關鍵詞:人才特區 建設
摘要:廣西北部灣人才特區建設面臨基礎薄弱、實力不強;人才工作體制機制創新不明顯,政策特色不鮮明,創新難度大;吸引海外人才比例小,“人才特區”的國際化程度不高等困難和問題,主要原因有人才特區建設理論體系尚未形成;北部灣人才特區建設同質化,特色不突出;產業發展不足,科研平臺、人才載體數量少,人才承載力不大等,解決這些問題需要立足區域實際,秉持“重點突出、特色鮮明”的建設指導思想;建立人才工作特別機制,進一步提升人才工作合力;建設特色載體,進一步提升人才承載力;進一步優化人才發展環境等措施。
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