導言：作為寫作愛好者，不可錯過為您精心挑選的10篇煤礦安全問題，它們將為您的寫作提供全新的視角，我們衷心期待您的閱讀，并希望這些內容能為您提供靈感和參考。

篇1

1.1機構不健全人員配備不足

全省除六盤水、畢節2個地區(州、市)有獨立的煤炭管理局外，其它6個地區(州、市)、縣(區、市)、鄉(鎮)大多數均無專門的煤炭管理部門，地、縣兩級煤礦管理部門均由鄉鎮企業局兼管，多數只有煤炭管理科，沒有安全監察科，全省產煤鄉(鎮)在機構改革中，大多數鄉(鎮)煤管站已撤銷，由鄉(鎮)社會事務管理站兼管。在三級煤炭管理部門人員中，大多數為聘請臨時的管理人員，少數為事業編制人員，煤炭管理人員一般1～3人。

1.2專業技術管理人員缺乏

地(州、市)，縣(區、市)、鄉(鎮)三級煤炭行政管理部門大多數沒有專業技術人員，在聘請的管理人員中，雖有專業技術管理人員和近年分配來的大、中專畢業生，僅有書本知識，沒有煤礦安全生產技術管理經驗。因此，專業技術人員缺乏是全省鄉鎮煤礦安全生產管理工作的最大隱患，也是管理嚴不起來和安全事故隱患整改落實不到位的主要原因。在聘請的管理人員中，以前的工作均從煤礦管理費中開資(含事業編制人員)，現今上級部門已不允許收取煤炭管理費。由于有的煤炭管理部門財政緊張，工資待遇低，工資發放不能按時到位，煤礦安全技術管理人員不安心、缺乏積極性，缺乏創新熱情，不能主動地發現問題和解決問題，煤礦安全檢查責任心不強，有的安全檢查人員不懂，查不出問題。有的未盡心、未盡責，煤礦

安全檢查工作存在死角。

1.3對如何搞好煤礦安全生產管理工作心中無數

全省地、縣、鄉三級煤炭管理部門的領導大多數均不是專業技術人員，可以說他們也想把煤礦安全生產管理工作搞好，管理的力度也比較大，但沒有人知道怎樣才能把煤礦安全生產管理工作搞好，沒有長期打算和遠期目標，對如何搞好煤礦安全生產管理工作心中無數。有的煤炭管理部門的領導對煤礦的安全生產管理工作重視不夠，管理混亂，流于形式，對煤礦安全生產管理工作的重要性和緊迫性缺乏足夠的認識，安全生產管理工作責任意識從上至下呈現層層衰減，逐級弱化趨勢。

1.4領導調動頻繁

1998年“關井壓產”以來，全省地、縣、鄉三級煤炭管理部門主要領導和分管領導調動頻繁，至今，大多數均全部更換。由于煤礦是地下作業，技術性強，危險性大，工作環境差，煤礦井下作業點受水、火、瓦斯、煤塵、頂板、運輸、有害氣體等災害的危害，新領導又不是專業技術人員，難以勝任煤礦安全管理工作。對鄉鎮煤礦安全生產技術管理工作只停留在一般工作布置上，管理、監督和責任制也只停留在口頭上，紙面上，會議上。以會議貫徹會議，以文件貫徹文件的問題仍然相當突出。

1.5煤礦安全檢查和安全隱患整改落實不到位

有的煤炭管理部門未按照目標責任書要求對煤礦檢查到位，有的只有檢查，沒有落實，有的未建立安全隱患檢查和安全隱患整改跟蹤落實檔案。沒有按照國家安全生產監督管理局(國家煤礦安全監察局)頒發的《煤礦安全生產基本條件》要求找差距，抓整改。煤礦安全意識淡薄，存在著“僥幸的心理”等。

2對策及建議

2.1從人的因素上消滅安全隱患

從全省鄉鎮煤礦發生的安全事故和存在的安全隱患來看，可以說都是安全生產管理工作不到位和人為造成的。這就充分說明了決定煤礦安全生產管理工作的好壞因素是人。所以，要搞好煤礦的安全生產，首先要從人的安全因素上消滅安全隱患。根據全省各級(地、縣、鄉)煤炭管理部門安全技術管理人員較少和無安全技術管理人員的實際，建議各級煤炭管理部門配備1名主管煤礦開采技術和安全技術管理的工程師，負責指揮和指導本轄區內的煤礦開采技術和安全技術管理工作，對目前所有不是安全技術管理的人員全部組織培訓，經考試合格取得煤礦安全執法證書者方可從事煤礦安全技術管理工作。因此，只有消除人的安全隱患，才能消除煤礦安全事故隱患，才能有效地遏制煤礦重特大事故的發生。

2.2建立健全煤炭管理機構

建議地、縣級設立煤炭管理機構和煤炭監察機構，重點產煤鄉(鎮)設立煤炭管理站。根據本轄區內鄉鎮煤礦的實際，配備足夠煤礦開采技術和安全生產技術管理人員，從事煤礦開采技術和安全生產管理工作，并完善安全生產責任制和規章制度，層層分解，處處落實和把關，變領導負責為全員負責，變領導關心為大家關心，真正的形成一級向一級負責的良好局面。地、縣級煤礦管理部門和重點產煤鄉(鎮)配備一名主管煤礦安全生產技術管理的總工程師，負責指揮和指導本轄區內的煤礦安全生產技術管理工作，煤礦安全生產才有保障。

2.3聘用合格的領導干部

作為煤炭安全生產管事部門的總工

程師或主要分管領導是各級煤礦安全生產技術管理的指揮者，必須具備豐富的采礦工程專業理論和獨立解決采礦工程專業技術領域重要技術問題的能力，以及采礦工程專業相關科學技術專業基礎知識的技能，有豐富的煤礦安全生產管理經驗。在煤礦安全生產技術管理方面能撰寫有重要價值的技術報告或提出重要價值的建議和意見。熟悉國家煤炭安全生產管理的有關規程、規范、法律、法規、以及方針政策，并應用到煤礦安全生產技術管理的實踐中去。要從指導方針上、措施對策上有“科學是第一生產力”的理念飛躍，要知道如何扭轉該轄區內煤炭工業的投資環境和提高對外開放的整體水平；要知道如何營造一個良好的國內外商家的投資環境和符合國際慣例的法制政策環境。要能夠為今后該轄區內煤炭工業的發展和推廣介紹引進國內外商家的煤礦建設項目、煤炭深加工利用項目、煤炭潔凈技術(選煤、型煤、水煤漿、煤炭高效燃燒、煤電、煤炭氣化、煤炭液化、煤炭脫硫等技術)項目，要能夠為將來煤炭工業的發展指明方向。

2.4提高安全管理人員素質

篇2

我國煤炭資源豐富，但經過長期開采，總量急劇減少，逐漸進入深井作業階段，加之受多種客觀因素影響，煤礦開采中新技術的應用仍然存在較大局限性，煤礦事故頻發，如礦井坍塌、滲水以及瓦斯爆炸等事故，在不同程度上危及著人們生命財產安全。基于此，就需要應用更先進的采礦技術，提高煤礦開采效率，保證煤炭開采生產活動安全進行,為煤礦企業創造更大的經濟效益。

