導言：作為寫作愛好者，不可錯過為您精心挑選的10篇網絡治理工作，它們將為您的寫作提供全新的視角，我們衷心期待您的閱讀，并希望這些內容能為您提供靈感和參考。

篇1

自公安部開展“斷卡行動”以來，農業銀行積極響應國家號召，針對銀行卡及賬戶開立展開了全面風險排查。對涉案賬戶及可疑賬戶采取管控措施，對個人新開立銀行賬戶采取了更為嚴格的客戶身份識別，從根源上杜絕銀行卡出租、出售、買賣等違規違法行為。最大程度的預防電信網絡詐騙。主要采取的做法是：

一、加強員工培訓，提高員工防范意識。利用晨夕會、案防會學習上級行關于電信網絡詐騙相關文件，培訓講解各項細則，確保每一位員工都能快速識別可疑特征，無論辦卡還是卡片啟用，或者辦理卡片掛失換卡等業務，尤其是要加大對異地人員、老年人、剛步入社會或在校大學生進行嚴格認真審核。將“八詢問”內化于心，外化于行；寧可少辦卡，切勿開疑戶。

二、加大宣導力度，樹立客戶風險意識。在客戶開戶過程中，主動做好風險提示引導工作，明確提示出租、出借、買賣銀行賬戶面臨的法律風險，要求客戶閱讀并簽署公安機關下發的個人結算賬戶開立和使用風險承諾書。對出現個人客戶信息存在疑問、受他人組織、分批集中開戶、開戶目的不明、按他人指令操作、含糊回答、拒絕簽署風險提示書等情況的，拒絕辦理開戶業務。

三、加大審查力度，杜絕風險事件發生。在開戶時，客服經理不僅要審核客戶提供的各類證明文件，對于可疑人員要加大審核力度，必要時延長辦卡時間，上門核實實際居住地或電話確認該單位是否存在該客戶。多角度審核客戶提供信息，確認客戶真實意愿，聯系方式信息是否本人使用；在存續期內，將開戶一個月內的所有客戶批量進行電話外呼確認是否本人使用，對于空號、關機等現象重點關注，必要時對賬戶進行管控待核實無誤后方可解控或銷戶處理。

篇2

信息網絡是代表先進生產力的科學技術手段，它的資源共享、即時傳播、交互性與開放性等特點都決定了它能給思想政治工作的開展帶來更多的便利和機遇。思想政治工作如果能借助網絡開展，必然會事半功倍。網絡開闊了思想政治工作的視野，豐富了思想政治工作內容，加快了思想政治工作速度，增加了思想政治工作手段，加強了思想政治工作功能。要充分利用網絡做好思想政治工作。

一、搭建網絡學習的平臺

要充分發揮和利用網絡的互動性、平等性、時效性、趣味性等特點，為思想政治工作服務。在網站中設置宣傳思想工作的專欄，不僅有特色、有針對性，而且有趣味性、生動性、娛樂性?？蓪⑺枷胝喂ぷ鲀热菰O計成吸引人、教育人、娛樂人的易被職工接受的信息，使其形態從平面走向立體，從靜態變為動態，從現實時空趨向超時空。我們在公司網站開設了“思想政治學習園地”、“企業文化”、“職工之家”、“團員俱樂部”、“工會工作”、“服務專欄”、“技術討論”等欄目，把要求學習的文件和思想政治教育材料放在相應欄目中，讓職工自由瀏覽。借助內部教育專欄開展一些如文件學習專題、知識競賽等知識，定期在網站公布學習內容、考核成績公告，這樣，不需要投入大量的人力物力來布置會場、準備資料、出試卷、批改試卷等等，學習者易消化和接受。

二、開設網上論壇

開設網上論壇，能夠把握控制上的主動權。利用網絡具有的開放性和民主性的特點，能為及時解決公司熱點、難點問題提供最快捷的渠道，產生新的思想交流模式?？山柚W絡開展合理化建議活動，把自上而下的單向灌輸和被動接受變為雙向、多向的直接交流和互動；從單調的指示、命令、說教，轉變為圖文并茂、多媒體并用、生動活潑、平等的思想和情感的交流模式。它的交流權是廣泛的、大眾化的，從而讓職工就普遍關心的熱點、難點問題進行自由討論；利用網絡超時空的特點，創造平等、信任的情境進行正確引導，有利于社會主義精神文明建設的加強。

三、加強職工的素質教育

網上行為主要取決于網絡使用者的自覺和道德責任感；再加上網絡行為具有虛擬性的特點，約束不力，會造成道德責任的削弱和自由意識的泛濫。因此要以職工喜聞樂見的形式，有針對性地開展網上思想政治工作，注意提高他們對信息的識別能力和政治敏銳性，促使網民職工自覺樹立網絡自律意識，遵守網絡道德，樹立正確的網絡觀，進行自我管理，不僅做到不制作、不傳播污染信息、垃圾信息，而且增強自身的抗干擾能力和“免疫力”，不致于成為信息的奴隸。

四、提高思想政治工作者的素質

網絡的發展，對思想政治工作者提出了更高的要求，所以提高政工隊伍的文化素質、科技素質是當務之急。要按照科學發展觀的要求，建立健全思想政治工作責任制，特別要抓緊培養和造就一支既懂思想政治工作又懂網絡技術的新型政工隊伍。

五、運用網絡開展政務公開和民主管理

利用網絡推進財務公開及政務公開，集中廣大職工的智慧，實現公司的改革和發展目標，有利于加強民主監督，使公司各項重大事務的處理保持公開、公正、公平，維護職工的合法權益，有效防止濫用職權、滋生腐??；有利于進一步密切黨群、干群關系，營造寬松和諧、健康向上的良好氛圍，增強企業的凝聚力。利用網絡進行財務公開及政務公開，就是要還給廣大職工知情權、參與權、管理權、監督權，使管理者和勞動者雙向溝通，達到相互理解、相互支持、相互依靠、相互監督、相互制約、相互合作的目的。公開辦事，就是提高辦事的透明度，打破暗箱操作，將職工比較關注的、反映比較強烈的熱點、難點、疑點及時在網絡上進行公開。

