導言：作為寫作愛好者，不可錯過為您精心挑選的10篇民警整改措施，它們將為您的寫作提供全新的視角，我們衷心期待您的閱讀，并希望這些內容能為您提供靈感和參考。

篇1

一、充分認識查擺整改階段的重要性。查擺整改階段從9月25日起，大隊高度重視，積極召開個人剖析會議，針對民警不同工作性質明確查擺整改的重點、提出具體工作要求。全體民警、協警自覺主動地參與到活動中來，對照上級要求和群眾意見，每一位民警、協警結合自身學習、工作，深刻查擺，在大家面前講出自身的優點和不足及今后的努力方向。

二、明確查擺整改的重點，確保取得實效。大隊對照人民群眾對公安交管工作的新期待，認真研究，明確查擺剖析的重點，深入剖析交警工作和隊伍建設中存在的薄弱環節和突出問題。從思想觀念、大局意識、精神狀態、工作作風、廉政等方面認真進行查擺，針對查擺出來的問題，認真制定整改措施并切實整改到位。在民警、協警個人剖析會上采取領導提、同志點、自己查等方式，讓民警深刻剖析與認識自己在學習、思想、工作作風等方面的問題。同時，大隊進行民主測評，凡是稱職率達不到60%的，按照相關規定，對其實行誡勉談話、組織跟班學習教育和整改。會上，民警輪流講述了自己存在的問題，并接受點評和評分，同事之間也踴躍發言提出建議。

篇2

二、自身存在的問題：

問題1、在理論學習方面不夠全面。

原因分析：因平常工作業務量大，大隊的各項工作相對繁瑣，我用于理論學習的時間偏少，以至于在相關理論的學習上理解的不夠深刻，效果沒有達到預期。

整改措施：合理安排工作，留出充分的時間來學習，下班后也要擠出一部分時間學習。力爭做到學懂弄通做實。

問題2、關心關懷民警力度不夠。

原因分析：作為科室負責人，因平常的工作事多、量大，大隊人員緊缺，每天的工作安排都是滿滿當當的，雖然能夠保證按時完成支隊領導交辦的各項任務，能夠保證大隊的正常有序運轉。但在高強度的運轉下，忽略了部分或者個別民警的心理情緒，比如民警的父母或者孩子生病而產生的心理壓力等，從而導致了民警把不好的情緒帶到工作中，造成了工作效率的下降。

整改措施：隨時了解每位民警遇到的困難，盡最大努力去幫助。定期開展談心談話，并做好記錄，做好每位民警心理方面的動態管理。切實做好“當家人”的角色，鼓勵民警與民警之間互幫互助，營造一個良好的氛圍。

篇3

(二)認真解決民警在宗旨意識、求實作風和法制觀念方面存在的問題。

一是針對自己查擺和群眾反映的民警宗旨觀念淡薄，服務態度冷、硬、橫的問題，強化措施，落實責任，堅決予以糾正。重點加強值班室和戶籍室兩個窗口的建設，進一步落實《首接責任制》和《辦證報警回執制度》，積極推行和兌現限時服務、預約服務、登門服務等便民服務舉措，進一步推行和規范文明服務用語，認真落實所領導和民警接訪日制度，主動聽取群眾意見，熱情為群眾排憂解難，全面推行警務公開制度，方便群眾辦事。

二是堅決糾正不實事求是的問題。要求民警以實事求是作為一切工作的出發點，牢固樹立求真務實的精神，如實立案，如實反映問題。同時，建立責任追究制度，對民警不如實立案，隱報轄區重大治安刑事案件和治安災難事故，發現案件不立不做工作的，嚴肅追究直接當事人的責任。

三是大力加強民警的業務培訓和法制教育，強化民警的法律意識，堅決糾正和杜絕刑訊逼供、體罰人犯、超期羈押、亂扣亂罰、以罰代處等執法不公、執法不嚴、濫用職權問題。對違紀違法行為，堅決不護短，不遮掩，積極配合上級嚴肅查處。

(三)加強隊伍的正規化、制度化建設，建立以制度規范民警行為的長效管理機制。

篇4

二、指導思想

認真貫徹落實黨的十七大會議精神和科學發展觀，牢固樹立“安全第一”、“安全責任重于泰山”的理念，按照努力構建社會主義和諧社會，建設“平安*”的要求，全面貫徹實施消防安全法律法規，堅持標本兼治、重在治本的原則，著力整治“*”場所火災隱患，嚴格落實消防安全責任制，強化消防安全主體責任，以“一化、二級、三制”為載體，加強消防安全監管，加大消防宣傳教育力度，完善長效監管機制，堅決遏制火災事故，確保人民群眾生產財產安全，為*轄區的經濟發展創造良好的消防安全環境。

