導(dǎo)言：作為寫作愛好者，不可錯(cuò)過為您精心挑選的10篇協(xié)會辦公室主任工作，它們將為您的寫作提供全新的視角，我們衷心期待您的閱讀，并希望這些內(nèi)容能為您提供靈感和參考。

篇1

組建和培養(yǎng)班級委員會、造就堅(jiān)強(qiáng)有力的班級核心是班主任工作的中心環(huán)節(jié)，也是班主任義不容辭的責(zé)任，是班主任教育管理好班級工作的中心力量。幾十名學(xué)生具備了共同的奮斗目標(biāo)，擁有了堅(jiān)強(qiáng)的組織核心，自覺遵守紀(jì)律，形成了積極上進(jìn)的班風(fēng)，團(tuán)結(jié)互助、勤奮好學(xué)的學(xué)風(fēng)，制訂了健全的班規(guī)制度，才能稱得上真正健全的班集體。要形成一個(gè)健全的班集體關(guān)鍵要有一個(gè)紀(jì)律嚴(yán)明、堅(jiān)強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)核心成員——班級委員會（簡稱班委會），班委會是通過班主任深入細(xì)致的工作才能產(chǎn)生。筆者回顧兩屆班主任工作，體會如下：

一、仔細(xì)選撥和培養(yǎng)精明能干的班干，組成班級核心力量

首先，班主任在新生報(bào)到和軍訓(xùn)時(shí)就要“物色”班干部，面對來自四面八方的陌生學(xué)生，首先在入學(xué)接待學(xué)生和家長時(shí)，仔細(xì)了解學(xué)生的基本情況：姓名、性別、政治面貌，個(gè)人特長，中考成績，工作經(jīng)歷，健康情況，家庭背景（單親或離異等），經(jīng)濟(jì)狀況等；家長的工作單位及聯(lián)系電話，曾獲過何種獎勵(lì)或擔(dān)任過何種職務(wù)等。

第二學(xué)期初，即春節(jié)過后，根據(jù)上學(xué)期班干部的學(xué)業(yè)成績、工作態(tài)度、責(zé)任心、創(chuàng)新精神及主要班干部的建議等對他們進(jìn)行部分調(diào)整，但主要班干部一般不做調(diào)整（除非犯原則性錯(cuò)誤），進(jìn)一步調(diào)整和充實(shí)班委會，鞏固核心班干部的中樞作用。

第二學(xué)年初，即二年級九月初，針對學(xué)生彼此熟悉、思想漸漸成熟、思維活躍、能獨(dú)立思考班級問題，為了滿足同學(xué)們個(gè)性發(fā)展和提高班集體的整體素質(zhì)，在征求部分同學(xué)和主要班干部意見的基礎(chǔ)上，采取自薦——登臺演講——差額無記名投票的方式選舉班干部。正常情況下，主要班干部不會落選。班主任要依照性格、特長、才能、愛好等合理分工，與時(shí)俱進(jìn)地調(diào)整班委會，繼續(xù)鞏固班干部的核心力量。

第三學(xué)年、第四學(xué)年，只要班主任培養(yǎng)得法，引導(dǎo)得當(dāng)、這些主要班干部在班級的威信早已牢固樹立，他們在工作中的難題會及時(shí)得到支持和解決，他們將永遠(yuǎn)是班級的核心力量，是班主任的“左膀右臂”，是管理班級工作值得信賴和依靠的主要力量。

二、有計(jì)劃、有目的地組織班干學(xué)習(xí)，明確職責(zé)，培養(yǎng)和提高工作能力

思想是行動的先導(dǎo)，培養(yǎng)班干部首先是加強(qiáng)思想政治教育。班干部是協(xié)助班主任管理班級的優(yōu)秀學(xué)生，先要接受思想道德教育，讓他們認(rèn)識到班級建設(shè)的好壞，同自身的素質(zhì)有密切的關(guān)系。入學(xué)初第一次班干部會議是組織學(xué)習(xí)《學(xué)生守則》中的“優(yōu)秀班干”、“優(yōu)秀團(tuán)干”和“先進(jìn)班集體”、“五·四紅旗團(tuán)支部”、“十佳校園青年”的評選條件，通過學(xué)習(xí)，讓他們工作有標(biāo)準(zhǔn)、奮斗有目標(biāo)、評先評優(yōu)有機(jī)會、付出有回報(bào)，提高思想政治覺悟，幫助班干樹立為班級服務(wù)、為同學(xué)服務(wù)、為老師服務(wù)的奉獻(xiàn)意識。其次是經(jīng)常要教育他們以身作責(zé)，嚴(yán)于律己，處處起表率示范作用，敢于堅(jiān)持原則，敢于同不良的思想行為作斗爭，努力養(yǎng)成謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁、胸襟寬廣、公正辦事、助人為樂的好干部品質(zhì)。第三，要指導(dǎo)班委會確立工作目標(biāo)，努力爭創(chuàng)優(yōu)秀班集體，明確班干部的分工和職責(zé)，做到各負(fù)其責(zé)，做到班內(nèi)事事有人管、每個(gè)干部有事干。第四，班主任既要要求他們努力工作，同時(shí)要傳授工作方法，適時(shí)指導(dǎo)，及時(shí)總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)和提醒工作不足，讓他們在工作學(xué)習(xí)中學(xué)會處理同學(xué)之間、個(gè)人與班集體、班級之間、班干部與校學(xué)生會、團(tuán)委干部之間、學(xué)習(xí)和工作之間、師生相互之間的關(guān)系，讓他們在實(shí)踐中經(jīng)歷風(fēng)雨、培養(yǎng)能力、增長才干。班主任既要關(guān)心他們的學(xué)習(xí)和工作，也要關(guān)心他們的思想、生活和個(gè)人前途，又要嚴(yán)格要求，充分肯定業(yè)績，但不掩飾缺點(diǎn)，使他們在工作中不斷鍛煉和提高，真正成為班集體的核心力量、學(xué)生的“領(lǐng)頭羊”。

三、堅(jiān)持以人為本，建立行之有效的班紀(jì)班規(guī)

建立健全的班規(guī)，是構(gòu)建和諧班集體的重要保障。

班集體可根據(jù)《大中專生日常行為規(guī)范》，結(jié)合本校實(shí)際情況和教育管理目標(biāo)，制訂有利于學(xué)生全面發(fā)展且行之有效的班規(guī)。制訂時(shí)應(yīng)采取民主集中制原則，按照征集動員——廣泛討論——制訂草案——班干部研討初定——再次征集學(xué)生意見——班主任審核修訂——全班表決通過等程序。班規(guī)一般每學(xué)年要修訂一次，以適應(yīng)班級管理中出現(xiàn)的新情況、新問題。班規(guī)內(nèi)容包括出勤、紀(jì)律、學(xué)習(xí)、勞動、衛(wèi)生、文明禮貌、好人好事、公益活動等內(nèi)容，每項(xiàng)內(nèi)容均有量化指標(biāo)，做到獎罰分明。 轉(zhuǎn)貼于

