導言：作為寫作愛好者，不可錯過為您精心挑選的10篇科技創新論文，它們將為您的寫作提供全新的視角，我們衷心期待您的閱讀，并希望這些內容能為您提供靈感和參考。

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2材料選擇的意義和重要性

材料，它就像繪畫藝術家眼中五彩斑斕的色彩，是設計師實現設計的物質媒介和重要條件，是設計得以實現的強有力的保障。材料作為表達設計概念的基本要素，必然與設計之間存在著密不可分的關系。隨著科技的發展和時代的進步，不斷更新的材料為設計提供了更加靈活的表達途徑，人們對設計也提出了更高的要求，不僅要求外觀和形式美觀、功能舒適，同時，更重視對傳統文化的繼承。正因為這些需求的出現，使現代設計師在材料的選用上更加多樣化、科學化和人性化，他們利用不同形式和形態的創新性材料，不斷深化和完善設計的想法和概念。隨著科技創新型材料產業的持續發展，當代新興的設計師對完全傳統的設計方式不斷提出挑戰，他們將現代科技創新作為基礎，結合現代技術，將塑料、玻璃、金屬和合成纖維等令人意想不到的材料運用到設計中，突破了傳統思維，他們的作品通常都充滿活力，令人振奮不已，為傳統的設計增添了很多新含意。隨著現代設計形式和方式的不斷變化，各類新型材料的廣泛運用，新興設計師的不斷成長，從某種意義講，設計的含義和概念被重新定義了。新的設計形式不僅僅是對新型高科技材料的運用，同時，也是對傳統材料的非傳統使用。在現代設計中，設計師對人與自然關系更加注重，通過設計給使用者帶來更多自然感受，使人們體驗設計、品味設計，最終使設計的表現形式豐富多彩。由此可見，現代科技創新對現代設計的進步和發展起著至關重要的作用。現代設計想要不斷發展，就必須以開放的設計思維和方式，并結合新型科技材料。只有這樣，才能使設計不斷豐富、不斷發展。在語言方面，一個人的詞匯量的不足會限制其思考能力，同理，在設計中，局限性的思維也會限制好的設計誕生。如果設計師能以更包容的姿態、更加先進的思想對待身邊的創造和發明，將功能性問題的解決與藝術形態完美結合，就能創造出優秀的設計，為人們創造出更好的生活環境。

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2突出四大特色亮點努力提升科技創新內涵

2．1建立昆山市經濟開發區博士后分站2014年，醫院申報博士后科研工作分站成功獲批，實現了昆山市醫療衛生領域國家級博士后建站工作零的突破，是醫院實施人才強院戰略的一座里程碑。醫院重點加強吸納優秀高層次科研人員進站工作，促進我院科研人才隊伍建設，推動自主創新能力和經營管理水平的提高。2．2建立醫院臨床實驗中心醫院臨床實驗中心功能不斷完善，目前已能夠獨立開展流式細胞術、PCR、Western－blot、細胞培養、動物實驗、原位雜交、免疫組化等技術項目，為項目課題順利實施提供必要的技術支持與服務。目前，醫院國家級、省市級全部在研課題實驗均可在平成。2．3建立江蘇大學納米醫學研究所2012年，江蘇大學納米醫學研究所在醫院掛牌成立，由江蘇大學基礎醫學院、材料學院以及本院的中青年科研骨干組成，依托醫院臨床實驗中心的技術力量，利用納米材料和納米效應，以納米材料的生物兼容性和生物安全性為研究方向，關注納米材料與醫學交叉領域的研究，并為高校和醫院科研成果轉化提供必要的場所。2．4建立醫院臨床生物樣本庫2014年，將啟動生物樣本庫(Biobank)的開發建設，生物樣本庫一期建設規劃為腫瘤組織樣本庫，主要保存腫瘤病人的組織和血液樣本，將為血液病、免疫系統疾病、糖尿病、惡性腫瘤等重大疾病的研究起到極為重要的推動作用。

3構建健康的人才培養體系鍛造科技創新隊伍

3．1建立人才競爭機制醫院于2012年啟動實施“131人才培養工程”，即培養10名領軍人才，30名學科帶頭人及100名技術骨干，并建立了360°立體化考核體系，共有兩輪56人經過遴選進入培養周期，4人因為年度考核不合格而被黃牌警告，人才培養工程極大地增強了人才活力與競爭力，為構建合理化人才梯隊發揮了重要作用。鼓勵醫學人才學歷提升，各類人才申報各級各類科研基金和人才培養基金，充分調動各類人才的科研積極性、創造性，形成人才整體優勢。3．2拓展人才交流渠道醫院先后與法國、美國、澳大利亞等國外科研院所建立合作關系，選派業務骨干赴國外研修，加速了科技人員的知識更新和科研理念創新。通過橫向交流合作，集成專家智慧，有效整合了科研資源，為推動科研創新國際化創造了條件。醫院堅持每年舉辦2至3項高水平國家級與省級學術交流活動，開闊了科技人員學術視野。3．3提升人才專業化素質2011年，醫院普外科、婦科、消化內科創建成為國家微創技術與內鏡培訓基地，第一期培訓班學員已經順利結業。醫院分別舉辦中層干部科研創新講習班、員工英語提高班與加強班，邀請高?？蒲袑＜?、知名學者來院講課，傳授科研經驗與方法，進一步激發員工科研創新熱情。

4堅持項目科學管理努力發揮科技創新影響力

4．1堅持責任落實與過程管理任何管理活動或措施都應該指向管理的目的［3］。醫院科研管理的目的就是通過科研創新，持續不斷地為醫院醫療技術水平的提高提供支持，使醫院醫療技術能持續不斷地保持先進性［4］。醫院制定科研5年發展規劃與每年的科研計劃，明確遠期與近期目標，并與科室負責人簽訂院科兩級目標責任書，把科研目標細化到學科、落實到人。對課題研究的過程進行質量控制，重點項目從開題論證到結題檢查，進行全過程動態管理，一般項目則采用每半年組織1次中期檢查為主的過程管理，督促項目推進完成。4．2強調項目團隊合作共贏醫院建立了以課題為基礎的運行機制，以課題組為基本活動單元，實行課題負責人制，體現負責人核心作用，給予相對獨立的分配權力，充分調動科研人員積極性。積極發揮科研能手的幫帶作用，鼓勵跨學科、跨專業參與課題研發與業務指導，集優勢力量，促進科研突破。目前，在研課題中涉及多學科共同參與的項目占到20%，有效形成了醫院科研合力。4．3積極發揮項目示范效應醫院積極為項目的完成提供便利條件，在科室人員調配、實驗室支持、獎勵分配上都給予政策支持，使項目組成員沒有了后顧之憂，能夠全身心地保障投入。另外，醫院加大形象宣傳推介，利用電臺、電視臺等媒體大力宣傳項目特點和預期成效，氛圍的營造為發揮項目榜樣作用奠定了基礎。幾年來在科研課題和SCI文章的數量和質量上都有了明顯提升?？蒲辛㈨椉八采w的學科范圍及醫務人員個體數都有了質的飛躍，醫院的整體科研氛圍愈加濃厚。

