2的效應(yīng),才能有效提高基層人員和企業(yè)的..." >
關(guān)鍵詞:企業(yè)信用管理 社會信用體系 關(guān)檢融合
摘要:《深化黨和國家機構(gòu)改革方案》明確'將國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗檢疫總局的出入境檢驗檢疫管理職責(zé)和隊伍劃入海關(guān)總署'。此次機構(gòu)改革,需要實現(xiàn)從人員到業(yè)務(wù)的深度融合和發(fā)展,形成1+1>2的效應(yīng),才能有效提高基層人員和企業(yè)的獲得感,不辜負國家進行機構(gòu)改革的初心。文章簡要梳理了海關(guān)與原國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗檢疫總局(以下簡稱'原質(zhì)檢總局')企業(yè)信用管理制度發(fā)展的歷史沿革,分析了新海關(guān)企業(yè)信用管理融合發(fā)展面臨的主要困難和問題,從創(chuàng)新海關(guān)企業(yè)信用管理制度、推進國家社會信用體系建設(shè)、加大企業(yè)評信結(jié)果在全國通關(guān)一體化改革中的應(yīng)用以及保障企業(yè)信用管理工作的平穩(wěn)過渡等四個方面,為新海關(guān)企業(yè)信用管理融合發(fā)展提出了思路和對策。
海關(guān)與經(jīng)貿(mào)研究雜志要求:
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