為了保證班規(guī)“政令暢通”、執(zhí)行有力，建議采取以下措施：一是實(shí)行班干部輪流值日制度，并記載好班務(wù)日志，重點(diǎn)是早讀和晚自習(xí)的紀(jì)律和衛(wèi)生管理，重大事情（學(xué)生病、傷、打架）等突發(fā)事件向班主任及時(shí)報(bào)告，主要是發(fā)揮班干部的主動性和積極性進(jìn)行自我管理和自我服務(wù)。二是定期召開班委會制度。規(guī)定一月召開一次班會或?qū)ｎ}會，總結(jié)成績和找出不足并研究工作措施，改進(jìn)管理辦法。第一學(xué)年班主任應(yīng)參加會議，指導(dǎo)班干部工作，講話時(shí)多鼓勵(lì)、少批評，多表揚(yáng)，少埋怨，強(qiáng)調(diào)班干要有帶頭和示范作用，并能自覺按章辦事，懲罰分明。三是要當(dāng)好班委會的堅(jiān)強(qiáng)后盾，善于言傳身教指導(dǎo)工作，幫助他們排憂解難，維護(hù)他們的威信，鼓勵(lì)班干部大膽地推動各項(xiàng)工作蓬勃地開展。四是每周班主任要檢查班務(wù)日志和學(xué)生離校去向表的記錄，并作講評，盡量做到有的放矢，不放過每個(gè)學(xué)生的閃光點(diǎn)并給予表揚(yáng)，增強(qiáng)信心，堅(jiān)持正面教育為主；批評要有理有據(jù)，就事論事，獎罰分明，盡量做到讓犯錯(cuò)誤的學(xué)生心服口服，逐步形成人人熱愛集體、個(gè)個(gè)要求上進(jìn)、全班爭優(yōu)創(chuàng)優(yōu)趕優(yōu)的班風(fēng)。學(xué)生只有在健全的班規(guī)校紀(jì)的約束下，才能不斷克服自己不良的行為習(xí)慣。培養(yǎng)學(xué)生良好的品德和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)纳盍?xí)慣，有利于形成優(yōu)良的班風(fēng)和校風(fēng)。

四、精心創(chuàng)建班級文化，凝聚班級力量創(chuàng)先進(jìn)班集體

班級文化就是班集體精神風(fēng)貌和特色的重要表征，是班級和學(xué)校的生命之所在，是學(xué)校重要的教育資源，是催生教師專業(yè)創(chuàng)新和學(xué)生成長的深厚土壤，是學(xué)校人文傳統(tǒng)和優(yōu)良校風(fēng)的根本之源。校園班級文化主要由德育文化、教學(xué)文化、教師文化、學(xué)生活動文化和管理文化等組成。學(xué)生文化是班級最醒目也是最富有標(biāo)志性的文化領(lǐng)域，可以通過豐富多彩的文化活動為學(xué)生提供展示自我及自主創(chuàng)新的空間，如教室的布置、寢室的裝飾等。積極向上的班級文化是班集體通過豐富多彩的活動逐步建立起來的。根據(jù)班集體的奮斗目標(biāo)和各年級不同的思想特點(diǎn)，本班開展了一系列主題班會活動，如“我未來的衛(wèi)校生活”、“自由與法”、“考試作弊的原因是什么”等。

五、緊密溝通任課老師和學(xué)生家長，構(gòu)建共同育人網(wǎng)絡(luò)

篇2

    今天，中國保險(xiǎn)行業(yè)協(xié)會保險(xiǎn)中介工作委員會召開了第二屆主任委員會議。會上的種種跡象表明，一直在夾縫中掙扎的保險(xiǎn)中介即將走出尷尬度日的局面。

    保險(xiǎn)中介工作委員會辦公室主任雷洪生介紹說，截至5月31日，全國已批準(zhǔn)開業(yè)和待開業(yè)的保險(xiǎn)中介機(jī)構(gòu)共有1261家，其中，已批準(zhǔn)開業(yè)的保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)公司123家、待開業(yè)的83家；已批準(zhǔn)開業(yè)的保險(xiǎn)公估公司143家、待開業(yè)的47家；已批準(zhǔn)開業(yè)的保險(xiǎn)公司624家，待開業(yè)的241家。

    中國保監(jiān)會中介監(jiān)管部主任王建指出，目前已經(jīng)有保險(xiǎn)公司意識到專業(yè)中介對自身業(yè)務(wù)的重要作用，并且開始將專業(yè)中介機(jī)構(gòu)、個(gè)人等業(yè)務(wù)分開考核。一旦保險(xiǎn)公司意識到自身設(shè)機(jī)構(gòu)的成本遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于其和中介合作的成本時(shí)，它們就會放棄現(xiàn)在排斥中介的做法。（記者　馬璐瑤）

篇3

辦公室作為協(xié)會的中樞機(jī)構(gòu)，配合各部門開展工作。對鄧研會所有活動謀篇布局，協(xié)調(diào)協(xié)會各個(gè)部門，加強(qiáng)部門之間凝聚力，共同把協(xié)會和協(xié)會的活動辦好。

辦公室的主要職責(zé)是：

1、協(xié)助會長和各部門籌備規(guī)模較大的會議，做好會議記錄工作。

2、固定的活動安排協(xié)會的人員值班，做好值班工作人員的銜接

3、負(fù)責(zé)起草、印發(fā)協(xié)會的工作文件、通知，及時(shí)通報(bào)各種信息

4、管理協(xié)會的財(cái)務(wù)，及時(shí)公布財(cái)務(wù)信息

5、負(fù)責(zé)建立和管理協(xié)會的檔案資料

從我在辦公室的工作經(jīng)歷來看：我們辦公室是一個(gè)融洽的家庭，部門內(nèi)部的工作人員做事也比較積極。但在工作效率和與協(xié)會各部門之間聯(lián)系著兩方面有待提高。

關(guān)于工作效率這一塊：我的初步想法是將辦公室劃分為各個(gè)職能小組，各司其職，各盡其力。會議組負(fù)責(zé)協(xié)會內(nèi)部會議記錄、財(cái)務(wù)組負(fù)責(zé)協(xié)會財(cái)務(wù)管理、信息組負(fù)責(zé)協(xié)會內(nèi)部的信息傳達(dá)、檔案組負(fù)責(zé)協(xié)會檔案的整理與保存。

關(guān)于加強(qiáng)協(xié)會各部門聯(lián)系這一塊：可以讓辦公室出四個(gè)人，每個(gè)人負(fù)責(zé)一個(gè)部門，參與到其他部門的會議及工作中，并及時(shí)向辦公室匯報(bào)情況。

說完辦公室，我接下來談?wù)勎覀儏f(xié)會。

篇4

自幼愛好書法，臨習(xí)黃自元、鄧石如、顏真卿、柳公權(quán)、歐陽詢等諸家法帖。在長期從事文物考古實(shí)踐中，對甲骨鐘鼎、碑石墓志、摩崖經(jīng)幢、磚瓦刻銘頗有研究，浸其中，汲古融今，獲益匪淺，其書藝得以不斷提升。作品曾參加省市書法展覽并多次獲獎，刊載于全國各地報(bào)刊，常應(yīng)邀書寫店名、書名和各類題跋。傳略入編《中國專家人才庫》《中華驕子》《中國當(dāng)代藝術(shù)界名人錄》等典籍。

