導言：作為寫作愛好者，不可錯過為您精心挑選的10篇加強審計能力建設，它們將為您的寫作提供全新的視角，我們衷心期待您的閱讀，并希望這些內容能為您提供靈感和參考。

篇1

一、指導思想

開展“能力建設活動年”活動，要全面貫徹黨的十七大精神，深入學習實踐科學發展觀。在“能力建設年”活動中，按照“確責、履責、問責”的要求，從提高科學發展能力、應急和謀遠能力、創造性工作能力、統籌協調能力、團結和諧能力、廉潔從政能力、化常為專能力、服務基層和企業能力等八個方面加強審計機關干部能力建設。努力構建勤政廉政善政、求實務實落實的政府執行文化，為實現“保增長、爭速度、調結構、強素質、擴內需、增動力、重民生、促和諧”目標提供政府執行能力和行政效能保證。

二、參加對象

能力建設活動年活動對象為局機關全體在職干部。

三、方法步驟

能力建設年活動時間從20__年5月開始，到20__年12月底結束。

（一）確責明標（5月至6月上旬）

1、學習動員。結合深入開展學習實踐科學發展觀活動，制定本局“能力建設年”活動的具體實施方案，及時召開全體干部動員大會，成立領導小組及工作專班。抓好《公務員法》、《行政機關公務員處罰條例》的學習。

2、明確崗位職責。結合區審計工作實際，明確部門和內設機構的職能，重點明確全體干部各自的工作職責，擬定崗位職位說明書。

3、建立履責體系。重點圍繞全區年度審計工作計劃，結合年度審計工作重點，將年度計劃分解下達到各科室落實到人，明確工作時限和要求。層層簽訂目標責任書，形成一級抓一級、層層抓落實的履責體系。

（二）提升能力（6月中旬開始，貫穿活動至終）

1、明確崗位職責，制定能力席位。結合“三定“工作，明確局及內設機構的職能，重點明確干部崗位工作職責，擬定崗位職位說明書。以崗位職責為基礎，以能力匹配為原則，以思想水平、綜合素質、專業能力為基本內容，開展能力席位標準討論，按照一般干部對本職工作要做到應知應會、科（股）級干部對本職工作要成為行家里手、領導班子成員對本職工作要成為專家權威的基本要求，分層分類明確每個崗位的能力席位標準。

2、開展自查自糾，進行能力反思。對照崗位職責和能力標準，結合工作實際，廣泛開展審計案例討論交流，通過自查、互查、上下征求意見等方式，找準單位和個人在履行崗位職責中存在的突出問題；對照“八種能力”和能力席位標準，進行能力反思，深刻查找能力不足，形成單位和個人能力提升的工作計劃。

3、立足崗位鍛煉，提升履職能力。立足本職工作，堅持干中學、干中練，有效開展審計項目評優和審計案例交流，把日常審計工作作為提高履職履責能力的重要途徑和手段。抓好傳幫帶，積極推行以完成中心工作、緊急任務為目的的團隊建設，著力提高團隊的執行能力。

4、強化學習培訓，提高能力建設。強化學習型機關建設，突出學習制度建設。加強干部培訓工作的整體規劃，建立健全領導班子集體學習制度。結合工作中的熱點難點問題，聘請專家學者進行輔導，開展形式多樣、切( ）實有效的內部培訓。重點圍繞辦事、辦文、辦會，在“學、寫、講、干”等方面開展公務員基本能力培訓。倡導終身學習，提倡在線學習，鼓勵公務員參加“周末課堂”學習培訓，提升素質，提高能力，強化學習型機關建設。

三、建章立制（8月下旬至12月下旬）

1、完善管理制度。結合崗位職責和工作任務，制定按年度或項目的考核辦法，完善責任追究和獎懲措施，健全行政問責制度，重點項目督辦制度等。完善電子政務建設，確保區委、區政府政令暢通。推行決策責任追究制、接待和政務公開制度，優化工作流程，完善工作規范，用管理制度鞏固和規范能力建設。

