新時代領導干部決策能力提升:現實約束與路徑選擇——基于認知-價值-制度的視角
孔祥利; 徐樂 中共北京市委黨校; 北京100044
關鍵詞：新時代 領導干部 決策能力 認知能力
摘要：新時代領導干部決策情境和模式發生了顯著變化,從而對其能力素質提出了更多、更高的要求。逆境中的決策增多、利益再分配決策增多和執行中的再決策增多是新時代領導干部決策情境的三大特點。因社會變遷引發的認知沖突、價值沖突和制度沖突是新時代領導干部決策能力發展的現實約束。如何因時制宜、辯證認識上述三種沖突并在實踐中取得恰當的平衡,是新時代提升領導干部決策能力的重點和難點。為此,必須從苦練內功、開門決策、依法決策、技術賦能等方面著力。
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