1煤礦采礦技術類型

就當前煤礦采礦技術來看，實踐生產活動中主要采用以下兩種采礦技術。

1.1深井開采技術

深井開采技術主要是應我國煤炭資源總量急劇減少，逐漸進入深井作業而產生的一種采礦技術，這種技術更適合應用在抗壓力低、地熱危害大的區域，環境適應性較強，在應用此種技術之前，首先應該結合實際情況，有針對性的解決瓦斯、和煤塵等災害，以保障煤礦開采人員的生命財產安全[1]。由于深井作業特性，煤礦中存在大量的瓦斯，僅靠通風工作無法有效解決，所以在應用深井開采技術時，應針對其中存在的問題有針對性提出解決對策，選擇合理的采礦技術，此外，還有一些問題有待解決，諸如支護技術、支護裝備和深井巷道等，這些問題同樣需要予以重視，只有這樣，才能更好地確保煤礦生產安全。

1.2充填開采技術

充填開采技術是一種較為常見的開采技術，主要是應用在建筑物下方、鐵路下方和公路下方等，在實際應用充填開采技術時，應該做好對采空區域的充填工作，只有這樣才能保證開采安全，降低作業面壓力，提升煤礦開采效率，如圖1。與此同時，在應用充填開采技術同時，還應該結合實際情況，充分進行地質勘察，探究地表下陷規律和巖層運動情況，了解地下水位情況，確定建筑物、地表開采的相關參數[2]。在充填開采技術大量實踐應用中，盡管取得了一定客觀成效，但是其中仍然存在著土地復墾、工藝參數以及開采沉陷控制等種種問題，有待進一步解決和完善。

2煤礦采礦技術實際應用中存在的問題

2.1規章制度不完善

煤礦采礦技術在實際應用中，不僅要起到提升開采效率，確保采礦活動安全，還需要完善各項規章制度指導和促進工作。建立完善的規章制度是煤礦安全生產的前提條件，由于規章制度的缺乏，使煤礦企業的管理工作存在局限性，工作敷衍了事，安全意識不高，諸如企業安全生產管理機構不健全，專業管理人員匱乏，素質偏低；采礦活動存在無度開挖現象，生產活動存在違規現象；部分煤礦企業存在偷稅、漏稅問題，埋下了嚴重的安全隱患，導致采礦事故時有發生，這不僅損害了國家利益，還影響了企業的信譽度和影響力。基于上述種種現象，填充開采技術和深井開采技術在實際應用中，缺少合理的規章制度依據，技術原有優勢未能充分發揮，尤其是在填充開采技術應用中，很多施工單位對于填充工作的重視不高，填充不及時或者不充分的現象時有發生，同煤炭開采作業未能同步進行，導致上層壓力過大，缺少足夠的支撐出現坍塌事故。

2.2專業技術人才不足

煤礦開采中，為了確保開采安全，就需要開采人員具備高水平的專業技術，只有這樣才能更好地應對煤礦開采需求。但是就當前多數煤礦開采現狀來看，存在不同程度上專業技術人才匱乏的問題，企業內部職工素質水平偏低，專業知識基礎不牢固，很多先進的采礦技術難以應用到實際生產中，難以保證煤礦開采活動有序開展。在運用深井開采技術和填充開采技術時，認知水平偏低，未能將煤炭開采技術標準化、規范化實施，技術相配套的安全防護工作沒有落實到實處，給生產埋下安全隱患。

2.3管理人員安全意識不高

很多企業管理人員由于過于重視眼前的利益，忽視長遠的發展效益，不愿意將更多資金投入到先進設備和技術引進上，即使應用的是前沿煤礦開采技術，但對技術認知和了解不足，忽視填充工作的重要性高，出現填充不及時或者不充分的現象，未能與煤炭開采作業同步進行，導致頂板壓力過大出現坍塌事故。

3確保煤礦安全和采礦技術發展的應對策略

3.1健全和完善規章制度

要健全和完善相應的規章制度，結合企業經營規模和工作目標，促使管理人員能夠更加充分的了解自身工作職責，嚴格遵循規章制度開展工作，將任務目標落實到實處，營造良好的工作氣氛。只有這樣，在應用深井開采技術和填充開采技術時，有章可循，落實配套安全措施。

3.2提高煤礦企業員工綜合素質的培訓

煤礦企業應該提高對技術人員培養重視程度，定期組織培訓和考核，不斷提高技術人員的專業水平和安全責任意識，積極推行激勵制度，以此來調動基層員工的工作積極性，嚴格遵循開采要求作業，保證生產安全。

3.3加強技術創新

政府應該充分發揮自身引導作用，鼓勵企業對采礦技術創新和完善，只有不斷創新研發新的采礦技術，才能有效提高采礦效率，創造更大的經濟效益。但是若需要投入大量人力、物力和財力，很容易造成企業資金鏈崩潰，因此，政府可以為企業技術研發和創新提供補貼保障，承擔一定的風險，激發煤礦企業技術創新的積極性。

4結論

煤礦企業作為國民經濟持續增長中不可或缺的組成部分，安全生產是一個永恒的話題，為了謀求長遠發展，獲得更大的經濟效益，應注重引進新的采礦技術，在政府的引導下開展技術創新活動，將新技術應用在煤礦開采中，提升采礦效率。

【參考文獻】

［1］李小明.煤礦安全與采礦技術應用問題探討[J].中小企業管理與科技,2014,14(27):88-89.

篇3

第二，研究體系具有完善性。該書是規制經濟學理論在煤礦安全規制中的重要應用，它綜合運用委托一理論、新制度經濟學和計量經濟學等理論及其分析方法，以中國煤礦安全規制體制變遷作為基本立足點，分別分析產權結構、信息披露、礦工素質及礦工逆向行為等對煤礦安全規制效果的影響，并根據實證結論提出中國煤礦安全規制的相關政策建議，從提出問題到分析問題再到解決問題，邏輯縝密，體系完善。同時，該書比較全面地論證了中國煤礦安全規制制度變遷及其影響因素，彌補了國內相關研究的不足。

篇4

中圖分類號：TD164+.1 文獻標識碼：A 文章編號：1009-914X（2014）31-0345-01

煤礦的通風系統為煤礦安全生產的重要系統，其水平的高低對煤礦生產中的安全生產、經濟效益和事故預防等，具有直接的影響。因此，這就要求設計高水平的煤礦通風系統，防止設計的不合理性。在本文中，筆者從煤礦通風系統的重要性、通風系統安全性和穩定性等方面分析了該命題。

一、 煤礦通風系統的安全性

近年來，煤礦井下生產中的瓦斯、火災和煤塵等事故呈現多發趨勢，而這些事故大都是由通風系統故障造成的。因此，在煤礦生產中，保障通風系統的安全穩定性，具有重要的意義。

煤礦通風系統的選擇，包括風井與回風井布置方式、通風設備工作能力和風流路線等。在選擇通風系統設備時，應充分考慮瓦斯賦存條件、煤層自燃和溫度等因素。

由于通風系統在煤礦開采中作用非常大，因此必須具備性能良好的設備，同時優化系統設計、提高系統安全穩定性，滿足井下風量要求，提高可控性，有利于排除瓦斯、熱源和礦塵等，避免出現自燃現象。

煤礦在開采過程中，通風系統必須具備參數值穩定可靠的能力，而它的工作能力是指井下通風網絡風量分配是否符合相關規定，從而為礦井提供足夠的清潔風量。毫無疑問，在煤礦的安全生產中，煤礦通風系統的重要性不言而喻。因此，這就要求確保其工作能力，盡可能防治在煤礦生產中，通風系統出現問題，或者出現與通風系統有關的問題：一是在井下生產過程中，對于通風能力，應避免考慮經濟方面問題，從而及時為礦井井下生產提供足夠的新鮮風量；二是防止無法保證作業空間內良好環境條件的情況；三是防止有毒氣體和礦塵濃度過高現象；三是在發生安全生產事故時，防止無法及時有效控制風量和風向。在煤礦的安全生產中，避免上述問題和狀況的出現，并與通風系統相結合，才能夠從源頭上杜絕發生安全生產事故，給生產帶來損失。