2、總結評估。根據全區安排，對全局能力建設活動進行總結評估，報送公務員考核材料和總結 報告。同時做好檔案收集和迎檢工作。

四、具體要求

篇2

我局于2020年9月3日收到《南寧市審計局審計報告--市直部門2019年度預算執行和決算草案審計》（南審行審報〔2020〕1號），該審計報告指出我局存在總體預算支出率未達標及項目預算資金執行率低兩個問題，并提出了審計意見。我局高度重視，立即啟動審計整改工作，對審計發現的問題進行了認真研究和分析，并采取相關措施進行整改。現將審計整改情況報告如下：

一、第68項問題：預算支出率未達標

（一）問題具體表現：截至2019年12月31日，南寧市醫療保障局全年部門預算指標總額為720.18萬元，實際預算支出金額為331.9萬元，公共財政預算總體支出執行率為46.09%，預算支出率未達到全年90%以上的標準。

（二）問題產生原因：2019年我局全年安排市本級財政經費364.04萬元，年底支出318.76萬元，支出率為87.56%。2019年7月下達“2019年度中央財政醫療服務與保障能力提升補助資金（醫療保障能力建設部分）”356.14萬元，其中：用于醫保基金監管平臺建設150萬元，重點項目配套資金100萬元，村醫通設備購置63.18萬元，上述經費涉及醫保系統切換、醫保基金監管平臺建設等政府采購的信息化建設支出。此類支出受自治區醫保系統切換統一部署要求及醫保基金監管平臺項目需要按項目建設程序報批初步設計、招標采購等影響，2019年度無法進行支出，僅支出13.14萬元。由于中央下撥資金占我局2019年整體資金比重較大，造成我局預算支出率未達標。

（三）問題整改情況：問題正在整改。我局將結轉至2020年度使用的“2019年度中央財政醫療服務與保障能力提升補助資金”342.99萬元安排政府采購支出計劃329萬元，年底市財政支付系統將自動回收未支付項目資金。上述政府采購目前正在進行中，待完成金額支出后2019年度預算支出率將達到91.76%。今后我局將強化項目支出前期準備，提前做好項目可行性研究、評審、政府采購等前期準備工作，確保預算一經批復和下達，資金就能使用。同時加強預算執行分析，逐月梳理執行情況，對情況發生變化、執行率偏低的項目支出，要及時提出處理意見，確實無法按預算支出的，及時與財政部門對接，按程序申請調整。

二、第189項問題：項目預算資金執行率低

（一）問題具體表現：2019年南寧市醫療保障局“2019年中央財政醫療服務與保障能力提升補助資金（醫療保障能力建設部分）的通知（南財社201號）”預算指標總額為3561400元，當年實際支出131418元，結余3429982元，專項資金執行率低于50%。

（二）問題產生原因：2019年7月下達“2019年度中央財政醫療服務與保障能力提升補助資金（醫療保障能力建設部分）”356.14萬元，其中：用于醫保基金監管平臺建設150萬元，重點項目配套資金100萬元，村醫通設備購置63.18萬元，上述經費涉及醫保系統切換、醫保基金監管平臺建設等政府采購的信息化建設支出。此類支出受自治區醫保系統切換要求及醫保基金監管平臺項目需要按項目建設程序報批初步設計、招標采購等影響，2019年度無法進行支出，僅支出13.14萬元。

（三）問題整改情況：問題正在整改。我局將結轉至2020年度使用的“2019年度中央財政醫療服務與保障能力提升補助資金”342.99萬元安排政府采購支出計劃329萬元，年底市財政支付系統將自動回收未支付項目資金。上述政府采購目前正在進行中，待完成金額支出后2019年度該專項預算支出率將達到96.06%。今后我局將強化項目支出前期準備，提前做好項目可行性研究、評審、政府采購等前期準備工作，確保預算一經批復和下達，資金就能使用。同時加強預算執行分析，逐月梳理執行情況，對情況發生變化、執行率偏低的項目支出，要及時提出處理意見，確實無法按預算支出的，及時與財政部門對接，按程序申請調整。

