向

回首過往，有付出，有收獲，但也存在著一些不足。在社保政策和業務上還是不夠熟悉，雖然能夠深刻意識到人事工作的艱巨性和復雜性，但是解決棘手問題的能力還有待于繼續提高，對工作的深入思考和研究還有待進一步深入。

基層工作人員述職報告范文參考三

自20xx年6月6日調到xx工作以來，在鎮黨委、政府的領導下，圍繞黨委、政府的工作思路，堅持政治理論和業務學習，求真務實，兢兢業業，恪盡職守，踏實并不乏創新地開展各項工作，圓滿完成領導交辦的各項工作任務，取得了一定的成績，現將半年來所負責的各項工作述職如下：

一、不斷學習，提升思想意識和理論素養

鄉鎮工作一直以來都是以“多、雜、亂”著稱，我們又是基層一線工作人員，直接面對群眾工作，只有具備了扎實的基本功才能更好地為群眾服務。為此，我從以下4個方面加強學習。

二、努力做好本職工作，較好地完成工作任務

1、黨政辦工作。

認真貫徹落實黨政領導交辦的各項工作任務，當好參謀和助手。做好上傳下達，充分發揮辦公室綜合協調作用。時刻牢記服務宗旨，全心全意為同事們服務。

2、生態鎮建設工作。

積極完善申報市級生態鎮、特色旅游鄉鎮相關資料。參與鄉村旅游建設，協助小河壩居委、院星村為打造“十里花海”的相關基礎設施建設。

3、農田水利工作。

積極參與院星村灌溉工程的設計與施工，新修各類蓄水池12口，預埋管道34090米。協助水政執法大隊聯合執法、公路局橋梁安全檢查、蘆池水庫安全檢查、河道非法采砂取石大檢查等活動。完成山洪災害預警系統建設，安裝雨量監測器、宣傳欄、標識牌等設施設備。

4、種糧直補工作。

兌現20xx年種糧補貼資金144.3026萬元，補貼面積9684.74畝。完成全鎮種糧直補身份證號碼升位93人，合并分戶85人次，完成20xx年的綜合補貼、良種補貼、大戶補貼申報工作。

5、科技、科協工作。

完善20xx年科技、科協相關材料。結合陽光工程培訓開展小河壩中藥材培訓400人次、院星李子培訓200人次、玉泉蔬菜培訓200人次、金獅村農業培訓91人次。

6、其他工作。

積極完成領導交辦的其他工作。配合協助辦公室同事的工作。幫助更換土地確權證書2本，土地復墾25戶12.2畝，以及建卡貧困戶的錄入和開具證明等工作都勤勤懇懇、精心盡力，力求圓滿完成工作任務。

三、主要體會

半年來，我有一些深刻體會。做基層工作，就是做具體工作，處理一些具體的矛盾。要做成一件具體的事，擔當好一份具體的責任，做到群眾滿意、組織滿意、自己滿意，不太容易。

一是具體工作也需要全面考慮。有時看起來是一件小事，一件單純的事，由于牽涉到群眾的具體的切身的利益，就可能牽涉到方方面面。這就要求，考慮問題要細致周到，否則要重復做工作。

二是認真是做好工作的法寶。認真是責任心的體現。認真細致才能發現可能影響大局的細小問題，解決于萌芽細微狀態。

三是要善于調動大家的積極性。作為一名基層干部，要能做具體工作，但凡事事必躬親，既無必要，也不一定能完全干好。要在帶頭做事的基礎上，調動大家的積極性。只有把大家的積極性調動起來了，群策群力，才可能做好工作。

篇2

建院10年來，始終堅持“以病人為中心，以質量為核心”的宗旨，2011年經省衛生廳批準，成為二級非營利性民營醫院。與黑龍江省醫院、黑龍江省第二醫院、黑龍江省眼科醫院、哈爾濱市眼科醫院、第三軍醫大學第三附屬醫院、大慶油田總醫院建立醫療協作醫院。是安達市城鎮職工、城鎮居民醫保定點醫院，安達市新型農村合作醫療保險定點醫院，安達市城鄉低保對象醫療救助定點醫院、人壽保險、財險公司定點醫院。

高科技的醫療設備

利達醫院現有醫療使用面積12000余平方米，住院病床300張。門診部內設七個診區，內科、外科、婦科、兒科、骨科、肛腸科、特色中醫科、消化內科、眼科、耳鼻喉科、口腔科、乳腺科、針灸按摩科等科室，由名醫專家挑頭，在安達周邊有較大名氣。輔助檢查科室有超聲科、放射線科、檢驗科、CT室、心電室、經顱多普勒室、激光室、乳腺掃描室等科室。

利達醫院醫療設施齊全，醫療設備先進，裝備水平比肩三甲醫院。近年來，醫院投入大量資金引進更新醫療設備，改造改善就醫環境。在全市首家引進美國原裝GE多排螺旋CT、美國GE彩色超聲診斷儀、美國GE四維彩色多普勒超聲診斷儀、日立7180全自動血液生化分析儀，進口電腦尿液分析儀，法國STAGO全自動血凝分析儀、西斯美康全自動尿液沉渣分析儀、奧林巴斯電子胃腸鏡、奧林巴斯腹腔鏡、德國赫爾曼臭氧治療儀等一大批先進的醫療設備。此外，本院還投入巨資引進美國GE原裝進口1.5超導核磁、西門子128層螺旋CT、美國GE鉬靶乳腺診斷儀，2014年底前投入使用。新設備的引進，將填補我市高端醫療設備的空白，進一步提高我市醫療檢測和診斷水平的檔次，為廣大患者帶來了福音。

