學術勞動力市場分割下的高校人才競爭問題審視
武毅英; 楊冬 廈門大學高等教育發展研究中心; 福建廈門361005
關鍵詞：學術勞動力市場 二元分割 人才競爭 人才流動 雙一流
摘要：高校人才競爭是學術勞動力市場的固有現象和本質行為。然而,隨著“雙一流”戰略從國家意志內化為院校行動,高校人才競爭愈發白熱化并趨于失序。文章從學術勞動力市場分割理論視角審視高校人才競爭問題及其生成機理。研究表明:中國學術勞動力市場因制度性和教育性因素,在院校、人才、學科、學歷、職稱等方面存在明顯的主、次二元分割狀況;高校迫于政策驅動、制度推力、資源依賴、內生發展和同行競爭等壓力,競相擴大人才比較優勢,普遍將有限資源集中投入到具有較大學術人力資本的主要學術勞動力市場,進而引發一系列無序競爭行為,加劇高端人才的非正常流動和學術勞動力市場的二元分割態勢。實現高校人才競爭的規范化和理性化,需強化政策引導、優化制度建設、加強市場監管和促進高校內涵式發展。
江蘇高教雜志要求:
{1}注釋一律采用腳注。腳注用小五宋體，包括文獻作者、文獻題名、出版社及出版年或期刊的年（卷）、起止頁碼，用帶圓圈的阿拉伯數字序號標注，每頁單獨編號。
{2}自收稿之日起，編輯部將在3個月內給作者答復來稿處理意見，如在此期限內未收到采用通知，作者可另行處理稿件并告知我刊。
{3}來稿內容包括：標題、摘要、關鍵詞、正文、注釋、參考文獻。
{4}文稿題目及各級標題要求簡短醒目，各級標題采用阿拉伯數字分級編號，即按照1；1.1；1.1.1……統一編號。
{5}摘要撰寫避免套話。不應出現作者所從事研究領域里的常識性內容，不應把應在引言中出現的內容寫入摘要，也不要對論文的內容做解釋和評論（尤其是自我評價）。
注：因版權方要求，不能公開全文，如需全文，請咨詢雜志社
