義利之和:企業(yè)社會(huì)責(zé)任與并購(gòu)
關(guān)鍵詞：企業(yè)社會(huì)責(zé)任 并購(gòu) 公司法 制度法學(xué)
摘要：企業(yè)社會(huì)責(zé)任觀強(qiáng)調(diào)企業(yè)的自律責(zé)任,是企業(yè)內(nèi)在、自愿、主動(dòng)的責(zé)任選擇。自20世紀(jì)初開(kāi)始,有關(guān)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的新興規(guī)范為侵權(quán)法中企業(yè)責(zé)任提供了依據(jù)。企業(yè)責(zé)任的核心在于風(fēng)險(xiǎn)和收益的一致性,企業(yè)社會(huì)責(zé)任理論主要基于相關(guān)利益者理論。2005年我國(guó)《公司法》第5條將公司社會(huì)責(zé)任載入法律條文,兼具法律規(guī)范和道德規(guī)范的雙重性質(zhì)。對(duì)《公司法》第5條性質(zhì)的爭(zhēng)論不應(yīng)該停留在法律文本的注釋,對(duì)我國(guó)各地法院司法裁判實(shí)踐中企業(yè)社會(huì)責(zé)任的適用加以類(lèi)型學(xué)分析可以開(kāi)辟反思的途徑。印度2013年《公司法》也能夠?yàn)樘剿髌髽I(yè)社會(huì)責(zé)任的法律化提供有益借鑒。企業(yè)社會(huì)責(zé)任在并購(gòu)中面臨挑戰(zhàn),但企業(yè)社會(huì)責(zé)任并非經(jīng)營(yíng)良好才能負(fù)擔(dān)的奢侈品,扔掉社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)行為注定是不得人心的厚黑經(jīng)濟(jì),必須義利并舉,義利互濟(jì),以義節(jié)利,以義導(dǎo)利。
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