老吳其人其字

吳曉叢

在陜西文博界，吳梓林先生絕對算是一個(gè)有分量的人物。他畢業(yè)于西北大學(xué)歷史系考古專業(yè)，工作后主持發(fā)掘過秦雍城和秦咸陽宮遺址。上世紀(jì)80年代之后，先后任秦俑博物館館長、省文管會辦公室主任、西安半坡博物館館長、西安碑林博物館顧問等職。說起歷史典故、考古趣聞，眉飛色舞、滔滔不絕，堪稱腹笥充盈、肚里有貨。也許正因?yàn)槿绱耍瑯I(yè)內(nèi)人士皆知他是位資深文物考古專家，倒讓他在書法上的成就少有人知根知底。

老吳出身湖南慈利農(nóng)家，家境貧寒，自幼失怙，慈父見背。一家老小靠繼父的裁縫手藝維持生計(jì)。生意清淡時(shí)節(jié)，母親就帶著他們兄妹給人糊煙盒、扎冥器以換取升斗之資，聊補(bǔ)無米之炊。由于家中生活拮據(jù)，他10歲才人學(xué)堂，接受啟蒙教育。此后靠著自己的勤奮刻苦，升中學(xué)，上大學(xué)，終成社會棟梁之材，桑梓故里咸夸其能。

老吳與書法結(jié)緣，也在少年。生父身后雖無長物，卻留下“黃白元”、“鄧石如”法帖兩冊，讓他愛不釋手，如獲至寶，于是晨夕接目，早晚臨摹。那時(shí)節(jié)，學(xué)校重視書法教育，經(jīng)常舉辦大字比賽，他每每總是第一，蒙長輩獎掖，愈發(fā)熱情高漲，終練就一身童子功夫。參加工作之后，由于從事文物考古，近水樓臺，浸于商周甲骨、鐘鼎銘文、秦篆漢隸、魏晉碑刻及隋唐翰墨之中；得古人無形之相、紙上煙云之真諦，轉(zhuǎn)益多師、融古鑄今，遂使他的書法日漸長進(jìn)，且在書法理論方面也頗有新解。其《試論篆書在中國書法上的影響》《重修成陽城碑記楷書大字帖》《傳拓技法》種種已刊論著，即為明證。

老吳寫字，真、草、隸、篆無所不能，尤以大字楷書最擅勝場。由于善集眾家之長，他的楷書平實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)，柔中寓剛，銀畫鐵鉤，端莊秀麗，好看耐看，有柳、歐之風(fēng)，且能自成風(fēng)格。以我之見，各種書體，楷書最見功力，不易藏拙，但書寫也最為費(fèi)勁。當(dāng)今社會，物欲橫流，各種誘惑太多，文人也就丹田難守。常見一些所謂“書法家”，喜走偏鋒，動輒龍飛鳳舞，強(qiáng)作驚世駭俗之狀，以博廉價(jià)贊賞，但從不寫楷書。說穿了，不過掩飾殖學(xué)根淺而已。老吳則不然，他把筆抵毫，皆肇乎本性，旨在提高書藝，涵養(yǎng)正氣。聯(lián)想到其人耿直豪爽、嫉惡如仇、不事張揚(yáng)的秉性，所謂“字如其人”，實(shí)不謬也。

老吳曾是我的領(lǐng)導(dǎo)，也是同事，我們相識相交二十余年，過從甚密。他賦閑后，因公因私，彼此還常常走動。每次去先生家中拜訪，總見他研墨展紙，揮毫?xí)鴮懀割^幾上，書卷飄香。據(jù)說，有時(shí)一天之間連續(xù)書寫七八個(gè)小時(shí)，竟至肘腕發(fā)炎。這多年，找他求字的人多，或?yàn)閷W(xué)校新刻碑石書丹，或給商家店鋪榜書匾額，錢多錢少，給錢不給錢，總是有求必應(yīng)。他常說，寫字如有潤筆，固然可喜，但絕不能為錢而寫字。書藝無止境，只有反復(fù)揣摩研習(xí)，才能不斷有所長進(jìn)。

篇5

牢牢把握xx作為最佳觀測點(diǎn)的難得機(jī)遇，圍繞日全食觀測，結(jié)合銅文化、銅經(jīng)濟(jì)、xx星開展系列活動，滿足中外天好者的需要，普及和推廣天文科普知識，提升城市知名度和美譽(yù)度，打造天文銅都新形象，賦予中國優(yōu)秀旅游城市新內(nèi)涵，不斷擴(kuò)大對外交流與合作，推動xx市經(jīng)濟(jì)社會事業(yè)又好又快發(fā)展。

二、活動安排

(一)活動時(shí)間

2009年7月22日前后

(二)活動名稱

2009“銅都鑒日”日全食觀測盛典

(三)活動冠名

主辦單位：xx市人民政府、國家天文臺

支持單位：中科院天文科普網(wǎng)絡(luò)委員會、中央電視臺、新浪網(wǎng)

協(xié)辦單位：市內(nèi)主要骨干企業(yè)及在銅金融機(jī)構(gòu)

(四)活動內(nèi)容

共安排8項(xiàng)活動，主要包括觀測研討、天文科普、文化旅游等方面內(nèi)容。其中重點(diǎn)活動是：日全食觀測開幕式暨太陽歷廣場揭牌儀式、中法聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室“起源”研討會。

1.觀測研討活動：

(1)日全食觀測活動開幕式暨太陽歷廣場揭牌儀式(責(zé)任單位：組委會辦公室、市科協(xié))

時(shí)間：2009年7月22日上午

地點(diǎn)：烏木山太陽歷廣場

內(nèi)容：市領(lǐng)導(dǎo)致辭；國家天文臺領(lǐng)導(dǎo)講話；國家天文臺向xx市贈送禮品；太陽歷廣場揭牌；日全食觀測。

(2)中法聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室“起源”研討會(責(zé)任單位：國家天文臺，協(xié)辦單位：組委會辦公室、市科協(xié)、市外辦)

時(shí)間：2009年7月20日—7月25日

地點(diǎn)：逸頓國際大酒店

內(nèi)容：探討宇宙起源；交流展示近年來中法兩國天文學(xué)研究最新成果。

(3)兩岸四地天文科普研討會(責(zé)任單位：中科院天文科普網(wǎng)絡(luò)委員會，協(xié)辦單位：市科協(xié))

時(shí)間：2009年7月21日—7月22日

地點(diǎn)：xx賓館

內(nèi)容：共同分享天文科普成果，推動兩岸四地天文科普進(jìn)步。

2.天文科普活動:

(4)國際天文遠(yuǎn)程教育會議(責(zé)任單位：中科院天文科普網(wǎng)絡(luò)委員會，協(xié)辦單位：市科協(xié))