5取得成績

從近幾年來的探索實踐來看，隨著醫療體制改革的不斷深入，醫院經營管理由粗放式向集約化轉變，不再片面地追求數量的增長和規模的擴大，而是依托科學技術的創新與進步，向科技要效益，大力推動技術創新和科研創新，使科研和臨床相互依托，促進醫院的整體實力和市場競爭力的快速提升。5．1學科建設步伐強勁醫院不斷優化蘇州市級重點學(專)科的優勢學科群，強化昆山市級重點學(專)科的動態管理，立足依靠科研項目發展來引領和推動重點特色專科發展，形成以6個蘇州市級重點專科為品牌，35個昆山市級重點?？茷樘厣膶W科發展格局。緊緊依托上級醫院?？瀑Y源優勢，加快?？瓶v深發展，兒內科、兒外科、婦科、產科等專業亞?？瞥蹙唠r形。5．2專科技術創新突破堅持以科研帶動學科技術，通過科研創新理論和新方法，促進專業特色和技術優勢的形成。醫院核心技術開展逐年提高，一般技術開展率從3年前的70%提高至90%，重點技術從3年前的25%提高至50%，共有10余項新技術新項目在省市級評獎中摘得殊榮;提升成熟技術、受老百姓歡迎的適宜技術的增量，微創技術、介入技術在臨床得到普遍應用，形成了具備一定區域影響力的技術品牌。5．3服務能力穩中有進以科研創新引領醫院醫教研整體驅動，并成為醫院可持續健康發展的基礎和動力。近年來，醫院始終保持了總體平穩的運行增長，有力地確保了一院三區整體運營的穩定性和有效性。主要工作量指標保持10%左右的增幅，其中年門急診人次突破190萬，住院人次突破5萬，手術例數突破1．7萬，嬰兒分娩量突破8000人次，據統計，2013年醫院工作量在全省三級綜合醫院排名第八位，綜合質量位于全省三級綜合醫院中等水平。

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2）每年進行一次全礦范圍內的科技成果評比和表彰大會，年度創新獎勵項目從每月評定的創新成果同等級中評選。

3）年度創新狀元、創新能手和創新單位根據創新項目數量、創新項目的經濟效益、項目的推廣范圍、項目的實用性等綜合得分進行評比選出。

2、科技成果推廣

1）由科技創新管理辦公室月底匯總當月鑒定通過的科技成果，進行評比、篩選、確定全礦范圍內較好的創新項目并下發各單位，由各單位按照自身實際情況進行推廣應用。

2）科技創新管理辦公室每月25日至月底對各單位的創新成果推廣應用情況進行打分，每應用一項加5分，每減少一項扣10分。

3、取得效果及存在不足

黃陵二號煤礦科技創新在未實施績效考核管理之前，全礦科技創新成果不足100項；自2012年科技創新實施績效考核以來，全礦共收集并鑒定通過395項科技創新成果。職工科技創新主觀能動性有了很大提高，全員創新氛圍濃厚?？冃Э己斯芾韺嵤┢陂g個別單位抱著完成任務，不扣分、不影響工資結算的態度，上報的材料質量不高，存在格式不完善、文字說明太簡單、缺少圖片或原理圖等問題，這都需要進一步加強管理與完善。

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二、提高計量精度，確保計量準確性

(一)安裝S級電能表、互感器，提高輕負載時的計量準確性

計量裝置的準確性直接影響到了計量工作效率和信度。為了盡可能的提升計量的精度，拓寬了計量裝置的準確計量范圍，在那些容易受季節性負荷和沖擊性負荷的計量點配置了寬負載的S級電能表，并相應的提升了互感器的高動熱穩定和寬量限度。S級電能表與普通電能表在小電流通過時的計量特征不同，普通電能表5%Ib以上時才能做出誤差反應，而S級電能表在1%Ib時就有誤差反應，通過降低Ib的比例，來提升電能表的敏感度，繼而提升了電能表的精確值。

(二)試點安裝基波電能表，提高計量準確性

諧波的存在影響到了計量表的實際計量，繼而對電網造成較大的負面影響。為了科學估計諧波對計量準確性的影響，選擇了DSSD331/DTSD341－9C型0．5S級電能表做了實驗驗證，這一型號的電能表的設計方案為DSP+管理MCU，將DSP高速數字信號處理功能和高檔MCU完善的管理功能結合?；竟ぷ髟頌?利用DSP高速數據處理器、16位A/D轉換器對電能表通過的電壓和電流進行記錄。進而通過相應的公式計算，得出各部分的電能累計數值、電參量數值、諧波強度、諧波與電壓的關系、諧波與電流的關系等。數據計算完成之中，通過高速通訊接口把信息傳入到MCU之中。具體管理時為了更好地滿足電能表的數據采集、存儲和初始化設計等的功能需求，采用了16位的MCU。在西安市紡織城電鐵牽引變試點安裝能夠計量諧波電量的基波電能表和普通電能表進行一個月的比對試驗，發現前者比后者的電量多2%。由此可以得出，給有諧波產生的客戶安裝計量諧波電量的基波電能表不僅可以使電量計量更準確，而且減少了損失。

(三)對電壓互感器二次壓降超差的客戶進行改造，提高大用電客戶計量準確性

高壓供電高壓計費的大電力客戶的電能計量裝置計量的準確性除了電能表的本身誤差、互感器的合成誤差之外，還包括電壓互感器二次回路壓降引起的誤差。電壓互感器二次回路壓降引起的誤差與電壓互感器的二次負載、導線截面、導線長度等因素有關，所以，要對電壓互感器二次壓降所造成的誤差控制在一定的許可范圍內。對于運行于變電站和客戶處計費用的電壓互感器的安裝，需求將電能表遠離一定的距離，如果二者之間的二次連接導線比較長，那么二次連接導線上的電壓降會導致電能表端子上的電壓不等于電壓互感器二次端電壓，其幅度和相位都有變化，從而給電能的測量結果帶來誤差。

三、采用技術手段，加大防竊電力度

(一)試點安裝單相防竊電電能表，減少電量損失

竊電一直是電量損失的一個主要方面之一，不少地區用電秩序比較混亂，部分居民用U型環、表前接線等方法進行竊電，不僅使電量得到了損失，而且也影響了線路的安全，通過城網一戶一表的改造，用單相電子式電能表替代原先所用的機械式電能表，有效地防止了以上行為的發生。通過改造，線路的線損與以往相比有了很大減少，但是，隨著而來的是新的竊電手段，比如通過剪斷電能表封印之后再使用強力膠進行粘接，在表內短接線或者改變表內電子電路以及一火一地等更加隱蔽、難以察覺的竊電方式。為了應對這種新情況，對于這一地區進行安裝單相防竊電電能表進行試點。這種電表和一般的有所不同。它的外殼螺絲都采用了封閉處理，表殼為一次性裝配，如果在表內短接線進行竊電那么必然會對外殼的封閉處理進行破壞，進而使電檢查人員可以發現其竊電行為并進行制止或者懲罰。同時，電表內部置有特制芯片，使電表能夠對火線和零線兩路電流都采用最大電流進行智能取樣和判斷，對于使用“一火一地”或者在表內加裝短路線等行為起到制止作用。經過在竊電比較嚴重的地區，采取隨機按照36戶竊電電能表的三個月觀察發現，竊電行為有所減少，效果十分顯著。