利用網絡開展并推行民主管理，重要的是建立規范制度。我們一是依據法律法規已有的規定，規范公開的內容；二是結合公司實際，突出重點，規范公開的內容，把企業公司改革和發展的熱點、職工群眾關心的熱點、公司廉政建設的關鍵點，作為政務公開的重點；三是涉及職工切身利益的問題在網絡上向職工公開，如住房、保險福利、業務招待費、物資采購、工程招標等職工所關注的熱點問題，都列入網絡公開的內容；四是根據公司改革遇到的新情況，及時進行網絡公開。

篇3

中圖分類號：F272.9文獻標識碼：B文章編號：1009-9166（2011）011(C)-0070-01

隨著信息技術的快速發展和普及，網絡已成為人們獲取知識和信息的重要渠道，對人們的生活、工作和學習產生了深遠的影響。與此同時，網絡也給企業思想政治工作帶來了新的機遇和挑戰。合理利用網絡平臺，充分發揮網絡優勢，開創企業思想政治工作新局面，實現企業思想政治工作新發展，是當前企業政工人員必須要思考的問題。

一、利用網絡開展企業思想政治工作，是順應時展的必然選擇

據國家統計局今年3月份的數據顯示，中國互聯網上網人數已達4.57億人，上網普及率達34.3%，其中城市網民占網民總數的72.2%。利用網絡開展企業思想政治工作，在一定意義上突破了傳統思想政治工作影響面小的缺點，借助網絡的高普及率，拓展了企業思想政治工作的覆蓋面。網絡是一個浩瀚的信息海洋，融合了文字、聲音、圖像、動畫等多種形式，傳播方式形象而直觀，且具有很強的趣味性。利用網絡開展企業思想政治工作，一方面便于職工突破時間和空間的限制來獲取知識和信息，進行思想交流和溝通，另一方面生動活潑，更具趣味性和感染力的教育形式，最大限度地調動了職工接受教育和學習的主動性和積極性，提升了企業思想政治工作的吸引力。網絡具有很強的虛擬性、隱蔽性，易于網民敞開心扉，真實、自由地發表意見和見解。利用網絡開展企業思想政治工作，使企業政工人員能夠獲得職工真實的思想信息，更好的把握思想脈搏和心理脈絡，做好引導工作，有效化解被教育者的抵觸情緒，提高了企業思想政治工作的針對性。網絡的交互功能，改變了信息單向傳播的傳統模式，為公眾參與討論、發表意見、獻計獻策提供了便利。利用網絡開展企業思想政治工作，鼓勵職工通過電子郵件、留言板等方式對思想政治工作提出意見和建議，通過問卷調查、評分等方式對思想政治工作滿意度及開展情況進行摸底，實時掌握動態信息，增強了企業思想政治工作的實效性。

二、利用網絡開展企業思想政治工作，是創新工作模式的重要著力點

利用網絡開展企業思想政治工作，要緊密圍繞企業改革發展穩定的大局，不斷創新工作模式，拓展工作載體，努力提高企業思想政治工作科學化水平，為推動企業更好更快發展提供強有力的思想保證和精神動力。

1、創辦企業思想政治工作網站。創新企業思想政治工作模式，首先要辦好內部網站，用以滿足職工汲取大量優質信息的需要。創辦專業的企業思想政治工作網站，確立明確的指導思想和工作方針，制定長遠的規劃和部署，用正確的輿論引導職工，用科學的理論武裝職工，用高尚的精神塑造職工，用優秀的典型激勵職工。

要緊密圍繞企業實際，以企業文化、理念主導網頁設計風格，把企業的管理方針、經營目標、企業遠景等潛移默化在網站中，在提高職工隊伍素質的同時，樹立良好的企業對外形象。要建立和完善科學的工作運行機制，保障網站始終處于一個良好的運行狀態。要建立一支熟練掌握網絡技術的政工人員隊伍，定期組織培訓，不斷提高他們的綜合知識水平、理論業務素質及網絡維護效率。

2、建立企業思想政治工作QQ群。建立企業思想政治工作QQ群，為廣大職工特別是政工人員提供一個精神家園，一個情感交流、信息互通、資源共享的平臺，提高企業思想政治工作的科技含量，在擴大覆蓋面，提升影響力，加強時效性的同時，也增強了職工與政工人員間的溝通交流，便于有的放矢開展日常工作和主題活動。

要制定規章制度，避免網絡的無序，如指定專人負責QQ群的日常管理，加入QQ群需實名登記，禁止在群內發表有悖道德和不健康內容，不得泄密，禁止人身攻擊等。要豐富主題活動，增強網絡的針對性，如在企業重大活動時做好宣傳工作，開展專題性合理化建議活動，開展普法有獎問答活動等。要鼓勵職工廣泛參與，擴大網絡的覆蓋面，鼓勵廣大黨員參加到QQ群中。要加強感情交流，形成民主團結氛圍，鼓勵普通職工在QQ群中發表見解，表達心聲，點對點地就職工關心的問題答疑解惑，增進彼此間了解和溝通。

3、開通企業政工人員博客。鼓勵企業政工人員開博，一方面為職工近距離了解政工人員，深入體會企業思想政治工作提供一個機會，另一方面為政工人員全面展現自身理論素養和精神風貌，用個人才華和人格魅力感染和影響他人提供一個舞臺。

要建立激勵機制，如對優秀博客給予精神和物質獎勵，或將博客質量與績效考評相結合等，鼓勵博主精心維護博客，將博客作為企業思想政治工作的長期性陣地。要避免博客內容單純的轉載鏈接，在原創文章的同時，選擇優秀的文章進行轉載和鏈接，并采取適當的方式對其內容進行說明或闡述，在職工閱讀文章、接受教育的同時，提高自身的自我鑒別、比較、判斷、取舍能力，達到教育與自我教育的統一。

