導言：作為寫作愛好者，不可錯過為您精心挑選的10篇成長匯報，它們將為您的寫作提供全新的視角，我們衷心期待您的閱讀，并希望這些內容能為您提供靈感和參考。

篇1

尚記得剛入學時，在團學會面試碰了一鼻子灰，好不容易進了兩個社團。那時就想：絕不能辜負學姐學長們的期望，她們給的機會我必須好好把握?，F在是個干事，那就做一個好干事，磨煉自己的耐力；等大二時，我希望自己至少能是個部長，從另一個層面鍛煉自己。從那時起，我就好好干著，像那蝸牛，背著重重的殼，在一片小小的天地里，懷揣著我大大的夢想。陽光灑滿的樹梢，會留有我勝利的微笑。

篇2

在新的教育理念和教育思想的強烈沖擊下，學習對一個教師而言已不再有階段性的界定，已成為教師的“終身大事”。初為人師，無論從教學還是教育的角度出發，都應有“求知若渴”的積極心態。我們新教師雖具有較新且全面的教育理論知識，但我們的教育教學實踐少，教學經驗欠缺，在知識爆炸的今天，“學生一碗水，教師一桶水”的觀念已不再適應現代教師的要求，學生需要的是一桶新鮮的“活水”。在教學中我除了駕馭教材外，還利用業余時間鉆研經典題型，搜集具有代表性的各類高考題，嘗試著做各年的高考題來武裝自己，補充養料。

2.、學習教育教學經驗并參與實踐

一個學期以來我堅持聽我師傅和汪賓老師的課，我師傅和汪老師可謂資質高教學經驗豐富。一些概念性的知識我自己理的不是很清楚時只要聽了他們的講解我就會茅塞頓開，有種峰回路轉，柳暗花明又一村之，愜意！我師傅身上有太多是我亟待學習的——駕馭課堂的能力，思維的敏銳，對題型的敏感，舉一反三能力，一題多解能力······聽他的課給我的感覺是思路清晰，能巧妙的化繁為簡化難為易，并順理成章的給出重要結論。每聽完一堂課我都會把其和我的課堂構思作比較，想想自己的構思到底哪些是不可取的，失誤或者問題出在哪里，并且吸取他們上課的精華為我所用。不斷積累經驗是新教師成長的前提條件，也會給新教師的成長奠定良好的基礎。我堅信只要不斷學習，去吸收時代的、別人的、科學的、優秀的東西。學會學習，就會成功。

3、用心與學生溝通

如今的學生基本都是家里的寶貝，家長視他們為掌上明珠捧在手里怕摔了，含在嘴里怕化了。剛走上工作崗位的我對90后的他們不是很了解。很清楚的記得那次上課的情景：我正賣力的在給高一（6）班的學生講解練習，可是課堂上不時有說話聲，起哄聲映入眼簾。我新任命的數學課代表就首當其沖被我逮到罰站，才沒過一會兒女生萬雪又在下面竊竊私語，血氣方剛的我很惱火就點了她的名字示意班委把她的名字記下來（記了名字要挨罰）誰知她火氣比我還大，肆無忌憚的來一句：記、記、記、記一百個名字。我當時就是覺得她被家里人寵壞了老師就這么記她一個名字有必要這么火大嗎？不服我管，所以我立即當著她的面打電話跟她班主任反映了情況。誰知她第二天不肯來上課，理由是她上課沒說話我冤枉她了?，F在想想我當時處理事情確實欠考慮，我那時是站在講臺上已經是一位被七十雙眼睛注視的老師，怎么可以那么沖動呢？學生年紀還小難免沖動，而我的角色已過了沖動的年齡，面對事情應靜下心來冷靜思考。如果當時我采取“冷凍”處理，下課了再找她談心，一步步攻破她的心底防線，事情就不會弄得那么僵，就不會傷害到彼此。這件事讓我明白到作為一名年輕教師多和學生溝通，多了解學生的內心世界很重要，學生需要的是平等的對待而不是教師的鎮壓。

