導言：作為寫作愛好者，不可錯過為您精心挑選的10篇體檢工作安排，它們將為您的寫作提供全新的視角，我們衷心期待您的閱讀，并希望這些內容能為您提供靈感和參考。

篇1

二、食品生產加工小作坊界定及產品目錄

（一）食品加工小作坊監管的范圍界定：10人以下，有固定生產場所，生產條件簡陋，從事傳統、低風險食品生產加工活動（不含現做現賣），沒有取得食品生產許可證的食品生產單位或個體戶。

（二）暫時允許存在的食品加工小作坊產品目錄：

1.豆制品加工的小作坊：包括發酵性豆制品如腐乳、豆豉、納豆等產品；非發酵性豆制品如豆腐、半脫水豆制品、豆腐再加工制品；其他豆制品如大豆組織蛋白、豆沙類產品。

2.小麥粉加工的小作坊：包括特制粉、標準粉、普通粉、高筋小麥粉和低筋小麥粉等來料加工行為的小作坊。

3.食醋加工的小作坊：包括釀造食醋和配制食醋。釀造食醋是指以糧食、果實、酒類等含有淀粉、糖類、酒精的原料，經微生物發酵釀造而成的一種酸性液體調味品；配制食醋是指以釀造食醋為主體，與食用冰乙酸、食品添加劑等混合配制而成的調味醋。

4.醬油加工的小作坊：釀造醬油是指以大豆（餅粕）、小麥和（或）麩皮等為原料，經微生物發酵制成的具有特殊色、香、味的液體調味品；配制醬油是指以釀造醬油為主體，與酸水解植物蛋白調味液、食品添加劑等配制而成的液體調味品。

5.淀粉及淀粉制品加工的小作坊：包括以谷類、薯類、豆類為主要原料，不經過任何化學方法處理，也不改變淀粉內在物理和化學特性加工制成的食用淀粉；淀粉制品是指以谷類、薯類、豆類或以谷類、薯類、豆類食用淀粉為原料，經清洗、磨碎、分離、和漿、干燥、成型等工序制成的淀粉制品，包括粉絲、粉條、粉皮。

6.糕點加工的小作坊：包括以糧、油、糖、蛋等為主要原料，添加適量輔料，并經調制、成型、熟制、包裝等工序制成的食品，包括烘烤類糕點、油炸類糕點、蒸煮類糕點、熟粉類糕點、月餅。

7.醬腌菜加工的小作坊：包括以新鮮蔬菜為主要原料，經淘洗、腌制、脫鹽、切分、調味、包裝等工序，采用不同腌漬工藝制作而成的各種蔬菜制品。

8.食用植物油加工的小作坊：包括以菜籽、大豆、花生、葵花籽、棉籽、亞麻籽等植物油料制取的原油（毛油），經過加工制成的食用植物油。

9.散白酒加工的小作坊：包括以淀粉原料或糖質原料加入糖化發酵劑（糖質原料無須糖化劑），經固態、半固態或液態發酵、蒸餾、貯存、勾調而制成的產品。

10.黃酒加工的生產小作坊：以稻米、黍米、玉米、小米、小麥等為主要原料，經蒸煮、加曲、糖化、發酵、壓榨、過濾、煎酒、貯存、勾兌等工藝生產的釀造酒。

三、目標任務

通過改造提升，促進食品生產企業全面落實環境衛生、生產資源、原輔材料、生產加工、產品、人員、檢驗、包裝及標簽標識、貯運和質量管理等10個方面的主體責任，使我市食品加工小作坊達到生產車間干凈整潔，工藝流程布局合理，物料堆放井然有序，設備設施齊全，質量管理制度健全，食品質量檔案規范，業主食品安全意識明顯提高，合法生產經營行為及質量安全保證能力顯著提高。同時，督促食品加工小作坊建立并落實“原輔材料記錄、索證索票、產品出廠檢驗、食品添加物質申報備案、問題食品快速溯源和召回”等五項質量安全控制制度。

四、工作任務

（一）加大投入改進場地、設施等生產條件，對現有工藝技術進行改造，提高產品技術含量和加工生產能力。

（二）整治衛生環境，按食品安全標準和衛生要求，組織食品加工生產，確保食品質量安全。

（三）建立食品加工小作坊食品質量保證體系，添置必要的食品加工生產設施，完善生產加工流程。

（四）健全食品加工小作坊質量安全管理制度，尤其要建立健全原材料進貨記錄，生產記錄，原材料進貨索證索票記錄，產品銷售臺帳和食品添加劑使用登記備案制度。

（五）對食品加工小作坊操作人員進行培訓，提高生產技術水平和安全意識。

五、實施步驟

（一）第一階段：宣傳培訓，普查摸底。一是由牽頭單位舉辦業務培訓班，培訓各縣（區）食品安全監管工作人員和食品加工小作坊業主；二是廣電等新聞媒體全面宣傳報道食品加工小作坊改造提升重要意義，營造輿論氛圍；三是各縣（區）對轄區食品加工小作坊繼續普查，不留死角。

（二）第二階段：受理申請，實施改造。食品加工小作坊業主填報《市食品加工小作坊改造提升資金補助申請書》，提供相關申請材料。各縣（區）食品加工小作坊改造提升工作領導小組辦公室對提出申請的食品加工小作坊進行篩選和審核，確定最終改造提升的食品加工小作坊名單，并建立食品加工小作坊改造提升前的廠容廠貌和質量管理情況臺帳及數碼照片。已受理的食品加工小作坊按照市、縣（區）政府的要求進行改造提升實施工作。

（三）第三階段：監督檢查，總結經驗。市、縣（區）食品加工小作坊改造提升工作領導小組組成工作組對食品加工小作坊改造提升工作進展情況進行監督檢查，通報督查結果，總結經驗，鞭策后進。廣電等新聞媒體宣傳報道食品加工小作坊改造提升中的典型經驗。

（四）第四階段：考核驗收，兌現補助。市食品加工小作坊改造提升工作領導小組對完成改造提升工作的食品加工小作坊進行核查驗收，發放改造提升補助金，并優先辦理食品加工小作坊生產許可證。各縣(區)食品加工小作坊改造提升工作領導小組辦公室提交全年工作總結報告。食品加工小作坊改造資金繼續以業主自籌為主，政府補助為輔，補助資金必須用于食品小作坊生產條件的改善，技術工藝的改進及管理手段的提高，不能用于流動資金，更不能挪作他用。為確保改造提升工作取得成效，食品加工小作坊必須配套自籌資金，自籌資金應占改造提升總投入的70%以上。