篇3

省廳在全省審計機關范圍內開展了“抓建設、練內功、提效能”的五年行動計劃，20xx年度是省審計廳開展的“審計法制年”活動。我局積極利用這一契機在全局進行了一周的法律法規集中學習培訓。通過這幾天的學習，我在思想上、認識上都有了很大的提高，更加進一步認識到我局在年初實施這一行動的重大意義，并對學習的內涵也有了進一步的理解。我的體會如下：

一是不斷加強學習，增強自己的理解素養。這次我局組織的學習培訓雖然只有短短的一周時間，但我深切感受到與以住的學習相比，學習的效果截然不同，因而認識也就非常深刻。以往的學習只是單純的政治方面的多，自己的主動性不強，這次學習是與我們審計息息相關的修改后的《審計法》、《安徽省審計監督條例》、《財政違法行為處罰處分條例》等法律法規，對于指導我們今后的工作有著很大的意義和幫助。審計人員的素質要不斷提高，關鍵在于學習，只有通過不斷地學習，不斷地實踐，才能把理論與實踐結合起來，并積極總結和提高。加強審計理論學習，才能使我們不斷老化的知識得到及時的修整，適應現時經濟環境和經濟發展的需要；加強政治理學習，才能使我們思想過硬、防止思想庸俗化，樹立正確的人生觀和世界觀，用先進的思想武裝自己，用進步的東西抵制錯誤的東西，否則，就容易被消極落后，腐朽陳舊的思想文化所迷惑。

二是能力建設的關鍵是提高自身素質。每一個審計人員都要把能力建設作為重心，而提高自身能力的關鍵要提高自身素質。現代社會的發展日新月異，如果我們不及時調整自己加強學習，提高自身各方面素質跟上時代的步伐，我們只能被淘汰，勝任工作更無從談起。時代的發展要求我們必須站在社會主義改革開放和現代化建設的前列，努力學習，掌握做好本職工作的科學文化知識和本領，為發展審計事業盡力而為，同時還必須自覺抵制腐朽思想的侵蝕，帶頭弘揚社會主義道德風尚。

三是提高隊伍素質的唯一途徑是加強學習。當今社會是法制社會，只有不斷地學習，才能更好地做好審計工作，適應時代的要求，依法審計、規范審計。要端正態度，大興學習之風。作為我們基層審計人員，必須樹立終生學習的觀念，端正學習態度，珍惜每次學習培訓的機會，我們學習培訓的最終目的也是為了更好地服務于社會，更好地做好審計工作，用理論指導實踐，要學有所用學以致用。

通過這次的學習，使我們豐富了自己的知識面，擴大了自己的視野，使自己的思維更加理性，提高了自己的審計技能。

篇4

（一）20**年。召開全省職教攻堅動員大會，部署攻堅任務，省與市（州）簽訂攻堅目標責任書。初中畢業生升學率達到86%以上，確保職普招生比達到5∶5。調研擬制中職生均教育經費標準、中職教職工編制標準。開展職教集團組建的基礎工作。完成年度職業培訓任務。對市（州）年度攻堅任務完成情況進行檢查通報。

（二）20**年。初中畢業生升學率達到88%以上，確保職普招生比達到51∶49。制訂頒發中職生均教育經費標準、中職學校教職工編制標準。組建職教集團。完成年度職業培訓任務。對市（州）年度攻堅任務完成情況進行檢查通報。

（三）**年。初中畢業生升學率達到90%以上，確保職普招生比達到52∶48。全面完成職教攻堅各項目標任務，對三年攻堅工作進行總結驗收，確立新的目標。

二、經費保障

全省職教攻堅籌措100億。

（一）經費籌措渠道。

通過各級政府投入、城市教育費附加、行業企業、職業院校和社會力量等渠道籌措。

（二）經費使用原則。

按“分級管理、政府統籌、社會參與”的管理體制，市（州）、縣（市、區）職教專項經費、城市教育費附加、學費收入主要用于當地職業院校的校園、校舍、設備等基本建設；行業企業和社會力量籌措的經費主要用于所辦職業院校基本建設。省級經費按“以獎代補”原則，主要用于對建設成績突出的職教中心、實訓基地（標準另定）給予配備設備獎勵性定額補助、省級專任骨干教師培訓和比照中職貧困生生活費補助辦法，承擔6類學生免學費的部分資金。

