導(dǎo)言：作為寫作愛(ài)好者，不可錯(cuò)過(guò)為您精心挑選的10篇論思想政治工作的重要性，它們將為您的寫作提供全新的視角，我們衷心期待您的閱讀，并希望這些內(nèi)容能為您提供靈感和參考。

篇1

眾所周知，當(dāng)前，在經(jīng)過(guò)煤炭10年黃金期的繁榮之后，煤炭?jī)r(jià)格一路下跌，導(dǎo)致煤炭企業(yè)遇到了前所未有的困難，在此特殊情況下，企業(yè)的思想政治工作愈發(fā)顯得更加重要。而思想政治工作是依靠思想政治工作者來(lái)實(shí)施的，因而其自身的修養(yǎng)在思想政治工作中起著主要作用。作為一名優(yōu)秀的細(xì)想政治工作者，不但要在工作中樹(shù)立良好的形象，還要能夠在相互尊重的基礎(chǔ)上形成一種感應(yīng)力，以真理服人，以行為導(dǎo)人，以人格力量感染人。思想政治工作者是塑造人類靈魂的工程師，首先要樹(shù)立良好的自身形象，在各項(xiàng)工作中以身作則，率先垂范，廉潔自律，處處以企業(yè)的利益為重。其次，要有嚴(yán)以律己、寬以待人的寬闊胸懷，堂堂正正做人，認(rèn)認(rèn)真真辦事，把自己置身于群眾的監(jiān)督之下，以表率作用來(lái)教育人，以良好形象來(lái)影響人，增強(qiáng)思想政治工作的影響力和說(shuō)服力。

首先要做好思想政治工作。政治修養(yǎng)是思想政治工作者必須具備的基本條件。一個(gè)人的政治修養(yǎng)表現(xiàn)在政治方向、政治立場(chǎng)、政治觀點(diǎn)、政治紀(jì)律、政治品質(zhì)和政治水平等諸多方面。煤炭企業(yè)政工工作者要加強(qiáng)自身的政治修養(yǎng)，就是要以這些內(nèi)容為根本出發(fā)點(diǎn)。就具體工作實(shí)踐而言，政工工作者務(wù)必要在加強(qiáng)自身的政治修養(yǎng)方面下工夫。首先，要堅(jiān)定自身的理想信念。政治修養(yǎng)的核心就是要堅(jiān)定理想信念。政治修養(yǎng)的核心就是要堅(jiān)定理想信念。其次，要用理論武裝自己。理論堅(jiān)定是政治堅(jiān)定的基礎(chǔ)，只有真正地掌握的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法，才能真正地實(shí)現(xiàn)改造自身主觀世界的目的，才能真正地實(shí)現(xiàn)改造企業(yè)現(xiàn)狀等客觀世界的目的。

其次要加強(qiáng)對(duì)自身工作的要求。個(gè)人素質(zhì)是指人們所具有的先天和后天條件所凝結(jié)成的品德才能等等，是人進(jìn)行活動(dòng)所憑借的內(nèi)在個(gè)人因素。素質(zhì)的差異構(gòu)成了人與人之間的差異。素質(zhì)的內(nèi)容非常豐富，對(duì)于企業(yè)政工工作者而言，一名政工人員，只有具備了廣博的科學(xué)文化知識(shí)，才能給員工一種智慧的感召力。他們應(yīng)具有扎實(shí)的思想政治工作的基本理論和工作業(yè)務(wù)等方面的專業(yè)知識(shí)，同時(shí)還要掌握與思想政治工作密切相關(guān)的專業(yè)知識(shí)，深入了解職工的具體困難和思想上存在的問(wèn)題，有針對(duì)性地做好思想政治工作。一名優(yōu)秀的政工工作者既要有一定的組織才能，又要有出色的文字表達(dá)才能，還要有良好的溝通才能。只有具備了這些才能，才能使員工之間乃至部門之間形成一種合力和凝聚力，才能更好地集中力量辦大事。在企業(yè)中，政工人員要走到員工隊(duì)伍中去，了解他們的思想狀況、情緒狀況和愿望要求，并且要秉著一顆真誠(chéng)的心，及時(shí)地為他們解決迫切需要解決的問(wèn)題。這是做好企業(yè)政工工作的關(guān)鍵之所在。

再次思想政治工作要實(shí)現(xiàn)與時(shí)俱進(jìn)不斷創(chuàng)新。當(dāng)前，世界正在發(fā)生深刻的變化，中國(guó)正在進(jìn)行社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)制度的自我變革和改進(jìn)，特別要在增強(qiáng)時(shí)代感，加強(qiáng)針對(duì)性、實(shí)效性、主動(dòng)性上下工夫，保持與時(shí)俱進(jìn)。因此，思想政治工作作為我們企業(yè)又好又快發(fā)展的強(qiáng)大精神支柱，只能加強(qiáng)，不能削弱。

篇2

（二）消極因素。第一點(diǎn)是在心理的矛盾性。由于青年職工的工作經(jīng)驗(yàn)比較少，所以他們?cè)诿媾R比如工作社會(huì)的復(fù)雜性和認(rèn)識(shí)的片面性，主觀的理想化和客觀的現(xiàn)實(shí)性，種種矛盾怎樣去進(jìn)行認(rèn)識(shí)，人生的目標(biāo)是什么等這些問(wèn)題的認(rèn)識(shí)上往往不能夠作出理性判斷；第二點(diǎn)是思想的不穩(wěn)定性。青年職工不管是在工作的過(guò)程當(dāng)中還是在學(xué)習(xí)的過(guò)程當(dāng)中，偶然的成功會(huì)大大地提高他們積極性，可是如果遇到困難的話，他們的心里承受能力相對(duì)來(lái)說(shuō)比較弱，原來(lái)所具有的那種雄心壯志也會(huì)漸漸地消失；第三點(diǎn)是迷茫性。一部分青年員工由于對(duì)于基礎(chǔ)知識(shí)沒(méi)有進(jìn)行充分掌握與收入不穩(wěn)定以及工作崗位不理想等，就會(huì)出現(xiàn)頹喪與自卑的情緒，對(duì)自己的未來(lái)感到非常的迷茫，還有可能感到悲觀，失去了年輕人所具有的上進(jìn)心。

二、企業(yè)積極宣傳，做好青工思想政治工作的重要性

青年職工思想政治工作對(duì)于企業(yè)發(fā)展具有十分重要的意義，當(dāng)前企業(yè)青年職工所呈現(xiàn)出來(lái)的是多元化?Y構(gòu)，組織機(jī)構(gòu)也在不斷地?cái)U(kuò)大，在這種情況之下，如果要想使企業(yè)經(jīng)濟(jì)一直飛速的發(fā)展下去，那么就應(yīng)該把企業(yè)青年職工的思想政治工作做到最好，從而使得企業(yè)里邊所有青年職工都可以在工作的時(shí)候團(tuán)結(jié)一致，思想統(tǒng)一，只有把思想政治工作做好，才能夠讓企業(yè)真正的保持長(zhǎng)盛不衰。思想政治工作與企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展是相互聯(lián)系的，二者缺一不可，它們對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)都是非常重要的，當(dāng)然也可以這么說(shuō)，企業(yè)青年職工思想政治工作其實(shí)也是生產(chǎn)力，這一項(xiàng)工作也是企業(yè)不能缺少的重要工作，青年職工思想政治工作在企業(yè)中始終圍繞企業(yè)的生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)來(lái)進(jìn)行工作，而且還始終服務(wù)于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)這項(xiàng)中心工作來(lái)開(kāi)展，從而為企業(yè)的經(jīng)濟(jì)工作起到了保駕護(hù)航的作用。所以，必須要把青年職工思想政治工作做好。

三、青年職工思想政治工作中存在的問(wèn)題

（一） 因?yàn)槠髽I(yè)的青年職工思想政治工作一般都是由企業(yè)當(dāng)中的領(lǐng)導(dǎo)層來(lái)兼任，在遇到事情的時(shí)候喜歡采用行政工作方法來(lái)對(duì)問(wèn)題進(jìn)行處理，不喜歡采用深入調(diào)查與耐心的走訪座談這種方法，他們往往認(rèn)為這種方法不僅傷神費(fèi)事而且收效非常慢，沒(méi)有經(jīng)濟(jì)處罰見(jiàn)效快。所以，當(dāng)青年職工出現(xiàn)沒(méi)有參加培訓(xùn)與違反了相關(guān)操作規(guī)程以及開(kāi)會(huì)遲到等現(xiàn)象的時(shí)候，都會(huì)對(duì)他們進(jìn)行罰款處置。從來(lái)不和他們溝通，也不搞說(shuō)服教育，沒(méi)有告訴他們?yōu)樯稇?yīng)當(dāng)遵守相關(guān)操作規(guī)程，當(dāng)然更不管青年職工違反規(guī)章制度的原因是什么，企業(yè)當(dāng)中這種以罰代教與光罰不教的現(xiàn)象時(shí)常出現(xiàn)。

（二）大多數(shù)企業(yè)的管理層都一致認(rèn)為，在當(dāng)前這種市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)時(shí)代之下，青年職工都不喜歡聽(tīng)無(wú)私奉獻(xiàn)與理想信念等這方面的“大道理”，喜歡講實(shí)惠，所以企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于青年職工進(jìn)行思想政治工作的過(guò)程當(dāng)中往往習(xí)慣于只談“實(shí)惠”不講榮譽(yù)，用所謂的“小道理”來(lái)取代“大道理”，只談部門與個(gè)人的利益，不講企業(yè)大局的需要。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為這樣比較實(shí)在，青年職工喜歡聽(tīng)，而且與經(jīng)濟(jì)規(guī)律之間也相互符合，可以把青年職工的生產(chǎn)積極性在一定程度上調(diào)動(dòng)起來(lái)。還有一些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)還把多給青年職工講“小道理”當(dāng)成是當(dāng)前形勢(shì)之下改進(jìn)青年職工思想政治工作的“經(jīng)驗(yàn)”傳授給其他領(lǐng)導(dǎo)。

（三）個(gè)別企業(yè)在平時(shí)的工作中只注重利益，不注重給青年職工進(jìn)行講道理與講榮譽(yù)，把收入與獎(jiǎng)金當(dāng)成激勵(lì)青年職工的唯一方式，對(duì)于物質(zhì)與經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)的刺激作用產(chǎn)生了嚴(yán)重的依賴，卻在一定程度上忽略了精神激勵(lì)所起到的作用，低估了青年職工的無(wú)私奉獻(xiàn)精神與責(zé)任意識(shí)。舉個(gè)例子來(lái)說(shuō)，企業(yè)出現(xiàn)任務(wù)繁重時(shí)間緊迫這種情況的時(shí)候，第一步就是提高職工的報(bào)酬，獲得了成績(jī)，只考慮得到了多少收入與獲得了多少資金，從來(lái)不考慮完成工作任務(wù)的光榮意義。