總之，利用網絡開展企業思想政治工作，必須密切聯系企業和職工的實際情況，深入研究網絡環境下思想政治工作的新特點和新規律，不斷構建高效、互動、個性化的企業思想政治工作網絡體系，才能來適應新形勢下對企業思想政治工作提出的更高要求。

作者單位：秦皇島港股份有限公司黨委工作部

參考文獻：

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案例二：“實聊一小時”，架起領導與員工溝通的直接橋梁?！皩嵙囊恍r”是衡陽分公司20__年新開辦的欄目，欄目開辦時間短，但很受員工歡迎，產生的效果較好?！皩嵙囊恍r”就是公司領導定期跟員工在網絡聊天室里互動聊天交流。在實聊前，相關組織部門公布多個聊天主題，由員工在網上投票選擇，得票率最高的即為下一次的實聊主題。通過這種方式確定的主題，其實也就是員工一段時間內尤其關心的熱點問題。如“實聊”的第一次主題就是全員營銷，就實際而言，全員營銷在我們電信企業使用得很普遍，在一定的時期發揮了很好的團隊功效，但同時也在一定程度上傷害了員工的利益和積極性。通過這次聊天，領導更清楚的知道了員工對待全員營銷的真實態度，也更多的了解了不同部門在實施全員營銷過程中，由于考核方式不一造成的影響也很不一樣等真實情況，由此引起了公司領導的高度重視。經充分研究，公司最終規范了全員營銷的使用和考核范圍，強調了保證員工的基本工資收入不受全員營銷影響，突出專業渠道建設，強化渠道營銷，逐步弱化全員營銷等原則。這些原則的出臺，既保護了員工的利益，也很好地提升了員工的積極性。

通過一年的實踐，“實聊一小時”不僅為解決實際問題搭建了平臺，也為員工與領導交流搭建了平臺。很多員工反映：由于工作性質的緣故，在平時很難有機會與領導直接溝通交流，而“實聊一小時”給我們架起了溝通的橋梁，在這里，有什么想法都可以直接對領導訴說，有什么問題都可以對領導反映，這種交流方式簡捷而有效。

案例三：企業文化專欄，學習與實踐文化理念的加油站。企業文化專欄，與“員工心聲”、“實聊一小時”的功能不完全相同，“員工心聲”和“實聊一小時”重在交流，企業文化專欄則重在學習和實踐，在這個專欄里，匯聚了企業文化的理念內容及相關的領導講話和文件制度，員工既能在這里查詢到公司企業文化的相關內容、制度，也能及時了解到公司企業文化建設的動態，同時還可以發表論帖就企業文化建設的學習和實踐進行充分的討論交流，或建議或心得體會。同時，這個專欄里還收集了企業文化建設的先進典型，為員工更好的實踐企業文化樹立了標竿，這實際上成了宣貫企業文化的另一個有形的廣闊平臺。

篇5

引言

隨著移動通信的高速發展，客戶對網絡服務質量的要求不斷提高，運營商之間競爭日益激烈。而對公路隧道實現全線覆蓋是運營商提高網絡質量的一個重要環節，也是提高綜合競爭力的一個有力手段。

建設CDMA、GSM直放站可快速提高網絡質量。直放站從傳輸方式來分有無線直放站、光纖直放站和移頻直放站。其中，光纖直放站運用的歷史較短，但與其他直放站相比較，它有自己獨特的優勢，光纖直放站信號純凈，衰減度小，信號傳輸不受地理氣候的限制，而且隨著光器件價格的降低，產品不斷成熟，在網絡中的運用不斷增多。

一、光纖直放站的工作原理

光纖直放站主要由中繼端機（或近端機，在基站機房內耦合信號）、光傳輸網絡、遠端機和天線系統組成。

中繼端機將基站射頻信號耦合下來，并將射頻信號轉換成光信號；

光傳輸網絡將信號傳送到遠端；

遠端機主要包括雙工濾波器（Duplex）、低噪聲放大器（LNA-lownoiseamplifier）、功率放大器（PA-poweramplifier）、光端機等設備，將射頻信號從光信號中解調出來，并濾波、放大；

用戶天線用于覆蓋區的信號發射和接收，可采用全向或定向天線。

前向放大器放大基站至移動臺的下行信號（前向信號），反向放大器放大移動臺至基站的上行信號（反向信號），由于上下行信號頻率相差很大即雙工間隔很大（如GSM900、CDMA800的雙工間隔為45MHz），可利用雙工濾波器和前端濾波器方便地將兩路信號分開。

二、光纖直放站特點

光纖直放站與無線直放站的最大區別在于施主基站信號的傳輸方式上，光纖直放站是通過光纖進行傳輸，而無線直放站通過空間傳播。因此，光纖直放站具有以下特點：①輸出信號頻率與輸入信號頻率相同，透明信道。②覆蓋區天線可根據地形情況選擇全向或定向天線。③不存在無線直放站收發隔離問題，選址方便。④光纖中繼端與近端機距離不超過20公里。

三、光纖直放站在公路隧道覆蓋中的建設問題

由于公路隧道具有地形復雜，信源獲取困難以及覆蓋區域狹長，信號波動損耗都較大等特點；因此需要根據實際環境進行勘測設計，靈活組網規劃；基于公路隧道的特點，光纖直放站因具有設計和施工靈活且覆蓋效果好，工作穩定等優點，所以在公路隧道中有很好的應用。可從以下幾個方面來進行探討。