六、申請方法及程序

（一）由食品加工小作坊提出改造提升申請，經縣（區）質監局現場審查加注意見后提交縣（區）政府食品加工小作坊領導小組審定，上報市食品加工小作坊改造提升辦公室備案。

（二）申請改造提升補助需要提交的材料：

1.市食品生產加工小作坊改造提升資金補貼申請書。

2.營業執照和食品質量安全承諾書。

3.業主及主要工作人員健康證，產品標準文本。

4.質量管理制度（包括原材料進貨記錄，索證索票記錄，產品檢驗報告，產品銷售臺帳和食品添加劑使用記錄及登記備案表）。

（三）申請食品加工小作坊改造提升補貼，必須與縣（區）質監局簽訂質量安全責任書，明確食品質量安全主體責任。

七、工作要求

（一）加強組織領導，靠實工作責任。市食品生產加工小作坊改造提升工作領導小組及其辦公室要繼續加強對全市食品加工小作坊改造提升工作的統籌規劃、督查指導工作，及時協調解決工作中存在的具體問題，確保各項工作順利進行。各責任單位要制定年度工作計劃，確定工作任務，落實工作責任，積極主動抓好各項措施落實。各縣（區）要進一步完善工作機制，加強督促檢查和工作銜接，切實抓緊抓好食品小作坊改造提升工作。

（二）強化監督檢查，保證改造質量。各相關部門要高度重視，將食品安全監管工作納入本單位年度目標考核,嚴格落實考核制、監管責任制和責任追究制，切實保障“食品質量安全監管暨改造提升200戶食品加工小作坊”工作的順利開展。同時，以鄉（鎮）為基礎，實行食品質量安全監管員、協管員、信息員協同監管的綜合監管機制，完善監管網絡，不斷擴大和提高食品質量安全監管覆蓋面和有效性。

篇2

一、總體安排

此次主題教育活動分為學習自查和整改查處兩個階段。

（一）學習自查階段。主要任務是：進一步深入學習領會各項統計法律法規和統計制度，并對照各項規定檢查統計工作存在的問題和不足，深刻查擺統計數據質量方面存在的突出問題。同時，邊查邊改，及時采取有效措施解決發現的問題。

（二）整改查處階段。主要任務是：徹底整改自查發現的問題，及時健全完善各項工作制度，尤其是有針對性地制定完善各專業統計數據質量評控辦法，嚴肅查處發現的統計違法違紀案件。

整個活動結束后，各鎮辦及相關部門都要寫出書面總結于10月10日報送區統計局業務科。總結應包括以下四個方面內容：1、檢查中發現的主要問題及其原因；2、活動取得的主要效果及是否有統計違法違紀行為；3、數據質量檢查中存在的問題及應采取的措施；4、對提高源頭數據質量的意見或建議。

第六次人口普查數據質量是此次主題教育活動查擺和整改的重點。各鎮辦要對第六次人口普查各項準備工作進行總結回顧，推動普查工作扎實開展，為提高普查數據質量打好基礎。

二、學習內容

主要學習內容：（1）加強《統計法》、《統計違法違紀行為處分規定》、統計職業道德規范學習；（2）加強對專業報表制度的學習。特別要全面加強統計法律法規、方法制度和職業道德教育學習，通過學習進一步提高全區統計干部職工法制意識和用法守法水平，進一步提高統計業務能力和統計服務水平，進一步提高統計職業道德素質，增強質量意識、責任意識、奉獻意識，為查擺問題、整改提高打好基礎。

三、查擺問題的重點

鎮辦查擺問題的重點：

（1）各鎮辦是否按區統計局要求成立統計工作站；

（2）統計基礎設備是否完備，制度和牌子是否按規定要求上墻；

（3）鎮辦統計崗位落實是否到位，是否配有專職統計人員，統計人員是否持證上崗；

（4）鎮辦統計單位原始記錄是否齊全，是否建立規范的統計臺賬和統計制度；

（5）城鎮住戶調查是否嚴格按照國家抽取樣本方案抽取調查戶樣本，是否嚴格遵守記賬時間，記賬是否真實、準確；

（6）農村住戶調查工作制度、調查員工作職責及工作流程圖是否上墻，是否嚴格遵守記賬時間，記賬是否真實、準確；

（7）農產量調查網點是否正常運行，是否為推算總體提供可靠的推算依據，是否嚴格執行抽樣調查方案；

（8）在鎮辦轄區所屬地的工業、投資、商貿、勞資等符合統計條件的單位是否完全納入統計范圍，報送主體是否規范，是否存在虛報、瞞報、漏報現象。

部門查擺問題重點：

所涉及的部門主要有區工業發展局、區發展和改革局、區住房和城鄉建設局、區商務辦等。

（1）在我轄區的所有工業、投資、建筑、商貿單位符合統計條件的是否納入統計范圍；

（2）對新增限額以上、規模以上、資質等級以上單位資料的收集整理是否及時準確；

（3）是否根據各自職責，配合統計部門做好統計管理、協調工作。

四、整改原則

(一)、加強領導，明確責任。為了加強對活動的組織領導，統計局成立由局長左和群任組長，副局長李嶸、總統計師賈鳳任副組長，各專業負責人為成員的主題教育活動領導小組。鎮辦及部門負責督促指導相應專業人員做好自查和整改，并及時制定解決發現的典型問題的措施，全面深入掌握各專業存在的問題。

（二）加強監管，抓好典型。數據質量監管工作要貫穿統計數據采集、加工、傳輸、的全過程。鎮辦及部門要從各專業實際出發，對每個環節的工作進行規范，建立健全相應的管理制度，確保統計數據采集及時準確。對活動過程中發現的突出問題、典型問題，要深入剖析原因、及時研究解決。一時解決不了的，要記錄在案，跟蹤督辦。要注意發現總結提高源頭數據質量的好做法、好經驗，以便及時推廣。

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對此，大學中國衛生發展研究中心執行主任教授認為，今年，無論是政府的投入水平，還是就醫補償標準的提高，基層醫療衛生機構建設等方面改革的力度都很大。這既表明前兩年的改革基礎比較好，也說明政府決心更大、方向更加明確。

說，大幅度提高醫保補助和有關報銷標準體現了政府對人民健康事業發展的重視，也是鞏固醫改成果、深化醫改和惠及民生的需要。經過兩年改革，某些領域已經取得了重大進展，繼續加大投入是鞏固這些改革成果的需要。制度和機制等方面的深層次改革需要更大的成本。前兩年的醫改投入部分用于基礎性建設，今后加大投入可以使全體城鄉居民從醫改中享受到更多的實惠。

制度創新帶來更多福音

中國人民大學教授、中國社會保障研究中心主任鄭功成說，今年的醫療衛生改革有許多創新之處。例如，許多重大慢性疾病治療費用高、患者家庭負擔大，而現有報銷額度難以有效減輕患者的負擔。