四、企業(yè)做好青工思想政治工作的途徑

（一） 企業(yè)應(yīng)當(dāng)始終把青年職工的主體性當(dāng)成是思想政治工作的落腳點(diǎn)。這樣才可以把青年職工的能動(dòng)性與積極性充分調(diào)動(dòng)起來(lái)，從而讓他們養(yǎng)成了積極主動(dòng)地工作態(tài)度與良好的行為習(xí)慣。通常情況下來(lái)說(shuō)，青年職工具有相對(duì)來(lái)說(shuō)比較強(qiáng)的獨(dú)立意識(shí)與自我意識(shí)，他們對(duì)于在工作當(dāng)中是否得到了尊重非常的敏感，企業(yè)在做青年職工思想政治工作的時(shí)候，需要注意的是千萬(wàn)不可以居高臨下，否則達(dá)不到理想的效果。企業(yè)應(yīng)當(dāng)專門成立一個(gè)平等的溝通平臺(tái)，充分尊重與理解青年職工的知情權(quán)與情緒以及處境，讓他們從心底接受正確的思想觀點(diǎn)。

（二）企業(yè)應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持以人為本，以情感人。青年職工所經(jīng)歷的挫折比較少，心里承受能力也比較弱。做青年職工思想政治工作，必須對(duì)于他們的實(shí)際困難進(jìn)行全面了解，深入到青年人當(dāng)中，和他們進(jìn)行交談，真正的了解他們內(nèi)心的想法與需求，在以理服人的同時(shí)，還應(yīng)該以情感人，真正的為青年職工進(jìn)行服務(wù)，有效解決他們所遇到的困難，增強(qiáng)青年職工的信任感。

篇3

中圖分類號(hào)：C91 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1006-0278（2013）07-017-01

雖然自建國(guó)以來(lái)計(jì)劃生育就是我國(guó)的基本國(guó)策，但是回顧起來(lái)實(shí)施的時(shí)間并不長(zhǎng)，但這項(xiàng)工作在很長(zhǎng)一段時(shí)間內(nèi)都是跟每個(gè)中國(guó)家庭息息相關(guān)的。我國(guó)是世界第一人口大國(guó)，實(shí)施計(jì)劃生育的目的是控制人口數(shù)量在合理范圍之內(nèi)的最重要且直接有效的政策，這是結(jié)合我國(guó)基本國(guó)情所作出的重大決策手段，涉及到每個(gè)國(guó)人最為重視的人口數(shù)量的問(wèn)題。實(shí)踐證明，思想政治工作在我國(guó)不同的國(guó)家管理活動(dòng)中起到了良好的作用，在計(jì)劃生育工作當(dāng)中更能夠調(diào)動(dòng)基層人們?nèi)罕姷姆e極性，作為基本國(guó)策，計(jì)劃生育工作是行之有效的，且為我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了重要的貢獻(xiàn)。

一、我國(guó)的計(jì)劃生育工作現(xiàn)狀

建國(guó)后，在很長(zhǎng)一段時(shí)間里我國(guó)的人口結(jié)構(gòu)是不科學(xué)的，主要表現(xiàn)在男女比例失調(diào)，人口過(guò)快增長(zhǎng)造成人口壓力過(guò)大，人口總量排名世界第一，但是人口質(zhì)量卻落后于發(fā)達(dá)國(guó)家很多。長(zhǎng)期以來(lái)，人口問(wèn)題時(shí)困擾我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一大難題，而計(jì)劃生育正是在這樣的大背景之下誕生的，在實(shí)施之初就深刻影響到我國(guó)每個(gè)家庭，自實(shí)施之日起至今已經(jīng)走過(guò)了幾十年，取得了良好的成果，成為直接推進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要國(guó)策之一，而國(guó)家指導(dǎo)與群眾自愿相結(jié)合一直是計(jì)劃生育工作的基本原則。

二、計(jì)劃生育思想政治工作的概念

分開(kāi)來(lái)講，思想政治工作主要分為思想工作和政治工作，所謂思想工作就是人們的思維模式的教育，這是思想政治工作的內(nèi)容部分，思想工作部分是要將計(jì)劃生育的內(nèi)容傳送給人民群眾，如重要性，深遠(yuǎn)影響等等，整體工作的核心內(nèi)容，也是能夠讓人民群眾能夠積極主動(dòng)配合的重要工作。政治工作說(shuō)的是這項(xiàng)工作的整體定位，政治工作是嚴(yán)肅的，這樣定性計(jì)劃生育說(shuō)明了我國(guó)對(duì)于計(jì)劃生育工作的重視，政治工作是指導(dǎo)而思想工作是內(nèi)容，缺一不可。

整個(gè)計(jì)劃生育的思想政治工作內(nèi)容主要是對(duì)于計(jì)劃生育對(duì)象在思想上的教育，作為一項(xiàng)基本國(guó)策，黨和國(guó)家對(duì)于我國(guó)人口形勢(shì)政策的正式傳達(dá)，這關(guān)系到每個(gè)國(guó)人的切身利益，與每個(gè)國(guó)人息息相關(guān)。而在實(shí)際的工作當(dāng)中，計(jì)劃生育思想政治工作又被細(xì)化為微觀思想政治工作和宏觀政治思想工作，前者更為具體，可以體現(xiàn)在某個(gè)單位或部門的工作，它的主要目的是做通本單位或部門內(nèi)部個(gè)人在計(jì)劃生育方面的思想政治工作，在單位中的個(gè)人對(duì)于計(jì)劃生育的態(tài)度能夠影響到一個(gè)家庭，也就能影響到計(jì)劃生育的效果，這樣以點(diǎn)帶面能夠更好的實(shí)施工作。而宏觀工作就是國(guó)家對(duì)于一項(xiàng)工作的總體方針與態(tài)度，是針對(duì)宏觀全局的指導(dǎo)性工作，在計(jì)劃生育工作中，我國(guó)已經(jīng)將計(jì)劃生育定位基本國(guó)策，在政治上給予了極大的重視，在全社會(huì)的工作當(dāng)中起到了指導(dǎo)性作用。宏觀指導(dǎo)，微觀實(shí)施，這樣才能夠保證計(jì)劃生育工作徹底而有效的實(shí)施。

三、計(jì)劃生育思想政治工作的重要性

一項(xiàng)工作的重要與否直接取決于這項(xiàng)工作是否對(duì)于人民切身利益產(chǎn)生影響，隨著改革開(kāi)放以來(lái)我國(guó)的經(jīng)濟(jì)保持在高速的增長(zhǎng)中，經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)勢(shì)必帶來(lái)很多好處，如人民生活水平的提高等，也會(huì)帶來(lái)許多新的挑戰(zhàn)，如經(jīng)濟(jì)的發(fā)展使計(jì)劃生育工作開(kāi)展起來(lái)更加困難，能夠解決這一問(wèn)題的最有效方法就是改革，針對(duì)我國(guó)當(dāng)前國(guó)情對(duì)原有的計(jì)劃生育工作進(jìn)行有針對(duì)性的改革，這樣一來(lái)新時(shí)期的計(jì)劃生育工作的思想政治教育工作就顯得尤為重要，這要求廣大干部在工作當(dāng)中認(rèn)真宣傳計(jì)劃生育思想，讓計(jì)劃生育工作真正能夠深入人心，取得能夠令人滿意的效果，只有合理的人口結(jié)構(gòu)和較高的整體人口素質(zhì)才能保持經(jīng)濟(jì)的健康可持續(xù)發(fā)展，這樣一來(lái)我國(guó)人民的生活質(zhì)量與水平才能夠得到根本性的解決

在我國(guó)社會(huì)主義建設(shè)過(guò)程中思想政治工作一直是我國(guó)各項(xiàng)工作的重要內(nèi)容，社會(huì)主義的根本目的在于真正的提高我國(guó)人民的生活質(zhì)量與水平，這是一項(xiàng)艱巨而又長(zhǎng)遠(yuǎn)的任務(wù)，需要統(tǒng)一思想，團(tuán)結(jié)人民群眾的力量才能完成這項(xiàng)任務(wù)。從這個(gè)角度來(lái)說(shuō)思想政治工作成為各項(xiàng)工作的核心環(huán)節(jié)，走中國(guó)特色社會(huì)主義道路的目標(biāo)才能真正能夠?qū)崿F(xiàn)，計(jì)劃生育中，思想政治工作的指導(dǎo)意義更為重大，直接影響到國(guó)民經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。

四、如何進(jìn)一步加強(qiáng)計(jì)劃生育思想政治工作

計(jì)劃生育工作的特性決定了其思想政治工作開(kāi)展的難度較大，因?yàn)樵趥鹘y(tǒng)的思想中多子多財(cái)，養(yǎng)兒防老等等陳舊觀念牢牢占據(jù)著許多人的頭腦，在實(shí)際的工作當(dāng)中計(jì)劃生育工作這要結(jié)合實(shí)際，以專業(yè)的生育知識(shí)及心理溝通能力對(duì)工作對(duì)象進(jìn)行說(shuō)服勸解。

篇4

隨著企業(yè)的不斷發(fā)展和擴(kuò)大，企業(yè)的規(guī)模也隨之?dāng)U大，職工人員也不斷增多，企業(yè)的結(jié)構(gòu)也越來(lái)越復(fù)雜，對(duì)企業(yè)的繼續(xù)發(fā)展也是一個(gè)挑戰(zhàn)，如果對(duì)這些潛在問(wèn)題不好好處理必然會(huì)造成一定的危機(jī)。在企業(yè)的政治思想工作中，面對(duì)新的問(wèn)題和矛盾，要從實(shí)際工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，采取積極的措施解決政治思想工作中的問(wèn)題和矛盾，不斷迎接工作。面對(duì)當(dāng)前激烈的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，企業(yè)要想獲得良好的生存和發(fā)展。就必須加強(qiáng)企業(yè)政治思想工作的宣傳，從“人的思想”這個(gè)方面出發(fā)，解決好企業(yè)政治思想工作中的問(wèn)題。