(二)安裝防竊電計量箱，有效防止竊電

采取按照計量箱的形式解決線損高和用戶竊電等問題，經過實踐發現，效果十分明顯。計量箱主要有上扣式計量箱，組合式計量箱，分體式計量箱等三種形式。上扣式計量箱主要是安裝在變壓器的低壓樁頭上，里面安裝有電能表和互感器，使計量箱與變壓器兩者之間成為一體，使用戶竊電的行為得到遏制。這種計量箱運用的時間和數量都居第一，但是損壞的數量也居第一，主要運用于農村的綜合變壓器、煉鋼廠、磚廠等竊電比較嚴重的單位或者企業。組合式計量箱主要安裝在電線桿上，里面同樣安裝有電能表和互感器安裝，箱體有低壓線穿過，能夠較好地預防竊電。但是有些用戶安裝不便，比如變壓器樁頭采用T字型接線的用戶。分體式計量箱主要安裝在墻上，但是互感器和電能表是分別安裝的，主要是運用于信譽好的企業，在配電柜內安裝互感器并加裝防竊電罩。

(三)推廣使用“YZJ－2000用電管理自動監測系統”進行自動監測防止竊電

“YZJ－2000用電管理監測系統”集成了電子通信技術、數據處理分析技術和計算機技術，在子站處配備了CPLD和CPU混合設備，實現了即時數字信息采集和多路模擬的功能;系統設備采用了兩類標準接口設備，即TTL接口和RS－485接口;主站選用了WINDOWS2000控制系統，具有較強的穩定性;按照模塊化設計的原理，對系統的軟件和硬件進行了優化，即為軟件的升級提供了現實幫助，又促進了設備的良好運行;通訊方式上選用了無線通訊，相比較有線通訊更加安全性和可靠性。該系統的各項設計都遵循了行業規范的具體要求，在使用中發揮了較大的監督功能，有效地減少了偷電和線損事故的發生。具體功能如下:

1.用電管理功能。數據采集:對系統的各部分數據如有功功率、無功功率、電壓、PT、電流進行實時采集。遠程抄表:通過無線通訊傳輸主站命令，對4塊電能表的數據進行采集。并具備自動分析電能表數據的功能。事件記錄:子站具體存貯報警和屯量的功能，主站對各種參數和數據進行記錄保存。數字地圖顯示:事故發生后會在系統的LED屏中顯示具體的位置。電表常數和底數設定:可分別設置多只電表的表常數和系數(機械初值)。

2.用戶用電異常報警服務功能。以報表和直方圖方式顯示、報警單位、地址、時間、報警類型顯示并能存儲、記錄、即時打印。

3.用電計量管理?？稍谙到y主站任意設定兩次抄表時間或臨時抄錄計量電表(由RS－485口讀取)的數據，可對各項用電指標進行分類、查詢、統計。

4.防竊電功能。計量柜開門報警;計量柜超溫報警;高、低壓CT、PT二次接觸點阻值增大、開路、短路。

四、突出科技創新，提高工作效率

(一)計量資產錄入采用二維條碼提高工作效率

為提高計量資產在運行、校驗、維護、檢修、使用跟蹤及新資產的走字、入庫等管理上的自動化水平，減少人工失誤，提高效率，因此研制開發了資產二維條碼管理系統，使用該系統之后，完全實現了計量管理的自動化，方便了計量資產信息的獲取，使計量管理的各個環節通過掃描槍掃描即可完成操作，使計量資產管理的自動化程度大大提高。

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2面對需求，創新要素支撐仍然薄弱

2.1創新機制不暢

作為常州市委、市政府的派出機構，在轉移支付方面受限于財政體制，很難獲得市級財政支持，在很大程度上削弱了承擔高水平項目的能力。產業園內研發機構基本上都集中在原有的大中型工業企業中，創新載體和平臺之間也鮮有互動、關聯和共享，缺乏系統性。企業融資難度較大，特別是科技型中小企業在融資方面存在著先天不足，難以突破商業銀行的信貸壁壘獲得貸款。創投風投機構缺乏，創業投資引導資金、種子基金等服務創新發展的產品還處在起步階段，盡管成立了江南銀行科技支行，但以知識產權質押、股權質押、股東擔保、科技成果轉化風險補償等形式的貸款仍在探索之中。

2.2高端人才匱乏

高層次人才是產業園發展最具價值的引領力量，只有不斷集聚創新創業人才，才能構筑自主創新的高地。目前產業園無論是創新創業人才的數量還是質量，都遠不能滿足創新發展需求?，F有的高層次領軍人才引進機制，以納稅銷售作為撥付資金的條件，實際是在形式上不容許創業失敗，難以發揮財政資金的導向作用。同時，在企業從業人員中，高學歷、高職稱人員較少，頂尖的技術人才和管理人才更是稀缺，政府引導和企業投入相結合的人才吸引機制還沒有形成。此外，高層次人才在產業園創新創業，涉及到子女就學、醫療、家屬就業等問題，還無法得到根本解決。

2.3機構服務滯后

科技中介機構作為市場機制的重要載體，緊密聯系了科技與經濟，服務于廣大企業，是區域創新體系中的重要結點?？萍贾薪榈膬r值在產業園的認知度不高，科技中介服務機構數量較少，主要從事知識產權、項目申報策劃、高企認定等層面的服務。在促進研發設計、科技創業、成果轉移轉化、創新決策與管理咨詢等方面缺乏能提供專業化服務的機構。企業開展創新活動時主要還是依靠經驗，前期準備工作做得不充分，很少愿意聘請專業的咨詢公司幫助分析研究，而高新技術對應高收益的背后是高風險，不重視市場調研和專家論證，往往造成項目投資的失敗。

3審時度勢，凝練創新驅動發展思路

經濟增長速度從高速增長轉為中高速增長，經濟增長的質量和內涵發生質的變化，已成為經濟新常態。如何迅速提升科技創新工作是產業園實現跨越式發展的內在要求，下一步科技工作必須要找準定位，明確思路。

3.1明確發展定位

深入分析科技創新工作面臨的問題和挑戰，放寬視野，主動對接服務國家“一帶一路”戰略和長江經濟帶建設,搶抓國家支持蘇南建設國家自主創新示范區的歷史機遇，深入實施創新驅動戰略，縱深推進合作，推進產業轉型升級。按照把產業園建成長三角地區重要的“科技成果轉化與產業化基地”和“蘇南創新潛力區”的目標定位，亟需研究制訂產業園“十三五”科技發展規劃，加強對創新驅動的頂層設計，明確科技創新的目標任務，指導科技工作的開展。結合國家、省、市戰略性新興產業布局和重點發展方向，根據產業園定位，重點選擇1~2個產業作為主攻方向，打造成國內知名的產業集群和創新品牌。

