關(guān)鍵詞:過度自信 條件穩(wěn)健性 非條件穩(wěn)健性 董事會治理機(jī)制
摘要:文章利用中國滬深A(yù)股上市公司2012—2017年數(shù)據(jù),研究發(fā)現(xiàn),管理者過度自信與企業(yè)的條件穩(wěn)健性和非條件穩(wěn)健性都呈負(fù)相關(guān)關(guān)系,即管理者過度自信會降低企業(yè)的條件穩(wěn)健性和非條件穩(wěn)健性;進(jìn)一步研究發(fā)現(xiàn),董事會治理機(jī)制的完善能弱化管理者過度自信對企業(yè)條件穩(wěn)健性的影響,但不能弱化管理者過度自信對企業(yè)非條件穩(wěn)健性的影響。文章在厘清管理者過度自信與兩類會計穩(wěn)健性關(guān)系的基礎(chǔ)上,探究董事會治理機(jī)制的完善對兩者關(guān)系的影響,進(jìn)而提出相關(guān)建議,以期為提高上市公司會計穩(wěn)健性、保護(hù)投資者利益提供新思路。
會計與經(jīng)濟(jì)研究雜志要求:
{1}來稿應(yīng)附3~8個關(guān)鍵詞。請附400字左右的結(jié)構(gòu)式摘要(理論研究論文無需結(jié)構(gòu)式摘要),內(nèi)容包括目的、方法、結(jié)果、結(jié)論;同時附英文文題、作者姓名的漢語拼音、作者單位的英文譯名,及與中文一致的英文摘要和關(guān)鍵詞。
{2}選題要突出前沿問題、難點問題、疑點問題、熱點問題、重點問題,具有現(xiàn)實針對性。
{3}來稿內(nèi)容應(yīng)依次包括:文章名、姓名、單位、郵編、摘要、關(guān)鍵詞、正文、參考文獻(xiàn)、作者簡介。
{4}在作者的下一行寫出工作單位的全稱、所在市和郵政編碼。
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