導言：作為寫作愛好者，不可錯過為您精心挑選的10篇美術教學經驗論文，它們將為您的寫作提供全新的視角，我們衷心期待您的閱讀，并希望這些內容能為您提供靈感和參考。

篇1

二、語言環境運用的意義

第一，語言語境在英語教學中的應用，有利于培養學生的理解能力。上下文的引導，可促使學生從不同角度對文章含義進行剖析，體會英語從詞匯到句子到語義再到篇章的連貫性。第二，情景語境在英語教學中的應用，有利于提高學生的綜合素養。教師有意識營造的語篇產生環境，可培養學生英語思維習慣，并提高其口頭交流能力，培養學生英語學習興趣。第三，文化語境在英語教學中的應用，可為學生模擬真實的生活場景，營造可直觀感受的文化氛圍，讓學生在了解英美文化背景的基礎上，更為輕松、準確、敏感的對英語詞匯、語法等進行學習。

三、多媒體技術對語言環境的優化

1.多媒體對“語言語境”的優化

英語教學中詞匯、句子、語義、篇章間存在層層遞進的連貫性，利用多媒體可激發學生學習興趣與積極性，強化語言語境，創設靈活的課堂語境。可通過基于多媒體技術的課文情景再現、詞匯應用環境模擬、小組表演、知識競賽等方式，為學生營造聲、光、色、圖相交互的教學環境。例如，在對詞匯“act”三種含義“角色扮演”、“起作用”、“行為”進行講解時。可在用詞造句的基礎上進行依據如下三個句子的三組小視頻片段的播放及模仿：例1：“SunLiactedthepartofZhenHuanin⁃thisTVplay.”例2：“Don’texpectthemedicinetoactim⁃mediately.”例3：“It’sanactofkindnesstohelpanold⁃manacrossthestreet.”。這樣，不僅充分借助多媒體營造的情景記憶，加深了學生對于詞匯應用語言環境的把握，而且通過有意識的選擇教學材料，還可實現學生綜合素養的提高，此外，在模擬既定場景后，調動學生自發列舉相關例子，提高學生的學習自主性和聯想能力。

2.多媒體對“情景語境”的優化

“聽”和“說”作為英語四大重要能力的組成要素，同時亦是英語口語交流的必備因素。利用多媒體技術進行包括交際意圖、話語基調、話語方式、話語范圍在內的情景語境構建，可為學生提供接近真實性的“對話情景”，提高學生語言組織能力，提供優質的“語言意義”情景模擬，加深學生對于英語的準確把握。例如，在開展以“making⁃newfriends”為主題的英語課堂教學時，首先應明確自身教學目標為：①掌握問候語句；②開展自我介紹，確定自己的英文名字，并結交新朋友；③鍛煉學生交際能力，及語言信息獲取能力。然后通過多媒體中鮮亮、豐富且與學生相關的圖片，如新生入學圖片等，引導學生開展小對話。如“—What’sher/hisname?–Her/Hisnameis…”的對話。通過展示提前準備好的PPT，將學生帶入自身入學的情境中，并適時提出“Introduceyourselftootherpeo⁃ple”的課堂主題。在介紹基本的問候語句的基礎上，將學生進行分組，組織小組學生依次進行小組內的自我介紹，在反復加深相關語句記憶的同時，實現小組成員間的熟悉，鍛煉學生的交際能力。小組介紹結束后，大家一起整理整個小組成員的信息，進行匯總，并推薦一人向全班同學介紹自己的小組成員，實現學生信息獲取與匯總能力的鍛煉，以及邏輯性和語言組織能力的培養。

篇2

本著一顆熱情與充滿自信的心，我來到藝術小學。從任教的那一天起，我就以“天道酬勤”自勵，立足扎實的基礎，在工作中不斷進取創新，不斷總結經驗，不斷地進行自身建設和自我完善。由于學校的需要，除了教美術，我還兼任數學教學工作，這對于美術專業的我，在數學教學中自然遇到了許多問題，但是我沒有氣餒，而是虛心向老教師請教，認真鉆研教材，精心設計教學方案，并積極參加市，區舉辦的相關知識及新課程培訓，以便在教學過程中及時了解各項教育教學改革動態和信息，努力提高從師任教素質，掌握教育教學的必備基本技能，并使自己從思想上進一步認識教師這一神圣職責所肩負的使命。