三、組織領導

為全面深入地開展“*”場所消防安全綜合整治工作，經研究，成立“*”場所整治工作領導小組：

組長：*

副組長：*

成員：*

辦公室主任：*（兼）

副主任：*（兼）*（兼）

四、工作重點

椒江區防火委員會列管的重點單位，*派出所、開發區治安大隊所列管的消防重點單位、人員密集場所、集員工集體宿舍與生產倉儲或經營等使用功能為一體的“*”企業、“多合一”建筑以及轄區內娛樂場所、旅館業、按摩業、桑拿浴室等部門是消防監督管理的工作重點。針對轄區“*”、“多合一”建筑，娛樂場所及居住出租私房等人員密集場所消防安全通道不暢通、疏散障礙等突出問題，重點予以整治。對按摩業從業人員留宿包廂的問題，徹底加以根除，著力改善轄區消防安全環境，消除消防隱患，努力構建“和諧*”。

五、工作措施

（一）消防監管工作信息化

消防監管工作實行網絡管理，將“基礎信息化、信息基礎化”的工作理念融入消防監管工作，按照信息化的要求，建立健全網上消防監管電子檔案，將轄區內的社區、出租私房、企事業單位、娛樂場所、旅館業、按摩業、桑拿浴室等部門的消防情況上網登記，尤其是“*”場所，并將對上述部門的消防檢查、整治及處罰等情況詳細記錄在電子檔案中，同時也全面體現消防監管工作的嚴謹性、共享性和可持續性。信息化具體內容：

1、轄區內消防重點單位、所列管的重點單位的消防基本情況及消防設施的數量、質量與分布情況。

2、轄區內除重點單位以外的一般單位、社區及出租私房的消防基本情況及消防設施的數量、質量與分布情況。

3、轄區內消防安全隱患預測分布情況：

（1）人員密集場所火災隱患；

（2）存放易燃易爆化學物品單位的火災隱患；

（3）出租私房火災隱患；

（4）“*”、“多合一”建筑火災隱患；

（5）公共娛樂場所火災隱患；

4、轄區內重點單位及一般單位的消防檢查、整治和處罰情況。

（二）消防監管工作等級化

將轄區內的行業、場所、企事業單位分級別管理，即“二級”管理，將各行業、部門分重點消防監管單位和一般消防監管單位。重點消防監管單位包括椒江區防火委員會列管的25家和*派出所列管的27家。單戶住宿5人以上，連片住宿10人的出租私房列管一般消防監管單位。社區責任民警對重點消防監管單位每月要進行1次普遍性檢查，對消防監管單位每月抽查不少于5家。負責各社區消防監管的副所長對本社區消防監督檢查每月不少于1次，每次不少于半天。社區民警對居民住宅區的管理單位、居民委員會、村民委員會的消防監督檢查或業務指導每年不少于2次。

（三）消防監管工作制度化

消防監管工作堅持三項長效機制，扎實推進消防監管各項工作。一是定期聯系、定期檢查、定期提醒制度。每月聯系消防大隊一次，互換、互享、互醒消防相關信息；每季邀請消防大隊干部為社區民警進行一次消防業務知識培訓；社區民警聯合消防大隊每季為轄區居民進行一次消防安全講座，宣傳消防安全。二是責任到人制度。全面負責消防監管工作的責任人同轄區內企事業單位、娛樂場所、旅館業、按摩業、桑拿浴室等部門法人逐一簽訂消防安全責任書；社區民警同本社區的出租私房業主也逐一簽訂消防安全責任書；將消防安全責任逐一落實到人。三是建立消防監管單位的互查制度。不定期組織消防監管單位的負責人進行交叉檢查，通過檢查，使各消防監管單位負責人發現兄弟單位存在消防安全隱患的同時，舉一反三，并有針對性的開展本單位消防安全檢查，從而提升了各業主的消防安全的意識。

六、實施步驟

整治工作從20*年1月開始，到20*年12月底結束，分四個階段進行。

第一階段：動員部署（20*年1月15日前）

召開各村、社區的分管領導和派出所民警大會，統一認識，廣泛動員，研究制訂具體可操作的整治工作方案，明確職責，周密部署，將整治工作時間、范圍標準和要求等情況進行，發動群眾進行監督和舉報，提高整治有效性。