1 企業(yè)政治思想是企業(yè)品牌發(fā)展的有力保證

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)不斷進(jìn)步，人們的思想形態(tài)也隨之不斷改變，尤其是價(jià)值觀、道德觀等層面的變化。如今，人民物質(zhì)生活水平不斷提高，人們對(duì)物質(zhì)需求不斷增加，有時(shí)候會(huì)過(guò)度要求物質(zhì)層面上的擁有，會(huì)做出違反規(guī)章制度的事情，甚至?xí)龀鲞`法犯罪的事情。所以，企業(yè)要重視對(duì)職工的思想教育，而在處理這些問(wèn)題的方法中，政治思想工作是最主要的方法之一。企業(yè)政治思想主要包括：基本原理、思想、黨的指導(dǎo)思想、法制教育、道德教育、價(jià)值觀教育等；企業(yè)政治思想是為了進(jìn)一步提高企業(yè)職工人員的思想道德、遵循黨的指導(dǎo)思想、樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，提高職工的積極性和創(chuàng)作性，更加齊心協(xié)力、令企業(yè)內(nèi)部更加穩(wěn)定、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理更加穩(wěn)定，有助于企業(yè)的發(fā)展。

如今的社會(huì)中，隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，現(xiàn)代企業(yè)管理不斷發(fā)展，企業(yè)制度不斷完善，企業(yè)對(duì)職工的素質(zhì)（包括人文素質(zhì)、科學(xué)素質(zhì)等）要求也越來(lái)越高，不僅要求職工的科學(xué)技術(shù)達(dá)到一定標(biāo)準(zhǔn)，還需要職工的思想素質(zhì)達(dá)到一定深度，企業(yè)對(duì)職工的政治思想工作越來(lái)越重視。再具體而言，企業(yè)政治思想工作為了調(diào)節(jié)職工的思想形態(tài)，糾正其不良之處，合理配置人力資源，團(tuán)結(jié)企業(yè)內(nèi)部力量、增強(qiáng)職工的責(zé)任心，提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，創(chuàng)造出更大的生產(chǎn)力，爭(zhēng)取獲得更多的利潤(rùn)，令企業(yè)繼續(xù)有機(jī)發(fā)展。

2 企業(yè)政治思想工作是協(xié)調(diào)企業(yè)人際關(guān)系的有效途徑

隨著現(xiàn)代企業(yè)的不斷發(fā)展和擴(kuò)大，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，甚至企業(yè)內(nèi)部職工的競(jìng)爭(zhēng)也隨之變得激烈，經(jīng)常會(huì)因?yàn)槔婷芎蜎_突發(fā)生各種各樣利益糾紛問(wèn)題，具體而言，職工之間的酬薪獎(jiǎng)金、社保、福利等待遇和受重用程度不一樣，經(jīng)常會(huì)發(fā)生利益矛盾和沖突，尤其是在勞動(dòng)者和經(jīng)營(yíng)管理著之間發(fā)生。這種糾紛問(wèn)題不僅會(huì)觸及到職工切身的利益，而且會(huì)損害企業(yè)的利益，不利于企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。在企業(yè)工作的每一個(gè)職工都有著一個(gè)共同的愿望，就是希望自己能發(fā)揮一技之長(zhǎng)，得到企業(yè)的重用，從而獲得更高的薪酬和獎(jiǎng)勵(lì)。但是，不是每一個(gè)職工都能如愿，因?yàn)閺氖虏煌膷徫唬霾煌夹g(shù)難度的工作，有些職工可能只是做著簡(jiǎn)單的加工程序工作，技術(shù)難度不高，所以得到的薪酬相對(duì)較低；而有些職工是從事技術(shù)開(kāi)發(fā)崗位的，技術(shù)難度較高，因而得到得薪酬就相對(duì)較高。這種情況下有些職工就會(huì)產(chǎn)生心理不平衡，甚至嫉妒怨恨受重用的職工，雖然這只是很個(gè)別的情況，但如果放任這種心理在企業(yè)內(nèi)部蔓延下去，效果是不堪設(shè)想的。因此，企業(yè)管理上要積極采取措消除職工的不良的心態(tài)，處理好企業(yè)內(nèi)部的人際關(guān)系，不僅要在物質(zhì)分配和獎(jiǎng)勵(lì)上做到相對(duì)公平，還需要做好企業(yè)政治思想工作。企業(yè)內(nèi)部，對(duì)職工要做好政治思想工作，引導(dǎo)他們樹(shù)立正確的價(jià)值觀，讓他們認(rèn)識(shí)到不是什么都要以自身利益為先，要正確處理同事之間的利益關(guān)系，處理好個(gè)人利益和集體利益的關(guān)系，要顧全企業(yè)的整體利益，不可以因自身利益而損害企業(yè)整體利益，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，每個(gè)職工都應(yīng)該要清楚認(rèn)識(shí)到自己與企業(yè)的命運(yùn)是緊緊相連的，只有企業(yè)穩(wěn)定可持續(xù)發(fā)展，個(gè)人才有更好的發(fā)展空間，形成一種積極進(jìn)取、團(tuán)結(jié)友愛(ài)的工作氛圍。此外，做好企業(yè)政治思想工作，還能幫助職工消除心理的不愉快，鼓勵(lì)他們多學(xué)習(xí)更多的技能，拼搏進(jìn)取，通過(guò)自己的努力獲得更大的回報(bào)，因而提高他們的工作積極性和創(chuàng)造性，從而提高整個(gè)企業(yè)運(yùn)作的效率，提高利潤(rùn)收入。

3 企業(yè)政治思想工作有利于企業(yè)精神企業(yè)文化的深入

在如今國(guó)家的文化軟實(shí)力不斷提升，人們的文化意識(shí)形態(tài)也隨之加強(qiáng)，每一間企業(yè)都擁有屬于自己的企業(yè)精神和企業(yè)文化，形成之后通過(guò)長(zhǎng)時(shí)間的積累沉淀，不斷深化和深入人心，長(zhǎng)期積淀而成的企業(yè)精神和企業(yè)文化有利于塑造企業(yè)的良好形象和企業(yè)品牌。企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)的靈魂和精神支柱，企業(yè)文化一般包括企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念、制度文化（各種規(guī)章制度）、價(jià)值觀念、團(tuán)體意識(shí)等，而企業(yè)文化的核心是企業(yè)精神；一般企業(yè)精神包括艱苦奮斗、積極進(jìn)取、求實(shí)創(chuàng)新、強(qiáng)調(diào)集體主義等。在塑造企業(yè)精神和企業(yè)文化時(shí)，做好企業(yè)政治思想工作是必不可缺的渠道的之一。加強(qiáng)企業(yè)政治思想，可以讓職工明白所在企業(yè)的價(jià)值和意義，明白自身在企業(yè)的價(jià)值和職責(zé)，提高職工的紀(jì)律性和自覺(jué)性；加強(qiáng)企業(yè)政治思想做工也是無(wú)形中向職工灌輸企業(yè)精神和企業(yè)文化，從而提高職工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感，增加職工的集體主義、歸屬感、使命感和榮譽(yù)感，為企業(yè)的發(fā)展提供強(qiáng)大的動(dòng)力。

4 企業(yè)政治思想工作有助于增強(qiáng)職工的凝聚力和向心力

一個(gè)企業(yè)要想良好的發(fā)展，就必須做好企業(yè)政治思想工作，企業(yè)政治思想工作是一個(gè)企業(yè)的根基，它將企業(yè)職工聚在一起形成一個(gè)團(tuán)隊(duì)，讓他們將現(xiàn)實(shí)工作與思想工作相融合，讓他們朝著一個(gè)目標(biāo)，同一個(gè)愿望奮斗，通過(guò)增加企業(yè)單位的綜合實(shí)力提高企業(yè)效益來(lái)增加自己的收入和福利。然而實(shí)際情況是企業(yè)職工因?yàn)椴煌块T里分工不同，不同工作的操作技術(shù)實(shí)施的復(fù)雜度不同而最后相應(yīng)的待遇自然不同而產(chǎn)生不平衡的心里問(wèn)題，此時(shí)的企業(yè)高層更要正確引導(dǎo)職工的思考方式，穩(wěn)定情緒，讓他們換個(gè)角度思考，消除職工的內(nèi)心誤差。在開(kāi)展企業(yè)政治思想工作時(shí)，企業(yè)高層引導(dǎo)職工站在企業(yè)級(jí)的高度而不是基層級(jí)的角度去看待問(wèn)題的同時(shí)，也要同職工換位思考，多關(guān)心，多鼓勵(lì)他們。企業(yè)高層和職工相互尊重、理解，加強(qiáng)企業(yè)政治思想工作從而增強(qiáng)職工的凝聚力和向心力。

5 企業(yè)政治思想工作有助于企業(yè)協(xié)調(diào)利益矛盾關(guān)系

中國(guó)經(jīng)濟(jì)在迅速發(fā)展，在發(fā)展的同時(shí)不僅僅有企業(yè)內(nèi)部管理者和勞動(dòng)者之間的關(guān)系還有企業(yè)與企業(yè)之間的關(guān)系都變得越來(lái)越復(fù)雜，倘若這些關(guān)系沒(méi)處理好，這種觸及到每個(gè)人切身利益所帶來(lái)的矛盾和沖突暴露出來(lái)最終會(huì)影響到企業(yè)管理上的時(shí)效性。在處理這些關(guān)系時(shí)，若是單純運(yùn)用物質(zhì)利益或是分配調(diào)節(jié)是不夠的，企業(yè)政治思想工作這時(shí)正好可以發(fā)揮重要的作用。企業(yè)政治思想工作可以幫助職工樹(shù)立正確的人生觀和價(jià)值觀，端正他們的主人翁的態(tài)度，正確處理個(gè)人與集團(tuán)之間的利益關(guān)系，企業(yè)與國(guó)家之間的利益關(guān)系，讓他們知道彼此都是息息相關(guān)，唇亡齒寒。只有他們?yōu)槠髽I(yè)的發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)，自身利益和價(jià)值才會(huì)隨之增長(zhǎng)。由此觀之，企業(yè)政治思想工作對(duì)于企業(yè)管理者的重要性不言而喻。

6 結(jié)語(yǔ)

由此可見(jiàn)，企業(yè)政治思想工作是企業(yè)經(jīng)營(yíng)必不可缺的環(huán)節(jié)，它在企業(yè)管理上發(fā)揮著至關(guān)重要的作用，好做企業(yè)政治思想工作有利于提高職工的人文素質(zhì)、樹(shù)立正確的價(jià)值觀，抵制貪婪思想的腐蝕，有利于調(diào)節(jié)企業(yè)內(nèi)部的人際關(guān)系和利益矛盾，有利于企業(yè)文化和企業(yè)精神的深入，為企業(yè)發(fā)展和擴(kuò)大提供強(qiáng)大的動(dòng)力。