為此，今年的醫改計劃明確要“積極開展提高重大疾病醫療保障水平試點，以省（區、市）為單位推開提高兒童白血病、先天性心臟病保障水平的試點，并在總結評估基礎上增加試點病種，擴大試點地區范圍。抓緊研究從醫保、救助等方面對艾滋病病人機會性感染治療給予必要支持的政策措施”。

他說，對一些疾病的門診救助規定救助對象必須承擔醫療費用的一部分。這個門檻的設置使一些困難患者因為付不起個人應付的部分不得不放棄治療。現在，政府表示要“逐步降低、取消醫療救助起付線，探索開展特重大疾病救助試點”。這對許多低收入患者是個福音。

他認為，不斷擴大的保障范圍和水平有助于解決“因病致貧、因病返貧”的問題。

表示，在基層醫療衛生機構補償機制、人事制度和分配改革、績效考核等方面，今年的醫改實施方案比較具體。

在鄭功成看來，基層醫療衛生機構補償機制、人事制度和分配改革等關系到基層醫療衛生機構擁有足夠的人力資源。擁有足夠的醫務人員是向患者提供優質醫療衛生服務的前提。

更加注重基層和基本保障

說，與前兩年相比，今年醫改主要任務中“保基本、強基層、建機制”的要求得到了進一步強化，其核心地位得到明確。

《工作安排》提出，今年要確保基本醫療保障制度覆蓋城鄉居民，保障水平顯著提高；確保國家基本藥物制度基層全覆蓋，基層醫療衛生機構綜合改革全面推開，新的運行機制基本建立；確保基層醫療衛生服務體系建設任務全面完成，服務能力明顯增強；確保基本公共衛生服務和重大公共衛生服務項目有效提供，均等化水平進一步提高。

同時，我國今年將妥善解決關閉破產企業退休人員和困難企業職工參保問題；將在校大學生全部納入城鎮居民醫保范圍；積極推進非公有制經濟組織從業人員、靈活就業人員和農民工參加職工醫保；促進失業人員參保。

在大幅度提高基本醫療保障標準的同時，今年我國人均基本公共衛生服務經費標準提高到25元，而上一年的標準為15元。

積極穩妥凸顯復雜性和長期性

鄭功成說，醫改是世界性難題。目前我國的醫改“保基本、強基層、建機制”的戰略符合我國的國情。我國積極穩妥的醫改戰略也凸顯醫改的復雜性、艱巨性和長期性。要實現醫改的中長遠期目標需要耗時數十年乃至更長時間。

表示，醫改牽扯的利益方比較多，醫療需求也很特殊，改革注定是復雜和艱巨的，因此不會一蹴而就。

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年我街居“十大體系”建設的目標任務是：堅持以科學發展觀為指導，深入貫徹黨的十七大、十七屆三中全會和區委三屆十二次全會精神，按照區委辦、區政府辦《關于縱深推進年“十大體系”建設工作的意見》，結合街道實際，以推進“十大體系進社區”為主線，抓住政策法規、信息網絡、人力資源、社會保障等重點體系，加大宣傳力度，鞏固試點成果，著力在創新體制機制、加快成果轉化上取得更大進展，為加快建設和諧穩定、商貿繁榮、文化活躍、環境優美、服務優質的新江，在更高起點上推進全街居經濟社會平穩較快發展提供強大動力。

二、主要工作和責任分工

（一）政策法規體系建設

1、進一步完善應急工作網絡。加強街道應急分隊建設，健全完善各種應急預案，搞好應急教育和訓練，提升街居應急工作水平，積極應對和妥善處置各類突發公共事件。

2、健全完善機關干部業績綜合考核評價體系。制定出臺《江街道機關效能建設規章制度》、《江街道辦事處管理制度》、《江街道2009年機關工作人員績效考核工作方案》和《江街道2009年社區居委會績效目標管理考評方案》，在對社會治安綜合治理、計劃生育和安全生產實行“一票否決”的同時，將機關效能建設、擴大就業、完善社會保障體系等指標納入綜合考評目標，并作為機關干部業績考核的重要內容。

3、加強政策文件的學習宣傳。認真抓好政策文件的學習培訓工作,在每個社區設立政策文件信息公開欄,積極開展政策咨詢活動,擴大街道政策法規體系的社會效應。

4、強化政策文件的落實。開展政策文件貫徹執行情況的調查和督查,確保政策落實到位；建立政策文件反饋意見箱和熱線,及時收集文件執行落實過程中出現的問題,并根據實際情況,對相關文件進行修訂完善。

（二）信息網絡體系建設

1、積極推進政務信息公開工作。積極抓好“全市政務公開示范點”創建工作，按照《江街道辦事處政府信息公開指南》和《江街道辦事處政府信息公開目錄》，及時上傳更新信息內容，圍繞政務公開、網上辦事和政民互動不斷完善政府信息公開工作。

2、擴大社區信息化示范點建設。繼續推廣人民巷、東郊路、姚府里社區示范點的經驗作法，充分利用市、區、街道服務中心、社區服務站四級社區網絡,開發建設集社保、計生、就業、培訓于一體的社區管理信息系統,加快建設服務型街道。配合做好信息網絡進社區網絡寬帶惠民活動。

3、加強信息員隊伍建設。街道成立信息報道組，分設信息采集小組、信息編寫小組、審核修訂小組。圍繞提高信息工作隊伍寫作水平，增強信息的針對性、實效性，街道每年舉辦一次信息寫作培訓班，每季度召開一次信息工作座談會，每月信息報道組成員至少安排2天以上時間下到各社區進行信息采寫。

（三）人力資源體系建設

1、加強人才建設的針對性。緊密結合招商引資企業和我區產業發展的人才需求，科學制定街道公民職業化工程專項資金預算安排，切實加強技能型、應用型、專業型等實用型人才的培訓。

牽頭單位：辦事處社會事務辦公室、勞動保障所

2、積極完成公民職業化工程培訓任務。進一步完善企業用工信息反饋機制，及時了解各企業用工需求，并根據企業用工的實際情況，做好用工培訓，使“城鎮公民職業化”工作緊密結合企業發展需要，促進企業用工與個人求職的有效鏈接。

3、深入推進事業單位人事制度改革。做好街道事業單位崗位聘用工作，認真組織街居干部教育培訓，按照《區鎮（街道）及區直機關公務員（機關工作人員）績效考核意見（試行）》和《江街道年機關工作人員績效考核工作方案》，組織好事業單位人員年度考核工作。

牽頭單位：辦事處黨政辦公室、勞動保障所

（四）社會保障體系建設

1、認真做好基本養老保險征繳擴面工作。充分發揮激勵機制和責任制的作用,以混合所有制非公有制經濟組織從業人員和靈活就業人員為重點,擴大社會保險覆蓋面。

2、提高醫療保障水平。積極做好城鎮居民基本醫療保險宣傳和參保人員信息資料、票據、金額的核對和數據統計工作。大力貫徹實施《傳染病防治法》，加大結核病、艾滋病預防控制工作，提高公共衛生應急和保障水平。