第二階段：全面排查階段（20*年1月16日至2月10日）

各村、社區在本村、社區內全面開展排摸，對“*”場所存在的基本情況、存在的突出問題，及時匯總，有針對性地制定整治計劃，突出重點，明確整改措施，落實整治責任。

第三階段：集中整改階段（20*年2月11日至12月）

各村、社區在全面排查的基礎上，邊查邊改，對能立即整改的予以當場整改，對不能及時整改的責令限期整改，到期予以復查，對限期不整改的，按照相關消防法律法規予以處罰。對一時難以整改的，要督促制訂相關整改方案，加快進行整改，并將情況及時匯總上報區“*”場所消防安全綜合整治工作組，確保整改措施落實到位。

七、工作要求

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存在問題：在日常工作中由于繁忙的業務，可能會出現宗旨意識淡薄的一面。

整改措施：在今后的工作中我要堅定理想信念，強化宗旨意識，在實際工作中堅定信念、明確宗旨，堅定地貫徹落實群眾路線。不能因為業務繁忙而放松自己的宗旨意識。

二、服務態度方面

存在問題：缺乏主動服務意識，缺少微笑服務觀念。

整改措施:應當提高服務意識和服務水平，用好手中的資源，對前來辦事的群眾熱情積極服務，主動答疑解惑，主動提醒需辦事項，一時不能辦理的，也要能夠說明原因，明確期限，提高辦事效率。

三、業務能力方面

存在問題：對本職工作以外的業務掌握不熟練，不能全面的應對群眾咨詢的問題。

整改措施：在班后或業余時間加強業務學習，不僅是對自身本職工作的學習，更是對自身工作以外的業務也要掌握，做到與時俱進，時刻學習掌握好最新的規章制度，更新知識結構、提高業務能力，成為服務群眾的能手。同時，群眾也對我們提出了新的更高的要求，這就迫使我們要以學習促工作、以工作帶動學習，做到理論聯系實際。

四、警容警姿方面

存在問題：

整改措施：首先，要從思想上切實提高認識。警容警姿是我們體現公安機關形象最直觀最外在的具體展現是廣大群眾了解公安機關人民警察的根本途徑，我們要在一定的高度去看待警容警姿問題，規范著裝，把加強警容警姿工作納入到我們的日程中來，堅持長抓不懈，努力提高自律意識。

五、內務管理方面

存在問題：行為舉止方面應當注重細節。辦公環境仍存有衛生死角。

整改措施：培養良好的生活作風和紀律，注重內務細節，這和警容警姿方面是分不開的，樹立良好的形象，加強自身辦公環境的建設，對辦公區域、衛生死角等進行全面清掃，辦公用品擺放整潔，給辦事群眾留下良好的“第一印象”。

六、紀律作風方面

篇6

兵團公安局始終堅持把學習教育環節放在首位，全面深刻領會講話精神，以政治上的清醒，保證行動上的一致。一是以“開端”意識引領整改。切實理解和把握“開端”意識的重要性，在實際行動中摒棄和克服“闖關”思想。二是率先從思想整改入手。積極引導黨員領導干部通過學習教育，對思想再“過濾”、對認識再深化，以“大腦”的清醒，釋放“四肢”的正能量。三是把深化認識問題作為推動整改的鑰匙。我們在解決思想認識上，緊密結合公安部正在開展的“為何從警、如何做警、為誰用警”大討論活動，聯系兵團公安機關的職責使命，在反恐維穩、確保新疆和兵團大局穩定工作中，著力打牢立警為公、執法為民的思想基礎，以認識的高度統一，不斷推動整改措施的落實。

圍繞重點促整改，強化措施抓落實

兵團公安局堅持圍繞整改重點，以重點突破帶動整體推進，以整體推進促進全面整改。一是黨委領導班子帶頭改。針對班子對照檢查材料中梳理出的6個方面的問題、19種表現，黨委領導班子邊學邊改、即查即改。從7個方面制定了24項整改措施，堅持班子帶頭，從班子自身改起。今年以來，差旅費、接待費和交通費同比分別下降1.4%、18%和3%。二是班子成員主動改。班子成員積極認領整改任務，不推諉、不扯皮，從主觀上找原因、查根源、定措施。6次深入基層，廣泛聽取職工群眾的意見建議，不斷修正和完善整改措施。三是破解難題積極改。以破解兵團公安機關部分職能缺失為突破口，一方面主動和公安部銜接，另一方面積極與自治區公安廳對接，力爭徹底解決長期制約兵團公安機關服務兵團“三化”建設的瓶頸問題。