三、攻堅責任

（一）各級政府責任。

1省政府。統籌領導全省職教攻堅工作；設立省級職教攻堅專項經費；對市（州）政府、省直部門、行業的攻堅工作進行檢查評估、考核驗收。

2市（州）政府。負責轄區的職教攻堅工作；設立專項經費，多渠道籌措經費，保證本市（州）攻堅投入，按期完成攻堅任務；對縣級政府的攻堅工作進行考核驗收。

3縣級政府。負責本地職教攻堅工作；設立專項經費，多渠道籌措經費，保證本地攻堅投入，按期完成攻堅任務。

（二）省直有關部門責任。

1省教育廳。負責全省職教攻堅的組織協調，分解目標任務，指導市（州）攻堅工作；與省財政廳共同制訂全省中職生均教育經費標準，做好學生資助工作，會同省編辦等部門制訂中職學校教職工編制標準。協助省政府教育督導團對市（州）攻堅工作進行督導評估。

2省勞動保障廳。制訂技工學校發展和基礎能力建設規劃，指導攻堅工作，加強基礎能力建設，做好學生資助工作。加強技能人才特別是高技能人才隊伍建設，組織實施職業技能培訓和職業資格培訓，完善在職業院校推行職業資格證書制度的有關政策，做好職業院校畢業生的職業技能鑒定工作。

3省勞務開發辦。牽頭組織實施全省農村勞動力培訓及勞務輸出工作。

4省農業廳。會同有關部門組織農村培訓工作。

5省扶貧辦。負責農村貧困地區勞動力界定、培訓和轉移服務工作。

6省經委和省國資委。指導規模以上企業加強校企合作，向職業院校提供實習培訓場所和兼職教師。

7省發展改革委。將中職基礎能力建設納入社會發展總體規劃，會同有關部門編制中職基礎能力建設規劃。

8省財政廳。按照確定的職教攻堅的投入政策，加大投入力度，嚴格管理省職教攻堅專項資金。會同有關部門制訂中職生均教育經費標準，做好學生資助工作。

9省人事廳。會同有關部門為中職聘用專業教師提供政策。指導教育、勞動保障部門做好中職教師專業職務的評聘工作。

10省編辦。會同有關部門制訂中職學校教職工編制標準并組織實施。

11省國土資源廳。按有關規定，將中職學校建設用地列入土地利用總體規劃確定的城鎮建設用地范圍，納入土地利用年度計劃，依法保障用地。

12省建設廳。把中職學校建設列入基礎設施建設統一規劃，指導市（州）建設行政主管部門做好配合工作。

篇5

近日，咸陽市委書記岳亮專題聽取了咸陽市審計局局長劉愛俠關于中省穩增長、促改革、調結構、惠民生、防風險政策措施跟蹤審計工作會議精神和咸陽審計工作整體開展情況、班子干部隊伍建設情況及工作中存在的困難和問題的匯報。對咸陽審計工作給予了充分肯定，認為咸陽審計局領導班子團結向上，思路清晰，敢抓敢為，能緊緊圍繞黨委、政府中心工作，抓重點，攻難點，創亮點，審計工作成效突出。同時，對加強今后一段時期的審計工作提出了三點要求：

一是要認真履行審計監督職能，充分發揮好國家審計在國家治理中的基石和重要保障作用。要圍繞中心，服務大局，把穩增長促改革調結構惠民生防風險政策措施跟蹤審計作為當前審計工作的首要任務，吃透政策、把握重點，依法審計，推動政策落實，消除風險隱患，確保政令暢通，維護中央權威。不斷增強審計工作的針對性、時效性和建設性，當好黨委、政府的參謀助手。要加大對領導干部經濟責任審計力度，規范權力運行，推進廉政建設，發揮好審計在反腐倡廉建設中的利劍作用。