3、嚴格實施《勞動合同法》。加強對企業用工的宏觀管理，實施“勞動合同制度三年行動計劃”，全面推進勞動合同制度的實施，切實提高勞動合同簽訂率。

4、規范城市居民最低生活保障制度。科學確定“低保”范圍和標準，規范和完善申請“低保“對象的家庭收入評估制度，建立由居委會干部、居民小組長、居民代表以及駐片民警組成的低保審核小組，認真核定“低保”對象，將所有符合條件的對象納入最低生活保障范圍，做到應保盡保。

5、推進就業和再就業工作。積極開展“千企萬崗”幫促就業百日服務和送政策、送崗位、送技能、送服務為主要內容的彩虹計劃活動。抓好小額貸款、社會保險補貼、失業保險和再就業援助政策的落實，加大對困難行業困難群眾再就業援助的力度，促進就業與再就業。

（五）推進“十大體系”進社區工作

1、抓好“十大體系”進社區宣傳工作。以出宣傳欄、掛橫幅、制作固定標語牌、開展文藝演出、組織知識講座以及刊印宣傳單、簡報等形式，深入宣傳“十大體系”的內涵、作用和重要意義，使“十大體系”深入人心。

2、抓好“十大體系”進社區示范點經驗的推廣。重點抓好蕻菜塘社區社會保障體系建設和人民巷社區信息網絡體系建設試點成果的總結推廣，不斷鞏固“十大體系”進社區工作成果。

3、建立江街道社會保障服務中心。組建工作機構，健全組織網絡，完善工作服務機制，提升服務功能，拓寬服務領域，圍繞轄區居民社會保障基本要求，充分發揮街道“一站式”服務大廳的平臺作用，扎實做好轄區居民的勞動就業、醫療保險、社保擴面、城市低保、廉租住房、經濟適用住房申報安置工作，實現社區居民難有所幫、住有所居、病有所醫、老有所養，生活、就業有保障。

三、有關要求

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要在廣泛征求意見的基礎上，找準影響和制約科學發展的突出問題，影響推動殘疾人事業科學發展的突出問題，黨性黨風黨紀方面群眾反映強烈的突出問題，深入分析形成問題的主客觀原因，特別是主觀原因，進一步理清科學發展的思路，形成領導班子貫徹落實科學發展觀情況分析檢查報告，并在一定范圍內公布，組織黨員、群眾進行評議，吸取經驗教訓，自覺改進提高。

二、時間安排

____年x月__日至x月__日為分析檢查階段。

三、方法步驟

分析檢查階段主要任務是征求意見，分析原因，明確方向，提出解決辦法。重點是抓好廣泛征求意見、查找分析問題、召開支部專題組織生活會、召開專題民主生活會、形成分析檢查報告、組織群眾評議等六個重要環節的工作。

（一）廣泛征求意見（x月__日—x月__日）

通過廣泛征求意見，掌握各個層面對黨組、理事會、領導班子成員、黨員個人的意見建議，掌握當前全市殘疾人事業發展面臨的的主要矛盾問題和領導班子在思想觀念、能力素質、工作作風、方法舉措、制度機制等方面存在的問題。具體方法：一是召開以黨小組為單位的座談會、退休老干部座談會、基層殘聯代表等三個座談會；二是發放調查問卷。發放范圍為殘聯主席團成員，縣（市）區殘聯，各專門協會，殘疾人運動員代表，殘疾人自強模范代表，殘疾人代表。三是緊緊圍繞深入貫徹落實科學發展觀，進一步推動殘疾人事業科學發展這個主題，黨組主要領導與黨組成員、黨組成員與黨組成員、黨組成員與分管科室負責人、支部成員與黨員之間相互談心，交換看法，虛心聽取意見，溝通思想，相互理解，相互幫助；四是在機關辦公樓設立意見箱；五是梳理意見和建議。對征求到的意見，進行認真梳理，原汁原味地向領導班子和個人反饋，不回避問題。

（二）查找分析問題（x月__日—x月__日）

會黨組、黨支部和各黨小組及領導干部、黨員個人著重從五個方面查找在貫徹落實科學發展觀方面的深層次問題。一是從思想觀念上查；二是從執政為民上查；三是從影響發展上查；四是從作風建設上查；五是從能力素質上查。通過全面查找，結合近幾年來的工作情況，形成領導班子、領導班子成員、科以上黨員干部的個人書面材料。黨員個人的分析報告提交黨支部書記審閱，領導班子和黨組成員的個人分析報告送市學習實踐科學發展觀指導組和市學習實踐活動領導小組辦公室審定。

（三）召開黨小組專題組織生活會（x月__日—x月__日）

以各黨小組組織黨員參加所在黨小組的專題組織生活會，按照科學發展觀要求，結合殘聯自身工作實際，開展批評與自我批評，交心談心，溝通思想，相互提醒，增進團結，并形成書面分析材料，查找自身差距和不足，明確今后的努力方向。

（四）召開領導班子專題民主生活會（x月__日—x月__日）

領導班子專題民主生活會圍繞深入貫徹落實科學發展觀，帶領殘疾人共同奔小康這個主題，深入查找個人和班子在貫徹落實科學發展觀、推動殘疾人事業發展等方面存在的突出問題，查找黨性、黨風、黨紀方面群眾反映強烈的問題，吸取教訓，自覺改進提高。專題民主生活會重在分析問題，重在總結經驗，重在明確方向，對領導干部以往工作中的成績和問題要歷史地、辯證地看待，不糾纏歷史問題，不糾纏個人責任，形成民主團結、務實創新的良好氛圍。專題民主生活會由黨組書記主持，黨組成員參加，邀請市紀委、市委組織部、市委第五指導組、市殘聯主席團部分委員、部分各專門協會主席及基層殘聯負責人等人員列席會議，列席人員可以發言，對領導班子及其成員提出批評或建議。

（五）形成分析檢查報告（x月__日—x月__日）

領導班子分析檢查報告要緊密聯系實際，在回顧十六大以來貫徹落實科學發展觀的情況，充分運用學習調研、征求意見和專題民主生活會成果的基礎上，認真查擺貫徹落實科學發展觀、發展殘疾人事業方面存在的突出問題，深刻分析形成問題的主客觀原因，特別是主觀原因，確定貫徹落實科學發展觀的主要思路和加強領導班子自身建設的具體措施。黨組主要負責人要全程主持分析檢查報告的起草工作，要廣泛聽取意見，通過反復修改完善，使班子的分析報告充分反映群眾意見，更好地凝聚集體智慧，進一步形成領導班子和干部職工對殘疾人事業科學發展的共識。領導班子及班子成員的分析報告應在x月__日之前完成，并報市學習實踐活動領導小組辦公室。