在美術教學中，我與天真活潑的孩子們結為“伙伴”，用我扎實的專業基礎，一點小筆墨與孩子們在方寸中暢游，不斷啟迪他們的愛心，好奇心和幽默感，使他們通過繪畫，能自然的把喜怒哀樂表達出來，培養他們富于感情表現的完整人格。以生為本，不斷創新，讓學生進行大膽嘗試。20xx年撰寫的《我看創作畫》收入校匯編。任職期間指導學生參加小學生周報社舉辦的優秀作品選登，市級，區級，及社區等各種展覽、比賽，均取得可喜成績。

對于數學教學，要勝任它，我就必須花更多的時間和精力，從備課各個環節入手，熟悉教材，仔細分析在教學過程中可能遇到的問題和學生在掌握過程中可能會有疑問的方面，并一一解決。在課堂上，我也竭盡所能，盡量為學生們營造一個輕松、愉快的學習氛圍，在確保教學質量的同時我也會不失時機的對學生進行愛國主義教育。在這一片新的領域里，我取得了一定的成績，20xx年教學經驗論文《巧設學習情景激發學習興趣》在區教育教學論文評選中獲二等獎，并刊登在《鯉城教育》。幾年的數學教學，雖嘗盡了酸、甜、苦、辣，卻也體會到初為人師的艱辛，體會到為人師的樂趣。

在完成教學任務之后，我能協助班主任管理好班級，并認真完成學校、美術教研組布置的各項任務，組織學生出好黑板報。同時，注重自己專業素質的提高和各方面的業務學，于20xx年1月修完大專的全部課程；并于今年11月份通過成人高考，繼續學習本科的學業。雖然取得一些小小的成績，雖然我的實踐經驗還不夠，但我有一顆上進的心，我不會因為所取得的成績而驕傲，也不會因為自己的不足而氣餒。

篇3

本著一顆熱情與充滿自信的心，我來到藝術小學。從任教的那一天起，我就以“天道酬勤”自勵，立足扎實的基礎，在工作中不斷進取創新，不斷總結經驗，不斷地進行自身建設和自我完善。由于學校的需要，除了教美術，我還兼任數學教學工作，這對于美術專業的我，在數學教學中自然遇到了許多問題，但是我沒有氣餒，而是虛心向老教師請教，認真鉆研教材，精心設計教學方案，并積極參加市，區舉辦的相關知識及新課程培訓，以便在教學過程中及時了解各項教育教學改革動態和信息，努力提高從師任教素質，掌握教育教學的必備基本技能，并使自己從思想上進一步認識教師這一神圣職責所肩負的使命。

在美術教學中，我與天真活潑的孩子們結為“伙伴”，用我扎實的專業基礎，一點小筆墨與孩子們在方寸中暢游，不斷啟迪他們的愛心，好奇心和幽默感，使他們通過繪畫，能自然的把喜怒哀樂表達出來，培養他們富于感情表現的完整人格。以生為本，不斷創新，讓學生進行大膽嘗試。200*年撰寫的《我看創作畫》收入校匯編。任職期間指導學生參加小學生周報社舉辦的優秀作品選登，市級，區級，及社區等各種展覽、比賽，均取得可喜成績。

對于數學教學，要勝任它，我就必須花更多的時間和精力，從備課各個環節入手，熟悉教材，仔細分析在教學過程中可能遇到的問題和學生在掌握過程中可能會有疑問的方面，并一一解決。在課堂上，我也竭盡所能，盡量為學生們營造一個輕松、愉快的學習氛圍，在確保教學質量的同時我也會不失時機的對學生進行愛國主義教育。在這一片新的領域里，我取得了一定的成績，200*年教學經驗論文《巧設學習情景激發學習興趣》在區教育教學論文評選中獲二等獎，并刊登在《鯉城教育》。幾年的數學教學，雖嘗盡了酸、甜、苦、辣，卻也體會到初為人師的艱辛，體會到為人師的樂趣。