圍繞建章促整改，強化制度抓落實

在教育實踐活動中，兵團公安局從一開始就把打基礎、管長遠視為一項前置性工作。立足頂層設計，輔之于建章立制，建立健全配套細則和具體方案，為整改措施的落實提供制度支撐。一是科學制定規章制度，有的放矢。對現有的規章制度，本著該廢止的廢止、該完善的完善、該合并的合并原則，共廢止、完善、合并13項規章制度，重新制定了21項規章制度。二是詳細制定配套細則，照章落實。按照中央“八項規定”、兵團“二十六條規定”，結合整改實際，詳細研究制定了19項與之配套的實施細則。做到落實整改措施有章可循，不漏項、不走樣、不跑偏。三是嚴格制度執行力，令行禁止。在制度執行中，充分發揮督查部門的職能作用，以執行制度、條令和紀律為抓手，深入到整改措施落實的每一個環節，層層督查、檢查，一級抓一級。

圍繞整治促整改，強化力度抓落實

篇7

強化領導、明確責任。進一步明確公安派出所消防監督管理責任，規定了派出所消防監督工作實行所長負責制和民警責任制，切實把各項消防監督管理工作的任務、措施和責任落實到每一名民警身上，做到組織到位、人員到位，措施到位。同時，大隊對公安派出所消防監督管轄重點單位進行了明確，要求各派出所按照《中華人民共和國消防法》等法律法規做好消防安全檢查。在明確一名派出所領導分管消防工作的同時，建立消防監督、管理一條線模式，及時消除消防違法違章行為，努力控制和減少火災的發生，提高廣大人民群眾的消防安全意識，實現派出所各項消防監督工作的制度化、經?；驼幓?。

強化指導，切實提高派出所消防工作水平。定期派出消防監督執法人員深入轄區各鄉鎮派出所，通過“傳、幫、帶”的方式，針對不同人員，采取有針對性措施指導民警如何查找火災隱患，如何提出整改措施，如何填發法律文書，如何進行到期復查等，并指導派出所民警學習消防防火檔案的制作流程，規范基礎臺帳、執法檔案，不斷完善消防工作室消防軟硬件設施。同時，聽取各派出所對消防工作的意見和建議，不斷交流經驗，夯實派出所工作基礎。

篇8

自《    方案》開展以來，我所按照要求部署，把執法整改問題納入重要議事議程，加強組織領導，成立整改領導小組，所長任組長，完善體制機制建設，認真扎實工作，仔細開展自查自糾工作，執法整改工作穩步推進，取得了階段性成果，現在匯報如下：

一、存在的問題。第一階段我們所在認真檢查案卷的基礎上，同時開展了召開座談會、發放問卷、走訪當事人等多種形式，廣泛征求人民群眾的意見和建議，在所內，重點圍繞執法辦案、警務公開、民警作風等方面進行自查自糾，同時對所有的案卷采取交叉閱卷的方式，逐條逐頁進行檢查，現將發現的問題總結如下：被處罰單位和案卷單位名稱不一致;受立案不及時；被盜物品未及時發還；案卷時間填寫不完整；分流超期；執法記錄儀視頻沒及時上傳；傳喚未使用傳喚證；未及時開具受案回執；無傷情照片、無嫌疑人戶籍資料、筆錄沒及時上傳等問題。

二、針對以上發現的問題，我們不回避、不遮丑，及時召開會議，認真研究及時進行整改，在落實整改方面我們所主要通過一下方式進行：1、專題研究，我所針對問題召開專題會議，專題研究，分析原因，制定整改措施，利用通報、提示等手段加深其印象。2、組織整改，針對群眾反映的問題，我們及時調查，采取當天解決，當天回復的措施，認真整改問題，針對案卷存在的問題，由辦案人當天整改，當天解決，絕不過夜，將問題在通報辦案人的同時，還將問題通報其他所有辦案人，有則改之無則加勉，避免類似問題再次出現。采取的整改措施有：補充完善案卷材料、將案卷材料及時上傳、被盜物品及時發還、執法器械及時檢查、按時上傳視頻資料、認真走訪梳理核實群眾反映的線索等。