另外，由于采礦活動的影響，通風巷道可能出現變形和老化問題，情況嚴重時，可能出現冒頂事故。所以，煤礦通風系統在運行過程中，如果通風設備老化或者發生突變，則可能導致主通風機的停轉，這種情況下通風系統的參數值便會出現變化，影響通風系統的正常運行。

通過以上的分析能夠看出，煤礦的通風系統實際上是一個動態隨機系統，其網絡結構隨著生產過程的推進發生著變化。在井下開采煤礦過程中，在事前應積極做好各項準備工作。除此之外，由于煤礦井下巷道的通風構筑物與延伸構筑物的變化，可能引起通風系統網絡結構發生變化，影響煤礦井下系統通風系數，比如瓦斯濃度、風量分配等，這些具體的參數值均會發生變化。

二、 煤礦通風系統的穩定性

在煤礦企業的通風管理中，應保證各個分支通風系統的能力，如果通風系統網絡各個分支風阻大小出現變化，則穩定的通風系統會使得各風地點的質量和數量達到井下采礦安全生產的風量要求。在煤礦通風系統網絡中，研究的主要內容為風流穩定性，主要含義包括兩部分，一是分支風量大小的變化，二是分支風流方向的變化。在煤礦通風系統的風阻出現變化時，普通分支風量大小會發生變化，但是角聯風量大小發生變化的同時，風流方向也會發生變化。在井下用風地點風量符合風量要求，且條件保持不變時，則通風系統狀況可以認為是比較穩定的。

眾所周知，井下通風系統為巷道構成的復雜系統，通過圖理論，可把通風系統描述一個由點、線和屬性組成的系統，稱之為通風網絡。因為不少煤礦開采條件比較復雜，且地質構造復雜，瓦斯涌出量變化比較大，加上通風構筑物和巷道構筑物變化，致使通風系統為一個較為復雜的系統。一般情況下，大型煤礦通風系統網絡節點多達千個，網絡分支千條，而角聯分支占總分支的比例在15%～45%之間，而煤礦涵道長度在50km～200km之間，用風地線通常在15～40個之間。

由于通風系統輸入參數手煤礦生產條件的影響比較大，使得運行狀態不穩定，比如供電網電壓波動可造成風機不穩定，系統的風量和工作風壓可受到影響；二是巷道高冒、坍塌和礦井火災事故；三是系統活塞風俗等均可影響通風系統的穩定性。

三、 確保煤礦通風系統安全與穩定性的措施

在上文中，筆者分析了煤礦通風系統的穩定性與安全性問題，保證煤礦的安全生產，應結合各種資源系統保障煤礦的生產安全，提出有效的保障措施，防止發生安全生產事故。煤礦安全生產需控制環境和人為因素兩方面。

（一） 煤礦通風系統安全穩定中的人為因素

煤礦通風系統由人控制，由于危險物狀態為控制管理依據。而人為因素主要體現在管理人員的思想、能力和動力等方面。因此，這就要求加強對管理人員的培訓，提高其技術水平和職業素質，強化員工自保與互保觀念。

（1）安排專業的技術管理人員，并完善各種規章制度和法律政策。在煤礦生產中，構架安全有效和抽采達標的通風系統，加強治理工作體系建設，完善煤礦安全事故救援體系，制定完善的應急救援體系。

（2）為井下采煤創造良好的通風防災環境，建立通風安全系統，提高管理人員的技術水平和專業素質。

（3）加強員工的安全培訓，搞好煤礦質量標準化工作，采用技能培訓模塊化方式，注重理論與實際相結合，提高一線員工在復雜井下復雜環境條件下的工作能力。

（4）加強員工思想素質和職業素質的教育，提升員工的職業責任感和認真細致的工作態度。密切關注員工勞動安全和職業健康，從而使員工以積極的態度和飽滿的精神投入到工作中去。

（二）煤礦通風系統安全控制中的環境因素

煤礦通風系統安全控制中的環境因素，是煤礦發生安全事故的主要因素，包括爆炸隱患、火災隱患，以及危險大氣環境、“軟硬”環境等。在安全控制過程中，環境因素既是動態的，也是定量的。控制通風安全控制中的環境因素，需要做好以下幾個方面的工作：

（1）優化煤礦通風系統管理方案。通過技術手段加強預報預測，采取必要的、行之有效的防范與控制措施，提高通風系統的可靠性。

（2）積極進行煤礦瓦斯隱患的綜合治理。同時，加強煤礦機電設備的管理，包括通風機管理，確保礦井具有足夠的通風量。建立和完善礦井防塵系統，做到有巷有管，有管有水。對于瓦斯突出、高瓦斯礦井，則建立完善的瓦斯抽放系統，設置專門的通風巷。

（3）提高煤礦安全生產監測水平。配置足夠設備，加強瓦斯、溫度和粉塵等參數監測，獲取實時檢測數據，并設立專門的瓦素監測人員，全方位監測井下工作環境，如果發現問題，則作出及時處理。

結語：

良好的煤礦通風系統是保證煤礦安全生產的重要措施之一。做好煤礦通風安全管理同坐，也是防止煤礦生產出現安全事故的重要措施之一。對于煤礦通風系統來說，要想保證其穩定性和安全性，則應嚴格控制環境和人為兩方面因素。在本文中，筆者結合自身的工作實際和相關的理論文獻，從通風系統穩定性、安全性和重要性，以及保障煤礦通風系統安全穩定的措施等方面做了歸納總結。

參考文獻

[1]何波.煤礦通風系統安全問題及穩定性探討[J].煤礦安全（分析探討），2013（09）

篇5

[中圖分類號]TD7[文獻標識碼]A

我國煤礦資源豐富，并且煤礦質量較高，在我國煤礦儲量較多地區存在很多煤礦開采企業。煤礦主要有井工煤礦和露天煤礦，我國的煤礦主要都為井工煤礦。這類煤礦大多數都遠離底表層，對其進行開采需要向地下挖掘，人工進行開采。但是地下開采存在很多安全隱患，礦井一旦坍塌，就會造成嚴重的人員傷亡。

1煤礦安全管理中存在的問題

我國很多煤礦企業為私人企業，缺乏完善的管理制度，并且對于煤礦的安全管理沒有形成完整的認識，這也就造成了我國煤礦事故頻發，給我國社會經濟造成了巨大的損失，我國煤礦安全管理存在諸多問題。

1.1缺乏安全管理理念

我國煤礦企業在生產中，大多都只注重于經濟效益的提高，對于煤礦的安全問題沒有投入應有的精力，并且對效益、安全、生產三者的關系沒有正確的認識。“安全第一，預防為主”口號幾乎僅存在于表現，沒有真正的去落實。

1.2對于煤礦企業發展缺乏長遠的規劃

我國在改革開放之后，社會經濟處速發展階段，生產促進經濟發展成為了公眾認識。煤礦企業在實際發展中，大多只關注眼前的利益，對于企業的發展沒有進行長遠的，切合實際的規劃。

1.3礦井機器年久失修，裝備落后

我國煤礦企業因為企業的原因，很多采礦工具已經使用了很多年份，安全裝備差，生產的技術落后于經濟發展，這就給煤礦開采造成了很大的安全隱患。

1.4缺乏完善的管理機制

由于大部分煤礦企業都只注重于經濟效益的提高，對于煤礦的管理缺乏制定，在沒有管理體系的監管下，煤礦生產時也沒有按照生產標準進行，違規現象十分嚴重，安全隱患十分嚴重。