時(shí)間：2009年7月19日—7月20日

地點(diǎn)：五松山賓館

內(nèi)容：發(fā)展遠(yuǎn)程天文教育，促進(jìn)區(qū)域天文普及教育合作，共享國際天文教育資源。

(5)專題報(bào)告會(責(zé)任單位：市科協(xié))

時(shí)間：2009年7月21日下午

地點(diǎn)：市行政會議中心禮堂

內(nèi)容：邀請中科院院士或天文專家來銅開展天文科普知識講座，向公眾普及天文知識，營造良好的日全食觀測氛圍。

3.文化旅游活動：

(6)專場文藝演出(責(zé)任單位：市文化局)

時(shí)間：2009年7月21日晚20:00

地點(diǎn)：五松山劇院

內(nèi)容：以市內(nèi)文藝團(tuán)體為主，適當(dāng)邀請省內(nèi)外相關(guān)知名演員助陣，結(jié)合xx市市情和日全食活動，組織一臺富有地方特色的文藝節(jié)目，以烘托氣氛，歡迎來賓。

(7)銅工藝品展銷會(責(zé)任單位：市旅游局、市工信局、市科技局、銅官山區(qū)政府)

時(shí)間：2009年7月18日—7月28日

地點(diǎn)：銅商品市場、銅街

內(nèi)容：

1.銅工藝品展示展銷(牽頭單位：市旅游局)

以市內(nèi)銅工藝品生產(chǎn)企業(yè)為主，適當(dāng)邀請部分市外知名銅產(chǎn)品加工企業(yè)參加，展示展銷銅工藝品。

2.銅工藝品協(xié)會成立揭牌儀式(牽頭單位：市工信局)

組建行業(yè)協(xié)會，加強(qiáng)銅工藝品企業(yè)的聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和服務(wù)工作。7月18日上午，舉行銅工藝品協(xié)會成立揭牌儀式。

3.銅工藝品設(shè)計(jì)大賽(牽頭單位：市科技局)

面向全國高等藝術(shù)院校師生及設(shè)計(jì)企業(yè)、專業(yè)設(shè)計(jì)機(jī)構(gòu)、設(shè)計(jì)愛好者，廣泛征集作品，參賽內(nèi)容包括銅工藝品實(shí)物類和銅工藝品創(chuàng)意類。

(8)2009日全食觀測主題攝影大賽(責(zé)任單位：國家天文科普網(wǎng)絡(luò)委員會、市文聯(lián))

時(shí)間：2009年7月22日—8月10日

內(nèi)容：滿足廣大攝影愛好者的需要，與國家天文科普網(wǎng)絡(luò)委員會共同組織，面向海內(nèi)外開展2009“銅都鑒日”日全食觀測主題攝影大賽，全方位展示日全食，展示xx。

三、活動組織

(一)組織機(jī)構(gòu)

成立以市委書記姚玉舟為名譽(yù)主任，市委副書記、市長李明為主任，市委市政府有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)為副主任，各相關(guān)活動單位主要負(fù)責(zé)人為成員的2009“銅都鑒日”日全食觀測盛典組委會(名單附后)。活動組織工作由萬以學(xué)、葉萍同志總負(fù)責(zé)，宣傳工作由沈言勝同志總負(fù)責(zé)，安保工作由古亞偉、張夢生同志總負(fù)責(zé)，接待工作由李敬明、程揮同志總負(fù)責(zé)。組委會下設(shè)辦公室，程揮同志兼任辦公室主任，負(fù)責(zé)日常具體工作。

(二)來賓邀請

以組委會名義，邀請省四大班子領(lǐng)導(dǎo)，中科院、國家天文臺領(lǐng)導(dǎo)及部分天文專家，國際友城代表等來銅參加日全食觀測盛典。旅游部門及早與省內(nèi)外重點(diǎn)旅行社取得聯(lián)系，提前掌握國內(nèi)外天好者來銅大致情況，以便于安排食宿。

(三)活動宣傳

強(qiáng)勢啟動宣傳工作，依托國家天文臺，主動出擊，借助各類媒體，如網(wǎng)絡(luò)、報(bào)紙、電臺、電視等，重點(diǎn)是央視有關(guān)頻道，宣介xx市為主觀測點(diǎn)，宣傳xx城市形象。

(四)環(huán)境布置

市文明辦、住房與城建委、工商、衛(wèi)生、環(huán)保等部門要大力開展市容市貌整治，凈化、美化環(huán)境；商業(yè)、餐飲、電信、交通等服務(wù)業(yè)都要改進(jìn)服務(wù)，提升形象；各相關(guān)單位要積極支持，大力配合，充分利用道路、車輛、站亭等載體，加大對本次日全食觀測活動的宣傳，共同營造一個(gè)熱烈、清新、文明的節(jié)日氛圍。

四、活動要求

(一)統(tǒng)一思想，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。辦好日全食觀測活動，對于提高xx知名度，激勵(lì)全市人民的斗志，具有十分重要的意義。各相關(guān)單位一定要統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。組委會辦公室要加強(qiáng)督促指導(dǎo)，及時(shí)研究、協(xié)調(diào)解決工作中存在的困難和問題。各活動承辦部門以及承擔(dān)相關(guān)工作任務(wù)的單位主要領(lǐng)導(dǎo)要親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，同時(shí)要明確專門的工作人員，認(rèn)真細(xì)致地落實(shí)各項(xiàng)工作。

篇6

第二條我省酒家酒店等級評定各級工作機(jī)構(gòu)、參評企業(yè)以及工作人員應(yīng)當(dāng)遵守本規(guī)定。

第三條本規(guī)定所稱的酒家，指現(xiàn)時(shí)烹調(diào)加工、銷售飲食以及相關(guān)綜合的企業(yè)，包括飲食店、餐館、酒家、酒樓、飯莊、飯館、酒吧、多種風(fēng)味館、專營店、茶樓等；本規(guī)定所稱的酒店，指向消費(fèi)者提供住宿、飲食以及相關(guān)綜合的企業(yè)，包括飯店、賓館、旅店、旅館等。

第四條等級評定采取企業(yè)自愿申請，分級評定的辦法。

第五條等級評定活動應(yīng)當(dāng)遵循自愿、公平、公開的原則。

第二章組織機(jī)構(gòu)及工作職責(zé)

第六條廣東省酒家酒店等級評定委員會(以下簡稱省評委會)，是我省實(shí)施酒家酒店等級評定工作的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。省評委會在全國酒家酒店等級評定委員會及廣東省經(jīng)貿(mào)委的監(jiān)督和指導(dǎo)下，結(jié)合我省餐飲服務(wù)業(yè)實(shí)際開展工作。

第七條省評委會由省經(jīng)貿(mào)委牽頭，各地市經(jīng)貿(mào)部門和有關(guān)行業(yè)協(xié)會推薦人選組成，省評委會設(shè)主任1人，常務(wù)副主任1人，副主任和委員若干人，

第八條省評委會下設(shè)評定委員會辦公室(以下簡稱省評委會辦公室)，省評委會辦公室暫設(shè)在廣東省商業(yè)聯(lián)合會，人員暫由省商業(yè)聯(lián)合會和廣東烹飪協(xié)會共同派出，負(fù)責(zé)省評委會的日常工作。