總之，在這次的自查自糾過程中，我們所在分局的正確領帶下，尤其是法制大隊的認真督導下，以法律為準繩，以制度規范為抓手，深入開展執法規范化建設，嚴厲打擊各類違法犯罪活動，積極創新社會管理服務，取得了公安業務工作和隊伍建設協調發展，人民群眾安全感和滿意度同步提升、社會政治和治安大局持續穩定的可喜成績。

篇9

【正文】

市績效辦：

根據市績效辦《關于印發**市2019年度社會評價群眾意見建議整改方案的通知》（百績發〔2020〕4號）精神，市績效辦梳理了自治區反饋有關公安工作的意見和建議共3條，其中反映公用停車位問題1條、交通信號燈問題2條。我局黨委高度重視，針對反映問題，及時研究部署整改措施,強力推進問題整改工作取得實效。截至目前，整改工作任務已基本完成?，F將工作開展情況匯報如下：

一、整改工作基本情況

（一）問題編號（120190100900091）：**市政府在城市規劃方面希望車能停得集中一點，停在該停的地方。

1.整改措施

根據《**市停車場管理條例》《城市道路路內停車泊位設置規范》等相關法律、規范，對**市右江區城區道路目前路內停車泊位情況進行現場勘查調研，在調研基礎上盡可能增設多一些停車位，提出增設方案后實施。

2.整改完成情況

（1）實地調研。交警支隊分別于7月24日、7月25日組織民警深入到右江區龍景東路、利荷路、經二路和經四路對路內臨時停車泊位的選點設置進行實地調研，并形成方案；

（2）方案公示。8月10日在“**交警”微信公眾號《關于設置龍景東路、利荷路、經二路、經四路道路臨時停車泊位的公示》，共收集到反饋信息15條（微信公眾號14條、12345政務服務熱線1條），其中提出反對意見的有2條；

（3）施劃車位。根據公示內容施劃75個路內停車泊位。

（二）問題編號（120190100900116）：廣西區**市右江區中山路新興路交界處的紅綠燈，最近幾個月都壞沒有人去維修，這次的已經壞好久了，就是希望有關部門維修好。?????????????

1.整改措施

（1）人行燈組信號線路走向為地下跨路敷設，由于城區管道錯綜復雜，整改方式需重新規劃頂管，架設線路管道，再更換信號線材敷設新線路；?

（2）設備故障問題部分及時巡檢，發現故障立即更換配件，保障設備整體正常運行；

（3）火車站路口、政法委路口等2個路口由于道路擴建未完成，目前暫無整改條件，待道路擴建完成驗收后再行整改；

（4）制定維護單位巡檢制度，定期巡檢，及時發現問題，解決問題。

2.整改完成情況

已于2020年7月15日完成中山路新興路交界處的信號燈修復工作，設備整體運行良好，并已責成項目運維公司加強巡檢，及時發現問題、解決問題。

（三）問題編號（220190100800198）：2019年度市政府的總體工作較好，但個別職能部門的工作效率太低,個別規劃極不合理，如盤百公路個別地方路面的整治問題，**學院澄碧校區大門出口為何不安裝交通燈？導致每天學校師生要走很多冤枉路。難道交管部門的領導就不能換位思考嗎？

1.整改措施

（1）由于**學院門前道路為出城重要通道，為下坡路段，**學院處于坡道中段，途經該路段車輛由于處于坡道路段，不適合設置路口配置紅綠燈。但考慮師生的交通出行便利及安全，交警支隊將重新規劃交通標志標線，確保道路安全有序通行；

（2）開展路面整治工作，對違停、超員、占道經營等違法行為進行查糾；

（3）開展安全宣傳教育。

2.整改完成情況

（1）完善交通設施設備。設置5個抓拍點，違停現象得到有效改善，對路口機非隔離欄設置不合理問題進行整改；

（2）加強交通違法整治。已制定盤百路段不定期巡邏整治計劃，每周前往盤百路開展違停整治，特別是節假日等敏感節點由分管領導帶隊開展整治，確保出城、入城道路暢通；

（3）加大安全宣傳教育。深入開展交通安全宣傳教育進企業、進校園、進機關、進農村、進家庭、進公共場所“七進”活動，在執勤中對違規駕駛人進行現場“再教育”，做到處罰和教育相結合，有效提高群眾文明安全出行的意識。同時結合執勤點的實際情況，懸掛宣傳橫幅、發放宣傳單等。

