導言：作為寫作愛好者，不可錯過為您精心挑選的10篇半年度工作匯報，它們將為您的寫作提供全新的視角，我們衷心期待您的閱讀，并希望這些內容能為您提供靈感和參考。

篇1

1、認真做好拆遷工作。按照街道“一切圍繞拆遷，一切為了拆遷，拆遷工作是重點中的重點”的工作要求，年初根據漢塘村的拆遷任務，城建中心和財政所的每位同志都有了自己的一份“責任田”，為了完成這份“責任田”，充分利用早上上班前和晚上的一段時間，多次和所里的同志、村干部一起來到拆遷戶家里做工作，積極宣傳拆遷政策，了解、掌握和跟蹤拆遷戶的想法和動態，事后及時向領導匯報每戶拆遷的最新情況。經過不懈努力，目前，已簽訂拆遷協議2戶。

2、完成街道本級及下屬單位資產信息化管理工作。為了建立健全街道下屬事業單位及政府性公司資產管理工作體系，落實資產管理責任，規范和加強單位資產管理，特制定了《莊市街道下屬事業單位及政府性公司資產管理員暫行辦法》，要求各單位設置一名資產管理員，負責各單位資產的日常管理。同時，為進一步規范和加強行政事業單位的資產管理，推進下屬單位資產管理信息化，維護國有資產的安全完整和有效利用，根據上級財政部門有關要求和部署，在全街道行政事業單位推廣應用“行政事業單位資產管理信息系統”。在上半年，指導全街道共有20家單位完成了資產盤點工作、并做好盤盈盤虧的審批工作以及所有資產的信息輸入工作，初步建立了區財政局、街道辦事處、下屬單位三級資產管理信息網絡平臺，對下屬單位的資產從配置、使用到處置等環節進行動態監管，實現了資產管理科學化、規范化與網絡化管理。

3、做好票據管理工作。為進一步做好財政票據管理工作，充分發揮票據的源頭治理作用，我所調整思路，提高站位，找準工作的著眼點和切入點，從二個方面做好票據管理工作。一是事前控制到位。我所對票據的發放實行“源頭控制、把握政策、區別對待”的原則。對符合規定的單位和業務，保證票據供應的數量和時間；對不符合規定的，堅決予以制止，杜絕單位隨意領票現象。二是事后監督到位。我所對各單位已經使用過的財政票據進行全面、細致的審驗，及時發現存在的問題，促進非稅收入及時足額解繳入庫，堵塞管理漏洞，規范用票行為。

4、做好事業人員執行績效工資的前期準備工作。

二、下半年工作思路

下半年，我所繼續按照街道、區財政局的工作部署和要求，努力完成拆遷任務，同時在做好日常性工作的基礎上，把所里各方面工作穩步向前推進。

篇2

上半年共發生各類事故，與去年基本持平。

其中：安全生產工傷事故31起，未發生安全生產死亡事故；

火災事故6起，死亡一人；

道路交通事故1971起，死亡3人，受傷326人。

元旦、春節、清明、五一及春運等重點時段全街道安全形勢穩定。

上半年主要工作：

（一）進一步強化責任意識，建立健全安全生產監管體系

及時調整了街道安全生產領導機構，制訂了《2013年度安全生產工作思路》，落實公共安全監管主體，層層簽訂安全生產責任書，上半年共簽訂規模企業安全生產責任書102份，村屬小企業359家，公共復雜場所32家；落實考核體系，將公共安全工作納入經濟社會目標綜合管理體系，實行（1+X）管理；制訂了《2013年度執法計劃》，上半年共檢查企業123家次，填發檢查記錄122份，責令整改書1份，發現隱患106條。

（二）強化企業安全生產主體責任，構建安全生產長效機制

根據《省落實生產經營單位安全生產主體責任暫行規定》督促企業依法設置安全機構，加大安全投入，完善安全措施，及時檢查消除各類安全隱患，制訂應急預案，認真開展隱患排查治理，并堅持每月一次網上報送工作，做到一般隱患整改率達100%。

（三）積極開展安全生產教育培訓及宣傳工作，提高各級人員安全意識

認真抓好企業負責人、安管員的初訓、復訓工作和從業人員安全培訓工作，共培訓企業負責人125名，安全管理人員111名，圓滿完成全年任務，轄區從業人員上半年培訓1353名；開展安全生產月廣場咨詢服務活動，下發各類宣傳資料500余份，努力營造“科學發展、安全發展”的良好氛圍。

（四）突出重點，開展重點行業、領域安全生產專項整治行動

1、開展金屬粉塵企業安全生產專項整治工作。經全面排查，共發現隱患企業一家，已上報區安監局。

2、開展“打非治違”專項整治。突出以建筑施工、道路交通、消防安全、特種設備、煙花爆竹、冶金有色等六個領域進行集中打擊與整治。

3、全面開展標準化創建工作。今年街道20家企業需開展達標工作，目前共安排24家企業開展安全生產標準化創建活動，中介介入23家。

（五）做好食品、藥品監管工作

1、與各村、社區簽定食品安全責任書。

2、開展各種宣傳活動5場次，發放宣傳資料4000余份、橫幅42條，張貼宣傳畫100余張。

3、配合有關部門開展瘦肉精、辣椒制品、小作坊、學校食堂衛生整治。配合有關部門取締地溝油、臭豆腐各一家，無證餐飲店二家。

下半年主要工作：

認真貫徹落實上級關于安全工作的指示精神，緊緊圍繞科學發展主題和轉變經濟發展方式這條主線，強化責任體系建設，突出安全工作重點，深化隱患排查治理，繼續開展“安全生產年”活動，全面提升安全監管水平，努力確保安全生產形勢進一步穩定好轉。

1、深入開展安全生產標準化建設工作，指導幫助安全生產標準化企業達標驗收。

去年市被國家安監總局列入開展企業安全生產標準化試點城市，我街道43家企業將在三年內完成達標工作，安監所制訂了《開展標準化建設實施方案》并對三年達標計劃任務進行了分解，2011年完成總量的25%，2013年完成總量的80%，2013年全面完成，街道今年安排了24家企業參加安全生產達標，目前有二家企業已進行了評審。下一步，安監所將采取現場檢查、技術輔導等方式幫助指導企業通過自身整改，完善相關臺帳資料，力爭年底全面完成達標考核。

2、進一步加強特種設備隱患排查治理工作。

我街道共有特種設備使用企業180家，涉及特種設備1000余臺.今年上半年九龍湖一企業使用叉車時貨物墜落致一人死亡的事故，要引起重視。下半年重點加強檢查特種設備使用企業，開展叉車等特種設備專項整治。把規范兩證（特種設備使用證、作業人員操作證）作為檢查內容，督促企業派員工培訓，做到持證上崗、操作規程上墻；對特種設備使用企業每年至少巡查一次，通過特種設備動態監察系統及時發現轄區企業過期未檢驗或檢驗不合格設備信息，督促其整改工作，實現特種設備使用企業“三落實、兩有證、一檢驗、一預案、一治理”目標，為特種設備長效監管提供保障。

3、集中開展黨的十消防安全保衛戰工作。

一是組織有關單位開展火災隱患排查整治工作，分解落實各單位責任；二是針對重點和難點，配合有關部門開展六項整治活動；三是做好隱患整改服務指導，聯系有關單位對拒不整改的單位進行行政強制。

4、開展打擊“非法經營銷售偷盜?；贰睂ｍ椥袆?。

一是組織有關單位開展非法經營銷售儲存危化品場所排摸，分解落實各單位責任；對排摸中查找的問題，組織各相關單位進行聯合整治；三是對查到的非法經營銷售偷盜危化品聯系有關單位進行處理。

