我國勞務派遣制度的解釋論與立法論
白詠梅 中國人民解放軍海軍工程大學勤務學院; 天津300450
關鍵詞：勞務派遣 逆向派遣 制度不足 制度完善
摘要：《中華人民共和國勞動合同法》中勞務派遣制度的主要內容包括派遣企業的能力獲得制度，勞動者權利制度，用人單位、用工單位的義務制度以及義務不履行的責任制度。雖然這些制度的建立對于保護勞動者權益意義重大，但也存在以下主要不足：勞動派遣關系的規制模式選擇錯誤；未能有效防止逆向派遣以及責任分配違背侵權法理等。這些不足導致實踐中存在損害勞動者權益的事件時有發生。要解決這些問題，必須完善現行法律的相關內容：立法應徹底以“一重勞動關系說”規制勞務派遣關系；用更為嚴密的規范調整逆向派遣關系：無論是用工單位還是用人單位都應共同承擔不真正連帶責任等。
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