（六）組織群眾評議（x月__日—x月__日）

領導班子分析檢查報告形成后，組織群眾進行評議，廣泛征求意見。參評人員著重評議領導班子對科學發展觀的認識深不深、查找的問題準不準、原因分析透不透、發展思路清不清、工作措施可行不可行以及加強領導班子自身建設的具體措施有沒有針對性和操作性等方面進行評議。群眾評議中提出的正確意見要體現到修改后的分析檢查報告中。評議可根據實際情況采取召開座談會或書面評議等形式進行，將分析檢查報告發給市殘聯主席團委員、各專門協會主席，邀請列席黨組民主生活會的同志座談，召集機關和部分基層殘聯的黨員群眾進行評議，黨員群眾和列席代表對本人所提意見和建議的處理結果有權了解，黨組負責地給予答復。實行整改承諾制、整改公示制，接受黨員群眾和列席代表的監督。通過組織群眾評議，使領導干部分析檢查報告更好地反映實際情況，更好地體現群眾意愿，更好地凝聚集體智慧，廣泛地形成領導班子和廣大黨員干部在科學發展觀上的共識，在一定范圍公布分析檢查報告和評議結果。

四、工作要求

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(一)沒有形成合力

現行刑事訴訟法第178條規定“適用簡易程序審理案件，人民法院應當在受理后20日以內審結”。而修改后的刑事訴訟法第214條規定，“適用簡易程序審理案件。人民法院應當在受理后20日以內審結：對于可能判處有期徒刑超過3年的，可以延長至1個半月”。可見，現行法律和修改后的法律均僅對法院審理適用簡易程序案件提出了快速審理要求，未對偵查機關、檢察機關提出具體的要求。

(二)對公安機關沒有約束力

最高人民檢察院《關于依法快速辦理輕微刑事案件的意見》中第6條規定，“對于符合第三條和第四條規定的條件和范圍的輕微刑事案件，應當在法定期限內縮短辦案期限，提高訴訟效率。審查批捕時，犯罪嫌疑人已被拘留的，應當在三日內作出是否批準逮捕的決定：未被拘留的應在五日內作出是否批準逮捕的決定。審查時，應當在二十日內作出是否提起公訴的決定；辦案任務重、案多人少矛盾突出的，應當在三十日內作出決定，不得延長辦理期限”。該規定也只能對檢察機關有直接約束力。同時。盡管第8條規定，“對于偵查機關提請批準逮捕的輕微刑事案件，經審查認為符合快速辦理條件的，在作出批準逮捕或因無逮捕必要而作出不批準逮捕決定時，可以填寫《快速移送審查建議書》，建議偵查機關及時移送審查”。這也僅僅是建議，不是強制性規定。特別是偵查機關不捕直訴案件更是無法監督其快速移送審查。

(三)沒有較好體現公平與效率

因過分強調庭審效率，會弱化庭審審查查明案件事實的功能。在簡易程序公訴人出庭時，訴前證據開示由于是在公訴人主持下進行的，法官未參與，公訴人只對開示筆錄進行舉證，不利于法官查明案件事實，更不利于旁聽觀眾了解案件事實及證據是否確實充分。多數簡易程序案件省略了被告人陳述，法官通常也沒有就犯罪事實及細節多作訊問，這種情形不利于通過庭審發現刑訊逼供等違法情形，使得庭審發現案件事實的功能沒有彰顯。一般來講，程序越完備，則越能體現程序公正價值：程序越簡單，則越能體現訴訟效益價值。

(四)沒有統一的工作模式

最高人民檢察院的《關于進一步加強適用簡易程序審理的公訴案件出庭工作的通知》提出。“要強化對適用簡易程序審理公訴案件的出庭支持公訴和訴訟監督工作”，要求“在實踐中不斷和完善相關工作機制，簡化出庭工作程序和內容。提高辦理簡易程序公訴案件的工作效率”。在快速辦理機制上，提出“采取若干案件相對集中提訊、相對集中移送、相對集中開庭等方式”：在出庭工作模式上，也只是宣告式地規定了“要積極探索符合實際的宣讀書、訊(詢)問、舉證、辯論方式”，但是，如何確保案件質量又兼顧好公正與效率的具體操作內容和程序均無詳細規定。

二、簡易程序公訴案件派員出庭工作問題的對策

(一)強化保障，確保簡易程序公訴案件派員出庭工作

人民檢察院派員出庭支持公訴是履行其追訴職責的重要內容；是審判構造的要求：公訴人出庭是行使其控訴職能的需要：是履行審判監督職能的需要。為保證檢察機關法律監督職能在簡易程序中的實現，應當強化兩個保障。

一是強化人員數量保障。修改后的刑事訴訟法對簡易程序規定，對人均辦案在50件以上，尤其是在100件以上檢察機關來講，辦案人員將面臨較大壓力。因此，需在人員結構上改善。如增加5年以上公訴年限人員比例。降低指定專人集中出庭時出現的突發風險。

二是強化人員素能保障。通過組織不同類型案件和不同庭審方式觀摩庭以及多種形式的崗位練兵和業務培訓，熟練掌握簡易程序案件的出庭工作細則。提高簡易程序案件審查與出庭公訴分離的應對能力。包括如何訊問、舉證、辯論，如何解決從簡易程序轉換為普通程序、開展訴訟監督等。

(二)強化機制，規范簡易程序公訴案件派員出庭工作

1.完善協作機制，規范實現程序提速。一是強化督促協作提速偵辦移送。檢察機關對外與公安機關、人民法院建立溝通協調聯動機制：對內公訴部門與偵查監督部門共建信息平臺。偵查監督部門經審查認為符合適用簡易程序審理的案件辦理的，在作出批準逮捕或因無逮捕必要而作出不批準逮捕決定時，應填寫《快速移送審查建議書》建議偵查機關及時移送審查：認為證據有缺失的，可以建議偵查機關補證后及時移送審查。《快速移送審查建議書》應當同時抄送本院公訴部門。同時，偵查監督部門在審查逮捕嚴格審查羈押必要性并予以跟蹤監督，公安機關嚴格偵查時限及時通報變更措施情況。一并告知公訴部門。二是注重靈活運用三個集中提速審理，盡量確保當庭宣判。針對案件性質不同，強制措施不同，在確保公正與效率的前提下，采取相對集中移送、集中、集中開庭原則，盡量保證公益律師介入。確保當庭宣判。