5、突出重點，深入開展重點行業領域安全生產專項整治行動。

結合“打非治違”專項行動，嚴厲打擊非法違法生產經營建設行為，加大對有粉塵作業企業和有限空間作業企業違規作業的查處力度，鞏固“十小”行業整規成果，防反彈，防回潮。重點抓好小煤氣、小餐飲等涉及人民群眾生命安全的突出問題，實行常態化管理，實行居民區小餐飲店安全前置審批，進一步規范經營秩序。配合開展再生資源點安全整治，努力消除安全隱患。

6、抓好煙花爆竹安全監管工作。

街道目前共有煙花爆竹經營戶29戶，今年底經營許可證到期后將重新組織換證工作，安監所將從嚴把關，加大檢查力度，查處打擊非法貯存，違規經營行為，對檢查中發現問題突出，屢教不改的將不予審批。

7、抓好重點行業、領域安全生產隱患排查整治工作。

一是督促企業堅持每月一次隱患排查報送工作，并抓好隱患的整改；二是抓好河塘、水道安全防范，各村（社區）要加強對河塘巡查力度，加固圍欄，豎立警示標志等提醒市民做好防淹亡、溺水工作；三是抓好夏季消防安全工作，加強對企業用電安全檢查，重點檢查私拉亂接電線和使用大功率電器行為，督促做好高溫季節防范工作；四是做好應對臺風、汛期等自然災害的防范工作。

8、抓好建設工地和拆遷現場安全監管。

落實“誰主管，誰負責”和屬地管理原則，認真抓好建設工地和拆遷現場安全監管工作；各村（社區）要重點加強對所轄區域拆遷工地的安全監管，簽訂拆遷安全責任書，及時發現違章作業、野蠻施工等安全隱患，并配合相關部門做好查處工作。

9、抓好食品、藥品安全工作。

（1）繼續做好食品和藥品的抽樣送檢；

（2）配合有關部門開展食品百日整治活動，特別是在餐飲業內對織紋螺進行全面排查，保障食品安全；

（3）繼續開展食品安全示范村創建活動，已創建成功的年底要接受復評。要對照標準，落實責任，認真做好創建、復評工作；

（4）開展小作坊普查，進一步摸清底數及分布情況，配合有關部門對小作坊發證，整頓規范生產經營秩序；

（5）做好村、社區衛生室再提升工程，并做好復查準備；

（6）加強宣傳，做好村、社區間圖版巡展，提高市民食品安全意識；舉辦村級信息員培訓，及時發現食品安全問題，做到問題食品有效遏制；

10、對照區有關部門的考核細則，抓好年度臺帳資料整理、歸檔工作。

二、目前存在的主要問題

（一）安全主體責任落實不到位

部分村（社區）、企業安全意識不強，安全投入不足，安全責任制和規章制度不健全，培訓參與率不高。

（二）安全隱患排查工作不徹底

部分企業隱患排查存在應付現象，隱患上報避重就輕；違章搭建、廠中廠和消防安全通道不暢等問題較為突出。

（三）違規收購經營行為時有發生

篇3

一、就業和社會保障

城鎮新增就業1053人，開發（保持）公益性崗位139個；組織開展城鄉勞動者職業技能培訓1351人，其中資格證書培訓672人，合格證書培訓329人；新增基本養老保險人數3142人；城鎮職工基本醫療保險和城鎮居民醫療保險參保率均達到91%以上；加快推進“兩網化”管理標準化建設，勞動保障監察中隊進一步健全，勞動保障監察案件結案率達到98%；勞動爭議調解體系不斷健全，案件自行調解成功率達60%以上，區屬規模以上已建工會企業勞動爭議調解委員會組建率達80%以上；小微企業勞動合同簽訂率達到94%。

二、社會救助幫扶和養老工作

認真抓好社會救助幫扶工作。截至6月底，街道共有低保144戶、191人，累計發放低保金24.9萬元。同時積極開展分層分類救助，對困難家庭實行重度殘疾人保障、困難老人救助、社會扶助證制度、臨時性救濟、助學、365關愛、殘疾人基本生活保障等，上半年發放臨時救濟金3.46萬元，救濟對象25戶；關愛春苗助學15人，金額0.75萬元；困難老人65人，金額4萬元；重度殘疾人17人，金額5.46萬元；殘疾人基本生活保障127人，金額23.4萬元；低保困難家庭修房2戶；申報城區扶助證對象16戶，農村扶助證1戶。

在行政村實施“農村老年福利服務星光計劃”工作上，我街道除聯興村、漢塘村外，其余7個行政村均已創建“星光計劃”，創建率為78%。聯興村在今年已申報，力爭下半年完成創建工作，漢塘村因為拆遷，村民已經分散于各安置小區，不適宜創建。

三、社區建設、物業管理工作

1、深化品牌社區創建力度，力爭品牌社區建設上臺階。

各社區繼續按照品牌社區建設的要求，深入開展社區建設，莊市社區圍繞“老樂匯”這個平臺，主要是莊熙英宅、后河頭8號、街河北42號內及涼亭弄16號成立老年花卉協會，開展墻門文化（小小民俗館、小小花博會、休閑文化點）。莊一社區今年的“親和社區”創建工作主要圍繞“四親五和”這一思路開展工作?！八挠H”：即親情老墻門、沁情志愿網、“情之和”為老服務站、就業指導站?！拔搴汀保杭础俺Ｇ嗵佟蔽捏w社、和諧共建網絡、新鄉青少年俱樂部、市民學校、和悅調解站。興莊路社區在興莊會館之文化活動點，積極發掘培育社會組織，繼續擴大“和好屋老娘舅”隊伍；開展志愿黨員與外出黨員進行一對一“黨員飛信”情感聯絡服務；在先鋒服務點配備電腦，開辟電子閱覽室，定期邀請志愿者老師教授居民電腦知識，在興莊會館之健康服務點，社區利用轄區資源優勢，發動轄區內的養生會所相關人員為社區居民上保健課程，提供針灸、特色按摩服務，定期組織居民外出參與各類體育比賽或者學做各類健康操，做到動靜康復相結合，做到身心康復相結合并致力開展殘健相融的助殘活動。陳倪路社區今年開展以活動為載體、社區為載體、培訓為載體、現代技術為載體的學習，并重點開設新的小螺號俱樂部等項目深化學習型社區創建力度。高教社區今年社區將繼續以五大建設為抓手深化創建工作，形成“人人愛創業人人創成業”的良好氛圍，積極發揮好創業會所的平臺作用，把品牌傳播的更遠。

2、繼續進行各類培訓、學習活動，使社工隊伍專業化。

今年推出社工培訓的四大工程：一針對大學生開展準社工人職匹配培訓工程，二針對三年內新社工快速成長工程，三針對老社工的鞏固提高工程，四針對副職以上的領頭雁成長工程。針對四大工程，安排合理的系列培訓和社工上講臺等活動，來逐步達到社工的專業化。上半年社工們參加了區社區協會組織的由張榮昌教授主講的《基層社會管理創新》的講座，19名社工利用雙休日參加了社會工作中級和初級考試前的培訓，目前已經考試完畢。

3、繼續培育社會組織，深化各社區的服務項目。

從社區工作規范、制度和社工崗位職責兩大方面進行社區規范化管理。截至2013年6月底，勤勇、聯興、光明、萬市徐、曙光、湯家6個村已建成市農村社區建設示范村，覆蓋比例已達到66.7%。