篇3

前期負責的工作任務是整理申請人的資料，簡單的幾頁描述就能讓人感嘆小額信貸的力量。1000元，元，在我們看來微不足道的數目就是農戶賴以發展的救命稻草。而且我們國家的小額信貸大多與政府主導的扶貧項目結合到一起，不僅能夠得到資金的支持，還有后續的關于養殖種植的培訓，組內成員的交流，授人以魚并授人以漁。這也就確保了高成本運作的小額信貸能夠及時的收回貸款，也讓項目的延續成為可能。

本以為看了這么多的優秀案例會對創業，成功這些字眼感到麻木，可是真的實地進行采訪時，感受仍然是震撼的。

我和一位學長一起來到了內蒙古烏審旗。學長去年的采訪對象就在烏審旗，今年也就輕車熟路，工作迅速展開。第一站就來到了圖克鎮的張懷芬家。張懷芬阿姨家以前從事的是傳統的種植業，靠天吃飯，日子過得很緊。說到以前的日子，她不無感慨，以前在家里的地位很低，村里人只知道她是誰家的媳婦，根本不知道她叫什么名字。聽隨行的信貸員阿姨說，在內蒙古的農村，尤其是漢族地區，婦女的地位很低，結婚時家里出不起嫁妝，夫家給了彩禮之后，女兒就像是賣出去一般，家里也不再管了，也就喪失了很多應有的權利。很多婦女連自己的名字都不會寫。沒有想到這種舊社會般的現象竟然在改革開放實施了三十年的今天仍然存在，我國發展的不平衡由此可見。而當地婦聯與小額信貸的結合開始有能力改變了這種落后。在小額信貸項目的幫助下，張懷芬能夠用自己的力量貸款，買小牛犢，在婦聯組織的培訓中學到養殖知識。牛出欄以后立刻就有豐厚的收入，不僅還清了貸款，創業的成功也讓她昂起了頭。我注意到她左手失去了三個手指，她淡淡的說，給牛割草時鍘草機傷的。這也讓我切身地明白，成功從來都不是看上去那么容易，這背后的辛酸也許只有經歷過才能體會。在她身上，我看到了人們為了脫貧致富的那股強大的力量，小額信貸在中國的大地上同樣是可行的。

另外兩個申請人是巴德馬琪琪格和烏云高娃，她們都是樸實的牧民，從開始的1000元到現在能夠為其他困難的婦女擔保貸款，在她們身上印證了尤努斯教授的這句話，“我們確信，建立銀行的基礎應該是對人類的信任，而不是毫無意義的紙上合同。格萊珉的勝敗，會取決于我們的人際關系的力量”。小額信貸不僅提升了她們的物質生活，定期的大組活動讓以前散居的很遠的婦女有機會聚到一起，唱蒙古族民歌，跳傳統舞蹈，情同一家。這也是許多已經致富的婦女仍然堅持貸款參加大組活動的原因。她們的勤勞與樸實，用自己的雙手發家致富的故事給我上了深深地一課。

篇4

也許每一次災難都是對人民的考驗,在這個物欲橫流的社會,人們為自己的生活奔波忙碌,忽視了表達自己對身邊的人的關心和愛護,仿佛世界變的很小很小,又把自己所謂的目標放的很大很大,生活之中除了自己的追求別無其他.忙碌的生活中我們忘了關懷一下自己的父母和親人,忙碌的生活中我們覺得和朋友的聚會是種奢侈,忙碌的生活中我們不肯去看一眼身旁的路人.我們渴望富有,渴望功成名就,渴望有房有車有很多奢侈品.我們也向往美好,向往幸福,向往美好的明天.但是我們在向美好的生活進軍的同時也錯過了許多幸福,人變的冷漠麻木.災難提醒了我們,讓我們意識到災難是最無情的,它讓你來不及防范.從而提醒你珍惜沒一次可以呼吸新鮮空氣的機會,珍惜我們現在擁有的一切.

其實我想,再且薄且脆的生命面前,一切繁華都只是過眼煙云.