2.強化實施細則，規范辦理程序。嚴格按照刑事訴訟法等相關法律規定，實現“繁簡分流”，在確保公正的前提下實現便捷有序。一是告知與確認程序合并。受理案件三日之內的權利告知時一并訊問確認被告人是否同意適用簡易程序并記入在卷：二是訊問與證據開示合并。對于事實清楚、證據確實充分，被告人無異議案件，證據種類多、涉案事實多，被告人人數多等有選擇性的采用庭前證據開示，訊問嫌疑人時一并進行證據開示，庭審時無需訊問被告人。三是簡明舉證。庭審舉證時，適用概括式組合舉證和以出示開示筆錄的方式相結合，堅持有利于指控犯罪：有利于保障被告人權益；應出示風險節點證據、實物證據：定罪和量刑證據不必截然分開等，提速庭審舉止質證實效。四是集中辯論。因簡易程序案件系被告人認罪案件，其最關心的是量刑，法庭辯論的重點應在量刑及法庭教育上，以凸顯簡易程序的價值功能；五是科學裁減相關工作。如推行審查報告簡化版，采用填表式模板：量刑建議采用填表式的一案一文；針對三年以下有期徒刑案件，簽批適當放權，授權部門負責人簽批。

3.強化制約措施，規范全程監督。一是規范檢警銜接，強化偵查監督。針對偵查環節出現直訴案件的時間長，或批逮后，用滿2個月的羈押期限后方才移送審查的情況定期通報督促偵查機關提高偵查質量和偵查效率。二是注重環節銜接，強化審判監督。在告知程序和庭前注重聽取訴訟參與人意見。加強公訴人與審判人員。注重把握好庭中監督環節。通過公訴人出庭注重監督審判程序是否違法，訴訟參與人權利是否被侵犯，權益是否得到保障。注重精細庭后監督環節。進一步明細改進適用簡易程序案件判決裁定表，突出審查實體與程序并重、主刑與附加刑并重，修八后未成年人再犯罪不適用累犯等問題。

(三)統籌兼顧。提升簡易程序公訴案件派員出庭工作

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牢固樹立以人為本、安全發展的思想理念，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的工作方針，以對人民群眾高度負責的精神，對全縣農機安全和“四防”安全隱患進行徹底、全面、集中地排查治理，堅決遏制重特大事故發生，維護我縣農機安全生產持續穩定的大好局面。

二、建設目標和工作步驟

（一）建設目標

通過開展農機系統安全隱患排查治理體系建設工作，全面排查農機安全和“四防”安全隱患及薄弱環節，堅持“自下而上、循序漸進、突出試點、以點帶面”的原則，把安全隱患排查治理體系建設作為安全生產標準化建設的重要內容，利用3年時間，建立覆蓋我縣農機系統安全隱患排查治理體系，各鄉（鎮）農機技術推廣站和局直各單位要完善責任機制和考核機制，通過建立農機系統安全隱患排查治理體系，以預防農機事故為重點，進一步落實農機安全監管主體責任，強化責任追究，完善隱患排查治理長效機制，提高農機安全監督管理執法水平，推動農機安全形勢的持續平穩。

（二）工作步驟

建立隱患排查治理體系自2012年2月20日開始，至2014年12月底結束。縣農機安全隱患排查治理專項行動分為三個階段進行：

第一階段，制定方案和宣傳發動階段（2012年2月20日至12月31日）

圍繞治理拖拉機違法載人、無牌行駛、無證駕駛、人貨混裝、非法改裝、報廢車上路、超速行駛、帶病作業等安全隱患，制定隱患排查治理體系實施方案，明確排查隱患任務且落實，搞好自查自報自糾。

第二階段，排查和強化治理階段（2013年1月1日至12月31日）

各單位要對查處的隱患逐項造冊登記，并明確完成整改的具體時限。各鄉鎮農機技術推廣站和局直各單位要按照責任分工、管轄范圍，對所管轄企業、單位（包括個體生產經營網點）落實隱患排查治理行動情況進行抽查和組織實施好拖拉機、聯合收割機年度檢驗工作，結合檢驗工作進行隱患排查；做好農機安全教育、檢查，開展農機具庫棚、維修、儲油設施安全隱患排查治理，確保機具、設施的安全技術狀態良好，確保農機安全生產。

第三階段，鞏固成果、總結驗收、規范完善階段（2014年1月1日至12月底）

各級農機主管部門對治理行動全面驗收。對治理行動組織不認真、內容不落實、檢查不到位的單位以及未完成隱患整改的企業，尤其是治理行動開展期間發生生產安全事故的企業及單位，要嚴肅追究相關責任人的責任。

三、明確隱患排查治理體系建設重點任務

各鄉鎮農機技術推廣站和局直有關單位要周密部署，加強隱患的排查，確保安全。結合本地實際情況和農機購置補貼專項監督檢查，采取有效措施，主動和公安交警部門加強聯系，密切配合，聯合執法，形成合力，進一步加強相關信息溝通，把隱患治理作為貫穿全年農機安全、農機監理工作的主線，重點檢查鄉村道路、場院、鄉鎮農貿市場農機安全狀況，特別是拖拉機運輸車輛事故預防。嚴禁沒通過年檢的不合格車輛上路行駛，控制“黑車、非駕”的現象發生。側重狠抓酒后駕駛、超速行駛、超載、非法載客、超員載客等違法違規行為。特別是杜絕用拖拉機接送學生、婚喪嫁娶、趕集等違法載客現象的發生。各單位要制定排除隱患、確保農機安全的實施方案，明確整改措施，常年開展平安維穩和隱患排查工作。各鄉鎮農機技術推廣站和農機監理所要加大打擊酒后駕駛、人貨混裝、非法改裝、報廢車上路、超速行駛、帶病作業、無牌無證、拖拉機和聯合收割機違法載人等違章現象。采取切實可行的辦法，不遺余力地查處“三超車”、拖拉機載客行為。

各單位要加強“四防”安全工作。要集中開展火災隱患排查治理工作，對本單位消防安全狀況組織一次全面的自檢自查，開展火災隱患排查治理工作，做到不走過程、不留死角、不留隱患，對發現的問題要立即整改，及時消除各類火災隱患，保障消防安全，徹底解決影響本單位消防安全環境的各種隱患。要切實加強值班值宿制度。值班值宿人員要盡職盡責，堅守崗位，不得擅離職守。

四、工作要求

（一）加強領導，落實責任。縣農機局成立全縣農機安全隱患排查治理專項行動領導小組，全面負責全縣農機安全隱患排查治理專項行動工作的組織領導。

（二）落實農機安全隱患排查治理領導責任制。局直各單位和鄉鎮農機技術推廣站要進一步提高認識，把農機安全隱患排查治理體系建設工作作為一項重要任務來抓。要成立隱患排查治理體系工作領導小組，主要領導擔任組長，制定實施方案，定期召開會議，研究落實各階段農機安全隱患排查治理體系工作，確保隱患排查治理行動工作有序進行。