街道堅持以提升社區群眾參與自我管理、自我服務、自我教育、自我娛樂的積極性為宗旨，大力培育公益性社會組織，試行公益性社會組織直接登記制度。截至2013年6月底，全街道共培訓管理城鄉社區社會組織193個，其中社區服務型42個,文體活動型61個,公益慈善型26個,參與管理型60個，融合型8個。

各個社區在創建品牌社區的同時，以各個子項目來充實內容，上半年，上報了市福彩公益金項目三個，莊一社區《常青藤文體活動中心》，興莊路社區《先鋒行動點》，莊市社區《健康你我他》。

4、繼續完善各項制度，開展物業企業考核檢查工作。

上半年參加了區物業辦對全區三個爭創先進物業小區的物業企業進行考評，我們街道嘉盛銀座小區被列入創優名單，檢查結果非常滿意，并成為全區優秀物業小區之一。

5、對老小區實施物業試點管理的前期規劃準備工作。

通過調研，走訪，規劃，將街道轄區內有條件可以進行物業進駐的小區逐步實施市場化物業管理，目前在西陸小區努力做好物業進駐前的準備工作，長樂小區的物業進駐管理前期調查工作已完成，要求物業管理率達93%。

6、定期溝通交流，形成制度。

建立定期例會制度，交流物業管理中存在的問題，共同討論解決方案。定期深入小區，走訪業主，了解業主對物業管理意見及需求，為領導決策提供參考。3月份、6月份分別召開了第一、二季度物業聯席會議，參觀并學習了大有物業爭創區優秀物業的臺賬資料，會上各物業對上半年工作回顧，就存在的問題當場由幾個職能部門予以解答。

7、業主委員會工作。

完成了清泉花園、寧大花園、鑫隆花園二期、西陸小區的業主委員會的換屆選舉工作；柳岸晨韻業委會籌備工作已召開了第一次業主大會，并進行了公告。

四、醫療衛生工作

現有新型農村合作醫療參保人數3486人，參合率達96.94%。深入開展愛國衛生運動，推行“清潔美化家園行動”，大力整治農村環境衛生，健全長效機制，重點抓好萬市徐村、光明村和聯興村的“十佳示范村”創建工作，全面提升區域動態保潔水平，鞏固市二星級衛生街道創建成果。加強公共衛生管理，做好計劃免疫和婦幼保健管理工作，大力打擊無證經營和非法行醫行為。積極創建衛生應急示范街道，配合開展慢性病示范區、艾滋病示范區創建。

五、體育公共服務工作

積極推進農村片區學校體育設施向社會開放，如職教中心游泳館、中心小學、龍賽中學乒乓球活動場地等。2013年上半年街道轄區內新建公共體育設施包括新建健身路徑1條、更新2條，更新籃球架1對，更新室外乒乓球臺1張。轄區內經常參加體育鍛煉人口已達到62.4%；國民體質測試工作將于8月底開始，將安排城市和農村不同年齡段、不同性別的240人參加測試。2013年上半年組織運動員參加區第十二屆運動會和第十屆老運會的各項比賽，并成功承辦了成年部飛鏢比賽。

六、計劃生育工作

根據區里“陽光計生幸福家庭”創建要求，今年的亮點工作一是圍繞“幸福，從家庭開始”的主題，結合優勢互補、資源共享原則，依托光明村志愿者服務中心，建立以“家庭教育、家庭健康、家庭致富、家庭養老”等方面提供服務的幸福家庭服務示范點，為不同家庭成員提供免費的特色服務，積極倡導建立健康、文明、綠色的家庭生活方式，進一步提升幸福家庭的幸福指數。二是組織開展“陽光計生幸福家庭”系列服務活動。5月28日街道組織“攜手關愛女孩共創幸福家庭”的文藝晚會。計生協會會員上門為計生空巢家庭老人服務42人次，生育關懷結對11對（對象為品學兼優的計劃生育女孩戶）。同時指導各村社區陽光計生大講堂開展以優生優育、計生政策、健康保健為主要內容的講座。并制作“陽光計生幸福家”庭系列知識宣傳卡發放到每個家庭。

七、老齡和殯葬工作

1、開展為老服務、“送關愛”等活動。

開展“送關愛”活動，在春節，街道發放了“老協正副會長慰問金”、“80歲以上老人慰問金”，受到慰問900人，共3萬元。在春節、端午節，由區老齡辦慰問了“莊市籍困難老人”，受到慰問32人，共1.6萬元；開展“以老助老”工作，目前我們共有“以老助老”志愿者140余名，“助老對子”120個。指導各村（社區）申報《老年優待證》，今年上半年，共有100余名莊市籍老人領到了《老年優待證》。

2、做好老年體育工作。

創建“省老年體育健身氣功之鄉”，4月初，舉辦了健身氣功“十二法”培訓班，共有40余名老人接受了培訓；開展老年人體育活動，舉辦了門球裁判員培訓班和門球教練員培訓班；舉辦了門球聯賽與老年排球比賽等；街道承辦了一項區老運會比賽（象棋比賽），參加了五項區老運會比賽，獲“團體金獎”2個、“團體銀獎”4個，“團體銅獎”1個。；對陳倪路社區開展“3587”創建工作，指導光明村、萬市徐村開展“區小康型老年體育達標村（社區）”創建工作進行指導。

八、殘聯工作

1、全面推進殘疾人康復工作。

進一步完善康復指導站和村、社區康復站建設，上半年街道光明、萬市徐等6個村、社區康復站建設達到區規范化康復站。加強康復技能培訓，提高康復服務指導。今年重點抓好各村、社區康復站康復服務成功個案的積累，并作為康復工作的亮點推出。目前，社區衛生服務站的9名全科醫生成為社區殘疾人康復訓練的業務骨干。

2、加快殘疾人社會保障和服務“兩個體系”的建設。

抓好政策的落實，提高對殘疾人扶助力度。上半年共落實殘疾人低保戶93戶，102人，發放低保金31.7萬元，基本生活保障123人，發放金額19.5萬元，為17名重度殘疾人發放基本生活保障補助金4.57萬元。

實施共享小康工程，提高殘疾人生活質量。上半年街道共有9人納入集中托養，21人進入庇護中心納入日間照料，22人納入居家安養。充分落實城鎮職工基本養老保險，醫療保險和失業保險，落實抓好三、四級殘疾人參加城鎮居民基本醫療保險的個人繳費部分給予全額補貼。

下半年工作思路及建議

一、圍繞街道中心工作，著力做好拆遷工作

按照今年的拆遷工作任務，對剩余的曙光菱漕貝陸朱樊拆遷區塊與曙光村干部，拆遷辦區塊責任人共同攻堅克難，梳理拆遷戶社會關系，互相協作，緊密配合強勢推進區塊的拆遷工作，爭取完成12年拆遷任務。

二、突出社區特色建設，提升社區管理水平

1、做精社區品牌建設，提升社區服務內涵。

下半年，各社區繼續按照品牌社區建設的要求，深入開展社區建設，力求達到深化年的效果。莊市社區圍繞“老樂匯”這個平臺，以“四個方向、三個載體、二條途徑及一個中心”為宗旨，在原有基礎上作進一步深化；莊一社區的“親和社區”創建工作繼續圍繞“四親五和”這一思路開展工作；興莊路社區繼續通過陣地建設與服務活動相結合，深化“融合型”社區建設；陳倪路社區繼續開展以活動為載體、社區為載體、培訓為載體、現代技術為載體的學習，并重點開設新的小螺號俱樂部等項目深化學習型社區創建力度。

