研究生人力資本貶值問題探析——基于長三角地區研究生知識員工的實證分析
黃維德; 柯迪 華東理工大學商學院; 上海200237
關鍵詞：研究生 人力資本貶值 影響因素
摘要：隨著外部環境快速變化,研究生人力資本貶值問題日益突出。以長三角地區研究生知識員工為調查對象,揭示并分析研究生在工作中的人力資本貶值情況和影響因素。結果顯示,研究生知識員工人力資本貶值較本科學歷知識員工更為嚴重。其中,專業工作匹配、心理壓力、隱性知識、社會關系,對該群體人力資本貶值有重要影響。未來研究生教育應進一步與社會需求對接,加強學生對人力資本貶值的抵御能力,促進高層次知識技能的保值、增值。
研究生教育研究雜志要求:
{1}如為多位作者，且不屬同一單位，請在各作者姓名的右上方加數字序號，并相對應地列明各位作者的單位全稱、單位所在的省、市和郵政編碼。
{2}本刊可對來稿作文字修改、刪節，來稿經本刊采用，其專有使用權歸本刊所有;如發現抄襲、冒名等違反著作權法相關規定的，除作者文責自負外，本刊保留以法律途徑追究相關作者責任的權利。
{3}論文標題采用黑體三號字，作者空一行列于標題下，使用宋體小四號字，并以腳注注釋作者簡介。
{4}參考文獻：本刊要求所有參考文獻按照在文中出現的先后順序做實引，在引用處用上角標的形式標注，如“[1]”、“[2]”等。
{5}以提供文獻內容梗概為目的，不加評論和補充解釋，簡明、確切地記述文章重要內容。摘要中盡量避免使用“本文”“作者”等字眼。務求簡練，一般不宜超過250字。
注：因版權方要求，不能公開全文，如需全文，請咨詢雜志社