在完成教學任務之后，我能協助班主任管理好班級，并認真完成學校、美術教研組布置的各項任務，組織學生出好黑板報。同時，注重自己專業素質的提高和各方面的業務學，于200*年1月修完大專的全部課程；并于今年11月份通過成人高考，繼續學習本科的學業。雖然取得一些小小的成績，雖然我的實踐經驗還不夠，但我有一顆上進的心，我不會因為所取得的成績而驕傲，也不會因為自己的不足而氣餒。

篇4

1、抓好繼續教育，提升教師素質

教育主管部門提出今年是“教師素質年”，在社會飛速發展中，教育事業的發展，我們的素質決定著工作的態度，決定著工作的成效，決定著工作的成敗。本期重點學習了：《給教師的一百條建議》、《新課程標準》、《電腦的基本操作》，上網點擊教案和相關法律法規等，教師認真筆記，撰寫心得和經驗論文，在驗收中有四名教師論文陸續在犍為教研上發表，市級骨干教師虞國立校長發表了《評價促發展》和縣級骨干教師邱紅的《春風綠錦城，桃李露頭開》以及余老師的《校際交流》獲得縣級二等獎，還有兩篇文章爭取在下期發表。經過一期的學習，25位老師的課時量全部完成，最少的是122課時，最多是420課時，全面完成了繼續教育任務，但學無止境，假期里我們老師們利用業余時間多看報、多看教育新聞、關注教育的發展。

2、教研工作小有成效

本期以來，我校參與了以下活動：（1）在藝術節中老師們認真指導學生的書法、美術等，五年級一名學生的美術獲縣級三等獎；（2）教師積極參加技能比賽，××*老師參加縣組織的技能比賽，獲優秀獎，在師德師風演講比賽中，××*老師參加學區演講獲三等獎；（3）3月6日，進修校組織市級骨干教師送教下鄉，姜主任承擔了《話題作文》教學和閱讀與作文的講座；××*老師承擔了六年級數學比例應用題的教學，重引觀念的轉變，方法的滲透，很具有感染力；（4）4月1日，宋老師參加了學區的習作比賽，在本校語文組教師的幫助下，順利完成了本項任務，并得到了××*老師的好評，希望在接再勵。（5）4月9日，溫校長組織了片區教導主任來我校進行教學巡導，分別對學校管理、教師教學六認真工作和課堂教學進行檢查。在總結會上，溫校長肯定了教師們的敬業精神、奉獻精神。這幾年，鐵爐小學的教學質量上檔升位，離不開鐵小全體教師的齊心協力和精業精神。

3、教學工作有序開展

我校緊緊圍繞研學、研教、研考的思路來開展教學工作，提高了課堂教學的有效性。我校開展以下工作：（1）第一學月教師們認真解讀教材，學習新課標，把握教材結構，把握教材的重點，結合學生的學情，進行因材施教。（2）強化常規工作管理，開學初要求每位教師認真填寫教學工作手冊，班主任工作手冊和學校常規工作手冊。學校常規工作手冊分為三個部分：管理部分、教學部分、經驗小結，要求教師分學月進行填寫，期末上交教導處，作為期末考核的重要依據。（3）堅持學月考試，對每學月成績進行綜合分析，診斷學情，調整進度，把握方向。（4）狠抓畢業班管理，畢業班是學校的龍頭，是學校的一項重點工作，重視畢業班的教學從以下幾個方面抓：首先開好三個會，教師會、學生會、每次考試的分析會。其次，加強對畢業班教師的培訓，尤其是學科教師教學研討，把握目標、把握考點，有針對性進行有效性的教學。分階段對畢業班進行兩次調考，取得了較好的效果，為期末測試作了很好的鋪墊。第三，希望畢業班教師把畢業班管理經驗和教學經驗作好總結，作為經驗推廣。