高教社區今年社區將繼續以五大建設為抓手深化創建工作，形成“人人愛創業人人創成業”的良好氛圍，積極發揮好創業會所的平臺作用，爭取上級部門資金與政策的支持，使得創業社區的品牌更精更細。

2、繼續深入解憂創難，培育發展社會組織。

繼續按照2013年度解憂創難的考核目標，完善養老服務管理工作，村級完善居家養老服務，積極開展“農村老年福利服務星光計劃”，下半年完成聯興村今年的申報工作（漢塘村因拆遷，村民已分散各安置小區，不適合創建）；積極培育發展社會組織，大力培育公益性社會組織，宣傳發動志愿者積極參與，為社區居民提供多樣化。專業化的服務，同時，建立試行公益性社會組織直接登記制度。

3、加快農村社區建設，保持農村社會和諧。

從社區工作規范、制度和社工崗位職責兩大方面進行社區規范化管理。加快市農村社區示范村建設，下步重點是推進鐘包、永旺村的農村社區建設示范村；已建成示范村繼續健全完善運行規范農村社區服務和管理服務。

4、加強社區隊伍建設，提升社工素質水平。

結合街道全域城市化進程，開展社區工作素質培養“三大工程”，重點落實新進社工“成長工程”、成熟社工的“提升工程”、骨干社工的“領燕工程”，，采取本地實際操作型社工與社工專業人才相結合的方式打造社工隊伍，提升社區管理理念。計劃11月到相關院校定向招收對口專業學生到街道社區實習，并根據實習情況進行雙向選擇，充實社工隊伍，為社工隊伍的壯大和專業化打下良好基礎。

三、優化完善物業管理，積極建設和諧社區

1、優化物業考評制度，推進新老小區物業。

下半年結合市宜居小區創建要求和老小區實施物業試點管理的前期準備工作，繼續做好西陸小區的物業進駐管理工作，新增長樂小區的物業試點管理工作；積累老小區物業管理經驗，為今后幾年中興小區、鑫隆一期、淺水灣小區創建宜居小區后物業管理打下基礎；做好柳岸晨韻小區的業主委員會成立工作，做好物業管理條例宣傳，使業主樹立權利與義務對等的意識，指導物業公司了解業主的意見及需求，加強溝通交流，提升物業服務水平；繼續完善各項制度，優化物業考評細則，做好物業企業考核檢查工作，提升物業管理水平。

2、堅持物業會議制度，充分利用平臺溝通。

繼續實行物業工作定期例會制度，充分利用例會交流這一平臺，物業公司交流物業管理情況及遇到的難題，對物業管理上存在的問題、各部門共同討論解決方案，對急需解決的困難與問題進行現場解答和解決。

3、加強各級部門對接，著重把關綜合驗收。

隨著新小區的建成交付使用，物業管理小區逐步增加，給物業管理工作帶來了較大的考驗。下半年，將利用小區交付使用前的街道綜合驗收程序，加強與區級、街道各部門對接協調，重點抓好新小區驗收中的公共體育設施、物業、社區用房的配套，樓道物業管理使用設備的配備。

四、關注弱勢關心民生，提升民政各項工作

1、認真開展社會救助，扎實推進助學助困。

繼續做好低保、重度殘疾人、殘疾人基本生活保障、困難老人和扶助證等對象的申報、審核和發放工作，規范操作，實行動態管理；開展各類困難對象的調查排摸工作，為2013年元旦春節慰問做好準備；對困難家庭人員就醫、就學、因災等方面確實造成生活困難，通過臨時救助、助學、365關愛等渠道給予救助；做好軍、烈屬、傷殘軍人“三屬”人員的光榮之家、年畫等發放工作。

2、推進綜合減災示范，完善災害救援應急。

做好聯興村、興莊路社區市級“綜合減災示范村”的創建工作；繼續做好防臺抗災救災工作。進一步完善街道災害救援應急機制，全面落實救災應急預案，規范避災場所管理，檢查救災物資儲備。

3、堅持居家養老服務，做好優撫安置工作。

做好開展“迎國慶、過重陽”困難老人和殘疾人慰問活動，籌建莊市老年人服務中心工作及居家養老服務年度考核工作；做好現役義務兵優待金的發放工作，召開復退軍人、軍屬代表迎春茶會，做好2013年退伍兵的接收工作；做好廉租房的發放工作。

五、推進教育體育工作，穩固老齡殯葬事業

1、繼續抓好校園衛生和安全落實工作；訓練、組織好第十二屆區運會的剩余參賽項目；開展全民健身日活動。完成2011年全民健身工程的各類補助申報和撥付工作。

2、做好“四創”工作，即：創建“特色之鄉”、創建“小康型達標村”、創建“3587工程”、創建“老年俱樂部”；組隊參加8項區老運會比賽，即地擲球、健身氣功等項目；繼續開展“以老助老”工作、《老年優待證》申報等工作，推進老年人社團建設，做好省第二十五個老年節的各項工作。

六、助殘扶殘創建“愛心”，穩固推進殘聯工作

1、按區助殘扶殘創建工作的要求做好“愛心街道”創建工作驗收的各項準備工作，迎接區創建領導小組的考核驗收。

2、進一步加強殘疾人康復工作，重點抓好殘疾人康復服務成功個案的結果，同時抓好1—2個康復站爭創市級示范康復站。

3、抓好下半年區殘疾人趣味運動會和區第二屆殘疾人文化藝術周工作。

4、做好三、四級殘疾人參加城鎮居民基本醫療保險和殘疾人參加城鎮職工基本養老保險一次性補繳人員的統計工作，落實上述人員的個人繳費部分的補貼政策。

5、做好街道殘疾人聯合會換屆工作。

篇4

1社區副主任擔任辦公室主任，并定期召開城市管理工作會議。

2及時傳達上級對近期城市管理工作的相關要求和規定，并有會議記錄。

3有城市管理專職干事和城市管理協管員隊伍，工作正常開展。

做好社區城市管理日常性工作：

1經常向社區居民宣傳城市管理法律、法規，營造“人民城市人民管”的良好氛圍。

2堅持日常巡查制度，負責對本社區影響市容、市貌和市容秩序的亂傾亂倒、亂吐亂扔、亂停亂放、亂牽亂掛、亂貼亂畫、亂擺攤點等有礙有礙市容和違反城市管理相關規定的行為進行糾正。

3及時發現、制止糾正各種違反城市管理法律法規的行為。如制止出攤占道100余起，清除牛皮癬300余處。對勸阻制止無效的違法違章行為及時報告執法中隊。

4堅決制止各類非法書寫、張貼、散發小廣告（牛皮癬）的行為，共清理粉刷非法小廣告300余起。

5加強了環境保護工作的力度，對違反環境保護的行為及時進行了制止和查處。

6完成區義務植樹任務并做好了日常養護工作。

7積極配合街辦執法中隊、城管科，國土辦處理臨時性突發事件，積極完成上級交辦的其他各項任務。

8組織實施修復洪門堰，帽兒洞溝渠6000余米，保證了河道水環境綜合治理工作的順利完成。

9協助街辦做好液化氣票發放工作，保證了居民不會因使用清潔能源產生額外的支出，達到了凈化環境的效果。

二.土地管理工作：

（一）領導重視，機構健全。

1、拆遷工作，為了加大城市化建設，我社區配合城建拆遷辦對3居、6居進行了拆遷，3居拆遷已達85%，6居50%；社員對拆遷工作的不理解，增大了拆遷工作的難度，明年我們將加大相關政策的宣傳，繼續做好社員的思想工作，努力完成我社區的拆遷安置工作。