3.2培育新興產業

把增強產業創新能力作為提升可持續發展能力和綜合競爭力的根本途徑，充分發揮自主創新對產業轉型升級的支撐引領作用。結合產業規劃布局，加快對傳統產業的提升改造，圍繞生物醫藥、動力電池等新興產業，大幅度提高產業的科技含量，推動產業鏈向高附加值、高技術含量環節延伸，努力突破一批重大關鍵技術，加快轉化一批重大科技成果，盡快形成產業規模。如果說提升產業創新能力是科技工作的出發點，那么落腳點則是培育科技型企業。引導和支持企業加快提升創新能力，促進人才、技術等創新要素向企業流動，真正使企業成為技術創新決策、研發投入、科研組織和成果轉化的主體。

3.3集聚創新資源

科教資源匱乏、民營經濟相對發達、產業結構中制造業比重較大，這些特點決定了產業園的發展必須集聚整合創新資源。一是要拓展區域合作。立足與中關村的合作，探索收益分配機制和創新服務模式，承接優質項目。同時，借鑒周邊園區的先進做法，開展國際合作和區域合作，打造新興產業創新成果產業化生產基地。二是爭取上級資源。結合現有基礎，積極創建產業研究院、國家級孵化器等創新平臺。超前謀劃加強指導，支持企業承擔核心技術攻關、工業科技支撐、重大成果轉化等高水平科技項目，整合科技資源為企業自主創新服務。三是打造人才高地。加大投入招科引智，著力提升軟環境，激發全社會創新創業熱情，創新服務內容和方式，以最優的政策吸引人才，提升創業平臺孵化能力和創新平臺集聚功能，縱向引進高層次人才進行自主創業，橫向促使高層次人才與企業對接。

4不斷完善，構建科技創新促進體系

以建設創新型科技園區為目標，建立健全產業創新、技術創新、科技服務三大體系，強化對創新鏈、產業鏈的服務和有效銜接，促進創新主體之間的網絡化聯系程度，提升產業園發展水平。

4.1建立產業創新體系

一是建設公共服務平臺。借助外來科研資源對接產業發展需求，彌補本地薄弱的科研力量，探索與高校院所聯建研究院所，開展研發攻關、技術轉移、公共服務，為培育新興產業提供有力支撐。做強上海交通大學江蘇中關村節能減排研究院，建成集空調、熱泵、噪聲性能及長效特性測試于一體的實驗平臺，推進冷卻塔檢測中心、國家級電梯檢測中心的建設。二是培育壯大產業集群。引導產業鏈上下游企業進行供應鏈配套，優化生產配套環境，不斷完善密切配合、分工協作、相互依存的網絡體系。加強平臺、項目、能力提升等集中集成支持，培育創新龍頭企業，支持它們承建專業孵化器，放大企業研發、經營實力，從而衍生出一批具有緊密分工與協作關系的關聯企業，打造完整產業鏈。三是加快發展產業技術創新聯盟、標準聯盟、行業協會等組織。通過聯系相關產業或行業的企業，有效整合科技資源服務創新鏈，對相關產業、行業開展深層次研究，編制產業技術路線圖，推動企業對關鍵核心技術和共性技術的聯合攻關，推進相關技術的共享，形成創新鏈整體競爭力。

4.2完善技術創新體系

首先，要進一步優化產學研政策的定位，要以促進創新型人才本土化和提升企業自主創新能力為主要目標，不斷深化企業與高校院所產學研合作，支持企業實施產學研合作項目，提高企業研發和項目實施能力。其次，加大對研發機構、科技攻關、成果轉化的支持力度，鼓勵企業參與到早期技術研發中，通過合作研發促進研發管理能力的提升。再次，引導企業加大研發投入，建立工程技術研究中心、企業技術中心等企業研發機構，提高選擇創新方向和技術路線能力，加快企業技術研發、產品創新、利用和轉化科技成果。

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二、民族節慶對民族文化創新發展的重要意義

民族節慶是各民族在歷史發展進程中，為適應生產、生活的需要而逐漸形成的文化習俗和文化活動。隨著時代的更迭、自然環境的變化以及社會經濟的發展，民族節慶也歷經演變，逐代傳承。在各民族自身及其文化發展的過程中，聚集了地域特色和民俗風情的各類節慶，成為集中展示民族文化的重要平臺，是民族文化的重要載體。伴隨著近年來西部地區民族文化經濟和文化產業的繁榮發展，民族節慶的重要性日益突出，是各民族地區營銷民族文化、發展文化旅游，進而提升和促進社會經濟全面進步的重要途徑。民族節慶凝聚了特定族群的文化心理和價值觀，規約他們的和倫理道德，是民族文化系統中的重要組成部分。民族節慶具有強烈的文化功能指向，它集中展現了特定民族的傳統生活和習俗規范，作為一種具有特定象征意義的文化符號，不斷構建屬于特定族群的意義體系和文化體系。因此，民族節慶的過程就是民族文化整體系統動態演變發展的具體表現。在節慶中，被相對固定了的、有著特定程序和要求的各種儀式，成為該民族原始禁忌、和社會規范的表達，在成員之間傳遞著屬于他們自己的文化觀念、社會秩序和行為范本。通過參加節慶活動并遵守共同的習俗規范，族群成員間構建起了特定的民族文化認同感，這些具有強烈公共性的價值觀念和精神信仰，成為一個民族生存意義的來源和生活秩序的基礎，構成該民族思維和行動的坐標。民族節慶在族群內部和群體之間不斷傳播和展現，通過在特定事物和具體行為中寄予公共情感和抽象價值，傳遞和表達屬于特定民族的精神信仰和民族品質。于是，民族節慶成為民族精神意義和文化價值的有形體現，包括思維觀念、行為模式、審美情趣、社會關系等在內的民族文化要素就這樣通過節慶活動中的各種儀式、規則、程序等得到充分展現。因此，從這個意義上可以說，民族節慶的發展演變史，就是其所對應的民族文化的發展演變史。民族節慶活動的舉辦，為個人、群體、社會提供了相互溝通和了解的公共世界，提供了文化交流與整合的共有空間，通過在特定時空內對一系列文化事項的呈現、對文化活動的參與和文化意義的體驗，在民族地區與地方社會之間搭建起對話的語境和交流的平臺，為民族文化的自體傳承并獲得他者的社會認同提供了有效途徑;不僅保存和再現了文化傳統中的核心和精華，更為民族文化、地方文化進入現代、主流社會環境從而進行文化博弈提供了重要機遇。民族節慶的發展變化就是民族文化發展變化的最直接反映。隨著西部地區社會結構的不斷變化，生產力水平逐步提高，社會交往范圍快速擴大，民族節慶的主題內容日益豐富，表現出傳統民族文化中不同文化意義的消融、擴展以及新文化內涵的增加;節慶活動參與和覆蓋的范圍逐漸擴大，表現形式日趨多元，展現了各個民族群體間日益頻繁的文化互動與交流，體現出文化持有者不斷增強的文化自覺力和文化包容度，反映了不同群體、地域、社會間日趨開放、互惠的社會交流與整合態勢;而商貿、會展、金融等多重元素的日益凸顯，則說明了民族文化在發展過程中對傳統文化功能的突破，它參與著整個社會文化與經濟的再生產過程，從根本上發揮著文化整合與社會整合的重要功能。西部地區受地理、歷史、文化等條件限制，經濟基礎較為薄弱，科學技術相對落后，人力資本比較匱乏，構成民族地區社會、經濟發展的較大阻礙;而民族地區社會對外開放和交往程度相對狹小，又在很大程度上制約了民族文化的傳承與傳播，給民族地區的發展帶來雙重困境。如何促進民族地區文化與經濟的互動平衡，維護民族文化多樣性，在繼承優秀民族文化傳統、發揚民族文化資源優勢的基礎上促進文化經濟優化創新，有效提升經濟發展水平，切實保護和增強民族群體的生存利益和文化權利，成為西部各民族地區亟待解決的發展問題。對文化產業，尤其是民族文化產業發展路徑的探索，本身就是西部地區民族文化創新發展的一個有效嘗試。借助豐富獨特的民族文化資源和自然生態資源，不斷挖掘其文化內涵和象征意義，與旅游、傳媒、出版、演出等產業門類充分融合，塑造了多元的民族文化產業表現形式和產業業態。其間，以民族文化觀光、體驗、互動為主要內容的文化旅游業獲得爆發性發展，成為推動民族文化產業快速起步和發展的重要平臺。以民族節慶為典型代表和重要內容的民族文化產業，極大促進了西部地區民族文化與經濟的有機互動，通過快速增強和提升民族文化的輻射力和影響力，培育文化市場快速形成，帶動文化消費興起和繁榮，提升了民族地區文化經濟發展品質。在現代化經濟浪潮和文化浪潮的沖擊下，民族地區社會不斷變化，民族文化及其載體賴以生存的生態語境、文化語境和社會環境都發生了重大改變。一方面，民族文化發展亟待創新與突破，西部地區文化產業也面臨增強內容建設、創新產品生產、推進資源轉化、擴大消費市場、改進服務模式、融合先進技術等重大挑戰;另一方面，民族文化的生產、重構和整合，又反過來對文化載體和文化發展模式提出更新、更高的要求。民族節慶作為民族文化的承載者和民族文化產業的重要內容，勢必需要在民族文化和經濟的再生產過程中實現變革與創新，通過對產品、資源的重組與配置，對表現形式的變化與調整，對先進科學技術和管理方法的結合與運用，發展成為西部地區重要的文化經濟發展方式和文化傳播交流的重要平臺。