3.1傳輸距離的要求光纖直放站的傳輸距離最大可達15公里，因此對于一般的狹長的隧道，只要不超過改傳輸距離，就可以使用光纖直放站來進行覆蓋。

3.2信源的選取因為信源的選取直接關系到整體覆蓋效果。因此要保證施主基站有話務容量冗余可以負擔光纖直放站覆蓋區域內的話務量。若在隧道口附近無信源可取或隧道較長，利用耦合器從基站耦合信號到近端機，近端機將射頻信號轉化為光信號，通過光纜將光信號送到遠端機，遠端機將光信號轉化為射頻信號同時放大信號將其饋送到天線。根據覆蓋距離及近端機拖帶遠端機能力和對基站的噪聲影響，來確定遠端機數量。

3.3供電方式對于公路隧道，一般建設在較偏遠的山區，電源不太穩定甚至沒有電源提供，因此可以利用太陽能供電系統供電，但是如果是在有電源提供的地區可直接利用220V交流電供電。

3.4監控系統公路隧道在偏遠地區，故在維護上有很大的困難。監控系統能對其進行參數設置、調整，在網絡維護方面起了非常重要的作用，是必不可少的一項補充。

四、光纖直放站在某隧道網絡覆蓋中的應用實例

4.1工程概況某隧道隧道全長820米，雙洞單向兩車道，隧道頂高約6米，隧道內信號電平小于-100dBm，隧道東側隧道口到轉彎處約1000米路段信號電平在-90dBm至-98dBm之間，通話質量差。

4.2解決方案為了解決該隧道的覆蓋問題，采用無線接入光纖直放站，兩隧道內分別采用八木天線進行覆蓋，隧道外采用拋物面天線，而利用隧道頂遮擋來解決隔離度問題。系統平面圖如下：

4.3測試結果該隧道開通后檢測結果為公路隧道內、隧道外網絡信號電平值≥-85dBm左右，通話質量RxQual90%區域以上0級，切換成功率＞99%，掉話率＜1%，擴大基站覆蓋范圍，對基站參數指標無任何影響。

五、結束語

光纖直放站相對于無線直放站來說，成本相對較高，而且需要敷設光纖。但正如本文第2點所闡述，與無線直放站相比，光纖直放站有著無可比擬的優點，光纖直放站一般可獲得80dB以上的增益，主要完成為離基站較遠的村鎮、公路、廠礦、旅游區等地域的覆蓋。該系統具有建站速度快、工程投資低，見效快等優點，具有極高的性價比。

參考文獻：

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中圖分類號：G641 文獻標識碼：A 文章編號：1673-8500（2013）03-0040-01

2000年6月，同志在中央思想政治工作會議上發表重要講話，信息技術特別是網絡信息技術的發展，為我國開展思想政治工作提供了更便捷的手段，拓寬了思想政治工作的空間和渠道，互聯網已經成為思想政治工作的一個新的重要陣地，號召思想政治工作者要密切關注和研究網絡發展的新動向，能夠正確運用網絡技術，學會利用網絡開展思想政治工作，努力掌握網上斗爭的主動權，從而擴大思想政治工作的影響力。

一、網絡對思想政治工作的影響

利用網絡開展思想政治工作具有覆蓋面寬、方便快捷、互動性強等優點，為思想政治工作者提供了更為便捷的途徑，使思想教育工作可以突破時間和空間的限制，增強德育的影響力，同時，也為思想政治工作提供了更加靈活多變的方式，滿足受教育者的多樣化需求；另一方面，網絡又具有信息安全性差、缺乏理性、難以管理等缺陷，使得各種對青少年成長不利信息有了存在和滋生的土壤，增加了教育工作者開展思想政治工作的難度，具體來說，利用網絡開展思想政治工作的缺點主要表現在以下幾個方面：

1.紛繁復雜的信息使得年輕人無所適從

當大量紛繁復雜、魚目混珠的網絡信息環繞年輕人的時候，其琳瑯滿目的程度足以令他們頭暈目眩、善惡難辨。更何況，各種網絡信息都披有誘人外衣（如網絡游戲、黃色網站等），也足以讓大量的年輕人對其流連忘返。尤其年輕人價值觀和人生觀發展還很不成熟，缺乏一定的辨別能力，更不會從中選擇對自己身心健康成長有用的信息。

2.大量的負面信息正在腐蝕者大學生的心靈

過去媒體技術不發達，人們主要通過報紙、廣播、電視等媒體來接受外界信息，管理部門對這些媒體中所傳遞的信息內容可以進行篩選和過濾，刪除負面信息。但隨著“網絡時代”的到來，信息修正難度將會增加大，即便是校園里也再是人們公認的“一方凈土”，各種社會思潮、意識形態往往會在網絡上爭妍斗奇，特別在某些根本性的問題上會出現尖銳的斗爭。特別是當今這個時代，以美國為首的資本主義陣營正以其先進的網絡技術手段大肆宣揚他們腐朽的資產階級價值觀，并以“民主”、“人權”為幌子混淆我們的視聽，攻擊我們社會主義國家，影響著青年學生的價值判斷。

3.室外活動的減少影響青少年的身心健康

在網絡時代沒有到來之前，家長們往往對“依賴電視長大的一代”感到無計可施。而在目前，網絡的對話的便捷性，其內容的豐富性，往往讓青少年陶醉于操控電腦的“自我滿足”中，這對于學生的身心發展都是非常不利的。除在在精神心理上的危害之外，青少年還往往沉迷于網絡活動從而忽視加強身體素質的鍛煉，用于體育鍛煉的時間越來越少，使得青少年身體素質大幅下滑。

二、利用網絡開展思想政治工作的對策

1.提高思想政治工作者的信息素質

所謂信息素質，是指選擇信息源、檢索信息、分析信息、綜合信息、評估信息、利用信息的能力。為適應現代信息技術給教學帶來的變化，教師就必須進行角色的轉換，不斷提高信息素養，教育技術人員具備這樣的素質，將會對教育技術工作產生積極的影響。目前，由于各種各樣的原因，我國思想政治工作者的信息素質不容樂觀。因此，校管理部門必須采取相應的措施，對思想政治教育工作者進行信息素質培訓，優化師資隊伍的結構，要吸引專業的網絡技術人才到教師隊伍中來，共同研究 “信息時代”的思想政治教育工作，才能不辜負社會賦予思想教育工作者的使命。