2拆違工作，堅持每周的巡查制度，按時每周四上報違章建筑的整治工作，共上報報表48次，在巡查中發現違建及時制止，共拆除萌芽中的違建2處，計130㎡。

3我社區成立了土地管理工作領導小組，由社區主任擔任組長，并建立健全了土地管理崗位責任制。

4領導小組定期召開土地管理工作會議，及時學習傳達上級對土地管理工作方面的相關政策、法規和要求。

（二）做好土地管理日常性工作。

1嚴格執行國家對土地實行的項目和用途管理制度，未擅自轉讓出租集體土地。

篇5

 

為貫徹落實中央企業三年法制工作目標和相關要求，按照集團公司的統一部署以及八院的要求，公司以“建立健全企業法律風險防范機制，有效防范法律風險”為核心，以完善規章制度為手段，并全過程參與到重大問題決策、合同審核、制度審核等工作中，發揮法律風險防范機制應有的效能?，F對半年來的工作情況進行總結。 

一、上半年工作開展情況

1、明確工作重點，逐步推進實施

年初，制定了法律風險管理工作方案和計劃，明確了今年法律工作重點。主要包括辨識法律風險，對法律風險進行分析，提出控制方案，完成年度法律風險管理報告。

2、開展風險辨識與評估

根據八院要求，完成了公司風險辨識與評估工作，并落實在防范風險方面的責任制。對于辦公管理、設計質量、經營合同管理、費用報銷管理等各項流程進行梳理、完善，并制定、修訂各項審批流轉程序，完善風險管理機制。

3、加強法律隊伍建設，提高法律意識和能力

開展法律風險管理隊伍培訓，引進了專業法律人才。同時，學習先進風險管理方法，提升法律風險管理意識和能力。

4、梳理規章制度，完善工作機制

完善了合同管理流程，并制定了合同管理實施細則，做到在合同上，法律監管率達到100%。

公司與房產公司合并，規章制度需要重新梳理，對已有規章制度進行廢、改、立，加快填補規章制度的空白領域，不斷完善規章制度的評審程序、責任追究機制，并加強制度的執行力，從辦公管理到經營策劃與設計生產都有章可循，不斷提升公司依法管理的能力。

5、加快信息化建設，提高法律工作科技化水平

逐步開展法律監管信息化建設，做到“制度+科技”的結合，豐富信息來源渠道，在審批流程上做到法律把關，通過科技手段，更好地為法律風險監管服務。

6、啟動“六五”普法工作，組織開展法制宣傳教育活動

八院“六五”普法活動啟動后，公司結合工作實際，通過網絡和宣傳欄等形式，開展了相關法律知識的培訓。 

二、 主要工作體會與亮點

1、通過實施信息化，加強法律風險管理

今年上半年公司已經完成了OA辦公自動化系統的建立，目前已經正常運行。運用“制度加科技”的方法，可以對法律風險管理進行有效的監督監控。

2、提高全員法律風險意識，才能實施全面風險管理

    法律風險管理并非僅僅是法律工作人員的職責，需要每個員工都要形成良好的法律風險防范意識，增強法律知識，工作中始終將防范法律風險放在重要位置，才能真正做到單位的風險管理工作。 

三、 存在的問題和不足

1、缺乏對于法律風險管理的重要性緊迫性認識

  、理院段上才，開展法律風險防范機制建設以來已有初步成效，法律風險管理也逐步深入到內部管理中，為企業全面風險管理工作的實施建立了基礎。但是在具體實務操作中，還沒有充分認識到法律風險管理的重要性，法律工作在服務經營管理方面的支撐力度不夠。

2、法律風險管理的能力和經驗不足

公司法律風險管理工作起步較晚，開展這項工作的經驗不多、能力還不強，因此還需要邊推進、邊摸索、邊總結、邊積累，同時向各兄弟單位學習取經，提高公司法律工作水平。

3、缺乏監督跟蹤考核，各部門、崗位法律工作職責有待進一步落實

    雖然規章制度逐步得到完善，在一些重大經營、決策活動中法律工作已經發揮了一定的作用，但一些部門在按程序辦事、事先主動請法務人員參與的意識還是不強，使得法律工作顯得有些被動、滯后。 

四、三季度工作打算

通過對上半年法制工作的自評與分析，公司對于第三季度法制工作有以下打算：

1、法律風險防范方面

積極做好法律糾紛案件的預測以及應對手段。通過分析單位實際情況，借鑒同行業法律糾紛案例，整理公司法律糾紛應對手冊。

2、制度建設、工程推進方面

（1）第三季度中，繼續嚴格貫徹“三重一大”事項決策的基本程序，以及做好決策后的落實、考核、后評估工作，完善責任追究制度。

（2）運用“制度+科技”的手段，提升檔案管理的能力，充分運用OA系統，通過科技手段，設立合同網上審批流程，規范合同管理。

3、法律服務支撐情況方面

篇6

一、增強業務知識、提高自身綜合素質。

作為一名班長，是自分隊長以下全隊人的榜樣，我時刻提醒自己要加強各方面的業務知識，以便于提高自身的綜合素質。要正確處理苦與樂，得與失、個人利益和集體利益的關系，堅持甘于奉獻、誠實敬業，經過這段時間的學習和鍛煉，在工作上取得了一定的進步，細心學習他人長處，改掉自己不足，并虛心向領導、同事請教。對自身嚴格要求，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則，始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實腳踏實地埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀律規范自己的一切言行，嚴格遵守公司各項規章制度，尊重領導，團結同志，謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見，不斷改進工作。發揚吃苦耐勞精神，面對督查事務雜、任務重的工作性質，不怕吃苦，主動找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，積極適應各種艱苦環境，在繁重的工作中磨練意志，增長才干。發揚孜孜不倦的進取精神。加強學習，勇于實踐，博覽群書，在向書本學習的同時注意收集各類信息，廣泛吸取各種“營養”；同時，講究學習方法，端正學習態度，提高學習效率，努力培養自己具有扎實的理論功底、辯證的思維方法、正確的思想觀點、踏實的工作作風。力求把工作做得更好。

二、關心隊員的生活、確保隊伍的穩定。

做為班長，我有責任配合分長抓好隊伍的穩定工作。針對隊員的年齡普遍偏小，在家中又是獨生子女，剛參加保安工作，沒有任何的工作經驗，隨同分隊長對每一名新入隊的隊員找其談話，了解該隊員的基本情況，有針對性的采取工作方法因人而異，并且陪他們吃第一次飯，使他們盡快融入到保安隊伍中來，主動幫主他們解決一些生活中的困難，使他們充分感受到保安大家庭的溫暖，針對現在保安流動性大的特點，分隊長和我積極聯系老鄉，親屬、朋友招收保安員，通過努力增加了隊員的人數，確保了隊伍的穩定，提高了隊伍的凝聚力和戰斗力。

三、嚴格要求，確保重大活動和節日的安全。

在工作期間，我對每次保衛工作都十分得重視，在分隊長的帶領下，充分發揮帶頭作用，積極響應，號召大家發揮團隊合作精神，完成了各個時期的重大活動和節日的安全工作。在活動中，配合隊長組織全隊進行了宣傳動員工作，建立活動宣傳欄，張貼活動標語，讓讓隊員都參與進來，充分調動了大家工作的積極性，把宣傳工作深入到每名隊員，同時還寫了決心書。讓大家體會并認識到保衛工作的重要性，同時提醒自己遵紀守法、愛崗敬業、防止安全生產事故的發生。利于重大活動及節日的安全開展。

