新人加入條件下中國城鎮職工基本養老保險可持續性研究
姚海祥; 向旭東; 張玲 廣州華南財富管理中心研究基地; 廣東廣州510006; 廣東外語外貿大學金融學院; 廣東廣州510006; 廣東金融學院保險學院; 廣東廣州510521
關鍵詞：養老保險 延遲退休 養老金支付危機 隱性債務
摘要：根據性別、年齡將中國城鎮職工基本養老保險參保人員劃分為不同群體,并建立了繳費現值和退休后領取養老金現值的精算模型,測算了當前城鎮職工基本養老保險的隱性債務規模,討論了未來20年在新人持續加入情況下城鎮職工基本養老保險的可持續性。研究發現,新人的加入延遲了城鎮職工基本養老保險支付危機爆發的時間,在可預見的20年內城鎮職工基本養老保險將保持平穩運行;如果單位繳費率降為16%、男女職工從2022年開始每三年延遲一歲退休,那么中國城鎮職工基本養老保險基金余額將持續增加。在當前"降費"大背景下,建議采用適當的延遲退休政策以緩解養老金支付危機,維持中國城鎮職工基本養老保險體系的持續健康發展。
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