2.對學生進行思想政治素質教育

首先，積極引導學生正確認識計算機網絡的作用，提高對網絡信息的判斷能力。學生學習先進的網絡技術，是為自身的發展服務，是為了促進整個社會的進步，不能讓他們受不良信息的影響而迷失的發展方向。應讓學生認識到網絡上的虛擬世界絕不是世外桃源，網絡世界的一切資源最終都來源于現實世界。幫助廣大青少年提高政治上的敏銳力，增強明辨是非的能力，能夠自覺抵制網絡上的不良誘惑。其次，對學生的進行心理健康教育，加強心理疏導。網絡在進入到青少年的生活后，一些青少年的心理往往出現一些不正常的表現，如出現了過分迷戀網絡、“網絡暴力”、交往障礙等現象。青少年將來能否以一個積極向上的心態走向工作崗位，應對社會上的競爭和挑戰，直接關系著他們未來的前途和命運。學校思想政治教育工作者一方面可以通過網絡，了解學生的思想動態，隨時掌握他們的心理趨勢。另一方面要對學生進行正確的引導，幫助其抵制不良信息的影響。

篇7

同志指出：“要重視和充分運用信息網絡技術，使思想政治工作提高時效性，擴大覆蓋面，增強影響力?！薄耙叨戎匾暬ヂ摼W的輿論宣傳，積極發展，充分運用，加強管理，趨利避害，不斷增強網上宣傳的影響力和戰斗力，使之成為思想政治工作的新陣地，對外宣傳的新渠道。”這些論述對于我們認識網絡發展對思想政治工作的影響，探索如何利用互聯網加強和改進企業思想政治工作，都具有重要的指導意義。

在世界經濟高速發展的今天，科學技術突飛猛進地發展，鋼鐵行業面臨著諸多新形勢和新挑戰，思想政治工作如何加強與改進，已經成了鋼鐵企業亟待解決的大課題。隨著信息化技術的普及，網絡已經滲透到人們工作、生活的方方面面。眼下，就邯鋼公司來說，有了屬于自己的“門戶網站”，通過局域網又將各個基層單位連接在一起，既有辦公自動化平臺，所有文件和通知以及學習材料全部通過網絡完成，基本實現了無紙化辦公；公司ERP系統使原材料采購、生產和銷售變得更加便捷。與此同時，網絡也“走”進了職工家庭，許多職工自費安裝了寬帶，實現了與“外面世界”的零距離接觸。但是任何事物都有雙重性，信息化、網絡化進程同樣在改變著職工的思維方式和生活方式，在給各個層面帶來深刻影響的同時，也對企業思想政治工作帶來新的挑戰，迫切需要充分發揮互聯網的積極作用，創新網絡思想政治工作平臺以開辟思想政治工作工作新陣地。開展網絡思想政治工作，是對企業思想政治工作的一種創新，更是當前我們鋼鐵企業急待解決的一項重要而緊迫的任務，也不失為實現思想政治工作走創新，上檔次，上水平，走上現代化管理軌道的重要途徑。

一、現代網絡技術的發展對思想政治工作帶來的挑戰和機遇

網絡是一個超越地域和國界的人類信息傳播交往空間。能否在信息全球化條件下及時地捕捉信息，準確地掌握人的思想變化，將影響思想政治工作的及時性和針對性；網絡的信息傳輸幾乎綜合了報刊、廣播、電視、圖書、錄音錄像，戶外宣傳等其他現有眾多媒體的所有優點，極大地開闊了人們的視野和思路，能否在西方強勢文化占據網上主流地位的情況下，發揮中國特色社會主義文化的主導作用，將決定網上思想政治工作的命運；網絡無國界，信息全球化條件下各種社會力量都力圖在網絡上占據一席之地，各種思潮紛至沓來。能否改進工作方法，將影響思想政治工作的效果；網絡交往在今天很大程度上是匿名的，相互交往的人往往并不知道對方的真實身份，這種交往具有很強的虛擬性。網絡世界互動關系的虛擬性，改變了人們的工作方式和生活方式，增強了人們感性上的隔膜，思想波動性大，政治意識、階級意識，甚至國家、民族意識淡化。能否保證人們具有健康的人格，將關系到思想政治工作的基礎。

新時期思想政治工作要著眼于人的全面發展，最大限度地調動人的積極性，發揮人的潛能，滿足人們實現自身價值的合理需求。網絡的發展為思想政治工作實現這一根本目標提供了更為廣闊的空間和有效的途徑。網絡作為繼廣播、報紙、電視之后的新興媒體，成為人們思想交匯、情感碰撞、信息傳播、情緒宣泄的平臺。無論從形式還是從量與質的規定性來說，網絡都已經成為思想政治工作的新領域、新陣地；網絡技術改變了傳統思想政治工作中受教育者因被動、枯燥的形式而產生的抵觸情緒，使受教育者變被動為主動，因而提高了思想教育的效果；隨著計算機和通信技術的不斷發展，網上直播、同步交流、信息檢索、現實虛擬等功能的廣泛運用，網絡媒體功能越來越多，給宣傳思想工作的發展創造了難得的機遇。

二、網絡思想政治工作不斷創新的手段

1、觀念創新。網絡媒體隨著信息技術的迅猛發展，其運作觀念、手段、方式都日新月異，思想政治工作的環境發生了很大的變化。我們必須跟上時代的前進步伐，增強創新意識，使網絡思想政治工作在改革和創新中不斷加強。

2、制度創新。要按照“三個代表”重要思想的要求，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，建立健全思想政治工作責任制，特別要抓緊培養造就一支既懂思想政治工作又懂網絡技術的新型政工隊伍。這支隊伍應當具有深厚的理論素養、較高的網絡技術水平、快速的反應能力和強烈的開拓進取精神。