二是要適應審計工作新常態，不斷創新審計方式方法。要不斷強化干部業務培訓，千方百計采取各種措施加大對中央方針政策、經濟社會發展形勢，尤其是中央關于簡政放權、簡化行政審批、全面深化改革及有關行業法律法規和最新動態等方面知識的培訓，不斷開闊視野，提升業務能力。要多向兄弟地市及先進單位學習，多向上級部門請示匯報，盡快適應工作轉型需要。特別要注重加強對經濟運行中的深層次矛盾和問題的綜合分析，找準全市經濟運行中的潛在風險和薄弱環節，從完善體制機制和政策制度等方面提出有針對性的審計意見和建議。

三是要加強領導班子和干部隊伍建設。領導班子要自覺肩負起抓班子帶隊伍責任，帶頭嚴格執行有關法律法規和廉政紀律，出思路、定方向、建制度、抓落實。要不斷加強干部隊伍建設，從嚴管理干部，抓好干部隊伍的能力建設和作風建設，嚴肅政治紀律、組織紀律、廉政紀律、審計工作紀律、保密紀律和財經紀律，教育引導干部依法依規審計，努力提升審計隊伍素質，樹立新時期審計機關、審計干部的良好形象。

篇6

20*年，全縣各級工會經審組織要把推進《工會經費審查工作規范化建設標準》（以下簡稱《標準》），作為加強工會經審工作綜合能力建設的一項重要內容，作為推動和改進工會經審工作方式和工作作風的有效載體，作為衡量工會經審工作成效的重要依據和提高工會經審工作科學管理水平的有效手段。認真落實《溫州市總工會經審會對下級工會經費審計監督的暫行辦法》、《溫州市總工會經審會關于<中華全國總工會加強工會經審審查監督工作的意見>的實施細則》，加強經審組織建設、制度建設和業務建設，夯實經審工作基礎。要把加強工會經審工作作為完善工會內部監督制約機制的一項重要工作抓緊抓實。

按照《標準》找差距，強化監督意識，規范監督行為，增強監督能力，提高監督質量，將規范化建設標準與我縣工會經審工作實際有機統一起來，使工會經審工作提升到新的水平。

（二）全面提高審查審計質量，拓展經審工作領域

全縣各級工會經審組織要認真履行經審工作職責，嚴格審計程序，規范審計行為，切實提高審計質量。要進一步加大審計力度，不斷拓展經審工作領域。要認真審查審計同級工會經費收支預算和預算執行情況，重點是對工會經費的使用方向和對執行情況的審計，促進提高預算的編制水平和執行效果。既要防止過多的追加預算又要防止大幅度超預算支出。對審計中發現的問題，要及時向工會黨組和領導班子匯報，督促整改。要抓好對直屬企事業單位年度財務收支、經濟效益、資產保值等方面的審計，還要注重跟蹤審計。要切實加強對下級工會經費收支的審計監督。積極開展對鎮（鄉）工會和重點企業工會的審計，努力提高對下審計的覆蓋面。

各級經審組織要認真抓好新形勢下的工會經費計撥審計工作。針對工會經費收繳方式的變化，要研究開展計撥審計的相應辦法，進一步提高工會經費收繳率。根據省、市要求首次開展“‘五一’勞動獎章”的評選工作，要繼續對評選推薦為全國、省“‘五一’勞動獎章”的單位，進行工會經費計撥專項審計。此外，各級工會經審組織還要抓好本級工會直屬企事業單位領導的經濟責任審計、基本建設和維修改造工程項目的竣工審計工作，要組織開展對專項資金和專項基金使用情況的審計審查。

（三）加大督促整改力度，提高經審監督效能

審計整改要突出狠抓落實，切實提升經審監督的實效性。今年各級經審組織要把督促審計意見落實與整改工作，放在與審查審計同等重要的位置上，在抓落實上出新招，出實招，通過加大督促意見落實與整改工作的力度，進一步提高審查審計監督效能。各級經審組織要對整改工作進展情況進行跟蹤檢查，建立對被審計單位實行整改情況落實的回訪制度。縣總經審會將按照市總經審會的要求，著手制定《*縣總工會經審會關于審計意見整改實施監督辦法》。