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中圖分類號(hào)：D422 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1006-8937（2014）3-0144-01

1 思想政治工作的重要性

一直以來(lái)，思想政治工作都是一切工作順利開(kāi)展的基礎(chǔ)，但是在很多企業(yè)思想政治工作并沒(méi)有得到應(yīng)有的重視或者達(dá)到一個(gè)非常好的效果。尤其是在我們倡導(dǎo)構(gòu)建和諧社會(huì)的今天，很多煤礦職業(yè)在社會(huì)發(fā)展和改革過(guò)程中，不僅面臨新的問(wèn)題出現(xiàn)，而且也迎來(lái)了很多“80”后、“90”后的年輕職工，這給煤礦企業(yè)的思想政治工作也帶來(lái)了新的問(wèn)題和新的挑戰(zhàn)。在深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的十精神的大好形勢(shì)下，煤礦企業(yè)應(yīng)該如何來(lái)開(kāi)展職工的思想政治工作，讓思想政治工作落到實(shí)處，達(dá)到一個(gè)好的實(shí)效性不僅是一個(gè)值得思考的問(wèn)題，也是深入貫徹學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)十精神的一個(gè)重要體現(xiàn)，同時(shí)對(duì)于煤礦企業(yè)的和諧穩(wěn)定，健康發(fā)展也起到積極的推動(dòng)作用。所以，煤礦企業(yè)應(yīng)該對(duì)職工的思想政治工作給予高度的重視，在如何加強(qiáng)職工思想政治工作的實(shí)效性上進(jìn)行思考和探索。

2 當(dāng)前煤礦企業(yè)職工思想政治工作的現(xiàn)狀

2.1 對(duì)思想政治工作缺乏應(yīng)有的重視

思想政治工作在企業(yè)中沒(méi)有得到應(yīng)有的重視是一個(gè)普遍的現(xiàn)象。很多企業(yè)都會(huì)認(rèn)為，企業(yè)的終極目標(biāo)是盈利，是如何獲得更多的利潤(rùn)，更多的是追求經(jīng)濟(jì)效益。對(duì)于職工的思想政治狀況，這種難以衡量的治標(biāo)，很多煤礦企業(yè)都不夠重視。很多企業(yè)的思想政治工作只是流于形式，僅僅是為了應(yīng)付上級(jí)單位的一些要求和檢查，沒(méi)有把職工的思想政治工作深入的開(kāi)展下去，對(duì)于職工的思想政治狀態(tài)也較少的去關(guān)注。所以說(shuō)，在這種情況下，是很難達(dá)到一個(gè)好的效果的，更別談思想政治工作的實(shí)效性了。

2.2 思政政治工作隊(duì)伍建設(shè)不夠健全

在煤礦企業(yè)中，思想政治工作被視為不重要的非業(yè)務(wù)工作。因此，不論是在思想政治工作人員的配備上，還是在思想政治工作隊(duì)伍建設(shè)上，都沒(méi)有達(dá)到一個(gè)理想化的標(biāo)準(zhǔn)。因此，思想政治工作者在推進(jìn)工作的時(shí)候就會(huì)遇到一些障礙，效果也大大減弱。

2.3 思想政治工作的內(nèi)容不夠豐富

按理說(shuō)，思想政治工作的范圍是比較廣闊的，它包含了企業(yè)職工思想狀態(tài)的方方面面。但是，企業(yè)在開(kāi)展職工的思想政治工作的時(shí)候，往往在內(nèi)容上比較枯燥乏味，基本上都是一些流于形式的宣傳，沒(méi)有把工作深入地落到實(shí)處。對(duì)于工作只是按照上級(jí)的要求來(lái)完成規(guī)定動(dòng)作，對(duì)于如何結(jié)合煤礦企業(yè)職工來(lái)深入開(kāi)展思想政治工作沒(méi)有深入的思考，在思想政治工作的內(nèi)容方面，沒(méi)有豐富起來(lái)。

2.4 思想政治工作的途徑和方法比較單一

在很多煤礦企業(yè)當(dāng)中，思想政治工作的途徑基本都是雷同的，那就是照本宣科式的來(lái)宣讀一些國(guó)家的政策文件，傳達(dá)一些會(huì)議的精神，認(rèn)為這就是進(jìn)行了思想政治工作。開(kāi)展工作的手段和方法非常單一，豈不知思想政治工作的開(kāi)展方法和途徑有很多。同時(shí)，由于很多人在遇到思想上的一些問(wèn)題時(shí)，企業(yè)沒(méi)有能夠及時(shí)的給職工合理的解釋或者解決，這就讓很多職工在思想意識(shí)里認(rèn)為思想政治工作是形同虛設(shè)的，所以這對(duì)深入開(kāi)始和落實(shí)思想政治工作是不利的。

3 加強(qiáng)煤礦企業(yè)職工思想政治工作實(shí)效性的建議

3.1 高度重視職工的思想政治工作

思想政治工作是企業(yè)開(kāi)展一切工作的基礎(chǔ)和保障，一個(gè)良好的思想政治工作是企業(yè)健康平穩(wěn)的發(fā)展的關(guān)鍵。因此，煤礦企業(yè)應(yīng)該高度重視思想政治工作，把思想政治工作提到一個(gè)很重要的位置上，認(rèn)真落實(shí)和貫徹相關(guān)的政策。

3.2 建立健全思想政治工作隊(duì)伍

煤礦企業(yè)應(yīng)該在思想政治工作隊(duì)伍的建設(shè)上加大力度，提供一些制度保障，配備高素質(zhì)的人來(lái)從事這項(xiàng)重要的工作。煤礦企業(yè)思想政治工作者應(yīng)該進(jìn)行不斷的探索，從思想政治工作的內(nèi)容以及途徑上加強(qiáng)實(shí)效性建設(shè)，多思考一些開(kāi)展思想政治工作的新方法新思路，用全新的工作理念來(lái)指導(dǎo)這項(xiàng)工作的進(jìn)行。

3.3 豐富思想政治工作的內(nèi)容

思想政治工作不僅僅是理論的說(shuō)教、相關(guān)政策法規(guī)的學(xué)習(xí)，這只是思想政治工作中的一個(gè)方面。煤礦企業(yè)思想政治工作應(yīng)該結(jié)合自己企業(yè)的工作性質(zhì)以及職工的特點(diǎn)來(lái)開(kāi)展一些富有針對(duì)性的思想政治活動(dòng)。思想政治工作的內(nèi)容可以拓寬到對(duì)職工的關(guān)心等方面。多對(duì)職工的思想狀況進(jìn)行摸底調(diào)查，及時(shí)關(guān)注和了解職工的思想狀態(tài)，對(duì)困難職工及時(shí)的送去關(guān)懷和溫暖，切實(shí)讓職工感受到企業(yè)的關(guān)心，感受到企業(yè)思想政治工作的存在與重要性。及時(shí)的我為職工舉辦一些安全知識(shí)的講座，一些政策學(xué)習(xí)的培訓(xùn)，多開(kāi)展一些素質(zhì)拓展活動(dòng)，讓職工感受到思想政治工作的重要性。同時(shí)，還可以在職工中開(kāi)展樹(shù)立先進(jìn)模范的表彰活動(dòng)，讓先進(jìn)帶動(dòng)集體，從而促進(jìn)煤礦企業(yè)健康和諧的發(fā)展。

3.4 探尋開(kāi)展思想政治工作的新途徑、新方法

傳統(tǒng)的煤礦企業(yè)的思想政治工作的方法是比較單一的，途徑也不是很多。常見(jiàn)的就是談話，說(shuō)服教育、理論學(xué)習(xí)等。這樣的途徑是比較單一的，而且效果不一定好。因此，應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)思想政治工作多樣化的途徑的思考。

首先，應(yīng)該做好宣傳教育，營(yíng)造一個(gè)良好的氛圍。除了利用櫥窗等宣傳陣地以外，我們現(xiàn)在還處于一個(gè)網(wǎng)絡(luò)時(shí)代，應(yīng)該充分利用網(wǎng)絡(luò)的優(yōu)勢(shì)，開(kāi)辟網(wǎng)絡(luò)思想政治工作的新天地，充分利用網(wǎng)站、微博等加強(qiáng)對(duì)煤礦企業(yè)職工的思想政治狀況的把握和教育。

其次，召開(kāi)職工座談會(huì)、開(kāi)通職工聊天室等途徑。煤礦企業(yè)可以結(jié)合著黨的群眾路線實(shí)踐教育活動(dòng)來(lái)開(kāi)展職工座談會(huì)，真正的深入到職工中，了解職工的心理，了解職工所想和所思，切實(shí)的為職工來(lái)做好服務(wù)工作，同時(shí)把黨的群眾路線實(shí)踐教育活動(dòng)也落到了實(shí)處。

最后，搭建一個(gè)企業(yè)和職工交流溝通的平臺(tái)。煤礦企業(yè)的思想政治工作者應(yīng)該充分發(fā)揮好自己的橋梁紐帶的作用，及時(shí)地反饋和解決職工中的一些問(wèn)題，讓職工和企業(yè)之間有一個(gè)良好的暢通的渠道。

4 總 結(jié)

由于煤礦企業(yè)的特殊性，也決定了煤礦企業(yè)思想政治工作的重要性。煤礦企業(yè)思想政治工作在開(kāi)展過(guò)程中一定要堅(jiān)持以黨的十精神為指導(dǎo)，注重工作的實(shí)效性，切實(shí)做好煤礦職工的思想政治工作，及時(shí)解決煤礦職工的各種問(wèn)題，將各項(xiàng)思想政治工作切實(shí)落到實(shí)處。

篇6

最近幾年來(lái)，我國(guó)煤炭體制在不斷實(shí)施整合、重組、分離主體、減員、增強(qiáng)效率等一系列戰(zhàn)略的，這對(duì)絕大多數(shù)煤礦工人思想情況造成了巨大的沖擊。在這樣的情況下，企業(yè)思想政治工作呈現(xiàn)出新問(wèn)題、新矛盾、新情況以及新特點(diǎn)，這要求煤炭企業(yè)的思想政治工作要適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下快速發(fā)展的要求，結(jié)合當(dāng)前新形勢(shì)，探索出新途徑。要做好國(guó)有煤炭企業(yè)的思想政治工作，還需要我們進(jìn)行不斷探索。