3、思路創新。要適應時展的要求，在網絡上建立具有鮮明的立場、觀點的思想政治工作網絡系統。

4、方法創新。要積極利用現代網絡技術，加強網民的素質教育，增強他們自身的抗干擾能力和“免疫力”。要教育網民遵守網上行為規范，控制自己的行為，做到不制作、不傳播污染信息、垃圾信息。

三、結合企業實際，做好思想政治工作

1、要使思想政治工作更加貼近企業實際。把思想政治工作與企業文化建設、企業管理、解決職工實際困難有機結合起來。要把幫助職工解決工作生活中的實際困難作為思想政治工作的重要內容，并善于把企業思想政治工作做在解決困難的過程中，堅持既講道理，又辦實事，辦了實事，再講道理，從而增強企業向心力、凝聚力。把系統的思想政治教育與各種形式的群眾自我教育活動有機結合起來。在抓好系統的思想政治教育的同時，因勢利導，組織職工開展各種形式的自我教育活動，使企業思想政治工作生動活潑。

2、努力增強思想政治工作的實效性。隨著社會經濟生活的不斷發展變化，當前企業干部職工隊伍表現出許多新的特點。思想政治工作要有成效，必須針對這些新的特點，努力尋找更有效的載體。

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一、高職院校檔案管理創新的重要意義

檔案工作是辦好高職院校的一項基礎性工作，是高職院校管理不可缺少的環節，也是衡量一所高職院校管理水平高低的重要標志。

首先，高職院校作為培養高級專業技術人才的搖籃，在廣大教學、科研人員的實踐中產生了大量的科研成果，并成為高職院校檔案部門保存的數量最大、最豐富的館藏檔案。這些檔案資源只有開發利用起來，才能體現它們應有的價值。

其次，高職院校檔案形成于高職院校各個時期、各個方面，是反映學校歷史面貌和發展變化的真實記錄。實踐證明，高職院校檔案對于推動教育改革、提高教育教學質量、科學管理學校、開展教學研究、提高工作效率、維護學校權益、展示學校輝煌業績等具有重要作用。

再次，高職院校檔案作為一種客觀實體，它的作用發揮并不是主動的，而是潛在的，需要通過人的勞動，通過一定的科學的工作方法來管理、開發才能發揮出來。為此，高職院校檔案管理部門必須以新時期高度發展的電子科技為依托，實現檔案管理創新，為檔案的開發利用創造一個廣闊的空間，實現高職院校檔案信息資源的共享。

二、網絡背景下高職院校檔案管理的作用和要求

根據高職院校檔案信息形成的規律，可把高職院校檔案分為黨政管理檔案、教學檔案、科研檔案、設備檔案、人力資源檔案、財會檔案，再加上報表統計一項共七大類。對這些檔案的管理具有以下作用：一是可以把檔案事業各構成要素更加緊密地結合在一起，相互促進，使檔案事業在復雜的環境中順利進行；二是可以綜合運用各種知識和技能，去尋求成功的管理經驗與規律；三是可以有效地管理和開發檔案資源，最大限度地滿足知識經濟和信息時代對檔案信息的需求。

高職院校檔案管理有以下要求：一是對人的要求，包括對分管領導及檔案干部隊伍的要求。分管領導應對所分管的檔案工作的歷史、現狀、今后發展思路以及檔案隊伍思想狀況、知識水平、年齡結構等有基本的了解，以便對檔案隊伍的管理創新進行有效考核，從而對管理創新形成強大的推動力。檔案干部隊伍則要積極參與管理創新，在檔案管理中發揮更大的作用。二是檔案工作規章制度的要求。這些規章制度不能僅停留在以往的水平上，而要隨著社會實踐活動的發展而發展。檔案工作部門和業務部門應適時調整不適應社會改革變化的檔案工作規章制度，以適應社會實踐發展的需要。檔案工作規章制度要真正納入單位的各項管理中，不能僅停留在紙面上，而應真正和單位各項管理活動融為一體。三是對現代化設備的要求?，F代檔案管理的重要內容就是實現現代化管理。不僅要有硬件設備，更重要的是檔案工作者要掌握現代化設備的應用問題，使現代技術特別是信息技術在檔案工作中得到普遍應用，從而提高檔案管理的科學水平。

三、高職院校檔案管理創新的技術支撐

首先是計算機的應用和普及。當今時代，計算機已深入到社會生活的各個領域，在檔案工作中，計算機的介入改變了檔案工作完全靠手工操作的歷史，大量簡單、重復的手工勞動逐漸由計算機取代，大大提高了工作效率。此外，網絡技術、復印技術、縮微技術、激光掃描技術也為檔案工作的創新提供了強有力的技術支持。

其次新的電子載體的出現和應用。紙張在一段時間里幾乎是檔案工作唯一的載體，錄音帶、錄像帶只是鳳毛麟角。隨著新型載體的大量出現，如磁帶、磁盤、激光視盤、電子文件以及數碼相機拍攝的圖像數據等。電子載體的應用使檔案管理的手段從紙質走向電子媒介，過去的一些紙質資料被現代的計算機磁盤、光盤等存儲介質所替代。充分發揮計算機存儲量大、處理速度快、輸出形式多樣的強大功能，使檔案信息服務更完善、更便捷。

再次是網絡技術的發展和應用。高職院校的優勢在于具有完善的校園網，校園網的產生使檔案工作發生了質的變化。電子時代的高職院校檔案管理可以直接運用計算機網絡來進行電子檔案信息的收集、整理和傳輸，真正體現“信息數字化、傳輸網絡化、館藏超時空化、服務有線化”，利用者足不出戶便可查閱有關的目錄、索引和全文，既方便又快捷，實現了檔案信息的共享。