二、整改工作成效及亮點

（一）組織領導堅強有力，工作責任更加明確。一是明確工作目標。市公安局制定《**市公安局2019年度社會評價群眾意見建議整改工作方案》，明確了整改目標、整改內容、實施步驟、責任分工，確保整改工作有效推進。二是明確主體責任。將具體整改任務分解成《**市公安局2019年度自治區績效考評民意調查意見建議任務分解表》，明確由局績效辦總牽頭，交警支隊、科信科負主體責任，各部門建立和完善主動作為、過程監督、結果評估等工作制度，倒逼相關責任科室圍繞目標定措施、圍繞崗位定責任。三是明確問題導向。緊盯群眾反映頻繁的公用停車位、交通信號燈等問題，堅持民意問題為改進工作導向，推動各級主要負責同志注重把群眾工作與隊伍業務工作同部署、同檢查、同考核，引導民警在提升群眾工作的能力中，切實讓群眾感到管理更人性、服務更貼心、辦事更便利。

（二）落實源頭管理機制，整改工作更加有針對性。一是增設路內停車泊位。我局從從源頭上減少和控制因管理不規范引發的群眾不滿意事項，主動作為，認真分析問題，查找漏洞，改進不足。年內，在龍景東路、利荷路、經二路和經四路等路段施劃75個路內停車泊位。二是加大交通違法整治力度。針對摩托車超員、無牌無證、酒駕醉駕、逾期未年檢、逾期未報廢、未按規定戴安全頭盔等重點違法，在重點時段對重點道路開展專項整治。經過深入開展整治工作，**城城區道路交通秩序有了明顯好轉，違停亂停、非法占道運營等現象不斷減少，道路通行環境得到有效改善，有力地提升了市民出行安全感和滿意度。三是開展交通安全宣傳教育。深入開展“七進”活動，在執勤中做到處罰和教育相結合，有效提高群眾文明安全出行的意識。

（三）督查問責動真碰硬，推進機制更加完善。一是堅持督查指導。以整改工作為抓手，圍繞存在問題全面整改，圍繞每月時間節點，組織開展督查指導。督促相關單位“定時、定人、定責”落實整改，確保日常工作有序做、群眾工作結合做。二是堅持剛性問責增效。堅持“抓責任主體、抓主體責任”原則，倒逼責任、目標落實。對不按時完成整改工作任務的單位及主要領導進行通報和問責。三是堅持宣傳助力。借助微信、網站、報紙等媒體大力宣傳整改工作成效。市公安局在本局門戶網站及市政府網站公開公示我局工作方案、責任單位和責任人，在《右江日報》刊登整改工作成效，擴大社會影響力、提升公眾認可度。

篇10

據局黨委的統一部署和安排，我所民警紀律作風建集中整頓活動在局黨委的正確領導和精心部署下，自7月中旬至今，開展了形式多樣的動員學習和認真扎實的查擺整改工作?；顒又?，我們本著嚴肅認真的態度，精心組織，靜心學習，廣泛征求意見，認真剖析、扎實整改存在的突出問題，達到了學習提高的預期目的，也取得了整改工作的明顯成效?，F將有關工作情況匯報如下：

一、充分準備，保證紀律作風建設開好局、起好步。

打牢思想基礎是紀律作風建設活動的主線，也是學習動員階段的主要任務。為抓好動員學習工作，我所對紀律作風建設活動做到了精心醞釀，充分準備。一是組織準備?；顒觿傞_始，我所匯報地方黨委政府，成立了紀律作風整頓領導小組，由黨委書記擔任組長，派出所長擔任副組長。由專人負責紀律作風材料的收集工作。二是方案準備。為使紀律作風整頓扎實開展并取得實效，我所精心布置，周密安排，制定了工作思路清晰、方法步驟明確、措施要求具體的實施方案。同時，我所還詳細制訂了紀律作風整頓行使歷，從時間到內容，從方法到步驟都進一步予以了細化、量化，力求做到具有很強的可操作性。三是思想準備。7月16日，我所召開了紀律作風整頓動員會。通過動員，全所民警提高了思想認識，消除了厭煩情緒，增強了搞好紀律作風整頓的熱情與信心，也營造了良好的氛圍，使全所民警以良好的精神狀態，積極投身到紀律作風整頓活動中去。