二、教學工作存在問題

1、教師對教材的熟練程度不夠，不夠靈活運用教材，課堂上不能充分發揮新課程標準的教育作用，有40%的學生掌握知識不夠扎實。

2、教師對差生的輔導著力點不夠，個別班級仍然存在學困生。

3、教師到崗意識不強，工作責任心不夠，在教學中不能持之以恒，部分教師缺課嚴重，部分教師對學生作業批改和評講不及時。

4、監考和閱卷有待進一步改進，本期在監考過程中，有教師提前收卷，在閱卷中有的老師不給小題打分，只寫閱讀大分，有的老師在閱數學計算時，不給步驟分，有的老師在加分中出現了問題等等。問題的暴露是好事，為我們今后閱卷和監考安排作出相應的改革，吵出問題，提高覺悟，提高管理水平。

三、整改措施

1、利用業務學習時間，進一步學習教材、學習課標、學習教參，把握教材的結構和重點。

2、加強對六認真工作檢查的力度，獎懲兌現，發現問題及時處理，提高教師常規意識和業務能力。

篇5

培養造就一批能勝任書畫教育任務的高素質的教師隊伍，是書畫特色教學實驗的重要保障。學校采取“走出去，請進來”、“教、研、訓，三位一體”等有效方法，多管齊下，全方位多渠道地提升書畫教師的理論素養、書畫技能和教學能力。

前洲中學將無錫市乃至江蘇省的書法名家請進校園，對全體教師進行培訓和指導。無錫市硬筆書法家協會主席張志堅、江蘇省書法研究院特聘書法家查理達等專家的指導，掀起了前洲中學教師練習書法的熱潮。眾多教師在江蘇省中小學教師書法展示中獲獎，有效促進了師資隊伍素質的整體提高。

另外，學校支持書畫教師進修學習，每學期認真組織教師外出學習取經;積極參加國家、省、市、區寫字教學工作會議和書友筆會活動，吸取全國各地的優秀經驗并把它們傳遞給每一位教師;組織教師參加各級各類書畫競賽;教研組內定期召開會議，研究書畫教育的有效方法和途徑，對教學中存在的問題及時調控、總結提煉、不斷完善，努力建設一支素質高、能力強、有熱情、有特長、愛崗敬業的書畫教師隊伍。

二、創新管理機制，規范書畫教育制度

學校充分認識到創建特色學校是確保學校教育可持續發展的支撐點和生長點。因此，學校將特色創建納入“學校三年規劃”，健全了書畫教育管理網絡，形成了校長分管，教務處、教科室和德育處具體負責，書畫教師具體實施，教師和學生全員參與，構架起“普及提高特色”這樣一個四級管理、三個層次的組織管理體系。學校加強對書畫教育領導班子的建設，在成立書畫教育領導小組的同時還設立了書法段位評委會、書畫教育特色課題研究小組、書法繪畫興趣小組、青城書畫社，逐步完善了“學習、動員、構思、實施、評估驗收”的特色創建方案。

學校嚴格執行國家課程教學計劃，開設書畫特色校本課程、上足課時，并嚴格按照課程標準、教材、學生實際進行教學。

三、落實校本培訓，增強書畫教育實力

為務實校本教研，豐厚特色底蘊，有效推進書畫教育，我們主要采取以下措施：

1.認真組織理論學習。為明確書畫教育“以美啟智、以美陶情、以美育德”的目標任務，學校組織教師通過集中學習與分散自學相結合的方式學習相關素質教育和現代化教育理論，認真鉆研《美術課程標準》、《寫字教學指導綱要》和省市區關于特色教學的文件精神，并利用政治學習、業務研究以及學校文化宣傳陣地，大力宣傳書畫育人的功能，切實轉變和提升教師的教學理念。

2.聘請書畫專家培訓教學骨干。學校每年聘請省、市級書畫專家來校作書畫培訓，為教師搭建進修和提高的平臺。通過書法技藝指導、現場觀摩和交流研討等活動有效提升了教師的書畫水平和執教能力。