篇5

首先，更新觀念，主動適應發展。工作中不“挑肥揀瘦”、不分貴賤；要正確看待自己，樹立從小事做起的觀念，從細節入手的習慣；有了成績不能沾沾自喜、過分高估自己；徹底克服怕苦、怕累、講條件、要待遇的懶漢懦夫思想；樹立依靠自身能力主動參與競爭的新觀念，激勵自己不斷努力進取，在激烈的競爭中求進步，爭當學習型、知識型、技能型的員工。

其次，不等不靠，自覺轉變思想。要始終把自己的成長與企業的命運聯系在一起，要有強烈的憂患意識，每時每刻關注企業的發展與面臨的困難，具有強烈的主人翁意識，齊心協力為企業出謀劃策，創造效益；要適應形勢，轉變思想觀念，充分發揮自己的主觀能動因素，唯有這樣，才能贏得主動。

篇6

賈緒康

各位老師好：

首先感謝領導給這個我和大家交流學習的機會，其實我內心是誠惶誠恐的，一來資歷不夠，因為我只是一名普普通通的幼兒教師，在小學老師面前作報告真是關公面前耍大刀；二來愧不敢當，因為我感覺自己只是做了年輕人應該做的事情，沒有什么值得拿出來說一說的。所以煩請各位老師多多批評指正，我將分四個篇章匯報我的學習工作。

一、象牙塔之旅

由于數學嚴重偏科，我只上了一所二專學校（最可怕的是，高中三年我的班主任都是數學老師，最后數學老師看我真是扶不起的阿斗，意味深長地對我說一句讓我終生難忘的話："緒康呀緒康，咱不能光往腦子里"續糠"呀，咱得續點數學知識呀！",現在我還經常拿出來自我調侃一番）。雖然沒有考上好的大學，我始終有一個信念：不怕起點低，這反而意味著成長空間將是海闊天空。環境僅僅是影響個人成長的因素之一，更不是決定因素，而抱怨永遠是最沒有營養價值的負能量，個人的努力才是最大的資本，奮斗才是王道，自己才是靠山。在親朋好友的極力反對下，我毅然填報了學前教育專業，班里四十七個人只有我一個男生，在這種環境中是一種甜蜜的痛苦，舞蹈讓我頭疼，鋼琴讓我抓狂，手工讓我崩潰。大學期間，我的大部分時間與精力都獻給了圖書館與籃球場，平時的學習生活雖然孤單枯燥了一點，但也收獲了點滴欣慰，大學期間，曾先后獲得"優秀學生干部""童話征文一等獎""優秀讀者""優秀畢業生"等榮譽稱號，現在回想起來，我可以對自己說："還行，這三年沒白虛度。"這就足夠了。

二、執子之手，與子偕老

對于孩子，我始終有一種敬畏感，毫不夸張的說，孩子就是我最大的靈感。作為一名男幼師，我享受著一種獨特的職業幸福感。從事幼教的這七年中，我收獲了太多的感動。一句"賈老師，上你的課真是爽歪歪呀！"給了我無限的鼓勵與動力，既然選擇了幼教行業，那就要努力做到極致。在此期間，我考取了蒙臺梭利教育高級證書，連續五年獲得"先進個人""明星教師",論文《論男幼兒教師個人價值的實現》還有幸獲得了一等獎，還先后獲得"山東學前教育網特邀通訊員""優秀撰稿人""中國幼教網優秀版主""優秀作者"等榮譽稱號。育人先育己，教師專業成長，永不止步，永無止境！

雖然內心摯愛學前教育事業，雖然在工作上取得了點滴成績，雖然社會認可度也在逐漸提高，可人終歸是要面對現實的。工作之余，內心也會有莫名的惆悵，男幼師，社會認可度還是有待提高，經濟福利還是偏低，雖然身處女兒國，可是找對象還是比較困難的，因為同行理解自己的選擇，也理解這份職業的價值，但還是幾乎沒有哪個女孩愿意嫁給男幼師，曾經一度我考慮過轉行，可每當看到可愛的孩子們，聽到他們稚嫩的聲音，我還是選擇堅守在這片我深愛的熱土上。