2加強煤礦安全管理的措施

安全生產是一項復雜且全面的工作，因為我國煤礦生產很多問題，在制度上、人上，所以想要在短期內改變這一問題是不可能的，我們需要通過長時間的管理才能杜絕煤礦企業安全問題的發生，對礦工和礦工家屬負責。

2.1對煤礦全體員工進行安全教育，提高安全意識

由于大部分煤礦企業對于安全意識薄弱，所以對煤礦安全管理的第一步就是建立從礦工到煤礦領導的安全意識，所以對全體員工進行安全教育，是保證煤礦生產的基礎。對員工的安全教育應該包含安全意識的提高、工作中安全規范的重視，從而提高員工的安全防范意識。煤礦企業的安全教育還需要擴大到對礦工親友的安全教育，親友作為安全生產的第二道防線，只有親友建立了安全工作的意識，才能在日常生活中對員工進行叮囑，讓員工潛移默化的樹立安全意識。

2.2建立完善的安全管理體制，進行科學化管理

大多數煤礦企業缺乏完善的安全管理體制，對于員工的實際礦采操作沒有規范的進行監督，這就會對煤礦的安全造成了一定的安全隱患。

2.2.1管理中進行柔性管。在過去，大多數煤礦企業對于進行違規操作的員工僅僅才去也教育和象征性的獎金扣罰。雖然批評教育和經濟處罰會對員工起到一定的監督作用，但是這些手段大多是治標不治本的。而且有一些管理人員在進行管理時，往往態度粗暴，使得員工無法對企業產生歸屬感，也就造成了相應處罰會引發員工的不滿，缺乏預期效果。所以在對員工進行管理需要柔性管理，例如在生產不規范時，管理人員需要把員工的安全放在第一位，而不是一上來就劈頭蓋臉的就批評員工。礦采工作本來就十分艱辛，所以管理人員需要給員工營造一個舒適的環境，保證員工生產的積極性和操作的規范性。

2.2.2完善煤礦管理制度建立。整個煤礦是一個相互聯系的整體，所以在員工進行生產中，需要建立相應的煤礦管理制度，進行規范員工生產。一個完善的煤礦管理制度需要有煤礦機構設置、機構功能、員工職位安排、工作流程以及各項工種的操作標準。管理層需要加強對生產工作的監督檢查，落實個人責任負責制，從而形成全方面的、操作合理便捷的管理體制，在保證礦產工作的安全下，確保煤礦工作的正常運行。

2.3加強對礦井的資金投入，加強技術投入

采礦機器年久失修，也是產生煤礦安全事故的重要因素之一。機器的安全時保證煤礦生產安全的物質基礎。所以合理的投入資金對機器進行更新換代，進行安全技術的研究是提高經濟效益，保證安全的重要措施。主要可以從以下二個方面進行，一方面，煤礦企業需要爭取國家科研單位對采礦技術研究的支持，進行技術創新提高煤礦企業防災、應災的能力；另一方面，煤礦企業自身需要增加資金投入，對機器進行更新，改善礦井的通風設施，瓦斯等安全設備的控制等。從而保證礦工在生產中的安全，預防煤礦安全事故的發生。

3總結

煤礦工作的安全主要在于人的監管和完善的制度，只有建立相應的管理機制，將責任落實到個人，才能保證從根本上杜絕煤礦事故的發生，確保采礦工作的安全進行，保護人民群眾生命和財產安全。

[參考文獻]

篇6

中圖分類號：X752文獻標識碼： A

一、前言

保證煤礦的生產得以安全運行的重要組成部分就是煤礦的通風系統，這一特殊系統既服務于整個生產系統又制約著整個生產系統。它主要由各種巷道、通風動力設備（如主通風機、局部風機等）以及通風控制設備（如風門）組成的一套完整的體系。新鮮風由風井口進入礦井，經過各種進風巷道、然后經過采煤工作面，帶走污濁的氣體和瓦斯等有害氣體，然后經由回風巷道，最后由回風井排出到井外。通風系統的主要功能是給井下供給新鮮空氣，并帶走煤礦開采過程中產生的有害物質，以保證人們的安全。煤礦的通風系統是否良好，將會對煤礦企業的正常生產、事故防治以及經濟效益產生絕對性影響。為了保證煤礦能夠實現安全生產，提高煤礦的抗災能力與經濟效益，就要保證通風系統能夠有一個最佳的運行狀態。

二、通風系統的穩定性

煤礦通風管理中，需要確保煤礦各分支保持穩定的能力，當通風系統網絡分支的風阻大小發生變化時，穩定的通風系統將保持各用風地點質量和數量達到安全生產標準的足夠風量。通風系統網路中的風流穩定性將作為主要研究內容，其主要含義包括分支風量大小的變化和分支風流方向的改變。當通風系統的風阻發生變化，普通分支則僅會發生風量大小的變化，而角聯分支不僅發生風量大小變化，風流方向也會改變。當煤礦井下用風地點的風量滿足要求且狀態保持不變，那么該通風系統的狀態可認為是穩定的。

煤礦通風系統是由井下縱橫交錯的巷道構成的一個復雜系統，利用圖論理論將通風系統描述為一個由點、線及其屬性組成的系統，統稱為通風網絡。由于許多煤礦開采的自然條件惡劣，地質條件構造復雜，瓦斯涌出量變化大，因巷道及通風構筑物的變化使通風系統成為一個復雜的系統。我國大型煤礦通風系統網絡分支有成百上千條之多，網絡節點可以有幾千個，角聯分支占總分支數的比率可達20% ～ 40%，全礦所有巷道的長度總和短則40千米，長則200千米以上，礦井通風設施數目幾十個，用風地點一般有數10個，多的甚至有上100個。通風系統的輸入參數受到煤礦內外生產條件的影響而發生變化，運行狀態會變得不穩定，諸如供電網電壓波動引起風機不穩定運轉，通風系統的有效風量和工作風壓會受到影響； 巷道出現高冒、突然坍塌阻塞和礦井火災等事故； 提升系統產生活塞風速，這些現象都會影響著煤礦通風系統的運行穩定性。

三、通風系統的安全性

煤礦通風系統需要具有運行過程中保持其工作參數值穩定可靠的能力，所謂通風系統的工作能力主要是指井下通風網絡的風量分配是否符合規定要求，這樣才能夠維持供應煤礦井下巷道中所必需的滿足要求的清潔風量。安全生產中煤礦通風系統的重要性不容置疑，需要嚴格控制其工作能力，盡量避免煤礦生產中可能出現與通風系統有關的幾個問題： 煤礦井下生產過程使用通風動力時，避免因考慮經濟費用問題，而不能及時向作業區域提供保質保量的新鮮風流； 避免不能保證作業空間保持良好的氣候條件； 避免不能使毒害氣體和礦塵降低到允許濃度； 當發生災害事故時，避免不能及時有效地控制風向和風量。由此，煤礦生產中綜合避免以上可能出現的問題，并將通風系統與其它措施結合，防止災害擴大，進而消滅事故。