3.開發和構建校本課程。學校充分利用書畫教師的個人專業特長，逐步形成了有個性、有特點的，學生愛學、樂學的校本教材。如楊漢民老師編制了《無錫市前洲中學硬筆書法》校本教材，教材內容主要包括：鋼筆楷書概述，楷書筆畫書寫，基本筆畫的組合變化，鋼筆楷書筆畫搭配，各種書法作品欣賞等。毛曉芳老師編制的《卡通畫和鄉土藝術》校本教材，汲取了地方文化精髓，合理挖掘“無錫泥人”等鄉土文化資源。

4.特色教研組活動的開展。在書畫特色教學的實施過程中，書畫教研組根據學校的計劃和要求，每月開展一次教研活動，每周進行一次公開課研討。每周的集體備課以課改為載體、以校本為依托，以科研為導向，以教研為保障，以上課為形式，以評課尋差距，以反思促發展，使教研、科研和校本教研真正融為一體。

5.落實“三字”訓練要求和考核制度。學校非常重視全體教師“三字”（粉筆字、鋼筆字和毛筆字）的訓練，教科室把教師寫好“三字”納入教學基本功考核的范疇。近年來學校每學期開展“教師硬筆書法練習”、“教師硬筆書法競賽”和“教師板書設計競賽”等活動，有效促進了全體教師教學基本功的提高。

6.注重書畫教學的質量督查和評估。學校建立和完善了“三項考核”和“五項評優制度”。三項考核指：學生寫字達標驗收考核、學生參加各級書法比賽獲獎考核、教師輔導書畫特長生考核。五項評優制度指：寫字教學評優課、寫字教學優秀教案評比、寫字教學課件設計評比、寫字教學經驗論文評比、寫字教育先進個人（集體）評比，每學期期末通過考查評定學生寫字和繪畫水平，量化教師的教學實績并與績效考核掛鉤。

四、豐富特色活動，拓寬書畫教育渠道

1.積極探索課堂教學的有效性。學校教師以“全面普及重點提高”為方針，以“工工整整寫字，堂堂正正做人”為目標，注重培養學生的人文精神和學習方法。在課堂教學中運用“揭示書法用筆特點和結構規律;精講多練，講練結合;充分利用現代化教學手段，采取多示范、勤指導”等教學方法，通過普及與提高共抓，興趣與能力并進切實提高課堂教學有效性。

2.有效開展書畫興趣小組活動。本著學生自愿報名的原則，學校組織學生參加校外青少年活動中心書法班和學校青城書畫社活動。每次活動都做到四定三有：定時間、定地點、定專題、定主講人;有記錄、有檢查、有考核。

3.認真開展書畫主題班會活動。在德育處的組織指導下，全校每個班級能圍繞“翰墨飄香，人文見長”特色主題認真開展豐富多彩、寓教于樂的班會活動。學生能結合書畫學習的感受和體會，積極撰寫書畫小論文。

4.認真組織學生參加各種書畫競賽。學校每年組織學生參加各級各類的書畫比賽，每次活動都做到周密計劃，精心指導。近幾年來，全校近600多人次在市以上書法畫大賽中獲得優秀成績，受到上級領導和社會各界的一致好評。

5.認真組織學生外出參觀和學習。在抓好課堂教學質量的同時，學校把書畫教育向課外、校外延伸。例如，德育處組織學生走出教室，走進無錫博物院、徐悲鴻書畫館;特色教研組老師組織學生外出寫生和觀摩。校外活動的開展有利于學生學中有樂，樂中有獲。

五、營造特色氛圍，彰顯書畫教育底蘊

為了促進書畫教育工作的順利開展，學校把書畫特色的創建和校園文化的建設融為一體，充分利用校內外資源，讓每一面墻會說話，讓每一幅作品能育人，營造濃厚的書畫教育氛圍：在教學區的櫥窗、走廊上都張貼書法名家的書法作品，把退休教師的書畫作品、在校教師的書畫作品和學生的書畫作品上墻，使學生潛移默化地接受書畫文化的藝術熏陶;開辟“翰墨飄香”書畫角，定期宣傳有關書畫知識、展示書畫作品，讓學生沐浴著書畫的墨香不斷成長;將歷屆學生的優秀書畫作品裝裱后存放于書畫活動室;每學期組織一至兩次全校性的書畫展覽，展現書畫教學成果，讓學生在觀看展覽的過程中相互學習、相互促進。