三、書中自有清與雅

四、有夢就去飛

篇7

中國電信股份有限公司福建分公司

福州大學

福建聯合石油化工有限公司

永安市勞動就業中心

閩南理工學院

福建省高級技工學校

集美區人力資源和社會保障局

晉江市人力資源和社會保障局

集美大學誠毅學院

漳州市社保管理中心

晉江市社保管理中心

古田縣人力資源和社會保障局

閩北高級技校

龍海市勞動和社會保障局

思明區社保管理中心

建甌市勞動就業中心

晉江市汽車運輸有限公司

上杭縣勞動和社會保障局

將樂縣勞動和社會保障局

華安縣醫療保險管理中心

福建郵電學校

晉江市勞動就業中心

晉江市醫療保險管理中心

浦城縣勞動和社會保障局

莆田市社保中心

漳浦縣醫療保險管理中心

古田縣自來水公司

漳州市勞務派遣服務有限公司

福州市第二技工學校

莆田市社保直屬中心

三明市第三技工學校

福州市第一技工學校

建甌市醫療保險管理中心

泉州市勞動就業中心

福安市醫療保險管理中心

龍巖市龍輝職業技校

廈門市勞務派遣有限公司

福建省殘疾人勞動就業服務中心

平潭縣機關事業單位社會保險管理中心

福鼎市勞動和社會保障局

尤溪縣勞動就業中心

仙游縣機關事業單位社會保險中心

連江縣勞動和社會保障局

周寧縣農村社會保險管理中心

福州市醫療保險管理中心

閩侯縣農村社會保險管理中心

寧化縣農村社會保險管理中心

城廂區機關事業單位社會保險中心

洛江區人力資源和社會保障局

福鼎市機關事業單位社會保險管理中心

壽寧縣農村社會保險管理中心

古田縣醫療保險管理中心

晉江職業中專學校

平和職業技術學校

詔安縣農村社會養老保險管理中心

福清市醫療保險管理中心

秀嶼區機關事業單位社會保險中心

漳州市就業和培訓管理中心

薌城區社保管理中心

屏南縣機關事業單位社會保險管理中心

福鼎市醫療保險管理中心

寧德市社保管理中心

福鼎市勞動就業管理中心

云霄縣勞動就業管理中心

古田縣社保管理中心

東山縣勞動就業管理中心

漳平市勞動就業管理中心

柘榮縣勞動和社會保障局

德化縣勞動和社會保障局

思明區人力資源和社會保障局

福清市勞動和社會保障局

長汀縣勞動和社會保障局

新羅區勞動和社會保障局

周寧縣勞動和社會保障局

尤溪縣人力資源和社會保障局

連城縣勞動和社會保障局

大田縣勞動和社會保障局

清流縣勞動和社會保障局

永安市勞動和社會保障局

順昌縣人力資源和社會保障局

福安市農村社會保險管理中心

福鼎市農村社會保險管理中心

詔安縣勞動和社會保障局

南平技師學院

東山縣勞動和社會保障局

清流縣農村社會保險管理中心

大田縣勞動就業中心

莆田市機關事業單位社會保險中心

石獅市社保管理中心

龍文區人力資源和社會保障局

福建僑興輕工學校

龍海市機關事業單位社會保險管理中心

沙縣勞動就業中心

薌城區勞動就業管理中心

云霄縣農村社會保險管理中心

永定縣社保管理中心

城廂區醫療保險管理中心

永泰縣勞動就業管理中心

武夷山市勞動就業中心

石獅市醫療保險管理中心

蕉城區勞動和社會保障局

閩侯縣社保管理中心

海滄區社保管理中心

浦城縣勞動就業與農村勞動力轉移服務中心

沙縣機關事業單位社會保險管理中心

安溪茶業職業技術學校

清流縣醫療保險管理中心

福安市社保管理中心

平和縣醫療保險管理中心

建陽市勞動和社會保障局

安溪華僑職業中專學校

三明市勞動就業中心

福鼎市社保管理中心

沙縣職工醫療保險基金管理中心

龍海職業技術學校

安溪陳利職業中專學校

建甌職業中專學校

篇8

制度全覆蓋已經實現，但制度間銜接不暢通我國的社會保障是基于1951年《勞動保障條例》建立起來的，主要保障城鎮職工，農村居民和城鎮居民的保障相對缺失。隨著2003年新農合的實施、2007年城鎮居民醫保的建立、2009年新農保的試點推行和2011年城居保的開展，自此公民的基本保障制度在制度層面實現了全覆蓋。2014年國務院常務會議決定合并新型農村社會養老保險和城鎮居民社會養老保險，建立全國統一的城鄉居民基本養老保險制度，這在統籌城鄉社會保障制度上邁出了第一步，但居民和職工保障制度仍無法對接。由于在籌資標準、繳費方式上的差異使得制度無法有效銜接，此外，地域分割管理和地區間經濟發展水平的不同導致了異地保障的失效，這對于統籌城鄉發展和維護社會生態平衡帶來了威脅。