篇7

——圍繞提升黨建水平，不斷加強組織建設。一是圍繞機關黨建面臨的新情況新問題開展廣泛的研討，著力深化對新形勢下機關黨的工作特點和規律的認識，積極探索做好機關黨的工作的新途徑新辦法。二是突出抓好以“”為主要內容的組織生活制度的落實，認真做好黨員開展工作，加強對黨員的教育、管理、監督和服務，大力推進機關黨支部和黨員隊伍建設。三是加強黨務公開的組織領導，充分發揮黨員參與黨內事務的積極性和主動性，通過有效的途徑和形式，進一步落實黨員的主體地位，保障黨員民利，不斷推進機關黨內民主的健康發展。

篇8

隨著我國經濟社會的發展，環境問題日益突出。環境污染問題不僅影響著我國人民的生存環境和質量，還危害人類的身體健康。同時也制約了我國經濟社會的發展，因此加強環境保護顯得尤為重要。環境監測是環境保護的基礎工作，是環境管理執法體系的重要組成部分，被譽為“環保戰線的耳目和哨兵”。環境監測數據是環境管理與決策的依據。近年來，我國的基層環境監測站作為環境污染的基層檢測者逐年增加，全國環保系統已有2300多個環境監測站。在現實生活中，基層環境監測站諸多問題，這些問題已經嚴重影響了我國環境污染防治的進程。本文分析了我國基層監測站環境監測中存在的問題，并提出了相應的對策。

一、基層監測站環境監測中存在的問題

1、環境監測工作任務量太大。“十二五"期間，環境質量監測工作量和污染源和環境管理監督性監測工作量增加十倍多。如地表水的監測項目由25項增加到現在的109項，監測因子增加4倍多，監測頻次由原來的兩月1次增加到現在的每月1次，增加l倍；同時環境監督監測、環境執法監測、污染源監控設備比對監測及應急監測或臨時性監測等數量級增加。在這種狀況下，現有的一些基層監測站監測能力已經不能完全滿足環境監測的市場需求。

2、環境監測硬件落伍。第一，大部分縣級監測站的儀器設備落后、老化情況嚴重。由于環境監測機構的投入全部由財政負責，單一的投入渠道和有限的財政投入，進而導致監測設備更新較慢，設備老化嚴重，甚至壞了以后找不到配件，無法維修。第二，環境監測硬件建設亟待完善。部分實驗室環境條件不滿足實驗室資質認定評審準則的要求，從而影響了監測工作的全面發展。

3、環境預警應急監測能力差。多數基層監測站應急能力不足、應急人才沒有、應急監測設備缺乏、應急經驗不多、應急協調性不強，一旦出現污染事故，很難做到快速反應，難以在第一時間報出準確無誤地數據難以滿足環境管理者和決策者需要。

4、監測質量管理工作有待提升。監測質量管理做表面文章，質量控制技術水平低，質量控制領域窄，大部分僅限于流量、噪聲校準和加采常規監測因子的密碼平行樣，質控手段過于單一。

5、環境監測人員不足。事業單位因編制名額限制，很難擴充監測人員的數量，提高監測隊伍質量，以至于適應不了當前繁重的監測任務。

6、資源配置不合理。部分市縣級監測站資源配置制度不健全、手續不完善，浪費了很多的資源。在儀器采購方面，根據幾個管理者的想法，就對儀器進行采購，也不征求相關的監測分析人員的意見，甚至沒有對儀器質量、售后服務、技術培訓、市場需求進行調研。

7、環境監測重心偏移。多數環境監測站為了解決監測經費不足的問題，在實際工作中，將工作重心側重于服務性監測或委托性監測，而忽略了為大眾服務的環境質量監測。

8、監測行政色彩厚重。目前，環境監測隸屬于政府機構，政府在環境監測機制運作、機構設置上、人員安排上都有分量很重的話語權和操控權。故對基層監測站環境監測數據采 用行政手段進行干預，這在“城市環境考核"中比較突出的表現出來。