一、新形勢(shì)下國(guó)有煤炭企業(yè)思想政治工作的重要性

在企業(yè)文化建設(shè)中，思想政治工作是其重要組成部分，有利于提高生產(chǎn)效率，促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定和諧發(fā)展。特別是在當(dāng)前企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的重要時(shí)期，非常重要的一件事就是做好思想政治工作。關(guān)于思想政治工作的具體做法主要是注重企業(yè)政治工作隊(duì)伍綜合素質(zhì)和道德水平的培養(yǎng)，使他們可以以企業(yè)安全生產(chǎn)為中心，以黨的路線、政策、方針為工作內(nèi)容，對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行宣傳工作，激發(fā)員工參與企業(yè)發(fā)展的主動(dòng)性及創(chuàng)造性[1]。同時(shí)堅(jiān)持以人為本，對(duì)員工的工作和生活采取尊重、關(guān)心、理解的態(tài)度，實(shí)時(shí)注重員工的思想變化去情況，保障他們思想政治方向的正確發(fā)展。在煤礦企業(yè)中，員工的工作內(nèi)容較為枯燥，其生活條件比較艱苦，物質(zhì)生活較為貧乏，且沒(méi)有豐富的精神生活。對(duì)此，企業(yè)需要多喝員工進(jìn)行溝通，了解員工的需求，積極引導(dǎo)員工樹(shù)立自立自強(qiáng)的積極人生觀，采用社會(huì)主義核心價(jià)值觀進(jìn)行教育、使用時(shí)代精神和民族精神對(duì)干部員工士氣進(jìn)行鼓舞。員工不僅是企業(yè)的主體，同時(shí)也是改革和發(fā)展的重要力量，是最活躍、最重要的生產(chǎn)力因素。思想政治工作的重點(diǎn)是育人、引導(dǎo)，采互助、共同發(fā)用明確的目標(biāo)、規(guī)劃、部署及措施進(jìn)行思想政治工作教育，激勵(lì)員工樹(shù)立“愛(ài)崗奉獻(xiàn)、團(tuán)結(jié)展”的一致觀念，調(diào)動(dòng)廣大員工的改革建設(shè)的積極性，使員工進(jìn)行建設(shè)充滿精神力量。

二、新形勢(shì)下國(guó)有煤炭企業(yè)思想政治工作存在的問(wèn)題

第一點(diǎn)主要是在思想政治工作重要性認(rèn)識(shí)存在著不足。思想政治工作衡量企業(yè)成功的一個(gè)重要指標(biāo)，它能有效地改變員工的工作態(tài)度，促使員工樹(shù)立正確的道德觀、是非觀、價(jià)值觀，也提高了員工的凝聚力，促進(jìn)工作效率的提高，有助于促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。但是，在我國(guó)多數(shù)煤炭企業(yè)中，他們都是缺乏正確的關(guān)于思想政治工作的重要性的認(rèn)識(shí)，在企業(yè)改革和發(fā)展的過(guò)程中，人們一般會(huì)將注意力放在經(jīng)濟(jì)發(fā)展及環(huán)境保護(hù)上，只注重投入新設(shè)施及新技術(shù)，不少煤炭企業(yè)認(rèn)為思想政治工作只是表面性的工作[2]。第二點(diǎn)主要是思想政治工作者的培養(yǎng)沒(méi)有給予足夠的重視。由于沒(méi)有重視思想政治工作，不少煤炭企業(yè)為降低成本，企業(yè)沒(méi)有注重對(duì)思想政治教育工作者的培養(yǎng)，進(jìn)而使思想政治工作者的專業(yè)理論知識(shí)較為缺乏，教學(xué)技能較差，也不能滿足員工學(xué)習(xí)的需求。這種思想政治工作者本身對(duì)思想政治工作認(rèn)識(shí)都充分，更不要談開(kāi)展該項(xiàng)工作，難以達(dá)到應(yīng)有的效果。同時(shí)，思想政治工作采用的方法也較為簡(jiǎn)單、單一。不少煤炭企業(yè)的思想政治工作實(shí)施主要是文件的傳達(dá)，并沒(méi)有對(duì)其進(jìn)行深入研究，更沒(méi)有在具體的傳播工程中采用有針對(duì)性的思考，如果在一系列的黨的建設(shè)活動(dòng)中滲透該種思想，或采用獨(dú)特的形式展開(kāi)，會(huì)使員工在潛移默化下受到影響。

三、新形勢(shì)下國(guó)有煤炭企業(yè)思想政治工作發(fā)展方向

思想政治工作是企業(yè)建設(shè)的重要內(nèi)容，其發(fā)展也需要與時(shí)代的發(fā)展相連接，為煤炭企業(yè)的發(fā)展提供支持。筆者認(rèn)為今后煤炭企業(yè)的思想政治工作發(fā)展的方向主要有以下幾個(gè)方面：（1）當(dāng)前開(kāi)展政治工作的首要要求是提高人們對(duì)思想政治工作的認(rèn)識(shí)以及綜合素質(zhì)。首先是加強(qiáng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)以及思想政治工作者對(duì)于思想政治工作重要性的認(rèn)識(shí)，主要是對(duì)其進(jìn)行宣傳，提高認(rèn)識(shí)的同時(shí)，也注重綜合素質(zhì)的培養(yǎng)。其次是加強(qiáng)員工對(duì)思想政治工作重要性的認(rèn)識(shí)，可以采用網(wǎng)絡(luò)、廣播及電視等宣傳手段進(jìn)行宣傳，促進(jìn)員工的思想認(rèn)識(shí)，引導(dǎo)調(diào)節(jié)自身的行為。（2）在思想政治工作的開(kāi)展中，注重宣傳可持續(xù)發(fā)展以及安全生產(chǎn)，對(duì)黨和國(guó)家有關(guān)政策進(jìn)行落實(shí)，把握好員工平時(shí)工作中思想動(dòng)態(tài)，有效處理企業(yè)中的利益沖突，培養(yǎng)員工的先進(jìn)思想，促使企業(yè)管理決策的優(yōu)化，進(jìn)而使煤炭企業(yè)順利開(kāi)展思想政治教育。（3）在煤炭企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展過(guò)程中，思想政治工作的開(kāi)展也應(yīng)采用創(chuàng)新的方式和手段。目前，企業(yè)的改革和發(fā)展正處于一個(gè)關(guān)鍵的階段，在這一時(shí)期，人們的道德觀和價(jià)值觀都收到了較大的沖擊[3]。煤炭企業(yè)要想通過(guò)思想政治工作建設(shè)為其提供有效的精神動(dòng)力，就一定要注重思想政治工作的實(shí)效性，對(duì)工作開(kāi)展的方法和手段進(jìn)行創(chuàng)新，確保廣大員工的思想政治進(jìn)步。

四、結(jié)束語(yǔ)

現(xiàn)代化進(jìn)程推動(dòng)著社會(huì)各方面的發(fā)展，這既是煤炭企業(yè)發(fā)展的挑戰(zhàn)，也是機(jī)遇。煤炭企業(yè)為了低潮期需要進(jìn)一步促進(jìn)煤礦工人的戰(zhàn)斗精神，抓住機(jī)遇，抓住可利用的積極因素，做好思想政治工作，并將思想政治工作化為企業(yè)發(fā)展的重要精神力量，促進(jìn)煤炭企業(yè)的發(fā)展和轉(zhuǎn)型。

參考文獻(xiàn)

[1]山西潞安集團(tuán)常村煤礦宣傳部韓曉玲.淺談新形勢(shì)下如何抓好國(guó)有煤炭企業(yè)職工的思想政治教育工作[N].山西科技報(bào),2014-12-08015.

篇7

中圖分類號(hào)：F407.21 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：

1思想政治工作對(duì)企業(yè)的意義

1.1提升職工的安全意識(shí)

煤炭作為一個(gè)高危行業(yè)，安全是永恒的話題，職工的生命的高于一切，因此安全管理是煤礦企業(yè)工作的重點(diǎn)，所以思想政治工作組織不僅是一個(gè)企業(yè)的重要部分，而且是做好安全工作的有力保證。

1.2在穩(wěn)定員工情緒方面有重要作用

由于長(zhǎng)期處在地底，在這種工作環(huán)境的影響下，煤礦工人的主要特征是易怒，易沖動(dòng)，思想波動(dòng)大，為了給員工排憂解難，關(guān)注員工們的思想動(dòng)態(tài)，解決他們的實(shí)際問(wèn)題，一批高素質(zhì)的思想政治工作隊(duì)伍是必須的，他們對(duì)于穩(wěn)定員工情緒，使企業(yè)各項(xiàng)工作正常有序進(jìn)行擁有重要意義。

1.3重視企業(yè)精神文化的建設(shè)

作為精神動(dòng)力和智力支持的思想政治工作，是煤炭企業(yè)文化建設(shè)和安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)，所以這就要求從事思想政治工作的人員不僅要有較高的思想覺(jué)悟，還必須具有奉獻(xiàn)精神，在工作中，結(jié)合企業(yè)的具體情況，應(yīng)用正確的方法，妥善解決和處理問(wèn)題。對(duì)于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，要重視和大力支持思想政治工作，深入基層，了解員工，使思想政治工作可以有效地開(kāi)展起來(lái)。

2當(dāng)前煤炭行業(yè)思想政治工作形勢(shì)

2.1缺少認(rèn)識(shí)

部分領(lǐng)導(dǎo)由于缺乏對(duì)思想政治工作重要性的認(rèn)識(shí)，重物質(zhì)，輕精神，加之一些“過(guò)時(shí)論”“替代論”觀念的影響，從而忽視了思想政治工作的開(kāi)展，甚至出現(xiàn)了盲點(diǎn)。這對(duì)企業(yè)的發(fā)展可以說(shuō)是致命的。

2.2機(jī)制不健全

由于缺乏健全的思想政治工作體制和行之有效的法規(guī)制度，加之動(dòng)作機(jī)制的缺失，導(dǎo)致思想政治工作無(wú)法和具體工作相結(jié)合，停留在表面；而評(píng)估機(jī)制的缺乏導(dǎo)致以此為基礎(chǔ)的激勵(lì)措施不能實(shí)施，從而使思想政治工作得不到有力的保證。

2.3措施不當(dāng)

沒(méi)有形成思想政治工作齊抓共管的局面，只把它當(dāng)作政工部門的事；工作缺乏重點(diǎn)，沒(méi)有和實(shí)際情況相聯(lián)系，致使思想政治工作流于表面，顯得蒼白無(wú)力。