第九條省評委會工作職責(zé)是：指導(dǎo)全省各地開展酒家酒店等級評定工作；宣傳和組織實(shí)施《酒家酒店分等定級規(guī)定》；向國家推薦國家特級、一級酒家酒店；審批國家二、三、四級酒家酒店；申請取得國家特級、一級酒家酒店評定的授權(quán)；開展旨在于提升我省餐飲業(yè)整體水平，推動餐飲業(yè)的現(xiàn)代化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，提高餐飲企業(yè)美譽(yù)度，為廣大消費(fèi)者提供優(yōu)質(zhì)、健康、放心的餐飲服務(wù)的各項(xiàng)服務(wù)等。

第十條省評委會辦公室的工作職責(zé)是：組織協(xié)調(diào)全省酒店酒家等級評定工作；研究起草有關(guān)文件材料，提出工作建議；負(fù)責(zé)向省評委會報(bào)告工作，按規(guī)定報(bào)送有關(guān)材料；組織面向企業(yè)的宣傳培訓(xùn)活動；組織復(fù)審國家特級、國家一級酒家酒店；組織評定國家二、三、四級酒家酒店；負(fù)責(zé)我省評審員的培訓(xùn)及資格管理；承辦省評委會交辦的其它事項(xiàng)。

第十一條省評委會設(shè)監(jiān)督委員會，負(fù)責(zé)保障評定工作各環(huán)節(jié)的規(guī)范性，監(jiān)督省評委會內(nèi)部機(jī)構(gòu)和地級市評定工作點(diǎn)在評審工作中規(guī)范操作，評審結(jié)果公正有效。監(jiān)督委員會設(shè)主任l人，副主任和委員若干人。

第十二條各地級以上市經(jīng)貿(mào)部門成立等級評定工作機(jī)構(gòu)(以下簡稱地級市評定點(diǎn))，地級市評定點(diǎn)在省評委會的指導(dǎo)下開展工作。廣州、深圳在省評委會的指導(dǎo)下，可獨(dú)立開展等級評定工作，并將評審結(jié)果報(bào)省評委會備案。

第十三條地級市評定點(diǎn)的主要職責(zé)是：宣傳和組織實(shí)施《酒家和酒店分等定級規(guī)定》國家標(biāo)準(zhǔn)；接受企業(yè)的申請；指導(dǎo)企業(yè)編制申報(bào)材料；對申報(bào)的酒家酒店進(jìn)行初審并向省評委會提出推薦意見等。

第十四條省評委會通過的決議必須在有不少于三分之二參會委員的會議上，并得到不少于二分之一以上贊成票方為有效。在特殊情況下，省評委會辦公室可按上述原則組織委員以函審形式通過決議。

第十五條省評委會委員定期召開工作會議，聽取省評委會辦公室工作匯報(bào)，研究工作計(jì)劃和部署工作。

第三章申報(bào)條件

第十六條參評企業(yè)范圍：凡依法設(shè)立正常營業(yè)的酒家酒店，均可申請等級評定。

第十七條申請等級評定時(shí)須提交如下文件：

1、當(dāng)?shù)氐丶壥性u定點(diǎn)的推薦意見；

2、申請報(bào)告書；

3、質(zhì)量手冊；

4、相關(guān)的管理文件；

第十八條企業(yè)晉級需在獲得相應(yīng)資格兩年之后申報(bào)，

第四章評審程序

第十九條評審國家特級、一級酒家酒店程序：企業(yè)自愿申請；地級市評定點(diǎn)初審；省評委會辦公室組織復(fù)審；經(jīng)復(fù)審合格者提請省評委會批準(zhǔn)后向全國酒家酒店等級評定委員會辦公室推薦。

第二十條評審國家二、三、四級酒家酒店程序：企業(yè)自愿申請；地級市評定點(diǎn)初審；省評委會辦公室組織評審團(tuán)進(jìn)行文件評審、暗訪和現(xiàn)場評審，匯總評審結(jié)果；提請省評委會批準(zhǔn)；報(bào)全國評委會備案；公布評審結(jié)果。

第二十一條初審：各地級市評定點(diǎn)受理企業(yè)申請，在20個(gè)工作日內(nèi)對企業(yè)申請進(jìn)行初審，并出具初審意見書向省評委會辦公室推薦。

初審內(nèi)容：審查企業(yè)申請材料是否真實(shí)、完整和齊全；現(xiàn)場檢查企業(yè)申請等級是否與實(shí)際相符等。

第二十二條復(fù)審：省評委會辦公室在20個(gè)工作日內(nèi)對申請國家特級或一級酒家酒店的企業(yè)申請組織復(fù)審，經(jīng)復(fù)審合格者提請省評委會批準(zhǔn)后向全國酒家酒店等級評定委員會辦公室推薦。

復(fù)審內(nèi)容和程序參照本規(guī)定第二十三條。

第二十三條評審：省評委會辦公室在20個(gè)工作日內(nèi)對申請國家二、三、四級酒家酒店的企業(yè)申請組織評審。

評審內(nèi)容和程序：

1、下達(dá)評審計(jì)劃，組成評審組；

2、發(fā)出評審?fù)ㄖ獣ㄖ髽I(yè)具體的評審時(shí)間和評審組成員；

3、企業(yè)在接到評審書后2個(gè)工作日內(nèi)，確認(rèn)評審的時(shí)間和評審員組成。如有異議，應(yīng)與省評委會辦公室協(xié)助調(diào)整，達(dá)成一致；

4、評審組進(jìn)行文件審核，文審?fù)ㄟ^后，按評審?fù)ㄖ獣囊筮M(jìn)行現(xiàn)場評審；

5、現(xiàn)場評審應(yīng)有暗訪，暗訪原則上安排在正式現(xiàn)場評審之前，暗訪結(jié)果將匯入企業(yè)現(xiàn)場評審的總成績；

6、現(xiàn)場評審由評審組長負(fù)責(zé)；現(xiàn)場評審提出的評審報(bào)告，應(yīng)是現(xiàn)場評審的結(jié)論意見；對現(xiàn)場評審報(bào)告的不合格項(xiàng)，應(yīng)要求企業(yè)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行整改，整改的結(jié)果由評審組長進(jìn)行驗(yàn)收；

7、評審組長將文件審核、暗訪、現(xiàn)場評審和不合格項(xiàng)整改結(jié)果等文件一并匯總報(bào)省評委會辦公室。

第二十四條審定：省評委會辦公室組織評委會中部分專家委員對評審組長提交的評審文件進(jìn)行審查；符合規(guī)定要求的，提交省評委會進(jìn)行審議批準(zhǔn)，并將相關(guān)評審材料報(bào)全國酒家酒店等級評定委員會辦公室備案，

第二十五條公告：省評委會辦公室在30個(gè)工作目內(nèi)通知企業(yè)領(lǐng)取由全國酒家酒店等級評定委員會辦公室統(tǒng)一制作的標(biāo)志牌和證書，省評委會將根據(jù)實(shí)際情況，定期對外公告獲得等級的酒家酒店名單。

