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關(guān)鍵詞：高職院校 女性 就業(yè)歧視 問題 

摘要：高職院校畢業(yè)生就業(yè)問題是關(guān)乎民生大計(jì),國民對(duì)就業(yè)問題向來是極為關(guān)注的。但就業(yè)性別歧視問題隨著高職女性畢業(yè)生的不斷增加愈發(fā)凸顯。當(dāng)前高職女性畢業(yè)生就業(yè)歧視在我國人力資源市場的主要表現(xiàn),并結(jié)合政治、經(jīng)濟(jì)、歷史文化等多方面分析了我國高職女性畢業(yè)生遭受就業(yè)歧視的原因,結(jié)合我國國情,提出了消除高職女性畢業(yè)生就業(yè)歧視現(xiàn)象的對(duì)策建議,為解決實(shí)踐中的就業(yè)性別歧視問題提供參考思路。

現(xiàn)代職業(yè)教育研究雜志要求:

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{3}標(biāo)題層次一級(jí)標(biāo)題用“一、二、……”來標(biāo)識(shí)，二級(jí)標(biāo)題用“（一）、（二）、……”來標(biāo)識(shí)，三級(jí)標(biāo)題用“1.2.”來標(biāo)識(shí)，四級(jí)標(biāo)題用“（1）、（2）”來標(biāo)識(shí)。

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{5}中、英文摘要須簡明、確切地論述論文的主要內(nèi)容，必須符合“擁有與論文同等量的主要信息”的原則，300～500 字。

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