高品質的醫療服務

醫院新改造的門診部環境優雅，溫馨整潔，靜點大廳寬敞明亮；巍峨嶄新的住院部大樓，國家三級醫院配備標準的病房，優質的VIP病房，室內空調、電視、冰箱、沙發一應俱全，為來醫院就醫的患者朋友提供便捷的服務。走進賓館式的病房，就走進了禮儀化熱情服務的氛圍，讓我們仿佛走進了一段新的歷史。

為追求高品質的服務質量，樹立長遠的品牌觀念，利達醫院更是引入了高素質的醫療從業人員，患者掛號，就醫，檢查，住院，均有導醫接診，時刻以患者為中心，不斷為患者提供更優質的服務，推行專家門診特區服務，全程導診，專家會診，預約和24小時隨時接診，預約無等待就醫，免費等多項優質高效的醫療服務。走進安達市利達醫院，能讓患者時刻感受到家的溫馨與幸福。

在打造利達醫院醫療品牌的同時，安達市利達醫院組建了一支強大的醫療團隊。醫院名醫薈萃，利達醫院走出安達，從全國各地聘請知名專家、教授常年出診。利達醫院憑借經驗豐富的名醫，先進的醫療設備，良好的藥品質量和低廉的藥品價格，盡職、盡責、盡善、盡美的職業道德，全力打造精品醫院，為全市人民健康服務。人才隊伍的建設促進了整體醫療水平的提升，推動了學科建設的發展。不斷創新的利達人帥創奇跡，數輸開先河，創造了光輝燦爛的發展歷史，鑄就了光彩奪目的利達醫院醫療品牌。

另外，利達醫院把“發揮中醫藥特色”作為自己的建院方針，醫院所用的中藥都是由國家中藥材基地直接供應，品質好、質量高、含量足、無中間商環節，藥價低。我院同時開展煎藥、粉碎等深加工服務，市區內免費送中藥。為群眾提供安全、有效、方便、價廉的醫療服務是利達醫院辦院的一貫宗旨。

高效率的管理模式

醫院黨委，醫院領導班子團結務實，開拓進取，把醫德 醫風，醫院管理作為中心工作來抓，持之以恒，不斷創新。通過表彰先進，勞模事跡報告會，員工素養培訓，建立醫德誠信檔案，開辦院訓院報等措施和組織豐富多彩的文化活動，教育感召干部職工樹立正確的人生 觀，價值觀，愛崗敬業無私奉獻，通過開展感恩服務，溝通服務，細節服務，提升醫護人員的服務意識，轉變服務模式，規范服務行為，打造服務品牌，推進了醫院標準化，規范化，現代化管理，為緩解看病難，看病貴問題，醫院開展了單病種限價，愛心醫療救助，貧困人員優惠，專家義診等活動，同時，通過降低藥品價格等管理措施，主動讓利患者，全面提升了患者的綜合滿意度，為構建和諧社會做出了突出貢獻。

遠大的發展目標，宏偉的醫院院訓，催生了 “質量為本、病人至上”的醫院精神；“盡職盡責、盡善盡美”的職業道德標準；“服務質量高、服務信譽好、服務形象美、服務態度親、服務作風實、服務行為廉”的醫療服務標準；“管理制度化、診療規范化、服務人性化、環境整潔化、質量標準化”的技術現代化工作標準；“遵章守紀、持續學習、竭盡所能，做好每件事”的行為準則。醫院在院長姜義鋼的帶領下，上下一心，秉持 “精醫、重德、仁愛、誠信”的院訓，向著“建一流民營醫院，樹百年利達品牌”的目標奮力發展。利達醫院的全體員工，在遠大目標的牽引下，遵循著利達醫院的院訓，稟承著利達醫院的文化，創造了一個又一個輝煌。

高投入的濟世救民義舉

自組建以來，利達醫院始終把回報社會、回報家鄉父老作為神圣的使命，開展了形式各樣的感恩回報活動。2008年5月12日汶川地震后，利達醫院第一時間內籌措價值十萬余元救急藥物發往災區，全院員工捐款四萬余元。2009年抗“甲流”期間，利達醫院組建3支黨員醫護隊，抽調3臺救護車，騰出10間病房，靜點大廳一天內接納560人靜點。2010年以來，每年兩次與省眼科醫院合作，開展老年白內障復明手術，使600多名患者重見光明。

此外，多年來堅持不懈的義診活動，走遍全市所有13個鄉鎮，近萬名農村患者接受了義務醫療服務，免費送藥、送檢價值近20余萬元。每逢“三、八”婦女節，醫院都積極地投身到全國開展的關愛女性乳腺健康活動中，為全市女性免費開展乳腺健康掃描，并實行體檢優惠。每年“八、一”建軍節，安達市的武警官兵、消防戰士總是能接到利達醫院的免費體檢邀請。利達醫院對全市醫保患者輔助檢查優惠20%，十年來累計減免醫保費用超過200萬元。