2.4工作力度不足

由于缺乏認(rèn)識(shí)，加之機(jī)制的不健全和措施的應(yīng)用不當(dāng)，導(dǎo)致思想政治工作只是“口頭重視，行動(dòng)忽視”，沒(méi)能做到和經(jīng)濟(jì)工作的“齊頭并進(jìn)”。

3做好煤礦企業(yè)思想政治工作的對(duì)策和建議

3.1提高對(duì)思想政治工作重要性的認(rèn)識(shí)

作為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，自身要高度重視思想政治工作的重要性，而且要通過(guò)創(chuàng)建有效的方式和途徑將思想政治工作和企業(yè)建設(shè)和發(fā)展的過(guò)程聯(lián)系起來(lái)，不斷調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性以實(shí)現(xiàn)思想政治工作與經(jīng)濟(jì)建設(shè)的同步發(fā)展。這就要求企業(yè)干部要有較高的政治素養(yǎng)，通過(guò)開(kāi)展思想政治上的工作，不僅要加強(qiáng)員工們的思想水平，作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的個(gè)人也要深入學(xué)習(xí)和了解，保持自己思想的先進(jìn)性，為企業(yè)思想政治工作的開(kāi)展樹(shù)立一面旗幟。

3.2建立制度完善的思想政治工作體制，解決員工實(shí)際關(guān)心的問(wèn)題

通過(guò)建立如行之有效的法律制度和獎(jiǎng)懲體制等一系列制度來(lái)完善思想政治工作體制，從而充分調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性。并且要在日常工作的開(kāi)展中，做到以人為本，始終把職工作為主體，及時(shí)掌握職工思想狀況和困難情況，把思想政治工作做實(shí)，急職工之所急，努力解決職工所遇到的問(wèn)題。而且，隨著社會(huì)形勢(shì)的不斷發(fā)展和變化，對(duì)思想政治工作的體制不能一成不變，要做到適時(shí)的調(diào)整，做到與時(shí)俱進(jìn)。

3.3采用合適的措施做好思想政治工作

采用何種方法做好企業(yè)的思想政治工作無(wú)疑是一個(gè)重要問(wèn)題，加強(qiáng)方法創(chuàng)新又可以說(shuō)的上是重中之重，為實(shí)現(xiàn)方法創(chuàng)新，要做到以下三點(diǎn)：一是要實(shí)現(xiàn)思想教育的轉(zhuǎn)變，重視層次教育和自我教育，做到超前預(yù)防和能夠解決實(shí)際問(wèn)題，不斷提高職業(yè)群眾在鑒別、凈化和自我提高的能力。二是要充分利用現(xiàn)代化設(shè)備，如計(jì)算機(jī)、多媒體、網(wǎng)絡(luò)等，這些高科技設(shè)備無(wú)疑是在新時(shí)代做好思想政治工作的一項(xiàng)利器，可以極大地幫助做好新形勢(shì)下的思想政治工作。三是重視企業(yè)的內(nèi)在建設(shè)，尤其是在企業(yè)文化和思想政治工作的創(chuàng)新性和實(shí)用性方面，通過(guò)優(yōu)化單位改革發(fā)展的內(nèi)在環(huán)境，從而激發(fā)企業(yè)職工的積極性和創(chuàng)造性，促使實(shí)現(xiàn)企業(yè)員工在思維方式和工作方法上的轉(zhuǎn)變，將思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)共同發(fā)展。員工的積極性和創(chuàng)造性上去了，自然可以為企業(yè)帶來(lái)更大的利益，這樣就可以真正地做到將經(jīng)濟(jì)建設(shè)和文化建設(shè)相整合。

3.4將思想政治工作融入安全管理

將思想政治工作納入企業(yè)的管理制度是保證思想政治工作得到實(shí)質(zhì)性落實(shí)的一個(gè)重要保障，因?yàn)樗枷胝喂ぷ髯龅牟坏轿唬瑢?dǎo)致員工安全意識(shí)不夠從而引發(fā)的煤礦安全事故屢見(jiàn)不鮮，員工生命安全永遠(yuǎn)是第一位的，這是所有企業(yè)的最基本原則，因此，只有將思想政治工作融入企業(yè)制度，形成制度化，才能讓思想政治工作得到實(shí)質(zhì)性的落實(shí)，從而在根本上提高思想政治工作在企業(yè)中的地位，從而做到在思想根源上最大程度上的保護(hù)員工生命安全。

4小結(jié)

總之，煤礦企業(yè)的思想政治工作不僅要在企業(yè)內(nèi)部得到高度重視，齊抓共管，還必須能夠適應(yīng)新的社會(huì)環(huán)境和形勢(shì)，使思想政治工作能夠服務(wù)于企業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)的各個(gè)環(huán)節(jié)，對(duì)于企業(yè)運(yùn)營(yíng)中出現(xiàn)的問(wèn)題能夠運(yùn)用創(chuàng)造性的思維和方法解決。好的思想政治工作就是潤(rùn)物無(wú)聲的，在潛移默化中影響著企業(yè)員工，提高員工們的思想水平，解決員工們的思想問(wèn)題。思想政治工作說(shuō)到底就是對(duì)員工的思想教育工作，無(wú)論今后出現(xiàn)什么難題，只要重視情感和心理方面的問(wèn)題，加以解決和疏導(dǎo)，就可以取得事半功倍的效果。通過(guò)創(chuàng)新與實(shí)踐，怎樣的更好的為企業(yè)發(fā)展提供思想保證，是值得所有煤礦企業(yè)思想政治工作者共同關(guān)心和研究的。

【參考文獻(xiàn)】

[1]董春暉.淺議新形勢(shì)下煤礦企業(yè)思想政治工作發(fā)展的趨勢(shì)[J].魅力中國(guó),2010,4(28):11-12.

篇8

隨著時(shí)代的變化發(fā)展，企業(yè)員工呈現(xiàn)出多元化的行為方式與思想觀念，思想政治工作面臨的新問(wèn)題和新情況越來(lái)越多。為了搞好新形勢(shì)下企業(yè)的思想政治工作，企業(yè)的思想政治工作人員應(yīng)當(dāng)對(duì)出現(xiàn)的新問(wèn)題和新情況進(jìn)行分析，創(chuàng)新工作方法，以切實(shí)搞好企業(yè)的思想政治工作，從思想政治上確保企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

1 企業(yè)思想政治工作面臨的問(wèn)題

1.1 企業(yè)的管理人員與領(lǐng)導(dǎo)未能夠意識(shí)到思想政治工作的重要性 目前，有不少的企業(yè)因?yàn)樵絹?lái)越激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，管理人員與領(lǐng)導(dǎo)僅僅是注重提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，對(duì)于思想政治工作僅僅是空談，一味地感覺(jué)企業(yè)思想政治工作不但不利于企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高，而且能夠增加企業(yè)的成本支出。因此，不少企業(yè)的管理人員與領(lǐng)導(dǎo)未能夠體會(huì)到企業(yè)思想政治工作的重大意義，從而不能夠創(chuàng)設(shè)良好的環(huán)境推動(dòng)企業(yè)思想政治工作的順利進(jìn)行，比如未能夠在人力，物力和財(cái)力上給予支持。

1.2 企業(yè)思想政治工作的觀念陳舊，不夠創(chuàng)新 企業(yè)思想政治工作的觀念陳舊和不夠創(chuàng)新重點(diǎn)表現(xiàn)為：第一，內(nèi)容滯后。在社會(huì)文明不斷進(jìn)步的影響下，企業(yè)員工呈現(xiàn)出多元化的價(jià)值觀與世界觀，倘若企業(yè)思想政治工作的內(nèi)容不符合時(shí)代的發(fā)展要求，那么就較難實(shí)現(xiàn)理想的教育效果。第二，單一性的教育手段。在不少的企業(yè)當(dāng)中，企業(yè)思想政治工作人員開(kāi)展思想政治工作依舊實(shí)施灌輸式和說(shuō)教式的模式，這樣的模式不但較難實(shí)現(xiàn)理想的效果，而且還會(huì)使員工產(chǎn)生逆反心理。當(dāng)前形勢(shì)下，我國(guó)企業(yè)的不少員工都是80后和90后，他們這一代人非常注重自我和張揚(yáng)個(gè)性，倘若企業(yè)思想政治工作依舊實(shí)施傳統(tǒng)意義上的教育內(nèi)容與手段，那么結(jié)果會(huì)是比較糟糕的。

1.3 未能夠激發(fā)企業(yè)員工的工作熱情 一些企業(yè)的思想政治工作僅僅是體現(xiàn)在“講和說(shuō)”上，卻未能夠?yàn)閱T工幫些什么，干些什么，做些什么，企業(yè)的思想政治工作未能夠有效地激發(fā)員工的工作熱情。

2 解決企業(yè)思想政治工作面臨問(wèn)題的對(duì)策

2.1 企業(yè)的管理人員與領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)高度地重視企業(yè)思想政治工作 企業(yè)想要使思想政治工作增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，推動(dòng)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，企業(yè)的管理人員與領(lǐng)導(dǎo)就一定要增強(qiáng)意識(shí)。只有如此，才能夠切實(shí)從思想上引起高度的重視。第一，企業(yè)的管理人員與領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)增強(qiáng)認(rèn)識(shí)。企業(yè)的管理人員與領(lǐng)導(dǎo)在企業(yè)當(dāng)中處于重要的位置，對(duì)企業(yè)的發(fā)展起著十分關(guān)鍵的作用與影響，企業(yè)的思想政治工作少不了管理人員與領(lǐng)導(dǎo)的大力支持。為此，企業(yè)的管理人員與領(lǐng)導(dǎo)務(wù)必要增強(qiáng)認(rèn)識(shí)，明確企業(yè)思想政治工作的重要性，創(chuàng)設(shè)有利的環(huán)境以促進(jìn)企業(yè)思想政治工作的順利進(jìn)行，比如提供人力，物力和財(cái)力的支持。第二，使員工意識(shí)到企業(yè)思想政治工作的重要性。企業(yè)的管理人員與領(lǐng)導(dǎo)僅僅提高自己的認(rèn)識(shí)是不行的，還應(yīng)當(dāng)使員工意識(shí)到企業(yè)思想政治工作的重要性，企業(yè)的思想政治工作在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的過(guò)程中，也能夠促進(jìn)企業(yè)員工的發(fā)展。這樣，就能夠讓員工配合企業(yè)思想政治工作的順利實(shí)施。

