人力資源管理評論雜志是由南京大學商學院主管，南京大學商學院主辦的一本省級期刊。
人力資源管理評論雜志創刊于2010，發行周期為半年刊，雜志類別為經濟類。
Magazine introduction
《人力資源管理評論》創刊以來，本刊堅持“傳播新理念，交流新經驗，面向全國發行的經濟類學術期刊。《日語教學與日本研究》雜志以其豐富的內容，融學術性與技術性為一體的特點，獲得了廣大學者的喜愛。
《人力資源管理評論》協調國內人力資源管理專家，并在中國管理現代化研究會組織行為與人力資源管理專業委員會、教育部工商管理類學科專業教學指導委員會人力資源管理專業分委員會、南京大學江蘇企業人才發展研究基地的支持下，共同承辦。
欄目設置： 國家自然科學基金重點項目專欄 主題論文
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{1}如系基金項目成果，須注明基金項目類別、名稱和編號。
{2}文稿要求文字精練、立論新穎、論據充分，文責自負（嚴禁抄襲）。
{3}中文題目一般不超過20個漢字。英文題目一般不超過15個實詞。
{4}摘要250字左右，應對全文內容進行準確概括，包括研究的目的、方法、結果和結論等，關鍵詞不得少于4個，應選擇能反映論文主要內容的單詞、詞組或術語。
{5}作者真實姓名、工作單位、單位郵編、聯系方式、通訊地址。
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人力資源管理評論雜志編輯老師很認真負責的，雜志稿件來源的領域特多，沒有特色領域，如果在個別領域能夠強化文章質量，那么該雜志會辦出風格來。希望雜志在以后的發展中依然嚴抓質量，繼續提高社會知名度。
寫了篇文章投稿人力資源管理評論雜志，幾千字。文章寫得并不好，自己也不滿意，但還是投出去了。大概半個月后收到拒信，但說得很客氣，肯定了部分有用的點也點出了文章的問題，感覺編輯老師有認真看了，無論從態度還是敬業程度來說很值得贊賞的。
人力資源管理評論雜志的工作效率挺高的。編輯很認真負責，嚴謹。校稿非常仔細，雜志對格式要求較高。審稿老師的意見也很是中肯，對文章的不足之處批注得非常詳細。這次稿件被收錄，還是非常感謝審稿老師和編輯！
審稿專家很用心，有一個外審專家竟是逐句修改的，真是讓人感動~~另外，稿件校對也很嚴謹，甚至校對了兩遍。修改了一段時間，返回修改稿后，很快就接受了。編輯效率很高。總體速度較快。
審稿速度還是可以的，大約一個月左右吧，現在是編輯加工狀態，一般處于編輯加工差不多就是錄用了，就直接等就行，不要催。文章圖片要求很高。聽說文章質量還可以。
感覺這個期刊對重視的文章比較認可，我的文章可能因為研究方向不夠超前，理論也不深，被幾個核心拒過了，在這里1個月左右就錄用了。不錯，期刊資料更新都很及時的！
最終審稿意見是通過郵箱發送的。專家意見給的還比較專業，確實是指出了文章的弱點，就是速度確實有點慢，有時候都快到了審稿期限，才返回意見。
不錯的期刊，編輯很負責，效率很好，見刊速度也快。值得一投。非常不錯的期刊，剛剛錄用了一篇，編輯人不錯，編輯很好很負責，工作效率高，編輯態度很好，出版效率也很高。
專家提出的審稿意見很中肯，涉及到寫作方法、寫作技巧等，編輯能夠很快的把審稿意見反饋給作者。收到修改意見對照起進行修改，真的文章提升很多。謝謝專家了。
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