篇6

一、中職教師培訓中存在的問題

1.對中職教師培訓的內涵認識不明確

承擔中職骨干教師培訓主體的培訓基地，包括高等院校、中職學校、大型企業、專門培訓機構等；它們的工作內容、工作對象和中職學校不盡相同，加之對中職教育的教學規律、教學內容和教學對象等缺乏了解和研究，普遍存在對中職教師培訓的內涵認識不明確的問題。

如師范類的全日制高等院校培訓基地將中職教師培訓等同于普通中小學教師培訓，基本沿用普教師資“上課”模式， “師范性”明顯，“職業性”不強。而其他類型的培訓基地或光強調“專業技能操作”實訓和“職業（技能）等級證書”考試，或將培訓等同于工人的崗前培訓，或只是組織參培學員走馬觀花地參觀車間和工廠，都忽略了中職教師培訓的內涵應該是注重教學技能和崗位操作技能的雙向提高。

2.對中職教師培訓的對象不了解

有的培訓基地對中職教師這一培訓對象不了解，只是講授理論而忽略了技能操作，對如何傳授這一技能的方法和技巧也沒有涉及。

中職教育的主要培養目標是掌握初級技能的操作工、勞動者，客觀上要求中職教師不僅要精通專業理論知識和實踐操作技能，而且還要具備講解和傳授這些知識和技能的能力，成為既會理論又會教操作的“雙師型”教師，是參培教師的迫切需求。

3.培訓模式比較單一

在理論學習階段，還是采用課堂講授模式，這種模式雖有利于參培學員短時間內吸收大量理論知識，但長時間使用，學員感到“理論雖好，就是難以消化”，十分疲勞。而期盼的“經驗交流式”“案例分析式”“情景模擬式”等參與性、互動性強的教學模式卻很少或沒有。師生之間、學員之間的交流互動模式，對新教法、新技能進行現場觀摩學習是參培學員最大的希望。培訓模式的單一，直接導致了培訓效果不佳。

4.培訓評價體系不完善

培訓評價是關于教師培訓效果的評估，可分為短期效果評價和長期效果評價。短期效果表現出來得快，但具有不穩定性；而長期效果雖然滯后，但比較穩定，影響比較深遠，更能體現教師培訓的效果。

現行的評價多采用書面評價模式，都是培訓結束后馬上進行評估，屬于短期效果評價，難以真正探尋到影響培訓效果的因素，既不利于培訓基地通過培訓效果的評價改進自身的教學和管理，也不利于政府了解投資的收益，制定以后的方針政策。

二、完善中職教師培訓的策略

1.培訓前

（1）與參培學員有效溝通

培訓基地應在培訓前采用各種方式和參培學員進行溝通，了解他們的培訓需求，這是培訓活動的首要環節。通過培訓需求調查分析來確定培訓目標，設計培訓課程和實施方案，使培訓具有針對性與實效性。需求調查應包含以下幾個方面：

①理論知識需求。了解在行業發展的新趨勢中，參培學員需要補充和更新哪些專業性的知識；在中職教育發展的新動向中，需要了解和掌握哪些前沿的職業教育理論、教學方法和現代化教學手段等。

②操作技能需求。操作技能培訓應該是中職教師培訓的最重要部分。在“雙師型”教師標準和等級的指導下，了解新工藝、新技能的發展對參培學員的技能水平提出的新要求，明確對這些參訓學員應進行哪些技能培訓和訓練。