二、嚴格要求，保證紀律作風整頓高質量、高標準。

思想認識是否到位，決定著查擺整改是否到位。在學習動員階段，我所為保證學習不圖形式，不走過場，采取了一系列行之有效的方法和措施。根據縣局的要求，明確要求每位民警尤其是派出所班子成員，必須寫出3篇以上質量較高的心得文章，必須有讀書筆記。同時研究制定了一套切實可行、科學合理的學習方案，較好地解決了工學矛盾，確保了工作學習兩不誤。對民警的學習筆記所領導逐人進行檢查驗收，并進行批示。在紀律作風整頓活動全過程中，查擺剖析是一個關鍵階段，既是對動員學習成果的檢驗，又是整改建制的前提和基礎。為開展好查擺工作，我所專門制訂出“xx派出所紀律作風集中整頓查擺剖析實施方案”，從充分認識剖析階段工作的重要性，到切實加強對廣泛征求群眾意見、認真撰寫剖析材料，都提出了明確具體的要求，使全所民警在查擺剖析工作中有章可循，有章必循。

7月30日至8月6日，我所召開了人大代表、政協委員、企業代表、轄區群眾座談會，同時發出了《紀律作風整頓征求意見表》共200份，為找準抓住公安工作和隊伍建設中的突出問題動真的來硬的。經統計梳理，在征求意見活動中，共征求到群眾意見和建議共12條，群眾對我所公安隊伍的滿意率為98.5%。對征求到的意見和建議，我所原汁原味地反饋到了具體民警，為全所深入查擺問題，認真撰寫剖析材料工作打下了堅實的群眾基礎。

撰寫剖析材料，是紀律作風整頓活動中一項重要內容。為使民警開展好這項工作，我所要求民警要對照縣局提出的治“慢”、治“混”、治“散”、治“滿”、治“浮”、治“懶”、治“庸”、治“差”八個方面進行認真查找，由于查擺重點明確，剖析要求具體，全所民警利用業余時間認真扎實地撰寫了剖析材料。個人定稿后，我所召開了民主評議會和民主生活會，對剖析材料進行集中評議。所內評議后，并將所有民警的剖析材料報縣局備案。查擺剖析階段種種行之有效的做法，為下一階段全面整改打下了良好的思想基礎。

在查擺剖析階段，我所還按照縣局的要求，組織民警開展了“做合格民警，讓母親放心”為主題的討論活動，這些活動的開展，使我所民警對于加強紀律作風整頓有了更新更深入的認識。

三、主要成效：

卓有成效的學習動員和認真扎實的查擺剖析、整改工作，使我所隊伍發生了可喜的變化，全所民警把開展紀律作風整頓活動煥發出來的干勁和活力投入到公安工作中，既維護了社會穩定，又贏得了群眾好評。具體表現在：

（一）群眾測評滿意率高了。在作風建設中，我們始終堅持把人民群眾的滿意程度作為檢驗紀律作風整頓活動的根本標準來抓。切實增強了全所民警為民服務的主動性、自覺性和積極性。在“科學發展觀學習活動”時，我所測評群眾滿意率為95.5%，而在這次紀律作風整頓群眾滿意率為98.5%，整整上升了3個百分點。說明我所紀律作風整頓確保了效果，激勵了警心民心，使人民群眾感受到公安機關開展的教育活動是動真的，來硬的，警民關系進一步融洽。

（二）嚴格執法的多了。所有案件都能嚴格遵守法制員把關，辦案單位負責人簽字，法制科審核，再到局領導審批的四級把關制度，每個辦案民警都能認真落實執法告知制度，處理決定送達制度。

（三）熱情服務的多了。“窗口”民警接待辦事群眾都能夠做到“一見面問好，一張笑臉相迎、一把椅子請坐、一杯熱茶暖心、一句好話相送”，而且還有“首問民警”熱情帶路。門難進，臉難看、話難聽、事難辦、人難找的“五難”現象已經基本銷聲匿跡。

四、幾點體會

這次紀律作風整頓活動是上級根據新形勢、新任務提出的新要求，是為切實解決當前公安隊伍建設中存在的突出問題，鞏固 “科學發展觀”的教育成果，在加強公安隊伍自身建設方面采取的一項重大舉措。通過開展紀律作風整頓活動，我們的體會是：

