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期刊簡介

Magazine introduction

經濟和工業民主（Economic And Industrial Democracy）在中科院分區中位于4區，JCR分區位于Q2。審稿速度一般為，且近兩年沒有被列入國際預警名單，您可以放心投稿。如果您需要投稿指導，可在線咨詢我們的客服老師，我們將竭誠為您服務。

《經濟和工業民主》是一本專注于工人對工作場所和經濟民主控制的國際季刊。該期刊通過同行評審的方式，發表高質量的學術論文，旨在探討如何通過擴大工人的民主參與來改善工作生活質量。該期刊的研究范圍廣泛，涵蓋了工人合作社、工會運動、勞資關系、企業治理、社會運動等多個領域。它為學者、政策制定者和實踐者提供了一個交流和分享研究成果的平臺，促進了對經濟和工業民主的深入理解和實踐。

它對于推動經濟和社會的民主發展具有重要意義。它提供了對當前工人參與和民主控制實踐的批判性分析，為未來的政策制定和實踐提供了有益的參考。通過閱讀該期刊，讀者可以了解到最新的研究進展和趨勢，并獲得對經濟和工業民主的深入理解。

中科院SCI分區

Magazine introduction

2023年12月升級版

大類學科	分區	小類學科	分區	Top期刊	綜述期刊
管理學	4區	INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動關系學	4區	否	否

2022年12月升級版

大類學科	分區	小類學科	分區	Top期刊	綜述期刊
管理學	4區	INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動關系學	3區	否	否

2021年12月舊的升級版

大類學科	分區	小類學科	分區	Top期刊	綜述期刊
管理學	3區	INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動關系學	3區	否	否

2021年12月升級版

大類學科	分區	小類學科	分區	Top期刊	綜述期刊
管理學	3區	INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動關系學	3區	否	否

2020年12月舊的升級版

大類學科	分區	小類學科	分區	Top期刊	綜述期刊
管理學	4區	INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動關系學	4區	否	否

分區表升級版：旨在解決期刊學科體系劃分與學科發展以及融合趨勢的不相容問題。升級版有如下優勢：一是論文層級的主題體系既能體現學科交叉特點，又可以精準揭示期刊載文的多學科性；二是采用“期刊超越指數”替代影響因子指標，解決了影響因子數學性質缺陷對評價結果的干擾。整體而言，分區表升級版（試行）突破了期刊評價中學科體系構建、評價指標選擇等瓶頸問題，能夠更為全面地揭示學術期刊的影響力，為科研評價“去四唯”提供解決思路。相關研究成果經過國際同行的認可，已經發表在科學計量學領域國際重要期刊。

JCR 分區

Magazine introduction（2023-2024年最新版）

按JIF指標學科分區	收錄子集	分區	排名	百分位
學科：INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR	SSCI	Q2	22 / 49	56.1%

按JCI指標學科分區	收錄子集	分區	排名	百分位
學科：INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR	SSCI	Q2	24 / 49	52.04%

JCR：JCR沒有設置大類，只分為176個具體學科，按當期（1年）的影響因子進行分區；JCR是按照“平均主義”思想，根據刊物IF的高至低平均劃分4個區，每個區含有該領域總量25%的期刊。中科院的分區如同社會階層的金字塔結構，1區只有5%的頂級期刊，2~4區期刊數量也逐層增加,所以中科院的1區和2區雜志很少，雜志質量相對也高，基本都是本領域的頂級期刊。

統計數據

Magazine introduction

影響因子歷年變化趨勢

CiteScore歷年變化趨勢

中科院JCR分區歷年變化趨勢

引文指標和發文量歷年變化趨勢

自引數據歷年變化趨勢

影響因子：表示一種雜志的被引用頻率，是國際上通用的期刊評價指標，它不僅是一種測度期刊有用性和顯示度的指標，而且也是測度期刊的學術水平，乃至論文質量的重要指標。

CiteScore：是影響因子最強有力的競爭者，是衡量期刊影響力的一個指標,由愛思維爾于2020年發布，旨在讓人們更細致地了解影響力對研究和期刊的意義。

CiteScore（2024年最新版）

CiteScore

SJR

SNIP

CiteScore 指數

4.1

0.793

1.245

學科類別	分區	排名	百分位
大類：Business, Management and Accounting 小類：General Business, Management and Accounting	Q2	79 / 218	63%
大類：Business, Management and Accounting 小類：Organizational Behavior and Human Resource Management	Q2	93 / 230	59%
大類：Business, Management and Accounting 小類：Management of Technology and Innovation	Q2	121 / 289	58%
大類：Business, Management and Accounting 小類：Strategy and Management	Q2	206 / 478	57%