2.2 創(chuàng)新觀念，堅(jiān)持以人為核心 對(duì)企業(yè)的發(fā)展來(lái)講，創(chuàng)新是靈魂，也是新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作有效實(shí)施的保證。隨著我國(guó)企業(yè)的進(jìn)一步改革，企業(yè)思想政治工作的新問(wèn)題和新情況會(huì)不斷地出現(xiàn)，這就需要企業(yè)不斷地創(chuàng)新，只有如此，才可以使企業(yè)的思想政治工作符合企業(yè)和時(shí)展的要求。為此，第一，確保內(nèi)容的先進(jìn)性。應(yīng)當(dāng)在企業(yè)和社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展發(fā)生改變的影響下，更新企業(yè)思想政治工作的內(nèi)容，從而更加有效地實(shí)現(xiàn)員工的要求。第二，企業(yè)在開(kāi)展思想政治工作的時(shí)候，應(yīng)當(dāng)改革單一性的教育模式，將之前灌輸式和說(shuō)教式的模式轉(zhuǎn)化成員工的自主學(xué)習(xí)與專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，如此不但能夠使得員工的思想道德素質(zhì)提高，而且還能夠使得員工的技術(shù)水平提高。另外，在企業(yè)思想政治工作開(kāi)展的過(guò)程中，企業(yè)應(yīng)當(dāng)注重以人為核心，企業(yè)思想政治工作是服務(wù)于廣大員工的，是為了進(jìn)一步地提高員工的思想道德素質(zhì)。為此，在工作當(dāng)中，企業(yè)的思想政治工作人員應(yīng)當(dāng)態(tài)度友善、平等，確保以理服人和以情動(dòng)人。

2.3 健全企業(yè)思想政治工作的策略，為員工做實(shí)事 企業(yè)應(yīng)當(dāng)對(duì)員工的各種困難問(wèn)題進(jìn)行有效地解決，在離退休管理、表彰先進(jìn)、民主監(jiān)督和管理、勞動(dòng)爭(zhēng)議和管理，以及員工慰問(wèn)家訪等方面，制定切實(shí)可行的策略。應(yīng)當(dāng)實(shí)施物質(zhì)幫助、慰問(wèn)、談心等策略，跟員工近距離地接觸，傾聽(tīng)員工的心聲，了解員工的實(shí)際要求、困難和思想問(wèn)題，以拓展企業(yè)的思想政治工作。應(yīng)當(dāng)將企業(yè)思想政治工作的第一要?jiǎng)?wù)定位成為員工做實(shí)事，以及根據(jù)企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀，定期地、有針對(duì)性地為員工做一些影響較大的實(shí)事，以使企業(yè)跟員工的聯(lián)系更加密切。

3 結(jié)語(yǔ)

總之，企業(yè)的思想政治工作能夠使得企業(yè)的凝聚力提高，推動(dòng)企業(yè)員工積極地參與企業(yè)的發(fā)展，從而能夠促進(jìn)企業(yè)的健康和穩(wěn)定發(fā)展。在越來(lái)越激烈的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境當(dāng)中，企業(yè)要想增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，就務(wù)必高度重視思想政治工作的重大意義，創(chuàng)新觀念，以確保企業(yè)思想政治工作的順利進(jìn)行。

參考文獻(xiàn)：

[1]熊建生.論企業(yè)思想政治工作的新發(fā)展[J].中南民族大學(xué)學(xué)報(bào)（人文社會(huì)科學(xué)版），2005.04.

篇9

中圖分類號(hào)：F54文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A文章編號(hào)：1006-0278(2012)05-037-01

一、高速公路企業(yè)思想政治工作的重要性

(一)指導(dǎo)作用

高速公路企業(yè)思想政治工作對(duì)企業(yè)和員工的發(fā)展具有導(dǎo)向作用。首先，高速公路企業(yè)思想政治工作對(duì)提高員工的工作積極性和創(chuàng)造性，增強(qiáng)員工的思想政治素質(zhì)具有十分重要的指導(dǎo)意義。一方面，加強(qiáng)思想政治工作能夠?qū)Ω咚俟菲髽I(yè)員工樹(shù)立正確的世界觀、人生觀以及價(jià)值觀等意義重大；另一方面，加強(qiáng)思想政治工作能夠幫助企業(yè)員工明確工作目標(biāo)，充分認(rèn)識(shí)自己的職業(yè)規(guī)劃和奮斗目標(biāo)，提高員工的工作的熱情和積極性。

（二）協(xié)調(diào)作用

高速公路企業(yè)思想政治工作在企業(yè)員工的矛盾利益關(guān)系和心理需求方面具有重要的協(xié)調(diào)作用。通過(guò)思想政治工作，能夠給與員工利益表達(dá)的機(jī)會(huì)和情感訴求，并能夠增強(qiáng)企業(yè)員工之間，上級(jí)和下級(jí)之間的溝通和交流；引導(dǎo)員工確立正確的哲學(xué)觀，幫助其正確的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題，促進(jìn)企業(yè)員工的健康發(fā)展。

二、高速公路企業(yè)思想政治工作現(xiàn)狀

高速公路企業(yè)思想政治工作是高速公路企業(yè)管理的重要內(nèi)容，也是我國(guó)高速公路健康、快速發(fā)展的重要保障。從目前我國(guó)高速公路企業(yè)的思想政治工作的現(xiàn)狀分析來(lái)看，主要存在著以下幾個(gè)方面的問(wèn)題。

（一）高速公路企業(yè)思想政治工作沒(méi)有得到充分的重視

高速公路行業(yè)是伴隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展而出現(xiàn)的新型行業(yè)，其最大的特點(diǎn)就是點(diǎn)多、線長(zhǎng)、面廣，而且大部分人員的工作環(huán)境是在郊外甚至農(nóng)村，導(dǎo)致高速公路企業(yè)員工工作單調(diào)，積極性不高，思想覺(jué)悟不到位；同時(shí)，高速公路企業(yè)作為服務(wù)型的企業(yè)，使得企業(yè)員工流動(dòng)性大，年輕員工較多，思想政治素質(zhì)不穩(wěn)定，工作情緒較大。而目前，我國(guó)很多高速公路企業(yè)對(duì)思想政治工作沒(méi)有給與充分的重視，企業(yè)員工思想政治教育一直落后于企業(yè)的發(fā)展，員工思想政治上出現(xiàn)的問(wèn)題沒(méi)有得到及時(shí)的解決，給高速公路企業(yè)的發(fā)展帶來(lái)了不利影響。

（二）高速公路企業(yè)思想政治工作上缺乏高素質(zhì)的政工人才隊(duì)伍

高速公路企業(yè)的工作環(huán)境和條件決定了企業(yè)思想政治工作的重要性，從高速公路企業(yè)的現(xiàn)實(shí)情況來(lái)看，其思想政治教育必須從實(shí)際情況出發(fā)，既要能夠解決高速公路企業(yè)員工存在的實(shí)際問(wèn)題，又要能夠充分的關(guān)注員工的心理需求和個(gè)人長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。因此，建立一支高素質(zhì)的政工人才隊(duì)伍成為目前高速公路企業(yè)工作的當(dāng)務(wù)之急。

（三）高速公路企業(yè)思想政治工作方法相對(duì)落后

從目前我國(guó)高速公路企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)狀分析來(lái)看，其思想政治教育的手段和方式還具有滯后性，一方面，網(wǎng)絡(luò)作為目前最重要、最快捷的信息傳播方式，在高速公路企業(yè)思想政治教育工作中的應(yīng)用欠缺；另一方面，高速公路企業(yè)思想政治工作的手段傳統(tǒng)、老套，尤其是在理論學(xué)習(xí)上不夠；在新形勢(shì)下，對(duì)高速公路企業(yè)干部和職工的思想特點(diǎn)研究不夠，創(chuàng)新方法欠缺，針對(duì)性也有待提高。

三、創(chuàng)新高速公路企業(yè)思想政治工作的策略

（一）加強(qiáng)對(duì)高速公路企業(yè)思想政治工作的重視

一直以來(lái)，高速公路企業(yè)思想政治工作并沒(méi)有得到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，與企業(yè)員工息息相關(guān)的精神需求和物質(zhì)需求問(wèn)題也沒(méi)有得到及時(shí)的解決，企業(yè)員工之間、上下級(jí)之間缺乏足夠的交流和溝通，導(dǎo)致企業(yè)員工在思想政治方面嚴(yán)重滯后與企業(yè)的發(fā)展。因此，在新形勢(shì)下，高速公路企業(yè)的思想政治工作必須得到企業(yè)的重視，努力創(chuàng)新高速公路企業(yè)思想政治工作，提高企業(yè)員工的素質(zhì)，提高員工的工作積極心，增強(qiáng)企業(yè)員工的主人翁意識(shí)。

（二）建立高素質(zhì)的政工人才隊(duì)伍，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新

首先，從觀念上進(jìn)行創(chuàng)新，這就要求在高速公路企業(yè)中樹(shù)立以人為本的思想，在企業(yè)員工中樹(shù)立改革意識(shí)和全局意識(shí)，幫助企業(yè)員工重新審視企業(yè)思想政治工作中出現(xiàn)的新問(wèn)題和新情況，始終堅(jiān)持“以人為本”的現(xiàn)代化企業(yè)管理理念。其次，從思想政治工作內(nèi)容上進(jìn)行創(chuàng)新，高速公路企業(yè)思想政治工作內(nèi)容必須明確，必須緊緊圍繞著企業(yè)的中心工作展開(kāi)，服務(wù)企業(yè)的發(fā)展大局，在思想政治工作內(nèi)容進(jìn)行全盤整理，清掃思想政治障礙，樹(shù)立思想政治工作的核心價(jià)值和地位，最終促進(jìn)高速公路企業(yè)的健康發(fā)展。

（三）創(chuàng)新高速公路企業(yè)思想政治工作的方法和手段，提高思想政治工作效率

當(dāng)前，網(wǎng)絡(luò)作為最有效的信息傳播載體，應(yīng)該充分的利用到高速公路企業(yè)思想政治工作中，創(chuàng)新思想政治工作機(jī)制，建立有效的網(wǎng)絡(luò)管理機(jī)制，創(chuàng)建系統(tǒng)化的政工網(wǎng)絡(luò)；同時(shí)，強(qiáng)化高速公路企業(yè)思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，努力形成統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，共同負(fù)責(zé)，廣泛參與的一體化政工體系。

四、結(jié)束語(yǔ)