篇7

自開學以來，我努力與學生溝通，通過各種渠道：例如：班會、課下談心、電話交流、放學路上等等讓學生明白“愛，就是共同感受，共同分享，共同成長?！痹趯W校組織的各種班級評比活動中，我們都力爭做到最好，無論是在艱苦的訓練中，還是在平時的學習中，我們都有一個共同的信念：做最好的自己，創最好的集體?！耙环指牛环质斋@”，我們獲得了連續兩個月優勝班集體的稱號，自開學以來，我們班無一例違紀現象。而且，在學校舉行的秋季運動會中取得了第三名的好成績（我們班沒有運動員），在素描比賽中取得了初三級部第三名的成績。

二、創特色班級

我認為，成人比成材更重要，在教育學生的同時，讓學生首先做到正直、善良、智慧、健康。只有這樣發展下去，學生才能成為社會的有用人才。我設計并在班里開展了“五心”活動：忠心給祖國、愛心給社會、誠心給朋友、孝心給父母、信心給自己。班級的名義和我們每一個人有著密切的聯系，愛班級，就要從身邊的每一件小事做起：撿起地上的一片紙屑，不闖紅燈，幫助同學，遵守紀律，愛護集體等等。通過這樣的教育，同學們的思想覺悟有了很大的提高。例如：在班內老師上課因為畫圖沒有尺子，王健同學主動從家中帶來兩把三角板放在班內供教師使用。再如：班內的朱勤學同學想兌換韓幣，帶了一百元錢，可到了晚間錢便丟了。得知了這個消息以后，我便在班內曉之以情動之以理得給于開通。在第二天早晨錢便回來了。我不失時機的給于了表揚。這件事，使我很感動。在運動會結束的時候，同學們看到運動場上有很多礦泉水瓶和一次性棍子，就主動要留下來撿，全班同學都自覺的參加了這次活動。

三、有較強的組織紀律性

（1）規范自習課的紀律自習課：要求學生必須準時到位安安靜靜的上自習，不準說話，對于違紀的學生處理要嚴，等學生養成了好習慣就可以放手讓班干部管理了。

（2）力爭在升旗儀式，課間操和學校的各種大型活動中表現突出。

在升旗的時候，要求同學們站隊要快、靜、齊、要站挺、站直，要有飽滿的熱情和向上的精神。在課間操的時候，要求同學們每次都要爭取第一個站好隊，要求動作整齊、標準。我們已經很多次的受到體育老師的表揚了?，F在同學們已經養成了處處爭第一的習慣了。在學校組織的各種活動中，我們都力爭做得最好，同學們心里都有一個信念：我要為集體爭光。

（3）狠抓課堂紀律，養成良好的學習習慣

要求學生“學會傾聽”，在課堂上，尊重老師的勞動，尊重知識，也遵守了紀律。要求學生要放得開，收得住。要配合老師上好每一節課。由班長每天總結當天的紀律情況。

四、注重能力的培養和鍛煉

期中考試后，為了培養同學們的競爭意識，為了給更多的同學鍛煉的機會，我們進行了第二次班干部競選，組成了新的班委會，因為孫穎輝同學學習不錯，可擔任班級衛生委員卻不到位。發現以后，我及時給于調整，讓班內最有責任心的陳小飛擔任。孫穎輝因為在班內威信好便擔任班長。調整以后，各負其職，工作干的有聲有色。班干部的工作很盡心，很認真，很負責任。我把課余時間讓給班干部，讓他們組織，管理。這樣，既鍛煉了能力，又樹立了威信。

五、注重師生的情感交流

沒有交流，就沒有教育，就沒有感悟，就沒有情感。走近學生，和每一個學生成為朋友，讓他們尊重我，喜歡我，理解我。利用放學后的時間和學生同路談心、交流；從中能知道班內好多不容易發現的問題。及時勸阻，及時解決。學生打架了，我會靜下心來了解情況，把事情教給學生自己處理，往往會有意想不到的效果；用照片來記錄下我們的每一次活動。

六、和家長成為朋友

我認為和家長的溝通是很重要的，畢竟，學生是自己的，孩子是家長的。這血緣，這愛是無法代替的，但是，在工作中，并不是遇到困難后把問題都推給家長，把孩子也茫然的推給家長。因為通過多年的教育工作使我懂得了，學生最瞧不起找家長的老師。把問題交給家長，學生的工作往往更被動，與家長交朋友是因為我們家長落后了，不了解孩子的心理，沒有和孩子成為真正的朋友。每一個家長都是很愛自己的孩子的，但愛的方式不同就能導致好多的弊端，給我們的工作造成很大的麻煩。我要求家長和孩子定一個共同成長的計劃：讓家長給班主任介紹孩子成長的經歷，談談對孩子的教育期望。以幫助我更多的了解孩子，使我的教育工作做得更具體，更到位。

七、班主任隨想

當班主任工作很累，事情很多，很操心，有的時候會很心煩，這都是免不了的，但是，當你的工作取得了成績，看到自己的學生取得了進步，看到那一雙雙求知的眼睛，當你看到你的學生在你教育下有很大的改變，當你被學生圍著快樂的談笑，當學生把你當成最好的朋友，當家長打電話來告訴你，孩子變了，變的懂事聽話了……那快樂是從心里往外涌的。

篇8

今年以來，鎮黨委、政府以市委八屆七次全會和縣委七屆七次全會精神為指針，按照“適應新形勢，抓住新機遇，再上新水平”的要求，緊緊圍繞縣委總體工作思路，按照實現“五個突破”的要求，確定了“立足農民增收，加快農業結構調整，推進農業產業化進程；立足工業強鎮，加大招商引資和固定資產投入力度，培育壯大優勢行業；立足小城鎮建設，繁榮發展第三產業，提高經濟增長質量”的指導思想。圍繞年初確定的目標任務，實行項目責任本稿件版權屬于秘書網，請登陸原創網站查看更多文章化管理，截止到月底，重點經濟工作項目進展順利，均達到了預期目標。

一、—月份主要經濟指標完成情況及到月底預計完成情況

國內生產總值完成萬元，占年計劃，同比增長；固定資產投入完成萬元，占年計劃，同比增長；招商引資完成萬元，占年計劃，同比增長；農民人均純收入完成元，占年計劃，同比增長。

預計到月底，國內生產總值可完成萬元，占年計劃，同比增長；固定資產投入將完成萬元，占年計劃，同比增長；招商引資將完成萬元，占年計劃，同比增長；農民人均純收入將完成元，占年計劃，同比增長。

二、縣級重點工程項目進展情況

天津市建華頁巖磚制品有限公司，計劃投資萬元，新建第二條紫砂頁巖磚生產線。預計年生產頁巖磚能力億塊，可實現產值萬元，利稅萬元。目前由于資金不能到位，整體工程暫時擱淺。下半年計劃多方籌措資金，力爭年內動工第二條紫砂頁巖磚生產線。

三、鎮重點項目和重點工作落實情況

（一）突出大多數農民的均衡增收，在農業產業化上實現新的突破。

我鎮農業圍繞科技興民、養殖富民、產糧安民、調整強民的指導思想，以優化推廣新品種為切入點，不斷加大結構調整力度，使農業產業化進程得到進一步加快。

⒈加大政策引導扶持力度，發揮政府職能作用，進一步抓好種植業結構調整。穩定糧田面積，現有小麥萬畝，較去年增加萬畝，由于加強田間管理，小麥長勢良好，預計單產可達公斤，全鎮總產量可達噸。在李四前、李四辛、小蘆莊等村完成優質水稻種植畝。在蒙辛莊、豐富村、東草場等村新發展種植油豆畝，投資萬元。在薊縣地區獨家引進耐貯運、保鮮性高的扁葉蔥新品種，已經在東太河村完成畝育苗種植試驗。金世紀苗木中心，投資萬元進行擴建，新發展紅櫨、千頭椿等新品苗木畝。