此外，由于采礦活動的影響，煤礦通風巷道會出現老化和變形的問題，導致時有發生冒頂事故。因此，通風系統運行過程中，往往由于通風設施老化和突變，以及因故障發生致使主要通風機突然停轉，將會使通風系統的通風參數發生變化，進而這些變化因素將必然會對系統的正常運行狀態產生影響。由此可見，煤礦通風系統是一個動態隨機的系統，井下通風系統的網絡結構隨著生產過程的推進而不斷發生變化。隨著煤礦井下開采工作的進行，采區都會有與準備、投產、結束與接替相關的工作變化，采掘工作面也會出現不斷推進、收縮和接替的工作進程，另外煤礦井下巷道的開拓延伸和通風構筑物的變化等諸類工程都會引起通風系統的網絡結構發生不同的變化，這樣也就難免會影響了煤礦井下通風參數，如風量分配、瓦斯濃度等具體參數將會發生變化。

四、通風系統應該注意的安全性問題

良好的通風系統在運行的過程中一定要保持工作參數值的穩定性和可靠性。通風系統應該具備的基本能力就是保證礦井內通風網絡有符合規定的通風量，只有這樣礦井風量的需求才能得到滿足。煤礦通風系統在安全生產中的重要性不容忽視，我們一定要嚴格地控制好這一系統的工作能力，盡量注意以下幾個方面的問題：

第一，在對煤礦生產提供通風動力的時候，不能因為經費的問題而影響作業區正常風量的供給工作。第二，一定要保證作業區有良好的氣候條件。第三，有效控制有毒有害氣體以及礦塵的濃度。第四，在有災害事故發生的時候，要能夠對風向與風量進行有效控制。在煤礦生產中，一定要把通風系統和其它的措施有效地結合起來，以防止災害的進一步擴大，從而消滅事故。另外，長期的采礦活動會使礦井中的通風巷道出現變形和通風設備發生老化，這些問題有可能會導致通風系統的運行參數發生變化，所以煤炭企業要保證通風系統隨著生產過程不斷地改進網絡結構。

五、保障通風系統安全穩定的措施

綜合以上煤礦通風系統的安全穩定性工作特點，需要結合煤礦各種資源情況系統科學地保障煤礦生產安全，提出科學有效的措施預防避免危險發生，這些對煤礦安全生產具有重要意義。煤礦通風安全控制中主要受到人為因素和環境因素這2 方面的影響。

1、煤礦通風安全控制中人為因素影響

煤礦通風過程控制都是由人來管理的，人的思想道德水平、職業素養等通風系統運行的安全性與穩定性。因此，要想做好通風控制工作，首先要從“人”這個因素抓起。具體來說，要做好以下2個方面：

（1）配置專業的通風技術管理人員。通風技術人員應該由煤礦院校畢業的學習通風或安全專業的人來擔任，煤礦礦井必須配備足夠的通風技術人員。要根據有關的法律法規，建安全可靠和抽采達標的通風系統綜合治理工作體系，并且進一步完善煤礦事故救援體系，實現應急救援產業化。

（2）強化安全培訓。安全工作不只是安全技術員、通風技術員的工作，而是全礦所有職工都必須重視參與的工作。煤礦領導必須高度重視安全工作，要加強對所有職工的安全教育培訓，特別是對基層工人的培訓，提高他們的職業道德修養和安全意識，增強他們的責任感，規范他們的行為，并提高他們應對井下復雜多變的環境的能力。讓他們以飽滿的熱情、充沛的精力和足夠的安全知識投入到煤礦生產中。

2、煤礦通風安全控制中環境因素影響

通風過程控制中環境因素是導致煤礦事故發生的主要條件，環境因素主要包括火災和爆炸的隱患、危險的大氣狀態、硬環境和軟環境。過程控制中這幾個環境因素的影響既是動態的，又是定量的，環境因素的預防工作主要包括以下幾個方面。

（1）改善煤礦通風系統的管理方案。充分利用技術手段加強預測預報，實施必要的控制和防范措施，切實提高通風系統的可靠性。

（2）積極開展瓦斯煤塵綜合治理措施。加強機電管理，強化主要通風機和局部通風機管理，保證礦井足夠的風量； 完善礦井防塵系統，堅決做到有巷必有管，有管必有水； 煤與瓦斯突出礦井、高瓦斯礦井必須建立瓦斯抽放系統，設立專用通風巷。

（3）切實提高安全生產監測水平。配備足夠設備加強瓦斯、粉塵、溫度等危險參數監測，上級監控系統可以聯網實時獲取監測數據； 設立專職瓦斯監測人員，對井下作業環境進行全方位在線監測，發現問題及時處理。

五、結束語

煤礦通風系統的安全穩定問題是保障煤礦安全高效生產的重要因素，同時切實搞好煤礦通風安全管理，也是有效遏制煤礦安全事故發生的主要途徑之一。煤礦生產過程中應重視通風管理，從通風系統安全問題及穩定性入手搞好事故隱患管理，煤礦生產的各類事故都是因隱患而發展形成的。因此，在煤礦生產過程中應重視通風管理，從通風系統安全問題及穩定性入手，切實保障煤礦開采工作順利進行。

參考文獻：

篇7

關鍵詞：煤礦；人的不安全因素；物的不安全狀態；管理因素

Key words： coal mine；human insecurity factor；material insecurity state；management factors

中圖分類號：X936；TD79 文獻標識碼：A 文章編號：1006-4311（2017）10-0066-02

0 引言

我國煤礦地質條件復雜，又是世界上災害嚴重、事故多發的國家，煤炭生產中時刻伴隨著瓦斯、透水、塌方等安全隱患，礦難頻發、人員傷亡、財產損失，煤礦安全生產形勢嚴峻。如何最大限度的保障人員安全、減少事故，是煤礦生產安全管理的主要目標。本文分別從“人、物、管”三個維度簡要分析煤礦生產過程中面臨的安全問題，并提出有效的安全管理措施，同時針對信息化管理模式在煤礦生產安全管理中的應用進行重點論述。

1 煤礦生產中的不安全因素

煤礦生產過程中所面臨的安全問題，可以大致歸結為三個方面：人的不安全行為、物的不安全狀態以及管理不力。

1.1 人的不安全行為 根據煤礦產生的不安全行為的具體體現，人的不安全行為可分為三種類型：故意行為、隨意行為以及無意行為。故意行為即明知故犯，不按正確的技術規程作業。比如在井下高薩斯區帶電檢修電氣設備，明知這種做法危險并且違規，但是為了省事就故意省略一些環節。隨意行為就是散漫，自行其是，比如不按安全管理要求穿戴安全防護服帽直接上崗操作等等。無意行為多半是人在無意識的狀態下導致的誤操作，比如錯按按鈕，聽錯信號等等，這多見于復雜的作業環境中。

1.2 物的不安全狀態 物在煤礦安全生產過程中，具體是指形成煤礦生產系統中的各種設備、工器具、材料等，都具有不同形式、性質的能量，有出現能量意外釋放，引發事故的可能性。由“物的不安全狀態”引發的問題在煤礦生產中比較常見，而且多半的問題都有人為因素的參與，人的不安全行為往往是導致“物的不安全狀態”的根本原因。從本質上講，物的不安全狀態除了能反映出“物”本身的特性，也能反映出“人”的專業水準。針對煤礦生產中物的不安全狀態的形成與發展，在進行施工設計、工藝安排、操作時，采取有效的控制與管理措施，把物的不安全狀態消除在生產活動之前，是煤礦安全管理的重要任罩一。相對于煤礦安全生產來說，物的不安全狀態主要體現在：支護、爆破材料存儲、通風系統、機電設備運行狀態、消防設施等幾大方面。

