服務青年成長應在“五個度”下功夫
張艷 中遠海運散貨運輸有限公司
關鍵詞：青年成長 團組織 思想高度 創新熱度 服務工作
摘要：隨著經濟全球一體化程度逐步加大,國際競爭加劇,企業經營發展面臨的形勢愈加復雜嚴峻。在國際國內大背景的影響下,青年群體的思想觀念趨于多極、價值取向趨于多元、行為方式趨于多變,這是各級團組織必須面對和正視的現實,也是各級團組織面臨的新挑戰。中遠海運散貨運輸有限公司(以下簡稱"中遠海運散運")35歲以下船岸青年共有5139人,占職工總人數的30%,是企業經營發展的重要力量和未來希望。如何按照集團黨組和公司黨委的要求,發揮好團組織育人職能,進一步增強團組織的凝聚力和戰斗力,是擺在團組織面前一項迫切需要解決的新課題。筆者從當前企業青年思想狀況的分析入手,從"五個度"對如何服務青年成長進行探討。
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