⒉以高標準養殖園區建設為載體，發揮輻射帶動作用，進一步壯大養殖業規模。在大楊各莊村北占地畝，擬建奶牛養殖場，初步計劃投資萬元、存欄奶牛頭，目前場地已經落實，資金正陸續到位，正在按照縣農委的要求，以市級示范小區進行嚴格設計，計劃下半年施工建設。新建東草場生豬養殖小區，采用棚室養殖，計劃投資萬元，已完成投資萬元，工程進半正在施工中。李四前生豬養殖基地，計劃投資萬元，現已完成投資萬元，存欄生豬頭。新建少林口肉牛養殖場，現已完成投資萬元，占地畝，目前已存欄肉牛頭。京漁水產品養殖中心，投資萬元擴建養殖暖棚個，占地畝，新增甲魚養殖只。

⒊按照市政府“”培訓規劃，我鎮今年綠證培訓工作全面完成。先后舉辦了由中國植棉協會霸州分會會長劉乃芳老師主講的棉花栽培技術，參訓人員人；舉辦了由天津農學院王學玲教授主講的生豬養殖培訓班，參訓人員人；舉辦了由薊縣農業局高級農藝師劉賀學主講的“六寸紅”金玉都辣椒栽培技術培訓班，參訓人員人，圓滿完成了個綠證的培訓任務，為農民更好地投身種養業打下了一定的理論功底。

⒋加快發展各類流通服務組織。首先是成立了農業產業化辦公室，負責全鎮產業化發展的組織、規劃、引導和實施工作。新成立了富康養殖協會下倉技術服務站和蒙技術服務站，實行送料上門、送藥上門、防疫指導上門、售后服務上門“四上門”和傳授技術免費、提供信息免費、化驗剖檢免費“三免費”的優質服務，拉動更多農民進入產業化體系。

⒌全力抓好京津風沙源治理和植樹造林工程，更好地保護生態環境。到目前為止已投資萬元，在劉廠莊、大楊各莊等村新發展退耕還林畝。并且按照市縣的統一安排，投資萬元，在退耕還林地塊打井配套眼，鋪設節水管道米。全鎮完成四旁植樹萬株，重點是綠化軍薊路、倉永路、楊玉路等主要干線的放射渠路，共計條全長米，總投資萬元。

⒍根據縣政府關于緊急除治美國白蛾會議精神，及時組成領導小組，進行廣泛宣傳發動，針對我鎮病蟲害的發生情況，于月日組織四個稿件版權屬于秘書網，請登陸原創網站查看更多文章除治小組，對全鎮個村、所學校及州河、薊運河、蘭泉河米堤埝共計萬株樹木進行統一打藥，共利用天時間，投資萬元，按規定提前完成了除治任務，達到了驗收標準。

⒎以提高全鎮農田的排澇和抗旱能力為目標，大力加強農田水利基本建設。到目前，全鎮各村已完成支渠清淤米動土萬方，挖斗渠米動土萬方，新打配機井眼，蹲變壓器臺，架低壓線米，購防滲管道萬米，總投資達萬元，更好地保障了全鎮種植業生產需要。

（二）做大做強特色工業，在工業化上實現新的突破。

鄉鎮工業是經濟實力的重要體現，也是增加農民收入的重要途徑?？偟闹v，我鎮在工業發展上有一定基礎，比如服裝、面粉、頁巖磚等企業都有一定的規模。按照縣委提出的“大力推進農村工業化”的要求，我鎮立足工業強鎮，通過廣泛招商引資，盤活存量資產，搞好嫁接改造，抓好新項目建設，加快技改聯合，工業企業運行效益進一步提高。到月底，全鎮工業實現產值萬元、銷售收入萬元、利潤萬元、增加值萬元，分別占年計劃、、、，同比分別增長、、、。重點企業運行情況：

⒈天津興盛糧油工貿有限公司瞄準市場需求，新建精米加工廠，投資萬元，其中由內蒙古益佳糧油工貿有限公司引資萬元，新建廠房平方米，購置年加工萬噸的日本進口精米加工生產線一條，到月底共完成產值萬元，銷售收入萬元，利稅萬元，增加值萬元。

⒉華新漁業用品有限公司為進一步提升市場競爭能力，投資萬元，其中由北京漁業制品外貿公司引資萬元，擴建車間平方米，更新設備臺套，新增頭盔安全帶產品，到月底完成產值萬元，銷售收入萬元，創利稅萬元，實現增加值萬元。

⒊天津遠征工藝品有限公司屬新建企業，投資萬元，其中由內蒙古赤峰市引資萬元，新建廠房平米，購置葦簾紡織機臺套，產品全部出口日本。預計年可創產值萬元，利稅萬元，實現增加值萬元。

⒋天津宏茂工藝品有限公司為擴大現有生產規模，投資萬元（由內蒙古進出口有限公司引資萬元）對企業進行擴建，其中基礎工程投資萬元，；投資萬元新建平方米的大型庫房一座；投資萬元購置日本先進竹絲機臺，以生產新產品竹簾。到月底完成產值萬元，銷售收入萬元，創利稅萬元，實現增加值萬元。

⒌下倉制磚廠為提高產品質量、滿足市場需求，投資萬元，其中由寶坻區引資萬元，改造窯體，更新制磚設備，預計年可創產值萬元，利稅萬元，實現增加值萬元。

⒍天津澳蒙制衣有限公司是我鎮的骨干企業、全縣三十強企業之一，為進一步樹立企業形象，改善生產經營環境，上半年投資萬元，對車間水電、門窗進行修整更換，并對廠區進行了綠化美化，有效地促進了企業的發展，在供貨日本的同時，訂單已逐步打入了西歐、北美等市場。到月底，共生產各類服裝萬件，完成產值萬元，銷售收入萬元，創利稅萬元，實現增加值萬元。

此外，為落實天津市農村勞動力“”培訓工程計劃，全面推動我鎮“藍色證書”培訓工作。我鎮被批準為全縣個具有培訓資格的鄉鎮之一。按照今年的培訓計劃，到月底，已完成職業資格培訓人，占計劃的；在崗職業資格培訓人，占計劃；企業在崗職工專項培訓完成人，占計劃的；農村富余勞動力培訓，月份計劃全部完成。

（三）突出小城鎮建設的載體功能，在城鎮化上實現新的突破。

城鎮化水平，是一個地區經濟和社會發展水平的重要標志。加快城鎮化步伐，是改變二元經濟結構，統籌鄉村發展的重要途徑。今年以來，我鎮按照高起點規劃，高水平設計，高標準建設，高效能管理的要求，大力加強小城鎮建設，努力把下倉鎮建成薊縣的南部重鎮，建成美麗繁華的“南大門”。

⒈小城鎮建設工程。今年以來，按照“突出一個重點，開發兩條公路，完善三個小區，繁榮九個農貿市場”發展思路。分步實施平房改造工程，大力發展商貿基礎設施。截止到目前，在津圍公路兩側及下倉主街、大楊家莊商貿區、東草場商貿區正在進行的商貿建筑有家，建筑面積平方米，總投資達到萬元。