四、高職院校檔案管理工作的創新途徑

一是創新檔案管理工作理念。檔案工作創新的前提是管理思路的創新。本著“以人為本，服務至上”的服務理念作為檔案管理工作的中心環節和價值走向，以創新理念來加強檔案管理，促進檔案管理知識化、網絡化、社會化，開辟檔案管理發展的新途徑。對檔案館管理的評價改變單純地看場所、設備和館藏的做法，而應主要看檔案館對資源的開發程度和服務。檔案館的管理工作重心要從對館舍設備、檔案資料的管理轉向對用戶和檔案員的管理。

二是創新檔案管理工作機制。要打破高職院校檔案管理思路呆板和管理模式陳舊的格局，做到檔案管理機制的創新。長期，檔案管理工作以經驗管理居多，工作人員的選配往往以檔案工作經驗為先決條件，這在某種程度上制約了人才的流動，容易產生不思進取的思想，更談不上去創新。引進競爭激勵機制，從源頭上解決創新的問題。推行全員聘任競爭上崗，真正優勝劣汰，激發工作活力，最大限度地挖掘個人潛力，調動積極性，使檔案工作呈現出充滿競爭活力、開拓創新的新局面。創新高職院校檔案管理工作的激勵機制，如用人制度、分配制度、獎勵制度，將個人創新的內容作為考核的指標，并與勞動報酬、晉職掛鉤，努力營造鼓勵創新的和環境。要實現檔案管理工作的良性發展，還要加強館員的在職培訓及教育，使得檔案管理工作人員實現專業知識的更新和擴充，防止其老化或停滯不前。

三是創新檔案管理手段。信息化為檔案資源管理與開發增加了新的途徑，也為檔案事業的跨越式發展給予了強有力的支持。高職院校的檔案管理應抓住機遇，加大投入，配齊硬件設備和檔案管理軟件。在管理手段上，檔案館要加強學校辦公自動化系統的設計與建設，滿足檔案管理的要求和需要。要解決檔案現代化管理與學校辦公自動化的銜接問題，解決文檔一體化問題。要努力裝備現代化技術，解決手工操作運轉速度慢、效率低的問題，運用網絡、數碼等先進技術和手段，使檔案管理手段由舊變新。通過各種創新手段，使得檔案工作與學校中心工作起來，為教學、科研服務，使高職院校檔案管理走上主導地位，更好地為學校發展服務。

四是創新檔案管理的人才資源。要根據檔案專業人員成長和工作特點，努力營造尊重個性，鼓勵創新的環境，努力造就一支政治素質高、工作能力強、嚴守紀律、甘于奉獻的專業人員。要建立檔案工作人員終身教育體系，加強檔案工作人員的培訓，提高培訓質量，提升檔案工作人員的文化程度和專業水平，提高檔案管理工作干部和館員運用專業理論解決問題的能力，要加大對優秀青年檔案工作者的培養，鼓勵館員業余參加教育課程的學習，加強檔案工作多層次復合型專業人才隊伍的建設，注重在實踐工作中培養鍛煉高職院校檔案管理人才。

總之，隨著科學技術尤其是網絡信息的迅速發展，高職院校檔案管理創新越來越成為高職院校發展甚至國家經濟發展、社會進步的重要戰略舉措之一。

參考文獻：

[1]夏晴.高校檔案的系統管理[M].南京：南京大學出版社，2002.

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在現實生活中，每一個人都可以活得，輕輕松松，快快樂樂，開開心心，但話又說回來，有些人卻始終一生都快樂不了，輕松不了，開心不了，那原因何在呢？原因就是被什么東西壓住了，纏住了，那就是功名利祿，在這些人的眼中，功名利祿成了人生的境界，似乎功名愈潤厚，人生也愈美妙滋潤。而卻，他們知道功名利祿會給自己帶來幸福。若不知，功名利祿同樣也會帶來痛苦，為了功名利祿，他們勞心，勞力，老神，為了功名利祿，他們奔波，他們計劃，他們忙碌。為了功名利祿，他們欺詐，他們陰陰謀詭計，他們機關算盡

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一、嚴格市場準入，加強主體管理

(一)本通知所稱的網絡游戲虛擬貨幣，是指由網絡游戲營企業發行，游戲用戶使用法定貨幣按一定比例直接或間接購買，存在于游戲程序之外，以電磁記錄方式存儲于網絡游戲運營企業提供的服務器內，并以特定數字單位表現的一種虛擬兌換工具。網絡游戲虛擬貨幣用于兌換發行企業所提供的指定范圍、指定時間內的網絡游戲服務，表現為網絡游戲的預付充值卡、預付金額或點數等形式，但不包括游戲活動中獲得的游戲道具。

(二)文化行政部門要嚴格市場準入，加強對網絡游戲虛擬貨幣發行主體和網絡游戲虛擬貨幣服務提供主體的管理。從事“網絡游戲虛擬貨幣發行服務”和“網絡游戲虛擬貨幣交易服務”業務的，依據《國務院對確需保留的行政審批項目設定行政許可的決定》(國務院第412號令)和《互聯網文化管理暫行規定》管理。凡提供上述兩項服務的企業，須符合設立經營性互聯網文化單位的有關條件，向企業所在地省級文化行政部門提出申請，省級文化行政部門初審后報文化部審批。“網絡游戲虛擬貨幣發行企業”是指發行并提供虛擬貨幣使用服務的網絡游戲運營企業?！熬W絡游戲虛擬貨幣交易服務企業”是指為用戶間交易網絡游戲虛擬貨幣提供平臺化服務的企業。同一企業不得同時經營以上兩項業務。

(三)企業申請從事“網絡游戲虛擬貨幣發行服務”業務的，除依法提交相關材料外，須在業務發展報告中提交虛擬貨幣表現形式、發行范圍、單位購買價格、終止服務時的退還方式、用戶購買方式(含現金、銀行卡、網上支付等購買方式)、用戶權益保障措施、技術安全保障措施等內容。