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1存在問題

1)部分離休干部對體檢工作認識不足，平時不注意自身健康，自我保健意識不強，認為年年體檢都是一樣，查不查沒關系；有的離休干部在一個新的環境不適應，在療養院住宿不習慣；有的離休干部害怕查出疾病，給自己和家庭造成壓力，不愿意參加年度健康體檢。

2)年度體檢工作偏重于通過癥狀、體征和實驗室檢查等輔助檢查發現疾病，而對亞健康狀況、老年慢性病及影響健康的心理、家庭、環境等因素還缺乏足夠的重視和有效防護手段。

3)由于療養院承擔體檢人數多、工作量大，在體檢環境、體檢質量等方面有待提高，加之個別離休干部思想上對體檢工作不重視，雖然療養院和干休所通過多方面努力做了大量工作，但年度體檢工作仍難達到理想效果。

4)療養院雖然對體檢工作很重視，嚴格遵守體檢程序，但對發現的疾病未能及時進行有效的健康教育指導，沒有提出細致全面的個體預防和保健方案，離休干部本人對自身健康狀況缺乏全面了解，對下一步的保健缺乏具體措施。

5)組織安排不夠周密，時間安排、體檢計劃、體檢程序、住宿飲食、安全措施沒有突出適合離休干部特殊群體身體狀況的特點。

2建議

離休干部年度體檢工作是醫療保健工作的一件大事，離休干部預防保健工作既是醫療服務行為，又是一項政治工作，衛生保健部門必須下大力氣抓好年度體檢工作。

1)干休所要加強組織領導，在年度工作中要有專項布置，選擇適合的體檢時機，提前準備，提出明確要求，充分利用各種宣傳方式，進行廣泛的宣傳動員，提高離休干部對健康體檢工作重要性的認識，調動他們自愿參檢的積極性。

2)療養院要把提高體檢質量擺在首位，要選派醫德好、醫術精的高資歷醫護人員參加體檢工作。在體檢時間安排上，要避開療養院工作高峰期，選擇氣候溫暖適宜的季節，避免體檢過程中引發其他疾病；體檢手續要簡便，不排隊、少跑路，檢查方便、快捷、舒適、安全是體檢群體的基本需求，在體檢場地設置、房屋布局流程設置、人員和設備配備上應努力適應這種需要，特別是遇有大批體檢者時，要事先做好各項準備工作，加強組織協調，避免擁擠和混亂[2]。

3)離休干部處于“兩高期”，病種多、發病率不斷升高，自身對疾病早期癥狀反應不敏感，體檢中要以危害離休干部健康的心腦血管疾病、糖尿病和各種惡性腫瘤等老年病為重點。在條件允許的情況下盡可能增加一些體檢項目，如胸部CT，胃腸鏡，甲狀腺、頸動脈超聲等，突出上門服務、主動保健，把優質的醫療服務送到離休干部身邊。

4)離休干部年齡大、自理能力差，安排飲食要注意群體和個體情況，以清淡、易消化食物為主。住宿房間樓層不要太高，離休干部不能個人單獨住宿，外出結伴同行，按時休息、起床。體檢過程中節奏、動作要緩慢，查體要仔細、全面，交代病情或注意事項要多次重復，保證離休干部體檢期間安全，同時要注意保證離休干部隨員的安全。

5)體檢計劃要細致、周到、嚴密，離休干部記憶力、理解力差，接受新事物慢，體檢計劃和注意事項提前發給離休干部，每人1份，讓其掌握體檢工作安排，熟悉體檢程序和環境，包括體檢具體日期，住院體檢起止時間，每天具體檢查事項，有何工作安排，飲食住宿情況，體檢注意事項，有事怎樣與醫護人員聯系，讓離休干部做好充分思想準備，防止發生意外。

6)體檢結束后，對體檢結果進行詳細整理、認真總結，對新發現的疾病和既往疾病的變化要進一步檢查，對可疑病變的結果組織相關科室專家會診，盡快作出明確診斷并及時治療。對離休干部的身體狀況作出全面評估，按照每個離休干部的體檢情況，從飲食起居、康復健身、注意事項、疾病的預防和治療等方面制訂周密完善和科學的保健方案。對因故不能按時參加體檢的離休干部，要主動聯系，積極安排補檢，確保離休干部體檢率達標。

隨著社會的發展，健康體檢學科已成為醫院的重要組成部分，健康體檢作為醫院服務內涵的延伸，具有廣闊的發展空間[3]。幾年的實踐證明，在離休干部年度體檢工作的具體實施過程中，要強化責任意識，服務意識，主動作為，細致周到，想方設法改善條件，為體檢工作創造良好的環境，盡量增加體檢項目，才能達到讓離休干部滿意的效果。

參考文獻：

[1]楊艷斐，楊峰.軍隊體檢工作存在的問題及對策[J].中華現代醫院管理雜志，2006，4(10)：83-84.

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一、老年人健康體檢工作領導小組

二、老年人健康體檢對象

老年人健康體檢對象為：本鎮戶籍且年齡滿60周歲及以上的老年人。

三、老年人健康體檢項目

內科、外科、血常規、尿常規、空腹血糖、B超（肝、膽）、心電圖、胸透、血清谷丙轉氨酶、血清谷草轉氨酶、總膽紅素、血清肌酐、血尿素氮，并對口腔、視力、聽力和運動功能等進行粗測判斷。

有條件的村（居）本著惠民原則，也可在現有項目的基礎上，另行增加體檢項目，所需經費由各村（居）自行負責。

四、老年人健康體檢工作內容

1.各行政村要根據本村實際，成立相配套的老年人健康體檢工作領導小組。

2.參加體檢的人員由各村（居）負責通知和組織，要求根據指定日期到鎮社區衛生服務中心內進行體檢，各村級公共衛生聯絡員應協助做好工作。各村（居）和社區衛生服務中心要配合鎮政府積極做好老年人健康體檢的宣傳和引導工作，采取多種形式向農村老年人宣傳健康體檢的重要意義，提高體檢率，讓農民切實得到實惠。

3.鎮社區衛生服務中心根據體檢要求做好場地安排，按需及時添置相關設備設施。要整合所需的人力、物力和財力，認真做好老年人健康體檢工作。

4.鎮社區衛生服務中心要以戶為單位，建立和完善農民健康檔案。及時做好老年人健康體檢資料的整理與反饋，各社區責任醫生在健康體檢結束后1月內，把體檢結果反饋至各村（居），并針對不同情況開展健康宣傳教育、健康行為干預等，并提出醫學建議。