三、西部地區民族節慶的科技創新與文化發展

現代社會，科技對文化產生了前所未有的沖擊和影響，科技創新已經成為了文化發展的重要引擎;而文化與科技的互動融合，則成為人類社會文明演進的重要推動力量，成為文化產業繁榮發展的基本內容和重要標志。文化產業的發展過程就是文化產品的生產、消費和流通過程，文化產品作為文化產業的核心要素，是當前社會文化系統發展進程的重要反映，不僅定位人們在其中扮演的角色，規范其所處的位置，而且傳達了特定社會階段人們對生活的理解，展現著人們對文化的態度，并表達著他們共有的理想和追求。文化的傳承與發展，正是通過文化產品的生產和流通，帶動了文化意義的傳播和轉移，借助各種形式的文化消費，使得特定的價值觀念和文化取向得到廣泛的社會認同。西部地區民族文化產業的發展，就是把可利用的民族文化資源轉化為相應的文化產品，通過投入產業運行，實現從生產到消費的貫通，最終實現價值交換和效益兌現。就民族節慶而言，它不僅是一種文化傳統、文化資源和文化符號，更是一種具有特殊性和差異性的文化產品，有助于在民族文化產業發展中實現文化價值向經濟價值的轉化，促進民族文化與經濟的有機結合。節慶產業的發展，促進了節慶所承載的文化意義的升華，無論是節慶旅游產品的創意設計、文化事項的傳播呈現、民俗風情的參與體驗、文化消費的引導培育、文化服務的改進提升，都是為民族文化在現代社會發展進程中獲得話語權做出的積極努力。民族發展是一個整體性問題，與民族文化、民族經濟、人的全面進步密切相關。盡管經濟水平仍然對文化發展起根本性的制約作用，但文化權利的爭取也勢必會為民族經濟創造寶貴機遇，從而促進民族的整體進步。民族節慶一方面是滿足特定群體一系列文化訴求、傳承文化傳統的需要，另一方面則是民族群體應對主流文化發展沖擊，保護和增強民族文化權利，進而維護其生存利益的重要手段。通過在節慶中堅持、展示、宣傳一系列具有特定文化意義的傳統行為，增強其在全球同質化發展趨勢和主流文化侵蝕中的文化辨識度;通過塑造能動性強、傳播力廣、特色鮮明的文化形象，打造具有較高知名度的節慶品牌，加強民族文化自信度與自覺力，鞏固其在世界文化體系中的地位，從根本上維護和促進世界民族文化多樣性發展?，F代科技的全面進步，對文化經濟發展產生了全面而深刻的影響，突出表現在已經潛移默化地滲透到了文化產品的各個環節，在催生出一大批新型文化產業業態和新型文化服務模式的同時，也對傳統文化產業和民族文化產業產生了巨大的影響。數字影像、聲光多媒體、LED顯示等技術在民族文化經濟領域的廣泛應用，極大豐富了相關文化產品的表現力和感染力，提升了各個領域的發展活力［3］。民族節慶的科技創新，就是以多樣性民族文化資源為依托，積極探索和嘗試與科技、藝術、管理、營銷等要素的有機互動和創新整合，全面提升民族文化的創造力和活動力，為民族文化的生存與發展創造機遇。民族節慶的科技創新，是利用高新技術對傳統文化經濟的改造過程，是提高創意設計、娛樂休閑、會展商貿等節慶內容科技含量的過程，是為民族文化創新提供強大技術支撐的過程，更是利用現代信息和網絡技術，增強民族文化傳播功能，構建有線和無線全覆蓋的民族文化現代傳播體系的過程。從這個意義上可以說，民族節慶科技創新的實質，就是民族文化傳播的革命性變革。在各類先進的科學技術和管理、營銷手段的能動作用下，民族節慶的文化傳播方式發生了根本性改變:各種影像、顯示、傳播、網絡、營銷技術的運用，使得民族文化內涵的展現和文化意義的傳承突破了原有的時空限制，由最初的“口傳心授”、“心領神會”轉變為現代的“網絡推介”、“遠程記錄”;由原來的“在場展示”、“在域傳承”擴展到現在的“在線營銷”、“在網傳播”。新興科學技術的全面介入，催生了文化產品的創新生產，豐富了文化活動的體驗方式和表現形式，提升了其藝術表現力和文化附加值，增強了文化參與者獲得體驗的深刻性與敏銳性，使得民族節慶由傳統意義上文化生活的組織者轉變為現代社會中文化消費的倡導者，使得文化消費成為文化傳播的又一全新途徑，伴隨著社會經濟生活的全面展開而快速延展。這些文化傳播方式的變革，不僅提升了民族文化的本土影響力，而且增強了其他群體和社會對它的認可度和認同感，為民族文化在更大范圍內表達合理權利提供了更為廣闊的空間，有利于在全社會范圍內形成民族文化傳播的嶄新格局。對民族節慶科技創新的探索可以從以下幾個方面進行嘗試:(1)信息存儲與產品生產創新。利用數字技術和信息技術，加強對信息、資源的提煉梳理，建設節慶文化資源數據庫，構建節慶文化、節慶資源、節慶遺產、節慶檔案、節慶經濟等各類信息的數字存儲體系，提升相關文化產品的創造力;同時，充分利用高清、多媒體、虛擬展示、3D/4D技術、激光顯示等高科技，提升民族節慶的藝術表現力和文化感染力，增強民族和節慶文化傳播的生動性和有效性。(2)平臺搭建模式創新。積極創新和拓展文化傳播平臺，開展針對數據庫、信息中心的版權保護、在線下載、廣告營銷、在線娛樂、網絡交易等內容的建設，實現網絡信息與資源的共享利用，促進民族文化傳播平臺多元化發展。(3)娛樂和體驗方式創新。以移動多媒體、手機報、數字出版、網絡電視、數字電影、動漫、網游、虛擬演出等技術手段為依托，打造符合現代人審美體驗、娛樂參與、休閑互動等需求的多種文化體驗方式，削弱群體間的文化隔閡感，增強民族文化傳播過程的針對性和互動性。(4)文化消費創新。加快對各類先進通信和網絡技術的轉化應用，積極開發基于移動、數字等具有不同傳播特點的新型節慶文化產品和衍生產品，擴大節慶文化消費的內容和范疇;以移動互聯網媒介為核心，推動數字內容體驗消費，促進節慶體驗、文化娛樂、遠程直播、APP平臺、微信和微博客戶端等多種新型節慶文化服務產業鏈的形成與發展。［4］

