共享經(jīng)濟(jì)下職能讓渡與管理補(bǔ)位的路徑研究
關(guān)鍵詞：共享經(jīng)濟(jì) 職能讓渡 管理補(bǔ)位
摘要：隨著我國改革開放的深入與社會的發(fā)展,經(jīng)濟(jì)市場也有了新的變化,衍生出了一種新的經(jīng)濟(jì)模式:共享經(jīng)濟(jì)。共享經(jīng)濟(jì)不僅能夠提升資源的利用效率,還能平衡市場、提升社會服務(wù)職能,讓人們享受更多的經(jīng)濟(jì)價(jià)值和服務(wù)。從本質(zhì)方面分析,共享經(jīng)濟(jì)所對應(yīng)的共享服務(wù)具有顯著的公益特征,因此,隨著共享經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,政府職能對其的影響越來越明顯,重合領(lǐng)域不斷擴(kuò)大。政府的宏觀調(diào)控對共享服務(wù)以及共享經(jīng)濟(jì)發(fā)展、調(diào)解和管理有著重要作用。基于此,政府需在共享經(jīng)濟(jì)的大環(huán)境下做好職能讓渡和管理補(bǔ)位的工作,從而讓共享服務(wù)、共享經(jīng)濟(jì)發(fā)揮更大的價(jià)值,為我國社會貢獻(xiàn)更多的力量。
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