二、提高基層監測站監測能力的對策

1、中央和地方政府應持續提高環保資金的投入。雖然近幾年來，中央及各地政府投入環境監測能力建設資金一直在增加，各地監測站也配備了不少的監測儀器，特別是基層監測站的環境監測能力建設有了較大進步，基本維持了了環境監測工作開展。但基層環境監測能力建設依然太落后，仍需要中央和地方政府加大資金的投入以強化基層環境監測能力，一是保障基層環境監測必須的設備；二是保障基層環境監測機構的運行經費；三是保障基層環境監測機構的技術人員數量、質量。四是保障基層監測站的儀器廠房建設。

2、加大環境監測人才培養和隊伍建設。環境監測站應呼吁在這次機構改革中必須增加編制加大呼吁力度，增加、補充專業對口的、亟需的技術人員，以解決人員配備不足的問題。同時，要制定人員培訓、考核制度，加大對現有環境監測人才的培養，提高專業技術人員水 平，促進人才隊伍建設的制度化。

3、增大審計監督力度。“十二五”期間，在對環境保護資金的投入上，國家增加了很多資金，但是使用資金情況怎樣，資金能否發揮最大的效益，這都需要審計機關去監督并評審的。所以說，審計機關對環境保護資金要增加審計力度，不但要關注資金的用途，更要關注資金的投入效益，比如在環保監測能力建設資金中，被用來購置了儀器設備的資金有多少，這些相關儀器設備是如何使用的，是否存在設備閑置且無人會使用的狀況；是否有資金被用來購置了公用車輛和專業車輛，專業車輛管理情況如何，有沒有被用來作為公務用車。

4、強化質量意識。全面提升質量管理意識，是提高質量管理水平的前提。通過宣講、培訓、實踐等多種渠道來提高質量管理意識。首先，監測機構管理層必須有明確的質 量意識，這是做好質量管理的第一步。管理者有人力、財力、物力等資源分配的決定權，故質量體系文件中都將管理者評審納入質量管理評審的工作程序，明確其應當承擔的責任，確實把質量管理執行與環境監測的各個階段。其次，要樹立全體人員的責任意識，質量管理是數據準確性的基礎。再次，要加強質量管理機構的建設，分派高素質、有經驗的質管人員，必須加強他們的業務培訓，不斷強化質量管理意識，爭取把質管工作落到實處。

三、結論

總之，我國現行的基層監測站屬于行政管理的性質，這在一定程度上束縛了市場化環境監測機構的發展，導致了環境監測站幾乎承擔了所有的環境監測任務。隨著環境管理的不斷深入和擴大，新形勢下的環境管理要求越來越嚴格，現有的環境監測站的監測能力很難滿足。我們只有認識問題，解決問題，才能讓基層監測站發揮好應有的職能。

參考文獻：

[1]王淑霞，曹楊. 環境監測的機遇、挑戰與對策[J].環境監測管理與技[1]術，2001，（04）：

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一、工作回顧

，我縣審計工作在縣委、縣政府的正確領導下，在上級審計部門的關心支持下，緊緊圍繞全縣工作大局，堅持“依法審計、服務大局、圍繞中心、突出重點、求真務實”的工作方針，認真踐行科學發展觀，狠抓審計基礎建設、能力建設、隊伍建設、制度建設，依法履行審計職責，圓滿完成了全年各項審計工作任務。共審計單位和項目49個，占計劃108.9%；查出違規行為金額414萬元，已收繳財政資金324萬元；審計核減固定資產投資額294萬元；向縣委、政府和上級審計機關提交綜合報告和信息53份，向被審計單位或有關單位提出審計建議70條，已被采納審計建議49條。《麟游縣財政預算執行情況審計》和《麟游縣城市生活垃圾處理廠建設工程決算審計》兩個項目被評為全市優秀審計項目。

二、工作任務。全年審計計劃涉及6個方面，共55個項目。其中：財政審計14個、行政事業單位財務審計8個、社保資金審計4個、農業和資源環保資金審計3個、固定資產投資審計16個、領導干部經濟責任審計約10個。

1、全力抓好財政預算執行審計。一是集中力量協助市審計局搞好地方政府性債務審計；二是抓好對縣財政局、地稅局等10個預算單位的審計；三是結合鄉鎮機構改革對部分鄉鎮財政進行審計。