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（2）科技創新中知識的應用如果不實踐，知識反而等于零。一個人，只有在實踐中運用能力，才能知道自己的能力。所以科技創新人員，切忌做馬謖，當有了想法后立馬付諸行動，要知道，任何科技成果的產生，都是在科技創新者的雙手下產生的，而不是腦海中。自我管理能力對創新者知識結構的構建有著實質性的影響，自我管理能力的高低不僅決定了個人知識在輸入與輸出上的效率，而且決定了只是元素的組合能力及知識結構的再生能力。輸入輸出本身就是一個循環的過程，只有輸入了豐富的理論知識，才能輸出到實踐當中去，而在實踐當中的經驗與教訓又變成了新的知識輸入到創新者的大腦中，就是這樣一個循環的過程，使得一顆顆創造之星冉冉升起。

2、科技創新者知識的再生產和創新能力的再提高

（1）激發科研興趣從一定程度上來說，興趣是科研進步的推動力。很多科學家都是由于對某個方向有著濃厚的興趣才有所作為，推動人類社會向前發展。興趣使科技創新者在總帶著積極主動的狀態和情緒進行創造性活動，樂其所為，不覺疲勞。而且促使創新者在創新時激發更多的靈感，獲得觸動，使他們的創新思想想泉水一樣源源不斷。同時，廣泛的興趣有助于創新者建構廣博的知識儲量，擴大他們的創新視野。

（2）創新意志與堅持科技創新者在創新過程中應該不懼怕失敗，因為有時候失敗的經驗比成功更有意義，同時要憑借堅強的意志力，勇敢地選擇具有社會價值和一定風險性并且無人敢嘗試的創新選題，并能屏蔽和抵制在創新過程中遇到的各種干擾和困難。創新活動不僅需要創新能力，更基本的前提條件是需要有創新欲望。對于每一科技創新者來說，完成任何一項創新活動，除了需要資源配置系統的優化運行，還需要有動力發動系統的持續支持。而保證動力系統運轉的主要動力源是個體的興趣，外界壓力雖然也能迫使個體形成一定的動力，但不僅爆發力有限，而且持續的時間也有限。動機系統的高能量則是創造力迸發的支撐。

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2.創新專利帶來的巨大利潤和企業間的激烈競爭使得這一時期的科技創新具備了另一個顯著特征:封閉。如，Turner(1954)在對191個企業科技創新境況分析后發現，大部分企業以自身內部資源為支撐，很少吸納或借助外部資源開展合作創新。這也決定了這一時期科技創新研究思路基本立足于單個企業本位組織內部及其對外部環境的被動適應上，即如何通過自身條件調整(包括組織及其所擁有的創新要素)適應外部環境，以實現企業科技創新效能的最大化。所以，研究內容主要包括兩部分:一是企業外部環境對其內部科技創新的線性影響研究，二是企業所擁有的創新要素及其自身組織安排對科技創新的線性影響研究。

3.20世紀70年代至今的多元主體參與的開放式科技創新進入20世紀70年代，科技創新模式發生了重大轉向，具體表現在:創新參與主體不僅由大企業拓展至中小企業，而且高校、科研院所等其他主體也參與進來;突破組織邊界以“不求所有，但求所用”的開放式戰略思維撬動盡可能多的創新資源;創新過程不再是機械、線性的，而更趨于非線性和復雜系統性;創新不再滿足于1+1=2的線性結果，而是努力獲取1+1＞2的協同效應等?？傊萍紕撔履Ｊ接纱笃髽I封閉式創新步入多元主體參與的開放式創新，且形成了名目繁多的細化科技創新模式，其中已被廣泛認可且較具代表性的主要有以下幾種。合作創新模式。20世紀50年代開始，科技創新就已經面臨所需經費日益龐大、研發過程日益復雜的現實，單兵作戰的創新模式已不適應發展需求，Arnold(1954)當時就認為合作研發(cooperativeresearch)可成為應對這些挑戰的有效途徑，基于此Arnold詳細分析了4類從事研發的團體及9種出資團體，沖破了單個企業獨自研發的組織路徑選擇，開拓了研究科技創新多組織(單位)合作創新模式的先河］。但是之后合作創新研究并未受到重視，直至70年“I/UCRC”(Industry/UniversityCoop-erativeResearchCenter)的提出，合作創新研究才受到關注，并在此基礎上形成了一系列合作創新新模式，其中最具代表性是Franks(2000)將供應鏈思想引入創新領域提出的“供應鏈創新”模型和Etz-kowitz等(2000)構建的大學、政府及產業“三重螺旋”創新模型。

二、創新系統模式

1.基本科技創新單元間的合作具有偶發性，為了使合作創新更具穩定性和可預見性，需要相應的系統予以持續培育和支持。20世紀80年代形成的創新系統模式為這一問題的解決提供了有效途徑，且形成了三個代表性流派:以Free-man(1987)、Lundvall(1992)和Nelson(1993)為代表的國家創新系統，他們從國家層面關注創新過程，認為創新的實現與一國的具體國情具有內在邏輯性，并構建了國家創新系統分析模型［9-11］;以Cooke(1997)和Braczyk(1997)為代表的區域創新系統，他們批評國家創新系統概念過于模糊，并用區域予以取代，將分析對象具體化，這為分析一國國內不同地區創新能力的差異提供了分析框架;在吸收“三重螺旋”創新模型的基礎上，以Malerba(2002)為代表的部門創新系統也已形成，他們將分析對象定位于更為微觀的“部門”(sector)?？梢?，創新系統更加側重科技創新宏觀層面，其對頂層設計的重視為有效規避合作創新偶發缺陷，促進合作創新持續進行提供了系統保障。創新網絡模式。為使系統性創新更具有可操作性，創新網絡應運而生。創新網絡最先發軔于Imai和Baba(1989)，Freeman(1991)在引證并接受了兩者研究結論的基礎上，正式采用創新網絡這一名稱，是指“應付系統性創新的一種基本制度安排，網絡構架的主要連結機制是企業間的創新合作關系?！盙emiinden等(1996)則在此基礎上構建了以企業為核心，以管理機構、供應者、協同供應者、研究與培訓機構、競爭者、批發商、客戶、咨詢者為合作者的創新網絡參與主體模型