③教學技能需求。了解參訓學員在個人教學中遇到的困難和存在的困惑，采取切實有效的培訓方法，幫助教師不斷更新教育理念，找到適合中職學生特點和職業教育要求的教學方法。

培訓基地在對參培學員進行了解溝通后，應將參培學員的培訓需求，及時反饋到培訓教師處，以便培訓教師根據學員各項培訓需求，了解教學對象，安排教學內容，選擇教學方式。

2.培訓中

（1）培訓內容的安排

根據培訓需求的調查，確定了專業理論知識、操作技能和教學技能這三方面的培訓內容，但孰輕孰重呢？

據調查，中職教師對培訓內容的期待中，最希望得到的專題培訓是“提高教學技能、技巧”（76.6%），其次是“提高專業實際操作技能”（73.9%），最后是“拓展專業理論知識”（69.4%）。這或許是因為參培學員都是具有豐富教學經驗的在職教師，他們通過一段時間的實踐后，切實發現了教學中存在的一些問題，希望通過培訓提升自身業務水平的愿望也更加迫切。所以在培訓內容的安排上，應該重技能，輕理論；重操作，輕知識；重示范，輕講解。

（2）培訓方式的選擇

培訓方式應引入“行動導向”的教學理念，“將認知過程與職業活動結合在一起，以教師構建的特定的模擬工作情景為主線，以真實或模擬的職業活動為載體”，采取案例教學、現場參觀、企業實踐等教學方法，突出參與性、體驗性、操作性、互動性，融理論于實踐中，讓參加培訓的教師在參與中學習，在情境中學習，在案例中學習，在實踐中學習。這也正是廣大中職教師所期望的一種培訓方式。

（3）培訓評價體系的構建

構建動態的培訓評價體系，對參培學員建立“教師專業發展檔案”，從培訓前的基本信息收集，到培訓中成果的積累，再到培訓后的成績考核和成果展示等，對整個培訓過程進行跟蹤評估。

改進培訓成績考核辦法，把參培學員的最終成果體現在教學和研究上，用提交經驗論文、上一堂匯報課或提交模擬產品的方式作為培訓結業的一種評價方式。如工藝美術專業，可要求學員在企業實踐階段，學習制作一件蠟染工藝品作為考核培訓成績之一；文秘專業學員可承辦培訓結業典禮，完成會議的籌辦、會場的布置、會中的具體事項等全過程，觀察其具體表現作為培訓考核的一項成績。

3.培訓后

（1）培訓基地要主動跟蹤

無論是省級培訓還是國家級培訓，參培學員在培訓結束后就很少和培訓基地聯系，培訓基地也很少主動和學員或學校聯系。參培學員返回工作崗位后在教學、科研等方面的能力是否提升？哪些是培訓中的積極因素？哪些是培訓中的不利因素？參培學員雖對培訓效果有所感觸，但因為缺乏信息的交流，培訓基地無從得知。中職教師的培訓是一個循序漸進的過程，缺乏調查研究，缺乏經驗總結，就無法對培訓工作進行完善，培訓就會缺乏針對性，效果自然也不會理想。所以培訓基地應該把派訓學校作為一線教學實驗基地，主動跟蹤培訓學員的后續發展，幫助參培學員在工作中將教學理念轉化為實際行動，共同推進中等職業教育教學改革，提高中等職業教育教學質量。

（2）派訓學校要適當加壓

很多參培學員回到學校后教學工作并沒有多大改觀，培訓與沒培訓差別不大，沒有在學校發揮引領示范的作用。究其原因，一方面是因為參培學員自身對理念的接受、理解和消化能力不一樣；另一方面是“理念轉化為行動”有一定難度，并且需要時間和過程。建議派訓學校要及時給獲得新理念、掌握新教法的參培教師壓擔子、給任務，督促其盡快將理念轉化為行動，提供改革實驗的舞臺，鼓勵其大膽進行教學改革創新。同時派訓學校還可以充分利用資源，讓參培教師根據本校工作的實際需要和教師成長的需要，組織和帶動校本培訓。

參考文獻

[1]教育部 財政部關于實施中等職業學校教師素質提高計劃的意見（教職成[2011]14號）.

[2]何文明.中職學校教師培訓現狀與需求調查研究[J].教育與職業，2012，（3）.