（二）保障水平上

各保障制度水平均有提高，但城鄉差異大隨著我國近年來的發展，社會保障事業在一定程度上取得了巨大成就，城鎮職工養老金截至2014年已連續10年增長；醫療保障報銷比例連續提高，報銷范圍不斷擴大，其中門診報銷也納入到統籌范圍；此外，特殊人群諸如城鄉低保、殘疾人保障等保障水平都在不斷增強。但是從各類保障制度不同保障人群來看，城鄉間的保障水平差異仍然比較大，就養老保障來說，與城鎮職工社會養老保險連續十年上調養老金水平相比，城鄉居民養老保險待遇顯得捉襟見肘；從養老保障的調節機制上來看，城鎮職工養老保障水平已隨著工資等水平的上漲逐步調整，而農村養老保障水平取決于自身繳費能力和地方政府的補助力度，這在一定程度上是嚴重缺乏張力的，若沒有合理的調節機制的指標，未來城鄉社會保障水平的差距有可能進一步擴大，社會保障再分配功能和保障社會公平的性能缺失，從而制約了社會生態平衡的形成和維護。

（三）覆蓋范圍上

保障范圍不斷擴大，但存在制度空白點從保障人群上看，按照傳統的職業性質、戶籍區分，目前已經建立起來了由城鎮居民、農村居民、城鎮職工“三駕馬車”托起的全民基本保障，據人社部公布的相關數據顯示，目前醫療保險覆蓋的人群超過了13億，養老保險覆蓋人群達到了8億多，全民基本保障已基本實現。但是我國的城鎮化進程不斷加速，伴隨著這一進程出現了兩大新型社會群體,即“農民工”和“失地農民”，這兩大群體的社會保障依然沒有妥善解決，大多數的失地農民處于無耕、無保、無崗的狀態，自身利益受到了損害，也加劇了社會的不穩定；同時，“農民工”由于自身工作的流動性大，社會保障難以落實，處于社會保障的邊緣狀態。這兩大社會群體保障的缺失，不僅加劇了社會的不穩定，阻礙了城鎮化進程的發展，也阻礙了社會生態文明的和諧發展。

（四）基金儲備上

財政投入力度增強，但資金儲備仍有限隨著近年來國民經濟的發展，政府重視民生的工作越來越強化，中央財政資金用于社會保障事業比重也不斷加強，但是在農村，社會保障水平依然主要依托地方政府投入和農民自身經濟能力，而其他各類資金來源如慈善、社會捐贈等又難以落實的農村，加之人口老齡程度的日益嚴重、通貨膨脹的壓力、資金繳費的不確定性等因素影響，農村社會保障事業資金儲備明顯不足。由于社會保障資金儲備不足，統籌城鄉社會保障發展的目標就難以實現，也會進一步阻礙公平合理有序的社會生態文明建設目標的實現。

（五）管理服務上

信息化程度增強，但權屬責任難辨我國的社會保障事業不斷增強，在社會保障的管理與服務上，近年來，各地區都已建立社會保障網絡信息服務平臺，為廣大參保者提供了便利，也加強了社會保障管理的公平性和效率。但隨著城鄉一體化社會保障目標的推進，制度間出現權責不清的現象日益明顯。目前，我國社會保障工作管理分散、政出多源，由勞動部、民政、衛生、計生等多個部門管理，相互間不銜接，制度運行不統一，尤其到基層，更是管理權屬不清晰，責任難辨，導致了社會保障管理混亂，直接損害了社會資源的再分配，阻礙了城鄉一體化的進程和社會生態的平衡。

二、新時期城鄉社會保障統籌發展的完善路徑

（一）整合“碎片化”