2.明確了創新網絡的主體構成。Sheffi于1985年提出的超網絡(Supernetwork)已被引入創新網絡研究領域，并成為創新網絡今后發展的重要方向?？傊?，創新網絡模式為合作創新水平的升級和創新系統的落實提供了可能。創新集群模式?？萍紕撔虏⒎蔷夥植迹悄承┬袠I、區域或者時間點總是比其他行業、區域或者時間點具有更多的科技創新產出，甚至會出現科技創新成果“涌現”的現象。OECD基于實踐的總結和理論整合，分別在1999年和2001年出版的《集群———促進創新之動力》和《創新集群———國家創新體系的驅動力》兩部研究報告中正式提出了當代意義上的創新集群。之后研究熱度不斷上升，對于創新集群的認識也日益深刻和多樣，較具代表性的研究包括美國競爭力協會(2010)基于高強度合作視角的分析、Preissl等(2003)基于技術功能聯系的解讀和Scott(2006)基于創意領域的詮釋。至于創新集群運行方面，創新機制、創業機制、產業促進機制和區域發展機制成為其有效實現的4大核心支撐機制。總之，創新集群模式的出現使科技創新與產業或經濟的結合更為緊密，同時也為合作創新、系統創新和網絡創新的建設開辟了新的視野。開放式創新。Chesbrough在梳理、總結創新已有發展脈絡的基礎上，在2003年《開放式創新:進行技術創新并從中贏利的新規則》一書中正式提出開放式創新這一概念。他在對封閉式創新和開放式創新做了詳細的比較后認為，智力資源的流動與私人投資及其對外部知識的支持是開放式創新產生的重要原因，且認為這一模式的本質在于，企業可以通過外部(內部)的路徑將外部(內部)的想法商業化推向市場，為了實現這一目標，可采取的方法包括建立新公司、認證許可等。之后，Ches-brough(2004)又對開放式創新的管理原則和經營模式進行了全面的探討和分析，為開放式創新的切實推行提供了方法論依據。

3.網絡眾包模式。2006年，Howe在《連線》雜志首次提出網絡眾包(Crowdsourcing)，但并未給出明確的定義。之后Estellés-Arolas等(2012)在總結40個已存定義的基礎上給出了網絡眾包的定義，是指一種在線參與活動，在這一過程中個人、科研機構、非營利性機構或公司靈活需要解決的任務，大眾自愿承擔任務;并廓清了網絡眾包的8個特征:清晰的任務承擔者和眾包者、任務目標明確、任務承擔者報酬明確、眾包者可接受的報償明確、在線參與、一定范圍內的公開征集和使用網絡?？梢?，與以往創新模式相比，龐大、分散的參與者管理成為此種創新模式成功的關鍵。針對這一問題，兩種解決方案得到認可:一種是技術方案，如采用先進計算機技術構建大型分布式計算系統，為網絡眾包中研發問題的編碼、信息化和模塊化提供技術平臺;另一種是采用管理方案，如給每個研發問題指定一個項目經理或通過“動機—誘因—激發—行為”模型對參與者實現有效管理。作為剛剛出現的一種創新模式，其所獨具的創新合作關系、計算機網絡化和創新過程民主化為已有創新模式的發展，或者幾種創新模式的整合提供了嶄新的思路。

三、結論與研究展望

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2.將市場需求和本地特色相結合科技創新的成果，不論是物質產品還是服務產品，終歸都要進入到市場，受到市場的檢驗。因此，80個旗縣(市)在進行科技創新時都以市場為導向，并且緊密結合本地的資源稟賦、特色產業，比如阿拉善左旗成功試驗了沙芥人工種植技術，建成沙芥育苗采種基地15畝，種植沙芥500畝，同時在沙米人工馴化栽培方面也取得了一定成效。目前為止，涌現了一大批高新技術企業，在稀土新能源、農牧業科技、生物技術、煤炭化工等領域自主開發了很多核心技術，例如托克托縣的金河生物科技股份有限公司研發出了“金霉素預混劑的制備方法”，并獲得了中國優秀專利獎。

3.區域間存在差異由于各個縣域的情況不同，經濟發展不平衡，導致了它們的科技創新能力也存在著顯著差異。整體來看，蒙中地區經濟最為發達，蒙西地區次之，蒙東地區經濟發展相對較弱。相應的，蒙中地區旗縣(市)的政府和企業對科技的重視程度高，科技創新機制較為完善，因而科技創新能力也最高;蒙西地區旗縣(市)的政府正在逐漸重視科技創新，這些地方科技創新能力在全區處于中等水平;而蒙東地區的科技創新能力較低。例如，自治區的國家級高新技術企業基本分布在蒙中和蒙西地區，而位于蒙東地區的企業數量較少?？h域科技創新能力存在的問題科技創新的投入不足雖然目前各個旗縣(市)都加大了對科技創新的投入力度，但是科技創新所需的資金依然短缺。僅就研究與試驗發展經費支出而言，2012年全自治區該項支出已達101．4468億元，但全國的總支出為10298．409億元，可見，自治區的研究與試驗發展經費支出還不足全國的1%，進而說明自治區科技創新投入與其他省份相比仍有很大差距?？萍既瞬艆T乏2012年全自治區僅有48357人從事科學研究、技術服務業，其中僅有5960人從事研究與試驗發展，從事專業技術服務業的人數為36403人，5994人從事科學推廣和應用服務業，每個旗縣(市)中的科技人才更為匱乏，這嚴重制約了縣域科技創新活動的開展。

二、縣域科技創新能力評價指標體系的構建

1.評價指標體系構建的思路借鑒《中國區域創新能力報告》對區域創新能力的評價，結合縣域科技創新的目標、條件，考慮到省級區域、市級區域的差別較大，關注到有關縣域數據的可得性，基于我國的“十二五”規劃和科技部出臺的《關于新形勢下加強縣(市)科技工作的意見》，遵循構建指標的一般原則，并結合80個旗縣(市)科技創新能力的整體特征以及存在的問題來設置評價指標。評價指標體系構建的原則根據縣域科技創新能力本身的獨特性，為了構建一個能反映其產業特點、操作性強的指標體系，應該遵循以下原則:科學性原則指標選擇遵循獨立性、代表性和統計性，將指標之間的相關性要降到最低，以免影響指標體系的準確性。充分考慮縣域科技創新指標元素，準確規范地反映每個旗縣的科技創新能力?？尚行栽瓌t考慮資料數據的可獲取性;設計的指標不能太復雜，盡可能簡練，易于評價;以定量指標為核心，便于精確地量化每個旗縣的科技創新能力。