第五章年檢和復(fù)查

第二十六條對已取得酒家酒店等級的企業(yè)實(shí)行每年一次年檢，年檢由當(dāng)?shù)氐丶壥性u定點(diǎn)組織實(shí)施，以企業(yè)自查形式為主，年檢結(jié)果上報(bào)省評委會備案；省評委會根據(jù)需要進(jìn)行抽查。

年檢內(nèi)容：企業(yè)一年來的經(jīng)營業(yè)績，包括營業(yè)額、利潤、資產(chǎn)增長率等；顧客滿意情況的調(diào)查，遵守相關(guān)法律法規(guī)情況；按打分表對設(shè)備設(shè)施的維修養(yǎng)護(hù)和清潔衛(wèi)生情況進(jìn)行自我評定。

第二十七條年檢的評定：地級市評定點(diǎn)審查企業(yè)的自查材料，如符合相應(yīng)的等級規(guī)定，省評委會辦公室在國家等級證書上簽署意見，并蓋章；自查材料未通過的，省評委會辦公室將進(jìn)行現(xiàn)場檢查和驗(yàn)收。

第二十八條對已取得酒家酒店等級的企業(yè)實(shí)行每四年復(fù)查一次。復(fù)查由省評委會辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施，形式為明查和暗訪。復(fù)查要全面確定企業(yè)是否符合分等定級國家標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定。

第二十九條復(fù)查程序：省評委會辦公室提前二周向企業(yè)發(fā)出復(fù)查通知，并組成評審組現(xiàn)場復(fù)查評審，現(xiàn)場評審的時(shí)間應(yīng)不少于初評的三分之二；現(xiàn)場評審資料要完整保存，并取得相應(yīng)的證實(shí)性資料。

第三十條復(fù)查的評定：復(fù)查時(shí)由現(xiàn)場評審組提出評審意見，報(bào)請省評委會批準(zhǔn)。符合相應(yīng)等級的規(guī)定或雖有不符合之處，但整改結(jié)果驗(yàn)證有效，可繼續(xù)保持等級資格，由全國酒家酒店等級評定委員會為復(fù)查通過的企業(yè)換發(fā)等級證書；不能繼續(xù)保持等級資格的企業(yè)，由全國酒家酒店等級評定委員會取消標(biāo)志牌并統(tǒng)一公告。

第三十一條進(jìn)行年檢和復(fù)查時(shí)應(yīng)發(fā)放賓客意見表，征求顧客意見，確定是否符合規(guī)定的顧客滿意度。

第六章暗訪制度

第三十二條暗訪是在有關(guān)工作人員不暴露身份的情況下，通過現(xiàn)場觀察、征求顧客意見、品嘗鑒定飯菜質(zhì)量等方法，了解企業(yè)的真實(shí)情況，為評審和確定等級提供客觀證據(jù)。

第三十三條暗訪員可以是酒家酒店等級評定的評審員、高級注冊評審員、省評委會委員、監(jiān)督委員會委員，也可以是省評委會特邀人員。暗訪員在每次執(zhí)行暗訪工作任務(wù)時(shí)，由省評委會發(fā)出指派授權(quán)文件。

第三十四條暗訪員的委派有二種情況：對企業(yè)進(jìn)行復(fù)審、評審、年檢或復(fù)查時(shí)由全國評委會或省評委會委派；接到企業(yè)投訴或發(fā)現(xiàn)在評審中有不公正現(xiàn)象時(shí)，由省評委會監(jiān)督委員會委派。

第三十五條執(zhí)行暗訪任務(wù)一般僅限二人，不飲酒，用餐限一次，標(biāo)準(zhǔn)不得超過100元。需著裝整齊，舉止文明，禮貌待人。

第三十六條暗訪結(jié)束時(shí)，暗訪人員應(yīng)通知企業(yè)，并出有告要和企業(yè)負(fù)責(zé)人共同簽名。

第七章收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及管理

第三十七條評審收費(fèi)項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)：

(一)初次評審申報(bào)費(fèi)1000元，復(fù)查申報(bào)費(fèi)800元；

(二)現(xiàn)場評審費(fèi)每位評審員平均每天200元；具體審核天數(shù)和審核員數(shù)量視企業(yè)規(guī)模確定；

(三)牌證費(fèi)800元(未通過評審的企業(yè)不收取)；

(四)公告費(fèi)200元(未通過評審的企業(yè)不收取)；

以上各項(xiàng)收費(fèi)用于分等定級評審工作的各項(xiàng)開支。其中評審申報(bào)費(fèi)主要用于省評委會辦公室日常辦公經(jīng)費(fèi)和材料審定等項(xiàng)目的支出。

第三十八條評審組到企業(yè)現(xiàn)場評審發(fā)生的交通費(fèi)、食宿費(fèi)由受評審企業(yè)據(jù)實(shí)報(bào)銷。

第三十九條暗訪發(fā)生的實(shí)際費(fèi)用由企業(yè)支付，包括暗訪員的工作費(fèi)用和用餐費(fèi)用，工作費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)與現(xiàn)場評審員相同。

第四十條審核人日數(shù)根據(jù)企業(yè)職工總?cè)藬?shù)決定，職工人數(shù)在100人以下(含100人)的企業(yè)為5人日；101~200人為7人日；201-300人為9人日；301~400人為13人日；401以上為15人日，以上人日數(shù)均包含文件審核一個(gè)人日。

第四十一條評審經(jīng)費(fèi)使用的原則是：嚴(yán)格管理、專款專用、收支平衡、賬目清楚。各項(xiàng)開支均應(yīng)由經(jīng)手人簽字和省評委會辦公室主任(或授權(quán)人)審批。辦公室經(jīng)費(fèi)管理接受評委會監(jiān)督委員會審查，并每年向省評委會報(bào)告經(jīng)費(fèi)的使用情況。

第八章評審員資格管理

第四十二條酒家酒店等級評定評審員資格由全國酒家酒店等級評定委員會認(rèn)定，全國酒家酒店等級評定委員會辦公室實(shí)施管理，具體規(guī)定遵照《全國酒家酒店等級評定評審員資格管理辦法》(試行)。

第四十三條獲得評審員資格證書者，經(jīng)全國酒家酒店等級評定委員會或省評委會聘任，可參加我省酒家酒店分等定級的評審工作。

第九章監(jiān)督

第四十四條監(jiān)督委員會主任委員負(fù)責(zé)召集監(jiān)督委員會會議，組織委員會成員開展工作，對監(jiān)督檢查事宜進(jìn)行評價(jià)，并就監(jiān)督工作情況、監(jiān)督評價(jià)意見和受理投訴的處理意見在省評委會全體會議上做出報(bào)告。

第四十五條監(jiān)督委員會定期聽取省評委會辦公室的工作匯報(bào)；不定期了解省評委會各內(nèi)部機(jī)構(gòu)執(zhí)行評審規(guī)則和管理制度情況；派出監(jiān)督暗訪員暗訪企業(yè)；監(jiān)督省評委會辦事機(jī)構(gòu)經(jīng)費(fèi)使用情況；設(shè)置舉報(bào)電話，受理投訴意見。