2、繼續抓好行政事業單位審計。一是對縣衛生局、縣住建局等7個縣級部門財政財務收支進行審計，重點關注貫徹落實國家宏觀調控政策和惠民政策、執行財經法規情況；二是按照省審計廳要求，對—全縣義務教育政府投入及教育附加征收、使用情況進行專項審計調查。

3、重點抓好農業與資源環保審計。一是堅持以“三農”審計為重點，通過涉農資金和項目審計，促進國家惠農強農政策落實；二是資源環保審計重點突出關注資源環保、節能減排專項資金管理、績效和政策落實情況；三是積極配合省、市審計機關，做好渭河流域治理專項資金審計、土地整理資金審計和土地出讓金使用情況審計。

4、著力抓好社保資金審計。強化對民生資金流轉過程及使用效果的審計監督，重點抓好城鎮職工醫療保險基金、養老基金、就業和再就業專項資金及廉租房建設資金的審計調查。

5、突出抓好重點項目審計。對政府投入較多的中小學校舍安全工程、集中供水工程、衛生院建設工程、縣中心敬老院建設工程等重點項目開展審計；同時，積極配合縣紀委、監察局做好工程建設領域突出問題專項治理工作；繼續開展5.12地震災后恢復重建項目審計和跟蹤審計。

6、切實抓好經濟責任審計。加強對重點部門、重點單位主要領導干部的經濟責任審計，逐步建立和推行領導干部任中審計和任期內輪審制度。經濟責任審計重點關注領導干部貫徹執行國家重要經濟政策和決策情況，關注其決策權、執行權的運用情況，關注其有關的管理、決策等活動的經濟和社會效益情況，依法規范審計評價。同時，切實抓好鄉（鎮）黨委書記、鄉（鎮）長同步審計試點工作。

三、主要工作措施

（一）創新審計理念，提升審計監督能力。一是堅持依法審計。堅決貫徹執行審計法規，切實行使審計監督權，維護國家財政經濟秩序，促進廉政建設，提供真實的審計信息；二是堅持科學審計。不斷改進審計組織方式和技術方法，進一步提高審計工作效能；三是堅持文明審計。貫徹實事求是、客觀真實、公平公正的審計工作原則，促進文明審計、和諧審計；四是堅持廉潔審計。建立廉潔審計的長效機制，認真落實審計工作紀律，健全完善各項廉政制度。

（二）強化審計服務，增強審計監督成效。一是通過查錯糾弊，為黨委、政府決策發揮建設性作用。加強對縣委、縣政府有關政策貫徹落實情況的審計，注重加強綜 合分析和調查研究，為黨政領導決策提供有力參考；二是創新審計方式方法，為和諧社會建設發揮積極的促進作用。通過有效配置審計資源，進一步加強審計監督，健全完善各項管理制度，保障各類資金安全，以審計監督促社會和諧；三是正確處理監督與服務的關系，為規范財政財務管理發揮前瞻性作用。把服務理念貫穿于審計工作的全過程，堅持從微觀入手，從宏觀著眼，注重從深化改革、加強管理、完善制度的層面揭示問題，規范管理行為，促進財政財務管理水平不斷提高。

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二、建設隊伍，提高執法保障能力。

一是配齊配強隊伍。要進一步配齊配強具有專業知識、法律知識和工作技能的食品藥品安全監管隊伍，對空編較多的要盡快配齊。每個食品藥品基層監管所人員的配備要與監管對象相適應，按每個食品藥品基層監管所至少2名人員的要求落實人員配備。按每村（社區）1人的標準加強協管員隊伍建設，協管員工資報酬足額納入區縣級財政預算。二是加強技能培訓。重點對各級政府分管領導、食品安全委員會成員單位負責人和食品藥品安全監管行政執法人員、檢驗檢測技術人員分層次、分專業培訓，不斷提升相關人員的依法行政能力和專業技術水平。三是明確事權劃分。要進一步厘清市、區縣、鄉鎮（街道）三級食品藥品安全監管事權，形成事權清晰、力量統籌、上下協調的食品藥品安全監管“一盤棋”格局。

三、夯實基礎，提高基層保障能力。