3．系統性原則構建的指標體系要全面，有側重，相互補充，形成一個整體，從全方位、多角度地反映一個縣域在科技創新方面的真實情況。導向性原則通過設置評價指標，引導80個旗縣(市)樹立發展科學創新的理念，引導縣域政府采取措施促進企業加快技術創新的步伐，使每個縣域都能意識到現有的優勢和存在的劣勢。評價指標體系的構建根據以上的指標體系構建原則，借鑒國內外已有的區域科技創新評價指標體系和縣域科技創新評價指標體系，結合80個旗縣(市)科技創新的總體特征以及普遍存在的問題，構建了縣域科技創新能力評價指標體系。該體系包括三個層次，其中一級指標三個，二級指標九個，三級指標二十二個，四、縣域科技創新能力評價指標體系推行的保障條件

三、政府發揮宏觀指導與統籌協調作用

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1.2代工式的品種選育種業企業汕頭金韓種業用代工的運作模式，通過投資民間育種家和專業育種團隊研究2~3種蔬菜作物，育種團隊不從事經營，育成品種所得按比例分成。金韓的南瓜和苦瓜就是1個南瓜育種團隊和苦瓜育種團隊完成的，金韓主要負責后期營銷，金韓通過代工式育種模式獲得快速發展，這實質上也是一種育種型種子企業。

1.3境外品牌種業企業這類企業在我國形成時間也有10年以上，他們主要是通過境外公司的品種進行銷售，如廣東良種引進服務公司、青島黃瀧種子有限公司、上?；莺头N子有限公司、廈門中廈種子有限公司等，主要以經營國（境）外種子為主，特別是日本、韓國和我國臺灣等地的主要蔬菜種子公司研究的品種，在中國境內進行銷售，其中日本公司的品種以日本包裝為主，而韓國和我國臺灣的蔬菜品種還可以通過采購散種子后自己包裝進行銷售。

1.4經營型種業企業國內的6500多家種子企業中，有一半以上都是這種類型，有些企業如種都種業、三千種業等通過正規途徑，向科研院所購買品種生產或經營權獲得新品種，這些是相對較大也比較正規的種企；但我國的大多數種子企業主要以個體、夫妻店形式的小微種企為主，雖然也自己包裝銷售（除常規蔬菜品種外），但也有很多是通過不正當手段，如偷取親本、套取別人生產的種子等等，不勞而獲地生產或經營別人的新品種，坐享其成。

2國內蔬菜種業企業科技創新存在的問題和解決辦法

2.1蔬菜品種知識產權保護作為農業科技重要載體的蔬菜品種，近年來卻廣泛地被復制、濫用和假冒，極大地損害了育種者的合法權益，挫傷種企和育種者的積極性，嚴重影響了蔬菜產業的正常發展秩序。雖然農業部于2009年頒布了《中華人民共和國植物新品種保護條例》，越來越多的蔬菜研發企業也開始申請植物品種權保護，但由于農產品的鑒定和檢測周期較長，往往在品種保護審定的3~4年的周期內都不得銷售該品種。而不法商販此時卻已經采取“盜用、竊取”種子的手段獲得該品種的親本材料或雜交種子并銷售，待品種真正的所屬單位或個人在拿到“品種權保護證書”后，往往因市場變化，并不能用“權力”得到應該享有的“利益”。此外，我國目前還有很多作物品種尚不能進行品種權保護，基因圖譜鑒定也得不到相關法律部門的認可。因此，國家相關管理與監督單位應加強對植物新品種權的實際保護力度，規范市場運行機制，同時也能敦促從業者重視產權，通過加強研發獲得新品種保護權來為企業獲取利益。建立蔬菜新品種保護制度，可極大地鼓勵蔬菜種企加大研發投入，促進育種者多出品種、快出品種、出好品種。

2.2蔬菜種業企業規劃作為全球最大的蔬菜生產國和消費國，目前我國蔬菜的產量和產值均排在種植業的第1位，也是種植業中出口量最大的作物。但是，在國家產業規劃中，卻缺少對蔬菜種業的合理規劃和引導。我國不同地區栽培的地方特色蔬菜品種，應引導在特定的合適區域從事品種選育和篩選，才能保護地方特色；對我國一些種業基地條件較好、種業人員集聚、品種資源豐富的地區，如北京、天津、廣東、安徽等地，應加強種業支持；而對于種業需求大省，如山東、河北、廣東、海南等省，應加強對市場的引導及規范。同時，國家種業規劃也應支持我國民營種企走出國門，讓國內企業加入國際蔬菜種業市場的競爭。安徽江淮園藝通過走出去戰略，先后與17個國家的企業、高校、科研院所建立了合作關系，近年來，引進了大量的國外資源，同時也把中國的甜瓜和西瓜推廣到東盟、南亞及南美市場，成為我國蔬菜種業對外合作的一朵奇葩。

2.3蔬菜制種基地規劃與保護制種基地的無序競爭和不規范，是種子市場混亂、親本流失的重要源頭。對于蔬菜種子生產大省，如甘肅、新疆、內蒙古等地，國家應出臺相應的基地保護政策，保障生產制種用地，提高制種基地的抗自然災害能力，加強制種企業的信用評級，確保制種基地健康有序的發展。另一方面，制種費用迅速增加，應出臺相關政策給予制種企業、制種所在地農戶等相關人員一定的補貼。

2.4蔬菜育種體制和機制國內農業科研院所數量多，據統計，地級以上蔬菜育種機構有179個，他們設置的分支機構部分還高度重復，主要集中在十字花科、茄果類、西瓜甜瓜、豆類等作物上。國家的育種資源和科研經費長期由農業科研院所壟斷，具有得天獨厚的優勢，但單位體制固化，機制不活，育種資源得不到有效開發和利用，研究人員的知識產權意識不強。農業科研院所創辦的種業公司，大多數沒有真正的市場化，無法真正形成大規模的商業化育種。而民營蔬菜種業，幾乎得不到科研項目支持，資源匱乏，高層次人才不愿進入民營企業，加之蔬菜作物品種分散，單一作物特別是具體到品種的種子量更少，并且由于市場保護不力，很少有單位愿意投入大量人力和資金進行蔬菜作物的品種研發。因此，國家應創新蔬菜育種體制和機制，將政策傾斜于能夠實現自主創新的民營蔬菜育種企業，引導其做大做強，創造更多成果促進我國蔬菜種業發展。同時積極鼓勵科研院所與民營育種企業間人才和資源的有效流動，共同促進成果轉化與創新。

2.5品種審定形式國內蔬菜品種存在品種審定、認定和登記3種形式。在一個省通過審定的品種，到另一個省推廣，還得重新審定；有的省份品種審定的周期很長，蔬菜品種的市場變化節奏快，等品種審定下來，已經錯過推廣的最佳時期，而多數品種的審定，只是以審定名義行地方保護之實，阻礙新品種的推廣。因此，國家針對品種審定，應出臺更符合品種推廣且更便于實際操作的品種審定制度，促進優質品種得到更大面積推廣，惠及更多農民。