第四十六條省評委會和監(jiān)督委員會有權(quán)對、銜私舞弊的評審員給予批評警告、取消資格的處分，直至追究法律責(zé)任。

第四十七條為保證等級評定的公正性，規(guī)范評定工作行為，等級評定工作應(yīng)嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)定，保守企業(yè)商業(yè)機(jī)密，不得接受企業(yè)的禮品、禮金和紀(jì)念品。

篇7

委黨工委成立以書記為組長，黨工委委員、、、，縣愛衛(wèi)辦主任，縣計(jì)生協(xié)會辦主任為副主組長，下屬各醫(yī)療衛(wèi)生單位的負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由兼任辦公室主任。

二、層層壓實(shí)意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任

委黨工委書記為第一責(zé)任人，委黨工委委員及相關(guān)責(zé)任委領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合分管工作履行分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，各縣直醫(yī)療衛(wèi)生單位支部書記、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院聯(lián)合支部書記要扛起直接責(zé)任，嚴(yán)格按照2021年意識形態(tài)工作責(zé)任分工狠抓各項(xiàng)工作落實(shí)，全力推動意識形態(tài)領(lǐng)域各項(xiàng)工作開創(chuàng)新局面。

三、全面細(xì)化意識形態(tài)工作安排

（一）推動意識形態(tài)工作制度化、規(guī)范化

1.將意識形態(tài)專題學(xué)習(xí)納入委黨工委中心組學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，每半年至少召開一次專題學(xué)習(xí)研究意識形態(tài)內(nèi)容的會議。

2.每半年向縣委報(bào)送意識形態(tài)工作責(zé)任制落實(shí)情況，并抄送縣委宣傳部。

3.每次班子會議，由委黨工委書記或委員以及相關(guān)委領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)組織對中央、省、市、縣重要會議、領(lǐng)導(dǎo)講話精神進(jìn)行傳達(dá)學(xué)習(xí)，始終將意識形態(tài)工作記在心上，抓在手上，落實(shí)在行動上。

4.加強(qiáng)對下屬醫(yī)療衛(wèi)生單位的意識形態(tài)工作的指導(dǎo)和督促力度，壓實(shí)壓緊意識形態(tài)工作責(zé)任。

5.將意識形態(tài)工作列為民主生活會的重要內(nèi)容，在班子年度民主生活會對照檢查材料中，把落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制情況作為重點(diǎn)，認(rèn)真檢視問題；委班子成員尤其是委黨工委委員，要對照分管的工作，對照意識形態(tài)工作責(zé)任制，做好剖析檢查，引導(dǎo)黨員干部壓實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制。

6.將意識形態(tài)工作作為述職報(bào)告的重要內(nèi)容，委班子成員在年度述職時(shí)，必須把落實(shí)意識形態(tài)工作制情況作為重要內(nèi)容納入個(gè)人述職報(bào)告之中。

7.將落實(shí)意識形態(tài)工作制納入各醫(yī)療衛(wèi)生單位的年終考評范疇。

（二）全面加強(qiáng)意識形態(tài)陣地建設(shè)

1.充分發(fā)揮好新時(shí)代文明實(shí)踐站、道德講堂的作用，創(chuàng)新運(yùn)用新媒體手段，增強(qiáng)宣傳教育的吸引力和感染力。

2.充分發(fā)揮好志愿服務(wù)隊(duì)伍的作用，結(jié)合衛(wèi)生行業(yè)特點(diǎn)，組織開展貼合實(shí)際、貼近群眾、貼近生活的文明實(shí)踐活動。

3.結(jié)合“文化衛(wèi)生科技”三下鄉(xiāng)活動，深入開展義診和健康教育宣傳。

4.繼續(xù)加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)陣地的管理，注銷“衛(wèi)計(jì)委”微博，做好“衛(wèi)健委微信公眾號”的運(yùn)營，明確專人管理，及時(shí)更新信息。

5.督促各種微信工作群做好自身管理，做到“建、管、用”相結(jié)合。

6.積極利用好“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”學(xué)習(xí)平臺，把運(yùn)用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”學(xué)習(xí)平臺與學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、評優(yōu)評先有機(jī)結(jié)合，作為對機(jī)關(guān)干部和下屬醫(yī)療衛(wèi)生單位的政治理論學(xué)習(xí)、精神文明創(chuàng)建、思想政治工作、黨建工作的考核內(nèi)容的重要依據(jù)。

篇8

一是圍繞理論學(xué)習(xí)，回頭看學(xué)習(xí)效果。參加學(xué)習(xí)實(shí)踐活動的領(lǐng)導(dǎo)班子成員及黨員干部對第一階段學(xué)習(xí)情況分別進(jìn)行自查，具體圍繞必讀書目是否學(xué)透，看學(xué)習(xí)內(nèi)容和時(shí)間是否達(dá)到要求，圍繞個(gè)人思想和工作實(shí)際是否緊密結(jié)合，看黨員對科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識是否深化，實(shí)踐的自覺性是否提高。對外出學(xué)習(xí)、出差的黨員干部要求集中學(xué)習(xí)“補(bǔ)課”，確保參學(xué)人員一個(gè)不漏，按要求完成學(xué)習(xí)任務(wù)。共學(xué)習(xí)10次，其中大討論3次;領(lǐng)導(dǎo)班子成員學(xué)習(xí)筆記達(dá)3萬字,黨員干部學(xué)習(xí)筆記達(dá)到2萬字以上;讀書心得共收集13篇，調(diào)研報(bào)告3篇，編發(fā)科學(xué)發(fā)展觀簡報(bào)6期，發(fā)放征求意見函52份，收回49份。

二是圍繞專題調(diào)研，回頭看實(shí)踐成效。為防止調(diào)研課題主次不分、重點(diǎn)不突出、“眉毛胡須一把抓”等問題，圍繞調(diào)研是否深入、內(nèi)容是否貼近實(shí)際，看調(diào)研成效是否顯著。在調(diào)研中講求調(diào)研方式多樣性，綜合運(yùn)用集中交流、問卷調(diào)查和考察學(xué)習(xí)等調(diào)研形式，廣辟渠道，廣開言路，確保了調(diào)研資料真實(shí)、調(diào)研對策可行。如黨支部書記卜祥君同志《加強(qiáng)醫(yī)學(xué)鑒定工作，促進(jìn)醫(yī)患關(guān)系和諧調(diào)研報(bào)告》，就充分體現(xiàn)了實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，為促進(jìn)和諧社會的發(fā)展做出我們的貢獻(xiàn)的科學(xué)發(fā)展理念。學(xué)會辦公室主任劉健撰寫的《關(guān)于建立牡丹江市衛(wèi)生行業(yè)學(xué)會、協(xié)會聯(lián)合管理新模式的調(diào)查報(bào)告》及邴亞輝副所長的《探索和深化政務(wù)公開、研究和民主管理民主監(jiān)督工作中存在的問題和對策調(diào)研報(bào)告》，針對當(dāng)前工作的需要，學(xué)習(xí)借鑒外地先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，提出了具體的做法，解決辦法，確保了實(shí)踐成效。