高速公路企業(yè)思想政治工作是一項(xiàng)系統(tǒng)性的工作，在新形勢(shì)下，高速公路企業(yè)必須及時(shí)發(fā)現(xiàn)其思想政治工作中存在的問(wèn)題，并充分結(jié)合當(dāng)前社會(huì)發(fā)展的新情況和新動(dòng)態(tài)，不斷的創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作手段和方法，從觀念、內(nèi)容以及載體等方面全面創(chuàng)新，從而推動(dòng)高速公路企業(yè)的快速發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

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篇10

一、前言

對(duì)于我國(guó)經(jīng)濟(jì)與社會(huì)來(lái)說(shuō)，國(guó)有企業(yè)一直是支持其發(fā)展的重要支柱，其本身更屬于我國(guó)社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)制度的基礎(chǔ)。然而，在我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展步入新常態(tài)以及經(jīng)濟(jì)全球化的影響下，我國(guó)國(guó)有企業(yè)面臨著一系列發(fā)展危機(jī)。但國(guó)有企業(yè)只要很好地應(yīng)對(duì)這類危機(jī)，其本身就將迎來(lái)更廣闊的發(fā)展空間，這正是本文就國(guó)有企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新途徑展開(kāi)具體研究的目的所在。

二、國(guó)有企業(yè)思想政治工作的重要性

想要較好完成本文就國(guó)有企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新途徑展開(kāi)的研究，我們首先需要深入了解國(guó)有企業(yè)思想政治工作的重要性，筆者結(jié)合實(shí)際的工作經(jīng)驗(yàn)與相關(guān)文獻(xiàn)資料，將這一重要性概括為有利于國(guó)有企業(yè)做大做強(qiáng)、有利于推進(jìn)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)良性運(yùn)行、有利于處理好國(guó)有企業(yè)與國(guó)家利益的關(guān)系、有利于中國(guó)夢(mèng)的實(shí)現(xiàn)。之所以能夠得出國(guó)有企業(yè)思想政治工作這四方面的重要性，主要是由于國(guó)有企業(yè)的發(fā)展需要思想政治工作的指導(dǎo)，而思想政治工作也長(zhǎng)期在國(guó)有企業(yè)中發(fā)揮著重要效用，這就表明了其思想政治工作的優(yōu)秀效用。除了上述幾方面大方向的國(guó)有企業(yè)思想政治工作重要性表現(xiàn)外，強(qiáng)化職工教育、優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部環(huán)境、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力等小方向上的國(guó)有企業(yè)思想政治工作重要性，也切實(shí)為我國(guó)國(guó)有企業(yè)的長(zhǎng)期可持續(xù)發(fā)展提供著支持。[1]

三、國(guó)有企業(yè)思想政治工作不足

為了較好地完成國(guó)有企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新，我們還必須深入了解當(dāng)下我國(guó)國(guó)有企業(yè)思想政治工作存在的不足。這樣，我們才能夠結(jié)合這一不足提出有較強(qiáng)針對(duì)性的創(chuàng)新性途徑建議。

（一）思想政治工作發(fā)揮的作用弱化

在我國(guó)經(jīng)濟(jì)與社會(huì)快速發(fā)展的今天，多種社會(huì)思潮存在于我國(guó)社會(huì)之中，這就對(duì)國(guó)有企業(yè)職工的思想造成了一定影響，這種影響在很大程度上制約了國(guó)有企業(yè)思想政治工作較好發(fā)揮自身效用，這在客觀上對(duì)國(guó)有企業(yè)長(zhǎng)期可持續(xù)發(fā)展的實(shí)現(xiàn)帶來(lái)了一定負(fù)面影響。除了社會(huì)上泛濫的各類思潮影響外，思想政治工作隊(duì)伍的老化、思想政治工作受到企業(yè)重視程度的下降兩方面原因同樣弱化了國(guó)有企業(yè)思想政治工作作用的發(fā)揮。在當(dāng)下我國(guó)很多國(guó)有企業(yè)中，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)很多時(shí)候會(huì)將貢獻(xiàn)較大、資歷較老的職工安排到思想政治工作崗位中，這就使得思想政治工作隊(duì)伍老齡化嚴(yán)重、不能滿足新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)發(fā)展需要的問(wèn)題較為常見(jiàn)，而這一常見(jiàn)現(xiàn)象的出現(xiàn)就是由于國(guó)有企業(yè)對(duì)自身思想政治工作重視不足所致。[2]

（二）青年職工群體中思想政治工作得不到較好展開(kāi)

對(duì)于當(dāng)下我國(guó)國(guó)有企業(yè)的青年職工來(lái)說(shuō)，其本身更容易受社會(huì)中各類思潮的影響，而這種影響往往會(huì)造成青年職工出現(xiàn)政治思想認(rèn)識(shí)模糊、價(jià)值取向扭曲等方面的問(wèn)題，這些問(wèn)題就使得思想政治工作想要在這一群體中實(shí)現(xiàn)較好展開(kāi)必然面臨著較大的挑戰(zhàn)。據(jù)筆者調(diào)查得知，當(dāng)下我國(guó)國(guó)有企業(yè)青年職工往往不能夠較好地接受傳統(tǒng)思想政治工作教育，這自然就會(huì)對(duì)國(guó)有企業(yè)的發(fā)展帶來(lái)一系列負(fù)面影響，這一思想政治工作存在的不足同樣需要國(guó)有企業(yè)予以高度重視。[3]

（三）思想政治工作內(nèi)容陳舊

在我國(guó)當(dāng)下國(guó)有企業(yè)思想政治工作中，這一工作的內(nèi)容陳舊問(wèn)題同樣較為常見(jiàn)，正確的廢話、漂亮的空話、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)奶自挕⑦`心的假話、常談的老話等構(gòu)成了國(guó)有企業(yè)思想政治工作內(nèi)容陳舊的主要內(nèi)容，這種構(gòu)成自然大大影響了思想政治工作自身效用的較好發(fā)揮。國(guó)有企業(yè)如果憑借這種思想政治工作指導(dǎo)自身的生產(chǎn)與發(fā)展，我們可以很準(zhǔn)確地預(yù)見(jiàn)其將受到的慘重?fù)p失。

四、國(guó)有企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新途徑

結(jié)合上文中筆者展開(kāi)的一系列研究，我們對(duì)當(dāng)下我國(guó)國(guó)有企業(yè)思想政治工作存在的不足以及這一工作的重要性都有了較為全面的認(rèn)知。而結(jié)合這一認(rèn)知，筆者將在下文中對(duì)國(guó)有企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新展開(kāi)詳細(xì)論述，希望這一論述能夠?yàn)槲覈?guó)國(guó)有企業(yè)長(zhǎng)期可持續(xù)發(fā)展的實(shí)現(xiàn)帶來(lái)一定幫助。

（一）思想政治工作理念的創(chuàng)新途徑

為了保證國(guó)有企業(yè)思想政治工作效用的較好發(fā)揮，國(guó)有企業(yè)首先需要進(jìn)行自身思想政治工作理念的創(chuàng)新。對(duì)于國(guó)有企業(yè)的思想政治工作來(lái)說(shuō)，經(jīng)濟(jì)效益是其最根本的服務(wù)目標(biāo)，所以國(guó)有企業(yè)將自身思想政治工作與經(jīng)濟(jì)工作相結(jié)合實(shí)現(xiàn)的創(chuàng)新，就能夠保證思想政治工作更好地服務(wù)于有企業(yè)發(fā)展。在這一創(chuàng)新中，將思想政治工作作為企業(yè)研究的重要環(huán)節(jié)、一致化思想政治工作與國(guó)有企業(yè)工作程序都是這一創(chuàng)新的具體體現(xiàn)，而這些也都將較好地為國(guó)有企業(yè)長(zhǎng)期可持續(xù)發(fā)展提供保證。[4]

（二）思想政治工作方法的創(chuàng)新途徑

對(duì)于新時(shí)期國(guó)有企業(yè)思想政治的工作來(lái)說(shuō)，進(jìn)行這一工作方法的創(chuàng)新，同樣能夠保證其自身效用的更好發(fā)揮。加強(qiáng)思想政治工作宣傳、在具體工作展開(kāi)前進(jìn)行調(diào)查研究、增強(qiáng)思想政治工作透明性、樹(shù)立國(guó)有企業(yè)中的學(xué)習(xí)典型等都屬于這一工作方法創(chuàng)新的具體途徑。例如，在加強(qiáng)思想政治工作宣傳這一創(chuàng)新途徑中，對(duì)職工宣傳、對(duì)外宣傳、公益性宣傳、充分利用現(xiàn)代媒體等都屬于這一宣傳的具體策略，而結(jié)合這一策略國(guó)有企業(yè)思想政治工作自然就能夠?qū)崿F(xiàn)自身效用的較好發(fā)揮。[5]

（三）青年職工思想政治工作創(chuàng)新途徑

對(duì)于國(guó)有企業(yè)來(lái)說(shuō)，青年職工是其重要組成部分，所以其必須加強(qiáng)對(duì)青年職工的思想政治工作。這里，筆者建議國(guó)有企業(yè)建立網(wǎng)絡(luò)思想政治工作機(jī)制，這樣國(guó)有企業(yè)就能夠通過(guò)網(wǎng)絡(luò)較好地實(shí)現(xiàn)與青年職工的溝通。由于網(wǎng)絡(luò)天然具備匿名性特點(diǎn)，青年職工就能更加大膽地對(duì)國(guó)有企業(yè)運(yùn)營(yíng)發(fā)展中出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行反饋，也能夠更好地傳達(dá)自身訴求，國(guó)有企業(yè)的思想政治工作也能夠更加有針對(duì)性地傳達(dá)到青年職工內(nèi)心深處。這樣，青年職工的工作積極性與思想認(rèn)知將實(shí)現(xiàn)較好的提高，這對(duì)于國(guó)有企業(yè)長(zhǎng)期可持續(xù)發(fā)展的實(shí)現(xiàn)自然會(huì)帶來(lái)較為積極的影響。

五、結(jié)語(yǔ)

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)與社會(huì)的快速發(fā)展，國(guó)有企業(yè)面臨的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)愈加激烈。然而，為了在這樣的發(fā)展現(xiàn)狀下實(shí)現(xiàn)自身的長(zhǎng)期可持續(xù)發(fā)展，國(guó)有企業(yè)就必須進(jìn)行自身思想政治工作的創(chuàng)新，這樣才能夠?yàn)槠髽I(yè)長(zhǎng)期可持續(xù)發(fā)展的實(shí)現(xiàn)提供精神保障。

（作者單位為冀中能源集團(tuán)）

參考文獻(xiàn)

[1] 李彬.企業(yè)文化視角下的國(guó)有企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新研究[D].中南民族大學(xué)，2011.

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