5.鎮社區衛生服務中心按照要求做好相關材料的上報等工作。

五、老年人健康體檢時間與地點

1.健康體檢時間：

2013年4月17日至2013年5月16日上午7:00-11：00。

2.健康體檢地點：

設在鎮社區衛生服務中心健康體檢中心。

富盛鎮各村（居）老年人健康體檢時間安排詳見附件1。

六、老年人健康工作目標

健康體檢是黨和政府的一項惠民工程，老年人（滿60周歲）體檢率要求達到85%以上。富盛鎮各村（居）老年人健康體檢任務情況詳見附表2。

七、老年人健康體檢工作要求

1.各村（居）切實做好宣傳、發動、組織工作，要求做到家喻戶曉。

2.各村落實專人負責老年人健康體檢工作，主要做好體檢表登記、按計劃通知體檢對象在規定時間到指定地點參加體檢等。

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【中圖分類號】R388 【文獻標識碼】B 【文章編號】1005-0515(2011)06-0051-02

護士長是醫院護理隊伍中的管理者和組織者，護士長的素質和管理水平直接影響到醫院的護理質量和管理。護士長作為護理管理工作的主體，在護理工作中發揮了重要作用[1]。筆者通過分析護士長在高考體檢工作中的組織領導作用，探討護理管理的方法和管理藝術。

1 護士長的基本素質

護士的素質與護理質量息息相關。作為護理工作者，不僅要掌握護理操作技術，而且要具備高度的責任心和愛心，這是成為一名合格護理工作者應該具備的基本素質。而護士長是護理工作的引導者和管理者，其素質的高低直接影響護理工作的質量。護士長應具備人力資源管理能力，能夠培養高素質、高水平的護士，發掘護士的潛能，充分調動護士的工作積極性，尋求高效的護理管理方法是護理管理者需要思考的重要問題[2]。

1.1 維持體檢秩序，發揮管理作用:每年的高考考生數量大，而體檢中心空間有限，維持良好的體檢秩序是保證體檢工作正常運行的關鍵。護士長安排專職護士到校方介紹體檢流程，每人應先領取體檢表格，表格上注明需要空腹體檢的項目，體檢中心安排專人提前去到校方進行現場抽血，與體檢地點隔離開，避免影響考生的學習。抽血項目完成后另外安排考生到院內進行體格檢查，體檢中心派專人迎送考生，按每半天體檢250人的標準控制考生流量。護士長應制定一個全面的體檢工作計劃，細化體檢流程，設置體檢等待區域，使考生有序進行各項體檢。同時對校方負責人、班主任宣傳到位；在等待區域，還有專門的護士向考生講明各體檢項目所在的位置和體檢項目的順序，確保考生體檢秩序良好。

在每一個體檢科室外，安排1-2名護士指導考生、維護秩序，控制室內人流量，以免擁擠，并避免醫護人員等候考生的現象出現，以節省時間，提高體檢效率。另外安排2-3名巡視護士，隨時對考生進行體檢項目指導，調控每個體檢項目的人數，有序分流和引導考生。

1.2 引導護士對考生進行心理指導，消除緊張情緒:心理護理是護理工作的一項重要內容[4]。在高考體檢工作中，因考生人數多，大部分考生沒有體檢經歷，對體檢內容不了解，心理上難免產生緊張情緒；此外，對體檢內容及體檢場所的初次接觸使平日身體健康的考生而言極富新鮮感及陌生感，興奮與激動的情緒也較高漲，勢必會影響到部分體檢參數的客觀性，易造成數值失真。針對這一現象，護士長指導護士實行人性化護理措施，對考生進行心理指導。首先，啟發護士在工作中學習換位思考，理解考生的心理，對考生的心理問題進行有目的有針對性的指導。包括對體檢知識的普及，護士長指導護士對考生進行體檢知識的宣教，通過發放圖冊、健康講座等形式普及體檢知識。利用專人到校方、院內考生等候時間講解體檢流程，及注意事項。并告知考生體檢項目僅是簡單的抽血化驗和身體檢查，不必擔心對身體會造成損傷，同時保持平和的情緒，避免激動與興奮。對于害怕抽血的考生，尤其是女同學應耐心的對其進行心理疏導。在抽血時可安排護士陪同，用親切的語言和肢體接觸讓考生感到親切，贏得考生的信任，并將考生的視線移開抽血針頭，轉移考生的注意力。

1.3 調動護士的積極性，發揮護士長的組織作用:護理人員是一個群體，對護士長來說，每位護士都是這個群體的重要一份子，只有充分調動每個護士的工作積極性，才能達到良好的服務效果。護士長在管理工作中，對護士的工作予以嚴格要求，同時注重采用激勵手段去調動全體護士的工作積極性[5]。一句關切的話語、一聲問候都能夠拉近護士長與護士之間的距離。只有和護士建立良好的溝通，取得護士的配合和理解，才能從護士的內心深處去引發鼓勵、推進護士內在積極性的發生與發展。在高考體檢的工作上，護士長應鼓勵護士積極投身到體檢工作中，并強調保證體檢工作的重要性。不論從精神上，還是物質上均給予護士以鼓勵措施。調動護士的工作積極性，是護士長管理工作的重要內容，也是完成高考體檢工作的重要舉措。

3 討論

護士長是護理系統的基層領導干部，是科室護理工作的具體領導者和指揮者，護理質量的高低與護士長本身的素質和管理水平有直接關系，為了適應醫學科學發展的需要，迫切要求護士長要有高尚的為人民服務的思想，做好護士的榜樣；有較強的業務素質；科學的管理水平；擅長處理各種各樣的人際關系；有長遠的目光和切實可行的管理策略[6]。

護士長作為基層領導，要有科學實效的管理水平和能力，更應以身作則、率先垂范，要求護士做到的自己首先做到，并嚴格要求護士執行，要根據醫院和護理部的要求，制定出有效的工作計劃，做到長計劃短安排，做到項項有檢查，件件有落實。不要限于瑣碎的事物中[7]。能夠充分調動護士的工作積極性，把護理工作管理得井井有條，得到廣大護士和受檢者的認可是一個合格的護士長的檢驗標準。

高考對于考生來說，是人生中的重要轉折，學校、考生及家長對高考體檢非常重視。搞好體檢工作，是護理人員的重要責任，也是對護理管理者的一次考驗。高考體檢是一項繁重的工作，面對龐大的考生隊伍，維持考生體檢秩序，保證體檢工作有序高效進行是護士長的重要任務。在高考體檢中，護士長應充分發揮組織領導作用，引導護士積極投身到體檢工作中，調動護士從事體檢工作的積極性，給予鼓勵措施，并采取科學的管理方法，保證高考體檢工作順利完成。

參考文獻

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[3] 胡勁松,蔣菊芳.淺議優質護理中護士長的組織作用[J].中華現代護理學雜志,2005,2(16):1536

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