科技創新領軍人才評價指標體系設計研究
姚家春 蘇州健雄職業技術學院馬克思主義學院; 江蘇蘇州215411
關鍵詞：科技創新 領軍人才 指標體系
摘要：科技創新領軍人才評價指標體系直接關系到科技創新領軍人才的選拔、培養及作用的發揮,設計原則集導向性、科學性、可操作性于一體,杜絕了隨意與主觀;項目設計包含指標確定、權重設計、分值設定、評分標準、總分評定多方面,注重了科學與嚴謹;內容設計涉及基本素質、創新能力、創新業績、創新貢獻、創新潛力五部分,體現了領軍人才選拔的綜合性與立體性。
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