(四)從事“網絡游戲虛擬貨幣交易服務”業務須符合商務主管部門關于電子商務(平臺)服務的有關規定。此類企業在提出申請時，除依法提交的材料外，須在業務發展報告中提交服務(平臺)模式、用戶購買方式(含現金、銀行卡、網上支付等購買方式)、用戶權益保障措施、用戶賬號與實名銀行賬戶綁定情況、技術安全保障措施等內容。

(五)已經從事網絡游戲虛擬貨幣發行或交易服務的企業，應在本通知印發之日起3個月內，向文化行政部門申請相關經營業務。逾期未申請的，由文化行政部門按照《互聯網文化管理暫行規定》予以查處。文化行政部門批準文件抄送商務部和中國人民銀行。

二、規范發行和交易行為，防范市場風險

(六)網絡游戲運營企業應當依據自身的經營狀況和產品營運情況，適量發行網絡游戲虛擬貨幣。嚴禁以預付資金占用為目的的惡意發行行為。網絡游戲運營企業發行虛擬貨幣總量等情況，須按季度報送企業所在地省級文化行政部門。

(七)除利用法定貨幣購買之外，網絡游戲運營企業不得采用其它任何方式向用戶提供網絡游戲虛擬貨幣。在發行網絡游戲虛擬貨幣時，網絡游戲運營企業必須保存用戶的充值記錄。該記錄保存期自用戶充值之日起不少于180天。

(八)網絡游戲虛擬貨幣的使用范圍僅限于兌換發行企業自身所提供的虛擬服務，不得用以支付、購買實物產品或兌換其它企業的任何產品和服務。

(九)網絡游戲運營企業應采取必要的措施和申訴處理程序措施保障用戶的合法權益，并在企業向用戶提供服務的網站上顯著位置進行說明。

(十)用戶在網絡游戲虛擬貨幣的使用過程中出現糾紛的，應出示與所注冊的身份信息相一致的個人有效身份證件。網絡游戲運營企業在核實用戶身份后，應提供虛擬貨幣充值和轉移記錄，按照申訴處理程序處理。用戶合法權益受到侵害時，網絡游戲運營企業應積極協助進行取證和協調解決。

(十一)網絡游戲運營企業計劃終止其產品和服務提供的，須提前60天予以公告。終止服務時，對于用戶已經購買但尚未使用的虛擬貨幣，網絡游戲運營企業必須以法定貨幣方式或用戶接受的其它方式退還用戶。網絡游戲因停止服務接入、技術故障等網絡游戲運營企業自身原因連續中斷服務30天的，視為終止。

(十二)網絡游戲運營企業不得變更網絡游戲虛擬貨幣的單位購買價格，在新增虛擬貨幣發行種類時，需根據本通知第三條所列材料內容報文化行政部門備案。

(十三)網絡游戲運營企業不支持網絡游戲虛擬貨幣交易的，應采取技術措施禁止網絡游戲虛擬貨幣在用戶賬戶之間的轉移功能。

(十四)網絡游戲虛擬貨幣交易服務企業在提供網絡游戲虛擬貨幣相關交易服務時，須規定出售方用戶使用有效身份證件進行實名注冊，并要求其綁定與實名注冊信息一致的境內銀行賬戶。網絡游戲虛擬貨幣交易服務企業必須保留用戶間的相關交易記錄和賬務記錄，保留期自交易行為發生之日起不少于180天。

(十五)網絡游戲虛擬貨幣交易服務企業要建立違法交易責任追繳制度和技術措施，嚴格甄別交易信息的真偽，禁止違法交易。在明知網絡游戲虛擬貨幣為違法獲取或接到舉報并核實的，應及時刪除虛假交易信息和種植提供交易服務。

(十六)網絡游戲虛擬貨幣交易服務企業不得為未成年人提供交易服務。

(十七)網絡游戲虛擬貨幣發行企業和交易服務企業應積極采取措施保護個人信息安全，在相關部門依法調查時，必須積極配合，并提供相關記錄。

(十八)網絡游戲運營企業提供用戶間虛擬貨幣轉移服務的，應采取技術措施保留轉移記錄，相關記錄保存時間不少于180天。

三、加強市場監督，嚴厲打擊利用虛擬貨幣從事賭博等違法犯罪行為

(十九)各地要按照公安部、文化部等部門《關于規范網絡游戲經營秩序查禁利用網絡游戲賭博的通知》(公通字[2007]3號)的要求，配合公安機關從嚴整治帶有賭博色彩的網絡游戲，嚴厲打擊利用網絡游戲虛擬貨幣從事賭博的違法犯罪行為。

(二十)網絡游戲運營企業不得在用戶直接投入現金或虛擬貨幣的前提下，采取抽簽、押寶、隨機抽取等偶然方式分配游戲道具或虛擬貨幣。

(二十一)網絡游戲虛擬貨幣發行和交易服務企業應積極配合管理部門，采取技術手段打擊“盜號”、“私服”、“外掛”等。

(二十二)對經文化部認定的網絡游戲“私服”、“外掛”網站上提供網上支付服務的，由文化部通報中國人民銀行。

四、加大執法力度，凈化市場環境

(二十三)對未經許可，擅自從事網絡游戲虛擬貨幣發行和交易服務的企業，由省級以上文化行政部門依據《互聯網文化管理暫行規定》予以查處。

(二十四)對違反本通知要求的網絡游戲虛擬貨幣發行和交易服務企業，由文化行政部門、商務主管部門通知其限期整改。逾期未整改的，由有關部門依法予以查處。

(二十五)建立網絡游戲虛擬貨幣管理工作協調機制，加大對“盜號”、“私服”、“外掛”、非法獲利、洗錢等違法行為的打擊力度。各部門應定期溝通，協調配合，及時通報有關情況，在各自職責范圍內做好網絡游戲虛擬貨幣的管理工作。

(二十六)網絡游戲運營企業所發行的網絡游戲虛擬貨幣不得與游戲內道具名稱重合。網絡游戲內道具的管理規定由國務院文化行政部門會同有關部門另行制訂。

特此通知。

中華人民共和國文化部