（一）領導重視，是搞好紀律作風整頓活動的組織保證。紀律作風整頓活動時間安排達4個月，標準要求高，工作任務重，要達到學習教育的目標，不辜負各級領導和社會各界的厚望，就必須要有堅強的組織領導作保證。因此，我所在活動前期準備階段，便及時將有關紀律作風整頓工作情況向縣局領導匯報，主動爭取領導重視、關心和支持。地方黨委領導的重視關懷，為我所紀律作風整頓活動的順利開展提供了強有力的組織保障。

（二）不斷進行思想發動，激發出民警的內在動力，是搞好紀律作風整頓活動的重要基礎。紀律作風整頓的實質是民警自我教育、自我提高。教育中，民警沒有積極性，是無法實現紀律作風整頓活動目標的。因此，從一開始我們就把調動民警參與教育活動的積極性作為重要環節來抓。通過不間斷的思想發動，使民警真正提高思想認識，克服厭煩畏懼心理，從不自覺到自覺，從要我搞紀律作風整頓到我要搞紀律作風整頓，完成了紀律作風整頓活動的學習任務。

（三）深入調查研究，堅持“開門”搞教育。找準隊伍中存在的突出問題，是搞好紀律作風整頓活動的前提。對于公安工作和公安隊伍中存在的問題和不足，人民群眾和社會各界是最清楚的，只有深入到群眾中去，深入到社會各階層中去，廣泛進行調查研究，積極創造條件，營造寬松的環境，真誠“開門”納諫，讓人民群眾和社會各界把心里話說出來，把真實情況反映出來，才能找準抓住隊伍中存在的突出問題，更有針對性地制定和落實整改措施，確保紀律作風整頓活動取得實效。

（四）敢于動真來硬，解決突出問題，是搞好紀律作風整頓的關鍵。人民群眾看紀律作風整頓活動是否取得實效，主要是看存在的問題找出來沒有，找準沒有，改沒有改，思路清晰不清晰，看關注的熱點難點問題解決沒有，成效怎樣，隊伍的整體素質提高沒有，精神面貌怎樣。因此，紀律作風整頓必須堅持高標準，嚴要求，立足公安工作實際，對人民群眾反映強烈、隊伍中普遍存在的突出問題，敢于動真來硬，才能達到學習教育的目的。實踐證明，隊伍中存在的突出問題能否切實得到解決，是衡量紀律作風整頓是否取得實效，有沒有走過場的一個重要標志。

（五）廣泛開展宣傳，營造濃厚氛圍，是搞好紀律作風整頓活動的必要形式。通過各種途徑對紀律作風整頓活動進展情況取得的成效和存在的問題進行廣泛的宣傳報道，主動接受群眾監督，讓廣大人民群眾看到公安機關解決自身存在問題的信心和決心，從而更加理解公安工作，積極地支持、關心公安工作。同時，廣泛地宣傳報道，給公安民警自身產生了壓力和緊迫感，迫使民警時時處處警醒自已，按紀律作風整頓活動標準嚴格要求、規范自已的言行，逐步潛移默化，提高隊伍的整體素質。

（六）抓好學習教育，促進公安工作，是搞好教育的根本目的。把學習教育同做好各項工作相結合，收到了很好的效果。實踐證明，開展紀律作風整頓活動十分及時，非常必要，不僅沒有影響工作，而且促進了工作，保證了各項任務的完成。

五、存在的問題及今后工作打算

雖然我所紀律作風整頓活動取得了一定的成績，但距離局黨委和人民群眾的要求，距離當前形勢的需要還有一定的差距，還存在著民警認識不到位，工作發展不平衡。今后，我們打算從以下幾個方面做好工作：

（一）以紀律作風整頓活動為契機，進一步加強所領導班子建設，增強隊伍的凝聚力和戰斗力。集中搞紀律作風整頓的時間畢竟是有限的，許多問題不可能在短期內得到全面解決，而且隨著形勢的發展，環境的變化，新問題還會不斷出現，對我們今后的公安工作提出新的更高的要求。因此，要繼續加強領導班子建設，使我所領導班子成員成為工作、學習、廉潔奉公、秉公執法和開拓進取的榜樣。

（二）抓好全所民警的理論學習，不斷強化思想政治工作，進一步提高全所民警的政治素質。要堅持“真抓、早抓、主動抓”的指導思想和“預防為主、教育為主、施教于先、執紀于后”的方針，結合新形勢和新任務，積極開展理論學習活動，經常分析隊伍現狀，及時解決苗頭性、傾向性問題，做到警鐘長鳴，防患于未然。