建立統一的基本社會保障基礎我國當前的社會保障制度呈現出“碎片化”的特點，所謂的碎片化，不僅包括機關事業單位、職工、居民、農民工等大制度層面的碎片化，也包括各地區、各市區建立起來的地方社會保障稅呈現出的碎片化。碎片化的局面使得社會保障的管理成本增大、保障的效率降低，同時，也使得不同制度的管理責任難辨，制度間銜接不暢通，影響城市化進程和社會和諧。因此，需要整合社會保障基礎，形成城鄉統一的社會基礎養老、大病醫療保障和最低生活保障組成基礎社會保障，并實行統一的制度框架，以體現公民權利的公平性，而整合社會保障基礎，也應該建立起城鄉統一的管理機構和管理模式。在社會保障管理機構方面，要整合成全國統一的社會保障管理機構，實行城鄉統一的社會保障管理機構，避免政出多門降低保障效率，同時，設立統一的監督機構，確保社會保障的有序運行；在管理模式方面，無論是城市還是農村，用以支持最低生活保障的國家財政劃撥標準應該是統一的，基本養老和基本醫療的國家責任與個人責任在城鄉應該是統一的，在此基礎上，由企業或集體經濟承擔的責任在城鄉間可以有所差別；在基金的管理方面，應該有統一的社會保障監督機構對政策的執行和收支情況進行監督檢查；此外在管理方式上，應實行城鄉統一的技術手段與服務方式。

（二）修復“斷裂化”

建立梯度的城鄉社會保障待遇序列我國當前的社會保障制度以職業、戶口等特征歸屬于不同的制度中，各制度的繳費來源、保障標準、管理責任的不同，導致了不同社會保障制度待遇序列的斷裂。一方面社會成員的社會保障關系在不同地區、不同部門間不能夠有效銜接，帶來社會保障關系的斷裂；另一方面城鄉居民間的保障水平差異比較大，造成待遇上的斷裂。因此，在設計社會保障待遇標準時，應該根據地方政府公共財政承受能力、部門和企業經濟承受能力以及個人收入承受能力設置合理的梯度待遇標準，同時，要建立全國統一的社會保障個人賬戶，個人賬戶可以隨著勞動者的遷移而遷移，以確保個人社會保障能有效轉移銜接。

篇9

三、建立覆蓋城鄉的智慧服務體系，推行網上辦理和自主服務。圍繞“便民、利民、惠民”的服務宗旨，青島市社會保障卡“網絡化、零距離”的網上經辦服務體系，在服務企業、方便群眾中發揮著重要的作用。青島市換發社會保障卡，由用人單位自主選擇發卡銀行、參保人自主選擇領卡網點，充分發揮參保單位和參保人的主動性和積極性，也體現了對參保單位和參保人員尊重。參保單位通過社保網上申報平臺，自主選擇社會保障卡合作銀行為本單位員工制作發放社會保障卡，為了方便新增參保人領用社會保障卡，參保人員可通過網上辦事大廳個人服務平臺，自主選擇領卡銀行網點，約定領卡方式。同時，依托網絡服務平臺，青島市還開發建設了社會保障卡智能服務終端，通過自助服務終端，可以辦理社會保障卡掛失、解掛、密碼修改、刷卡消費明細、余額查詢和社會保障卡相關信息打印等，也可為廣大市民提供就業服務、社會保險、勞動關系、人事人才等自助服務，通過政務信息資源交換共享平臺，提供民政、住房公積金等政府公共管理和服務自助服務。與12333、網站、移動終端一起，形成了一個全方位、個性化、多位一體的社會保障卡智慧服務體系，極大地方便了參保單位和參保人員。

篇10

實施創新型城市建設主戰略、推進綠色轉型的重大舉措。今年我把落實“城鄉清潔工程”擺在更加重要的位置，一是抓好“城鄉清潔工程”城鄉清潔工程”推動我市經濟社會又好又快發展的客觀需要。從方案、機制、措施等方面進行了完善。特別是針對工地亂象問題，組織人員制定了形象而具體的九治”標準，相繼組織個執法大隊召開整治工地亂象現場觀摩交流會，全市300余個建設單位參加了現場會，形成了良好的示范效應，推動了全市建筑工地文明管理。