1.3 管理不力 煤礦企業的管理者過度追求經濟效益而忽視了對安全方面的管控，在煤礦生產中違章作業、違章指揮；工人為了獲得更多收入而多進尺、多出煤，不按技術指標操作。企業安全管理部還，規章制度不完善，作業規程不完整，監督檢查機制不健全，客觀來講都屬于管理不力的問題，而管理不力又會造成人的不安全行為滋生，長此以往就形成了一個惡性循環的“因果鏈”，對煤礦安全生產構成了極大的威脅。

2 煤礦安全生產管理措施

2.1 加強對“人”的管理 人自身能夠適應環境甚至改變環境、對生產各種因素進行管理和協調，具有能動性，人的不安全因素管理占據主導地位。煤礦安全生產從本質上取決于人，對“人”的安全管理主要從以下幾點著手：①做好企業“安全文化”對員工的貫徹深入工作。一個企業的“安全文化”深入煤礦企業每個職工工作意識當中，則就是能夠防患于未然。在事故發生前或剛有事故征兆時，采取一系列措施，把不安全的因素消滅在萌芽狀態。②做好企業“安全培訓”工作，安全培訓是一名煤礦員工從入場、在崗、一直到離崗，針對不同施工任務、工序轉換、設備設施的操作等，每個時段都會接受到各項安全培訓教育，主要是為了保證生產人員不清楚、誤操作等不安全因素的發生。因此在每個培訓環節都要扎實做好各項培訓工作，杜絕走形式、走過場。

2.2 加強對“物的不安全狀態”的控制 具體來說，對“物的不安全狀態”的管控可以從以下幾方面著手：①嚴格按照各種物的各種管理制度，進行“物”的管理，包括物的存儲、操作、維修、運輸等。②對“物”的操作維護人員按照煤炭安全操作規范、安全規程，規定相應的操作規程、流程等信息，并定期進行教育和培訓。③及時監督、監察物的工作或存儲環境，防止惡劣的煤礦生產環境，對物本身的傷害。④提高和改善生產工藝，改進生產設備，提高機械化、自動化水平，降低人為失誤率，同時能夠降低事故發生時，所造成的人員傷亡率。

2.3 優化煤礦管理結構，提高安全管理效率 管理是一門專業學科，在這里主要探討煤礦安全生產中的管理。相對于煤礦安全生產管理主要包含以下幾個方面：管理機構的設置、各項管理制度的建立、煤礦生產安全隱患的管理、企業安全投入管理、生產中施工風險管理、勞動組織管理、技術管理、應急管理等。從安全生產的角度優化煤礦內部管理結構，可參考下列措施：

2.3.1 健全內部管理機制 不同煤炭企業，有著自身的發展歷史，有不同的管理機構，針對煤礦生產應主要抓好：安全管理機構、技術管理機構、生產組織管理機構、機電管理機構、通風管理機構、監控系統管理機構等幾大管理系統，這些對于煤礦生產起著至關重要的管理協調作用。對于煤礦黨工、財務、后勤等其它管理均是輔助服務于以上幾大系統，建立健全企業的管理各項機構，是保障煤礦安全生產組織管理的前提，重點加強與生產安全相關的機構建設。面對當前嚴峻的煤炭形勢，各企業首先要做的就是從組織管理方面著手，強化組織管理，優化重要管理機構、精減輔助管理系統，是企業勇于往前發展的改革前提。

2.3.2 完善企業各項管理制度 各項管理制度的建立是企業安全生產有條不紊、生產有序、有責追究的安全保障。管理制度不健全、熱薟煌晟頗芄恢苯擁賈律產系統出現問題甚至癱瘓的風險。因此在管理制度方面要著重抓好適應本企業管理機構和生產需求的管理制度，每項管理制度要細化、分工明確、可操作性強等要求，并且每項管理制度都應該及時、深入的貫徹到相應的員工，保障在生產過程中，各項管理制度都要執行到位，方能保障煤礦安全生產。

2.3.3 加強勞動組織管理，主要是管理層、安全監督、施工等人員的配備。

2.3.4 強化企業風險管理、應急管理，積極落實好煤礦安全生產風險的評估、監控、應急管理，并且保證企業的安全投入，方能有效控制煤礦安全生產各項事故的發生。

2.3.5 積極落實好煤礦企業的安全隱患排查治理工作，做到精細化管理 目前諸多煤礦企業是多級管理，由此衍生出不同的安全隱患排查制度或是不同生產系統專項安全隱患排查工作，導致現場生產對于各項安全隱患的排查工作，出現松散、不積極、無重點的管理狀態。因此積極做好一套精細化的安全隱患排查治理工作的管理事關重要，是保障煤礦企業安全管理重點。

2.4 加強煤礦安全生產數字化監控系統的研究 以山西某煤礦的安全監控系統為例，該系統融入了重大瓦斯災害、火災和水災預測預警監控以及礦井頂板、通風和供電系統安全狀態連續監測與災害預警于一體的集成系統，基本框架見圖1。

該煤礦安全監控系統包括其系統主控軟件、網絡終端軟件、報表查詢處理軟件、作圖軟件、圖形工作站軟件等，是目前國內煤礦安全監控系統最先進的軟件之一。該系統的設備容量為：分站掛接256個，包含16個分站輸入端口和8個分站控制端口。分站電源箱的交流輸入電壓分別設為：127V、220V、380V、660V （-25%，+15%）。監測范圍包括甲烷、風速、溫度、負壓、煤位、設備開停、風門、饋電狀態、風筒、煙霧、電網刀閘等開關量參數。

在實際應用中，該數字監控系統中的中心站到分站之間的傳輸距離超過了25km，分站至傳感器之間的傳輸距離在2km以內，能夠滿足整個煤礦的安全監控要求。

3 結束語

總之，煤礦安全是一種多因素、多環節、動態復雜的系統工程。煤礦企業必須把安全工作放在首位，這不僅是煤礦生產的特殊性決定的，也是市場經濟條件下提高企業經濟效益和穩定發展的內在要求。從某種程度上講，安全本身就是煤礦的最大效益，只有牢牢遵循“安全第一”的生產方針，正確處理好安全與改革、安全與生產、安全與效益的聯系，依靠科學進步，積極分析企業內部人、物、管三方面的不安全因素管理，建立一套現代化的煤礦安全生產保障體系，才能促進煤炭工業經濟效益的蓬勃發展。

參考文獻：

篇8

中圖分類號：TU714 文獻標識碼：A 文章編號：

我國是產煤大國，煤炭產量在全球煤炭總產量中的比重高達30%，但據相關統計，我國煤礦平均每產百萬噸煤死亡3.1人，而美國僅有0.03人，南非和波蘭等國家煤礦百萬噸死亡人數為0.3，我國的煤礦死亡人數在世界煤礦生產死亡人數中占到了79%。煤礦安全生產管理的水平直接影響著我國煤炭行業的健康發展。在這種情況下，針對煤礦安全生產進行研究對于煤炭工業的發展有著極其重要的意義。下文中筆者就此進行了探討。

煤礦安全生產中普遍存在的問題

1.重生產輕安全，缺乏良好的安全意識

隨著煤炭企業的市場化發展，很多煤礦管理人員都產生了重生產和效益，輕安全管理的思想，逐步放松了煤炭生產的安全管理，不能正確處理安全與生產之間的關系。尤其是生產與安全存在沖突時，不能堅持安全第一的原則，有的干部甚至產生了產量為主的思想，只有重視產量才能使效益最大化，將質量與安全置于不顧。雖然現階段很多煤礦企業都實施了職工安全風險抵押制度，但懲罰的金額對于職工的收入影響較小，大多仍以產量作為工人收入的最重要影響因素。對于煤礦工作面開采之前需要編寫的《作業規程》和需要貫徹的技術措施等，大多職工將其視為開工護照，所編寫的規程缺乏指導性和實用性，無法讓職工形成深刻的認知。在一些技術規程的執行過程中，很多技術人員存在敷衍了事的態度，很難將其貫徹到位，從而為生產留下了安全隱患。