篇9

二是圍繞專題調(diào)研，回頭看實(shí)踐成效。為防止調(diào)研課題主次不分、重點(diǎn)不突出、“眉毛胡須一把抓”等問題，圍繞調(diào)研是否深入、內(nèi)容是否貼近實(shí)際，看調(diào)研成效是否顯著。在調(diào)研中講求調(diào)研方式多樣性，綜合運(yùn)用集中交流、問卷調(diào)查和考察學(xué)習(xí)等調(diào)研形式，廣辟渠道，廣開言路，確保了調(diào)研資料真實(shí)、調(diào)研對策可行。如黨支部書記卜祥君同志《加強(qiáng)醫(yī)學(xué)鑒定工作，促進(jìn)醫(yī)患關(guān)系和諧調(diào)研報(bào)告》，就充分體現(xiàn)了實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，為促進(jìn)和諧社會的發(fā)展做出我們的貢獻(xiàn)的科學(xué)發(fā)展理念。學(xué)會辦公室主任劉健撰寫的《關(guān)于建立牡丹江市衛(wèi)生行業(yè)學(xué)會、協(xié)會聯(lián)合管理新模式的調(diào)查報(bào)告》及邴亞輝副所長的《探索和深化政務(wù)公開、研究和民主管理民主監(jiān)督工作中存在的問題和對策調(diào)研報(bào)告》，針對當(dāng)前工作的需要，學(xué)習(xí)借鑒外地先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，提出了具體的做法，解決辦法，確保了實(shí)踐成效。

篇10

首先我要感謝領(lǐng)導(dǎo)、同志們對我的信任與支持，給了我這個(gè)參加競職演講的機(jī)會。

本人現(xiàn)年××歲，（……此處簡單的寫些自己的介紹）。

××年至今在×××工作。歷任（……此處寫工作經(jīng)歷）。期間，（……此處也曾經(jīng)獲得的獎勵(lì)或榮耀）。

多年來我注重政治思想修養(yǎng)。工作中形成了強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和政治覺悟；執(zhí)著地追求工作的高水平、高效率和高質(zhì)量。

多年來我注重道德品格修養(yǎng)。堅(jiān)持以身作則，嚴(yán)于律己，寬以待人，堅(jiān)持做老實(shí)人、說老實(shí)話、辦老實(shí)事；堅(jiān)持寬懷大度，坦坦蕩蕩；堅(jiān)持服從大局、聽從分配、尊重領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同志。

多年來我注重文化、專業(yè)知識修養(yǎng)。（……此處也自己的學(xué)習(xí)經(jīng)歷以及學(xué)習(xí)取得的成績）。通過堅(jiān)持自學(xué)與培訓(xùn)相結(jié)合的方式，使自身的文化、專業(yè)知識得到了不斷提高和更新，為更好地完成各項(xiàng)工作奠定了良好的基礎(chǔ)。

多年來我注重在工作中鍛煉、提高自己的實(shí)際能力。工作中自覺加強(qiáng)自身執(zhí)行、協(xié)調(diào)、決斷、應(yīng)變、表達(dá)、調(diào)查研究和組織管理等方面能力的鍛煉。

多年來，在機(jī)關(guān)工作中，我一直堅(jiān)持“嘴嚴(yán)、手勤、腿快”的原則，不折不扣地完成組織分配的各項(xiàng)任務(wù)。任×××?xí)r能高質(zhì)量地按時(shí)完成每項(xiàng)任務(wù)；任×××?xí)r能嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度；做×××工作，從不計(jì)較份內(nèi)份外，注意深入基層進(jìn)行學(xué)習(xí)、調(diào)查、分析、研究，大量接收、儲存、組織、加工各種信息，形成大量的調(diào)查報(bào)告、工作意見、情況分析、簡報(bào)、通報(bào)以及各種會議材料。同時(shí)，為企業(yè)起草了各種可行性報(bào)告、協(xié)議、合同等。一方面在充分調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，為領(lǐng)導(dǎo)提供了準(zhǔn)確真實(shí)的依據(jù)，為企業(yè)提供了力所能及的服務(wù)；另一方面為更好地完成本職工作提供了保證。任×××?xí)r能在市場經(jīng)濟(jì)形勢下創(chuàng)造性地完成上級布置的各項(xiàng)工作；任×××?xí)r能較好地把“參與政務(wù)”、“管理事務(wù)”、“搞好服務(wù)”三者統(tǒng)籌兼顧，合理安排，做到：調(diào)研圍繞中心轉(zhuǎn)，協(xié)調(diào)圍繞領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)、服務(wù)圍繞大家轉(zhuǎn)，信息圍繞決策轉(zhuǎn)，較好地完成領(lǐng)導(dǎo)意圖；在××××公司任職時(shí)，在較短時(shí)間內(nèi)學(xué)習(xí)掌握了生豬生產(chǎn)經(jīng)營收、殺、調(diào)等方面的業(yè)務(wù)，并運(yùn)用所學(xué)的知識加強(qiáng)和改進(jìn)經(jīng)營管理，針對各基層站的具體情況進(jìn)行分類指導(dǎo)，很快成為行家里手；（………………加上自己的工作經(jīng)驗(yàn)以及工作態(tài)度）。

如果說我在過去的工作、學(xué)習(xí)中取得了一點(diǎn)進(jìn)步和成績，首先要感謝組織的培養(yǎng)、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和同志們的支持、幫助，其次是長期工作、學(xué)習(xí)中形成的一些特點(diǎn)：一是我的敬業(yè)精神比較強(qiáng)，尤其是有過軍旅生活經(jīng)歷，培養(yǎng)了我嚴(yán)明的組織紀(jì)律性、吃苦耐勞的品質(zhì)、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，這是干好一切工作的基礎(chǔ)；二是我思想比較活躍，接受新事物比較快，工作中注意發(fā)揮主觀能動性，這有利于開拓工作新局面；三是我辦事比較穩(wěn)重，處世比較嚴(yán)謹(jǐn)，在廉潔自律上要求嚴(yán)格，這是做好一切工作的保證；四是我信奉誠實(shí)、正派的做人宗旨，能夠與人團(tuán)結(jié)共事，具有較好的協(xié)調(diào)能力。

今年我們商務(wù)局改為商業(yè)協(xié)會，在發(fā)展的進(jìn)程中再次到了重要關(guān)頭，新的領(lǐng)導(dǎo)班子審時(shí)度勢，采取了一系列務(wù)實(shí)的改革措施，我們每個(gè)同志也都應(yīng)該承擔(dān)起應(yīng)盡的責(zé)任。在過去十多年里，領(lǐng)導(dǎo)和同志們對我的進(jìn)步給予得太多，現(xiàn)在我理應(yīng)義不容辭地支持、參與到改革中去，站出來接受組織的考驗(yàn)和同志們的考察。從工作出發(fā)，考慮自身的實(shí)際和特長，今天我選擇的競聘崗位是辦公室主任和人事股長。