⒉投資萬元新建大仇中小和大楊中小教學樓兩棟，建筑面積平方米；投資萬元新建下倉高中宿舍樓及餐廳平米；投資萬元貫通了下倉主街兩側排水管道工程。

⒊多方籌措資金，大修倉永路西段、三岔口至橋頭莊鄉村公路米，總投資萬元，目前工程已經進半，預計月中旬可竣工通車。

⒋通過加快小城鎮建設，商貿、交通等基礎設施進一步完善，在此帶動下，全鎮新發展運輸、修理、餐飲、加工等個體工商戶家，累計達到家；新發展私營企業家，累計達到家；新增注冊資金萬元，累計達到萬元；從業人員新增人，全鎮達到人；創增加值達到萬元。

四、存在問題和建議

存在的問題是：

⒈農民對市場掌握不準，信息不靈，種植業缺乏名特優新品種，部分農民只是簡單的擴大種植規模，盲從現象普遍存在。養殖業發展較為零散，高標準、大規模的養殖小區相對較少，很多農業定單信用程度較低，坑農事件時有發生。

⒉企業發展后勁不足，資金周轉不靈?？萍妓降?，產品缺乏市場競爭力。鄉鎮企業人才饋乏，缺少高層次技術和管理人才。

⒊在小城鎮建設上，占地審批等有關的政策不夠優惠，手續比較繁瑣，而且難度較大，在一定程度上影響了小城鎮建設的快速發展。

建議是：

⒈在全縣能建成幾個信用高、效益好的大型農業龍頭企業，帶動農民自主調整，解決農民種養的后顧之憂。

⒉以全縣的形式加大招商引資力度，大力加強投資的環境建設，并提供優質服務和優惠政策，吸引外埠資金進入我縣發展一二三產業。

⒊希望縣工商、稅務、土地等有關部門能真正簡化審批手續，酌情降低稅費征收標準，營造起個體私營經濟發展的良好氛圍。比如我鎮有很大一部分個體運輸戶，由于費用問題，所購車輛均上了外地牌照。

五、下步打算和措施

篇9

穩步推進四定工作，一）穩步推進勞動用工分配制度改革。按照市局（有限公司）勞動用工分配制度改革實施方案》時間步驟。進一步明確了各崗位職責，優化了人員結構和薪酬結構，完善了各項用工分配制度，企業活力和職工的工作效率得到大大提高。

明確責任。此基礎上，二）公文辦理質量進一步提升。對辦公室各項工作重新分工。安排專人負責文字材料起草、公文流轉以及檔案管理等工作，辦文質量和效率進一步提高。嚴把擬稿、核稿、打印、校對、用印“五關”文件的起草、收發、閱批、審簽、復核、歸檔進一步規范化。

嚴格執行財務預算制度、大項開支委員會審議制度，三）企業財務管理手段進一步強化。日常報賬、預算控制、成本控制、貨款管理等方面細化工作措施。成本費用控制上。尤其對車輛用油每月進行量程考核、車輛維修實行審批制、辦公用品實行實名領用登記制、招待費嚴格控制限額，大大壓縮了辦公費用。對食堂嚴格管理，既保證了菜品質量的提升，又節約了資金。

根據崗位特點科學合理設置考核標準，四）考核管理水平進一步提升。根據新制定的崗位職責及崗位說明書》重新修定了考核管理辦法。激發了職工的工作熱情。

組織在職職工和離退休人員，五）安全穩定基礎進一步夯實。繼續深入推進職業健康安全管理體系。分別進行了健康體檢。深入開展“安全生產月”活動，對辦公樓外墻進行翻修，備足備齊滅火器材，并進行了消防演練。加強老干部管理，千方百計滿足老干部的需求，維護了企業的和諧穩定。

組織召開學習動員大會，六）深入開展學習實踐科學發展觀活動。制定并印發了學習實踐活動方案。下發教材，組織全體黨員進行30學時的集體學習。此基礎上，召開學習實踐活動民主生活會和分析評議會，初步破除了一些與科學發展觀不相適應得思想障礙。

今年下半年，七）信息宣傳工作實現新突破。去年綜合排名全市第二的基礎上。信息宣傳工作進一步實現新突破，各項指標穩居全市系統前兩名，一些單項指標穩居全市系統第一位。其中，東方煙草報等行業報紙發表稿件19篇，遠遠領先其他縣市、區。國家局網站發表稿件2篇，省局（公司）網站發表稿件16篇，分列全市縣級局（部）第一位和第二位。同時，還在市局（有限公司）網站刊登政務信息44篇，數量居全市系統第二位。

黨支部正確領到結果，下半年工作取得的成績。分管科室同志們共同努力的結果，也離不開其他領導和部門的大力支持。看到成績的同時，也應該看到工作中也暴露出不少欠缺和不足。一是基礎工作抓得不夠精細。缺乏耐心、細心，思想上存在過得去就行”想法，管理方式上不夠精益求精。二是服務意識和服務能力還不能完全到位。業務部門和專賣部門需要綜合辦公室配合服務時，有時候還不能做到及時迅速。三是理論學習組織得不夠多。干部職工學習意識不強，隊伍建設上，還不能形成一套系統完備的培養培訓機制。四是企業文化氛圍營造得不夠濃厚。雖然能夠按照上級的要求和統一部署，扎實有效推進企業文化建設，但還不能形成具有我煙草特色的鮮明的企業文化，文化軟實力發揮不夠充分。

二、下年的工作打算

行政科室將以科學發展觀為指導，下半年。以“行政提速”為手段，以建設“定位高、標準高、效率高，狀態好、形象好、業績好”三高三好”綜合辦公室為目標定為，努力做好各項行政工作，為局（部）中心工作奠定堅實的服務保障。

建設嚴格高效的企業主體。大項開支、基建工程、物資采購等各方面加強管理，一是加強企業管理。規范工作流程，嚴格把關，堅決杜絕因監督不嚴、管理不善造成的任何經濟浪費現象。從節約一度電、一滴水、一張紙做起，營造濃厚的氛圍，號召干部職工勤儉持家，真正做到該花的少花，不該花的不花”盡一切辦法壓縮不必要的支出。加強車輛用油管理，嚴格實行油料單車核算，并提倡行車中少開甚至不開空調。把資源節約納入考核體系，并同獎金、評優、職位晉升等掛鉤，對造成資源、物品浪費的輕者進行教育、通報批評，情節嚴重的視情況進行相應經濟處罰。

篇10

由于所有的學生都經歷了一個學年的不平衡發展，我決定對原有的班委會進行重大的調整。在班干部的產生過程中，我認為教師的包辦代替，必定會使班干部失去群眾基礎，給日后的工作帶來不必要的困難，是不可取的!但是，單純的所謂的"民主"，讓學生完全"自決"，一些學生往往會傾向選舉自己的"好朋友"，以便在以后的班級管理中得到"照顧"，同樣有不足。比較好的辦法應該是先民主后集中，即先讓學生進行投票選舉，再由教師權衡。

為了使學生的選舉結果更具代表性，我讓大家在規定的時間內推薦20位同學上來，然后再按所得票數的多寡進行排列，前12位的同學始得當選，這樣可以最大限度地讓學生發表意見，而且選出的干部往往又比較理想。最后再根據所選干部的氣質、性格類型以及能力的差異進行分工，優化班委組合。

實踐證明，在民主選舉的基礎上，經過班主任的優化組合而產生的班委會，得到了同學們的信任和擁護，具有較強的戰斗力。

二、教育培養班干部

班主任對班干部，不能只是使用，還應該進行教育和培養。我經常教育他們樹立為集體服務的光榮感和責任感，要求他們努力學習、團結同學、以身作則，鼓勵他們既要大膽工作，又要嚴格要求，注意工作方法。當然，選出的干部畢竟不是完人，因此對他們不能過分苛求、指責，特別是在工作出現失誤的時候。