安全機制不夠完善

很多煤炭企業為了自身利益的最大化發展，不夠重視安全管理，將安全管理機構作為生產部門并與其合并，有的煤礦甚至不存在安全管理機構。一些煤礦對安全管理機構和人員的大幅度精簡，使得煤礦安全生產的管理力量極為薄弱。有些煤礦的安全管理人員身兼數職，既是安全監管員，又是生產職員，導致煤礦安全生產職責不明確，監督管理力度薄弱，從而留下了安全隱患。由局派駐到礦的安監處與礦安檢科合二為一,依附于企業,部分單位受雙重領導,在履行職權方面有很多不利因素,人際關系的束縛更為嚴重,難以充分行使其權力。

生產人員整體素質偏低

隨著用工制度的改革，煤礦企業的用工制度存在正式工、合同工、協議工、臨時工等多個工種。這也給煤礦的安全生產造成極大的影響，多層次的生產隊伍，新老接替無法完善，文化程度普遍偏低，尤其是一些一線的生產人員，多為來自邊遠山區的合同工和協議工，只想著干活掙錢，缺乏安全生產的相關知識，且沒有良好的安全意識。一些煤礦的管理人員，尤其是一些班組長基層管理人員，大多是從生產職工中選拔的優秀職工。在生產中能夠吃苦耐勞，有著積極的工作態度，但普遍缺乏安全意識。此外，很多煤礦職工都存在僥幸心理，憑經驗和感覺工作，對于煤礦生產中的《安全規程》沒有較為深刻的認知，一些作業規程流于形式。還有一些青年工人，由于受到傳統思想的制約，普遍認為煤礦生產工作不光彩，沒有積極的工作態度，對相關技術掌握程度不高。一些院校的專業招生比例逐年下降，企業分不來，學校招不到，進來留不住的現象普遍存在，從而導致很多煤礦缺乏專業技術人員。據相關統計表明，我國的煤礦職工文化程度在大專以上的職工僅有3%，嚴重缺乏生產、地質、通風和機電等方面的專業人才。尤其是一些小煤礦，生產隊伍基本由農民工組成，嚴重缺乏專業技術人才。此外，當前煤礦安全科研力量薄弱，科研投入不足，基礎設施落后，一些主要災害的預防與控制技術相對落后，無法形成健全的煤礦安全科技體系。

安全方面投入不足

從現階段來看，我國的煤礦普遍存在追求短期經濟效益的趨勢，對安全方面的投入不足，這也是致使煤礦生產安全問題的重要問題。主要原因有兩個方面：一是一些集體或個人承包的中短期行為影響導致的負面效應，承包者大多缺乏長遠的眼光，只重視短期利益，拼人力生產，對安全不夠重視，很多機械設備陳舊老化置之不理，只顧完成生產任務，從而導致一些機械人身事故的發生。二是市場煤炭生產與銷售失衡，經濟效益不夠理想，嚴重缺乏安全資金，使得很多煤礦的安全投入較少，無法更新陳舊的安全設施；對煤礦管理人員和生產人員的安全培訓投入無法適應安全生產需求；此外，很多承包者對工人的選擇標準只看重身體條件，而不顧及其專業素質和文化程度，從而給煤礦安全生產管理與培訓工作造成了極大的困難。

煤礦安全生產的建議和對策

提高煤礦生產的安全意識，堅持安全第一

煤礦的安全生產直接關系著煤炭工業的健康發展與從業人員的生命財產安全，因此，煤礦管理人員必須將安全生產作為一項長期的艱巨任務，堅持以人為本的現代安全理念，將安全工作作為煤礦生產的出發點和落腳點，在煤礦內容樹立起安全第一的生產觀念，充分重視安全工作，做到警鐘長鳴、居安思危、常抓不懈，克服生產人員的麻痹和僥幸心理，在生產中落實預防為主、安全第一的生產方針，將職工的生命財產放在首位，從而提高煤礦生產的整體安全意識，實現煤礦安全生產，減少傷亡事故的發生。

建立健全的煤礦安全監管機制，落實安全責任

在煤礦內容建立完善的監察機制，對生產過程中的安全監察給予足夠的重視，設立專業的安全監察人員，對于生產規程和安全規程的執行過程進行監督管理，將相關安全規范的實施嚴格化，從而對生產過程中存在的安全問題加以改善，強化煤礦生產的安全性。

此外，還要建立健全的責任機制，將煤礦安全工作責任到人。具體而言，可以設立安全生產控制考核指標體系，將安全責任層層落實，加強日常考核，并建立相應的激勵約束機制，加強對日常生產工作的安全監督檢查，規范生產行為，改進生產方式，對于存在的安全隱患或發生的安全事故，要明確責任，從而促使相關人員履行安全生產的責任。

加強從業人員培訓與考核

對于煤礦的安全生產而言，從業人員的安全意識與素質至關重要，因此要不斷加強從業人員的安全培訓與考核。具體而言，可以定期開展專業生產知識培訓與安全技能培訓，不斷提高生產人員的安全生產知識；并適當開展事故預防與處理的宣傳會議，使工人掌握事故險情發生后逃生自救的能力，具備常規事故的處理能力；此外，還要嚴格煤礦生產準入，加強崗前培訓與考核，通過者方能上崗，這樣就能夠有效的促進煤礦安全生產。

加大煤礦安全投入，改善安全生產條件

建立煤礦安全生產專項資金，將其用于基層人員的安全培訓與獎勵，生產技術和安全設備的改善等，定期對煤礦的生產設備和安全設備進行檢查，及時淘汰危及安全的工藝設備，逐步完善安全生產設施，引進現代高科技手段，提高整體裝備水平，并建立健全的煤礦安全生產檢測和預防機制，對日常生產過程中的各項安全指標進行全面監測，以更好的防范安全事故。

參考文獻

篇9

1煤礦安全管理工作的重要性

眾所周知，在煤礦實踐運行中，如果由于某一方面的疏忽造成安全問題，其后果除了直接的經濟損失，社會影響也非常之大。因此，需用全面貫徹以“安全第一”為總方針的生產原則。此外，對于煤礦本身來講，開采的現場環境較為復雜多變，有很多不可控因素，對開采現場的施工管理發出了挑戰，這就要求相關管理人員制定安全生產應急措施，將一些可能出現的安全隱患扼殺在萌芽狀態，通過多方努力、加強煤礦開采安全管理水平的提升，進一步保障從事煤礦開采者的人身安全。

2煤礦安全管理存在的問題

2．1管理水平低

大多數煤礦企業都沒有完整的安全管理制度，沒有將具體的安全管理工作落實到每個人，煤礦的安全監管部門也沒有發揮應有的作用。再就是煤礦本身的安全防護措施較低，一些安全管理人員自身缺乏安全管理常識，造成安全管理工作的表面化、形式化和片面化，這些因素的存在給煤礦的安全生產造成嚴重的影響。這些問題都體現了我國煤礦開采的管理水平還處于一個初級階段。

2．2采礦技術落后

煤炭在我國屬于基礎性資源，各地區都不同程度地出現一些開采方面的問題，在某些地區還因當地經濟發展較為落后，造成各種信息的不暢通，目前還在采用傳統的采礦模式以及勘測技術。在實際開采過程中，由于安全防護不及時，導致了安全事故的頻繁出現，還有一些企業為了節約開支，仍使用過去的一些老化設備，這些不僅體現了采礦技術處于一個相對落后狀態，同時給采礦工作者的人身安全造成威脅。

2．3采礦安全意識淡薄

在實際采礦工作中，由于一些工作的疏忽，給煤礦的安全生產帶來嚴重影響。時至今日，我國政府也對煤礦的開采安全加大了重視的程度，現階段煤礦的事故發生率呈明顯的下降趨勢。但是每年還是會有一些事故的發生，這些事故都是由于安全意識的淡薄所造成的，比如對一些機械設備操作失誤、工作時注意力不集中、不按照礦產開采標準及要求進行施工的，這些都造成不同程度事故的發生，給煤礦企業造成一定的經濟損失。

3加強煤礦安全管理的策略

3．1強化煤礦安全生產工作的監管職能

首先，建立煤礦安全監督管理領導班子，由副礦長(礦長)、安全礦長及安全員等相關領導組成，對于煤礦的日常管理工作要執行值班監督制，保障24小時的輪流值班，全面掌握每個班組的工作狀況，對出現的問題做到及時處理。由副礦長負責帶頭下礦井進行安全管理檢查，對采掘工作流程進行監督，做好不定期的巡視工作，確保安全隱患的消除;其次，加強對煤礦現場安全管理。根據礦井的實際情況制定監督管理獎懲措施，對某些不遵守安全生產規范以及開采要求的，要予以嚴懲，對一些表現良好的要給予獎勵，以此調動工人的工作積極性。對煤礦開采的現場也要不定時的進行抽查，發現安全隱患要及時消除，根據獎懲制度對在煤礦現場違章操作的，要連同現場管理人員及實際操作者予以嚴重處罰。要牢記“安全第一”的生產原則，加大對煤礦開采監督與執法，真正地做到有法可依、依法監管，為提高煤礦的開采效率提供保障。

3．2制定科學合理的煤礦開采方案

以煤礦安全開采為前提條件，對煤礦的開采工藝進行設計，選用適合的機械設備以及施工技術進行開采前的規劃。在煤礦的開采方案確定中，結合地質因素以及采用的技術和儀器，確保煤礦開采工作的有序性和安全性。在對煤礦的巷道進行布置時，布置內容要簡單實用，在對某些安全事故的防范措施中要及時比對不同技術方案與技術策略的合理性，保證技術方案在煤礦安全生產過程中的科學應用。

3．3加強對煤礦采礦人才的專業性培養

作為煤礦開采企業，要制定科學、完善的人才梯隊培養措施，進一步建立健全專業采礦技術人才體系，為煤礦開采的科學性、安全性提供有力的保障。首先煤礦開采企業要保持一定數量的具備專業技術的采礦人員;其次，加強采礦工作人員的靈活度培養，對一些煤炭專業的高校提供一些資金與政策方面的支持，以此與高校建立良好的合作關系，在豐富煤礦企業自身崗位與綜合素養的同時，為煤礦專業人才的數量與質量提供可靠保障。

作者:張衛東 袁孝陽 單位:陜西省崔家溝煤礦

篇10

2新疆順通煤礦企業簡介

礦井2008年列入《自治區煤炭工業十一五發展規劃》改擴建礦井，礦井建設規模為30萬t/a，2009年8月批準開工建設，2011年吉木薩爾縣煤炭產業優化升級方案確定，順通煤礦在“十二五”期間已經建成年產90萬t礦井。礦井開拓方式為斜井開拓，分別為主斜井承擔煤炭運輸任務；副斜井承擔人員上下及材料運輸、其他輔助運輸任務；回風斜井承擔礦井回風任務。礦井提升運輸系統副井采用絞車提升，主井采用雙驅動變頻控制皮帶提升。礦井通風方式為中央并列式，通風方法為機械抽出式，目前礦井總進風量為2156.04m3/min，總回風2173.44m3/min，W1151綜采放頂煤工作面配風1303.8m3/min。礦井供電采用雙回路供電，一路備用電源引自水溪溝變電所，另一路主供電源引自新地鄉變電所。

3順通煤礦安全生產管理存在的問題

3.1從業人員素質普遍較低

在過去，順通煤礦機械化程度較低，人工開采占主要部分，煤礦開采需要大量的勞動力，隨著順通煤礦不斷開采新礦，年產量不斷提高，因此順通煤礦招收了大量的采煤生產人員，但由于人工開采煤炭資源不需要太高的技術含量，而且采煤環境差，因此招收的采煤生產人員素質普遍較低，對煤礦的安全生產意識淡薄，對采煤的安全技能知道的也較少，煤礦采煤生產人員為了生產任務和利益往往不遵守安全生產規章制度，極易發生安全生產事故，給煤礦安全生產管理造成了很大的影響。

3.2安全生產保障能力較弱

順通煤礦安全生產基礎保障設施尚不夠完善，對瓦斯、突水、井涌、煤火探測等的安全防范措施不到位，安全技術水平有待提高，對于安全生產管理和通風、機電、采礦、地勘、測繪等特殊作業的年輕技術人員急需鍛煉提高，這樣不利于順通煤礦安全生產管理水平的提高。

3.3安全管理方式和水平都較低

順通煤礦安全管理方式和水平相對低，缺乏系統的、全面的、有效的安全生產管理方式，而且順通煤礦的大部分安全管理人員的安全意識不高，對安全生產管理的法律法規不太熟悉，理解不夠深刻，在安全事故預防方面做得不到位，這就導致了很多不安全因素的產生。另外，順通煤礦的安全管理方式有待提高，對于一線采煤人員的意見或者提出的問題應當重視，通過調查對于發現的安全隱患應當及時處理，從而使安全隱患減少。

4順通煤礦安全生產管理措施

4.1對員工加強安全生產管理培訓增強安全意識

新疆順通煤礦管理層要成立安全教育培訓小組，專門負責對員工進行安全生產管理培訓，同時要建立設備齊全的安全教育培訓基地，聘請專業的安全教員對員工進行安全培訓，另外還可以制定安全考核制度，對員工的安全生產進行考核，以便提高員工對安全生產知識學習的積極性，總之要想盡辦法增強員工的安全意識。

4.2提高煤礦安全生產保障能力

由于煤礦礦井本身的安全性就比較低，瓦斯、突水、煤炭自燃等自然災害無法避免，煤炭開采過程中危險性極大，因此要想辦法降低煤炭開采危險性。順通煤礦為了保證安全生產，要通過提高安全生產技術、加強安全生產裝備的投入使用，以便能提高煤礦安全生產保障能力。

4.3轉變安全管理模式和提升安全管理水平

順通煤礦要想要想提升安全管理水平，就必須轉變現有的不科學的、不合理的安全管理模式，要強化“預防為主、防治結合、綜合治理”的安全生產方針，將不安全因素扼殺在搖籃里，積極整治生產過程中的不安全因素，并發動群眾，讓全體員工參與到安全生產管理中來，多傾聽一線員工的聲音，讓經驗豐富的一線員工共同制定符合新疆順通煤礦安全生產管理的各種規章制度，全體員工一起努力建設安全生產模范煤礦。

作者:康園勝 單位:新疆神新發展有限責任公司順通煤礦

參考文獻:

［1］蔡士松.小煤礦機電安全管理存在的問題及改善方法[J].黑龍江科技信息,2011,(06):67.

［2］張蘭,許江,張延松.我國煤礦安全生產管理存在的問題及發展趨勢[J].礦業安全與環保,2011,(06):89-92.